Anuario 2008

LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo de UGT-Huelva. Anuario

Presentación
Lamentablemente el año 2008 no se ha caracterizado
por el pleno empleo que durante tanto tiempo hemos
exigido desde el sindicato a gobiernos y administra-
ciones. Del concepto 'pleno empleo' hemos pasado al
concepto de 'reincorporación de empleo' debido a los
numerosos Expedientes de Regulación de Empleo que
ha causado el despido injustificado de miles de traba-
jadoras y trabajadores a causa de una crisis interna-
cional que está repercutiendo en todos los sectores
productivos de la sociedad. La actual coyuntura eco-
nómica ha sido provocada por la codicia de unos
pocos: la banca y los empresarios. Unos agentes que,
sin escrúpulos, culpan de la crisis a la clase trabajado-
ra, única fuerza productiva, para sacar máximo bene-
ficios a cero coste bajo la excusa de declararse insol-
ventes sin afrontar su responsabilidad.

Pero, a pesar de todo, desde UGT Huelva seguiremos

trabajando y luchando en defensa del colectivo traba-
jador para que sus derechos, conquistados desde
hace décadas, no se vean mermados por culpa de un
sistema neoliberalista que lo único que pretende es
generar riqueza, para algunos, y miseria, pera otros.
Jorge Puente Delgado
Secretario general Quiero señalar que el año 2008 también ha destaca-
UGT-Huelva do por las fructíferas negociaciones colectivas que se
han cerrado en nuestra provincia con distintos secto-
res y que ha afectado a más de 125.000 trabajadores
y trabajadoras, lo equivalente a un 75% de la pobla-
ción activa onubense, ofreciéndoles una mayor pro-
tección social, mejores relaciones laborales y mejores
salarios. Es por ello que nos hayamos convertido en la
primera fuerza sindical de la provincia onubense.

Este año 2009 nos enfrentamos a un gran reto. Nos

jugamos la credibilidad ante la ciudadanía porque
somos conscientes de que el papel de los sindicatos,
en estos momentos, es crucial. Y por eso seguiremos
estando en primera línea de fuego en nuestro compro-
miso de seguir ofreciendo a los onubenses todo nues-
tro apoyo, asesoramiento y herramientas necesarias
para mejorar y proteger sus derechos sociolaborales.

En definitiva, desde UGT queremos invitarle a realizar

un recorrido por este anuario que recoge los aconte-
cimientos y actividades más destacadas del año 2008
así como su historia sindical.
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Boletín informativo de UGT-Huelva. Anuario

Presentación

Este anuario 2008 es el recopilatorio de todos los

boletines publicados durante el año como herramien-
ta necesaria para difundir las actividades sindicales
más destacadas. Podemos destacar que 2008 ha sido
un ejercicio cargado de movilizaciones en un contexto
marcado por los indicadores más negativos del
empleo y de la situación económica de nuestra provin-
cia.

Durante este periodo, que ha estado marcado por una

crisis global donde han sido necesarias nuestras
actuaciones como primera fuerza sindical provincial,
hemos sido noticia en todo momento por el ahínco de
nuestro trabajo por las reivindicaciones de una Huelva
más comprometida y más justa. Y, por supuesto, por
poner de manifiesto en todo momento que el empre-
sariado de esta provincia tiene que poner en valor la
productividad basada en el capital humano y en los
avances tecnológicos.

Hemos destacado en nuestro análisis la urgente nece-

sidad del cambio en el modelo productivo y las reper-
María del Mar Serrano
cusiones que esta situación tan inestable traerá en un
Secretaria de
futuro próximo. Y, quizás por ello, UGT Huelva ha
Relaciones
Institucionales , sabido llegar a la ciudadanía con su voz y su fuerza así
Desarrollo Económico, como aunar principios y valores de solidaridad y de
Comunicación y Medio compromiso hacía los trabajadores y trabajadoras.
Ambiente.
Para conseguir esto hemos contado con este instru-
mento, el boletín digital, donde todas las estructuras
que forman este sindicato han hecho que sea posible
dar a conocer todas las actuaciones que hace la UGT.

Esperamos seguir con el apoyo de aquellas personas

que lo hacen posible, gracias a su esfuerzo y colabo-
ración y continuar ofreciendo, un año más, las noticias
del día a día de esta organización.
Sumario
ENERO: UGT Huelva sienta las bases de la moviliza-
ción del 19-F.

FEBRERO: Unas 15.000 personas se manifiestan en

las calles de Huelva.

MARZO: UGT, PSOE y FOE, juntos en la Comisión

para el Desarrollo de Huelva.

ABRIL: El sindicato apuesta por un cambio en el

modelo productivo.

MAYO:Movilizaciones por el conflicto de Fertiberia.

JUNIO:El Sindicato insta a la Junta a que pilote un

plan de industrialización.

JULIO:FES-Huelva reclama medidas en la seguridad

privada.

SEPTIEMBRE:Cultura preventiva, mecanismo más

eficaz contra la siniestralidad.

OCTUBRE: 30º Aniversario de UGT Huelva

NOVIEMBRE:Día Internacional contra la Violencia de

Género.

DICIEMBRE:Huelva,a la cola en calidad de empleo.

Enero

I
 LA UNIÓN
19-F
Manuel Pastrana (centro) en la rueda de prensa que anunció la convocatoria del 19-F.
UGT-H sienta las bases de
la movilización del 19-F
El sindicato hizo un llamamiento a la población onubense
El secretario general de
UGT-Andalucía, Manuel
Pastrana y el secretario
general de UGT-Huelva,
Jorge Puente, junto a
otros dirigentes sindicales,
anunciaron en enero la
convocatoria de la mani-
festación ‘Por el Empleo
Estable y el Desarrollo
Industrial Sostenible y
Sostenido' que recorrió las
principales calles de la
capital para el 19 de febre-
SUMARIO
- Responsables sindi-
cales mantienen reu-
niones para preparar el
19-F pág. 2
- Huelva, sede del
encuentro regional de
negociadores/as pág. 3
- La provincia onubense
registra 14 fallecidos en
el tajo en 2007 pág. 4
- Huelva, a la cola en el
número de contratacio-
nes indefinidas en
enero pág. 5
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Enero 2008
ro y que perseguía el obje-
tivo de continuar recla-
mando estabilidad para,
según Puente, "las más
de 16.000 familias cuyo
sustento depende directa-
mente del mantenimiento
y el fortalecimiento de esta
actividad".
Tanto Pastrana como
Puente consideraron
"necesaria" esta medida
que servirá para estable-
cer un clima social en el
“La situación es
más preocupante
que en el 2004”
El secretario general de
UGT Huelva, Jorge
Puente, indicó que “la
situación es ahora más
preocupante que en el
año 2004”, porque “no se
han resuelto los proble-
mas y los conflictos ssuci-
tados en torno a esta acti-
vidad y la incertidumbre
es mayor para todos los
afectados/as”.
que se reivindique un teji-
do industrial "sólido, com-
petitivo y solvente". En
esos términos se expresó
el máximo dirigente de los
ugestistas andaluces,
quien reiteró la necesidad
de "que la industria se pro-
yecte hacia el futuro", para
lo que hay que contar con
"una apuesta rotunda" por
el futuro de esta actividad
en Huelva.
Asimismo, ambos consi-
1
deraron "vital" que la ciu-
dadanía hiciera el 19-F
una clara manifestación
de respaldo hacia esta
convocatoria, para lo cual
desde el sindicato se tra-
bajó para contar con el
máximo apoyo por parte
de todos y cada uno de los
agentes sociales.
Sobre esta cuestión,
Pastrana incidió en que "la
falta de movilización no
impulsa nada y no hace
que esta actividad se
mantenga en el tiempo,
por lo que desde UGT res-
petamos que otros prefie-
ran quedarse al margen
del tema", a la vez que ha
hizo un llamamiento a las
administraciones para que
"éstas lideren la puesta en
marcha de un Plan que
garantice la estabilidad de
este sector”.
Por su parte, Jorge
Puente, explicó que los
objetivos centrales son los
de “reclamar un clima
social y político que pro-
porcione seguridad a las
empresas y estabilidad
para las más de 16.000
familias cuyo sustento
depende directa o indirec-
tamente del mantenimien-
to de este sector en nues-
tro territorio no sólo en la
capital sino en toda la pro-
vincia onubense”, agregó.
 LA UNIÓN 2

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Encuentros para el 19-F

Jorge Puente y Luciano Gómez reciben a los andalucistas en la sede. El alcalde de Palos, Carmelo Romero, con dirigentes sindicales.

El 19-F marcó la
agenda en enero
Los responsables de UGT Huelva, liderados por su secre-
tario general, Jorge Puente, mantuvieron a lo largo del mes
de enero una serie de encuentros y asambleas en las que
el sindicato esbozó todos y cada uno de los motivos que lle-
varon a la central sindical a convocar la ya cita histórica del
19-F ‘Por el Empleo Estable y el Desarrollo Industrial
Sostenible y Sostenido’. El balance fue tildado por los diri-
gentes ugetistas de “positivo y satisfactorio”, ya que la
El delegado de la Junta, Justo Mañas, recibió a los líderes ugetistas.
manifestación, según explicaron “fue todo un éxito”.

El presidente de la Autoridad Portuaria, José Antonio Marín Rite, apoyó los El alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, recibió de buen grado los objetivos
planteamientos de UGT sobre la defensa del empleo industrial. con los que el sindicato se echó a la calle el 19-F.

El rector de la UHU, Francisco José Martínez, El sindicato explica a la Junta Directiva de Jorge Puente conversa con el presidente de la FOE,
con los responsables de UGT-H. Tartessos los motivos de la convocatoria. Antonio Ponce, para informarle sobre la manifestación.
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Jornadas de Negociación Colectiva

mos meses. Jornadas que persiguieron,
entre otros objetivos, proporcionar toda la
información necesaria a los/as represen-
tantes del sindicato en las distintas Mesas
de Negociación de todo el territorio regio-
nal, ayudar al intercambio de experiencias
entre negociadores/as expertos/as y
noveles, así como perfilar un cuerpo de
propuestas tendentes a mejorar los sala-
rios y a avanzar en la igualdad de oportu-
nidades entre hombres y mujeres.
El secretario general de UGT-H,
Jorge Puente, indicó que "uno de nuestros
principales propósitos de cara al trabajo a
llevar a cabo en materia de negociación
Puente, Pastrana, Rodríguez-Piñero y García Jurado, en la presentación.
para el 2008 no es otro que el de conse-
guir que ningún/a trabajador/a reciba un
salario inferior a los 1.000 euros, así como

Huelva, sede del intentar abandonar uno de los últimos

lugares que ocupa Huelva en cuanto al
número de contratos indefinidos que se
realizan en nuestra provincia, que se sitúa
encuentro de en un 3% del total".
Las Jornadas contaron con la pre-
sencia de negociadores/as de dilatada

negociadores/as experiencia como es el caso del secretario

de Acción Sindical de UGT-Confederal,
Antonio Ferrer o la secretaria de Acción
Sindical y Relaciones Laborales de UGT-
UGT luchará en 2008 por la mejora de las condi- A, Carmen García Jurado, además de la
ciones laborales de 3 millones de andaluces/zas presidenta del CARL, Mercedes
Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer o el
En torno a 200 negociadores/as de UGT-Andalucía se secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana.
dieron cita en enero en el Hotel Barceló Punta Umbría En este encuentro se desarrollaron una serie
Beach de la localidad costera al objeto de participar en de Talleres que versaron, entre otros aspectos, sobre la
las Jornadas Regionales de Negociación Colectiva Estabilidad y Retribuciones, las Nuevas Funciones de la
2008, a través de las cuales se sentaron las bases para Negociación Colectiva o la Coordinación de Actividades
luchar por la mejora de las condiciones laborales de Preventivas y Articulación de los Recursos Preventivos
cerca de 3 millones de andaluces/zas durante los próxi- en el Ámbito Laboral.

UGT-H centrará su labor

en 39 convenios colectivos
La secretaria de Acción Sindical de UGT Huelva, María
Luisa Domínguez Burgos, explicó que "a lo largo del
ejercicio 2008 el sindicato trabajará especialmente en
lograr que el alrededor del 20% de trabajadores/as que
permanecen sin convenio lo tengan y que éste se
adapte a sus demandas en todos y cada uno de sus
aspectos. Además, se incidirá de manera prioritaria en
Domínguez Burgos (segunda por la izquierda) en las Jornadas.
sectores como el campo, la hostelería, el montaje y la
construcción, actividades que aglutinan a más de en la necesidad de que el sector de la prensa cuente
113.000 trabajadores/as onubenses, para lo que traba- con "una regulación específica y con un marco jurídico
jaremos en el desarrollo de 39 convenios tanto en que siente las bases de un Convenio Colectivo de
empresas como en sectores productivos". Medios de Comunicación", para lo cual, "pondremos
Asimismo, la dirigente sindical hizo hincapié en marcha todos los mecanismos necesarios”, agregó.
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Jornadas de Negociación Colectiva

El 70% de la población activa

onubense se verá afectada por
los convenios a negociar en 2008
El secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente,
agradeció la celebración de las jornadas en la provin-
cia onubense e insistió en la importancia de la realiza-
ción de dicho evento para dar solución a los proble-
mas que caracterizan el mercado laboral andaluz.
A lo largo de 2008, 39 serán los convenios colecti-
vos que se negociarán en Huelva, los cuales afecta-
rán al 70% de la población activa onubense. García Jurado (dcha.) junto a Rodríguez-Piñero en Huelva.
En este sentido, el máximo dirigente de los ugetis-
tas onubenses destacó el papel a desempeñar por Dignificar salarios y asegurar la
UGT, como sindicato mayoritario en Andalucía, en la
elaboración y negociación de los convenios colecti-
igualdad, objetivos básicos a
vos. Según Puente, “estas jornadas han de servir para incluir en todos los convenios
establecer con claridad los criterios y líneas de actua-
La secretaria de Acción Sindical de UGT-A, Carmen
ción a seguir en los procesos negociadores a los que
García Jurado, estableció los objetivos básicos que
tendrá que hacer frente UGT en los próximos meses”.
deben incluir los convenios colectivos a negociar en
“De la buena actuación de nuestros/as negociado-
2008. En primer lugar, señaló la necesidad de dignifi-
car los salarios de los/as andaluces/zas. UGT aboga
por incrementos salariales del 5% y por el estableci-
miento de cláusulas de revisión salarial efectivas.
Limitar la temporalidad en el empleo debe ser otra
de las cuestiones fundamentales. García Jurado
señaló la escasa utilización en Andalucía de las ayu-
das establecidas para la conversión de contratos tem-
porales en indefinidos.
A su vez, abogó por la erradicación de la siniestra-
lidad laboral y por la inclusión en los convenios de
cláusulas específicas que mejoren las condiciones de
seguridad en cada empresa.
En lo relativo a la formación de los/as
trabajadores/as, manifestó la necesidad de adaptarse
Puente, Pastrana, Rodríguez-Piñero y García Jurado. al nuevo modelo de formación continua. Por último,
apostó por la inclusión en los convenios colectivos de
res/as dependerá la mejora de la calidad de vida de
cláusulas que aseguren la igualdad entre todos los/as
los 850.000 trabajadores/as que se verán
trabajadores/as. “Lograr llegar a acuerdos y el esta-
afectados/as por la negociación de su convenio”, aña-
blecimiento de un Plan de Igualdad es trabajo de
dió el primer responsable de UGT Huelva.
UGT”, aseguró la dirigente sindical.

UGT-H abordó en CNH los

aspectos de la Negociación
Todo lo relacionado con los objetivos, contenidos, retos
y aspectos proposititos de la Negociación Colectiva
para el año 2008 como labor fundamental de la acción
sindical de los ugetistas tanto a nivel provincial, como
regional y nacional, fueron los temas que centraron el
debate en una nueva edición del programa 'Mundo
Laboral', espacio que realiza UGT Huelva en colabora-
ción con CNH. Para ello, el programa contó con distin-
tos responsables sindicales. Instante del programa ‘Mundo Laboral’ en Punta Umbría.
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Economía
Huelva, a la cola en el número de
contrataciones indefinidas en enero
En Andalucía, en enero 2008, el
paro registrado en los Servicios
Públicos de Empleo fue de 533.291
personas, 22.474 más que en
diciembre de 2007. Esto supuso un
incremento del paro del 4,40% con
respecto al mes anterior. Si se
atiende a los datos de España se
registraron 2.261.925 parados, un
6,22% más que en diciembre y un
8,62% más si se compara con el
mismo periodo del año anterior.
Nos alejamos cada vez más de la
barrera de los 2 millones, que
sobrepasamos en agosto.
Si atendemos a los datos por
sexo, el paro en las mujeres anda-
luzas fue de 314.598 personas, o lo
que es lo mismo, el 58,99%. Un
4,74% más que el mes anterior.
Por provincias, subió el paro en
todas ellas. Los mayores incremen-
tos se produjeron en Málaga
(5,66%) y Sevilla (5,50%). Por el
contrario, las provincias donde el
incremento fue menor fueron
Huelva (2,35%) y Jaén (2,76%).
Si se analizan los datos inter-
anuales, fueron las provincias de
Almería (21,34%), Granada
(12,53%) y Málaga (12,33%), como
viene siendo habitual, donde más
creció el paro en los últimos doce
meses. En sentido contrario,
Córdoba (1,65%) y Jaén (2,03%)
fueron las provincias donde los
incrementos, con respecto al año
anterior, fueron más reducidos. En
Andalucía, aumenta en un 8,41%,
colocándose por debajo de otras
CCAA como Murcia, Canarias,
Comunidad Valenciana, Madrid, La
Rioja o Aragón.
Por sectores en Andalucía, se
produjo un incremento del paro en
todos los sectores. Los mayores
incrementos se registraron en la
agricultura (7,18%) y en los servi-
cios (5,23%). Por el contrario, los
aumentos menos significativos se
dieron en la construcción (1,00%) y
en la industria (2,33%).
En cuanto al tipo de contrato,
CONTRATOS ENERO
120
100
80
60
40
20
0
ÍA
A
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ER
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O
JA
CÁ
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M
HU
AL
GR
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durante este mes de enero en la
comunidad autónoma andaluza, se
realizaron un total de 399.889 con-
tratos, 62.249 más que en el mes
anterior. De estas contrataciones,
20.435 fueron indefinidas, lo que
representó un 5,11% y 379.454 fue-
ron temporales, o lo que es lo
mismo, el 94,89%.
Para UGT, los malos resultados
arrojados en la última EPA y la
constante subida del paro, nos indi-
can que estamos ante un periodo
en el que el ritmo de creación de
empleo es cada vez menor. El
panorama internacional apunta a
que la desaceleración de las mayo-
res economías del mundo tendrá
consecuencias en Europa y tam-
bién en España. Durante 2007
hemos venido asistiendo a una
desaceleración importante en la
creación de empleo.
En el último año, el Producto
Interior Bruto (PIB) ha pasado de
crecer un 4,04% a un 3,5%. Este
debilitamiento de la actividad se ha
trasladado al empleo en forma de
ralentización en el aumento de la
ocupación.
Según las previsiones del
Gobierno, para cumplir con los
compromisos adquiridos en la
Cumbre de Lisboa para el año
2010, en cuanto al empleo y en los
5
INDEFINIDOS
TEMPORALES
A
EN
A
LL
AG
VI
ÁL
SE
dos próximos años, se tendrán que
crear un millón y medio de puestos
de trabajo y 650.000 sólo para
mujeres. A este ritmo, será difícil.
Desde UGT, creemos que es
necesario que los empresarios
entiendan que el empleo estable es
decisivo para lograr una mejora de
la productividad y la competitividad
de las empresas. Los Gobiernos, a
través de las políticas públicas,
deben mejorar la calidad del
empleo, aumentando la estabilidad,
reduciendo la temporalidad e incre-
mentando la transparencia en los
procesos de subcontratación. Para
nuestro Sindicato, la negociación
colectiva continúa siendo el instru-
mento fundamental para la mejora
de las condiciones de todos los tra-
bajadores, con especial considera-
ción a los más discriminados en el
mercado de trabajo como son las
mujeres, los jóvenes, los inmigran-
tes, las personas con discapacidad,
etc. Para ello, es primordial la labor
y el compromiso de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social en lo
relativo a las áreas de seguridad y
salud laboral, igualdad, extranjería,
empleo, relaciones laborales. En
este sentido, para UGT, el incre-
mento de los recursos humanos y
técnicos es una cuestión funda-
mental.
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Siniestralidad/Federaciones
Huelva registra
14 fallecidos en
accidentes en
el tajo en 2007
La provincia onubense se sitúa en el pri-
mer lugar de toda la comunidad autóno-
ma en el número de siniestros laborales
La provincia de Huelva experimentó un incremento del
8,6% en el número de fallecidos por accidentes labora-
les en el período comprendido entre los meses de enero
y noviembre de 2007, con respecto a la misma franja
temporal de 2006, mientras que la media andaluza se
sitúa en torno al 1,7%. Estos datos sitúan a la provincia
onubense en el primer lugar de toda la comunidad autó-
noma en esta materia. En términos numéricos, Huelva
ha pasado de las cinco personas que perdieron su vida
en el trabajo en 2006 a los diez contabilizados en 2007,
además de cuatro 'in itinere'. Y las perspectivas no son
demasiado halagüeñas en los primeros días del presen-
te ejercicio 2008, ya que se registraron siete muertes en
tan sólo siete días laborables, una de ellas en Huelva.
Cifras que fueron facilitadas durante el transcurso del
Seminario Provincial de Prevención de Riesgos
Laborales: 'Novedades Legislativas', que tuvo lugar en
la sede de UGT y en el que participaron la técnica de
Prevención de Riesgos Laborales de UGT-Andalucía,
Concepción Sánchez Ponce y el secretario de Política
Sectorial y Prevención de Riesgos Laborales de UGT-
Huelva, Rafael González Mallofret.
El dirigente sindical insistió en la necesidad de que las
empresas de servicios de prevención se corresponsabi-
licen, junto con las firmas que les contratan de la segu-
ridad en los distintos centros de trabajo. Asimismo, en el
En breve
UGT denuncia ante la Inspección la muerte UGT condena la agresión a un médico en el
del fontanero de Ayamonte hospital onubense Juan Ramón Jiménez
UGT presentó una denuncia ante la Inspección de
Trabajo para que investigara las circunstancias que
rodearon la muerte el pasado día 2 de enero de un joven
de 20 años de edad tras precipitarse desde la tercera
planta de la obra en la que trabajaba realizando labores
de fontanería en Ayamonte, lo que supuso el primer
accidente laboral mortal registrado en Andalucía desde
que empezara el año. Así lo explicó el secretario gene-
ral de MCA-UGT-H, Sebastián Donaire, que anunció
que ésta irá acompañada por un informe del sindicato.
6
Rafael González con Concepción Sánchez, técnica de PRL.
Seminario se trataron todos los aspectos relativos a la
puesta en marcha, el pasado mes de abril de 2007, de
la Ley Reguladora de la Subcontratación en empresas
de la construcción, de la que se aseguró que beneficia a
todo este sector regulando y limitando una de las princi-
pales causas de la alta siniestralidad del sector, como es
la subcontratación en cadena. Esta nueva normativa,
según el responsable del departamento sindical, fomen-
ta la contratación estable, combate la contratación en
fraude, crea Registro de Empresas y obliga a la creación
de un Libro se Subcontratación por cada obra.
En cuanto al apartado de enfermedades profesiona-
les, Rafael González indicó que "se registran muy pocas
con respecto a las que realmente se dan y a pesar de
que la incidencia es mayor que el número de accidentes
de trabajo, en las estadísticas no se reflejan porque no
son denunciadas y la mayor parte de ellas pasan por
enfermedades comunes".
"Mientras que de marzo a septiembre de 2006 se
declararon 200 casos de enfermedades de estas carac-
terísticas, en el mismo período de 2007 sólo se han
denunciado 30. La principal causa no es otra que la
potestad que las autoridades competentes en esta
materia les has dado a las Mutuas de decidir cuáles
pueden ser consideradas como enfermedades de esta
índole", agregó González.
Un centenar de trabajadores/as del hospital Juan
Ramón Jiménez se concentraron el pasado 10 de
enero a las puertas de estas instalaciones en señal de
protesta por una agresión a un médico sufrida en el
centro. Bajo el lema ‘Habla y no Agredas’, desde UGT
se condenó este suceso acaecido en la pasada noche-
vieja, así como las continuas amenazas que cada día
soportan los facultativos sanitarios. Los profesionales
de este centro exigieron la instalación de mayores
medidas de seguridad en el centro hospitalario.
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Balance 2007/Federaciones

Sólo el 3,4% de los

contratos realizados
fueron indefinidos
En el transcurso del desayu-
no informativo para analizar
la gestión realizada por el
sindicato en el pasado ejerci-
cio, Puente informó que en
2007 sólo el 3,4% de los
contratos realizados fueron
indefinidos, lo que supuso,
según el líder sindical, “un
alto índice de precariedad y
temporalidad laboral de
los/as trabajadores/as onu-
benses. Puente dijo que
Huelva superó los/as 30.000
desempleados/as.

UGT-H realiza un balance de la

gestión realizada durante 2007
Puente explicó que el paro en Huelva es un problema meramente estructural
Los datos de la Encuesta de
Población Activa (EPA) correspon-
dientes al cuarto trimestre de 2007
pusieron de manifiesto que Huelva,
después de Cádiz, era la provincia
andaluza con la tasa de desempleo
más elevada.
El estudio que dio a conocer el
INE arroja que la provincia onuben-
se contó en este período con una
tasa de algo más del 16%, cifra sólo
superada por la gaditana, que se
situó en cerca del 18%.
El secretario general de UGT
Huelva, Jorge Puente, lamentó en el
transcurso del balance de gestión
del 2007 que “estos datos vienen a
confirmar que el desempleo en
Huelva es un problema estructural y
que parece no tener un límite, algo
que la economía onubense es inca-
paz de reducir”.
A este respecto, Jorge Puente
detalló que “mientras que la econo-
mía española en su conjunto es sol-
vente y podemos hablar casi de
pleno empleo, en Andalucía y en la
provincia de Huelva no se muestra
con la misma estabilidad”.
Asimismo, el máximo dirigente de
los ugetistas onubenses detalló que
“se ha incrementado la población
activa de Huelva, ya que se han
sumado en torno a 17.000
nuevos/as ciudadanos/as como
consecuencia de la incorporación
de la mujer t de la población extran-
jera. Aún así y habiendo generado
empleo durante este año, sigue
existiendo una cota de desempleo
excesivamente elevada en la pro-
vincia de Huelva”.

El único santo afiliado a UGT

procesiona en Trigueros
La localidad onubense de
Trigueros se preparó en
enero para uno de los
actos religiosos más curio-
sos y duraderos de
España, como es la proce-
sión de San Antonio Abad,
el único santo afiliado a un
sindicato, UGT, y que per-
manece en la calle por
espacio de casi día y
medio. La relación entre la
imagen y el sindicato se
inició en 1.932, al conside-
rar que el hecho de que
San Antonio Abad repar-
tiera sus tierras iba en
concordancia con la políti-
ca de esta organización
sindical. El patrón de Trigueros procesionando por la localidad.
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Historia del movimiento obrero
Historia por
capítulos de UGT
El municipio vallisoletano de
Urones de Castroponce, situa-
do en tierra de campos, fue, en
1.903, el primero de toda la
historia en contar con un alcal-
de socialista en la persona de
José Herrero Mitin de UGT en pro de la huelga de Riotinto, celebrado en 1913.
Desde su fundación, los socialistas habían experimen-
tado un lánguido desarrollo electoral, su escasa fuerza
y las características del sistema político de la restaura-
ción, que favorecía la alternancia en el poder de libe-
rales y conservadores, debido a la manipulación de las
convocatorias electorales, hacía que los socialistas,
por separado, tuvieran que conformarse con alcanzar
alguna concejalía en las elecciones municipales de
algunas ciudades. Hay una excepción, en un pequeño
pueblo, en tierra de campos, en la provincia vallisole-
tana, Urones de Castroponce, en el año 1.903, fue el
primer municipio de España en tener un alcalde socia-
lista en la persona de José Herrero.
El PSOE permitió con reservas en 1.903 pactar con
los partidos republicanos siempre que éstos fueran
unidos, ya que se consideraban como los partidos
avanzados dentro del mundo burgués, aunque los
resultados en las elecciones no fueron positivos.
Sin embargo, en los grandes núcleos urbanos, no
son los socialistas el principal adversario al que deben
hacer frente los partidos de turno. Son los republica-
nos los que alcanzaron los mejores resultados, segui-
dos a gran distancia por los socialistas. Es por ello
que, la aproximación entre republicanos y socialistas
se inicia, debido a la resolución de 1.903, continúa en
1.906 y culmina en 1.909 en la conjunción republicano-
socialista, se abren nuevas posibilidades a los socialis-
tas, que se ven favorecidos por la inclusión de sus can-
didatos en las candidaturas comunes. Esta colabora-
ción se plasmó finalmente como reacción a la Semana
Trágica de Barcelona y a la brutal represión del gobier-
no que puso en peligro la legalidad y la supervivencia
de las organizaciones obreras.
Durante el Congreso del PSOE, celebrado en
Madrid en 1.912 se decidió mantener una postura
favorable a la colaboración con los republicanos. Ello
no impidió que se manifestase una fuerte tendencia
contraria al mantenimiento de la conjunción y partida-
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
ria de una mayor actividad sindical que permitiera la
mejora de las condiciones de vida de los/as trabajado-
res/as. Uno de los más decididos partidarios de esta
tendencia entre los socialistas vascos era Facundo
Perezagua, cuyo radicalismo empezaba a contrarres-
tar con la mayor moderación de quienes, como
Indalecio Prieto, veían ventajas de seguir colaborando
con los republicanos.
Estas diferencias entre Prieto y Perezagua se agra-
varían en los años posteriores con duros enfrenta-
mientos. El primer asalto se libra, paradójicamente,
fuera de Vizcaya. Durante la primavera de 1.913, se
muestra favorable a convocar una huelga general para
mejorar las difíciles condiciones de vida de los/as tra-
bajadores/as de la minería. El punto de partida fue la
conflictiva situación de las minas de Riotinto, en huel-
ga desde comienzos de 1.913. A partir de ahí, se pen-
saba generalizarla por el resto de España. A ello se
opuso el poderoso Sindicato Minero Asturiano, dirigido
por Manuel Llaneza y el propio Comité Nacional de la
UGT. La derrota de su propuesta fue un fuerte revés
para Perezagua, íntimo amigo de Pablo Iglesias, pues
éste cuando se trasladaba a Bilbao, se hospedaba en
casa de aquel, en la Calle Bailén, cerca de la Casa del
Pueblo bilbaína.
El segundo asalto fue en 1.914 con motivo de las
elecciones generales. Perezagua era contrario al man-
tenimiento de la conjunción republicano-socialista. En
cambio, Prieto era partidario de esta colaboración,
logrando que sus tesis fueran aprobadas de forma
mayoritaria. Perezagua fue expulsado del PSOE, vol-
vió a afiliarse y en 1.920 se incorporó al naciente
Partido Comunista. La pugna entre Prieto y Perezagua
era, en realidad, un reflejo local de la polémica que
afectaba a todo el PSOE y que se centraba en la con-
veniencia o no de mantener la colaboración con los
republicanos.
(continuará)
Febrero
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Febrero 2008
Manifestación del 19-F
La cabecera de la manifestación entrando en la calle Gran Vía.
Unas 15.000 personas secundan la
manifestación convocada por UGT
Pastrana invitó a los/as manifestantes
a no ceder en la pelea por la defensa
del tejido industrial onubense
En torno a 15.000 personas se echaron ayer a la calle
secundando la manifestación convocada por UGT
Huelva para el 19-F bajo el lema 'Por el Empleo Estable
y el Desarrollo Industrial Sostenible y Sostenido'. La
cabecera de la marcha estuvo conformada por destaca-
dos representantes de este sindicato tanto a nivel nacio-
nal, como regional y provincial. El secretario general de
UGT Andalucía, Manuel Pastrana, encabezó la marcha
junto a su homólogo en Huelva, Jorge Puente, y el
secretario general de la FIA-UGT-Confederal, Antonio
Deusa, así como otros líderes sindicales onubenses.
La convocatoria fue secundada por todas las institu-
ciones con responsabilidades en la materia que apoya-
ron en todo momento los planteamientos y los objetivos
del 19-F. Por parte del PSOE no faltó nadie. Se dieron
cita desde el subdelegado del Gobierno Central en
Huelva, Manuel Bago, hasta el secretario general de los
socialistas onubenses, Javier Barrero y el delegado del
Gobierno de la Junta, Justo Mañas, así como la presi-
denta de la Diputación Provincial, Petronila Guerrero.
Tampoco faltaron a la convocatoria miembros del PP
onubense, con su presidente, Pedro Rodríguez, a la
cabeza. Además, tanto el presidente de la FOE, Antonio
Ponce, como el máximo mandatario de la AIQB,
Gerardo Rojas, presentes en la marcha, reconocieron la
necesidad de conformar un plan de trabajo en el que
tengan cabida todos los agentes sociales de la provincia
y en el que se contemple la estrategia a seguir para dar
Sumario
UGT-H se adhiere al Agricultura y construc-
Protocolo Provincial de la ción, desencadenantes
Vivienda p. 3 del aumento del paro p. 3 ‘Juana Ruiz Bravo’ p. 6 en Madrid
1
Pastrana dirigiéndose a los/as manifestantes.
una mayor estabilidad a la industria no sólo en la capital
sino en todo el territorio onubense. Una vez finalizado el
recorrido cuya duración fue de algo más de una hora y
que partió desde la sede central de Correos, pasando
por Avenida Italia, Gran Vía y finalizando en la céntrica
plaza de las Monjas, los representantes sindicales se
dirigieron a los/as presentes.
La primera intervención fue la de Antonio Deusa,
quien explicó que "no es posible un desarrollo en un
territorio sin una industria competitiva y fuerte", aludien-
do a países como Alemania, Francia o Estados Unidos,
que "cuentan con un tejido industrial sólido y disfrutan
de las mejores cotas de bienestar a nivel mundial".
En su intervención, el máximo responsable de los
ugetistas andaluces, Manuel Pastrana, invitó a la socie-
dad onubense a "pelear por la industria y por el futuro de
Huelva, ya que sólo a través del mantenimiento de esta
actividad, podremos conseguir un mayor desarrollo
socio-económico de nuestra comunidad", a la vez que
reiteró que "nadie va a ganar la pelea a la UGT en la
defensa del medio ambiente y nadie va a ganar el pulso
a este sindicato en nuestro empeño por conseguir un
futuro esperanzador para Huelva, unido a la industria y
sin perder ni un solo puesto de trabajo".
Por último y cerrando el acto, el presidente del comi-
té de empresa de Nilefós por la UGT, José Pérez, firma
que anunció el cierre de su planta en el polo químico
onubense, fue el encargado de dar lectura al manifiesto
en el que se recogieron todas y cada una de las pro-
puestas planteadas por el sindicato para dar respuesta
a la crisis a la que se está viendo sometida este tejido
productivo en las últimas fechas.
Entrega de premios del La FSP Huelva acude a la
Certamen de Relatos concentración de Correos
p. 7
 LA UNIÓN 2

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Manifestación del 19-F

Miembros de la FIA en una parte del recorrido previsto por el sindicato. La MCA quiso expresar su apoyo a las familias de la industria onubense.

