Escuela Nacional Sindical Pedro Huilca Tecse, de la FTCCP

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CONVENIO DE COOPERACIN FTCCP-FGTB 2012 - 2014

MDULO
ADMINISTRACIN DEL PATRIMONIO Y LAS FINANZAS SINDICALES

Coleccin: FORMACIN SINDICAL

FEDERACIN
DE

TRABAJADORES
LIMA

EN

CONSTRUCCIN CIVIL
PER

DEL

PER
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SECRETARIADO EJECUTIVO 2011 - 2015

MARIO HUAMN RIVERA
SECRETARIO GENERAL

LUIS VILLANUEVA CARBAJAL

SECRETARIO DE ORGANIZACIN

FLIX JUREZ NAMUCHE

SECRETARIO DE ORGANIZACIN

HERNN CHIROQUE NOLE

SECRETARIO DE ECONOMA

WILDER ROS GONZLES

SECRETARIO DE DEFENSA

TEOBALDO BRAVO ALDANA

SECRETARIO DE OBRAS PESADAS

GEREMAS ESCALANTE PAULINO

SECRETARIO DE EDUCACIN

RUBN OLIVARES ZIGA

SECRETARIO DE PRENSA

FLIX

ROSALES

GUTIRREZ

SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL

Fondo Editorial FTCCP Noviembre 2012 Lima - Per Edicin digital: IVN MNDEZ Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP) Direccin: PROLONGACIN CANGALLO N 670 LA VICTORIA (LIMA 13). PER TELEFAX: 01-3122034 e-mail: ftccpco@terra.com.pe Portal Web: www.ftccp.com
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INDICE TEMTICO
TEMA 1
FUNDAMENTO CLASISTA DE LA CUOTA SINDICAL / 5

TEMA 2
IMPORTANCIA DE LA ECONOMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA INSTITUCIN SINDICAL / 9 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Fines y objetivos de la organizacin sindical / 10 La administracin del patrimonio y las finanzas sindicales / 11 Libros obligatorios que deben contar las base de la FTCCP / 12 Obligaciones y atribuciones de los afiliados a la FTCCP / 13 Cmo se distribuye la cuota sindical/ 13 Las principales atribuciones de los trabajadores, trabajadoras y sindicatos de la FTCCP / 16 Deberes y atribuciones de los Secretarios de Economa y Finanzas de la FTCCP y de las basses / 17

TEMA 3
EL REGISTRO DE LA CONTABILIDAD / 18 1. 2. 3. 4. Registro de la contabilidad o libro de ingresos y gastos / 19 Libro Caja o registro de ingresos y egresos / 22 Registro de los ingresos y egresos en el Libro de Caja / 22 Caso prctico / 23

BIBLIOGRAFA BSICA / 27

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HIMNO DE CONSTRUCCIN CIVIL FTCCP

(CORO) Honor al trabajo, Honor a la clase Honor a este pueblo que espera de ti, Un nuevo mundo resplandeciente (bis) De justicia y libertad. (ESTROFA) I Cambiando la Faz de la Tierra, Construyendo ciudades mil, A travs de los siglos (bis) Batallamos sin cesar II Con fe estrechemos nuestras filas, Como smbolo de unidad, Levantemos al pueblo peruano Con proletaria emulacin. Construccin! Construccin! Construccin! Construccin Civil ser siempre, Paladn de la libertad. Porque sabremos defenderla, Con indomable decisin (bis) (CORO) Honor al trabajo, Honor a la clase Honor a este pueblo que espera de ti, Un nuevo mundo resplandeciente De Justicia y Libertad. (Bis) Construccin!, Construccin!, Construccin!, Construccin!, Construccin!, Construccin!

