Plano de Cargos, Carreira e Salrios dos Servidores e Serventurios dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas - Lei 3.

226, de 04.03.08.
Organizador: Ronnie Frank Torres Stone

Lei 3.226 de 04.03.2008

DISPE sobre o Plano de Cargos, Carreira e Salrios dos Servidores e Serventurios dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas. Estabelece as diretrizes bsicas para a administrao de pessoal, introduz modificaes nas normas anteriores e d outras providncias.

CAPTULO I DOS PRINCPIOS NORTEADORES Art. 1 O Plano de Cargos, Carreira e Salrios dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas adota como princpios norteadores: I - a qualidade, a produtividade e a profissionalizao dos servios pblicos prestados pelos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas; II - a valorizao do servidor da justia; III - a valorizao profissional por meio do programa de aperfeioamento profissional; IV - o crescimento funcional baseado no mrito prprio, mediante a adoo do sistema de avaliao de desempenho; V - o quantitativo restrito s reais necessidades da estrutura organizacional; VI - os vencimentos compatveis com as funes. CAPTULO II DOS RGOS DO PODER JUDICIRIO DO AMAZONAS Art. 2 So rgos do Poder Judicirio do Amazonas, para efeito do plano objeto da presente lei, obedecida a nova estrutura: I - Tribunal de Justia do Amazonas; II - Corregedoria Geral de Justia; III - Auditoria Militar Estadual; IV - Frum de Justia da Capital e do Interior; V - Juizados da Infncia e da Juventude Cvel e Infracional; VI - Juizados Especiais Cveis e Criminais e; VII - Escola da Magistratura. CAPTULO III DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALRIOS Art. 3 O Quadro de Pessoal do Poder Judicirio do Amazonas constitudo de CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO, estruturados em grupos organizacionais; CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO, reunindo os CARGOS COMISSIONADOS; FUNES GRATIFICADAS; CARGOS EM EXTINO, compreendendo os cargos de qualquer natureza, sem correspondncia no novo quadro, que sero extintos medida que vagarem. SEO I DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Art. 4 Os cargos de provimento efetivo compreendem as atividades auxiliares, administrativas, judicirias e tcnicas, dispostos nos quadros Anexos II e III, com estrutura de vencimento bsico constante da tabela anexa I, correspondendo s seguintes carreiras:

I - Carreira de Nvel Bsico - CNB, compreendendo os cargos cujas atribuies sejam de natureza auxiliar, natureza operacional e de apoio administrativo, exigindo escolaridade ou formao profissionalizante em nvel de ensino fundamental completo; II - Carreira de Nvel Mdio - CNM, compreendendo os cargos cujas atribuies so de natureza tcnico-administrativa e de apoio judicirio, exigindo escolaridade ou formao profissionalizante em nvel mdio completo; III - Carreira de Nvel Superior - CNS, reunindo os cargos cujas atribuies so de natureza tcnica e jurisdicional, exigindo execuo de tarefas de elevado grau de complexidade, formao universitria completa, com graduao e, se for o caso, registro no conselho de classe ou orgo competente. 1 Para os cargos de Motorista, ser exigido experincia mnima de 03 (trs) anos no exerccio da funo, conforme categoria de habilitao. 2 Para o provimento do cargo de Auxiliar de Enfermagem, ser exigida habilitao especfica comprovada mediante apresentao de certificado expedido por instituio competente reconhecida por rgo oficial. Art. 5 Os cargos de provimento efetivo que integram os grupos ocupacionais referidos no artigo anterior so passveis de movimentao dentro dos padres de classes e nveis estabelecidos no quadro Anexo IV da presente lei. Art. 6 Os cargos de provimento efetivo que integram os grupos ocupacionais referidos no artigo anterior esto estruturados em cargos de carreira e cargos isolados. 1 So cargos de carreira passveis de movimentao dentro do quadro de provimento efetivo: I - Auxiliar Judicirio, Agente Judicirio, Assistente Judicirio, Tcnico Judicirio Auxiliar, Analista Judicirio I; II - Auxiliar de Proteo, Agente de Proteo; III - Digitador, Programador. 2 So cargos isolados todos os demais cargos efetivos no referidos no pargrafo anterior. Art. 7 Ficam criados, no Quadro de Pessoal do Tribunal de Justia do Estado do Amazonas, os cargos de Piloto de Aeronave e Prtico de Barco. 1 Para o cargo de Piloto de Aeronave ser exigida escolaridade de ensino mdio completo, com experincia comprovada de, no mnimo, 3.500 (trs mil e quinhentas) horas de voo em avio, sendo, no mnimo, 2.500 (duas mil e quinhentas) horas em comando, que podero ser comprovadas por Caderneta Individual de Voo (CIV), com horas reconhecidas pelo DAC, Declarao emitida pelo DAC e Certificado de Capacidade Fsica (CCF) de 2. Classe, vlido, expedido pela Aeronutica. 2 Para o cargo de Prtico de Barco ser exigida escolaridade de ensino mdio completo, com habilitao profissional em curso especfico para a categoria funcional e experincia mnima de 03 (trs) anos no exerccio da funo na regio Amaznica. SEO II DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS Art. 8 Integram os Quadros de Pessoal dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas, os Cargos de Provimento em Comisso, caracterizados pelo conjunto de funes referentes s atribuies especficas de Direo e Assessoramento Superior PJ-DAS, escalonadas de I a II, e Direo e Assessoramento Intermedirio PJ-DAI, escalonado no nvel I, classificados de acordo com os quadros Anexos V e VI desta Lei, sendo seus ocupantes passveis de nomeao e exonerao ad nutum. 1 Os cargos comissionados tero sua ocupao em 70% (setenta por cento) por servidores de carreira do quadro efetivo dos rgos do Poder Judicirio do Amazonas, observando os requisitos de escolaridade exigidos nesta lei. 2 - Nos casos dos cargos comissionados de Assessor de Juiz de Entrncia Final (PJ-AJEF) e dos cargos comissionados de Diretor de Secretaria das Varas, ficam restritos sua ocupao exclusivamente a servidores efetivos, indicados pelo Juiz Titular da Vara ordinria comum e de