Huelva se volcó
con la industria
"El pasado 19-F estuvieron en la calle todos/as aquellos/as
que quieren diseñar el futuro de Huelva", explicó el secre-
tario general de UGT Huelva, Jorge Puente. Con estas
palabras, el máximo responsable de los ugetistas onuben-
ses quiso expresar su satisfacción y agradecimiento hacia
todas aquellas personas que secundaron esta convocato-
ria. "Ahora tenemos que ser capaces de comprometer a la
administración autonómica para, entre todos/as, diseñar un
Los/as trabajadores/as de Fertiberia no quisieron faltar a la cita.
plan de trabajo específico”, agregó el líder sindical.

La FES fue una de las Federaciones que contó con mayor índice de parti- Representantes de la Federación de Servicios Públicos en los primeros
cipación durante la marcha por el itinerario establecido por la organización. metros del recorrido hacia la plaza de las Monjas.

Miembros de la FTA portan la pancarta con la Los/as trabajadores/as de Nilefós también La cúpula del PSOE onubense no faltó a la cita y secun-
leyenda de la convocatoria del 19-F. estuvieron presentes en la manifestación. dó la convocatoria por las calles de la capital.
 LA UNIÓN 3

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Acciones Sindicales
la construcción, además de facilitar a
todos/as los/as ciudadanos/as el acceso a
una vivienda digna y a un precio asequi-
ble”.
De la misma forma, los/as presentes no
dudaron en calificar de “histórica” esta
medida. Los alcaldes de 74 municipios
onubenses menores de 20.000 habitantes
-todos menos Almonte, Ayamonte, Isla
Cristina y Huelva capital-, la Federación
Onubense de Empresarios (FOE), UGT y
CCOO, así como la Diputación Provincial
sellaron este acuerdo que viene a des-
arrollar el Pacto Andaluz por la Vivienda,
(suscrito entre todos los organismos e ins-
Los firmantes del Protocolo en la sede de la Diputación Provincial.
tituciones implicadas a nivel regional el
pasado mes de diciembre de 2007), en
una acto multitudinario que se desarrolló

UGT se adhiere al en la sede del ente supramunicipal, con

representantes de todos los implicados en
el mismo.
20.000 VIVIENDAS
Protocolo Provincial Precisamente el Pacto Andaluz por la
Vivienda fue firmado el pasado 13 de
diciembre por la Junta de Andalucía,

de la Vivienda empresarios, sindicatos y entidades ban-

carias y persigue el objetivo de construir
en un plazo de diez años 700.000 vivien-
das, de las cuáles 300.000 serán de pro-
El objetivo de este acuerdo es el de construir tección oficial.
cerca de 12.000 VPO´s en los próximos 4 años Hasta la provincia de Huelva llegarán un
total de 20.000, de las cuáles 12.000
El secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, serán VPO´s y se edificarán en los pueblos firmantes
mostró, al igual que los representantes del resto de los del Protocolo mencionado.
organismos participantes, su satisfacción por la puesta En la misma línea, la presidenta de la Diputación,
en marcha del Protocolo Provincial de la Vivienda, ase- Petronila Guerrero, explicó que el objetivo es tratar de
gurando que “con este pacto se cumple uno de los garantizar la vivienda en los pueblos de la provincia,
derechos que recoge el nuevo Estatuto de Autonomía y principalmente a las clases más desfavorecidas y a los
servirá para mitigar la pérdida de empleo en el sector de jóvenes.

UGTpide un cambio en el
modelo productivo onubense
La necesidad de someter al tejido productivo onuben-
se a un cambio de estrategia al objeto de situar a
Huelva entre las provincias con un mayor grado de
bienestar social del conjunto de la comunidad autóno-
ma es una de las principales premisas sobre las que
giraron las propuestas electorales que UGT-H presen-
tó en la sede capitalina de la central sindical.
Jorge Puente durante la presentación de las propuestas.
Asimismo, el sindicato consideró necesario potenciar
la capacidad productiva y dotar a la provincia de una empleo estable y de calidad. Las políticas medioam-
red de conocimiento a través de I+D+i y de las TIC´s, bientales y la lucha contra la precariedad y las altas
así como diversificar la economía y atender a todos los cotas de paro que soporta Huelva fueron otras de las
sectores productivos, haciendo una especial apuesta cuestiones en las que el sindicato consideró que había
por el sector industrial como fuente generadora de que hacer especial hincapié durante 2008.
 LA UNIÓN 4

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Federaciones/Cursos Formativos

UGT anuncia la convocatoria

de huelga en el sector de
Lavanderías en Semana Santa
El colectivo de trabajadores y trabajadoras de las
empresas de Lavanderías de la provincia de Huelva
decidieron por unanimidad con el 100% del apoyo en
las distintas asambleas realizadas por la Federación
de Servicios de UGT Huelva, ir a la huelga coincidien-
do con el arranque de la Semana Santa (17 de marzo)
para poder conseguir su convenio provincial.
El motivo no es otro que, según explicó el secreta- Los/as participantes posan con sus diplomas.
rio general de la FES-UGT-H, Antonio Expósito, "tras
dos años de negociaciones para poder regular las UGT entrega los diplomas a
condiciones indignas y tercermundistas que se apli-
can por parte de los/as empresarios/as del sector,
los/as nuevos/as técnicos/as en
asociados a la FOE, con unos salarios míseros, éstas Prevención de Riesgos Laborales
no han dado el resultado esperado y han obligado a
El secretario de Política Sectorial y Prevención en
este colectivo a posicionarse de forma contundente
Riesgos Laborales de UGT Huelva, Rafael González
para exigir, a través de la huelga, un convenio en el
y el secretario general de la delegación de Empleo de
que se respeten los derechos de los/as
la Junta en Huelva, José Ramón Álvarez, entregaron
los diplomas a los/as participantes en los Cursos de
Prevención en Riesgos Laborales desarrollados por la
UGT en colaboración con la UNED y la Fundación
'Esculapio' en los años 2006 y 2007, que los/as acre-
dita como técnicos/as expertos/as en esta materia.
González insistió en la necesidad de continuar tra-
bajando en este aspecto como "la mejor herramienta
de la que disponemos para reducir y evitar daños en
la salud de todos/as y en especial de los/as más jóve-
nes como el colectivo que mayor predisposición pre-
senta a la hora de padecer accidentes de diversa
índole".
En esta línea, para UGT Huelva son varios los cam-
pos de batalla en los que hay que incidir de manera
Miembros de la FES anunciando la convocatoria de huelga. más notable, como asegurar el cumplimiento de las
normas de prevención, tanto por parte de los/as
trabajadores/as de tener unas condiciones de vida
empleadores/as como de los/as trabajadores/as;
dignas". En este sentido, la FES anunció que pedirían
depurar las responsabilidades de la forma más estric-
a la Junta que investigara las posibles irregularidades
ta; regular las formas de trabajo o impulsar el fomen-
detectadas en este sentido.
to de la cultura preventiva en todos los ámbitos.

UGT puso en marcha un Curso

sobre ‘Adicciones en el ámbito laboral’
El salón de actos de la sede de UGT Huelva sirvió de
escenario para el desarrollo del Curso sobre
'Drogadicción y Adicciones en el ámbito laboral', con el
objetivo de formar a personas que sirvan de mediado-
ras en la defensa de los derechos de los/as trabajado-
res/as con estos problemas. Una de las principales acti-
vidades de esta acción formativa fue la de introducir
cláusulas protectoras en la negociación colectiva que
supongan un tratamiento terapéutico y no punitivo. El técnico de seguridad, Fernando Zamudio, en una ponencia.
 LA UNIÓN 5

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Economía

La agricultura y la construcción,
desencadenantes del aumento del paro
La evolución interanual del IPC en
las provincias andaluzas, situó a Evolucion anual IPC
Huelva, en la zona media, conjunta-
mente con Granada y Jaén y al
mismo nivel que Andalucía y 5
España. La tasa de variación inter- 4,8
anual del IPC del mes de febrero
4,6
aumentó una décima y se situó en el
4,4%. La tasa anual de la inflación 4,4 Anual
subyacente fue del 3,3%, dos déci- 4,2
mas por encima de la registrada en
enero. La variación mensual del 4
índice general fue del 0,2%. El Índi- 3,8
ce de Precios de Consumo
z

va

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en

ga
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di

Armonizado (IPCA) situó su tasa

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anual en el 4,4%, la misma que el

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mes anterior.
En términos anuales, son los secto-
Comparativa desempleo sectores 07-08 res de la agricultura y la construc-
ción los desencadenantes de este
aumento interanual de desempleo.
50,00 Si atendemos a los sectores de pro-
45,00 ducción, nos topamos con la discre-
40,00
35,00 pancia del aumento del desempleo
30,00 2007 en la agricultura, suceso éste que no
25,00 acontecía desde el año 2.002. Sin
20,00 2008 embargo, vimos una anormal bajada
15,00
10,00 en el sector de servicios, en el que el
5,00 paro, sobre todo en mujeres, dismi-
0,00 nuyó en 177 personas. En relación a
la población extranjera, el desem-
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pleo subió un 6,97% en relación al

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mes anterior, siendo la agricultura el

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RV
NS
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principal motivo de subida para este

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CO

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colectivo.

Los datos del desempleo total en

Huelva en febrero de este año, Comparativa desempleo 07-08
sufrieron un incremento del 9,75%
con respecto al mismo mes del año
anterior, lo que se reflejó en un 32.000
aumento de 2.804 personas que se
añadieron a las listas del INEM de 31.000
ese mes. Con respecto al mes ante- 30.000
rior, los daros no son tan alarman-
tes, puesto que el parto desciende 29.000 TOTAL
en 227 personas, lo que supone una
28.000
bajada del 0,71%. No obstante y
pese a lo exiguo de los datos, habrá 27.000
TOTAL
que valorarlos en su justo termino 2007
sobre todo atendiendo a que Huelva 2008
es la única provincia andaluza
donde el desempleo disminuyó.
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Certamen ‘Juana Ruiz Bravo’

Lorenzo Domínguez (dcha.) se hizo con el primer premio. Manuela Parralo entrega el galardón a la segunda premiada.

Luis Siles entrega el premio al tercer clasificado. Momento de al actuación del terceto que amenizó la cita.

‘El Legado de Ambrosio’ se Marco perfecto en

hace con el primer premio
La gala se desarrolló en el salón de actos del Campus de La Merced
El trabajo presentado por
el creador onubense
Lorenzo Domínguez fue el
más votado por el jurado
del II Certamen de Relatos
Cortos 'Juana Ruiz Bravo'
que por segundo año con-
secutivo organiza UGT. 'El
Legado de Ambrosio' se
hizo así con el primer
galardón de esta cita que,
a pesar de su juventud,
está teniendo un gran
calado entre la sociedad,
ya que el volumen de
obras presentadas superó
con creces a las de la
anterior edición.
Galardón que fue entre-
gado en el salón de actos
del Campus de La Merced
ante la presencia de cerca
de un centenar de perso-
nas que se dieron cita en
las dependencias de La
Onubense para disfrutar
de esta entrega de pre-
mios, que también contó
con la actuación de un ter-
ceto que amenizó la vela-
da, en un acto que estuvo
moderado por el secreta-
rio de Formación y Cultura
de UGT Huelva, Javier
Montero.
Los miembros del jura-
do, conformado por el
secretario de Formación y
Cultura de UGT-A,
Germán Domínguez; la
portavoz del grupo munici-
pal socialista en el ayunta-
miento de Huelva,
Manuela Parralo; el vice-
rrector de Extensión
Universitaria de la
Universidad de Huelva,
Manuel José de Lara; la
diputada de Cultura del
organismo provincial,
Elena Tobar y el director
de Odiel Información, Luis
Eduardo Siles, estimaron
oportuno conceder el
segundo premio a la obra
'Los Fogones del Hambre'
de Cristina Griselda, mien-
tras que el tercer reconoci-
miento y galardón se lo
llevó la obra 'Diario
Familiar de Ambrosio
Babeta' de Antonio
Correa.
el que fomentar la
capacidad creadora
de la sociedad
Germán Domínguez, por-
tavoz del jurado, indicó
que "si bien recientemente
la UGT se echaba a la
calle para luchar por el
mundo del trabajo, hoy lo
hacemos por el mundo de
la cultura, lo que demues-
tra la pluralidad de la que
hace gala esta casa".
Por su parte, el secreta-
rio general de UGT
Huelva, Jorge Puente,
insistió en la necesidad de
"fomentar, a través de este
tipo de actividades, la
capacidad creadora de la
población onubense, por
lo que desde el sindicato
vamos a seguir trabajando
también para que este
Certamen se convierta en
un acicate para la socie-
dad de Huelva".
 LA UNIÓN
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Federaciones
La FSP-H acude a la concen-
tración de Correos en Madrid
Alrededor de un centenar de compañeros/as de la
FSP de Huelva asistieron a la concentración que
los/as trabajadores/as de Correos llevaron a cabo en
Madrid, convocada por UGT y el Sindicato Libre. Con
ella, los sindicatos pretendieron reivindicar determina-
das mejoras laborales y salariales. En concreto, pedí-
an aumentos retributivos y la eliminación de los des-
ajustes laborales que, en su opinión, ha generado la
mayor polivalencia de los/as trabajadores/as de la
empresa, por considerar que sus nuevas responsabi-
lidades no se han visto recompensadas.
Asimismo, UGT reclamó el restablecimiento del diá-
logo social en Correos sin discriminación y favoritis-
mos con todos los sindicatos con representación en la
empresa. También pedían negociar un nuevo sistema
de acceso de trabajadores/as a la empresa que
Compañeros/as en la cabecera de la marcha de Madrid.
garantizara la libre concurrencia y la igualdad de opor-
tunidades, así como una mesa de negociación sobre
la puesta en marcha de las distintas directivas euro-
peas postales. En lo relativo a la situación salarial de
los/as trabajadores/as de la empresa, se exigió el
incremento salarial en relación con la deuda histórica.
El sector del taxi reclama La zona naranja de Zafra
mayores medidas de seguridad recibe críticas de la FSP
Los/as trabajadores/as del sector del Taxi de la
Federación de Transportes de UGT Huelva exigieron
a las autoridades competentes la puesta en marcha
de mayores medidas de seguridad que garanticen la
integridad física de los/as taxistas, después de que en
los últimos meses varios/as conductores/as hayan
sido objeto de distintas agresiones. El clima de inse-
guridad que, según aseguran miembros de este
colectivo, se respira en las calles de la capital, hizo a
este gremio reivindicar una serie de propuestas enca-
minadas a dotar a sus vehículos de mejores medidas
protectoras ante la indefensión que sufren.
7
Rafael González dialogando con el cónsul ecuatoriano.
UGT-H y Consulado de Ecuador
estudian líneas de colaboración
El cónsul de Ecuador en Andalucía occidental, Héctor
Salgado, mantuvo un encuentro con el secretario de
Política Sectorial y Prevención de Riesgos Laborales
de UGT Huelva, Rafael González, al objeto de estu-
diar de forma conjunta posibles líneas de colabora-
ción entre la central sindical y el organismo ecuatoria-
no.
Partiendo de la base de que el volumen de trabaja-
dores/as de esta nacionalidad incrementa en nuestra
comunidad año tras año, situándose en la actualidad
en torno a los 45.000 inmigrantes de este país en
Andalucía, de los cuales, alrededor de 5.000 residen
y trabajan en Huelva, esta estrategia supondría un
paso adelante tanto en las relaciones socio-laborales
entre ambos países como en la tramitación de asun-
tos burocráticos.
Precisamente en esta última línea se basaría una
de las posibles medidas a adoptar entre el sindicato y
el Consulado ecuatoriano, ya que UGT Huelva pon-
dría a disposición del organismo extranjero todas las
herramientas necesarias para agilizar estos trámites a
los/as trabajadores/as de esta nacionalidad y evitar
así traslados innecesarios a la sede del organismo en
la capital sevillana.
La Federación de Servicios Públicos de la UGT-
Huelva, atendiendo al personal de la Junta de
Andalucía (Educación, Economía y Hacienda y
Agricultura y Pesca), envió un escrito al alcalde de
Huelva, Pedro Rodríguez, manifestando su malestar
por la implantación de zonas de aparcamiento naran-
ja en el PERI de Zafra. De esta forma, solicitaron al
primer edil capitalino, que considerase la posibilidad
de expedir una tarjeta de residente al personal adscri-
to a esas delegaciones en horario laboral o en su
defecto, una tarjeta más económica que se renueve
cada cierto tiempo.
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Historia del movimiento obrero
Historia por
capítulos de UGT
El primer discurso que Prieto reali-
zó fuera de tierras vascas fue en
Gijón en 1.916, precisamente invi-
tado por la UGT. No obstante, en
el segundo, en el Centro Obrero
de Oviedo, no contó con la asis-
tencia de público esperada. Prieto con Negrín (de blanco) en una imagen de la guerra civil.
La alianza republicano-socialista en Bilbao fue por tra-
dición la más fuerte de España debido a la influencia
de Prieto. ¿porqué se une a los republicanos?, senci-
llamente por la amenaza derechista, particularmente
fuerte del PNV, evitando luchas electorales con los
monárquicos, que solamente servían para disminuir
los votos de los unos y de los otros, repartiéndose los
distritos electorales.
Prieto realizó su primera salida como orador fuera
de los límites de Vizcaya en 1.916. El lugar elegido es
Gijón, invitado a participar en un mitin por encargo de
la UGT. De allí, se traslada a Oviedo, invitado por el
PSOE, ciudad que no visitaba desde su marcha en
1.890. Se anunció con esmero su conferencia, pero el
salón del Centro Obrero se halló vacío.
A primeros de 1.917, Prieto sufre una fuerte crisis,
apartándose de la política. Abandona Bilbao cesando
como concejal, yendo con su familia a vivir a Madrid,
siendo corresponsal de varios periódicos del norte de
España. Entró en el negocio de la telegrafía sin hilos
con la Compañía Ibérica de Telecomunicaciones, de
capital norteamericano y viajó a Nueva York para
negociar unos derechos de patente. En el mismo año
1.917, Iglesias lo llama para preparar la huelga revolu-
cionaria de agosto de ese mismo año. Desde ese
momento Prieto rechazó todos los negocios que le
propusieron. Desde 1.917 siguió moviéndose con des-
envoltura en el mundo de la burguesía, encontrando
muchos amigos entre juristas, escritores, artistas,
hombres de negocios y figuras gubernamentales no
socialistas. Pero Prieto no renunció a la herencia que
le habían dejado las circunstancias proletarias de su
niñez y juventud. Como ya hemos visto, Prieto fue
arrestado por participar en la huelga promovida por el
PSOE, ingresó en el partido a los dieciséis años, fundó
con veinte años, junto con Tomás Meabe, las
Juventudes Socialistas, incluso contrajo matrimonio
con la hija de un socialista, que fue concejal del ayun-
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
tamiento de Bilbao, Dolores Claudio Cerezo.
PRIETO Y LA HUELGA DE AGOSTO DE 1.917
En un lugar común en la historia del reinado de Alfonso
XIII, hay que considerar 1.917 como un año decisivo,
atribuyéndolo a las tres graves cirsis de ese verano: la
militar (concretada en las Juntas de Defensa), la bur-
guesa (reflejada en la Asamblea de Parlamentarios) y
la popular (en la huelga revolucionaria de agosto).
Estos tres acontecimientos tuvieron génesis y obje-
tivos diferentes, pero confluyeron en una misma con-
secuencia, la de abocar a la monarquía a un debilita-
miento prácticamente irreversible. Parece fuera de
toda duda que en el interior de las Juntas nunca se
urdió el derrocamiento de la monarquía, ya que se
movilizaron por reivindicaciones esenciales corporati-
vas. Quisieron introducir elementos de transparencia
en los nombramientos, ascensos y destinos o mejoras
salariales. Representaron un descontento generaliza-
do de la sociedad española de la época, pero nunca
fueron ningún detonante en la rebelión contra la
monarquía. Así, se puede refrendar esta afirmación al
valorar el escrito que el coronel Benito Márquez, diri-
gente de las Juntas, hizo llegar a Alfonso XIII. En él se
formuló un duro ataque a las oligarquías, se justifica-
ron las acciones del ejército y se manifestó la fidelidad
absoluta de los militares a la monarquía, a la que sugi-
rió la convocatoria de Cortes Constituyentes, repre-
sentativas de la voluntad popular, que podían ser
disueltas si se sumaban a alguna conspiración contra
la monarquía.
El ejército presentado al rey demostró la ingerencia
prepotente de éste en la vida política. En definitiva lo
que pretendieron las Juntas de Defensa es que, en cir-
cunstancias excepcionales, la vida política había que
someterla a los designios del estamento militar.
Otro aspecto importante del documento del coronel
Márquez fue su alineación con los propósitos reformis-
tas de la Asamblea de Parlamentarios.
Marzo
 LA UNIÓN 1

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Marzo 2008

Empleo
“La Cuenca mine-
ra y el Andévalo
necesitan un trato
preferente”
El secretario general de
UGT Huelva, Jorge
Puente, que expresó en
todo momento su satis-
facción por la puesta en
marcha de esta iniciati-
va, resaltó que "todas
las partes hemos coinci-
dido en señalar que hay
zonas de la provincia,
como son la cuenca
minera y el andévalo, J. Puente, A. Robledo y M. Serrano (al fondo de izq. a dcha.) en la reunión de la Comisión.
que necesitan de un
trato preferente, ya que
son las comarcas más
deprimidas del mapa
UGT participa en la Comisión
provincial", a la vez que
insistió en la necesidad
de "estudiar las poten-
para el desarrollo de Huelva
cialidades que Huelva
posee, como piezas Sindicatos, FOE y PSOE conforman el Grupo de Trabajo
clave en la futura diver-
Un céntrico hotel de la de las medidas a poner en los procedimientos que
sificación de las activida-
capital fue el lugar elegido práctica, habría que incidir repercutan directamente
des económicas tradicio-
para la creación de la de manera más notable en un avance cuantitativo y
nales y donde las ener-
Comisión de Trabajo que para aportar soluciones a cualitativo de la economía
gías renovables, juga-
será la encargada de velar las posibles problemáticas onubense, basados en una
rán, sin lugar a dudas,
y establecer los criterios a que pudieran existir en mayor calidad en el empleo
un papel decisivo, a tra-
seguir en las acciones a lle- determinados puntos de la y en los parámetros de
vés de una apuesta
var a cabo para el desarro- geografía provincial, a tra- sostenibilidad ambiental
decidida por parte de las
llo socio-económico de la vés, sobre todo, del fortale- que establece la legalidad
administraciones res-
provincia y que está con- cimiento del tejido indus- vigente".
ponsables en dar luz
formada por los sindicatos trial y el desarrollo gradual Otro de los objetivos de
verde a los distintos pro-
UGT y CCOO, la FOE y la de las infraestructuras pro- esta Comisión será la de
yectos que se pongan
administración autonómi- vinciales contempladas en trabajar en un Plan
sobre la mesa".
ca. Comisión que nació los presupuestos genera- Industrial Provincial, para
bajo el paraguas de los les de la Junta de una vez realizado, ser pre-
SUMARIO Acuerdos de Concertación
Social de Andalucía, en los
Andalucía.
El secretario general de
sentado a la Junta de
Andalucía, y que posibilite
- 16 personas perdie- que participaron los mis- UGT Huelva, Jorge la vertebración y la cohe-
ron la vida en el tajo mos protagonistas a nivel Puente, destacó que "la sión social de la provincia
durante el 2007 pág. 2 regional, además de deter- voluntad popular puso ya de Huelva.
- UGT-H muestra su minados agentes sociales. de manifiesto en la mani- La próxima cita se des-
repulsa al último aten- De esta cita, primera de festación que el sindicato arrollará próximamente, en
tado de ETA pág. 3 una ronda de reuniones llevó a cabo el pasado 19- la que según el máximo
- El sector de que se desarrollarán en F que Huelva necesita, a responsable de los ugetis-
Lavanderías desconvo- próximas fechas, se des- través de la transformación tas onubenses, Jorge
ca la huelga pág. 4 prende el compromiso y la diversificación de la Puente, "se definirán los
expreso de todas las par- industria y de su modelo criterios, estrategias y obje-
- Huelva abandera la
tes de establecer un diag- productivo, un giro en el tivos a poner en funciona-
contratación temporal
nóstico previo de la situa- que tengan cabida todos miento para empezar a tra-
en Andalucía pág. 5
ción socio-económica de la los sectores económicos bajar, siempre desde el
- Actos en el Día
provincia de Huelva, al de la provincia y en el que consenso, de una forma
Internacional de la objeto de vislumbrar las se establezcan los pasos a decidida sin más dilaciones
Mujer Trabajadora pá. 6 zonas en las que, a través seguir para agilizar todos en el tiempo".
 LA UNIÓN 2

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Marzo 2008

Siniestralidad / Empleo

Andalucía, líder
en enfermedades
profesionales
Tras un año de la entrada en
vigor del Real Decreto
1299/2006 por el que se
aprobaba el cuadro de enfer-
medades profesionales en el
sistema de la Seguridad
Social y se establecían los
criterios para su notificación y
registro, los datos no fueron
tampoco demasiado hala-
güeños, ya que la declara-
ción de este tipo de enferme-
dades descendió un 22% en
España y cerca de un 43%
en Andalucía (ocupa el pri-
mer lugar en la nación).

16 personas pierden la vida en

el tajo en Huelva en el 2007
El sindicato califica de “preocupante” el volumen de accidentes laborales
Tanto el secretario general de UGT
Huelva, Jorge Puente, como el
secretario de Política Sectorial y
Prevención de Riesgos Laborales
de los ugetistas onubenses, Rafael
González, coincidieron en calificar
de "preocupantes" los datos de
siniestros laborales registrados en
la provincia de Huelva durante el
anterior ejercicio 2007, en el trans-
curso del balance realizado sobre
esta materia en la sede capitalina
de la central sindical.
Un total de 16 personas perdieron
la vida en accidentes laborales de
diversa índole, si bien sólo 9 fueron
contabilizadas como muertes oficia-
les, a las que, según el informe pre-
sentado por el sindicato, hay que
añadir las dos muertes que se
encuentran en proceso de investi-
gación por parte de las autoridades
competentes, el fallecimiento de un
trabajador autónomo y las cuatro
registradas 'in itinere'. Todas estas
muertes contabilizadas en territorio
onubense colocan a la provincia de
Huelva a la cabeza de Andalucía,
con un aumento del 80% con res-
pecto al año 2006. Teniendo en
cuenta los datos globales, la sinies-
tralidad en el año 2007 en Huelva
subió un 11,69%, hasta los 13.046
accidentes, situándonos de igual
modo en el primer lugar de la comu-
nidad autónoma en esta materia.
Por sectores, donde más se incre-
mentaron los índices de siniestrali-
dad con respecto al año 2006 fue-
ron en la industria (22,07%), segui-
do de la construcción (14,08%) y de
la agricultura y pesca (11,97%).

Griñán mantiene un encuen-

tro con ugetistas onubenses
El consejero de Economía
y Hacienda de la Junta,
José Antonio Griñán, se
trasladó a Huelva al objeto
de intercambiar puntos de
vista con respecto a las
distintas ofertas electora-
les que desde UGT se
trasladaron a los partidos
políticos, entre las que
destacaron muchas inicia-
tivas propuestas por el sin-
dicato. En el encuentro
que mantuvo con los/as
compañeros/as de UGT-
H, Griñán hizo un llama-
miento a la sociedad para
acudir a votar, en la última
cita con las urnas del
pasado 9 de marzo. Griñán junto a Puente saluda a un compañero en Huelva.
 LA UNIÓN 3

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Marzo 2008

Acciones sindicales
UGT denuncia ante
la Inspección otra
muerte en el tajo
UGT Huelva, a través
de la Federación del
Metal, Construcción y
Afines (MCA), presentó
una denuncia ante la
Inspección de Trabajo
para que se investiga-
sen las circunstancias
que rodearon la muerte
de un trabajador de la
empresa Olmos
Pinturas Huelva, sub-
contrata que realiza tra- Compañeros/as del sindicato cortan la calle Puerto en señal de protesta por el atentado de ETA.
bajos de chorreo (pintu-
ra) en Astilleros de
Huelva.
El trabajador de
UGT-H muestra su repulsa
mediana edad, fallecía
en el hospital Juan
Ramón Jiménez, tras
al último atentado de ETA
ser trasladado al centro Un centenar de ugetistas cortan el tráfico en la calle Puerto
sanitario por el 061 des-
pués de precipitarse al Alrededor de un centenar Huelva' en los Astilleros ensombrecer el espíritu
vacío desde la cubierta de trabajadoras y trabaja- onubenses. democrático.
del buque en el que dores de UGT-Huelva Con carteles en los que Asimismo, la secretaria
realizaba las tareas guardaron cinco minutos se podía leer 'NO más de Organización de UGT
mencionadas, desde de silencio en una concen- muertes - NO al terrorismo' Huelva, María Antonia
una altura aproximada tración que se llevó a cabo y 'NO a la precariedad Pérez, dio lectura a un
de 10 metros. con un corte de tráfico en la laboral', los representantes manifiesto elaborado por el
Técnicos de la calle Puerto de la capital en de UGT-Huelva quisieron sindicato en el que se puso
Inspección de Trabajo, señal de protesta por el últi- expresar su solidaridad y de manifiesto, entre otros
de la Junta y del servi- mo atentado perpetrado apoyo a los familiares de aspectos, que desde la
cio de PRL de Astilleros por la banda terrorista ETA, Isaías Carrasco y del tra- clase trabajadora no se va
de Huelva permanecie- que se saldó con el asesi- bajador fallecido en a dar ni un solo paso atrás
ron en el lugar de los nato de Isaías Carrasco, Astilleros, así como su más para seguir luchando por
hechos para intentar así como por el fallecimien- enérgico rechazo a este una sociedad más justa y
dilucidar las causas de to de un trabajador de la tipo de actos criminales, equitativa y contra el terro-
este siniestro. empresa 'Olmos Pinturas que no hacen más que rismo sanguinario.