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TEMA 1

Fundamento clasista de la CUOTA SINDICAL

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1. La cuota sindical
El Amauta Jos Carlos Maritegui, al fundar la CGTP el 17 de mayo de 1929, en su Estatuto fundacional, Titulo: FONDOS, Maritegui desarroll desde el Art. 11 al Art. 14, de manera sucinta y magistral el concepto medular del tema de la economa de los sindicatos teniendo como eje principal la Cuota Sindical. En el Art. 12.- se seala: La cuota ser pagada directamente por los trabajadores organizados en sus respectivas organizaciones. Para tal efecto la C.G.T.P. distribuir mensualmente la cantidad de estampillas que crea necesaria cada organizacin, la cual quedar adherida en el recibo de pago que otorga cada entidad. Y en el Art. 13.-, Maritegui le da al tema de la cotizacin un carcter organizativo, de fortalecimiento y control del crecimiento de los sindicatos. As seala: Las cotizaciones deben venir acompaadas de la boleta de estadstica en la que se detallar la cantidad de afiliados que cuenta la organizacin, las cotizaciones habidas durante el mes respectivo, los desocupados, las bajas y los federados nuevos. Maritegui al fundar la central sindical ms importante del Per orient su accin en la lucha de clases, teniendo como sustento LOS PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO CLASISTA. INDEPENDENCIA POLITICA DE CLASE: Los sindicatos no estn subordinados al gobierno, ni a los empleadores o sus instituciones, no permitiendo su injerencia en los asuntos internos de la organizacin sindical. Como organizacin basada en el Frente NICO de clase no tiene filiacin poltica partidaria ni esta sujeta a ninguna confesin religiosa. Su gestin esta respaldada en el auto sostenimiento de sus afiliados, lo que significa que sus acciones de lucha deben ser solventadas por los recursos propios de los trabajadores mediante la COTIZACIN SINDICAL. Por tal razn en el Estatuto de la FTCCP se plantea como una de las obligaciones del afiliado a dar su cuota sindical, que permitir a su base poder desempear sus funciones de defensa, capacitacin y otros servicios para los afiliados al sindicato. Sin embargo persisten an los problemas del debilitamiento de las organizaciones sindicales, como consecuencia del rgimen neoliberal, impuesto por el imperialismo norteamericano y los grandes capitales transnacionales a travs de la dictadura fujimorista, que destruy el orden jurdico y las conquistas laborales,
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que a travs de sacrificadas jornadas de luchas se conquist durante el siglo XX, tal como la jornada de las 8 horas y otros derechos laborales y condiciones de trabajo. En lo laboral hemos retrocedido cien aos. Hoy el movimiento sindical se recupera lentamente, organizndose nuevos sindicatos y federaciones, pero el tema de la cotizacin siendo vital por las consideraciones expuestas es muy dbil. Este es el reto que debemos proponernos con nuestras bases, que teniendo mejores posibilidades de cumplir con las cotizaciones, no se hace. Gracias a la conquista de la negociacin colectiva los obreros de la construccin es el nico sector que recibe aumentos salariales cada ao, adems de mejores condiciones de trabajo y beneficios para sus familias. Sin embargo la FTCCP no recibe de la gran mayora de los sindicatos bases el 15% de la cuota sindical. En este aspecto hace falta profundizar la toma de conciencia de los trabajadores, sealndoles las ventajas que tiene un trabajador sindicalizado de contar con su sindicato y su federacin, valiosas herramientas de lucha contra la explotacin y el abuso patronal. En ese sentido los acuerdos y resoluciones del XXV Congreso Nacional realizado del 15 al 18 de junio de 2011 sobre el tema de la economa y finanza sindical acord lo siguiente: a) Exigir la prctica permanente de rendicin de cuentas de los aportes econmicos de los trabajadores en todas las instancias sindicales, siendo obligatorio que cada directiva que cumpla con su periodo de gestin presente un balance en su respectivo libro contable, a la asamblea de delegados y a las instancias superiores de nuestra federacin, aplicando severamente las sanciones que establece el Estatuto y su Reglamento para los actos de corrupcin. b) Cumplir con la cuota sindical que el Estatuto y su Reglamento establece en porcentajes y el procedimiento para asegurar que la cuota sindical llegue a todos los niveles de la federacin de acuerdo al Art. 18 del Estatuto vigente.