Juizado Especial e submetidos aprovao da Presidncia do Tribunal, computando-se essa ocupao ao percentual definido no 1 deste artigo. Redao dada pela LC 72, de 26.03.10. 3 As funes gratificadas, constantes do quadro Anexo VII ficam restritas a sua nomeao exclusivamente aos servidores de carreira do quadro efetivo dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas, obedecendo ao critrio de escolaridade. Art. 9 Para os cargos de provimento em comisso e funo gratificada sero exigidos os critrios de escolaridade mnima, conforme consta nos quadros Anexos V , VI e VII. Art. 10. A nomeao para o exerccio de qualquer um dos cargos de provimento em comisso obedecer ao critrio de antiguidade e merecimento, alm do critrio de escolaridade, do princpio da suficincia, mediante avaliao interna e, posteriormente, ato do Presidente do Tribunal de Justia. Art. 11. Ficam criadas as funes gratificadas, smbolo GFS-2, de Gerncias de Psicologia Forense e Servio Social Forense das Varas dos Juizados Especiais da Infncia e da Juventude Cvel e Infracional, da Vara Especializada da Violncia Domstica e Familiar Contra a Mulher, da Vara Especializada em Medidas e Penas Alternativas, do Ncleo de Conciliao das Varas de Famlia e dos Fruns, conforme quadro Anexo VII. Pargrafo nico. As unidades responsveis pela execuo de servios tcnicos em reas especializadas sero chefiadas por profissionais graduados na rea respectiva. Art. 12. A nomeao para o cargo comissionado de Coordenador da Central de Mandados ser provida por Bacharel, definida a sua ocupao exclusivamente por servidor efetivo, o qual ser supervisionado por um magistrado designado pelo Presidente do Tribunal de Justia. Art. 13. absolutamente vedada a nomeao ou designao para o exerccio do cargo em comisso ou funo de confiana, no mbito do quadro de pessoal administrativo dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas, de parentes de membros da magistratura at o 3 grau, consanguneos, parentes de servidores ocupantes de cargo comissionado ou afins, salvo se for servidor efetivo e preencher os requisitos de escolaridade. Art. 14. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar Cargo de Natureza Especial ou equivalente. 1 Na hiptese do caput, o servidor continuar a ser avaliado onde efetivamente tiver exerccio, observado o disposto no pargrafo seguinte. 2 Cessando a designao para os cargos mencionados no caput e restando ainda perodo a ser avaliado, o servidor retornar ao rgo de origem para completar o estgio probatrio. SEO III DOS CARGOS EM EXTINO Art. 15. Os cargos em extino renem os cargos de qualquer natureza, cujas funes no tm correspondncia no quadro constante do plano, e sero extintos medida que vagarem, assegurados aos seus ocupantes todos os direitos e vantagens inerentes ao respectivo cargo. Pargrafo nico. Os cargos em extino passam a constituir o quadro especial, objeto do Anexo VIII desta lei. CAPTULO IV DO INGRESSO Art.16. A investidura em cargo de provimento efetivo do quadro de pessoal dos rgos do Poder Judicirio dar-se- aps a aprovao em concurso pblico, de provas e de ttulos, em conformidade com o inciso II do art. 37 da Constituio Federal e inciso II do art. 109 da Constituio do Estado do Amazonas, exigindo-se do candidato o preenchimento dos requisitos de qualificao mnima indicados no quadro Anexo III e detalhados no Manual de Descrio de Cargos.