Formación lanza un total

de siete cursos formativos
El departamento de Formación de UGT-H pondrá en
marcha a lo largo de los próximos meses un total de
siete cursos en el marco del Plan Sindical de
Formación para trabajadores/as 2008.
El listado de cursos que se desarrollarán en centros
de formación del sindicato es el siguiente: Cómo hablar
en público; Formación para delegados/as sindicales;
Violencia de género; Lenguaje de género en el sindica-
to y ámbito sindical; Salario, nómina y seguridad social
Alumnos en las puertas del IFES de la calle Puerto.
I, así como Planes de pensiones.
 LA UNIÓN 4

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Marzo 2008

Federaciones

La MCA, satisfecha por la época

de bonanza que atraviesa el
sector naval en Huelva
Dirigentes de la Federación del Metal, Construcción y
Afines (MCA) de UGT expresaron su satisfacción por
la etapa de "bonanza" que atraviesa el sector naval
andaluz y nacional, aunque se mostraron reticentes a
la hora de valorar la capacidad profesional de los/as
trabajadores/as de las empresas auxiliares que sub-
sisten de esta actividad productiva.
Así lo confirmaron en Huelva el responsable nacio- Expósito (segundo por la dcha.) anunciando la huelga.
nal del sector naval de MCA-UGT, José Luis Gacio,
quien expresó la necesidad de establecer todos los El sector de Lavanderías des-
mecanismos necesarios para conseguir una industria
auxiliar más fuerte y solvente, ya que según explicó
convoca la huelga anunciada por
"somos conscientes de que el futuro del sector naval el colectivo en Semana Santa
depende directamente de la capacidad de estas fir-
Tras varios días de negociación, patronal y trabajado-
mas y de su competitividad en el mercado".
res/as del sector de Lavanderías lograron llegar a un
Para ello, el departamento sindical puso en funcio-
acuerdo gracias a la intermediación de la FES-UGT-H
namiento un calendario de actuaciones formativas
y CCOO, desconvocándose de esta forma la huelga
anunciada por este colectivo para los primeros días
de las fiestas de Semana Santa.
El convenio suscrito respondió de manera satisfac-
toria a las demandas de los/as empleados/as de las
empresas en cuestión (FLISA del Grupo Once y
Lavandería Playas de Cartaya) ya que según explicó
el secretario general de la FES-UGT-H, Antonio
Expósito, "tras dos años de negociaciones para poder
regular las condiciones indignas y tercermundistas
que se aplican por parte de los/as empresarios/as del
sector, asociados a la FOE, con unos salarios míse-
ros, éstas han dado por fin el resultado esperado y se
ha logrado un convenio en el que se respetan los
derechos de los/as trabajadores/as de tener unas
Donaire se dirige a los medios durante la rueda de prensa. condiciones de vida dignas".
Entre las mejoras que recoge el convenio cabe des-
entre los/as trabajadores de estas empresas, para lo
tacar la creación de una Comisión Paritaria que vigile
que UGT ya suscribió un acuerdo de colaboración con
el cumplimiento de los compromisos adquiridos, des-
Astilleros de Huelva para la realización de dos cursos
cansos los días 25-12 y 06-01 de cada año o un día
formativos de Prevención de Riesgos Laborales.
más de vacaciones (31 días).

La Ejecutiva Regional de la
FES se reúne en Huelva
Al objeto de intercambiar impresiones y coordinar las
acciones a llevar a cabo por parte de la Federación de
Servicios en la comunidad autónoma durante los próxi-
mos meses la Ejecutiva Regional del departamento sin-
dical se reunió en Huelva el pasado mes de marzo. Su
secretaria general, Olvido Aguilera, valoró de forma
positiva la reciente firma del convenio para el sector de
Lavanderías, así como el trabajo desarrollado en torno
al futuro convenio para los medios de comunicación. De izqda. a dcha. Expósito, Aguilera y Puente en la reunión.
 LA UNIÓN
digital de Hueva
Economía
Huelva abandera la contratación
temporal y la tónica va en aumento
La semana santa fue decisiva para
frenar la escalada del paro que se
venía registrando en Hueva en los
últimos meses. Las distintas campa-
ñas agrícolas que se desarrollan en
territorio onubense en estas fechas,
así como el incremento experimen-
tado en el número de contrataciones
en el sector hostelero fueron las dos
piezas fundamentales para reducir
las listas del INEM a un total de
30.219 personas. No obstante, el
paro siguió aumentando en la cons-
trucción, con 196 personas más
(todos hombres).
Asimismo, Hueva fue la provincia
donde se produjo el mayor descen-
so del paro con respecto al mes
anterior, con un -4,24%, pero si lo
comparamos con el interanual el
desempleo aumentó en un 9,24%,
con lo cual no fue tan satisfactoria
esta reducción si la comparamos
con el año anterior.
Teniendo en cuenta los índices
provinciales en la comunidad autó-
noma andaluza, los mayores des-
censos se produjeron en Hueva (-
4,24%) y en Jaén (-3,13%).
Para UGT Andalucía, aunque la
disminución del paro fue, sin duda,
una buena noticia, ello no debe ocul-
tar la precariedad laboral que se pro-
duce en la comunidad autónoma,
especialmente en lo referente a la
temporalidad.
Hay que seguir insistiendo en que
hay que exigir al empresariado
andaluz el cumplimiento de las
medidas incluidas en al Ley de
Igualdad, lo que contribuirá a mejo-
rar la situación de la mujer en el mer-
cado de trabajo.
Los datos publicados reciente-
mente por la Encuesta Trimestral de
Costes Laborales, indicaron una
pérdida de poder salarial de los/as
trabajadores/as en el cuarto trimes-
tre de 2007, razón por la cual, las
subidas salariales no afectaron en
modo alguno a los continuos incre-
mentos de precios que se vinieron
produciendo en el país. Todo indicó
Boletín informativo mensual de UGT-Hueva. Marzo 2008
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ENERO FEBRERO
que, en términos globales, se gene-
raron altas tasas de beneficios del
lado del capital y un estancamiento
del lado de los salarios.
En este sentido, desde UGT-A se
reivindicó que es necesario que el
nuevo Gobierno, salido de la última
cita con las urnas, pusiera en mar-
cha medidas concretas para solucio-
nar los efectos negativos que la des-
aceleración económica estaba pro-
duciendo, con especial relevancia,
sobre algunos colectivos de trabaja-
dores/as.
En este sentido, desde el sindica-
to se consideró que era fundamental
ir evolucionando hacia un nuevo
modelo productivo que impulsara la
creación de nuevos puestos de tra-
bajo y sirviera para corregir los des-
equilibrios de nuestro mercado labo-
ral, basándose principalmente en el
desarrollo y el fortalecimiento de la
industria.
De la misma forma, hay que des-
tacar que no pareció que el acuerdo
para el empleo tuviese en Hueva
repercusión de algún tipo, ya que la
contratación temporal no para de
ascender, en enero era de 97.03%
la tasa de temporalidad y subió en
febrero a 97.36%, mientras que en
marzo se llegó a un 97.51%.
Durante el mes de marzo Hueva
estuvo muy por debajo que
5
HUELVA
ANDALUCIA
MARZO
Andalucía, que tenía un 94,32%. En
Andalucía el caso fue inverso, ya
que fue disminuyendo la tasa de
enero a final de marzo en un 0,5%.
Aunque en Hueva disminuyó,
como indicamos anteriormente el
paro registrado en un 4.24% con
respecto al mes anterior, no se
puede considerar como un dato
positivo, puesto que esta reducción
se debió a la realización de contra-
tos temporales y desde UGT se
reclamó estabilidad en el empleo,
algo que como se puede observar
en el gráfico, no sucedió en Hueva.
Además si comparamos el inter-
anual se puede contemplar que
hubo un aumento del 9,24% y ello
fue debido a la destrucción de
empleo en el sector de la construc-
ción, cuya tendencia parece ser que
irá en aumento. Por provincias, bajó
el paro en todas ellas excepto en
Cádiz (0,13%). Los mayores des-
censos se produjeron, como hemos
dicho, en Hueva (-4,24%) y en Jaén
(-3,13%). Las provincias donde la
reducción del paro fue menor fueron
Granada (-0,37%) y Málaga (-
0,42%). Si se analizan los datos
interanuales, son las provincias de
Almería (22,02%), Málaga (16,12%)
y Granada (13,89%), como viene
siendo habitual, donde más creció el
paro en los últimos doce meses.
 LA UNIÓN 6

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Marzo 2008

Día de la Mujer Trabajadora

forma más notable, ya que es un campo
en el que, según destacó el secretario de
Política Sectorial de UGT-H, Rafael
González, "existen aún hoy en día mucha
desigualdad y discriminación hacia el
colectivo femenino".
Una desigualdad que se concreta,
según González, "en las menores tasas
de actividad y ocupación, mayores tasas
de desempleo, mayor temporalidad con-
tractual, mayor contratación a tiempo par-
cial, fuerte segregación laboral y discrimi-
nación salarial que se agudizan en muje-
res con mayor vulnerabilidad, como jóve-
nes, discapacitadas o inmigrantes".
Asistentes al acto en el patio de la sede capitalina de UGT Huelva.
2007 estuvo marcado por la aprobación
de la 'Ley para la Igualdad Efectiva de
Mujeres y Hombres' que incorporó de

UGT-H reclama la forma importante, en palabras del dirigen-

te sindical "las reivindicaciones que duran-
te años hemos venido manteniendo desde
UGT, como el permiso de paternidad, la
igualdad de género equiparación de las prestaciones de ries-
go por embarazo y lactancia a las presta-
ciones por maternidad, la mejora en la eli-

en esta efemérides minación de los requisitos de cotización

para acceder a la prestación por materni-
dad, o la negociación de medidas y planes
de igualdad en sectores y empresas".
Alrededor de un centenar de personas se dieron En el panorama social y político,
cita en la sede ugetista para celebrar el acto desde UGT se siguió demandando una
mayor eficacia y coordinación de las medi-
Como cada 8 de marzo y coincidiendo con la celebra- das puestas en marcha por el Gobierno y las distintas
ción de los actos organizados con motivo del 'Día administraciones para eliminar la lacra social de la vio-
Internacional de la Mujer Trabajadora', UGT Huelva lencia hacia las féminas. De forma paralela, los actos
reclamó en la sede capitalina de la central sindical la estuvieron amenizados con la actuación musical de la
igualdad de género entre hombres y mujeres, aspecto cantautora Mila, que interpretó diversos temas de su
en el que, según se desprendía del manifiesto elabora- repertorio musical ante la presencia de alrededor de un
do por el sindicato a tal efecto, había que incidir de centenar de personas.

UGT-A celebra el Día

de la Mujer Trabajadora
El pasado 5 de marzo de 2008, el salón de actos de la
Escuela de Ingenieros de la Isla de la Cartuja (Sevilla),
acogió la celebración del III Encuentro Regional de
Mujeres organizado por UGT Andalucía y al que asis-
tieron una amplia representación de ugetistas onuben-
ses. En él, participaron, entre otros, la secretaria de
Igualdad de UGT Confederal, Almudena Fontecha, la
Puente (tercero por la dcha.) en los actos de UGT-A.
consejera de Igualdad de la Junta, Micaela Navarro y
el secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana. sobre la actividad laboral de la mujer trabajadora en
También hay que decir que la sede de UGT Huelva, diferentes actividades productivas, así como en situa-
sita en la céntrica calle Puerto de la capital, acogió la ciones de su vida cotidiana. La exposición contó con
exposición 'Nosotras en Huelva', en la que se reflejó, a un gran número de visitas durante los días en la que
través de distintos paneles divulgativos, instantáneas estuvo expuesta en la casa de los ugetistas.
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Marzo 2008
Federaciones
La MCA logra sofocar la crisis
en la empresa Electrobahía
El frente abierto entre trabajadores/as de
Electrobahía con la dirección de la empresa que llevó
a los primeros a manifestarse a las puertas de la firma
en la capital onubense exigiendo el cobro de sus suel-
dos, quedó sofocado, a tenor de las negociaciones
llevadas a cabo con Imesapi SA (perteneciente a
ACS) y en las que representantes de la MCA-UGT-H
jugaron un papel decisivo.
La nueva empresa suscribió el pasado día 14 de
marzo un acuerdo de subrogación, a través del cual,
Imesapi SA se hizo con los servicios de 18 trabajado-
res/as de Electrobahía. Así las cosas, la filial de la
conocida multinacional ACS se encargó desde el 19
de marzo y a raíz del concurso público celebrado en
el ayuntamiento de la capital, del mantenimiento del
alumbrado público de Huelva capital, así como de sus
Sebastián Donaire (centro) analiza el acuerdo con Imesapi.
fuentes. Asimismo, los 18 trabajadores/as que desde
la fecha mencionada desarrollarán su labor en
Imesapi SA, contarán con las mismas prestaciones de
las que disfrutaban en Electrobahía, solventándose
de esta forma un problema que se venía dando desde
hace más de tres años.
UGT y CCOO convocan paros
en los puertos españoles
UGT y CCOO convocaron una huelga en la estiba,
que se ha llevado a cabo los días 11 y 12 de marzo y
10 y 11 de abril, por la defensa del servicio público
para lo que realizaron un llamamiento a los/as traba-
jadores/as para que secundaran esta convocatoria,
así como las movilizaciones que se realizaran en este
sentido. Desde ambas centrales sindicales se mantu-
vo que los estibadores españoles estarán en mejor
situación si se mantiene la mayoría pública en las
SSEE, mientras que según alegan, la postura de la
Coordinadora debilita a los/as trabajadores/as portua-
rios/as en, sobre todo, la profesión del estibador.
7
Asistentes a las Jornadas en un céntrico hotel de Huelva.
La FSP-A elige Huelva para
celebrar sus Jornadas Formativas
La Federación de Servicios Públicos de Andalucía
desarrolló sus Jornadas Regionales de Formación en
un céntrico hotel de la capital onubense, al objeto de
dar a conocer entre los técnicos del departamento sin-
dical a nivel regional las novedades y las estrategias
a seguir para la realización de los distintos cursos for-
mativos que la FSP oferta durante el ejercicio 2008.
Para ello, algo más de una veintena de responsa-
bles sindicales de formación de esta Federación en
las ocho provincias andaluzas acompañados de técni-
cos que desarrollan su labor en esta materia se tras-
ladaron a Huelva, que se convirtió de esta forma, en
estos días, en el escenario del que salieron los pará-
metros a desarrollar durante el presente ejercicio para
la formación y reciclaje de los/as encargados/as de
transmitir los conocimientos de las distintas ofertas
formativas propuestas para los empleados públicos
de las distintas administraciones andaluzas. En
Huelva, donde se recibieron más de 3.000 solicitudes,
se pusieron en funcionamiento 60 cursos, que agluti-
nan un total de 2.700 horas en el marco de los cinco
planes de formación establecidos por la Federación y
en los que participan más de 1.300 alumnos prove-
nientes de las instituciones públicas onubenses.
La FSP niega tratos discrimi-
natorios en el Blanca Paloma
Los hechos acaecidos sobre la denuncia interpuesta
por CCOO ante la Inspección de Trabajo alegando
que, al igual que presuntamente ocurriera en la clíni-
ca San Rafael de Cádiz, las trabajadoras del centro
clínico Blanca Paloma de la capital onubense estaban
siendo víctimas de tratos discriminatorios por parte de
la dirección de la misma, propiedad de la empresa
Pascual y Pascual, carecían, según constató la FSP-
UGT-H, de una base sólida, al carecer CCOO de
representación en el Comité de Empresa de la clínica
y al no haber existido queja alguna por parte de los/as
trabajadores/as de la firma en el centro onubense.
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Marzo 2008
Historia del movimiento obrero
Historia del
sindicato
El objetivo de Francisco Cambó,
impulsor del nacionalismo catalán
antes de la guerra civil, era el de
crear un frente industrial en toda
España para librarse del represivo
Estado de la Restauración y cerrar
el paso a la revolución. Cambó en una imagen de archivo, precursor de la Lliga Catalana.
La segunda crisis de 1.917 fue la causada por la
Asamblea de Parlamentarios, cuyo principal impulsor
fue el líder de la Lliga Catalana, Francisco Cambó. El
nacionalismo burgués catalán tenía que superar obstá-
culos de distinta naturaleza si quería implantar hege-
mónicamente su proyecto social. Así, era acabar con
el aparato político de la Restauración, materializado en
los partidos dinásticos, que vivían de espaldas a la rea-
lidad nacional catalana, eufórica económicamente, al
igual que las burguesías vasca o asturiana, por los
beneficios derivados de la neutralidad española en la
Primera Guerra Mundial y con un proyecto de Estado
bien articulado.
Es decir, que necesitado de la coraza protectora del
Estado español, el diseño catalán necesariamente
tenía que aspirar a remodelar este Estado para con-
vertirlo en más efectivo no sólo en la defensa de los
intereses de la clase dirigente catalana, sino también
de los intereses de la burguesía industrial y financiera
de toda España para arrebatar la hegemonía que
hasta entonces poseían las oligarquías terratenientes
y financieras ubicadas en Andalucía y Madrid.
En definitiva, el objetivo de Cambó era crear un
vasto frente industrial a nivel de toda España capaz de
cerrar el paso a la revolución y también de librarse del
represivo Estado de la Restauración. La tesis de
Cambó priorizaba la actitud española que integraba la
cuestión catalana en la global nacional. Cambó organi-
zó la Asamblea de Parlamentarios para el caso de que
el Gobierno persistiese en no reunir las Cortes, que se
encontraban cerradas desde febrero de 1.917. Esta
Asamblea, en el contexto de la crisis española y con la
brecha abierta por las Juntas de Defensa era el instru-
mento elegido por Cambó para “españolizar España
desde Cataluña”.
En verdad, la base social y política del Gobierno era
cada día más restringida, una coordinación adecuada
para la acción de las fuerzas de oposición podía dar al
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
traste, no ya con el Gobierno, sino con la propia
Monarquía y con todas sus arcaicas estructuras.
Los políticos de la burguesía catalana y, en el fondo,
otros vinculados en la burguesía asturiana, como
Melquíades Álvarez, preferían un cambio pacífico por
vía constitucional, que no hiciera tan necesaria la tan
temida intervención obrera. Se trataba, más que nada,
de ejercer una presión sobre el Estado para lograr el
acceso de representantes del sector industrial de la
burguesía al poder.
El 5 de julio de 1.917 se reunieron en el ayuntamien-
to de Barcelona los diputados y senadores de
Cataluña, con excepción de los monárquicos, y apro-
baron conclusiones como que era voluntad de
Cataluña la obtención de un régimen de plena autono-
mía y que era de gran conveniencia para España
transformar la organización del Estado basándolo en
un régimen de autonomías.
El Gobierno contestó negativamente a la reunión de
la Asamblea y de las Juntas de Defensa, ya que se
salieron por la tangente al declarar su propósito de
permanecer ajenas a las luchas de los partidos. En
realidad, buscaban un nuevo contacto con el Rey para
conseguir sus reivindicaciones.
La Asamblea estaba perfectamente organizada reu-
niéndose en el Palacio de la Ciudadela de Barcelona.
Ésta fue inmediatamente disuelta y detenidos todos
sus parlamentarios y puestos en libertad acto seguido.
Se dio lectura a una moción firmada por personalida-
des tales como Pablo Iglesias, Melquíades Álvarez o
Alejandro Lerroux, en la que se solicitaba la convoca-
toria a Cortes Constituyentes por un Gobierno que
encarnara la voluntad soberana del país. Quedó firme
entre los parlamentarios dispersados el acuerdo de
reunirse nuevamente en agosto del 17, en Oviedo, cita
que fue impedida por la huelga general revolucionaria,
las Juntas de Defensa y la dispersión de los políticos.
(continuará)
Abril
 LA UNIÓN 1

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Abril 2008

Acciones sindicales
La precariedad y
la temporalidad,
factores clave en
los siniestros
A pesar de que ha exis-
tido un descenso cerca-
no al 30% en el número
de accidentes laborales
en Huelva en el primer
trimestre del presente
ejercicio con respecto al
mismo período del año
anterior, Puente lamen-
tó que "tenga que ser
nuestra provincia la que
encabece el número de
muertes en el tajo de Representantes sindicales cortan el tráfico en la céntrica calle Puerto de la capital onubense.
toda la comunidad autó-
noma, con cuatro falle-
cimientos, lo que nos
obliga, aún más si cabe,
Huelva encabeza el ránking
a poner en práctica polí-
ticas tendentes a paliar
los efectos que sobre la regional de muertes en el tajo
clase trabajadora tie-
nen, sobre todo, las Los ugetistas exigen medidas que garanticen la salud laboral
malas prácticas empre-
sariales". Por su parte, Bajo el lema 'Por la res/as, por lo que proce- y para ello, los agentes
el secretario de PRL de Seguridad y Salud dieron a cortar el tráfico en sociales tenemos la obli-
UGT-H, Rafael Laboral. Por una organiza- la céntrica calle Puerto de gación de, a través de la
González, explicó que ción del trabajo saludable' la capital con la correspon- negociación colectiva y las
"en Huelva el 69% de y coincidiendo con la cele- diente lectura de un mani- herramientas que la legis-
los accidentes que se bración el pasado día 28 fiesto reivindicativo elabo- lación vigente determina
producen guardan una de abril del 'Día rado a tal efecto. en esta materia, exigir a la
estrecha relación con Internacional de la Salud y En estos términos el patronal una exhaustiva
las condiciones de pre- Seguridad en el Trabajo', secretario general de los vigilancia en torno a las
cariedad y temporalidad UGT-H quiso ratificar su ugetistas onubenses, actividades que se des-
que soportan los/as tra- compromiso de continuar Jorge Puente, puso de arrollan en los centros de
bajadores/as”. luchando por unas mejo- manifiesto que "nuestro trabajo, así como la pues-
res condiciones laborales principal objetivo es que ta en marcha de todas las
y por la defensa de la el/la trabajador/a consiga, medidas que garanticen
SUMARIO salud laboral en los cen- tras su correspondiente un clima de trabajo digno
tros de trabajo para jornada laboral, llegar que sirvan para reducir las
- UGT celebra las II todos/as los/as trabajado- sano/a y salvo/a a su casa muertes en el tajo”.
JPNC p. 2
- Movilizaciones en el UGT intermedia en el conflic-
sector de Grúas p. 3 to generado en Astipesca
- UGT reclama un
Tras las gestiones realizadas por la
convenio digno en
FTCM-UGT-H para intentar solucionar el
Hostelería p. 4 conflicto generado en la empresa
- UGT cree necesario Astipesca, cuyo máximo responsable,
un cambio en el Domingo González, presentó reciente-
modelo productivo mente una suspensión de pagos entre sus
onubense p. 5 empleados/as, el Juzgado de lo Mercantil Asamblea de trabajadores de Astipesca.
- La FSP cierra de Huelva dictó, con fecha de 29 de abril trabajadores del barco Hermanos Pinzón.
acuerdos en Rociana de 2008, un auto en el que notificaba la En el caso de no alcanzar un acuerdo los
y Ayamonte p. 6 admisión a trámite tras la solicitud de afectados estudiarán las posibles medi-
extinción de contratos presentada por los das a poner en marcha próximamente.
 LA UNIÓN 2

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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Abril 2008

UP / Federaciones
El trabajo en 2008
girará en torno a tres
objetivos básicos
El máximo dirigente de
los ugetistas onubenses,
Jorge Puente, explicó
que "el trabajo que
desde el sindicato
vamos a realizar duran-
te este año va a girar en
torno a tres objetivos
básicos, tales como
lograr una mayor estabi-
lidad en el empleo, con-
seguir la aplicación
exhaustiva de la Ley de Asistentes a las Jornadas en las instalaciones del estadio iberoamericano de atletismo.
Igualdad entre hombres
y mujeres y garantizar
un mayor poder adquisi-
tivo a los/as trabajado-
UGT celebra las II Jornadas
res/as, teniendo en
cuenta que en las
manos de los/as nego-
de Negociación Colectiva
ciadores/as está la res- Los convenios a negociar afectarán al 70% de la población activa
ponsabilidad de mejorar
las condiciones de vida Algo más de una treintena negociadores/as pondrán Junta en Huelva, Juan
de miles de trabajado- de negociadores/as ugetis- sobre la mesa en los distin- Márquez, se destacó que,
res/as onubenses”. Por tas onubenses se dieron tos procesos de los conve- a pesar de que el 2008 se
su parte, Márquez seña- cita en las instalaciones del nios que han de negociar- presenta como un ejercicio
ló que "en virtud del tra- estadio iberoamericano de se durante el 2008 y que complejo debido a la rece-
bajo que se realice en atletismo de la capital, para afectarán, en el caso de sión económica experi-
estas Jornadas, los/as participar en las II Jornadas Huelva, a alrededor del mentada a nivel global en
participantes dispondrán Provinciales de 70% de la población activa. las últimas fechas, la
de todas las herramien- Negociación Colectiva que En la inauguración de las buena marcha del desarro-
tas para poder incorpo- este año se celebraron Jornadas, que corrió a llo socio-económico de la
rar a los más de treinta bajo el epígrafe 'Visión cargo del secretario gene- provincia depende, en gran
convenios, cláusulas Práctica de la Negociación ral de UGT-H, Jorge medida, de la capacidad de
que supongan un avan- Colectiva'. Puente, la secretaria de los/as negociadores/as a la
ce cualitativo en las con- UGT fija cada año unos Acción Sindical, María hora de afrontar el trata-
diciones laborales de criterios con objetivos Luisa Domínguez y el dele- miento de los distintos con-
los/as trabajadores/as”. específicos que los/as gado de Empleo de la venios colectivos.

La MCA pone en marcha

cursos para los Astilleros
La MCA puso en marcha una serie de cursos que en
materia de Prevención en Riesgos Laborales se lleva-
ron a cabo en la sede de los ugetistas onubenses, diri-
gidos a trabajadores/as de Astilleros de Huelva y de las
subcontratas que desarrollan su labor profesional en
esta empresa, así como a delegados, empresarios y
técnicos responsables de velar por la seguridad de
los/as trabajadores/as en el tajo. Para ello, expertos en
la materia de UGT realizaron dos sesiones en las que
Donaire (segundo por la izqda.) presentando los cursos.
participaron alrededor de 50 trabajadores/as.
 LA UNIÓN
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Acciones sindicales
El sector de
Grúas anuncia
nuevas
movilizaciones
Las cuatro jornadas de paros fueron
secundadas por el 100% de los trabaja-
dores/as del sector en Huelva
Las cuatro jornadas de huelga de grúas autopropulsa-
das en Andalucía (1,3,8 y 10 de abril) convocadas por
UGT y CCOO se saldó con el seguimiento del cómputo
global de los/as trabajadores/as de este colectivo en la
provincia de Huelva, en las que se puso de manifiesto la
intención de éstos/as de continuar con un calendario de
movilizaciones en el caso de no llegar a un acuerdo con
la patronal del sector que, hasta el momento, no se
había pronunciado al respecto.
En este sentido, alrededor de 150 trabajadores/as se
echaron a la calle protagonizando marchas reivindicati-
vas por la capital en señal de protesta por la falta de
acuerdo en las negociaciones del futuro convenio colec-
tivo del sector en la comunidad autónoma, que desde el
mes de octubre del pasado año se está negociando sin
haber llegado a día de hoy a ningún acuerdo.
En este contexto, ambos sindicatos anunciaron nue-
vos paros entre los días 21 y 25 de abril, sin descartar la
puesta en marcha de medidas de presión más contun-
dentes en el caso de que no exista un acercamiento de
posturas entre la patronal y los representantes de los/as
trabajadores/as afectados/as.
Ambas partes se dieron cita en el SERCLA al objeto
de intentar llegar a un entendimiento en torno a las
demandas de los/as trabajadores/as de este sector que
vienen soportando altas tasas de precariedad laboral.
En breve
La II Feria del Mar no cuenta con los sindi-
catos para su celebración en Isla Cristina
Teniendo en cuenta que la segunda edición de la Feria
Andaluza del Mar, que se celebró recientemente en la
localidad onubense de Isla Cristina, se presentaba
como el reflejo de la modernización andaluza en el sec-
tor pesquero y que ésta afectaría en mayor o menor
medida a los/as trabajadores/as de este colectivo,
desde UGT Huelva se quiso poner de relieve que no era
de recibo que un evento de este calibre no contase con
los representantes de éstos/as para su celebración y
toma de decisiones.
3
Manifestantes en las puertas del consistorio de la capital.
El colectivo pidió que se les reconociera su cualifica-
ción profesional, porque pese a ser necesario disponer
de títulos específicos y cursos de formación en materia
de seguridad y manejo de las grúas sin los cuales no
podrían ejercer esta labor, se les exige una alta prepara-
ción profesional que no se ve correspondida en los sala-
rios, ya que éstos están acogidos a los convenios pro-
vinciales de mercancías, que por norma general, son de
los convenios más bajos en Andalucía.
El secretario general de la Federación de Transportes,
Comunicaciones y Mar de UGT Huelva, Francisco
Gutiérrez, instó a los/as empresarios/as a adoptar una
postura más razonable al objeto de desbloquear la
mesa de negociación, a la vez que indicó que "desde la
Federación animamos a los/as compañeros/as a conti-
nuar secundando las movilizaciones propuestas desde
ambos sindicatos como la mejor forma de que la clase
empresarial tome nota y contemple, de una vez por
todas, la necesidad de trabajar en la puesta en marcha
de un convenio digno para los/as trabajadores/as afec-
tados/as".
En la misma línea, Gutiérrez insistió en la necesidad
de “lograr unas tablas salariales que den respuesta al
volumen de trabajo que vienen soportando los trabaja-
dores que, en la mayoría de los casos, no llegan a los
1.000 euros mensuales”.
UGT Huelva considera que el cargo del
Defensor del Onubense nace secuestrado
Tras la aprobación del reglamento del Defensor del
Onubense en el pleno celebrado en el consistorio capi-
talino, UGT-H lamentó que el ayuntamiento no haya
tenido en cuenta las alegaciones que el sindicato pre-
sentó a la propuesta de modificar los requisitos para
esta designación, a través de las que se buscaba
garantizar la independencia y transparencia de esta
institución, ya que el reglamento contempla que la
decisión de elección de este cargo será unipersonal y
recaerá exclusivamente en la figura del alcalde.
 LA UNIÓN
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UP / Federaciones
UGT celebra una Asamblea de
delegados/as en Jabugo
En el marco de la ronda de encuentros que durante
los próximos meses, componentes de la Ejecutiva
Provincial de UGT Huelva, con su secretario general,
Jorge Puente, a la cabeza, irán desarrollando por toda
la provincia, en torno a una veintena de delegados/as
de las comarcas de las sierras oriental y occidental de
la geografía onubense, se dieron cita en el Centro de
Interpretación del Jamón de Jabugo, al objeto de
intercambiar impresiones sobre el devenir de las
acciones que el sindicato pondrá en práctica a lo largo
de 2008, sobre todo en lo concerniente a los distintos
convenios que los negociadores/as ugetistas tendrán
que abordar tanto en sectores como en empresas de
la zona. En la reunión, encuadrada, a su vez, en el
Plan de Atención y Seguimiento al Delegado/a y a la
que asistió el alcalde de esta localidad, José Luis
Jorge Puente (sentado al fondo) conversa con los/as delegados/as.
Ramos, se dieron cita, además de Jorge Puente, la
secretaria de Organización, María Antonia Pérez; la
secretaria de Acción Sindical, María Luisa
Domínguez, la secretaria de Administración, Antonia
Robledo, así como dirigentes de las Federaciones
con mayor representatividad en esta parte de la pro-
UGT pone en marcha varios
cursos para trabajadores/as
Formación y Cultura de UGT Huelva puso en marcha
recientemente varios cursos. El listado es el siguiente:
Preparación Permiso Conducir B ( 200 horas en dos
sesiones), Preparación Permiso Conducir C (165 H.),
Formación de Formadores/as (180 H.), Enología (40
H.), Vigilante de Seguridad (180 H.), Manipulador de
Alimentos (11 H.), Sensibilización Medioambiental (30
H.), Técnicas de Conducción ante situaciones adver-
sas (40 H.), Windows (40 H.), Atención al Cliente (30
H.), Emergencias y Evacuación (20 H.), Preparación
Permiso Conducir C (165 H. en Lepe y Ayamonte),
Primeros Auxilios (30 H. en Hinojos).
4
vincia, como son la FTA, la FSP y la FETE, cuyos/as
delegados/as conocieron de primera mano los aspec-
tos en los que en el presente ejercicio el sindicato
quiere hacer mayor hincapié.
En estos términos, se puso de manifiesto la nece-
sidad de poner en funcionamiento todas las herra-
mientas necesarias para lograr una mejora sustancial
en el poder adquisitivo de la clase trabajadora, así
como el interés que desde el sindicato existe de incor-
porar cláusulas en los distintos convenios colectivos,
encaminadas a obtener mayores avances en la pues-
ta en práctica de la Ley de Igualdad y en materia de
prevención de riesgos laborales, asuntos de los cua-
les los/as delegados/as expresaron una espacial pre-
ocupación, debido, sobre todo, a los incumplimientos
de los convenios por parte de la clase empresarial.
UGT-H reclama un convenio
digno para el sector hostelero
Los sindicatos UGT y CCOO quisieron salir al paso de
las informaciones vertidas en determinados medios de
comunicación por parte de representantes del sector
hostelero de la FOE, en las que manifestaban el desin-
terés y la desidia que por parte de las centrales sindica-
les había existido en torno a la negociación del conve-
nio colectivo de esta actividad productiva para el pre-
sente ejercicio 2008, exigiendo responsabilidad y rigor a
la hora de lanzar acusaciones que nada tiene que ver
con la realidad. En este sentido, ambas centrales sindi-
cales instaron a la FOE a reflexionar y a tener en cuen-
ta que los/as trabajadores/as de este sector se mere-
cen, sin lugar a dudas, unas condiciones más dignas,
así como a continuar trabajando, sin obstáculos, en un
clima más favorable, de tal forma que no se repita lo que
hasta ahora ha venido sucediendo en torno a la nego-
ciación colectiva para este tejido productivo, ya que lo
que está en juego es el futuro de miles de familias onu-
benses. El secretario general de la FTCHTJ-UGT-H,
Manuel Rusillo, manifestó que “vamos a seguir traba-
jando para que este sector cuente con unas condiciones
laborales dignas”.
Formación abre la convoca-
toria del III Certamen ‘JRB’
Tras el éxito de la segunda convocatoria, la secretaría
de Formación y Cultura de UGT Huelva abrió el plazo
del III Certamen de Relatos Cortos 'Juana Ruiz
Bravo'. Los/as interesados/as tendrán como límite
hasta el próximo 30 de octubre del presente ejercicio
para presentar sus trabajos en la sede capitalina de
los ugetistas onubenses, sita en C/ Puerto 28.
Las bases de la convocatoria serán publicadas pró-
ximamente en la página web de UGT-A y a través de
éstas se regirán las cláusulas para poder formar parte
de este certamen, que cada año cobra más peso en
la sociedad onubense.
 LA UNIÓN 5