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TEMA 2

Importancia de la economa para el fortalecimiento de la institucin sindical

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1. Fines y objetivos de la organizacin sindical

Segn el Art.10 del Estatuto los FINES de la FTCCP son los siguientes: a) Conformar una organizacin sindical estable, agrupando a trabajadores, trabajadoras y sindicatos comprendidos dentro del rgimen de la construccin. No persigue fines lucrativos de conformidad con el Artculo 80 del Cdigo Civil. b) La defensa consecuente de los derechos de sus afiliados, de los trabajadores y trabajadoras del sector, bajo los principios del sindicalismo de clase, que nos leg el amauta Jos Carlos Maritegui. c) Mantener la UNIDAD de los trabajadores, trabajadoras y sus bases. En consecuencia rechaza los actos de paralelismo, divisionismo y desviaciones en el movimiento sindical, que propician pseudos dirigentes o elementos desclasados, ajenos al comportamiento sindical clasista. d) Fomentar y practicar la democracia y disciplina sindical en todos los estamentos. e) Practicar la solidaridad entre sus afiliados y el movimiento sindical, en el mbito nacional e internacional. f) Vigilar el patrimonio y economa de la organizacin sindical y promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas, fondos y en general organismos de auxilio y promocin social de sus miembros. g) Cumplir, con el objetivo de su creacin, esto es, la defensa de los intereses de sus afiliados en armona con las disposiciones legales vigentes.

El Artculo 11 indica como los OBJETIVOS principales de la FTCCP los siguientes: a) Luchar por la conquista de nuevas reivindicaciones econmicas y sociales que mejoren las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores, trabajadoras y sus familias. b) Defender el cumplimiento de las disposiciones laborales, de seguridad social, de seguridad y salud en el trabajo y en general las normas que conlleven el respeto a los derechos humanos.
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c) Defender la libertad sindical, las libertades democrticas, los derechos amparados por la Constitucin Poltica del Estado y los convenios internacionales, manteniendo independencia poltica de clase. d) Promover la capacitacin laboral y sindical de los trabajadores y trabajadoras con el objeto de elevar su calificacin en el trabajo, en la lucha y en la gestin sindical. e) Fomentar las actividades deportivas y culturales entre los trabajadores, trabajadoras, con otras organizaciones sindicales, buscando fortalecer la unidad de clase. f) Coadyuvar a la solucin de los problemas que las Seccionales Regionales, los Sindicatos, y Comits de Obras o denominacin que legalmente los sustituyan sometan a consideracin de la FTCCP. g) Promover el establecimiento de servicios asistenciales, educativos, recreativos, en beneficio de los trabajadores, trabajadoras y sus familiares.

Como se puede apreciar el cumplimiento de los fines y los objetivos requiere de significativos recursos econmicos los cuales deben provenir principalmente de la cuota sindical.

2. La administracin del patrimonio y las finanzas sindicales

La FTCCP de conformidad con el Art. 11 inciso d) del Decreto Supremo 010-2003-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, est impedida de distribuir directa o indirectamente rentas o bienes de su Patrimonio Sindical. El Patrimonio Social de la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP), lo constituye: a) Los bienes, muebles e inmuebles con los que cuenta y adquiera. b) Las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los trabajadores, comits de obra, sindicatos y seccin sindical de obras pesadas. c) Los intereses de los fondos depositados en entidades financieras.

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d) Las donaciones debidamente aceptadas. e) Los aportes que provengan por concepto de la prestacin del servicio de defensa laboral.

3. Libros obligatorios que deben contar las bases de la FTCCP

La FTCCP adoptar los mecanismos legales que considere conveniente para garantizar la intangibilidad de los ingresos econmicos, ante terceros, con ese fin la FTCCP, los Sindicatos, Seccionales Regionales y Seccin Sindical de Obras Pesadas deben contar obligatoriamente con los siguientes libros, que a travs de la Secretaria de Organizacin deber garantizarse: a) Un libro de actas donde se registren las asambleas y reuniones de la organizacin. b) Un libro de afiliados actualizado. c) Un registro de contabilidad. (Libro Caja libro de ingresos y egresos) d) Un registro de delegados y personal administrativo. e) Un registro de los apoderados legales del patrimonio de la FTCCP. Los libros, arriba sealados adems de estar al da, debern estar conforme a ley.