 1. Todos os investidos em cargos de provimento efetivo sero submetidos a curso de treinamento inicial, relativo s funes dos respectivos cargos, incluindo informaes sobre tica, direitos humanos e gesto de pessoas, alm de noes sobre organizao e funcionamento do Poder Judicirio. 2 O servidor efetivo, ao ingressar no exerccio, ficar sujeito ao estgio probatrio por 36 (trinta e seis) meses, para avaliao de sua aptido e capacidade para o desempenho do cargo, observados os critrios do art. 13 desta lei. 3 Sero observados, na avaliao, os seguintes itens: I - qualidade no trabalho: grau de exatido, correo e clareza dos trabalhos executados; II - produtividade no trabalho: volume do trabalho executado em determinado espao de tempo; III - iniciativa: comportamento empreendedor no mbito de atuao, buscando garantir eficincia e eficcia na execuo dos trabalhos; IV - presteza: disposio para agir prontamente no cumprimento das demandas de trabalho; V - assiduidade: comparecimento regular e permanente no local de trabalho; VI - pontualidade: observncia do horrio de trabalho e cumprimento da carga horria definida para o cargo ocupado; VII - administrao do tempo e tempestividade: capacidade de cumprir as demandas de trabalho dentro dos prazos previamente estabelecidos; VIII - uso adequado dos equipamentos e instalaes de servio: cuidado e zelo na utilizao e conservao de equipamentos e instalaes no exerccio das atividades e tarefas; IX - aproveitamento dos recursos e racionalizao de processos: melhor utilizao dos recursos disponveis, visando melhoria dos fluxos dos processos de trabalho e consecuo de resultados eficientes; X - capacidade de trabalho em equipe: capacidade de desenvolver as atividades e tarefas em equipe, valorizando o trabalho em conjunto na busca de resultados comuns. 4 A avaliao ser realizada pela chefia imediata do servidor e serventurio em estgio probatrio, com acompanhamento e superviso da Comisso Permanente de Avaliao do Servidor do Tribunal de Justia. 5 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado, salvo se j estvel no servio pblico, hiptese em que ser reconduzido ao cargo de que era titular ou aproveitado em outro de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado, se aquele se encontrar provido. 6 Fica assegurado ao servidor em estgio probatrio vencimento integral e demais direitos dos servidores efetivos que, com este instituto, no conflitarem. CAPTULO V DA MOVIMENTAO DE PESSOAL Art. 17. A movimentao funcional dos servidores ser realizada aps o enquadramento de que trata esta lei, atravs de progresso horizontal e promoo vertical. 1 A progresso horizontal a movimentao do servidor de uma referncia salarial para a seguinte, dentro de um mesmo padro de classe, observando o interstcio mnimo de 18 (dezoito) meses, e dar-se- em pocas e sob critrios fixados em regulamento, de acordo com o resultado de avaliao formal de desempenho. 2 A promoo vertical a movimentao do servidor da ltima referncia salarial de um padro de classe para a referncia inicial do padro de classe imediatamente superior, observando o interstcio mnimo de 02 (dois) anos, dependendo, cumulativamente, do resultado de avaliao formal do desempenho e da participao em cursos de aperfeioamento, ao ou programa de capacitao, na forma prevista em regulamento interno. 3 So vedadas as promoes e a progresso funcional horizontal e vertical durante o estgio probatrio, findo o qual ser concedida ao servidor aprovado a progresso funcional para o

mesmo padro de classe na referncia salarial imediatamente superior a inicial da respectiva carreira, constante no quadro Anexo IV. Art. 18. A progresso horizontal do servidor efetivo possui os seguintes critrios especficos: I - independe de vagas; II - obtida quando o servidor promovido para a referncia salarial superior (nvel I a III) dentro de um mesmo padro de classe a que est enquadrado, conforme quadro Anexo IV desta lei; III - estar enquadrado no nvel atual por um perodo mnimo de 18 (dezoito) meses. Art. 19. Os cargos dividem-se em padres de classes hierrquicas A, B, C, D, E e F que permitem o crescimento funcional do servidor. Pargrafo nico. Na promoo vertical, o servidor enquadrado na classe imediatamente superior, respeitando a hierarquia das classes e dos nveis, conforme quadro Anexo IV desta lei. Art. 20. A promoo vertical possui os seguintes critrios especficos: I - est condicionada existncia de vagas; II - obtida atravs da progresso horizontal, na passagem da ltima referncia salarial de uma classe, quando o servidor promovido para o nvel inicial da classe superior a que est enquadrado, conforme quadro Anexo IV desta Lei; III - ser obedecido o critrio de antiguidade e de merecimento, alternadamente, observando o interstcio de 24 (vinte e quatro) meses. 1 O fator antiguidade corresponde ao tempo de servio prestado pelo servidor no Tribunal de Justia do Estado do Amazonas, a contar da data de exerccio da investidura no cargo de carreira. 2 O fator merecimento se far com base em mtodo de avaliao de desempenho associado qualificao profissional do servidor, a ser definido atravs de Resoluo. Art. 21. O processo de avaliao para a movimentao funcional dos servidores dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas ser disciplinado por Resoluo, ficando sob a responsabilidade da Comisso Permanente de Avaliao do Servidor, conforme o disposto no art. 37 da presente lei. CAPTULO VI DA POLTICA DE VALORIZAO PROFISSIONAL Art. 22. Coordenadoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justia compete planejar, organizar, promover e executar cursos de capacitao, fruns de debates, palestras e outros eventos que possibilitem a valorizao profissional do servidor. CAPTULO VII DA REMUNERAO E DAS GRATIFICAES SEO I DOS VENCIMENTOS E DA REMUNERAO Art. 23. A poltica de atualizao e aumento de vencimentos dos titulares de cargos de carreira de provimento efetivo dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas ter como referncia o dia 1 de janeiro de cada ano como data-base para reajuste dos vencimentos dos servidores, com vistas reposio de perdas, considerando o oramento autorizado pelo Tribunal de Justia de cada exerccio financeiro e os parmetros da Lei de Responsabilidade Fiscal. Art. 24. O vencimento dos titulares de cargos de provimento efetivo ter como base os nveis e referncias salariais estabelecidos na tabela constante do Anexo I desta lei. Pargrafo nico. O vencimento de que trata este artigo atribui a cada categoria, 6 (seis) classes A, B, C, D, E e F e, a cada classe, 3 (trs) referncias I, II e III, de modo a assegurar a elevao funcional e salarial do servidor.