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Economía / PRL
Estos datos representan que el
COMPARATIVA TASA DESEMPLEO 1T modelo productivo de Huelva dista mucho
de ser un modelo a seguir en lo que a cre-
2008 ación y mantenimiento del empleo se
refiere, puesto que en Huelva el nivel de
20 crecimiento económico (4,3%) ha sido
muy superior al que se ha producido en el
15 resto de España y de Andalucía. Sin
embargo, el mismo no revierte en el
empleo como el crecimiento que se está
10 Serie1
produciendo en nuestra comunidad y en
nuestro país.
5 La evolución interanual del desempleo
ha supuesto un incremento en este perio-
0 do 2007-2008 del 1,42%. Para UGT, este
ESPAÑA ANDALUCÍA HUELVA incremento es debido principalmente a la
caída del sector de la construcción como
motor del crecimiento en el último período

UGT cree necesario y con previsiones de continuar en ese

descenso. No obstante, ha existido una
mejora en el nivel de empleo con respec-
to al cuarto trimestre de 2007 ya que la
un cambio en el tasa de desempleo presenta una evolu-
ción negativa de un 1,28% produciéndose
un aumento del número de ocupados en

modelo productivo 1.100 personas. Este último dato viene a

reflejar lo que ya tantas veces se viene
manifestando y es que, según UGT, la
economía onubense es capaz de afrontar
La actividad industrial soporta la creación y el una desaceleración económica por el
mantenimiento del empleo onubense empuje del sector industrial y el del sector
servicios que son los que han manifesta-
Según datos de la EPA, Huelva se sitúa en el primer tri- do un mayor peso en el crecimiento del empleo, así
mestre del año en un 15,43% de tasa de desempleo. Si como poner de manifiesto que el mantenimiento y la
lo comparamos con Andalucía, Huelva continúa estan- inversión en empleos dignos y de calidad es la vía para
do por encima de la media, concretamente en un incrementar la productividad con un modelo eficiente,
0,60%, lo que convierte a la provincia onubense en la donde la calidad en la gestión sea el referente que debe
tercera con más desempleo y con respecto a España seguir en todos sus sectores el tejido empresarial onu-
está muy alejada con un 5,8% de diferencia. bense.

dentes graves de un 7,14% (143).

La siniestralidad laboral Por sectores, donde más se incrementó el número de
siniestros laborales fue en la industria, con un 22.07%
asciende un 11,69% más que en el 2006, seguido de la construcción, con un
14,08%, la agricultura y pesca, con un 11,97% y el sec-
tor servicios, con un 4,01%.
Huelva experimentó un incremento del 11,69% en el
Por edades, el colectivo que más accidentes sufre es
número de accidentes laborales en en 2007 con res-
el de entre 25 y 34 años, que acumula un 32% del total
pecto al anterior ejercicio, llegando hasta los 13.046
de los siniestros que se produjeron. En cuanto a la anti-
siniestros contabilizados y situándose a la cabeza de la
güedad en la empresa, el 71% de todos los accidentes
comunidad autónoma en esta materia. En este sentido,
los sufren trabajadores/as que llevan menos de doce
se produjo un aumento del 11,91% de los accidentes
meses ejerciendo su labor en ésta.
leves (12.894), colocándose la provincia onubense tam-
En lo relativo al tipo de contrato, el 69,3% de todos los
bién en el primer lugar de Andalucía, seguida de
accidentes los experimentan trabajadores/as con con-
Córdoba (7,38%) y Cádiz (4,13%).
tratos temporales y en precario. A su vez, por tipo de
Asimismo, existió una subida del 80% (9) en el núme-
lesión, el 23,75% de los accidentes son por torceduras y
ro de accidentes mortales, situándose Huelva en el pri-
esguinces que se localizan en la espalda, la columna y
mer lugar de la región en este sentido. No obstante,
las vértebras, siendo la mayoría de ellos por sobrees-
cabe destacar que se produjo un descenso de los acci-
fuerzos físicos.
 LA UNIÓN 6

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Federaciones

La FSP obtiene un acuerdo his-

tórico para los/as trabajadores/as
del ayuntamiento de Rociana
Los delegados y las delegadas de UGT en el ayunta-
miento de Rociana firmaron en abril con esta corpora-
ción un convenio que supuso el cierre de un período de
negociaciones que comenzó el pasado día 27 de
diciembre del anterior ejercicio 2007.
Este convenio recoge mejoras importantes en cuan-
to a la jornada laboral, entre ellas la consolidación de la
jornada en 35 horas semanales y el aumento de los
días de asunto propios que pasan de 6 a 8 días.
En la misma línea, un logro significativo fue que, en
el caso de que un Juez declarase despido improceden-
te, será el/la propio/a trabajador/a el/la que decida su
reincorporación o no al puesto de trabajo. Hasta ahora
era la corporación la que decidía si se indennizaba o
readmitía al trabajador/a.
El acuerdo, satisfactorio para ambas partes, deja
entrever un período de paz social, estabilidad y creci-
Momento de la firma del convenio entre UGT y ayto. de Rociana
miento sin precedentes para los trabajadores y las tra-
bajadoras de esta entidad, que han visto, gracias a la
intermedicación de la Federación incrementadas sus
prestaciones laborales.
El alcalde de Ayamonte firma el acuerdo con Isolux.
La FSP logra cerrar el convenio
en Ayamonte para los/as trabaja-
dores/as de la empresa Isolux
La Federación de Servicios Públicos de UGT Huelva vio
en abril cumplidas sus reivindicaciones históricas de
homologación, casi en su totalidad, en las condiciones
laborales, sociales y retributivas del personal de la
empresa Isolux, concesionaria actual del servicio de
RSU, con las del personal subrogado del ayuntamiento
de la localidad ayamontina.
Con este convenio se acabó por fin con la discrimina-
ción en las condiciones laborales y especialmente retri-
butivas, de unos/as trabajadores/as con respecto a
otros/as que desempeñan el mismo servicio; consi-
guiéndose que en el plazo de menos de tres años a par-
tir de la rúbrica de este acuerdo, los salarios queden
iguales tanto para un colectivo como para otro, partien-
do de unas diferencias iniciales de más de 300 euros
mensuales.
Igualmente, se consiguió la reducción gradual de la
jornada laboral, la mejora en materia de ayudas socia-
les para los/as trabajadores/as y una mayor estabilidad
en el empleo que habrá de cifrarse en más de un 70 %
de personal fijo. La firma de este primer convenio, que
sin duda marcará un antes y un después en las relacio-
nes laborales de este colectivo, se ha producido des-
pués de un año de intensas negociaciones.

El sector de Salud y Servicios

Sanitarios se cita en Huelva
Al objeto de informar sobre los aspectos tratados en las
últimas reuniones mantenidas entre UGT y el SAS, así
como analizar las cláusulas recogidas en la elaboración
de la plataforma negociadora con el ente público regio-
nal, la sede ugetista capitalina onubense acogió un
encuentro del Consejo del Sector de Salud y Servicios
Sociosanitarios de la Federación de Servicios Públicos,
a la que asistieron representantes de las distintas sec-
ciones sindicales del sector sanitario de Huelva. Encuentro de responsables sindicales del sector sanitario.
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Federaciones
Más de 60 denuncias a Correos
por incumplir la normativa en PRL
El Sector Postal de la Federación de Servicios
Públicos de UGT viene denunciando ante la
Inspección de Trabajo el incumplimiento sistemático y
continuo que Correos realiza en materia de
Prevención de Riesgos Laborales. Después de 13
años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales, Correos sigue sin aplicar cues-
tiones básicas recogidas en dicha normativa. En
nuestra provincia, Correos cuenta con más de 70 cen-
tros de trabajo y tiene una plantilla de más de 500 tra-
bajadores entre funcionarios/as y personal laboral.
Entre las numerosas denuncias que hizo la FSP se
encontraron el hecho de que ninguno de los 70 cen-
tros de trabajo tengan realizada la Evaluación Inicial
de Riesgos, la escasa o nula formación que se impar-
te al personal en materia de seguridad e higiene y la
Sindicalistas protestan a las puertas de una sede de Correos.
situación de algunos centros de trabajo que se
encuentran en condiciones pésimas.
A todo esto hay que añadir la poca o nula dotación
de equipos de protección individual: trabajadores/as
que están en la calle a los/las que no se les dota de
ropa de agua, motoristas a los/las que se les entregan
UGT denuncia discriminacio- Empleo y FSP pactan la
nes hacia personal de la Junta estabilidad de los ALPE´s
Desde las diferentes delegaciones de la Junta de
Andalucía en Huelva han llegado quejas que mani-
fiestan el malestar del personal, ya que según asegu-
ran, “se está recibiendo un trato discriminatorio al ser
obligados a picar y pasar por escáner, mientras que
los directores y jefes de servicio están exentos de
ello”. Este trato; fomentado y permitido por delega-
dos/as socialistas; está creando un mal ambiente de
trabajo, ya que se hacen distinciones según las cate-
gorías profesionales, algo que está totalmente en con-
tra de los principios de igualdad y justicia que rigen a
nuestra organización.
7
cascos sin higienizar o que no corresponden a sus
tallas, personal de carga y descarga al que no se le
entrega calzado de seguridad ni guantes. La FSP
también denuncia la negativa por parte de la Jefatura
Provincial de Correos de Huelva de facilitar informa-
ción a los delegados/as de PRL, la falta de democra-
cia laboral y la discriminación sindical que se viene
practicando por parte de los dirigentes de Correos.
Con estas denuncias pretendieron que las autorida-
des en la materia obligasen a Correos al cumplimien-
to de la Ley, ya que ya se han presentado en nuestra
provincia más de 60 denuncias y se va a continuar
presentado las que sean necesarias hasta llegar a
una situación "razonable" en cuanto al nivel de cum-
plimiento de la normativa en Prevención de Riesgos
Laborales.
La FSP considera intolerable el
comunicado de Clínicas Pascual
La Federación de Servicios Públicos de UGT Huelva,
quiso expresar su más enérgica protesta por el comu-
nicado lanzado desde la dirección de los Hospitales
Pascual. En éste se aseguró que "no renunciarán" al
uso del uniforme para las enfermeras y auxiliares de
clínica, y todo esto a pesar de que la Consejería de
Empleo de la Junta de Andalucía impuso una multa
económica de 3.000 euros a la empresa, por conside-
rar que incumple la Ley de Igualdad. Desde la FSP-
UGT-H consideraron que se estaban vulnerando
derechos fundamentales como el de igualdad de trato
y el de no discriminación por razón de sexo, y además
que teniendo en cuenta la seguridad y salud de las
trabajadoras, desde el sindicato se cree que el citado
uniforme no cumple con los criterios de ergonomía en
el trabajo. Asimismo, la Federación no pudo más que
lamentar la actitud de la dirección de Hospitales
Pascual y exigió al empresario que permita el uso del
pantalón a aquellas trabajadoras que deseen hacerlo,
ya que lo contrario supone un incumplimiento de la
normativa laboral en esta materia y la discriminación
por razón de sexo.
El día 8 de abril de 2008, Empleo y FSP-UGT-H firma-
ron un acuerdo en el que se comprometieron a que
los ALPE´s (Agentes Locales de Promoción de
Empleo) gozasen de la misma estabilidad en sus
puestos de trabajo que el personal de la estructura
básica de las UTEDLT´s (Unidades Territoriales de
Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico), de modo
que en el 2008 los contratos laborales de los ALPE´s
serán transformados en modalidad contractual de
contratos indefinidos sujetos a programa, modalidad
prevista específicamente en el artículo 52c del
Estatuto de los Trabajadores.
 LA UNIÓN
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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Abril 2008
Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
UGT fue fundamental para
llevar a cabo la huelga general
revolucionaria de agosto de
1917. Por parte del sindicato,
formaron parte del Comité
creado a tal efecto Francisco
Un militar da lectura a un bando represivo durante la huelga de 1917.
Largo Caballero y Anguiano.
.....Francisco Cambó recordaba en julio de 1.917 que
“si no hacemos nosotros la revolución, ésta vendría
desde abajo”. Así estaban las cosas cuando estalló la
intempestiva huelga de ferroviarios en Valencia y en la
Compañía de Hierros del Norte de España, procedien-
do a numerosos despidos como medida de represalia.
Parece ser que fue el propio Gobierno el que provocó
la huelga ferroviaria, pues todo el mundo sabía que las
organizaciones obreras y republicanas preparaban
una huelga de carácter revolucionario. Para el
Gobierno se convirtió en objetivo supremo provocar
esa huelga antes de tiempo para reprimirla enteramen-
te y despejar la situación a su favor. La ejecutiva de
UGT y personalmente Pablo Iglesias, aconsejó a la
Federación ferroviaria que hiciera lo posible para evitar
el conflicto.
Para la mayoría de los dirigentes socialistas y repu-
blicanos, una declaración de huelga general descabe-
zaba sus planes, ya que creían que la preparación del
movimiento revolucionario no había alcanzado sufi-
ciente madurez. Por el contrario, las organizaciones
catalanas creían llegado el momento de lanzarse a la
huelga. Los Comités nacionales del PSOE y UGT
tomaron el acuerdo de que se declarase la huelga
general revolucionaria en toda España.
El Comité de huelga estuvo formado por Largo
Caballero y Anguiano por UGT y Besteiro y Saborit
por el PSOE. La CNT fue puesta al corriente y se sumó
al movimiento de huelga, pero no existió un organismo
común para dirigir la misma.
El fin fundamental de la huelga era pedir la constitu-
ción de un Gobierno provisional que asumiera los
poderes ejecutivo y moderador y preparase la celebra-
ción de elecciones sinceras de unas Cortes
Constituyentes, que abordasen en plena libertad los
problemas fundamentales de la constitución política
del país. Mientras no se hiciera esto, la organización
obrera española se mantendría en su actitud de huel-
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
ga. Miguel de Unamuno sostenía que las causas de la
huelga había que buscarlas en las profundas aspira-
ciones democráticas del país.
El 13 de agosto de 1.917 se inició la huelga general
en toda España y el Gobierno declaró el estado de
guerra. La convocatoria se propagó por todo el país.
Madrid, Asturias, Vizcaya, las zonas industriales de
Valencia, Cataluña, Aragón y Andalucía quedaron
paralizadas.
Los generales Burguete y Souza publicaron durísi-
mos bandos en Asturias y Vizcaya respectivamente.
Así, el primero publicó un bando conocido con el nom-
bre de ‘Bando de las Alimañas’, pues de tales eran tra-
tados los obreros que según rezaba el contenido de
éste: “había que darles caza sin piedad”. En algunos
pueblos como Cisterna (León), se llegó a declarar la
República. El ejército y la guardia civil se entregaron a
una represión desenfrenada y se torturó, particular-
mente en Mieres, buscando por todas partes a
Llaneza, dirigente del Sindicato Minero. En Barcelona
dirigió la represión el presidente de las Juntas de
Defensa, el coronel Benito Márquez, habiendo varios
muertos y heridos. En Vizcaya, al igual que en otras
zonas de España, el paro fue total. Los obreros fueron
dueños de la situación, tal como expresó días después
Indalecio Prieto: “si los obreros hubieran querido el
Gobernador no hubiera vuelto a su despacho oficial”.
La represión fue durísima en Vizcaya, al igual que en
otras regiones como Asturias, existiendo numerosos
muertos, heridos y detenidos. La mujer e hijos de
Prieto fueron maltratados por la policía y el general
Sousa puso precio a la cabeza de Indalecio, ya que
fue el principal dirigente de la huelga en el País Vasco.
Bilbao y Prieto, desbordados por la violencia recorda-
ron siempre la revolución de agosto de 1.917. El diri-
gente sindical tuvo que exiliarse a Francia en una
huida rocambolesca.
(continuará)
Mayo
 LA UNIÓN 1

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Mayo 2008

1º de Mayo
‘Es el momento de
la igualdad, el sala-
rio digno y la inver-
sión productiva’
La efemérides del 1º de
mayo, representa una
fecha emblemática para
la clase trabajadora, se
conmemora el
Aniversario de las mani-
festaciones legales en
democracia, después de
la larga noche de la dic-
tadura franquista. La
vida de la clase trabaja-
dora no podía ser peor: Los dirigentes sindicales llevan la pancarta con el eslogan regional de la manifestación.
a las indignas condicio-
nes de trabajo, esperaba
el paro o la emigración
como único destino para
Huelva, epicentro del 1º de
las familias obreras. Sus
hijos trabajaban desde
los 6 años, y las mujeres
Mayo a nivel regional
de noche para completar
el salario familiar. La UGt apuesta por la industria para frenar la desaceleración
miseria y la explotación
Las dos centrales sindica- “Necesitamos menos tos desde hace años de
eran un lugar común
les mayoritarias defendie- ladrillos y más industria”, que no era posible una
entre las clases trabaja-
ron la necesidad de apos- agregó Pastrana. economía sustentada en la
doras, así como la
tar por el sector industrial Asimismo, los sindicalis- construcción, sino en la
represión policial. Con el
para frenar la desacelera- tas aseguraron que “en un industria, que cree empleo
1º de Mayo volvemos a
ción económica. Los sindi- momento como éste en el estable y vertebre la eco-
reclamar y reivindicar
catos aprovecharon la que hay ralentización de la nomía”. Es el momento,
justicia social, derechos
celebración del 1º de mayo economía”, lo que hay que insistieron ambos dirigen-
y libertad, porque es EL
para reclamar más inver- hacer “es una puesta clara tes sindicales, de que “los
MOMENTO de la igual-
sión en industria como y firme en defensa de la empresarios del sector
dad, el salario digno y la
alternativa a la crisis en la industria, así como en inmobiliario cojan las
inversión productiva
construcción. defensa de actividades ganancias que han tenido
para hacer del mundo
Los secretarios genera- productivas que generen todos estos años y las rein-
un espacio de felicidad.
les de UGT y CCOO en valor añadido y riqueza y viertan en tejido producti-
Andalucía, Manuel permitan que haya un vo”.
SUMARIO Pastrana y Francisco
Carbonero, respectiva-
empleo estable”.
También hicieron un lla-
Por su parte, el secreta-
rio general de los ugetistas
- Los sindicatos toman mente, explicaron que los mamiento especial a los onubenses, Jorge Puente,
las calles en el 1º de sindicatos decidieron cele- empresarios de la cons- recordó que Huelva “ha
Mayo pág. 2 brar este año en Huelva el trucción andaluces y onu- crecido en los últimos años
- El sector del Metal, en acto central del 1º de Mayo benses “que han obtenido y ese crecimiento, ese
pie de guerra pág. 3 para dejar claro que el futu- grandes beneficios” para superávit debe servir para
- Arrancan las moviliza- ro onubense tiene un mar- que ahora “hagan un salir adelante en los malos
ciones ante el conflicto cado carácter industrial. En esfuerzo de responsabili- momentos”. Sin embargo,
de Fertiberia pág. 4 este sentido, Pastrana ase- dad social para reinvertir criticó que hay empresa-
- UGT pide mayor res- guró que el mañana de parte de estos beneficios rios que “lo único que han
Huelva “pasa por el mante- en actividades productivas hecho con esos beneficios
ponsabilidad a la clase
nimiento de su industria, que generen empleo”. es repartírselo y a los/as
empresarial pág. 5
por la transformación de Se ha demostrado, trabajadores/as ahora nos
- Balance muy positivo
ésta en un tejido cada vez según aseguraron los diri- viene pidiendo sacrificio”.
del veinte aniversario
más competitivo, genera- gentes sindicales, que era Todo ello, según indicó,
del Programa dor de mayores y mejores cierta la alarma que “venía- “orquestado desde una
FORMAN. pág.7 puestos de trabajo”. mos lanzando los sidnica- patronal intransigente”.
 LA UNIÓN 2

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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Mayo 2008

1º de Mayo

El coordinador regional de IU, Diego Valderas, estuvo también en Huelva. Los compañeros de Astipesca reclamaron una solución a su conflicto.

Los sindicatos
toman las calles
Miles de personas se echaron a la calle para conmemorar
la celebración del 1º de Mayo (Día del Trabajador/a) en una
manifestación que convirtió a Huelva en la ciudad desde
donde se reclamó la puesta en marcha de inversiones que
aseguren la continuidad, el mantenimiento y la transforma-
ción de la actividad industrial como la mejor fuente genera-
dora de empleo estable y de calidad. UGT y CCOO fueron
de la mano en una reivindicación llevada a cabo a nivel
regional entre ambas fuerzas sindicales. Dirigentes sindicales sostienen la pancarta con el eslogan provincial.

Los representantes de la MCA exigieron de la patronal la puesta en mar- Los/as compañeros/as de la FSP-UGT-H con su secretario general (segun-
cha de un convenio que atienda a las demandas de los sindicatos. do por la izquierda), Juan Gómez, sosteniendo la pancarta federativa.

Los/as trabajadores/as de Nature Pack aprovecharon la convocatoria para exigir soluciones a Los/as manifestantes ocuparon literalmente la plaza de
la situación de incertidumbre que padecen en las últimas fechas. las monjas en el tramo final de la marcha.
 LA UNIÓN 3

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MCA / Convenio Metal

Donaire y Díaz informan sobre el desarrollo de la negociación. Las colchonetas usadas por los compañeros encerrados en la FOE.

Los compañeros encerrados en una de las salas de la FOE. Donaire y Díaz anunciando la convocatoria de huelga.

El sector del Metal, en pie de Los sindicatos

guerra por un convenio “digno”
Sindicalistas se encierran en la FOE para exigir una solución al conflicto
Tras varios meses de
negociaciones entre sindi-
catos y patronal del sector
del Metal de la provincia
de Huelva en torno a la
negociación del convenio
colectivo para los más de
6.000 trabajadores/as de
esta actividad productiva
en territorio onubense, el
proceso permanece blo-
queado debido a, según
los dirigentes sindicales,
"la postura intransigente y
regresiva" de la clase
empresarial que no cede
ante las reivindicaciones
de las centrales sindica-
les.
Demandas que no van
más allá de ciertas mejo-
ras sociales y económi-
cas, entre las que se inclu-
yen subidas salariales por
encima del IPC real al tér-
mino de cada ejercicio de
un 1% para el 2008, un
1,25% para el 2009 y un
1,50% para el 2010.
La conciliación de la
vida laboral con la familiar
es otro de los aspectos
recogidos en la plataforma
presentada por UGT y
CCOO, ya que según ha
asegurado el secretario
general de la MCA-UGT-
H, Sebastián Donaire, "un
trabajador de este sector
se ve obligado a echar
horas extras para llegar a
conseguir un salario
digno".
Todo ello, hizo que un
total de trece representan-
tes de los sindicatos UGT
y CCOO que, desde hace
meses viene negociando
con la patronal el nuevo
convenio para el sector
del Metal de la provincia
de Huelva, decidieran
encerrarse en la sede de
la FOE (Federación
Onubense de
Empresarios) ante la,
según han denunciado,
"posición inmovilista de la
clase empresarial". La
intención de los negocia-
dores sindicales fue la de
mantener un encierro
indefinido en la FOE.
anuncian huelgas
para todos los lunes
del mes de junio
Las dos centrales sindica-
les criticaron que la patro-
nal mantenga la puerta
cerrada a las peticiones
de los sindicatos y la res-
ponsabiliza de que no
haya habido avances sus-
tanciales desde el princi-
pio de la negociación en
torno al convenio del
Metal que comenzó en
enero. Los dirigentes sin-
dicales aseguraron que
"después de más de vein-
te reuniones no se ha con-
seguido acercar posturas
para hacer posible el
acuerdo". Por todo ello,
los sindicatos anunciaron
la convocatoria de huelga
para los lunes de cada
semana de todo el mes de
junio como medida de pre-
sión ante la patronal.
 LA UNIÓN 4

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Litigio Costas-Fertiberia

Bago se compro-
mete a mediar en
el conflicto
Los representantes sindica-
les de los/as trabajadores/as
afectados por el conflicto
generado en Fertiberia logra-
ron arrancar el compromiso
del subdelegado del
Gobierno del Estado en
Huelva, Manuel Bago, de
mediar ante el ejecutivo cen-
tral para poner en marcha las
medidas pertinentes para
establecer un Plan que apor-
te certidumbre a los cientos
de trabajadores/as afectados
por la decisión de Costas.

Arrancan las movilizaciones ante

el conflicto generado en Fertiberia
Los sindicatos aseguran sentirse “engañados y manipulados” por Costas
Tanto desde UGT-H, a través de la
FIA, como desde CCOO, a través
de Fiteqa, manifestaron sentirse
"engañados" ante el rechazo de la
Dirección General de Costas del
Plan de la empresa Fertiberia en la
que solicitaba dejar de depositar
fosfoyesos hasta 2012 más otros
dos años para finalizar con la res-
tauración medioambiental de las
balsas situadas en las marismas de
Mendaña.
Así lo indicaron el secretario
general de FIA-UGT-H, Luciano
Gómez y uno de los miembros de la
Comisión Ejecutiva de Fiteqa-
CCOO-H, José Dolores, que junto a
representantes de ambas centrales
sindicales en las firmas Foret,
Nilefós y Fertiberia-Huelva, anun-
ciaron el inicio de un calendario de
movilizaciones ante, según argu-
mentaron, "la actitud chulesca y pre-
potente del comunicado de Costas"
en el que rechaza los planteamien-
tos consensuados en su día entre la
empresa, los sindicatos, la adminis-
tración andaluza, el PSOE y la pro-
pia Costas. De ahí que, según expli-
caron los dirigentes sindicales, "no
se entienda este cambio de rumbo
del organismo estatal".
De la misma forma, los sindicatos
acusaron a esta institución del
Gobierno Central de practicar un
claro "abuso de poder frente al dere-
cho de los más de mil trabajado-
res/as que dependen directamente
del mantenimiento de esta activi-
dad, sin contar el efecto dominó que
esta decisión podría acarrear en el
tejido industrial onubense”.

Trabajadores/as cortan el
tráfico en Fco. Montenegro
En torno a 600 trabajado-
res/as de Fertiberia,
Nilefós y Foret se concen-
traron en las puertas de la
primera empresa en lo
que supuso la primera de
las movilizaciones previs-
tas por UGT y CCOO en el
calendario elaborado a tal
efecto. Los/as manifestan-
tes quemaron neumáticos
y cortaron el tráfico en la
Avenida Francisco
Montenegro de la capital
al objeto de reclamar una
solución ante la situación
de incertidumbre que
padecen con el anuncio
del cierre de la actividad
en 2011. Concentración de trabajadores/as en las puertas de Fertiberia.
 LA UNIÓN 5

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Economía / Federaciones
pleados/as, ya que fueron 228 las perso-
Variación número desempleados/as nas que pasaron a engrosar las listas del
paro. De esta forma, la construcción acu-
muló a junio de 2008 un aumento del 12%
31200 en el número de desempleados/as en un
31000 comportamiento que podría considerarse
de cíclico o estructural.
30800 Con respecto a la agricultura, fueron
30600 Serie1 198 trabajadores/as los que se incorpora-
ron a las listas del paro, si bien por las
30400 características del sector podríamos con-
30200 siderarlo de estacional, a pesar de que
desde UGT ya se ha reivindicado la nece-
30000
sidad de buscar soluciones para evitar la
1 2 estacionalidad del sector y las altas tasas
Abril y Mayo de temporalidad que esta situación impli-
ca.
También hubo que destacar el incre-

UGT pide a la clase mento del paro en 162 en el sector indus-

trial, que ya sumó un 8% más de personas
en situación de desempleo que en el
mismo período del ejercicio anterior. El
empresarial mayor único sector que arrojó un comportamien-
to más estable fue el de servicios, a pesar
de que este mes también sufrió un incre-

responsabilidad mento del paro en 40 personas. No obs-

tante, es precisamente en este sector
donde disminuyó el desempleo en un 5%
en lo que llevamos de 2008.
El paro asciende en 579 personas durante el Con todos estos datos, desde UGT se
mes de mayo en la provincia de Huelva reclamó un comportamiento más respon-
sable por parte de la patronal y una ges-
La provincia de Huelva registró un aumento del desem- tión más profesional que apueste por la calidad en el
pleo de 579 personas con respecto al mes de abril, lo empleo y en la forma de producción. La caída en el
que supuso un incremento del 1,87% en las listas del número de empleados/as y el aumento de la temporali-
INEM, llegando a contabilizarse un total de 30.957 des- dad en Huelva (con un 97,32% de contratos tempora-
empleados/as en territorio onubense. les) supusieron un mayor deterioro de nuestro mercado
Por actividades productivas, siguió siendo el sector laboral. Es por ello que el aumento de esta lacra social
del ladrillo el que registró el mayor aumento de desem- repercutió de forma directa a todos/as.