La FTCCP no asume responsabilidad de los actos y obligaciones contradas por sus afiliados en forma individual o por medio de sus organizaciones o instancias, si estos no se sujetan a los acuerdos que en materia financiera o patrimonial hayan adoptado los rganos competentes. La FTCCP no responder por el uso de los recursos econmicos autnomos, sobre los que no hayan tenido conocimiento y emitido aprobacin expresa, reservndose el derecho de accionar judicialmente.

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4. Obligaciones y atribuciones de los afiliados a la FTCCP

De acuerdo al Art. 18 del Estatuto, las principales obligaciones de los trabajadores(as), las seccionales regionales, los sindicatos y la seccin sindical de obras pesadas, son: a) Conocer y observar estrictamente lo estipulado en el presente Estatuto y dems normas que regulan su funcionamiento. b) Cada trabajador y trabajadora estn obligados a aportar a su Sindicato la cuota sindical; y para la Federacin el equivalente a tres (3) das del aumento obtenido por el Pliego Nacional de Reclamos, incluyndose en ste el incremento de la Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC) o la denominacin que lo sustituya as como cualquier adicional que provenga del aumento obtenido en la negociacin colectiva. c) Asistir puntualmente a las asambleas generales de los sindicatos y participar con voz y voto; exponiendo su punto de vista sindical en las asambleas y no fuera de la organizacin interna; acatando disciplinariamente las decisiones de la mayora. d) Cumplir con los acuerdos adoptados por los rganos de control y direccin que son vinculantes (obligatorios) debiendo acatar su cumplimiento todos los afiliados y afiliadas, as como los propios miembros que lo hubieran adoptado. e) Portar su carn nico expedido por la FTCCP a travs de los sindicatos, provistos de las firmas del Secretario General y Organizacin y el sello respectivo, previo pago de su valor.

5. Cmo se distribuye la Cuota Sindical

Los sindicatos y la Federacin, gestionarn y garantizarn que cada comit de obra de su jurisdiccin, aporte a la FTCCP por concepto de cuota sindical, el 15% del total recaudado de las cuotas sindicales, de manera directa a la caja de la FTCCP, a travs de los medios bancarios u otros mecanismos que se implementen para tal efecto. El comit de obra respectivo tomar el 20 % del total de la cuota sindical.

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El comit de obra est obligado a entregar el 65% de la cuota al sindicato que est afiliado. El sindicato entregar el 5% de la cuota sindical, a la seccional regional de su jurisdiccin, si lo hubiera. Los trabajadores afiliados, que se encuentren en condicin de desocupados o auto empleados, para no perder su condicin de afiliados, aportarn a su sindicato una cuota sindical simblica de S/. 2.00 nuevos soles, mensuales. Esforzarse de manera permanente en la preparacin sindical; debiendo cumplir eficazmente con las comisiones o tareas que se le encomiende y cooperar con el desarrollo de la organizacin de acuerdo al principio de solidaridad. Los aportes de las cuotas extraordinarias e incrementos adicionales y/u otros, sern distribuidos de la siguiente manera: 90% para la Federacin y 10% para el
sindicato base.

El descuento por la solucin del Pliego de Reclamos que la FTCCP logra en trato directo con la CAPECO se tramita via la empresas constructoras, bajo los siguientes considerandos legales: En razn a este incremento salarial para los trabajadores de la rama, nuestra organizacin ha enviado los talonarios de cotizaciones a las empresas constructoras de la forma como se tiene previsto en el Art. 4 de la Resolucin Directoral Nro. 100-72-DPRTESS del 13 de Abril del ao 1972, a fin de que se efecten los descuentos por concepto de aporte de los trabajadores a favor de la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per, el mismo que ser de S/. 12.00 (Doce Nuevos Soles) descuento que se realizar por nica vez a cada trabajador de que se hubiere encontrado trabajando al 1 de junio del ao en curso. VER TEXTO DE CARTA CIRCULAR N 397, suscrita por el Secretario General y el Secretario de Economa de la FTCCP.
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Todos los trabajadores del gremio de la construccin pueden participar y gozar de los beneficios que logre la Federacin a travs de la negociacin colectiva. Por lo tanto tambin deben contribuir con sus aportes econmicos en la defensa de los derechos conquistados y el fortalecimiento de la organizacin sindical.