Art. 25. O valor da representao dos titulares de cargos de provimento em comisso corresponde ao constante da tabela Anexa II desta lei. Art. 26. Aos servidores do Poder Judicirio so asseguradas as seguintes gratificaes: I - Gratificao de Atividade Judiciria - GAJ, para os cargos titulares de provimento efetivo dos grupos ocupacionais I a V, e cargos comissionados PJ-DAS, PJ-DAI, PJ-AG, PJ-AJEF, GFS-2 e GFO-3. Desde que autorizado pelo Presidente do Tribunal de Justia, mediante portaria, far jus a esta gratificao o servidor que, por necessidade do servio, trabalhe alm das 06 (seis) horas regulamentares determinadas em lei; II - Gratificao de Funo, smbolo GF-1: corresponde ao exerccio de funes de Assistente de Diretor de Secretaria, Coordenador e Secretrio, equivalente Tabela Anexa III. 1 A Gratificao de Atividade Judiciria - GAJ, referida no inciso I, ressalvadas as situaes de 06 (seis) meses de carncia para completar determinadas vantagens asseguradas em lei, ter como base de clculo o equivalente a 20% (vinte por cento) sobre o valor do vencimento bsico. 2 A designao para o exerccio de funo gratificada, objeto do inciso II, recair exclusivamente em servidores do quadro efetivo do prprio rgo, com o mnimo de 12 (doze) meses de experincia idntica ou afim e escolaridade mnima de ensino mdio. Art. 27. vedada, a qualquer ttulo, a percepo cumulativa de gratificao que tenha o mesmo fato gerador. Art. 28. Os vencimentos bsicos dos cargos de carreira de provimento efetivo so os constantes da tabela Anexa I. Art. 29. O servidor efetivo pertencente ao quadro dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas, nomeado para ocupar cargo comissionado, poder optar pela remunerao do cargo em comisso prevista nesta lei de que trata a tabela Anexa II. Art. 30. O servidor pblico no pertencente ao quadro dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas, para ocupar cargo em comisso previsto nesta lei, perceber somente, a ttulo de representao, a remunerao fixada na tabela Anexa II, no quadrante valor para cargos em comisso. Art. 31. Aplica-se aos titulares de cargos efetivos em extino a mesma remunerao disciplinada na tabela Anexa I e, que couber, no caso de opo da tabela Anexa II, ressalvado o disposto no artigo 49 desta lei. SEO II DAS VANTAGENS E BENEFCIOS Art. 32. Aos servidores efetivos dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas, ficam asseguradas as seguintes vantagens e benefcios: I - Gratificao Adicional de Qualificao concedida aos servidores do quadro efetivo, em razo dos conhecimentos adicionais adquiridos em diplomas ou certificados correlacionados com o cargo rea de atuao, deste modo podendo ser aproveitado dentro da estrutura do Poder Judicirio, nos cursos de ps-graduao, mestrado ou doutorado, em sentido amplo ou estrito, cujo adicional incidir sobre o vencimento bsico, de acordo com as especificaes abaixo: a) 10% (dez por cento) destinado ao portador de curso de especializao (ps-graduao), mnimo de 360 (trezentas e sessenta) horas; b) 15% (quinze por cento) em se tratando de ttulo de mestre; c) 20% (vinte por cento) em se tratando de ttulo de doutor. 1 O servidor somente poder receber uma Gratificao Adicional de Qualificao. 2 Os percentuais e valores no so cumulativos. 3 As gratificaes tm que ser requeridas pelo servidor e autorizadas pelo Presidente do Tribunal de Justia, para o fim de controle do sistema da Diviso de Pessoal e da Coordenadoria de Recursos Humanos, nos termos de ato administrativo regulamentador. 4 Alm das gratificaes previstas neste artigo sero concedidas aos servidores as seguintes vantagens:

I - Auxlio-Alimentao concedido a todos os servidores, em efetivo exerccio, dos rgos do Poder Judicirio do Amazonas; II - Auxlio-Sade concedido a todos os servidores ativos, equivalente a 100% (cem por cento) do valor bsico do plano de sade adquirido junto a sua entidade representativa; III - Ajuda de Custo concedida a todos os servidores e serventurios do Poder Judicirio do Amazonas, que desempenhem suas atividades do cargo no interior do Estado e que sejam removidos por interesse da Administrao, no valor equivalente a 100% (cem por cento) do vencimento bsico do cargo, pago de uma nica vez. 5 Aos servidores no-efetivos ocupantes de cargos comissionados, somente sero atribudas as vantagens previstas nos incisos I e II, do pargrafo anterior. CAPTULO VIII DO ENQUADRAMENTO Art. 33. O enquadramento, que corresponde ao ajustamento do servidor efetivo s normas estabelecidas no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios, far-se- atravs de ato do Presidente do Tribunal de Justia do Amazonas, tendo por referncia cargos com atribuies correspondentes s atualmente exercidas, conforme quadros Anexos I, II e III, bem como as especificaes constantes do Manual de Descrio de Cargos. 1 Os critrios de enquadramento deste plano sero aplicados, automaticamente, no que couber, aos ocupantes de cargos em extino e aos servidores inativos. 2 A avaliao de enquadramento, de que trata o caput deste artigo, ser realizada pela Comisso Permanente de Avaliao do Servidor, integrada por 02 (dois) representantes de servidores indicados pela entidade representativa da categoria, na forma estabelecida pelo art. 37 desta lei. Art. 34. Concludo o trabalho da Comisso Permanente de Avaliao do Servidor, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, o Presidente do Tribunal de Justia, em igual prazo, encaminhar para publicao no Dirio Oficial, observadas as suas disposies. CAPTULO IX DA ADMINISTRAO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALRIOS Art. 35. Caber ao Presidente do Tribunal de Justia estabelecer, atravs de Resoluo, as diretrizes bsicas da poltica de pessoal do Poder Judicirio e Coordenadoria de Recursos Humanos a sua implementao. Art. 36. A Coordenadoria de Recursos Humanos ter, entre outras a serem definidas no Regimento Interno Administrativo, as seguintes atribuies bsicas: I - planejar, coordenar, orientar e supervisionar o processo de implantao do Plano de Cargos e Salrios do Poder Judicirio, definido na presente lei; II - planejar, executar e avaliar o Programa Permanente de Capacitao de Recursos Humanos, destinado a servidores e serventurios da Justia da capital e interior, objetivando a qualificao permanente do pessoal e a consequente elevao da qualidade dos servios oferecidos populao. Art. 37. Fica instituda a Comisso Permanente de Avaliao do Servidor, presidida pelo Coordenador de Recursos Humanos, secretariada por um servidor ou serventurio efetivo indicado pelo Presidente da Comisso, e tendo como membros: o Diretor da Diviso de Pessoal, 02 (dois) servidores e 02 (dois) serventurios, preferencialmente com formao superior completa. 1 Os membros da comisso sero nomeados atravs de Portaria expedida pelo Presidente do Tribunal de Justia do Amazonas. 2 A Comisso Permanente de Avaliao do Servidor efetuar o estudo do enquadramento dos Servidores do Poder Judicirio em conformidade com o que dispe a presente lei. 3 No participar da apreciao da avaliao o membro da comisso que seja chefe do servidor submetido ao processo.