FSP denuncia recortes en Además, el sindicato denuncia, que con ésta actitud,
Correos no está cumpliendo con el requerimiento que le
la contratación en Correos impone el hecho de ser el operador que presta el
Servicio Postal Universal en España, por el cual tiene
obligación de cubrir el reparto domiciliario al menos
El Sector Postal de la FSP denunció que la contratación
durante cinco días a la semana. Según UGT, el recorte
que lleva a cabo la Jefatura Provincial de Huelva es
presupuestario que está llevando a cabo Correos en
insuficiente para atender todas las necesidades y que
personal no tiene sentido cuando por otro lado no hay
como consecuencia de esto se están dejando
una racionalización de otros gastos. Así por ejemplo nos
Secciones sin repartir diariamente, tanto en Huelva
estamos encontrando con una nefasta gestión en el
capital como en las oficinas de la provincia y se han
tema de los inmuebles que Correos compra o alquila. El
dejado de cubrir las ausencias por asuntos particulares,
personal eventual de Correos tiene que soportar una
permisos y bajas por enfermedad del personal.
precariedad laboral como consecuencia de los contratos
Como consecuencia de ello, se está produciendo un
por días, semanas o por un mes en su inmensa mayo-
deterioro en la calidad que presta el operador postal
ría. UGT entiende el servicio postal, como un servicio
público, así como un exceso de cargas de trabajo en el
público, y a Correos operador postal público, encargado
personal que tiene que asumir las ausencias de los
de la prestación del Servicio Postal Universal, como una
compañeros y compañeras.
empresa sin ánimo de lucro.
 LA UNIÓN 6

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UP / Federaciones

UGT muestra su repulsa al aten-

tado de ETA y a la muerte de un
trabajador en El Rompido
Alrededor de un centenar de trabajadoras y trabajado-
res de UGT-Huelva guardaron cinco minutos de silencio
en una concentración que se llevó a cabo en la calle
Puerto de la capital en señal de protesta por el último
atentado perpetrado por la banda terrorista ETA en la
localidad alavesa de Legutiano, que se saldó con el
asesinato del trabajador Juan Manuel Piñuel cuando
desempeñaba su labor como guardia civil de velar por
la seguridad ciudadana y causó heridas a otras cuatro
personas, así como por el fallecimiento de un trabajador
de Mantenimiento de Carreteras que perdió la vida
como consecuencia de las contusiones sufridas tras ser
atropellado a la entrada del núcleo costero de El
Rompido. Con carteles en los que se podía leer 'NO al
terrorismo' y 'NO más muertes - NO a la precariedad
laboral', los representantes de UGT-Huelva quisieron
expresar su solidaridad y apoyo a los familiares del
Representantes sindicales cortaron el tráfico en la calle Puerto.
guardia civil y del trabajador fallecido, así como su más
enérgico rechazo al acto criminal de la banda terrorista,
que no hace más que ensombrecer el espíritu democrá-
tico que impera en nuestro país.
Trabajadores/as manifestándose en las puertas del JRJ.
Trabajadores/as del servicio de
Limpieza del JRJ se concentran
en las puertas del hospital
Alrededor de un centenar de trabajadores/as del servi-
cio de limpieza del hospital Juan Ramón Jiménez de la
empresa 'ISS Facility' se concentraron en las puertas de
consultas externas del centro hospitalario ante la falta
de acuerdo con la dirección de la firma en torno al con-
venio colectivo. En el caso de no llegar a un acuerdo
durante los próximos días entre ambas partes, este
colectivo, asesorado en todo momento por la
Federación de Servicios (FES) de UGT-H y CCOO-H,
anunció que no descartaban ir a la huelga ante, según
indicaron, "la actitud intransigente de la empresa que se
niega a negociar un convenio digno". Los/as trabajado-
res/as de la firma exigen la puesta en marcha de un
acuerdo que no suponga un retroceso en las condicio-
nes laborales y económicas de éstos/as, ya que la pro-
puesta de la empresa "nos haría retroceder dos años en
condiciones laborales". Tras tres meses de negociacio-
nes, la empresa alegó que al no contemplar la adminis-
tración autonómica ningún tipo de incremento en los
presupuestos destinados a tal efecto, ISS Facility no
puede hacerse cargo de las propuestas de sus emplea-
dos/as, pudiendo llegar sólo a un aumento del 2% en los
salarios a tres años, muy por debajo del IPC real, alter-
nativa que fue tachada de "inaceptable".

UGT asegura que el Defensor

del Onubense nace secuestrado
La falta de independencia y el secuestro bajo el que
nace sometida la figura del/la Defensor/a del Onubense
fueron dos de los argumentos esgrimidos por el secre-
tario general de UGT Huelva, Jorge Puente, esta maña-
na en la valoración realizada por el sindicato sobre la
institución del ayuntamiento capitalino. La designación
del ex portavoz izquierdista en el consistorio de Huelva,
Manuel Rodríguez, para ocupar este cargo, no contó
con el beneplácito del sindicato. Puente y Serrano durante la rueda de prensa valorativa.
 LA UNIÓN 7

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FORMAN XX / Federaciones

El nuevo marco normativo en

formación centra el XX aniver-
sario del Programa FORMAN
La conmemoración de los veinte años del Programa
FORMAN celebrada a través de las Jornadas llevadas
a cabo en la sede ugetista capitalina onubense duran-
te tres días contó con una acogida satisfactoria tanto
por parte de los/as participantes como de los docen-
tes de la administración y del sindicato que pasaron
por las mismas.
El debate, en las distintas ponencias, charlas-taller
y conferencias realizadas, se centró sobre todo en El Aula-Móvil estuvo en uno de los parkings de la UHU.
hacia dónde va el nuevo modelo de formación, así
como los distintos aspectos recogidos en el nuevo como de educación, al objeto de estudiar el desarrollo
marco normativo puesto en marcha por la administra- de la nueva normativa y su aplicación en Andalucía.
ción central el pasado ejercicio 2007 en la materia
mencionada.
El Aula-Móvil visita Huelva e
Y es que las exigencias y la alta competitividad que informa a los/as onubenses
existe en nuestros días en el mercado laboral obliga-
ron al Gobierno de la Nación a poner en marcha medi- Coincidiendo con la celebración del XX aniversario del
das para intentar sacar, tal y como argumentó la Programa FORMAN, el Aula-Móvil de UGT-A perma-
secretaria para el Empleo de UGT-A, Josefa neció en distintos puntos de la capital onubense a lo
Castillejo, en el transcurso de las Jornadas, "del largo de toda la semana, asesorando a más de 1.000
vagón de cola que actualmente ocupa España en el personas, al objeto de informar a la ciudadanía acer-
marco de la Unión Europea en materia de formación ca de las herramientas formativas de las que dispone
profesional". la organización tanto presenciales como a través de
No obstante, la constitución del nuevo gobierno las nuevas tecnologías, para el desarrollo de su carre-
autonómico hizo que la puesta en marcha de este ra profesional. Las técnicas del Aula-Móvil incidieron,
plan quedase estancada, si bien una vez conformado, sobre todo, en la necesidad de dar a conocer a la
el sindicato realizó los trámites pertinentes al objeto población las 26 familias profesionales existentes en
de mantener un encuentro con los responsables del la actualidad, al objeto de ofrecer alternativas e infor-
ejecutivo autonómico en materia tanto de empleo mar sobre cuáles son los yacimientos de empleo en
los que poder enfocar la carrera profesional.

En breve

Conflicto de interinos en los hospitales La FSP se concentra en Hacienda

los trabajadores interinos del S.A.S. se concentraron Los empleados públicos reclamaron homologación
ante las puertas de los hospitales de Huelva como pri- salarial y la carrera profesional, al objeto de que se
mera medida de presión para conseguir que el SAS resuelvan las diferencias retributivas que existen con
pagase los trienios atrasados. otras administraciones.
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Mayo 2008
Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
Parte de la culpa del
fracaso de la huelga
de agosto de 1.917
fue creer que los
burgueses se harían
con las riendas
del movimiento Saborit, Besteiro, Anguiano y Largo Caballero, en prisión.
..... Los medios conservadores y, en general, los repre-
sentantes de las fuerzas sociales dominantes, no ocul-
taban su júbilo con el comportamiento inequívoco del
ejército. La huelga fue vencida más que por la durísi-
ma represión del ejército por la falta absoluta de direc-
ción, la deserción de los jefes políticos burgueses
(republicanos y reformistas) y la ausencia de la huelga
de los/as trabajadores/as agrícolas, prácticamente
ignorados por los dirigentes del movimiento.
Besteiro, Largo Caballero, Saborit y Anguiano fue-
ron condenados a cadena perpetua y trasladados al
presidio de Cartagena. Lerroux se exilió.
Las Juntas de Defensa no dejaban de vanagloriar-
se de haber cumplido la misión de conservar y resta-
blecer rápidamente el orden, pero pedían el levanta-
miento del estado de guerra e instaban a que el gobier-
no cargase con la culpa del mes de agosto. Era prefe-
rible sacrificar al gobierno y salvar el prestigio del ejér-
cito, ya que el primero era de piezas de cambio mien-
tras que el segundo no.
En cuanto a los burgueses de la Lliga, se arreglaron
en seguida para demostrar que ellos no tenían arte ni
parte en la huelga, ya apuntaban a la colaboración con
el poder central de la monarquía y se despegaban más
de la pequeña y mediana burguesía catalana, decidi-
damente nacionalista. Uno de los políticos más activos
de esta tendencia, Francisco Maciá, que había sido
militar, se vio obligado a pasar a Francia.
Para enmendar los jirones del sistema monárquico,
el sistema de los partidos de turno -liberal y conserva-
dor- había quebrado, hacía falta el hilo de los gobier-
nos llamados de concentración, entrando en ellos
hombres de la Lliga como Juan Ventosa, lugarteniente
de Cambó y capitalista de primera magnitud o el pro-
pio Cambó.
Al hacer el análisis de la revolución de agosto se
revelaba cuan vana había sido la idea de creer que los
políticos burgueses se pondrían al frente del movi-
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
miento y que las Juntas de Defensa contemplarían
bonachonamente la huelga. Idea ésta claramente
expresada por Besteiro en su discurso ante el
Congreso, cuando al año siguiente se discutieron los
sucesos de agosto de 1.917: “Creyeron en la victoria
porque creían que el ejército no estaba unido ni dis-
puesto a reprimir”.
Cuando se hace el balance del resultado de la huel-
ga de agosto, se destacan dos posturas:
1) Para un amplio sector de la opinión pública españo-
la, fue un rotundo fracaso por no estar suficientemen-
te preparada, tal como argumentó Pablo Iglesias y
sobre todo porque el ejército se enfrentó a ella decidi-
damente. La burguesía y los partidos republicanos le
volvieron la espalda desentendiéndose de ella, que
eran, según Bestiero, los elegidos para gobernar
España.
2) Pero no faltaron los que valoraron positivamente el
conflicto, ya que los pocos políticos que le quedaban al
régimen se habían desgastado irremisiblemente. La
monarquía no cayó, pero quedó seriamente dañada.
Los más sensato fue calificarla de fracaso circuns-
tancial y el sistema de los partidos turnantes había
pasado a mejor vida.
PRIETO, DIPUTADO NACIONAL
En las elecciones generales de febrero de 1.918,
Prieto fue elegido diputado socialista por Bilbao. Era la
primera vez que llegaba al parlamento y ello a pesar
de no haber podido, a causa del exilio, realizar campa-
ña de propaganda alguna, salvo a través de algunos
artículos de prensa. Prieto sucedía en la representa-
ción parlamentaria por Bilbao al republicano Horacio
Echevarrieta, que desde 1.917 era el dueño de ‘El
LIberal’, en el que Prieto era el alma. Luis Araquistaín
hizo la campaña a favor de Prieto, que se encontraba
escondido en casa de un amigo en Bilbao, tras un
retorno clandestino por indicación de Iglesias.
(continuará)
Junio
 LA UNIÓN
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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Junio 2008
Mercado Laboral
Puente y Pastrana comparecen ante los medios de comunicación.
UGT insta a la Junta a que pilote el
Plan de Industrialización de Huelva
Puente critica las altas tasas de pre-
cariedad y los bajos salarios que se
dan en el mercado laboral onubense
El secretario general de UGT-Huelva, Jorge Puente,
aseguró que la provincia onubense "no tiene un futuro
oscuro", si bien dijo que presenta "grandes tasas de pre-
cariedad laboral y mínimos niveles salariales".
Según explicó Puente en la rueda de prensa de pre-
sentación del documento sindical número 27, en el que
se hizo un estudio laboral de cada una de las provincias
andaluzas, Huelva "tiene un futuro prometedor, siempre
que se dirijan todas las miradas hacia el mismo punto de
mira, ya que en cuanto a datos económicos se encuen-
tra ante una situación dinámica y en continuo crecimien-
to".
En líneas generales, el secretario general de la UGT
en Huelva, Jorge Puente, apuntó que la provincia está
"ante un mercado desalentador, donde se pone de
manifiesto que después de varios años de auge econó-
mico y de crecimiento por encima de la media de
Andalucía y de España, este mercado de trabajo no
crea el suficiente empleo para reducir las tasas de paro
y absorber el incremento de la población activa que se
produce".
Asimismo, el dirigente sindical indicó que "los prime-
ros que padecen en una crisis son los más débiles,
extranjeros, mujeres y los más jóvenes" y que para este
cambio, "tiene que estar implicado el tejido empresarial
que debe asumir mayores cotas de compromiso social,
invertir más en capital humano, en políticas económi-
cas, en infraestructuras y en flexibilizar la burocracia,
Sumario
Patronal y sindicatos lle- El sector de Hostelería
gan a un acuerdo y firman decide ir a la huelga en
el convenio del Metal p. 2 los días 4 y 5 de julio p. 3 no de extranjeros
1
Imagen del documento elaborado por UGT.
que impide muchas veces la puesta en marcha de nue-
vos proyectos".
Por su parte, el máximo dirigente del sindicato en
Andalucía, Manuel Pastrana, instó a la Junta a que se
ponga a analizar un Plan para rediseñar un nuevo tejido
empresarial, así como que las instituciones públicas
deben ser exigentes a la hora de reclamar la puesta en
marcha de un Plan industrial para la producción desde
el punto de vista ecológico, pero también socioeconómi-
co, para crear una industria que no tenga su base sólo
en la explotación, sino que genere conocimientos y des-
arrollo tecnológico, utilizando energías renovables".
A su vez, Pastrana añadió que, según el acuerdo
adoptado en el Consejo de Gobierno de la Junta en rela-
ción al plan de vivienda y gestión del suelo, "la idea es
impulsar un crecimiento razonable del sector de la cons-
trucción y de esta forma, paliar en cierta medida los
efectos producidos por la crisis inmobiliaria, para dar
respuesta a una necesidad evidente de la sociedad de
tener viviendas suficientes para todas las personas que
las necesiten, configurándose un sistema no sólo para
pobres, con el objetivo de erradicar la idea de que las
VPO´s estén unidas a la extrema pobreza".
En la misma línea el máximo responsable de los uge-
tistas andaluces explicó que dicho plan "tiene un 'Talón
de Aquiles', que es la disponibilidad del suelo", para lo
cual tienen que acordar con los ayuntamientos la libera-
ción del suelo, "porque de lo contrario no se podrá llevar
a cabo este plan", reiterando a continuación que UGT
"será exigente con estos ayuntamientos, para que cola-
boren con la puesta en funcionamiento de esta iniciati-
va".
UGT rechaza la medida La bajada del ciclo econó-
del Gobierno para el retor- mico hace aumentar el
p. 4 desempleo en Huelva p. 5
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Junio 2008
Federaciones
Patronal y sindicatos firman el
convenio del Metal
A raíz de las negociaciones llevadas a cabo durante
los últimos meses para la firma del convenio del Metal
entre patronal y los sindicatos UGT y CCOO, en la
mañana del pasado 13 de junio, se logró llegar a un
entendimiento entre ambas partes con la rúbrica de la
plataforma presentada por ambas centrales sindica-
les.
Con la finalidad de ratificar la conveniencia de este
acuerdo, el colectivo de trabajadores del Metal hizo
entrega a los representantes sindicales presentes en
la mesa negociadora de un total de 3.000 firmas
pidiendo la firma del convenio.
Ante esto, atendiendo a estas reivindicaciones y al
objeto de no dilatar más en el tiempo esta situación,
los sindicatos procedieron a su firma, previa ratifica-
ción de la mesa negociadora.
Tras varios bloqueos consecutivos en torno a esta
negociación que afecta a más de 6.000
trabajadores/as de esta actividad productiva en territo-
rio onubense, el proceso llegó a su término, cediendo
la clase empresarial a gran parte de las reivindicacio-
nes de las centrales sindicales.
Demandas que recogen ciertas mejoras sociales y
económicas, entre las que se incluyen subidas sala-
riales por encima del IPC real al término de cada ejer-
cicio de un 1% para el 2008, un 1,25% para el 2009 y
un 1,50% para el 2010.
La conciliación de la vida laboral con la familiar y el
reconocimiento del plus industrial fueron otros de los
aspectos recogidos en la plataforma presentada por
UGT y CCOO.
Elecciones sindicales
UGT revalida su mayoría en Astilleros
La Federación del Metal, Construcción y Afines de
UGT Huelva consiguió revalidar su mayoría absoluta
2
Trabajadores del Metal en una asamblea sindical.
Todas ellas, peticiones históricas del sector que fue-
ron logradas a tenor de las distintas acciones empren-
didas por los trabajadores del sector y abanderadas
por los sindicatos mayoritarios.
El secretario general de la MCA-UGT-H, Sebastián
Donaire, expresó su satisfacción por la firma de un
acuerdo "que recoge importantes mejoras salariales y
sociales para este colectivo de trabajadores” y lo cali-
fica como “un amplio e importante avance para este
sector".
De esta forma, quedó desconvocada la huelga
anunciada por los sindicatos para el mes de junio,
después de que ambas partes hubieran mantenido
más de veinte encuentros sin llegar al consenso.
Con este acuerdo se da por finalizado un proceso
que arrancó a comienzos del presente ejercicio y que
ante la postura inmovilista de la clase empresarial
quedó relegado a distintos bloqueos hasta su rúbrica
final en el pasado mes de junio.
en las elecciones sindicales celebradas el pasado 16
de junio, en la empresa Astilleros de Huelva.
El sindicato ugetista obtuvo ocho delegados frente
a uno conseguido por CCOO, por lo que de esta
forma se mejoran los resultados logrados hace cuatro
años en la firma mencionada.
El secretario general de MCA-UGT-H, Sebastián
Donaire, expresó su satisfacción por "la confianza
depositada en UGT por parte de los/as
trabajadores/as de los Astilleros onubenses, gracias a
la labor desempeñada por los compañeros/as del
Comité de Empresa a lo largo de estos últimos años
en su centro de trabajo".
Asimismo, Donaire manifestó que "seguiremos tra-
bajando por el mantenimiento de esta actividad en
nuestro territorio y por la mejora de las condiciones de
trabajo de los/as compañeros/as que desempeñan su
labor profesional en esta empresa, para lo cual conti-
nuaremos poniendo en marcha todas medidas perti-
nentes para la formación y reciclaje de los/as trabaja-
dores/as de los Astilleros onubenses durante los pró-
ximos cuatro años".
 LA UNIÓN 3

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Junio 2008

Federaciones
1,5 puntos por encima del IPC real al término de cada
La patronal del Transporte se ejercicio, la negociación del plus de transporte, esta-
pone en huelga en junio blecer los mecanismos pertinentes al objeto de ofre-
cer una mayor estabilidad laboral, así como regulari-
zar proporcionalmente en virtud del número de emple-
La patronal de autónomos del transporte convocó
ados/as de cada centro de trabajo los contratos fijos
huelga en el sector del transporte de mercancías por
discontinuos con el propósito de acabar o paliar en
carretera a partir del pasado 8 de junio. El argumento
cierta medida las altas tasas de precariedad y tempo-
fundamental para esta convocatoria fue la petición al
ralidad que padecen los/as trabajadores/as del sector
Gobierno para que fije, por Ley, unas tarifas mínimas
a los contratos de transporte, es decir, establecer un
precio mínimo por debajo del cual sea sancionable
realizar un porte. De esta manera se pretendió poner
freno a cierta cuota de competencia desleal de aque-
llos transportistas que trabajan por debajo de costes y
no repercuten precios en el cliente.
La FTCM-UGT-H entendió que una huelga de autó-
nomos del transporte para presionar al Gobierno (en
línea con la llevada a cabo por las patronales del
transporte en el año 2005) no solucionaba el proble-
ma de la competencia desleal ni la crisis de este sec-
tor por los bajos precios de sus servicios y la imposi-
bilidad de repercutir las subidas del gasóleo, entre
otros factores, en el precio al cliente (cargador).
Asimismo, la Federación de Transportes,
Rusillo charla con delegados antes de la Asamblea.
Comunicaciones y Mar de UGT Huelva reclamó que,
en cualquier caso, los salarios de los/as trabajado-
en la provincia de Huelva.
res/as debían quedar garantizados en los días que
En este sentido, representantes de ambos sindica-
sus empresas hubieran decidido no realizar actividad
tos registraron la convocatoria de huelga, para que la
alguna.
administración estableciera la fecha para citar a
El sector de Hostelería decide ambas partes en el Servicio Extrajudicial de
Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) e
ir a la huelga los 4 y 5 de junio intentar acercar posturas entre patronal y sindicatos.
Asimismo, los/as delegados/as sindicales del colec-
La postura "intransigente" de los/as empresarios/as
tivo afectado informaron a los/as trabajadores/as
del sector de Hostelería onubense provocó que los
durante los días previos a llevar a cabo los paros en
260 delegados/as de UGT y CCOO, reunidos en
sus respectivos centros de trabajo.
asamblea, decidieran ir a la huelga en los pasados
De la misma forma, la negociación continuó blo-
días 4 y 5 de julio, coincidiendo con el inicio de la tem-
queada a finales del mes de junio ante la, según
porada alta en el sector.
Manuel Rusillo, "intransigencia de la patronal que en
Entre las exigencias de los sindicatos, recogidas en
ningún momento ha contemplado la posibilidad de
la plataforma elaborada entre ambas centrales sindi-
atender a las propuestas lanzadas por los sindicatos”.
cales a tal efecto, se planteó una subida salarial de

En breve
UGT recibe la visita de
técnicos de la UPTA
Técnicas de la Unión de
Profesionales y Trabajadores/as
Autónomos/as de Andalucía (enti-
dad sin ánimo de lucro y al servicio
del colectivo de autónomos) se tras-
ladaron hasta la sede de UGT
Huelva para dar a conocer a los res-
ponsables sindicales las acciones
que la UPTA viene desarrollando en
Huelva, así como las posibles líneas
de colaboración con el sindicato.
 LA UNIÓN 4

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Federaciones / UP

UGT rechaza la medida de UPA-H anuncia la

retorno de extranjeros/as
UGT quiso salir al De la misma forma,
paso del anuncio del UGT puso en tela de
Gobierno Central juicio el procedimiento
sobre las medidas a empleado por el eje-
poner en marcha para cutivo central que en
el retorno a sus paí- ningún momento
ses de origen del contó con los interlo-
colectivo de trabaja- cutores sociales para
dores/as inmigrantes analizar y estudiar la
desempleado/as, fruto puesta en funciona-
del compromiso miento y la repercu-
adquirido por el presi- sión de esta acción.
dente de la Nación, Asimismo, el sindi-
José Luis Rodríguez cato mostró su preo-
Zapatero, en su dis- cupación y sus dudas
curso de investidura. sobre esta medida
El sindicato tachó cuando aún no se ha
de "indeseables" los iniciado el diálogo
efectos que esta ini- social ni existe un
ciativa podrían tener diagnóstico ni pro-
sobre la opinión públi- puestas concretas
ca, que señalaban a sobre como afrontar
los/as trabajadores/as las situaciones econó-
extranjeros/as como mica y laboral actua-
causantes de la actual les, por lo que ha
situación económica expresado serias
que atraviesa nuestro dudas acerca del
país, considerando alcance de esta inicia-
que sería positiva en tiva.
el caso de que fuera La medida, con
un supuesto más a vocación de perma-
añadir a los progra- nencia, va dirigida a
mas de retorno ya inmigrantes desem-
existentes. pleados/as con dere-
puesta en marcha
de movilizaciones
cho a percibir o bien La Unión de Pequeños
percibiendo presta- Agricultores y Ganaderos (UPA-
ción contributiva y que Huelva) anunció que movilizará a
sean nacionales de la sociedad durante los próximos
países no comunita- meses para acabar, de una vez
rios con los que exista por todas, con la situación injusta
convenio bilateral de y perjudicial para todos/as de los
seguridad social y mercados agroalimentarios, con
contempla la posibili- precios cada vez más bajos para
dad de acumular la los productores y subidas impara-
prestación y recibirla bles para los consumidores. Así lo
en dos pagos; la anunciaron el secretario general
renuncia a la autoriza- de UPA-Huelva, José Julio
ción de trabajo y resi- González, y el secretario de
dencia y compromiso Organización, Vicente Supriano,
de no retorno al quienes exigieron una Ley de
menos en tres años, Márgenes comerciales que zanje
así como la prioridad los abusos que sufren el sector
en la contratación en agrícola y las economías domñes-
origen si transcurren ticas. UPA-Huelva ya inició una
cinco años y afecta recogida de firmas para presentar
igual a los familiares una iniciativa legislativa popular
reagrupados depen- en este sentido al tiempo que se
dientes aún del traba- reunirá con todas las fuerzas polí-
jador/a desemplea- ticas para recabar apoyos.
do/a. Muchas de estas firmas se pue-
Por todo ello, el sin- den realizar ya a través de la
dicato consideró que página web www.preciosjustos.es.
ni la forma ni el Según matizó González, “los
momento son los más precios en origen son ruinosos en
adecuados para todos los sectores, especialmente
poner en marcha una la ganadería. Sólo en los últimos
medida de estas doce meses, el precio de los pien-
características. sos ha subido en torno al 35%”.

Convenios
La FTA firma el convenio
del campo para tres años
La Federación Agroalimentaria de
UGT-H así como el resto de sindica-
tos competentes en la materia y la
patronal del campo firmaron el con-
venio para el colectivo de trabajado-
res/as del sector del Campo, que
tendrá una vigencia de tres años y
en el que se contemplan ciertas
mejoras salariales y laborales para
los/as trabajadores/as de este tejido
productivo en suelo onubense.
Entre ellas, cabe destacar incre-
mentos salariales del IPC real más
un 1% en el 2008, así como de un
0,5% para el resto de ejercicios
(2009 y 2010), lo que supondrá un
aumento del 5,2% con carácter
retroactivo en el 2008, teniendo en
cuenta que el IPC al cierre del 2007
fue de un 4,2%.
Asimismo, el colectivo de trabajado-
res/as que desarrollan su actividad
profesional en este tradicional sector
recibirán mejoras sustanciales que
aportará a este gremio un mayor
poder adquisitivo a lo largo de los
próximos años.
Además, los sindicatos lograron
arrancar el compromiso de la clase
empresarial de aumentar un 50% el
salario de una jornada en el caso de
tener que trabajar un domingo o fes-
tivo, lo que supone un gran avance
con respecto a los acuerdos adopta-
dos en anteriores mesas negociado-
ras entre ambas partes.
El secretario general de la FTA-
UGT-H, Jorge Bañuls argumentó
que “es un buen acuerdo aunque se
nos han quedado algunos flecos
que tendremos que ir tratando
durante los próximos meses”.
 LA UNIÓN
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Economía
La bajada del ciclo económico hace
aumentar el desempleo en Huelva
Huelva cerró el mes de junio con
1.478 personas desempleadas más
que el mes pasado, casi un cinco
por ciento de aumento, para ser
exactos el 4,77%, siendo la segunda
provincia de Andalucía en aumento
del paro, sólo superada por Almería
que vio aumentado su desempleo
en un 12,37%.
En tasa interanual, el incremento
llegó hasta el 13,37%, contabilizán-
dose en nuestra provincia 3.824
parados más que en junio de 2.007.
Por sectores, el paro aumentó en
todos ellos, 453 en la agricultura
debido a que la finalización de la
campaña de la fresa puso en la calle
a este número de personas, princi-
palmente mujeres (10,22%); 357 en
la construcción y 275 en el sector
servicios que no ha visto disminuir
sus cifras pese a la recién inaugura-
da temporada de verano.
Por géneros, en nuestra provincia
hay 15.017 hombres parados lo que
representa el 46,3% y 17.418 muje-
res, el 53,70%.
La contratación tampoco presen-
tó resultados muy halagüeños, ya
que de los 21.574 contratos firma-
dos en junio, 3.137 menos que en
mayo, sólo el 4,55% fueron indefini-
dos. El dato acumulado enero-junio
de contrataciones sigue relegando a
Huelva al último lugar de Andalucía,
que tampoco esta muy bien en
DESEMPLEO POR GÉNEROS
18000
17500
17000
16500
16000
15500
15000
14500
14000
13500
1 2
HOMBRES
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TASA DE PARO EN HUELVA
33000
32500
32000
31500
31000
30500
30000
1 2
MAYO
cuanto a este tipo de contrataciones,
sólo el 5,55%, muy por debajo de la
media nacional que se sitúa en el
12,37% y del resto de la autonomías
que rondan porcentajes parecidos a
éste o muy superiores.
Por sectores, el de servicios apor-
tó, con un 3,14% de la contratación
indefinida, algo de aire fresco a esta
angustiosa realidad de precariedad
laboral en Huelva.
El colectivo de extranjeros/as vio
aumentado el número de
parados/as en un 30,2%, 335 perso-
nas, aunque la tasa de paro de este
sector poblacional en el total del
desempleo, 4,46%, continúa siendo
más baja que la existente a niveles
Serie1
MUJERES
5
Serie1
JUNIO
autonómico y nacional.
Con todos estos datos, UGT ha
querido manifestar que el crecimien-
to de los despidos de los/as trabaja-
dores/as más precarios (de trabaja-
dores/as con empleo temporal,
bajos salarios y poco productivos),
configura un desempleo más inamo-
vible, por lo que ante esta situación,
es fundamental la mejora y la pro-
tección de los salarios, para la recu-
peración del consumo privado y la
contribución a la recuperación eco-
nómica y del empleo.
El cambio de modelo productivo
ha de ser uno de los pilares para lle-
gar a una situación de recuperación
económica, donde los protagonistas
deben ser nuevas actividades más
productivas, con más valor añadido
y mayor capacidad para generar
empleo de calidad. Actualmente
existe una necesidad urgente de
proteger a los/as trabajadores/as y a
sus familias en lo referente a
empleo, salarios y derechos socia-
les. Estas tres cuestiones han de ser
los ejes fundamentales sobre los
que deberían basarse los próximos
procesos de diálogo y concertación
social. Procesos, cuyo principal
valor estratégico tiene que ser el de
contribuir a dar respuesta a la difícil
situación económica y del empleo
existente.
 LA UNIÓN 6

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Jornadas Culturales en El Campillo

UGT-H celebró sus I Jornadas

Culturales en El Campillo
Al objeto de establecer un punto de partida para el diá-
logo y la reflexión acerca de los ideales sociales que la
generación del 27 quiso transmitir a la sociedad, así
como acercar la cultura y el arte a una de las zonas más
deprimidas de la provincia como es la cuenca minera,
UGT-H, desarrolló entre el 11 y el 13 de junio, sus I
Jornadas Culturales en El Campillo. Precisamente esta
cita supuso el arranque de una serie de Jornadas
Culturales que el sindicato desarrolló por toda
Andalucía, a través de las que se pretendió crear un
espacio que invitase a la meditación acerca de la nece-
sidad de inculcar entre la población principios básicos
tales como la tolerancia, la igualdad, la solidaridad y la
justicia social, fundamentos sobre los que UGT basa su
ejercicio de acción. Y es precisamente en un momento
como el que estamos viviendo de desaceleración eco-
nómica cuando, según comentó el secretario general de
UGT-H, Jorge Puente, "se hace aún más imprescindible
trabajar por estos valores sociales poniendo en marcha,
Pastrana (centro) durante la presentación de las Jornadas.
con la cultura como telón de fondo, unas Jornadas en
las que potenciar la educación en valores entre la socie-
dad".
García, Puente, Palazuelos y Domínguez en el debate.
El estado socioeconómico de
Huelva centra el primer debate
de la cita cultural ugetista
Los logros sociales obtenidos por la generación del
27 a través de la cultura, así como la potenciación de la
solidaridad, la igualdad y los valores sociales fueron
algunos de los aspectos tratados en el primer debate
desarrollado con motivo de la celebración de las I
Jornadas Culturales de UGT Huelva. En dicho debate
en el que participaron el secretario general de UGT-H,
Jorge Puente, la delegada de Empleo de la Junta, María
José García, el diputado de Infraestructuras, Miguel
Ángel Domínguez y la alcaldesa de El Campillo,
Encarnación Palazuelo, se puso de manifiesto la nece-
sidad de aunar esfuerzos entre todas las administracio-
nes al objeto de situar a Huelva durante los próximos
cuatro años en la vanguardia del desarrollo socioeconó-
mico de la comunidad andaluza.
Los/as contertulios/as coincidieron en señalar a la
cuenca minera como uno de los lugares sobre los que
hay que hacer mayor hincapié durante los próximos
ejercicios a través de un impulso decidido entre todos
los agentes implicados en la puesta en marcha de los
distintos proyectos que hagan salir a la comarca de la
situación de depresión económica en la que está sumi-
da. Puente señaló que "tenemos que estudiar todas las
fórmulas posibles para impulsar esta zona”.