6. Las principales atribuciones de los trabajadores, trabajadoras y Sindicatos de la FTCCP

a) Elevar a los rganos directivos, toda iniciativa o proyecto que estime de inters y beneficio colectivo para el gremio. b) Solicitar sancin para los trabajadores, trabajadoras y dirigentes que infrinjan el Estatuto, Reglamento y dems disposiciones institucionales; debiendo ser fundamentadas con las pruebas necesarias. c) Solicitar informes al Consejo Directivo Nacional y al Secretariado Ejecutivo y presentar las observaciones que consideren convenientes sobre el caso. d) Participar y gozar de todos los beneficios que logre la Federacin, obtener servicio de defensa laboral gratuita siempre que est al da con su cotizacin, y asumir los gastos extraordinarios. e) Tener voz y voto en las asambleas y proponer medidas de solucin para la buena marcha de la organizacin sindical y por el buen comportamiento de sus dirigentes y trabajadores. f) Elegir y ser elegidos en los cargos directivos y en las comisiones que acuerden los rganos de direccin.

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g) Efectuar descargos de responsabilidad, as como interponer recursos impugnatorios de reconsideracin y apelacin de las sanciones que se le impongan, de acuerdos que considere lesivos a su persona, y en general en cualquier situacin que le afecte su calidad de persona y de trabajador. A tal efecto se deber tener en cuenta las regulaciones del Reglamento Disciplinario.

7. Deberes y atribuciones de los secretarios de economa y finanzas de la FTCCP y de bases.

Los Secretarios de Economa y Finanzas, tienen los Deberes y Atribuciones siguientes: a) Recaudar todas las cuotas sindicales de las bases del pas y todos los ingresos correspondientes a la FTCCP, efectuando el depsito a la mayor brevedad en la Cuenta Bancaria y los retirar de acuerdo con el Secretario General. b) Llevar los libros de contabilidad de acuerdo a ley, mantendr inventario y el debido control del Patrimonio de la FTCCP, as como los documentos de adquisicin. c) Someter al Secretariado Ejecutivo, los gastos, que de acuerdo con el Secretario General estimen convenientes. d) Presentar al Consejo Directivo Nacional, el movimiento econmico anual de Caja y el Balance General del ejercicio antes de su presentacin a la Asamblea Nacional de Delegados y/o Congreso Nacional. e) Informar peridicamente al Secretariado Ejecutivo, al Consejo Directivo Nacional y a la Asamblea Nacional de Delegados, la recaudacin de las cuotas sindicales de los trabajadores y dems aportes establecidos estatutariamente. f) Autorizar los pagos que tenga que realizar la FTCCP y firmar los cheques, obligaciones, retiros de Ttulos-Valores o endose de los mismos y cualquier otro documento que afecta al Patrimonio de la FTCCP, conjuntamente con el Secretario General, quien tiene responsabilidad solidaria. g) Poner a disposicin del Secretario de Control y Disciplina de la FTCCP, del Secretariado Ejecutivo o la Comisin de Control Administrativo y Financiero, los libros y comprobantes que sustenten el movimiento econmico de la FTCCP. h) Presidir toda Comisin que se designe, cuya labor este relacionada con sus funciones a su cargo. (Art. 50 del Reglamento del Estatuto)

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TEMA 3

El registro de la contabilidad

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1. Registro de contabilidad o libro de ingresos y gastos