CAPTULO X DA ESTRUTURA DO PODER JUDICIRIO Art. 38. Os servidores dos rgos integrantes do Poder Judicirio so regidos pelas normas desta lei, por sua Lei de Organizao e, subsidiariamente, pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Amazonas. Art. 39. O Poder Judicirio Estadual se auto organizar, mediante Resoluo votada pelo Tribunal Pleno, na forma de seu Regimento Interno, observando os limites legais referentes aos cargos criados por lei. Pargrafo nico. Para assegurar o direito constitucional auto-organizao, todos os cargos de provimento em comisso anteriormente criados ficam desvinculados das funes que lhes foram atribudas em lei, cabendo ao Tribunal de Justia distribu-los da forma que melhor lhe aprouver, conforme disposto no caput. Art. 40. So adotadas, no quadro de provimento efetivo, as alteraes de cargos e respectivas funes, conforme consta nos quadros Anexos I, II e III. Pargrafo nico. Fica mantida a denominao de todos os demais cargos de provimento efetivo, quantificados no quadro Anexo IV. Art. 41. So adotadas no quadro de provimento em comisso, as denominaes dos cargos, conforme os quadros Anexos V e VI. Pargrafo nico. So mantidos todos os demais cargos em comisso, quantificados no quadro Anexo V. Art. 42. Ficam criadas, nos rgos do Poder Judicirio, as gratificaes de funo, GFS-2 e GFO-3, indicadas e quantificadas no quadro Anexo VII. Art. 43. Ficam criados no quadro de pessoal do Tribunal de Justia do Estado, 96 (noventa e seis) cargos de provimento em comisso de Assessor de Juiz de Entrncia Final (PJ-AJEF), com qualificao obrigatria de bacharel em direito, a serem ocupados exclusivamente por servidores do quadro efetivo, com representao definida na tabela Anexa II, computando-se essa ocupao ao percentual definido no 1 do art. 8 desta Lei. Redao dada pela LC 72, de 26.03.10. Pargrafo nico. Os assessores sero avaliados e indicados diretamente pelo Juiz da Vara Comum ou Juizado Especial respectivo, cabendo a designao Presidncia do Tribunal de Justia do Amazonas, desde que atendidos os requisitos legais. Redao dada pela LC 72, de 26.03.10. CAPTULO XI DAS DISPOSIES TRANSITRIAS Art. 44. Os critrios estabelecidos nesta lei aplicam-se, no que couber, aos servidores inativos. Art. 45. As Comarcas de Primeira Entrncia, Inicial e Intermediria, tero quadro prprio de pessoal, conforme necessidade do servio, admitido mediante concurso realizado pelo TJ/AM. Art. 46. As despesas decorrentes da implantao desta lei correro conta dos recursos oramentrios do Poder Judicirio. Art. 47. Fica instituda a Escola de Aperfeioamento Funcional dos Servidores do Poder Judicirio do Estado do Amazonas, com o objetivo de ministrar cursos de qualificao e aprimoramento funcional de desempenho para melhor prestao jurisdicional populao. 1 A implantao e funcionamento da Escola de Aperfeioamento Funcional incumbir ao Tribunal de Justia do Amazonas, atravs da Escola da Magistratura.

2 O Tribunal de Justia, atravs de Resoluo, dar outras providncias quanto organizao e funcionamento da Escola de Aperfeioamento Funcional. Art. 48. Ficam criados 30 (trinta) cargos em comisso (PJ-DAS), mantidos os atualmente existentes. Pargrafo nico. A destinao dos cargos criados dever ser disciplinada em Resoluo do Tribunal de Justia, observando-se os limites estabelecidos na presente lei. Art. 49. O Escrevente Juramentado, cargo em extino, que comprovar ser detentor de nvel superior em Direito passar a integrar a tabela Anexa I, dos servios jurisdicionais (SJT) - Analista Judicirio II. Art. 50. Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros retroativos a 01.01.2008, revogadas as disposies em contrrio, especialmente a gratificao identificada pela simbologia GFJ-1, criada pela Lei n 3.136, de 14.06.2007.