‘El liderazgo de las mujeres’ fue

uno de los debates estrella
Uno de los debates estrella incluido en el calendario de
actividades puesto en marcha por el sindicato con moti-
vo de la celebración de las Jornadas Culturales fue el
protagonizado por mujeres que ocupan cargos de res-
ponsabilidad en distintas administraciones. Bajo el epí-
grafe ‘El liderazgo de las mujeres’ participaron, entre
otras, la diputada de Cultura, Elena Tobar, la delegada
de Igualdad y Bienestar Social, Carmen Lloret, así como
la directora del programa ‘Empleados’ de Canal Sur 2.
 LA UNIÓN 7

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Jornadas Culturales/’Evita Percances’

como meta futura a través de la consolida-
ción de un tejido industrial sólido, sosteni-
ble y sostenido en el tiempo".
Argumentos esgrimidos por el máximo
dirigente de los ugetistas onubenses en el
transcurso del balance realizado en la
sede capitalina de UGT Huelva sobre las
Jornadas Culturales que tuvieron lugar en
la localidad de El Campillo durante los
pasados días 11 y 13 de junio, cuya alcal-
desa, Encarnación Palazuelos, defendió
la necesidad de "apostar por la transfor-
mación y la diversificación de la cuenca
para paliar los efectos negativos que el
cese de las actividades tradicionales han
Puente y la alcaldesa de El Campillo, Encarnación Palazuelos, hacen balance.
tenido en nuestro territorio en los últimos
años".
Acciones como los desdobles de la N-

El futuro de la 435 y la A-461 o la puesta en marcha de

un macropolígono industrial serán los prin-
cipales valuartes sobre los que girará la
transformación que "necesita la cuenca
cuenca pasa por minera", agregó Palazuelos, quien a su
vez resaltó la "gran oportunidad que la
reapertura de las minas de Riotinto va a

su industrialización suponer para la creación de empleo en

nuestra comarca". En este sentido, Jorge
Puente manifestó que "tanto desde las
administraciones como desde los agentes
Los desdobles de la N-435 y la A-461, principa- sociales tenemos que ser conscientes de
les bazas para frenar la depresión en la zona que todas estas iniciativas deben tener
unos plazos determinados al objeto de no
El carácter prioritario que las administraciones van a dilatar más en el tiempo esta necesaria reestructuración
otorgar a la cuenca minera onubense en relación a los de las actividades productivas que se vienen desarro-
distintos proyectos que se van a poner en marcha en llando en la cuenca minera onubense". Para ello, ya se
esta zona de la provincia en un futuro inmediato van a han llevado a cabo los primeros contactos entre admi-
sacar a relucir, según aseguró el secretario general de nistraciones, sindicatos y FOE, en los que se ha valora-
UGT Huelva, Jorge Puente, "las potencialidades de las do la posibilidad de crear un gabinete técnico que vigile
que goza esta comarca con el objetivo del pleno empleo el cumplimiento de los proyectos contemplados.

‘Evita Percances’ impulsa

la cultura preventiva
Con el objetivo de aportar al colectivo más joven nocio-
nes básicas sobre cómo evitar riesgos, así como intro-
ducir a los/as niños/as en el concepto de la necesidad
de potenciar la seguridad en el ámbito laboral, promo-
viendo la cultura preventiva y desarrollando habilida-
des sociales en esta materia, UGT-A en colaboración
con la Junta, ha puesto en marcha una serie de dibu-
María Antonia Pérez y Rafael González en la presentación.
jos animados en 3-D que con el nombre de 'Evita
Percances' va dirigida a niños/as de entre 8 y 11 años. desde edades tempranas hábitos y estrategias para
La secretaria de Organización de UGT-H, María evitar accidentes tanto domésticos como laborales".
Antonia Pérez, puso de manifiesto que, a través de Por su parte, el secretario de Prevención de Riesgos
esta iniciativa, "el sindicato quiere aportar otro granito Laborales de UGT-H, Rafael González, explicó que
de arena para combatir esta lacra social inculcando "aún queda mucho camino por recorrer en la materia”.
 LA UNIÓN
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Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
A raíz del inicio de la
III Internacional se
creó en abril de 1.920
el Partido Comunista
Español a partir de las
Juventudes
Socialistas de Madrid Cartel anunciador de la III Internacional Comunista.
........ su primer discurso parlamentario tiene lugar el 17
de abril de 1.918. Le precedió en el uso de la palabra
el diputado navarro del PNV, Manuel de Aranzadi, que
expuso los conceptos básicos del proyecto político
nacionalista: sentimiento de la nacionalidad perdida,
ámbito territorial que se pretendía, estímulos raciales,
factores religiosos como idea prioritaria y reintegración
retroactiva a 1.839. Le contestó Prieto con un discurso
improvisado y magníficamente construido, lleno de iro-
nía en muchos de sus pasajes y duro a su vez en la
idea que podemos sintetizarlo: “Y es que estos seño-
res han fabricado su historia en su fantasía, han llega-
do a suponer la existencia de la sumisión de aquella
región al resto de España”.
A partir de esta oración parlamentaria, que situó a
Prieto en la cumbre del socialismo español, toda una
campaña antinacionalista retumba en Bilbao, desde la
tribuna, el mitin o el periódico. Así, ‘El Liberal’, en nom-
bre de la conjunción republicano-socialista, convocó a
los/as bilbaínos/as para conmemorar el levantamiento
del asedio de los carlistas en 1.874, el 2 de mayo, y
Prieto subió las calzadas que conducían al cementerio
de Mallona con sus con-socios de la sociedad de El
Sitio, para celebrar el acto.
Aquel mismo año 1.918, se produjo la incorporación
de Prieto a la Comisión Ejecutiva Nacional del PSOE,
donde se inició su madurez política. Sin embargo, ello
no supuso el inicio de un período de tranquilidad. Las
tensiones internas provocadas por las noticias de la
Revolución Soviética y el fracaso de la huelga de
1.917 afectaron profundamente a los socialistas espa-
ñoles y como consecuencia de ello, acabarían condu-
ciendo a la ruptura y escisión del partido.
LA ESCISIÓN DEL PSOE
El proceso de escisión del PSOE tuvo lugar a lo largo
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
del período 1.919-1.921, conocido como el trienio bol-
chevique, denominado así por el notario Juan del
Moral. En este proceso podemos distinguir tres fases,
cada una de las cuales estuvo marcada por la celebra-
ción de otros tantos Congresos extraordinarios.
La primera fase comprende desde que se tuvo noti-
cia de la revolución soviética hasta el Congreso de
diciembre de 1.919. este período aparece marcado por
el entusiasmo que despiertan las noticias procedentes
de la URSS. Asimismo, la fundación de la III
Internacional Comunista marcó dos tendencias en el
PSOE: la celebración de este Congreso marcó el pre-
dominio de quienes desearon permanecer en la II
Internacional.
La segunda fase comprende desde el Congreso
antes mencionado hasta el que se celebró en junio de
1.920 (ante las dudas de una moderada II
Internacional fueron ganando terreno los partidarios de
la III Internacional). En abril de 1.920 se creó el Partido
Comunista Español, a partir de las Juventudes
Socialistas de Madrid. Esta etapa concluyó tras la cele-
bración de este Congreso, con la incorporación condi-
cionada del PSOE a la III Internacional. La condición
era que cada partido mantuviera su propia autonomía
y el derecho a revisar las 21 decisiones de Moscú (con
el fin de tomar una decisión definitiva al respecto, se
envió una delegación compuesta por Fernando de los
Ríos y Anguiano a la URSS, con el fin de recabar infor-
mación).
La tercera fase se prolongó desde el Congreso de
junio de 1.920 hasta abril de 1.921. En agosto del 20,
la III Internacional elaboró definitivamente las “21 con-
diciones” para la adhesión a la misma, que supuso en
la práctica, la pérdida de la independencia de los diver-
sos partidos en ella integrados; es decir, que todos los
partidos tenían que someterse a las directrices señala-
das por Moscú.
(continuará)
Julio
 LA UNIÓN
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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Julio 2008
VI Comité Ordinario
La ejecutiva provincial durante la celebración del VI Comité.
UGT-H reclama un cambio urgente
en el modelo productivo onubense
Puente pide que los Gobiernos entre-
guen la misma cantidad que Huelva
aporta al PIB regional y estatal
El secretario general de UGT- Huelva, Jorge Puente,
realizó un análisis sobre la situación sociolaboral de la
provincia, antes de dar comienzo al VI Comité Ordinario,
en el que expresó que el mercado laboral onubense
"genera incertidumbres y contrastes y está un tanto
empobrecido en relación con la situación global de la
economía en su conjunto". Asimismo, el primer respon-
sable de los ugetistas onubenses señaló que "la única
forma de dar un vuelco a la situación se consigue apos-
tando por el cambio del modelo productivo, para obtener
una economía que posibilite la cohesión social en un
sistema donde no solamente prime el aspecto económi-
co".
Según Puente, "en esta situación excepcional las ini-
ciativas son insuficientes y deben ir acompañadas de
medidas legislativas con el fin de flexibilizar la burocrati-
zación administrativa a la hora de poder registrar nue-
vas empresas y en el momento de poner a disposición
del tejido productivo los suelos suficientes para las
inversiones que pretende realizar el Estado". En la
misma línea, el secretario general afirmó que "la econo-
mía ha crecido paulatinamente en Andalucía y en
Huelva, pero no se pone al servicio del tejido producti-
vo, sino al enriquecimiento de la patronal".
En este sentido y según quedó patente en el
Comité, hay que poner en marcha una propuesta para
que la Administración del Estado y la Junta de Andalucía
"reviertan porcentualmente el mismo peso que la econo-
Sumario
‘Contra las prácticas abu- El Consejo Regional de La FSP pide soluciones
sivas’ en el sector de la Formación se reúne en la ante impagos en algunas una reducción del paro en
Hostelería p. 2 capital onubense p. 3 instituciones
1
Jorge Puente durante la rueda de prensa previa.
mía onubense aporta al PIB de Andalucía y de España",
ya que así "se estimulará la actividad productiva en una
provincia que registra las mayores tasas de temporali-
dad y precariedad", a lo que ha añadido que "aunque el
empleo está creciendo no lo hace al ritmo suficiente
para absorber toda la demanda, situándose la tasa de
desempleo en un 15 por ciento".
Respecto a las propuestas del Parlamento Europeo
sobre la aprobación de la directiva que regula el tiempo
de trabajo, pretendiendo ampliar la jornada máxima de
48 a 65 horas y el retorno de los inmigrantes a sus paí-
ses, que por circunstancias tuvieron que abandonarlo,
Puente reiteró el desacuerdo de la organización, mos-
trando el apoyo al Gobierno español.
Otra cuestión que se trató en el Comité fue la situa-
ción de discriminación laboral de la mujer, para lo que
se planteó que a través de "la negociación colectiva se
consigan planes para obtener la igualdad", mientras que
respecto a la situación de los/as empleados/as públi-
cos/as en Huelva, el dirigente sindical dijo que "se están
utilizando fórmulas de decisión sin contar con los repre-
sentantes de los/as trabajadores/as y a pesar de que
todos/as dependen de la administración, cada uno/a
dependiendo de la comunidad autónoma a la que perte-
nezcan tienen distintas situaciones de trabajo y distintos
salarios". En la misma línea, Puente indicó que "hay que
exigir a la administración la restitución del reconocimien-
to de derecho a la antigüedad de los/as interinos/as del
SAS tal y como recoge el estatuto básico del empleado
público". Por último, el Comité acordó establecer los
días 11 y 12 de junio de 2009 para la celebración del XI
Congreso Ordinario en Punta Umbría.
La época estival provoca
p. 4 la provincia onubense p. 5
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Convenio Hostelería

Contra las prácticas abusivas

Dirigentes de determinados centros hoteleros amenazaron a los/as
trabajadores/as con represalias en el caso de secundar la huelga
Los sindicatos UGT y CCOO lanza-
ron un llamamiento al colectivo de
trabajadores/as del sector de
Hostelería de la provincia de Huelva
para que respondieran de forma con-
tundente a las prácticas "abusivas"
que la patronal viene poniendo en
práctica en las últimas fechas y
secundasen la huelga convocada
para los días 4 y 5 de julio.
El objetivo no era otro que mostrar
una posición contundente ante la
postura "intransigente" de la clase
empresarial del sector que incluso,
según pudieron constatar los sindi-
catos, venían lanzando amenazas a
los/as trabajadores/as de los centros
hoteleros de tomar represalias con
todos/as aquellos/as que secunda-
Rusillo, Puente, Delgado y Salas anuncian la convocatoria de huelga.
sen este paro.
El secretario general de UGT aspecto, con este juego sucio sólo pretenden intimi-
Huelva, Jorge Puente, consideró que "no es de recibo dar y tergiversar la realidad de un colectivo cuyas con-
que precisamente en uno de los sectores clave del diciones laborales dejan mucho que desear, con alre-
desarrollo económico de la provincia de Huelva la dedor de un 70% de trabajadores/as en precario".
En otro orden de cosas, tanto UGT como CCOO
auguraron un seguimiento considerable en los princi-
Puente: “No es de recibo que los/as pales centros hoteleros de la provincia, a la vez que
empresarios/as del sector den la manifestaron su intención de poner en marcha medi-
das de presión más contundentes en el caso de no
espalda a sus propios trabajadores/as” llegar a un acuerdo entre ambas partes, si bien invita-
ron a la patronal a que reflexionasen e intentasen
tener en cuenta los planteamientos esgrimidos por
Rusillo: “La patronal está echando un parte de ambas centrales sindicales para la mejora de
pulso a los sindicatos tergiversando la las condiciones laborales de algo más de 12.000 tra-
bajadores/as que desarrollan su actividad profesional
realidad de un colectivo muy castigado” en este sector en la provincia onubense.
De la misma forma, los/as negociadores/as sindica-
clase empresarial dé la espalda a sus propios/as tra- les estimaron oportuno proceder a la celebración de
bajadores/as, enriqueciéndose a costa de contratos una Asamblea de delegados/as del sector, al objeto
en precario y de sueldos que distan bastante de lo de informar sobre los últimos contactos mantenidos
que puede ser considerado como un salario digno". entre sindicatos y patronal para intentar poner freno a
Mientras que la patronal, tal y como apareció en la convocatoria de huelga anunciada e intentar acer-
determinados medios de comunicación, consideraba car posturas de forma consensuada, así como esta-
que el conflicto estaba motivado por la petición de blecer un clima de diálogo que atendiese a las recla-
los/as negociadores/as sindicales de incrementar los maciones propuestas por parte de este colectivo que
salarios un punto por encima del IPC real, el primer viene arrastrando en los últimos años las mayores
responsable de la Federación de Hostelería de UGT- cotas de temporalidad y precariedad de todo el mer-
H, Manuel Rusillo, indicó que "con estos argumentos cado laboral en territorio onubense.
lo que pretenden es echarnos un pulso a los sindica- A la misma acudieron también compañeros/as de
tos, ya que además de que este estancamiento en la otros sectores en señal de apoyo a los/as trabajado-
negociación del convenio no sólo se ciñe a este res/as afectados/as por dicho bloqueo.
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Unión Provincial
Entre los asuntos tratados cabe destacar
el nuevo modelo de formación para el
empleo y su adaptación a la comunidad
autónoma andaluza, así como la situación
actual de la normativa.
Asimismo, los/as dirigentes sindicales
abordaron todos los aspectos relaciona-
dos con la formación continua (evaluación
de los planes formativos 2006, evaluación
de la calidad formativa, ejecución y situa-
ción de los planes formativos 2007, el apli-
cativo para la gestión de la formación y el
portal de formación y empleo de UGT
Andalucía), así como lo concerniente a la
formación ocupacional (evaluación del
Encuentro de dirigentes sindicales de Formación en la capital onubense.
programa FORMAN XIX, seguimiento del
FORMAN XX, además del inicio del plan
formativo FORMAN XXI).

El Consejo Regional La secretaria para el Empleo de UGT-

H, María Luisa Domínguez, explicó que
"en el encuentro se ha puesto de manifies-
to la preocupación que existe en el seno
de Formación se de la central sindical por la demora en la
puesta en marcha del nuevo marco nor-
mativo debido a los cambios experimenta-

reúne en Huelva dos en el nuevo ejecutivo de Chaves".

"Esperamos que antes del inicio del
período vacacional podamos resolver con
la Consejería de Empleo todas las cues-
El nuevo modelo de formación para el empleo y tiones pendientes para la puesta en mar-
su adaptación en Andalucía centran el debate cha de esta iniciativa", añadió Domínguez,
quien a su vez mostró su satisfacción por
La capital onubense fue el escenario elegido por la haber sido Huelva la provincia elegida para el desarro-
secretaría para el Empleo de UGT Andalucía para la llo de este encuentro, a través del que se sentaron las
celebración del Consejo Regional de Formación en el bases para la puesta en marcha de las distintas iniciati-
que se dieron cita los/as máximos/as responsables de vas que desde el sindicato se llevarán a cabo a lo largo
este departamento tanto de las Uniones Provinciales de los próximos meses en materia de formación tanto
como de las distintas Federaciones regionales que para trabajadores/as en activo como para el colectivo
componen el organigrama ugetista a nivel autonómico. de desempleados/as.

UGT-H acoge con satisfacción el anuncio del PSOE

de establecer acuerdos para el desarrollo provincial
UGT Huelva acogió con satisfacción las declaraciones
lanzadas por el nuevo secretario general de los socia-
listas onubenses, Mario Jiménez, en las que aseguró
que contará con los agentes sociales y económicos
para sentar las bases del desarrollo socio-económico
de la provincia.
Esta iniciativa, planteada en unos momentos de difí-
cil coyuntura económica, debe pasar por el compromi-
so de las partes implicadas de poner en marcha las
medidas necesarias que sirvan de impulso para el
avance cualitativo y cuantitativo de la economía onu-
bense y que se proyecte en la mejora de la calidad del
empleo. La secretaria de Organización de UGT
Huelva, María Antonia Pérez, destacó que "Huelva
tiene un futuro prometedor si somos capaces de traba-
jar en las potencialidades de la provincia como piezas
clave en la futura diversificación de las actividades
económicas tradicionales y donde las energías renova-
bles, deben jugar, sin lugar a dudas, un papel decisivo,
a través de una apuesta decidida por parte de las
administraciones responsables".
La dirigente sindical recalcó que "en este modelo
socio-económico tiene que estar implicado el tejido
empresarial que debe asumir más cotas de compromi-
so social en una provincia que registra las mayores
tasas de temporalidad y precariedad laboral”.
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Federaciones

La FES reclama medidas La FSP pide solu-

ciones ante impa-
en la Seguridad Privada gos en instituciones
Desde la FES-UGT-H portista, sino que es, legales y crease una Desde la Federación de Servicios
se quiso hacer llegar ante todo una activi- Ley menos prohibiti- Públicos de UGT Huelva se quiso
el más sincero pesar dad de Seguridad y va, en la que se reco- poner de relieve la problemática
por el fallecimiento del como tal la tenemos nozca y se pueda que vienen sufriendo algunas ins-
compañero Jerónimo que tratar. recuperar la condición tituciones públicas de la provincia
Luna, en el atraco que Desde UGT se de agentes de la auto- de Huelva ante la falta de recur-
tuvo lugar reciente- reclamó que en la pla- ridad para todos/as sos que soportan para hacer fren-
mente en El Viso de nificación del trabajo, los/as trabajadores/as te al pago de los salarios del per-
Alcor (Sevilla) y espe- lo primero que se del colectivo de vigi- sonal.
rar una pronta y total tenga en cuenta sea lantes de seguridad. En muchos ayuntamientos el
recuperación del com- el incremento de las Por todo ello, la grado de endeudamiento va en
pañero Diego del medidas de seguri- FES entendió que con aumento y con él los intereses
Castillo, herido en el dad, así como que estas y otras medidas, tanto de los bancos como de las
mismo atraco. todos/as los/as traba- aumentarían conside- empresas con las que trabajan, lo
Todos/as los/as jadores/as tengan rablemente las medi- que repercute directamente en los
compañeros/as del unos chalecos antiba- das de seguridad y precios que pagan los/as ciudada-
sector de la Seguridad las más cómodos que mejorarían las condi- nos/as tanto en las compras como
Privada de la provin- faciliten el normal fun- ciones del trabajo de en los servicios que prestan.
cia de Huelva, expre- cionamiento de sus los hombres y muje- En este sentido, la FSP alertó
saron su más enérgi- tareas. Asimismo, el res que pueden estar acerca de la posible desaparición
co rechazo por los departamento sindical en el punto de mira de de la Mancomunidad Condado-
hechos acaecidos en estimó oportuno pro- cualquier desalma- Campiña como consecuencia del
la localidad sevillana, ceder a la mejora de do/a. Asimismo, estrangulamiento económico en
indicando que lamen- los canales internos desde la FES se que se encuentra así como en la
tablemente no es la de comunicación reclama a las corpora- del Andévalo, cuyo personal esta-
primera vez que esta (intercomunicadores) ciones municipales y ba sin cobrar debido a los proble-
situación se produce entre todos los miem- a los propios clientes mas económicos con los que se
en el sector de la bros de la dotación. (bancos principalmen- encontró el nuevo equipo de
Vigilancia de De esta forma, la te) a que faciliten los gobierno. De la misma forma, la
Transporte de Valores central sindical instó accesos para realizar cuenca minera mantenía a su per-
y si no se remedia se al Ministerio del las tareas de carga y sonal sin cobrar desde el mes de
volverá a repetir, ya Interior a que proce- descarga, evitando en mayo, situación que se empezó a
que esta labor no es diera a la puesta en lo posible el riesgo de padecer en otros ayuntamientos y
el de un mero trans- marcha de cambios acera. en las UTEDLT.

Apoyo institucional
La FTA apoya el impulso al
sector jamonero onubense
UGT Huelva, a través de la FTA,
quiso mostrar su total respaldo al
proyecto puesto en marcha por la
Comisión de Trabajo constituida a
tal efecto para un inminente acuerdo
entre el Consejo Regulador de la
D.O. 'Jamón de Huelva' y el ayunta-
miento de Jabugo para crear un
frente común y aglutinar bajo la
misma marca ('Denominación de
Origen Jabugo') a todas las indus-
trias cárnicas y ganaderos/as del
sector de la provincia.
Una iniciativa que, de llevarse a
cabo, supondría un impulso sin pre-
cedentes para uno de los productos
estrella de la gastronomía onuben-
se, reconocido a nivel internacional,
y que fortalecería tanto dentro como
fuera de nuestras fronteras a uno de
los sectores con más proyección de
nuestro tejido productivo.
Asimismo, desde la UGT se quiso
poner de relieve que este acuerdo
sería un acicate para la creación de
empleo en la zona e impulsaría a un
sector cárnico sin parangón, para lo
que contaría también con el apoyo
de la administración regional, ya que
del borrador del acuerdo se des-
prende que el Ejecutivo de Chaves
se comprometería a diseñar conjun-
tamente un Plan estratégico para
este proyecto común.
De la misma forma, la UGT quiso
lanzar un llamamiento a todas las
empresas, colectivos y asociaciones
que forman parte de la 'D.O. Jamón
de Huelva' para que unan criterios y
saquen adelante una medida que
repercutiría en el desarrollo socioe-
conómico de la comarca.
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Economía
mento algo menor (35,32%).
Tasa paro II Trimetre 07-II Trimestre 08 Andalucía
Aumenta el paro en nuestra
17 comunidad, aunque en los últi-
mos doce meses se reducen
16 levemente las diferencias con
el conjunto del Estado. Por
sexo, la tasa de paro femenino
15
ha sido del 19,70%, frente al
13,87% de los hombres.
14
Durante este trimestre, el incre-
mento de la tasa de paro mas-
13 culina ha sido bastante más
pronunciado que en la tasa
12 femenina.
Si atendemos a la tasa de
temporalidad, se ha producido
11
II Trimestre 07 III Trimestre 07 IV Trimestre 07 I Trimestre 08 II Trimestre 08 un descenso de casi 8 décimas
con respecto al trimestre ante-

La época estival rior, situándose en 29,38%. Se mantiene

la gran diferencia con la tasa andaluza,
que era del 42,86% en el primer trimestre
de 2008. En el primer trimestre, dicha dife-
reduce la tasa de rencia incluso volvió a aumentar.
Las tasas de paro provinciales en
Andalucía están muy por encima de la

paro en Huelva nacional. Únicamente Huelva, Cádiz y

Sevilla han visto reducidas sus tasas de
paro. Siete provincias andaluzas,
Granada, Cádiz, Almería, Jaén, Málaga,
Siete provincias andaluzas, entre ellas la onu- Córdoba y Huelva, se sitúan entre las diez
bense, se sitúan entre las diez primeras con provincias con mayor tasa de paro a nivel
nacional. En este trimestre, Jaén y
mayores tasas de paro a nivel nacional Almería han sido las provincias que han
La época estival ha hecho reducir la tasa de paro en la registrado los mayores incrementos en la tasa de paro.
provincia de Huelva. A pesar de que este es, sin lugar Si atendemos a los datos interanuales la tasa de paro
a dudas, un dato positivo, no debemos olvidar que el se ha incrementado, de manera importante, en práctica-
territorio onubense se sitúa entre los diez primeros con mente todas las provincias andaluzas. Los mayores
mayores cotas de desempleados/as de toda la geogra- aumentos se han registrado en Almería y Granada.
fía nacional. En cuanto a las tasas de actividad en las provincias
Los/as trabajadores/as activos en Andalucía son andaluzas, comparando los datos interanuales, las que
3.798.400 y la tasa de actividad se ha situado en un más han crecido han sido Granada, seguida por Jaén y
57,12%. La diferencia con la tasa de actividad nacional Córdoba. Las únicas disminuciones las han experimen-
se ha visto suavemente incrementada en el segundo tri- tado Almería y Huelva.
mestre de 2008, situándose en 2,64 puntos. Si com-
paramos los activos en este trimestre con el mismo 2ºT 2008 OCUPADOS PARADOS TASA ACTIVIDAD TASA PARO
período del año anterior, se ha producido un incremen- ALMERÍA 281,6 60,0 62,19 17,57
to del 3,36 %. En cuanto al número de ocupados/as, en CÁDIZ 448,7 99,8 55,72 18,20
Andalucía son 3.180.400 personas, 43.600 personas CÓRDOBA 306,6 56,8 56,31 15,64
menos tienen un empleo si lo comparamos con el tri- GRANADA 342,3 77,4 56,75 18,44
mestre anterior, es decir, se ha producido un descenso HUELVA 197,9 33,9 56,33 14,64
del 1,35%. Con respecto al mismo trimestre del año JAÉN 234,8 46,0 52,23 16,38
anterior, los/as ocupados/as andaluces/zas se han MÁLAGA 607,8 119,1 56,95 16,38
reducido en un 1,70%, mientras que en España han SEVILLA 760,6 124,9 58,83 14,10
aumentado un 0,28%. ANDALUCÍA 3.180,4 618,0 57,12 16,27
En Andalucía, 618.000 personas están en paro. El ESPAÑA 20.425,1 2.381,5 59,76 10,44
aumento con respecto al trimestre anterior ha sido de datos en miles de personas
56.400 personas, o lo que es lo mismo, un 10,05%. Con En esta tesitura, desde UGT se va a seguir apostan-
respecto al mismo trimestre del año anterior, se aprecia do por preservar los intereses económicos y salariales
como en Andalucía los/as parados/as se han incremen- de los trabajadores a través de la inclusión de cláusulas
tado en un 40,61%. España ha experimentado un incre- de revisión salarial en los convenios colectivos.
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Federaciones
La FIA rechaza los
métodos del SU
en torno al conve-
nio de Cepsa
Las guerras personales entre miembros
del SU y de la empresa retrasan la nego-
ciación del convenio en la refinería
La Federación de Industrias Afines de UGT Huelva, así
como el mismo departamento sindical de los comisionis-
tas onubenses quisieron salir al paso de las estrategias
usadas por el Sindicato Unitario (con un 50% de repre-
sentación en la Mesa Negociadora) en torno a la nego-
ciación del IX convenio colectivo en Cepsa-Refinería La
Rábida.
A pesar de los esfuerzos empleados por los negocia-
dores sindicales de UGT y CCOO (con cuatro y dos
representantes, respectivamente, en dicha Mesa) que,
desde el pasado mes de febrero, vinieron trabajando
para intentar mejorar las condiciones laborales de los
cerca de 800 trabajadores/as con los que cuenta esta
firma en Huelva, la "ceremonia de la confusión" de la
que hicieron gala los miembros del SU ha estado inten-
tando bloquear un principio de acuerdo que recoge
mejoras sustanciales para los beneficiarios de esta
negociación.
Desde ambas centrales sindicales se puso de mani-
fiesto que "las guerras personales" de algunos de los
miembros del Unitario con responsables del departa-
mento de Recursos Humanos de la refinería onubense
hicieron que cualquier alternativa propuesta por parte de
la otra mitad fuera neutralizada.
En este sentido, en la última reunión extraordinaria del
Comité de Empresa se llegó a la determinación de pro-
En breve
La FSP muestra su indignación ante las
declaraciones del PP almonteño
La FSP-UGT-H recibió con "indignación, perplejidad y
asombro", las manifestaciones que, sobre el número de
trabajadores/as y el proceso de estabilidad llevado a
cabo en el ayuntamiento de Almonte, realizó su portavoz
del PP, José Antonio Domínguez, en las que criticó "la
insostenible situación económica" que atraviesa el con-
sistorio almonteño, debido, según el dirigente popular,
"a la política de despilfarro y descontrol" de su alcalde,
Francisco Bella.
6
Imagen de las instalaciones de Cepsa en La Rábida.
curar encauzar el proceso en base a una propuesta de
la empresa, si bien, tras cuatro días de duras jornadas
de trabajo entre sindicatos y patronal, se consiguió
esbozar un principio de acuerdo que fue sometido a
referéndum de los/as trabajadores/as.
El secretario general de FIA-UGT-H, Luciano Gómez,
explicó que "desde la Federación respaldamos el prini-
cipio de acuerdo alcanzado, fruto de una ardua tarea por
parte de los compañeros presentes en la Mesa negocia-
dora y no podemos más que criticar la evasión de res-
ponsabilidades empleada por los miembros del SU, tra-
tando de bloquear una negociación que en ningún caso
perjudica a los trabajadores de esta empresa".
En dicha plataforma (con una vigencia de cuatro años)
se recogen aspectos que van desde subidas salariales
por encima del IPC (1.25 el primer año, 0.5 el segundo,
0.75 el tercero y el incremento que se estipule en el con-
venio nacional de Cepsa para el último ejercicio); pasan-
do por la reducción de la progresión salarial de nueve a
tres años, el plus de polivalencia, así como la incorpora-
ción de un número determinado de trabajadores a la
plantilla de la fábrica.
Asimismo, la plataforma realizada entre las dos cen-
trales sindicales recoge el derecho de jubilación parcial
para todos los/as trabajadores/as, ayudas a minusváli-
dos, plan de igualdad y seguro médico privado.
Esto supuso, según la FSP, un ataque frontal a los/as
trabajadores/as y, tal y como asegura el secretario gene-
ral del departamento sindical, Juan Gómez, "nos produce
indignación el hecho de que con mentiras se ataque a
los/as más débiles, con el único objetivo de sacar tajada
política aunque sea a costa de los/as empleados/as
públicos/as".
El carácter indefinido que han conseguido los/as 140
trabajadores/as a los/as que el PP se refiere como
"enchufados/as" se ha llevado a cabo a través de los cau-
ces legales pertinentes y a instancias de UGT, basándo-
se en el RDL 5/2006 y en la Ley 43/2006, “sin que se les
haya mirado el color político".
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Fiestas Colombinas

Ambiente de la caseta en el día de inauguración de las Colombinas. Componentes de la MCA con Sebastián Donaire (1º por la derecha).