Es un documento que refleja los movimientos econmicos realizados en la Organizacin en el cual podremos conocer al da saldos iniciales, ingresos, egresos, saldos finales etc. Que permitan una adecuada toma de decisiones. Documentos vlidos para sustentar ingresos y egresos. En la organizacin sindical es necesario implementar una serie de documentos que permitan sustentar adecuadamente los movimientos de ingresos y egresos. -El recibo de Ingresos:- Es un documento interno, sin fines tributarios, que se debe entregar toda vez que ingresa dinero a la organizacin debe ser impreso de manera correlativa y en original y copia, original para quien entrega el dinero y copia para el que recibe. - El recibo de Egresos:- Es un documento que se debe entregar toda vez que se entrega dinero para la ejecucin de gastos, debe ser impreso de manera correlativa y en original y copia, original para quien entrega el dinero y copia para el que recibe. As mismo, la Administracin tributaria a establecido mediante la Ley de comprobantes de Pago los siguientes comprobantes que permiten sustentar gasto o costo: Boleta de Venta: Es un comprobante de pago que se emite en operaciones con consumidores o usuarios finales. Todos aquellos que vendan bienes o presten servicios a consumidores finales, por ejemplo en bodegas, restaurantes, farmacias, zapateras, ferreteras, etc., as como aquellos comprendidos en el Nuevo Rgimen nico Simplificado. No existe un monto mnimo. Sin embargo, si el monto de la venta no supera los cinco nuevos soles (S/. 5.00) no hay obligacin de entregar Boleta de Venta, salvo que el comprador lo solicite. En estos casos, el vendedor deber llevar un control diario, emitiendo una Boleta de Venta al final del da por el importe total de estas operaciones. Debe conservar en su poder el original y copia de la Boleta de Venta. Cuando el importe de la venta y/o el servicio prestado supere S/. 700.00 (Setecientos nuevos soles) por operacin ser necesario identificar al comprador o

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usuario, consignando en el comprobante sus apellidos y nombres completos, direccin y nmero de su documento de identidad. Debe emitirse en dos copias, la primera denominada Emisor se queda con la persona o empresa que la emite y la segunda Adquirente o Usuario se queda con el comprador o consumidor final.

Factura.- Se emite en los siguientes casos: Cuando la operacin se realice con sujetos del Impuesto General a las Ventas que tengan derecho al crdito fiscal. a) Cuando el comprador o usuario lo solicite a fin de sustentar gasto o costo para efecto tributario. b) Cuando el sujeto del Rgimen nico Simplificado lo solicite a fin de sustentar crdito deducible. c) En las operaciones de exportacin consideradas como tales por las normas del Impuesto General a las Ventas. En el caso de la venta de bienes en los establecimientos ubicados en la Zona Internacional de los aeropuertos de la Repblica, si la operacin se realiza con consumidores finales, se emitirn boletas de venta o tickets.

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Recibo por honorarios: Se emitirn en los siguientes casos: a) Por la prestacin de servicios a travs del ejercicio individual de cualquier profesin, arte, ciencia u oficio. b) Por todo otro servicio que genere rentas de cuarta categora.

Declaracin Jurada.- En el caso de Asociaciones sin fines de lucro De manera excepcional y para casos en los cuales no cuenten con estos comprobantes se podr usar la Declaracin Jurada segn formato sugerido.

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2. Libro Caja o Registro de Ingresos y Egresos

Es un libro contable de carcter obligatorio en el que se registra cronolgicamente el manejo del dinero efectivo (ingresos y gastos), realizados por la Organizacin en un determinado perodo, con la finalidad de establecer un equilibrio entre las entradas y salidas de dinero, as como retiros con cheque del banco. El Libro Caja debe ser legalizado previamente ante un Notario Pblico y en su ausencia lo har el Juez de Paz o la mxima autoridad de la localidad, posteriormente ser firmada por l o los responsables del manejo de las cuentas.

3. Registro de los Ingresos y Egresos en el Libro Caja

El Libro Caja est dividido en dos partes: Ingresos (el Debe) y Egresos (el Haber); todas las pginas estn debidamente foliadas y no se pueden sustraer (arrancar) bajo ningn motivo. En Ingresos registran cronolgicamente las entradas provenientes de las cuotas sindicales. Estos ingresos deben estar sustentados con los respectivos recibos de ingresos, que sern visados por l los responsables del manejo de las cuentas. En Egresos registran cronolgicamente las salidas o gastos por la compra de bienes y/o servicios, sustentados con los respectivos comprobantes de gastos como: boletas de ventas y facturas (en este caso la Organizacin debe tener RUC) y/o declaraciones juradas para los casos en los que no es posible obtener boletas o facturas. Todos los comprobantes de pago (boletas y facturas) para su validez deben estar autorizados. El Tesorero depositar a la cuenta bancaria de la FTCCP, todas las entradas, en casos excepcionales, por razones de lejana a entidades bancarias, el Comit administrar directamente dichos recursos, estableciendo mecanismos de transparencia, Los recursos propios que genera y las donaciones que reciba en dinero (por ser libro caja), se destinarn a los fines de la Institucin.