QUADRO ANEXO I DEMONSTRATIVO DA TRANSFORMAO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO SITUAO ATUAL GRUPOS OCUPACIONAIS CARGO ATUAL 1 - Auxiliar Judicirio 2 - Auxiliar de Servios Gerais 3 - Inspetor de Segurana Ensino Fundamental 4 - Agente Judicirio 5 - Auxiliar de Enfermagem 6 - Auxiliar de Manuteno 7 - Auxiliar de Proteo 8 - Digitador 9 - Fotgrafo 10 - Operador de Equipamento 11 - Recepcionista 12 - Avaliador e Partidor do Foro 13 - Depositrio Pblico 14 - Porteiro de Auditrio 15 - Motorista Judicirio CC CI CI CC CI CI CC CC CI CI CI CI CI CI CI CI CARGOS EM TRANSFORMAO E RESPECTIVA FUNO GRUPOS OCUPACIONAIS CARGO DE ENQUADRAMENTO FUNO

Servios Auxiliares (SEA)

Auxiliar Judicirio I

I Servios (SEA)

Auxiliares

II Apoio Operacional (APO)

Apoio Operacional (APO)

Servios Gerais (1) Servios Administrativos (2, 11) Servios de Segurana (3) Apoio Administrativo (4, 8 e 12) Auxiliar de Proteo (7) Auxiliar de Manuteno (6) Auxiliar de Enfermagem (5) Fotgrafo (9) Motorista (10,15) Auxiliar Judicirio II

Ensino Mdio III Apoio Judicirio (APJ)

16 - Agente de Proteo 17 - Assistente Judicirio 18 - Taqugrafo Judicirio 19 - Programador 20 - Tcnico Judicirio Auxiliar

CC CC CC CI CC

Apoio Judicirio (APJ)

Assistente Judicirio

Agente de Proteo (16) Assistente Tcnico Judicirio (17, 19 e 20) Taqugrafo Judicirio (18)

Ensino Superior IV Servios Tcnicos (SET) 23 - Tcnico Judicirio CC Servios Tcnicos (SET) Analista Judicirio I

V Apoio Judicirio Nvel Superior (APJS) CC = Cargo de Carreira

24 - Escrivo 25 - Oficial de Justia 26 - Leiloeiro CI = Cargo Isolado

CI CI CI

Servios Jurisdicionais (SJT)

Analista Judicirio II

Bacharel em Direito; Bacharel em Servio Social; Psiclogo; Economista; Administrador; Analista de Sistema ; Bibliotecrio; Cincias Contbeis; Engenheiro Civil; Estatstico; Comunicao Social; Mdico; Odontologia e Psiquiatria. Oficial de Justia Avaliador - 23 Leiloeiro - 24 Contador do Foro - 25

QUADRO ANEXO II DENOMINAO DOS CARGOS DE CARREIRA E DE PROVIMENTO EFETIVO CARREIRA Nvel Bsico Nvel Mdio Nvel Superior TOTAL GRUPO OCUPACIONAL Servios Auxiliares Apoio Operacional Apoio Judicirio Servios Tcnicos Servios Jurisdicionais CDIGO DO CARGO SEA-AJ APO-AJ-I APJ-AJ-II SET-TJ SJT-TJ CARGO Auxiliar Judicirio I Auxiliar judicirio II Assistente Judicirio Analista Judicirio I Analista Judicirio II QUANTITATIVO 358 524 285 349 1.516

QUADRO ANEXO III REQUISITOS DE ESCOLARIDADE DOS CARGOS EFETIVOS E RESPECTIVAS FUNES ADMINISTRATIVAS REQUISITOS DE ESCOLARIDADE CARGO Auxiliar Judicirio I FUNO Servios Administrativos Servios de Segurana Servios Gerais Apoio Administrativo Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Proteo Auxiliar de Manuteno Fotgrafo Depositrio Pblico Motorista Assistente Tcnico Judicirio Agente de Proteo Taqugrafo Judicirio Bacharel em Direito Bacharel em Servio Social Analista de Sistema Bibliotecrio Engenheiro Civil Comunicao Social Servios da rea Mdica Administrador Bacharel em Psicologia Bacharel em Cincias Contbeis Outras Especialidades. Escrivo Oficial de Justia Avaliador Leiloeiro Contador do Foro QUANTIDADE 71 10 33 106 02 20 35 01 01 77 515 06 03 90 20 30 02 10 10 10 30 20 10 53 91 255 03 02 1.516

Escolaridade mnima: Ensino Fundamental Completo Auxiliar Judicirio II

Escolaridade mnima: Ensino mdio completo ou formao profissionalizante de nvel mdio. - Conhecimento bsico de informtica . - Habilitao Especfica para Taqugrafo Judicirio. - Experincia mnima de 03 (trs) anos para Motorista conforme categoria de habilitao.

Assistente Judicirio

Escolaridade Mnima: Ensino Superior Completo e caso necessrio, inscrio no Conselho respectivo de acordo com rea habilitada em concurso pblico.

Analista Judicirio I

Escolaridade Mnima: Ensino Superior Completo com formao exclusiva em Bacharel em Direito para os cargos de Oficial de Justia Avaliador, Escrivo e Leiloeiro. TOTAL

Analista Judicirio II

QUADRO ANEXO IV CARREIRA GRUPO OCUPACIONAL Servios Auxiliares Nvel Bsico Apoio Operacional Auxiliar Judicirio II CARGO Auxiliar Judicirio I PADRO DE CLASSE CLASSE A B C D E F A B C D E F A B C D E F NVEL PROMOO HORIZONTAL Inicial A-I B-I C-I D-I E-I F-I A-I B-I C-I D-I E-I F-I A-I B-I C-I D-I E-I F-I Nvel Seguinte A-II a A-III B-II a B-III C-II a C-III D-II a D-III E-II a E-III F-II a F-III A-II a A-III B-II a B-III C-II a C-III D-II a D-III E-II a E-III F-II a F-III A-II a A-III B-II a B-III C-II a C-III D-II a D-III E-II a E-III F-II a F-III PROMOO VERTICAL Inicial A-III B-III C-III D-III E-III A-III B-III C-III D-III E-III Nvel Seguinte B-I C-I D-I E-I F-I B-I C-I D-I E-I F-I