La UGT en las
COLOMBINAS
Como cada año, UGT Huelva se viste con sus mejores
galas para participar en una nueva edición de las Fiestas
Mayores de la capital (entre el 29 de julio y el 4 de agosto).
Por la caseta ugetista pasaron durante estas jornadas de
asueto desde representantes de las distintas instituciones
públicas onubenses, hasta compañeros/as de la Ejecutiva
Regional sin descartar a todos/as los/as afiliados/as y sim-
patizantes que quisieron disfrutar del magnífico clima que
se respiró en la caseta durante todos los días de fiesta. Representantes de la Ejecutiva Provincial en el primer día de las fiestas.

Isabel Rodríguez, Toñi Robledo, Mª del Mar Serrano, Mª Luisa Omist y Mª Juan Gómez, Paco Fernández, Juana Mora y Andrés Orta (FSP-A) en la
Antonia Pérez durante la copa institucional ofrecida por el sindicato. caseta ugetista del recinto ferial.

Trabajadores/as de la Unión Provincial posan con los dirigentes de la Ejecutiva durante la cena Sara Pérez, Maribel Cárdenas, Lola De los Santos y
que el sindicato ofreció a los/as trabajadores/as de la casa. Lucía Hermoso en la cena con los/as compañeros/as.
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Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
La conferencia de
Prieto ‘La libertad,
base esencial del
socialismo’ marcó un
antes y un después en
la vida política del
dirigente socialista Prieto (centro) junto a otro dirigentes socialistas y sindicales.
............... Ello choca con los planteamientos de la
adhesión condicional del PSOE a la III Internacional
por lo que, a pesar de los elogios generalizados de la
revolución soviética, siendo el debate interno muy
intenso. En este Congreso se presentan los informes
de los dos delegados enviados a la URSS: el de
Anguiano es favorable a la integración, pero el de De
los Ríos es adverso. Finalmente se decide la integra-
ción en una fórmula intermedia, la unión de Viena a la
II Internacional y Media, que intenta aglutinar a ambas
Internacionales Obreras, que fue de una vida corta.
Ante esta decisión, los partidarios de la III
Internacional se escindieron del PCOE (Partido
Comunista Obrero Español), que al poco tiempo se
fusionaría con el Partido Comunista Español, forman-
do el PCE.
Por otro lado, en los años 1920-1921, se produce en
el interior del PSOE un repliegue hacia dentro reanu-
dando una tradición que era la que se cultivó desde los
orígenes del PSOE, el aislamiento de los republicanos,
lo que resultó infructuoso.
Prieto, en el Congreso de 1919 tomó la palabra para
decir que, el debate sobre la adscripción a una de las
Internacionales era una simple cuestión de forma sin
mayor trascendencia. Este punto de vista tan opuesto
al de los delegados allí presentes le hizo perder el
cargo de vocal de la ejecutiva del partido. En el segun-
do Congreso de 1920 Prieto fue uno de los pocos dele-
gados que votaron a favor de la II Internacional. Por
último, en el tercer Congreso de abril de 1921, Prieto
amenazó con abandonar el partido si se decidía la
integración en la III Internacional. La salida de los ter-
ceristas, permitió a Prieto recuperar su puesto de vocal
en la Comisión Ejecutiva del partido.
El Partido Comunista tenía en Vizcaya uno de sus
núcleos más activos, lo que restaba alguna fuerza a
los socialistas. Sin embargo, numerosas agrupacio-
nes, en las que la postura favorable a la III
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
Internacional se había impuesto por un estrecho mar-
gen, desautorizaron a sus delegados y decidieron per-
manecer en las filas socialistas. Todo ello permitió a
Prieto volver a restablecer su liderazgo en Vizcaya.
EL SOCIALISMO DE PRIETO Y LA GUERRA DE
MARRUECOS
El 21 de marzo de 1921, Prieto pronunció una confe-
rencia en la sociedad ‘El Sitio’ de Bilbao. bajo el título
‘La libertad, base esencial del socialismo’, donde de
acuerdo con su concepción liberal, a lo que Malefakis
llamó ‘política realista de Prieto’, éste dice: “Soy socia-
lista a fuer de liberal. Es decir, que yo no soy socialis-
ta más que por entender que el socialismo es la efica-
cia misma del liberalismo en su grado máximo y el sos-
tén más eficaz que la libertad pueda tener. Soy socia-
lista, fundamentalmente, porque entiendo que sin la
plenitud que la libertad económica de aquellas objecio-
nes, un tanto superficiales que se hacen al régimen
colectivista, de que será un régimen de reglamenta-
ción antiliberal y que será convertir a la sociedad en un
inmenso cuartel sometidos todos los humanos a disci-
plinas verdaderamente arbitrarias, entiendo que, lejos
de eso, el socialismo es la perfectibilidad liberal, que la
libertad no puede ser posible de una manera plena sin
la consagración de que la libertad política esté susten-
tada sobre la total libertad económica de los habitantes
del mundo. Y por eso, cuando yo me encuentro en
estos momentos de apasionamiento con negociacio-
nes de la libertad y hasta con sarcasmos a cuenta de
aquellos derechos de libertad en los cuales tiene su
raíz y nacimiento el desarrollo de todas las propagan-
das socialistas, siento encendida mi alma liberal”.
Esta conferencia constituyó un hito fundamental en
la vida pública de Prieto por lo que tiene de definición
política en un escenario tan genuinamente liberal.
(continuará)
Septiembre
 LA UNIÓN 1

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Septiembre 2008

Unión Provincial

Jorge Puente (izqda) y Manuel Pastrana en una comparecencia conjunta ante los medios de comunicación.

Puente: “cambiar el modelo productivo

debe ser primordial para la organización”
El nuevo curso político marcará el devenir del sindicato en los próximos meses
Comienza un nuevo curso político
marcado por acontecimientos de
profundo calado para el Sindicato.
Por una parte, la crisis económica
que golpea sin remedio a los colecti-
vos más vulnerables, "los trabajado-
res y trabajadoras", quienes vemos
como día a día pasamos a engrosar
la interminable lista del paro.
Por otro lado, la convocatoria para
el próximo mes de junio del XI
SUMARIO
- UGT-H presenta los actos del
30º aniversario de su I Congreso
Ordinario pág. 2
- La FIA rechaza las declaracio-
nes de Hammerstein sobre la
realidad medioambiental de
Huelva pág. 3
- La cultura preventiva como
mecanismo más eficaz contra la
siniestralidad laboral pág. 4
- Huelva, líder en el crecimiento
del paro en septiembre pág. 5
- La secretaría de Empleo y
Acción Sindical clausura el
Programa FORMAN XX pág. 6
Congreso Provincial. Congreso que
debe, bajo mi punto de vista, des-
arrollarse con un espíritu constructi-
vo e innovador, que nos permita
garantizar la participación democráti-
ca de las estructuras y la afiliación
del Sindicato, modernizar los méto-
dos de trabajo y relaciones para ser
más eficaces en las respuestas a los
problemas que los trabajadores y
trabajadoras nos plantean, así como
consolidar definitivamente la estabili-
dad y cohesión interna.
Tanto uno como otro aconteci-
mientos, van a incidir muy directa-
mente sobre el futuro de la clase tra-
bajadora, de ahí la especial impor-
tancia y responsabilidad que la UGT
Huelva va a asumir en los próximos
tiempos.
Cambiar el modelo productivo
onubense debe ser una prioridad
irrenunciable para el Sindicato, por-
que sin un modelo productivo soste-
nible y sostenido en el tiempo, con
valores basados en la estabilidad
laboral, la responsabilidad social, el
mercado productivo, la cualificación
de sus recursos y la innovación, la
investigación y el desarrollo, no es
posible garantizar un desarrollo
socialmente cohesionado y un repar-
to más justo de la riqueza para todos
y todas los/as onubenses.
Nuestra Organización, responsa-
ble y coherentemente debe dar un
salto de calidad y compromiso en la
forma de gestionarse y relacionarse,
donde la prioridad sea el interés
general sobre el particular, la estabi-
lidad frente a las aventuras desarti-
culadoras, la cohesión y solidaridad
frente al egoísmo influyente, la parti-
cipación transparente de las estruc-
turas y afiliación frente al oscurantis-
mo ocultista de la opinión.
En definitiva, estamos ante la
oportunidad de una honesta transfor-
mación de nuestros hábitos para for-
talecernos y hacernos más útiles
para los trabajadores y trabajadoras
y para la sociedad en general.
Solo cambiando el concepto del
ser, por el compromiso solidario del
estar con todos los sectores y espe-
cialmente con los que menos recur-
sos tienen, estaremos construyendo
una gran herramienta obrera.
Jorge Puente
Secretario General UGT-Huelva
 LA UNIÓN 2

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Septiembre 2008

Presentación 30º aniversario UGT-H

UGT Huelva cumple años

El sindicato pone en marcha todo un calendario de actividades
con motivo de la celebración del 30º aniversario de su I Congreso
La Unión General de Trabajadores
(UGT) cumplió el pasado 7 de octu-
bre el 30 aniversario del I Congreso
Ordinario en Huelva y realizó unas
Jornadas desde el 1 al 8 de octubre
en las que se trató "la historia del sin-
dicato y lo que ha significado para
Huelva, rindiendo homenaje a todos
sus afiliados/as y a la memoria de los
que lucharon por la libertad".
En la rueda de prensa desarrolla-
da para presentar los actos organiza-
dos con motivo de esta efemérides,
el secretario general de los ugetistas
onubenses, Jorge Puente, indicó que
“la actividad central de las jornadas
será el 8 de octubre, ya que el día
antes, que es cuando se cumple el
aniversario, coincide con la celebra-
Jorge Puente, unos instantes antes del inicio de la rueda de prensa.
ción de la Jornada Mundial por el
Trabajo Decente, para luchar en con- rendir homenaje y reconocimiento a estos 30 años de
tra del modelo capitalista, en el que se generan afiliación.
muchos beneficios, pero se reparten muy pocos". Por su parte, uno de los miembros del comité orga-
Por su parte, el secretario de Formación y Cultura nizador de las jornadas, Félix Sacha, apuntó que “el
objetivo es que estén representados todos los colecti-
vos pertenecientes a UGT, dirigentes, afiliados/as y
Puente mostró la “preocupación” del simpatizantes", y aseguró que con la realización de
sindicato por el anuncio de ampliación estas jornadas, el sindicato "ha podido recuperar
archivos fotográficos y material audiovisual que que-
de la jornada laboral a 65 horas darán para el futuro".
En este sentido, Puente señaló que UGT "siempre
ha estado presente en todos los acontecimientos
A tenor de la labor realizada por la socio-políticos que han existido en Huelva para velar
Comisión se han recuperado archivos por los derechos de los/as trabajadores/as y por la
mejora de su situación", y en estos 30 años se ha
de la historia más reciente del sindicato situado como "la organización más extensa de
Huelva, lo cual es fruto de un trabajo bien realizado y
de UGT, Javier Montero, explicó que “el primer día se de haber sido capaces de llegar a la conciencia de la
descubrirá un busto del fundador del sindicato, Pablo sociedad".
Iglesias; se inaugurará la exposición 'Retazos de En otro orden de cosas, el máximo dirigente de los
Libertad', y se presentará el libro 'A Cielo Abierto' de ugetistas onubenses, Jorge Puente, aseguró "la preo-
Félix Lunar, vecino de Aroche (Huelva), que "luchó cupación" del sindicato ante la medida del Parlamento
por la libertad y que escribió sus memorias exiliado en Europeo de "ampliar la jornada laboral a 65 horas", e
Méjico". indicó que detrás de esta iniciativa está "la voluntad
Asimismo, el día 3 de octubre se presentó el libro de romper el modelo del movimiento obrero organiza-
'Retazos de Libertad' que recoge los testimonios de do y de eliminar del mercado laboral lo que incomoda
los secretarios generales de la historia reciente del al gran capital, que en definitiva son los sindicatos".
sindicato, mientras que el lunes día 6, tuvo lugar las En definitiva, todo un calendario de actividades ges-
proyecciones cinematográficas de 'La Mano Negra' y tadas a través de la Comisión organizadora creada a
'Diario de Motocicletas'. El acto principal fue el 8 de tal efecto con motivo del 30º aniversario de la celebra-
octubre, en el que se proyectó un documental, para ción del I Congreso Ordinario de UGT Huelva.
 LA UNIÓN 3

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Septiembre 2008

Federaciones
teen denuncias en Huelva, cuando existen industrias
La FIA considera “innecesaria” la que realizan la misma actividad y tratan los fosfoyesos
posible visita de la Comisión de de la misma forma que Fertiberia y Nilefós en otros
puntos de Europa". En cuanto al traslado de la
la Comisión de Investigación de Comisión de Investigación a Huelva, aseguró que "no
ve necesidad para que la haya, ya que con esos
la UE para conocer la realidad recursos públicos que se van a utilizar para su realiza-
medioambiental de Huelva ción se podrían llevar a cabo cuestiones más impor-
tantes".

El secretario general de la FIA-UGT-H, Luciano

Gómez, presentó el informe que elevó a la Cámara
Europea en el que rechaza las declaraciones del
eurodiputado de Los Verdes, Hammerstein, y afirmó
que la Comisión de Investigación del Parlamento
Europeo que presumiblemente se trasladará a Huelva
para conocer sobre el terreno el supuesto problema
medioambiental es "innecesaria" ya que según
Gómez, "tal y como corroboran innumerables infor-
mes de organismos expertos en la materia, en Huelva
existe una total normalidad en este sentido”.
Luciano Gómez mostró su "rechazo" por la "actitud
negativa" del europarlamentario, ya que "va en contra
de los intereses y de la imagen de Huelva, y del sec-
tor industrial, que es el más importante y da un Gómez (2º por la izqda.) junto a otros miembros de su Ejecutiva.
empleo estable y de calidad", a lo que añadió que
dicha actitud "manifiesta denuncias a problemas Por último, Gómez señaló su intención de entrevis-
medioambientales inexistentes". tarse con esta Comisión y mostrarle su puntos de vista
En este sentido, según indicó, en el informe presen- y que se aprovechase la visita para "conocer el sector
tado "está detallado un relato de los hechos y varios industrial de Huelva", a lo que añadió que los/as tra-
anexos realizados por el Consejo de Seguridad bajadores/as del sector están "muy preocupados/as
Nuclear, el Consejo Superior de Investigaciones porque esta investigación podría perjudicar y enrare-
Científicas y la Junta de Andalucía" entre otros orga- cer el ambiente social de la provincia". Respecto a las
nismos competentes en la materia, que manifiestan declaraciones del coordinador de IULV-CA en Huelva
que en Huelva hay "normalidad medioambiental y que y miembro de la plataforma Mesa de la Ría, Pedro
no existen riesgos radiológicos ni sanitarios sobre el Jiménez, y del presidente del Colegio de Arquitectos y
medioambiente y la salud de las personas, con res- portavoz de la plataforma, Gonzalo Prieto, en las que
pecto a las balsas de fosfoyesos". afirmaron que Huelva sigue siendo "una ciudad gris,
Así, según señaló el dirigente ugetista, desde el sin- con problemas para personas que tienen enfermeda-
dicato solicitan al Parlamento Europeo que "se realice des respiratorias y no una ciudad medioambiental",
una investigación de la gestión política" de este euro- Gómez señaló que "hay mucha mentira y muchos
parlamentario porque no entienden que "sólo se plan- intereses urbanísticos y electorales en esto”.

Federación de Industrias Afines - Los Verdes

La FIA aplaude la postura
propositiva de Los Verdes
El secretario general de FIA-UGT-H,
Luciano Gómez, apuntó que "tene-
mos que agradecer a los/as repre-
sentantes de Los Verdes en nuestra
provincia que no hayan caído en el
oportunismo y la mentira política y
que mantengan una postura propo-
sitiva a los problemas que se gene-
ran en torno a los vertidos de fosfo-
yesos, así como su apoyo con con-
Gómez y ‘Güito’ en la rueda de prensa posterior al encuentro mantenido por ambos. diciones a la industria onubense".
 LA UNIÓN 4

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Septiembre 2008

Federaciones

De izqda. a dcha., Jorge Puente, María José García Prat y Sebastián Donaire en la presentación de las Jornadas.

La cultura preventiva, mecanismo

más eficaz contra la siniestralidad
Alrededor de 50 delegados/as de empresas del sector de la Construcción asisten
a las Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales organizadas por la MCA
Tanto los secretarios generales de
UGT-H y de la MCA-UGT-H, Jorge
Puente y Sebastián Donaire, res-
pectivamente, como la delegada de
Empleo de la Junta en Huelva,
María José García Prat, insistieron
en la necesidad de poner en marcha
todas las estrategias necesarias
para paliar los altos índices de muer-
tes en el tajo que se registran tanto
en Huelva como en el conjunto de la
comunidad autónoma.
La sede capitalina de UGT Huelva
fue el escenario elegido para el des-
arrollo durante el pasado miércoles,
3 de septiembre de 2008, de una
Jornada sobre Prevención de
Riesgos Laborales en el sector de la
Construcción, a la que asistieron en
torno a medio centenar de delega-
dos/as sindicales de empresas de
esta actividad productiva en Huelva
y a través de la que se pretendió
inculcar hábitos preventivos entre
los/as asistentes, al objeto de que
éstos/as trasladen a sus compañe-
ros/as los conocimientos adquiridos
durante el desarrollo de las mismas.
En la Jornada, que contó con las
ponencias del inspector jefe de la
Inspección Provincial de Trabajo en
Huelva, Lorenzo Agad Molinos, el
auditor en PRL, Luis Carlos Sáenz
de la Torre y el responsable de
Salud Laboral y Medio Ambiente de
la MCA-UGT-A, Juan Carlos Pando
Rodríguez, se trataron aspectos
tales como la Ley 32/2006 sobre
subcontratación o las auditorías
sobre sistemas de gestión de PRL.
Según los datos ofrecidos por la
titular de la cartera de Empleo del
ejecutivo autonómico en Huelva,
María José García, "de los 5.862
accidentes laborales contabilizados
en lo que va de año, 1.780 se han
registrado en el sector de la cons-
trucción, actividad que aglutina entre
el 13 y el 14% de la población activa
de nuestra provincia".
Asimismo, Prat indicó que "de los
ocho accidentes mortales produci-
dos a septiembre del presente ejer-
cicio, cinco se han registrado en
este sector y de ellos, tres en altura".
Por su parte, el máximo respon-
sable de los ugetistas onubenses,
Jorge Puente, manifestó que "el 8%
de los/as trabajadores/as de Huelva
sufren cada año algún tipo de acci-
dente en el trabajo", por lo que con-
sideró "necesario hacer un llama-
miento tanto a la patronal como a la
clase trabajadora para que, a través
de la cultura preventiva, se consigan
reducir estas cifras alarmantes".
Con todos estos datos, tanto Prat
como Puente y Donaire, coincidie-
ron en señalar que “es precisamen-
te en la construcción donde hay que
hacer espacial hincapié a través de
la formación en prevención, con el
fin de acabar con esta lacra social y
conseguir que el/la trabajador/a
regrese sano y salvo a su casa tras
la correspondiente jornada laboral”.
En esta línea, la Federación del
Metal, Construcción y Afines tiene
previsto desarrollar jornadas de esta
misma índole en lo que resta del
presente ejercicio.
 LA UNIÓN
digital de Hueva
Economía
Huelva lidera el crecimiento del paro
en septiembre en toda Andalucía
El paro ascendió en el mes de sep-
tiembre en Huelva a 36.870 perso-
nas, lo que supuso un aumento del
6,85% con respecto al mes anterior,
en el que se contabilizaron un total
de 34.505 desempleados/as. La
variación interanual sigue siendo
muy alta (22,79%), lo que represen-
ta una pérdida de empleo muy
importante con respecto al año ante-
rior. El paro registrado en Andalucía
en septiembre de 2008 por los
Servicios Públicos de Empleo fue de
641.433 personas, 27.522 desem-
pleados más que en el mes de
agosto, lo que supuso un incremen-
to del 4,48%. En el conjunto del país
se registraron 95.367 parados más
durante septiembre (un aumento del
3,77%).
Atendiendo al dato interanual,
nuestra comunidad autónoma regis-
tró un aumento del desempleo del
28,61% respecto a septiembre de
2007. No obstante, el mayor incre-
mento interanual lo siguieron osten-
tando comunidades como Murcia
(con un aumento del 59,69%),
seguida de las Islas Baleares (+
49,92%).
A nivel nacional, el dato interanual
se incrementó en un 30,14%, por lo
que el dato andaluz permaneció por
debajo de la media del país.
Si observamos a la población con
mayores dificultades en el mercado
laboral, se detectó un nuevo incre-
mento del desempleo entre la pobla-
ción extranjera, con un aumento del
4,83% respecto a agosto y del
55,54% respecto al año anterior.
También aumentó el paro entre las
mujeres (un 22,04% más que en
agosto), de modo que el desempleo
femenino supuso ya un 53,65% del
total en Andalucía.
El paro entre los jóvenes andalu-
ces (menores de 25 años) sufrió un
repunte de 73 décimas, suponiendo
el 13,19% del total.
Los datos a nivel provincial situa-
ron a Huelva y a Cádiz como las
provincias donde más creció el des-
Boletín informativo mensual de UGT-Hueva. Septiembre 2008
37500
37000
36500
36000
35500
35000
34500
34000
33500
33000
SEPTIEMBRE
empleo durante septiembre, con
aumentos del 6,85% y del 6,62%
respectivamente.
Las provincias menos castigadas
fueron Almería (con un incremento
del 1,47% respecto a agosto) y Jaén
(+3,23%); aunque como se pudo
observar el paro aumentó en todas
las provincias andaluzas.
Por sectores se contempló cómo
el desempleo creció en todos ellos,
registrándose las mayores subidas
en el colectivo sin empleo anterior
(7,85%), el sector servicios (4,32%)
y la construcción (4,29%).
Al contrario que en años anterio-
res, la construcción no consiguió
recuperarse en este mes tras la sus-
pensión de los contratos temporales
de verano, prolongándose en sep-
tiembre la tendencia de crecimiento
de desempleados en el sector.
Por otra parte, se firmaron en
Andalucía durante septiembre
329.197 nuevos contratos, lo que
supuso un 49,6% más que en el
mes anterior. No obstante, este dato
supuso una caída del 6,07% respec-
to al número de contratos realizados
en el mismo mes del pasado año. La
contratación indefinida se situó en
un 5,77%, respecto al 11,55% a
nivel nacional.
Estos datos supusieron que en
Andalucía nos encontramos en el
5
Serie1
AGOSTO
sexto mes consecutivo de aumento
del paro, un mal dato sobre todo si
tenemos en cuenta que, en años
anteriores, el aumento del desem-
pleo era consecuencia del creci-
miento de la población activa.
Este año, sin embargo, el creci-
miento del paro viene determinado
por la destrucción de empleo tanto a
nivel regional como nacional.
Asimismo, la Secretaría de
Análisis Económico de UGT-A
subraya lo "preocupante" que resul-
ta que el porcentaje de personas
con "pocas" o "muy pocas" posibili-
dades de salir del paro en Andalucía
alcance el 14,78%, un dato por enci-
ma al del resto de España.
Para hacer frente a esta situación,
condicionada por un estancamiento
global de la economía y agravada
por rasgos característicos de la eco-
nomía andaluza, como los altos índi-
ces de precariedad o la dependen-
cia de la construcción y el consumo
interno, UGT-A consideró urgente la
puesta en marcha de una renova-
ción de las políticas activas de
empleo y de los Servicios Públicos
de Empleo. Asimismo, resulta funda-
mental evitar la destrucción de
empleo y garantizar la cobertura
social, luchando contra aquellas pro-
puestas que propugnan "flexibilizar"
el mercado laboral.
 LA UNIÓN 6

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Septiembre 2008

Formación
potenciar una mayor accesibilidad al mer-
cado laboral a través de ciclos formativos
que hacen especial hincapié, sobre todo,
en sectores con una mayor demanda de
empleo en el mercado laboral actual.
En el curso sobre ‘Técnicas para la
Ayuda en Domicilio’ participaron en torno
a una veintena de alumnos/as en situa-
ción de desempleo y se ha desarrollado a
través de la Unidad Andalucía Orienta en
colaboración con el ayuntamiento de
Ayamonte, institución con la cual se conti-
nuará colaborando al objeto de poner en
marcha futuros proyectos comunes a tal
efecto.
Mª Luisa Dguez. (centro) con los/as alumnos/as del Curso de Piscicultor. Este curso capacita a los/as participan-
tes como cuidadores/as informales en
domicilios y está dentro de la especialidad

Empleo clausura para el cuidado en base a la Ley de

Dependencia.
Asimismo, el segundo de los cursos
('Piscicultor') contó, en este caso, con la
dos cursos del colaboración del consistorio de Isla
Cristina, así como de las empresas
'Culmasur' y 'Langostinos de Cartaya', fir-

FORMAN XX mas que se dedican al cultivo marino en

viveros y en la que los/as alumnos/as han
podido realizar sus prácticas con posibili-
dad de ser incorporados/as a las plantillas
Los/as alumnos/as de ambos ciclos formativos de éstas tras sus respectivos ciclos forma-
obtienen los diplomas acreditativos tivos. UGT-H tiene la intención de conti-
nuar colaborando con ambos ayuntamien-
Con la clausura de ambos ciclos formativos, la secreta- tos para seguir incidiendo en actividades emergentes
ría de Acción Sindical y Empleo de UGT Huelva dio por que cuentan con una gran demanda de empleo en el
finalizado el calendario de cursos incluidos en el mercado laboral, para lo cual se seguirán manteniendo
Programa formativo FORMAN XX, a través del cual se los encuentros pertinentes al objeto de paliar, en la
pretende poner a disposición de los/as usuarios/as medida de lo posible, los estragos que el desempleo
todas las herramientas y técnicas necesarias para está causando en la provincia onubense.

Haciendo especial hincapié en

los mercados emergentes
En su afán por lograr la adquisición de
una cualificación profesional adecuada a
las necesidades de los nuevos mercados
emergentes, UGT Huelva continúa reali-
zando cursos entre demandantes de
empleo para facilitar su incorporación al
mercado laboral.
En esta línea, la secretaría de Empleo
de UGT Huelva, que dirige María Luisa
Domínguez, ha clausurado los cursos de
'Ayuda a domicilio' y 'Piscicultor', cerran-
do de esta forma el calendario de ciclos
formativos enmarcados en el programa
FORMAN XX. De esta forma, algo más
de una veintena de participantes obtuvie-
ron sus respectivos diplomas que los Participantes del Curso de ‘Técnicas de Ayuda a Domicilio’.
acreditan como técnicos en la materia.
 LA UNIÓN 7

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Septiembre 2008

Formación

CURSOS DE FORMACIÓN GRATUITOS

FORMAN XXI (PARA DESEMPLEADOS/AS)

- SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS LIGERAS ESC. NÁUTICO-PESQUERA
- CONDUCTOR DE VEHÍCULOS CLASE B LEPE
- INSLATADOR DE SISTEMAS FOTOVOLTÁICOS Y EÓLICOS ESC. NÁUTICO-PESQUERA
- INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO IFES-HUELVA
- ALEMÁN: ATENCIÓN AL PÚBLICO UGT-AYAMONTE
- EXPERTO EN GESTIÓN DE SALARIOS Y SEGURIDAD SOC. IFES-HUELVA
- VIGILANTE DE SEGURIDAD IFES-HUELVA
- MONITOR DE ACTI. ACUÁTICAS PARA DISCAPACITADOS CIUDAD DEPORTIVA HUELVA
- DEPENDIENTE-A DE COMERCIO UGT-AYAMONTE
- INFORMÁTICA DE USUARIO (SEMIPRESENCIAL) IFES-HUELVA
- PROFESOR DE AUTOESCUELA IFES-HUELVA
- FORMACIÓN OCUPACIONAL IFES-HUELVA
- FORMACIÓN OCUPACIONAL (SEMIPRESENCIAL) IFES-HUELVA
- INFOGRAFISTA DE MEDIOS AUDIOVISUALES IFES-HUELVA
- MONITOR DE EQUITACIÓN TERAPÉUTICA CENTRO HÍPICO LA JARA. HUELVA
- FORM. TÉC. EN ORIEN. PROF. PARA EL EMPLEO IFES-HUELVA
- FORM. TÉC. EN ORIEN. PROF. PARA EL EMPLEO UGT-AYAMONTE
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PRIM. AUXILIOS IFES-HUELVA
- APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN IFES-HUELVA
- CONDUCTOR DE VEHÍCULOS CLASE C AUTOESCUELA TOBOSO
- TÉCNICO EN TRANSPORTE SANITARIO CENTRO TRANSPORTE NERVA
- COMUN. EN LENG. DE SIGNOS ESPAÑOLA IFES-HUELVA
- AUX. DE BIBLIOTECAS Y CENTROS DE DOCUMENTACIÓN IFES-HUELVA
- AUX. TERAPEUTA INFANTIL IFES-HUELVA
- AUX. DE APOYO A LA ETAPA INFANTIL IFES-HUELVA
- AUX. DE FARMACIA IFES-HUELVA
- AUX. DE ENFERMERÍA GERIÁTRICA IFES-HUELVA
- ATENC. ESPEC. PARA ENFERMOS DE ALZEIMER IFES-HUELVA
- CELADOR SANITARIO IFES-HUELVA
- AUX. DE AYUDA A DOMICILIO IFES-HUELVA
- AUX. DE ENFERMERÍA DE UNIDADES DE REHABILITACIÓN IFES-HUELVA
- CAMARERA DE PISOS UGT-AYAMONTE
- FORMACIÓN DE FORMADORES (DEL 23/10 AL 14/11)
CURSOS DEL AULA BUS
FORMACIÓN CONTINUA PARA TRABAJADORES/AS

- ESPAÑOL PARA INMIGRANTES (DEL 3 AL 14 DE NOV.) ARACENA

- PREV. DE INCENDIOS Y EVACUACIÓN (DEL 17 AL 24 NOV.) LUCENA DEL PUERTO
- PREV. DE RIESGOS LABORALES (DEL 27/10 AL 13/11) PATERNA DEL CAMPO
- FORMACIÓN PARA DELEGADOS/AS SINDICALES ARACENA
CURSOS SINDIC. DE FORMACIÓN CONTINUA
CURSOS SEMIPRESENCIALES (10 HORAS)