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CASO PRCTICO
Enunciado Ingresos mes de abril 2012 1.- 02/04/2012 Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos 2.- 12/04/2012 Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos 3.- 15/04/2012 Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos 4.- 18/04/2012 Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos 4.- 21/04/2012 Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos 5.- 24/04/2012 Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos 6.- 30/04/2012 Ingresa los intereses de la cuenta bancaria. S/. 15,000.00 S/. 8, 000.00 S/. 6, 000.00 S/. 3, 200.00 S/. 6, 500.00 S/. 5, 800.00

Enunciado Egresos mes de abril 2012 1.- 15/04/2012 2.- 18/04/2012 3.- 21/04/2012 4.- 24/04/2012 6.- 30/04/2012 Se paga plla. de Movilidad segn plla. Nro 01/04 Se paga refrigerios B.Vta. Nro.001-052 Se paga B.Vta. 002-502 Fotocopias Se paga B.Vta. 001-2345 Utiles de oficina Se registra mantenimiento de cuenta S/. 1,500.00 S/. 560.00 S/. 130.00 S/. 180.00 S/. 110.00

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Enunciado Ingresos mes de mayo 2012 1.- 02/05/2012 2.- 12/05/2012 3.- 22/05/2012 4.- 23/05/2012 4.- 24/05/2012 5.- 25/05/2012 6.- 31/05/2012 Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos Se cobra cuotas sindicales segn plla. de descuentos Ingresa los intereses de la cuenta bancaria. S /. S/. S/. S/. S/. S/. S/. 12, 000.00 8, 000.00 6, 000.00 3, 200.00 6, 500.00 5, 800.00 80.00

Enunciado Egresos mes de mayo 2012 1.- 02/05/2012 Se paga plla. de Movilidad segn plla. Nro 01/05 2.- 03/05/2012 Se paga Plla. de Movilidad segn plla. Nro 02/05 3.- 12/05/2012 Se paga refrigerios B.Vta. Nro.001-052 4.- 22/05/2012 Se paga Fotocopias Bvta. Nro 001-0502 5.- 23/05/2012 Se paga B.Vta. 001-2345 tiles de oficina 6.- 24/05/2012 Se paga B.Vta. 002-503 Fotocopias 7.- 25/05/2012 Se B.Vta. 001-2348 tiles de oficina 8.- 30/05/2012 Se registra mantenimiento de cuenta S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. S/. 1,500.00 1,500.00 560.00 130.00 180.00 50.00 60.00 110.00

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BALANCE AL 31/05/2012
En Nuevos Soles INGRESOS Saldo Inicial Ingresos mes de Abril 2012 Ingresos mes de Mayo 2012 Total Ingresos EGRESOS Egresos mes de Abril 2012 Egresos mes de Mayo 2012 Total Egresos 2,480.00 4,090.00 S/. 00.00 42,100.00 41,580.00

.. .S/. 83,680.00

.. .. .S/. 6,570.00 S/. 79,590.00

Caja Existente al 31/05/2012

________________ TESORERO

_______________ ADMINISTRADOR

BIBLIOGRAFA BSICA:
1. Estatuto de la FTCCP. Aprobado en el XXIV Congreso Extraordinario. 26 27 de marzo de 2010. 2. Reglamento del Estatuto. Aprobado el 11 de febrero de 2011 3. Acuerdos y Resoluciones del XXV Congreso nacional ordinario de la FTCCP, 15-18 de julio de 2011. 4. Ideologa y Poltica. Jos Carlos Maritegui. 2008. 5. Documentos de la Sunat. 2012.

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