I-II-III

Nvel Mdio

Apoio Judicirio

Assistente Judicirio

I-II-II

Servios Jurisdicionais Nvel Superior Servios Tcnicos

Analista Judicirio I Analista Judicirio II

I-II-III

A-III B-III C-III D-III E-III

B-I C-I D-I E-I F-I

DEMONSTRATIVO DAS CARREIRAS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

CARGOS

QUADRO ANEXO V DEMONSTRATIVO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO TABELA A SIMBOLO NIVEL FUNO I Secretrio Geral II Secretrios Judicirios Diretores de Secretaria e Diretores de Auditoria Auditoria Coordenadores de Unidade Diretores de Diviso

ESCOLARIDADE

I DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR

III PJ-DAS III III

Escolaridade Mnima: Ensino Superior Completo, Bacharel em Direito.

Escolaridade Mnima: Ensino Superior Completo, especializado em rea correlata.

QUADRO ANEXO VI DEMONSTRATIVO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO TABELA B CARGOS SIMBOLO NIVEL FUNO Assessor Tcnico da Presidncia Assessor Tcnico da Vice Presidncia Consultor Jurdico do TJA Chefe de Gabinete da Presidncia Chefe de Gabinete da Vice-Presidncia Assessor Jurdico de Desembargador

ESCOLARIDADE

I DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR

PJ-DAS

III

Ensino Superior Completo Curso de Bacharel em Direito

II DIREO E ASSESSORAMENTO INTERMEDIRIO III ASSISTENTE DE GABINETE DE DESEMBARGADOR

PJ-DAI

Assistente Jurdico de Desembargador

Ensino Mdio

PJ-AG

Auxiliar de Gabinete

Ensino Fundamental

FUNO GRATIFICADA

QUADRO ANEXO VII DEMONSTRATIVO DE CARGOS DE FUNES GRATIFICADAS SMBOLO NVEL ESPECIFICAO

VAGAS EXISTENTES

VAGAS CRIADAS

ESCOLARIDADE Ensino Superior completo na rea especializada, devidamente inscrito no Conselho respectivo. Ensino Mdio completo

I Gratificao de Funo Social

GFS-2

II

a) Gerente de Servio Social..........................06 b) Gerente de Servio de Psicologia..............09 c) Gerencia de Arquivo..................................02 d) Gerncia de Administrao ......................06

25

III Gratificao de Funo Operacional

GFO-3

III

a) Assistente de Almoxarifado.......................01 b) Assistente de Patrimnio..........................01 d) Assistente de Protocolo Administrativo....02 d) Assistente ao Plenrio ..............................06

10

QUADRO ANEXO VIII QUANTITATIVOS DOS CARGOS EFETIVOS EM EXTINO QUANTIDADE POR RGO N DE ORDEM 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 CARGO Chefe de Servios Gerais Assessor Especial Consultor Especial Diretor Tcnico Judicirio Subsecretrio Avaliador e Partidor de Foro Escrevente Juramentado Escrivo da Capital Taqugrafo Judicirio Secretrio NVEL I O P I TJ (1) 01 09 05 02 02 100 22 03 02 CGJ (2) 02 04 01 01 NVEL JIJ (3) 05 14 01 TOTAL 01 16 23 02 02 02 100 22 03 03

QUADRO ANEXO IX CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO VAGAS EXISTENTES CARGO/FUNO TJ 01. Auxiliar de Servios Gerais 02. Inspetor de Segurana 03. Auxiliar Judicirio 04. Agente Judicirio 05. Operador de Equipamento 06. Auxiliar de Manuteno 07. Auxiliar de Proteo 08. Agente de Proteo 09. Motorista Judicirio 10. Auxiliar de Enfermagem 11. Digitador 12. Assistente Judicirio 13. Taqugrafo Judicirio 14. Tcnico Judicirio Auxiliar 15. Recepcionista 16. Fotgrafo 17. Programador 18. Tcnico Judicirio 19. Secretrio 20. Secretrio Geral TOTAL B. SERVENTURIOS 01. Oficial de Justia 02. Depositrio Pblico 03. Avaliador e Partidor de Foro 04. Contador do Foro 05. Escrevente Juramentado 06. Escrivo 07. Leiloeiros TOTAL TOTAL GERAL 01 01 135 49 108 01 02 02 100 82 187 187 01 02 02 100 82 01 188 480 253 09 02 264 967 21 36 02 02 26 255 09 02 266 1.050 255 01 02 02 100 91 03 454 1.530 30 07 08 02 18 11 03 17 32 06 01 135 CGJ 06 04 04 01 06 09 09 09 01 49 JIJ 15 02 04 01 20 07 14 15 29 01 108 JD 13 16 03 20 26 06 34 03 41 70 08 01 292 SUBTOTAL 51 TJA 10 05 27 39 29 03 25 02 18 33 287 18 01 05 199 02 703 VAGAS CRIADAS CGJ 03 02 02 02 01 02 02 02 02 01 02 21 JIJ 05 03 02 02 01 03 04 02 02 02 01 09 36 JECC 02 02 02 02 01 02 02 02 02 01 05 01 24 JD TOTAL SUBTOTAL 20 10 33 45 02 32 06 33 02 24 39 293 18 01 08 215 03 784 71 10 33 58 18 35 20 06 59 02 30 73 03 334 18 01 08 285 11 01 1.076

