Cdigo de Conducta

Nuestro Cdigo de Conducta define cmo trabajamos todos los empleados de Skanska, ms all del lugar donde nos encontremos en el mundo. Estamos orgullosos de las prcticas de comportamiento tico en los negocios que hemos establecido. No toleramos ninguna forma de corrupcin, soborno, actividades de competencia desleal, discriminacin o acoso. Por el contrario, promovemos las prcticas de comportamiento tico en los negocios, el trato justo de todos los empleados, incluyendo la diversidad y la igualdad de oportunidades. La salud y la seguridad en el trabajo son las otras reas de vital importancia para nosotros. Nuestra meta es alcanzar cero accidentes en los sitios donde operamos. Nuestro compromiso para crear un lugar de trabajo saludable y seguro est descripto en nuestro Cdigo de Conducta. De la misma manera, protegemos y cuidamos el medioambiente. Asimismo nos esforzamos constantemente en realizar cada vez ms acciones para reducir el impacto en el medioambiente. Nuestro primer Cdigo de Conducta fue establecido en el ao 2002. En el ao 2008, el Directorio aprob este Cdigo revisado y actualizado. Espero que todos los empleados de Skanska lo lean, lo comprendan y vivan de acuerdo a este Cdigo. Cumpliendo esto, Skanska seguir siendo una compaa fuerte.

Johan Karlstrm Presidente y CEO

Cdigo de Conducta

Principios Generales

Relaciones con los Empleados

Es la principal responsabilidad de todas las compaas del Grupo Skanska, en adelante Skanska, desarrollar y mantener negocios econmicamente slidos y rentables. Skanska, asume sus responsabilidades en su mbito de efectivo control. Esto incluye nuestra responsabilidad para con las comunidades y el medio ambiente en los cuales operamos, como asimismo respecto de nuestros empleados y socios y con la sociedad en general. Por lo tanto, hemos definido algunos puntos claves para nuestro desempeo: Estamos comprometidos para desempear nuestra actividad empresaria en forma ntegra y tica. Cumplimos con las leyes vigentes en los pases en los cuales trabajamos. Respetamos la Declaracin Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y reconocemos nuestra responsabilidad en lo referente a cumplir los derechos y obligaciones de nuestros empleados y de las comunidades en las cuales trabajamos y vivimos. Este compromiso incluye actividades que se relacionan con los derechos de los Indgenas. Estamos abiertos al dilogo con aquellos a quienes involucramos en nuestras operaciones. Atendemos los requerimientos de terceros y nos comunicamos con las partes interesadas de forma oportuna y efectiva. Dentro del mbito de nuestras posibilidades, procuramos que nuestros proveedores, y subcontratistas, agentes o representantes, joint ventures y otros socios respeten los principios de nuestro Cdigo de Conducta.

Una relacin fuerte y consistente con nuestros empleados, basada en la dignidad y el respeto mutuo es de vital importancia para Skanska. Las condiciones laborales ofrecidas a los empleados cumplen con los requisitos mnimos de la legislacin nacional y las convenciones de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) pertinentes.

Proporcionamos un ambiente laboral seguro y saludable y procuramos mejorarlo de modo continuo. Otorgamos igualdad de oportunidades a las personas, sin distincin de raza, color, gnero, nacionalidad, religin, etnia u otras caractersticas distintivas. No permitimos la discriminacin ni el acoso. Proporcionamos medios para los empleados y otras personas involucradas con Skanska para informar inquietudes y quejas legtimas, de forma tal que se asegure una adecuada revisin y plan de accin, sin represalias. Reconocemos los derechos de los empleados a afiliarse o asociarse a gremios de acuerdo con las leyes y principios de cada pas. Proporcionamos entrenamiento y oportunidades acadmicas a los empleados para respaldar sus planes de trabajo actuales y futuros. No empleamos a ninguna persona menor de 15 aos y en donde los estndares locales son mayores, ninguna persona menor a la edad mnima legal para trabajar ser contratada. No permitimos el trabajo forzado, el trabajo esclavo u otras formas de trabajo involuntario en nuestros sitios de trabajo. No permitimos ninguna prctica que pudiera restringir el libre movimiento de nuestros empleados.

tica de los Negocios

Medio Ambiente

La corrupcin, el soborno y las acciones desleales y anti-competitivas pervierten los mercados y entorpecen el desarrollo econmico, social y democrtico. Skanska no tolera dichas prcticas.

Basados en la fuerte conviccin de que el desarrollo de proyectos y servicios de construccin pueden realizar una mayor contribucin para un mundo ms sustentable, Skanska se encuentra comprometida con la gestin ambiental proactiva en todos sus niveles.

No actuamos en forma contraria a las leyes aplicables de defensa de la competencia. No ofrecemos ni realizamos, directa e indirectamente, ningn pago o gratificacin indebida a ninguna persona o entidad con el propsito de inducir a actuar de forma contraria a sus deberes, para obtener, retener o inducir un negocio de Skanska o para obtener cualquier ventaja impropia en la conduccin de los negocios de Skanska. No aceptamos ni solicitamos ningn pago ni otra gratificacin indebida con el propsito de inducirnos para que actuemos en forma contraria a nuestras obligaciones. Registramos la correcta naturaleza de todas nuestras transacciones financieras de conformidad con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados a nivel local y las Normas Internacionales de Informacin Financiera (IFRS) a nivel Grupo como as tambin las Polticas y Reglas aplicables de Skanska. Contamos con controles internos en nuestros procedimientos IT con el fin de asegurar niveles adecuados de proteccin de datos para nuestros clientes.

Mantenemos estructuras organizacionales, sistemas de gestin, procedimientos y planes de entrenamiento que como mnimo, aseguran el cumplimiento de las leyes, regulaciones y estndares relevantes. Nuestro Sistema de Gestin Ambiental se encuentra certificado por las normas ISO 14001. Desde que cada gerencia es responsable de nuestra performance medioambiental, el medioambiente se encuentra integrado dentro del foco del negocio. Con un espritu de mejora continua, involucramos a nuestra fuerza de trabajo el proceso de gestin medioambiental incluyendo a subcontratistas, socios y otras partes interesadas. Nuestra meta es mejorar de manera continua nuestras certificaciones medioambientales de nuestros proyectos, productos y servicios por medio de la bsqueda constante de formas de reduccin del impacto negativo durante todo su ciclo de vida.

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