TABELA ANEXA I TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CARGOS DE CARREIRA PADRO GRUPO OCUPACIONAL CLASSE I A 1.369,00 B I - CARREIRA DE NVEL BSICO CNB Servios Auxiliares (SEA) Auxiliar Judicirio I Apoio Operacional (APO) Auxiliar Judicirio II C D E F A B II - CARREIRA DE NVEL MDIO CNM Apoio Judicirio (APJ) Assistente Judicirio C D E F A B III - CARREIRA DE NVEL SUPERIOR CNS Servios Tcnicos (SET) - Analista Judicirio l Servios Jurisdicionais (SJT) Analista Judicirio II C D E F 1.524,99 1.698,75 1.692,32 2.107,94 2.348,13 2.615,68 2.913,73 3.245,73 3.615,57 4.105,75 4.573,58 5.094,72 5.655,24 6.321,90 7.042,25 7.844,88 8.738,74

NVEIS II 1.410,07 1.570,74 1.749,71 1.949,09 2.171,17 2.418,57 2.694,15 3.001,14 3.343,10 3.724,04 4.228,92 4.710,79 5.247,56 5.845,49 6.511,56 7.253,52 8.080,02 9.070,00

III 1.452,37 1.617,86 1.802,20 2.007,56 2.236,31 2.491,13 2.774,98 3.091,17 3.443,40 3.910,24 4.355,79 4.852,11 5.404,99 6.020,86 6.706,90 7.471,12 8.322,42 9.270,72

TABELA ANEXA II REPRESENTAO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO CARGO SMBOLO NVEL I Direo e Assessoramento Superior PJ-DAS I II III II Direo e Assessoramento Intermedirio III Assistncia de Gabinete de Desembargador IV Assessor de Juiz de Entrncia Final PJ-DAI PJ-AG PJ-AJEF

VALOR PARA CARGOS EM COMISSO 13.376,46 13.007,46 12.658,04 6.610,51 3.395,00 7.758,76

TABELA ANEXA III VALORES DA GRATIFICAO DE FUNO PARA FUNCIONRIOS EFETIVOS GRATIFICAO SMBOLO NVEL I Gratificao de Funo Psicossocial II Gratificao de Funo Operacional III Funo Gratificada 1 GFS-2 GFO-3 FG-1 II III IV

VALOR (EM R$) 1.637,50 836,00 836,00

TABELA ANEXA IV REFERNCIA PARA A REMUNERAO DOS CARGOS EFETIVOS EM EXTINO CARGO EM EXTINO I Chefe de Servios Gerais II Avaliador e Partidor do Foro III Escrevente Juramentado IV Assessor Especial O V Consultor Especial P VI Taqugrafo Judicirio VII Diretor Tcnico Judicirio REFERENCIA PARA ATRIBUIO DA REMUNERAO Grupo de Apoio Operacional GAO Auxiliar Judicirio I, adicionada a gratificao equivalente a GF-3. Grupo de Apoio Judicirio GAP- Assistente Judicirio

VIII Subsecretrio de provimento efetivo

IX Secretrio de provimento efetivo

Valor equivalente ao Cargo Efetivo de Analista Judicirio I, com opo pela remunerao do cargo de provimento PJ-DAS, desde que comprovado a exigncia de escolaridade mnima exigida. Valor equivalente ao Grupo Operacional de Servios Tcnicos do cargo efetivo Analista Judicirio I, com opo pela remunerao do cargo de provimento PJ-DAS, desde que comprovado a exigncia de escolaridade mnima exigida. Valor equivalente ao Grupo Operacional de Servios Tcnicos do cargo efetivo Analista Judicirio I, com opo pela remunerao do cargo de provimento PJ-DAS, desde que comprovado a exigncia de escolaridade mnima exigida.

X Escrivo da Capital

Valor equivalente ao Grupo ocupacional de Servios Jurisdicionais SJT Analista Judicirio. Obs. Os ocupantes dos cargos em extino sero enquadrados de acordo com os critrios adotados com os cargos efetivos, constantes da presente lei, e em conformidade com o Anexo IV e V.

Lei Complementar n 72/2010 de 26/03/2010 Ementa. ALTERA a redao do 2 do artigo 8, o artigo 43 e pargrafo nico da Lei n 3.226, de 4 de maro de 2008, que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Salrios dos Servidores e Serventurios dos rgos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas. Art. 1 O 2 do artigo 8, o artigo 43 e pargrafo nico da Lei n 3.226, de 4 de maro de 2008 passam a vigorar com a seguinte redao: 2 Nos casos dos cargos comissionados de Assessor de Juiz de Entrncia Final (PJ -AJEF) e dos cargos comissionados de Diretor de Secretaria das Varas, ficam restritos sua ocupao exclusivamente a servidores efetivos, indicados pelo Juiz Titular da Vara ordinria comum e de Juizado Especial e submetidos aprovao da Presidncia do Tribunal, computando-se essa ocupao ao percentual definido no 1 deste artigo. Art. 43 -icam criados no quadro de pessoal do Tribunal de Justia do Estado, 96 (noventa e seis) cargos de provimento em comisso de Assessor de Juiz de Entrncia Final (PJ-AJEF), com qualificao obrigatria de bacharel em direito, a serem ocupados exclusivamente por servidores do quadro efetivo, com representao definida na tabela Anexa II, computando-se essa ocupao ao percentual definido no 1 do art. 8 desta Lei. Pargrafo nico. Os assessores sero avaliados e indicados diretamente pelo Juiz da Vara Comum ou Juizado Especial respectivo, cabendo a designao Presidncia do Tribunal de Justia do Amazonas, desde que atendidos os requisitos legais. Art. 2 - Revogadas as disposies em contrrio, esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.