- VIOLENCIA DE GÉNERO
- CÓMO HABLAR EN PÚBLICO
- SALARIOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL. NIVEL I
- LENGUAJE DE GÉNERO EN EL SIND. Y ÁMBITO LABORAL
- RESPONS. MEDIOAMBIENTAL EN EL ÁMBITO SINDICAL
- PLANES DE PENSIONES
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Septiembre 2008
Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
Las críticas de Prieto
por la penosa situa-
ción del protectorado
de Marruecos estuvie-
ron a punto de termi-
nar en duelo con el
propio Alfonso XIII Soldados españoles muertos en el desastre de Annual (Marruecos).
........llegado el momento central de su intervención, la
frase que se le espera sale de su boca: “la sumisión
del Partido Socialista Español a las condiciones que se
tratan de imponer desde Moscú es para mí la negación
sustancial de la esencia liberal del propio partido”.
Prieto destaca en esta conferencia la visión que tenía
históricamente de España y de sus realidades contem-
poráneas que fue otro de los determinantes de su
vocación republicana.
Hasta el Palacio de la Libertad en la calle
Bidebarrieta acudieron a escuchar el pensamiento de
Prieto elementos de todas las familias políticas, inclu-
so varios significados nacionalistas.
Fernando de los Ríos llega a las mismas conclusio-
nes sobre el principio de la libertad política y económi-
ca que Indalecio Prieto. En Vizcaya, Prieto, de 1.918 a
1.923, puso énfasis en la consecución de subidas
salariales y mejoras en las condiciones de trabajo
mediante negociaciones con los patronos, que a tra-
vés del fomento de huelgas, debido a los buenos
entendimientos del líder bilbaíno con la patronal.
Prieto defendió con elocuencia los derechos de los
líderes de la CNT, que se encontraban en prisión,
como Ángel Pestaña y Salvador Seguí, y atacó la
represión gubernamental ejercida en barcelona, pero
no fue partidario de los intereses difusos hechos por
los socialistas en este período para crear una alianza
de la clase trabajadora con los anarco-sindicalistas.
Finalmente, ni entonces ni en el futuro fue Prieto
capaz de conseguir tanta influencia dentro de la UGT,
el brazo sindical del socialismo español, salvo en
Vizcaya y Asturias, como logró dentro del partido
mismo.
En 1.919 y 1.920, vuelve a ser diputado por Bilbao.
En 1.921 viaja a Marruecos, en su doble condición de
diputado y corresponsal de prensa de ‘El Liberal’, para
escribir acerca del desastre de Annual, en el que
varios miles de soldados españoles son muertos y
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
hechos prisioneros por las tropas de Abd El Krim, el
líder rifereño opuesto a la presencia española en el
norte de Marruecos. Entre septiembre y octubre de
1.921, envía 27 crónicas a ‘El Liberal’, inolvidables por
la capacidad descriptiva y el rigor informativo sobre la
verdadera situación de la situación en el protectorado,
más concretamente en la Comandancia de Melilla y
habla fundamentalmente en esas crónicas de la
corrupción y desorganización en el ejército africanista
y que la presencia española en el Rif obedecía más a
intereses concretos de algunas compañías mineras
que al prestigio en política exterior.
En el año 1.921, en un discurso parlamentario ataca
al rey por la desastrosa situación del protectorado de
Marruecos. Era presidente del Congreso Bugallal,
pero éste como sobre otras figuras políticas pesaba la
acusación por lo de Marruecos, la presidencia de la
Cámara la estaba ejerciendo el vicepresidente, mar-
qués de Arriluce de Ibarra, a quien Prieto conocía de
Bilbao. Éste le dijo que había pronunciado frases ofen-
sivas contra el Rey y la Reina y que le habían llamado
de Palacio, donde había causado una impresión muy
desagradable lo ocurrido en la Cámara. El marqués le
reiteró a Prieto que diese una explicación sobre lo
sucedido y que retirase las frases ofensivas sobre sus
Majestades. La respuesta de Prieto fue tajante: ‘De lo
dicho sobre Alfonso XIII no retiró nada. Si se da por
ofendido, que me envía los padrinos. Yo, enemigo del
duelo, tendré, sin embargo, mucho gusto de batirme
con él. En cuanto a Doña Victoria, soy incapaz de
ofender a ninguna dama, ni reina ni modista. No he
dicho nada contra ella y si alguien lo cree así es que
no ha oído bien”. El presidente de la Cámara le pidió
entonces que le hiciese constar esto mismo en una
carta dirigida a él. No tuvo inconveniente en ello y así
lo hizo. El presidente recibió la carta y así acabó el inci-
dente parlamentario.
(continuará)
Octubre
 LA UNIÓN
digital de Huelva
30º aniversario UGT-H
Dirigentes sindicales durante la celebración del acto central con motivo del 30º aniversario del I Congreso Ordinario de UGT-H.
UGT-H homenajea a los/as militantes
con más de 30 años de fidelidad sindical
Cándido Méndez y Manuel Pastrana estuvieron presentes en este encuentro
En torno a dos centenares de perso-
nas se dieron cita en las instalacio-
nes de La Onubense al objeto de
conmemorar el acto central de las
actividades organizadas con motivo
de la celebración del 30º aniversario
del I Congreso Ordinario celebrado
por UGT-H.
Representantes de todos los ámbi-
tos de la sociedad onubense asistie-
ron al acto que estuvo presidido por
SUMARIO
- UGT-H participa en los actos
organizados con motivo de la
‘Jornada Mundial por el Trabajo
Decente’ páginas. 3 y 4
- Huelva se coloca entre las pro-
vincias más inflacionistas de
toda Andalucía pág. 5
- El sindicato presenta la nueva
Asociación Senegalesa
‘Khimatoul Khadime Touba
Huelva’ pág. 6
- La organización participa en el
Encuentro de Industrias
Culturales celebrado en el
Museo de la capital pág. 7
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Octubre 2008
los secretarios generales a nivel
nacional y regional, Cándido
Méndez y Manuel Pastrana, respec-
tivamente.
Los/as homenajeados/as recibie-
ron un papiro conmemorativo por el
30 aniversario, dos libros sobre la
historia de UGT-H, así como una
copia del documental elaborado por
la Comisión organizadora del 30 ani-
versario en el que se repasa la histo-
ria del sindicato en Huelva a través
de los testimonios de sus secretarios
generales.
El secretario general de UGT-H,
Jorge Puente, pidió en su interven-
ción compromiso ante "la extrema
derechización de Europa que califica
de delincuente al inmigrante y que
pretende crear jornadas laborales
sin límite". Por ello exigió responsa-
bilidad ante las próximas elecciones
europeas para dar un vuelco al
panorama parlamentario y exaltar la
lucha por los valores.
Por su parte, el secretario general
de los ugetistas andaluces, Manuel
Pastrana ensalzó la labor realizada
por los ugetistas onubenses a lo
largo de estos 30 años de historia,
1
asegurando que "cuando la ciudada-
nía onubense piensa en sindicato
piensa siempre en UGT". Asimismo,
el máximo dirigente ugetistas en
Andalucía insistió en que "hoy día la
UGT sigue siendo un instrumento
fundamental para la defensa de
los/as trabajadores/as frente a los/as
poderosos/as".
En la misma línea, Cándido
Méndez destacó los éxitos logrados
durante estos 30 años, a la vez que
expuso la "gran galopada del capita-
lismo financiero salvaje", que en
España se ha caracterizado princi-
palmente por "la orgía del ladrillo".
Para Méndez este modelo econó-
mico ha fracasado rotundamente
como lo demuestra la actual crisis, lo
que le da a la organización sindical
"la oportunidad de instaurar nuestro
modelo", porque en estos años "se
ha despreciado el diálogo, se ha
generado odio frente a los convenios
colectivos y a cualquier otro meca-
nismo de lucha de la población".
También criticó que ante la crisis
"han tocado arrebato de campanas
para salvar la situación con el dinero
de los/as contribuyentes".
 LA UNIÓN 2

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Octubre 2008

30º aniversario UGT-H

El descubrimiento del busto de

Pablo Iglesias abrió el programa
Más de medio centenar de personas se dieron cita en la
sede capitalina de UGT-H para ser testigos del pistole-
tazo de salida de los actos organizados para conmemo-
rar el 30º aniversario de la central sindical (1978-2008)
que tuvieron su punto álgido el pasado 8 de octubre, jor-
nada en la que se celebró el acto principal con la asis-
tencia del máximo dirigente nacional de UGT, Cándido
Méndez y de su homólogo en Andalucía, Manuel
Pastrana. El patio del sindicato fue el lugar elegido para
rendir homenaje al padre y fundador de UGT y del
PSOE, Pablo Iglesias, con la colocación de un busto en
su memoria. Asimismo y en este mismo lugar, los diri-
gentes sindicales dieron por inaugurada la exposición
'Retazos de Libertad' que recogía instantáneas de esa
primera etapa democrática en Huelva tras la caída del
régimen franquista, así como documentos históricos del
sindicato. El secretario de Formación y Cultura de UGT-
H, Javier Montero, destacó el papel decisivo que la UGT
ha jugado en la lucha por los derechos de los/as traba-
Fco. Javier Montero, Aurelio Barreda y Jorge Puente.
jadores/as en nuestro territorio, a la vez que ha argu-
mentado que "la historia de Huelva no puede ser enten-
dida sin la historia de la UGT".
Pastor junto a familiares posando al lado de su retrato.
El sindicato rinde homenaje al
presidente de su Comisión
Gestora, Manuel Jesús Pastor
En el mismo marco, salón de actos de la sede capitali-
na ugetista sirvió de escenario para rendir homenaje al
que fuera presidente de la Comisión Gestora de la cen-
tral sindical, Manuel Jesús Pastor. Personalidades ya
alejadas de la vida política de la talla de Carlos
Navarrete o Jaime Montaner, también partícipes, junto a
Pastor, en los primeros pasos del sindicato tras el térmi-
no del régimen franquista, destacaron al homenajeado
como uno de los motores decisivos en el nuevo arran-
que del sindicato y como símbolo, "siempre desde la
sensatez", del sindicalismo, entendiéndose éste "como
la entrega y la lucha por la conquista de mejoras socia-
les y laborales para la clase trabajadora".
El que fuera durante tantos años responsable de dirigir
distintos departamentos de la Junta de Andalucía y aún
militante de la UGT, Jaime Montaner, puso de relieve la
figura de Pastor "como pieza clave en el desarrollo,
desde todos los primas posibles, de la Huelva de la que
hoy disfrutamos". Por su parte, el que fuera, entre otros
cargos, secretario general de los socialistas onubenses,
Carlos Navarrete, puso de manifiesto que "todo lo que
se hizo en esos años no hubiera sido posible sin la res-
ponsabilidad colectiva y es en esa vertiente en la que
hay que ubicar a personas como Pastor".

UGT presenta el libro de Félix

Lunar ‘A cielo abierto’
Otra de las actividades incluidas en el programa de
actos organizado con motivo de esta efemérides fue la
presentación del libro ‘A cielo abierto’ de Félix Lunar. El
acto corrió a cargo del coordinador de la Comisión orga-
nizadora del 30º aniversario, Félix Sancha; el archivero
de la Fundación Riotinto, Juan Manuel Pérez, y el cate-
drático de la UHU e historiador, José Juan de Paz. Una
vez finalizada la presentación, los/as presentes disfruta-
ron de la actuación de Pepe Roca. Félix Sancha hojea el libro mientras Jorge Puente interviene.
 LA UNIÓN 3

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Octubre 2008

‘Jornada Mundial por el Trabajo Decente’

Los sindicatos
recogen en torno a
1.000 firmas en la
capital onubense
La plaza de las Monjas
fue el escenario elegido
por ambas organizacio-
nes sindicales para
poner en marcha esta
Campaña de recogida
de firmas dentro del
calendario de actuacio-
nes a llevar a cabo con
motivo de la celebración
de la 'Jornada Mundial
por el Trabajo Decente'. Puente (izqda.) y Delgado presentan los actos organizados con motivo de la Jornada.
En torno a 1.000 rúbri-
cas fueron recogidas en
la mesa dispuesta a tal
efecto, contando la ini-
UGT presenta la ‘Jornada
ciativa con una gran
acogida por parte de la
población de la capital
Mundial por el Trabajo Decente’
onubense.
Entre los argumentos Se relizaron paros de cinco minutos en las empresas
que defendía esta pro-
Los secretarios generales inferior a dos dólares dia- de los/as trabajadores/as
puesta cabe destacar la
de UGT-H y CCOO-H, rios, más de doce millones de los países en desarrollo
exigencia de modifica-
Jorge Puente y José de personas trabajan en ya que en el entorno de los
ción radical o deroga-
Delgado, respectivamente, condiciones de esclavitud, países desarrollados tam-
ción de la Directiva
presentaron los actos orga- doscientos millones de bién se observan condicio-
sobre tiempo de trabajo,
nizados con motivo de la niños y niñas trabajan en nes de trabajo indecentes
ya que ésta supone,
celebración de la 'Jornada lugar de ir a la escuela y como la normativa europea
según los sindicatos
Mundial por el Trabajo más de dos millones de que amplía a 65 horas la
mayoritarios, “la mayor
Decente', que tuvo lugar el personas mueren cada jornada laboral, la directiva
agresión de los dere-
pasado día 7 de octubre en año a causa de accidentes de inmigración, la econo-
chos de los/as trabaja-
todo el mundo con paros laborales". mía sumergida, el trabajo
dores/as y del modelo
de cinco minutos en las El máximo dirigente de de los becarios o la des-
social europeo”, entre
empresas. Ese día, en los ugetistas onubenses, igualdad en la remunera-
otros aspectos.Tanto
Huelva, se realizó una con- Jorge Puente, pidió "una ción y en el acceso al
Puente como Delgado
centración en la Plaza de reflexión sobre la situación empleo entre hombres y
coincidieron en realizar
las Monjas. Ambos sindica- de marginación y pobreza mujeres".
un llamamiento a los/as
tos destacaron la importan- a la que el modelo neolibe- Ambos sindicatos coinci-
trabajadores/as onuben-
cia de esta Jornada, ya que ral imperante está llevando dieron en señalar "la impor-
ses para que participa-
"aún hoy se producen a gran parte de los/as tra- tancia de esta convocato-
sen y apoyasen todas
muchas situaciones de tra- bajadores/as del mundo. El ria, auspiciada por la
estas acciones que se
bajo indigno en todo el trabajo no puede ser una Confederación Sindical
llevasen a cabo en este
mundo, no sólo en los paí- mera garantía de supervi- Internacional que agrupa a
sentido, que continuaron
ses pobres sino también vencia que acabe convir- organizaciones sindicales
en la Asamblea de dele-
los desarrollados". tiéndose en un elemento de más 155 países, puesto
gados/as que se realizó
Los sindicatos señalaron de marginación y exclusión que por primera vez se rei-
en Sevilla el pasado 2
que "en la actualidad aún social". vindicará a escala planeta-
de octubre y que contó
es necesario reclamar el Asimismo, Delgado ria lo que la Organización
con la presencia de
derecho a un trabajo digno apuntó que "la reivindica- Internacional del Trabajo
Méndez (UGT) y Fidalgo
y de calidad puesto que se ción, que se enmarca en la define como trabajo decen-
(CCOO), y el secretario
producen situaciones en el lucha contra la pobreza y te: con contrato, salario
general de la
mundo del trabajo indecen- por la consecución de los digno, protección social
Confederación Sindical
tes: la mitad de la fuerza Objetivos del Milenio, no es básica y derechos sindica-
Internacional, Guy Rider.
laboral recibe un salario sólo una protesta a favor les".
 LA UNIÓN 4

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Octubre 2008

Jornada Mundial por el ‘Trabajo Decente’

Jorge Puente (izqda.) y José Delgado también dejaron su rúbrica. Algunos/as compañeros/as sostienen el cartel en el que rezaba la leyenda
sobre esta ‘Jornada Mundial por el Trabajo Decente’.

Una jornada
reivindicativa
Los sindicatos UGT y CCOO (únicas organizaciones sindi-
cales españolas que forman parte de la Conferedación
Sindical Internacional) se sumaron al calendario de accio-
nes puesto en marcha a nivel internacional con motivo de
la ‘Jornada Mundial por el Trabajo Decente’, a través de la
que se pretendió llamar la atención sobre la urgente nece-
sidad de una nueva globalización y sentar las bases para
unir al movimiento sindical de todos los continentes en una
Compañeros/as durante el acto de recogida de firmas en favor de esta
única acción común. Jornada que tuvo lugar en la plaza de las Monjas de la capital.

De izqda. a dcha. Fidalgo, Pastrana, Guy Rider, Carbonero y Méndez El secretario general de los ugetistas onubenses, Jorge Puente (centro),
durante la jornada reivindicativa del 7 de octubre. durante el acto central celebrado en la capital hispalense.

Jorge Puente con José Delgado (detrás) se Compañeros/as de UGT-H en el acto central Comañeras de la FETE con representantes de la CEP
dirige a los manifestantes en la capital. desarrollado en Huelva. momentos antes de la concentración en Huelva.
 LA UNIÓN
digital de Hueva
Economía
Huelva se coloca entre las provincias
más inflacionistas de Andalucía
Huelva se ha situado, con un 3,5%,
en una de las provincias más infla-
cionistas del conjunto de la comuni-
dad autónoma, por detrás de
Córdoba (3,7%) y Cádiz (3,6%).
Durante octubre, el IPC se incre-
mentó en Andalucía, con respecto a
septiembre, un 0,4%. Dicho aumen-
to fue una décima superior al del
conjunto nacional, aunque nueve
décimas inferior al obtenido el pasa-
do año durante este mismo período.
Con este nuevo repunte, en
Andalucía la inflación acumulada
(enero-octubre) pasó a colocarse en
el 2,2%, dos décimas menos que la
media nacional y hasta ocho déci-
mas inferior a la registrada a estas
alturas del pasado año.
En cuanto a la variación inter-
anual, el incremento de los precios
en Andalucía fue del 3,4%. Lo que
significó que, a pesar de la situación
actual de crisis, nos colocamos en
unos parámetros similares a los
registrados el pasado año (3,5%).
Vestido y calzado (8,7%) y ense-
ñanza (2,5%) fueron los grupos cau-
santes del incremento del IPC con
respecto al mes pasado. Como es
habitual en el mes de octubre, este
nuevo repunte es consecuencia de
la nueva temporada de moda y el
inicio del curso escolar. Transporte (-
2,5%), ocio y cultura (-0,3%), ali-
mentos y bebidas no alcohólicas (-
0,2%) y hoteles, cafés y restauran-
tes (-0,1%) fueron los únicos grupos
que vieron reducida la inflación
como consecuencia de la reducción
del precio del petróleo y de las mate-
rias primas del sector agroalimenta-
rio, así como del final del período de
vacaciones.
Si analizamos el comportamiento
de los distintos grupos en los prime-
ros diez meses del año, se observa
como vestido y calzado, junto con
ocio y cultura, se mantienen como
los únicos grupos en los que han
descendido los precios. Por el con-
trario, vivienda, enseñanza y hote-
les, cafés y restaurantes fueron los
Boletín informativo mensual de UGT-Hueva. Octubre 2008
PROVINCIAS ÍNDICE Sobre mes anterior En lo que va de año
Almería 108,2
Cádiz 107,9
Córdoba 107,9
Granada 108,0
Huelva 108,2
Jaén 107,4
Málaga 107,2
Sevilla 107,8
ANDALUCÍA 107,8
grupos más inflacionistas en lo que
llevamos de 2008. En lo relativo a
los alimentos de primera necesidad,
los incrementos más significativos
se registraron en la carne de ovino
(3,4%), los preparados de legum-
bres y hortalizas (1,2%) y las frutas
en conserva y frutos secos (0,9%).
En cuanto al precio del petróleo,
el precio del barril Brent siguió des-
cendiendo y cerró el mes en 57,35
dólares. El origen de este descenso
en el precio se situó en la recesión
económica de los países desarrolla-
dos y en la posibilidad de que produ-
jera un drástico recorte de la deman-
da de petróleo a escala mundial.
El IPC subió en todas las provin-
cias andaluzas. Almería y Cádiz
(ambas 0,6%) fueron las provincias
más inflacionistas. Por el contrario,
Málaga (0,1%) fue la provincia
donde el incremento general de pre-
cios fue inferior.
En los últimos doce meses,
Córdoba (3,7%), Cádiz (3,6%) y
Huelva (3,5%) fueron las provincias
más inflacionistas. Por el contrario,
Málaga (3,2%) y Jaén (3,3%) desta-
caron como las que menos. Las
diferencias entre provincias se redu-
jeron este mes levemente hasta las
5 décimas.
En lo que a los tipos de interés se
refiere, el Banco Central Europeo
decidió, en la reunión de su Consejo
de Gobierno, volver a bajar el precio
del dinero en medio punto. De esta
forma, el tipo de interés se situó en
el 3,25%, su nivel más bajo desde
octubre de 2006. Con ello, el BCE
5
% VARIACIÓN
En un año
0,6 2,3 3,4
0,6 2,7 3,6
0,4 2,4 3,7
0,3 2,1 3,4
0,4 2,4 3,5
0,3 1,7 3,3
0,1 2,0 3,2
0,3 2,3 3,4
0,4 2,2 3,4
dejó clara su voluntad de relanzar la
economía europea una vez que la
inflación parece empezar a contro-
larse. Además, las declaraciones de
Trichet, Gobernador del BCE, deja-
ban ver la posibilidad de llevarse
acabo un nuevo descenso de los
tipos el próximo mes.
Mientras tanto, el Euribor diario
registró ya más de veinte descensos
seguidos, el mayor recorte experi-
mentado por el indicador en sus casi
diez años de historia, y se situó en el
4,5%. Con ello, según la Asociación
Hipotecaria Española, la hipotecas
que se revisen a partir de diciembre
empezarán a ver ya reducidas sus
cuotas mensuales lo que, sin duda,
es una buena noticia para las eco-
nomías de los/as trabajadores/as
andaluces/zas.
Desde UGT Andalucía preocupa,
de forma especial, que, según datos
del Instituto Andaluz de Estudios
Financieros, casi medio millón de
familias andaluzas (439.000) tienen
serias dificultades para llegar a fin
de mes debido a la pérdida de poder
adquisitivo, fruto de la actual crisis.
económica, que está afectando
especialmente a la clase trabajado-
ra, muy endeudada en los últimos
años. Además, cada vez son más
los/as trabajadores/as que empie-
zan a sentir incertidumbre sobre la
posibilidad real de dejar de cobrar
sus nóminas en muchas empresas,
por lo que es fundamental que los
presupuestos andaluces para 2009,
no contemplen una reducción de los
gastos sociales.
 LA UNIÓN 6

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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Octubre 2008

Unión Provincial

UGT-H acoge la presentación

de la Asociación Senegalesa
El sindicato pondrá a disposición del colectivo de inmigrantes todas las
herramientas de las qus dispone para ayudar a su inserción socio-laboral
El salón de actos de UGT Huelva
acogió la presentación de la nueva
Asociación de Senegaleses
'Khimatoul Khadime Touba Huelva',
que auspiciada desde UGT Huelva
pretende fomentar la inserción
desde todas las perspectivas del
colectivo de inmigrantes de esta
nacionalidad en tierras onubenses.
En torno a un centenar de sene-
galeses se dieron cita en las instala-
ciones de UGT Huelva al objeto de
asistir al acto de presentación de la
nueva Asociación de ciudadanos de
este país africano en Huelva que ve
la luz de la mano de la UGT y que
persigue el objetivo de poner en
marcha todos los mecanismos perti-
nentes para la inserción sociolabo-
ral de este colectivo en la sociedad
onubense.
Con la interculturalidad como
telón de fondo, en el acto también
estuvieron presentes representan-
tes de la administración autonómi-
ca, así como de otros colectivos que
dirigen su actividad hacia la ayuda a
los/as ciudadanos/as extranjeros
que residen en Huelva, quienes
pusieron de manifiesto su compro-
miso expreso de potenciar desde
las administraciones proyectos de
ayuda y cooperación con esta
nueva asociación para permitir a
los/as ciudadanos/as extranjeros el
desarrollo de una vida digna y en
igualdad de condiciones en nuestro
país.
Desde el sindicato se anunció la
puesta a disposición de todos los
servicios de los que dispone la orga-
nización con el fin de facilitar todos
los trámites a estas personas que
les permita alcanzar sus objetivos,
así como cualquier tipo de ayuda
administrativa que evite el traslado
a cualquier otro lugar de la geogra-
fía peninsular.
Asimismo, la administración auto-
nómica también anunció su disposi-
ción a colaborar y ayudar al colecti-
vo de inmigrantes africanos en todo
tipo de trámites burocráticos que
quieran realizar.
 LA UNIÓN 7

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Unión Provincial / Economía

cales de la provincia de Huelva, en la
mesa redonda 'Economía de la Cultura'.
La Consejería de Cultura organizó recien-
temente un 'Encuentro de Industrias
Culturales' en el Museo de la capital, en la
que también participaron la UHU y la
Diputación y en el que se debatió sobre
las expectativas, oportunidades y necesi-
dades de este sector económico.
La celebración de este Encuentro se
hizo con la idea de que sirviera para con-
tribuir al fortalecimiento, cohesión y verte-
bración de esta actividad empresarial, así
como su puesta en valor, con vistas a que
entre todos los agentes implicados alcan-
cen un mayor grado de desarrollo que
redunde en el crecimiento económico,
social y cultural de Andalucía.

UGT participa en el Se analizaron, entre otros temas, el

momento actual de la industria cultural
onubense, supervisando esta actividad
como yacimiento de empleo.

Encuentro de El Encuentro tuvo un completo progra-

ma de intervenciones en las que se abor-
daron los temas que suscitan un mayor
interés en el ámbito de las industrias cultu-

‘Industrias Culturales’ rales, tales como economía de la cultura y

dos mesas de experiencias de la empresa
cultural en Huelva.
El sindicato, a través de Jorge Puente, participó Precisamente en una de ellas, 'Economía
en la mesa redonda ‘Economía de la Cultura’ de la Cultura', participó el secretario gene-
ral de UGT-H, Jorge Puente, poniendo de
El Museo de Huelva fue el escenario elegido para la manifiesto que "estoy convencido de que una vez fina-
celebración de unas Jornadas que pretendieron servir lice este Encuentro se estará en disposición de contar
de foro desde el que se sacarán conclusiones para un con más detalles y tener las ideas más claras para que
mejor funcionamiento del entramado cultural de toda la se pongan en marcha todos los mecanismos necesa-
provincia de Huelva. rios con el objetivo de establecer una mayor identidad
El secretario general de UGT-H, Jorge Puente, parti- de esta actividad como sector productivo que también
cipó, junto a representantes de otras formaciones sindi- es".

año.
La provincia se acerca al Una vez más, desde UGT, se quiso hacer un especial
llamamiento a los/as responsables del tejidos empresa-
20% de tasa de paro rial onubense desde dos vertientes: 1) Apostando por un
modelo productivo sostenible donde el empleo, la cuali-
ficación de los recursos y la inversión en I+D+i sea la
Los datos arrojados en la Encuesta de Población Activa
tónica habitual. 2) Sumando iniciativas económicas y de
(EPA) vinieron a confirmar las alarmantes cifras de des-
inversión a las medidas que desde las administraciones
empleados/as del mes de septiembre, situándose
se vienen realizando.
Huelva, con el 19,43% de tasa de paro, en el tercer
No es asumible, según entendió el sindicato, que
lugar en este aspecto de toda la comunidad autónoma,
habiendo sido Huelva la provincia con el mayor creci-
por detrás de Almería y Granada.
miento económico de España (2002-2007), hoy, por falta
UGT-H tildó de "preocupante" el descenso de la tasa
de previsión e irresponsabilidad empresarial, estemos
de actividad como indicador que mide la dinamización
abocados a liderar los índices de precariedad laboral de
económica, siendo la provincia onubense la penúltima
toda Andalucía. En el mismo sentido, UGT-H animó a las
de Andalucía, tras Jaén, que tiene un menor dinamismo
administraciones a que sigan apostando por las garantí-
económico. Todo ello, hizo pensar, según el sindicato,
as sociales de los/as trabajadores/as e introduzcan
que el próximo trimestre se cerrará con datos más pre-
mecanismos de control que regulen el mercado financie-
ocupantes, si cabe, que los registrados en el tercero del
ro.
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Octubre 2008
Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
Una de las ideas de
Indalecio Prieto era la
de primero hacer la
revolución burguesa
para luego hacer en
su día una gran revo-
lución social Prieto en su despacho como titular de la cartera de Obras Públicas.
..........en agosto de 1.922, Prieto recibe el mazazo que
le hiela el corazón de dos muertes anunciadas, la del
doctor José Medinabeitia, uno de los hombres que le
marcó el camino de la vida pública y al que la sociedad
bilbaína le volvió al espalda al enterarse que se había
hecho socialista y que fue causa para separarse de su
millonaria esposa. También muere su mujer Dolores
Cerezo González, a los 36 años de edad, víctima del
cáncer; sus restos son trasladados al cementerio civil
de Derio, en el que reposan los de Marina, la hija que
murió al poco tiempo de nacer. Juana Mendizábal se
incorpora a la familia Prieto para atender al marido y a
sus tres hijos: Luis, Concha y Blanca. Juana
Mendizábal fue una institución en la familia de
Indalecio prieto donde entró a servir en la casa, perma-
neciendo en ella, tanto en España como en Méjico,
durante casi cincuenta años.
El expediente sobre el desastre de Marruecos que
instruye el general Juan Picasso, nombrado por el
gobierno concluye en julio de 1.922, que inmediata-
mente lo recibe el Fiscal del Consejo Supremo de
Justicia Militar. El general ha llegado a la conclusión de
que no es posible acotar las responsabilidades del
desastre a niveles menores y que no puede desglosar-
se lo ocurrido con la responsabilidad de los altos man-
dos. En este intento de Picasso por delimitar las res-
ponsabilidades existentes, convenció a Prieto de las
posibilidades y realidades de criticar a la Monarquía y
en definitiva cuestionaba en el fondo el sistema de la
restauración en su conjunto, incluida la militar. Así,
Prieto, pide la abolición de la Ley de Jurisdicciones de
1.905, donde se hicieron grandes concesiones a los
militares aumentando sus competencias judiciales y
pide la supresión de la intendencia y la disolución de
las academias militares.
PRIETO Y LA CRISIS MONÁRQUICA
Una de las tragedias de España, solía repetir Prieto,
era que las clases medias eran pequeñas y los parti-
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
dos republicanos que la representaban eran débiles y
estaban divididos para ejercer el poder político, siendo
los socialistas los obligados a aceptar el papel del prin-
cipal partido republicano. Prieto y otros socialistas eran
parecidos a los socialistas rusos, anteriores a 1.917;
primero ayudar a hacer la revolución burguesa para
hacer en su día la revolución social.
prieto fue el más republicano de todos los dirigentes
socialistas, lo fue como hemos visto antes de procla-
marse la segunda República. Formado políticamente
en una tradición que identifica monarquía con gobier-
no oligárquico, administración deficiente y corrupción
electoral, equiparaba República con Democracia.
Creyó que la solución de los problemas de España exi-
gía una política de amplias reformas sociales y creyó
que esta política pasaba por un cambio de régimen. En
reemplazar la monarquía restaurada en 1.876 por una
República, liberal, democrática y parlamentaria.
Lo que sorprende en Prieto es la coherencia que se
aprecia a lo largo de su vida política. esta trayectoria
se articula en todo momento en tres puntos:
1) Implantar un régimen democrático como vía a la
reforma de la sociedad y a la regeneración nacional. la
influencia de Joaquín Costa, en este punto, es clara.
2) la unidad de acción con los partidos republicanos
progresistas.
3) La afirmación del PSOE como partido democrático
dentro de una concepción liberal del socialismo.
la concepción republicana de Prieto se basa en los
siguientes hechos:
la crisis de la Monarquía de Alfonso XIII, abierta por el
desastre de Annual de 1.921 y el hundimiento de la
Comandancia de Melilla que costó miles de muertos y
heridos al ejército español. El republicanismo histórico
estaba en crisis y la monarquía agotada. Sus dos dis-
cursos en las Cortes en la que extendió la responsabi-
lidad al propio Rey conmovieron a la opinión.
continuará
Noviembre
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Unión Provincial
Miembros de UGT- Huelva y trabajadores/as de ONO participaron en la manifestación contra el ERE de la empresa
Trabajadores/as de ONO se manifiestan
contra el ERE de la empresa
En Huelva existen 25 empleados y empleadas afectados/as por esta medida
El colectivo de afectados/as por el
expediente de regulación de empleo
(ERE) presentado por ONO y en el
que se han visto involucrados/as 25
trabajadores/as directos de la
empresa y 60 indirectos, se manifes-
taron el pasado mes de noviembre
en la plaza de las Monjas de la capi-
tal en señal de protesta por la medi-
da anunciada por la firma que afecta
a 1.300 personas en todo el territorio
SUMARIO
-Jornadas de Movilidad de
TCM. Pág. 2
- Día Internacional Contra la
Violencia de Género. Pág. 3
- UGT participa en el Plan
Industrial. Pág. 4
- El sindicato denuncia la eco-
nomía sumergida. Pág.5
- Jornadas de Seguridad
Privada. Pág.6
- La UGT y UHU firman conve-
nio de colaboración. Pág. 7
- UGT participa en ‘Huelva
Turística’ . Pág.7
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Noviembre 2008
nacional.
Con el eslogan 'ONO deja en la
estacada a 1.300 familias víctimas
de la ineptitud y la mala gestión de la
empresa', los/as trabajadores/as que
en Huelva se han visto afectados/as
por el ERE presentado por la firma
se han echado a la calle en la capital
onubense para mostrar su rechazo a
una medida que tildan de "salvaje" y
ante la que han anunciado que utili-
zarán todas las herramientas legales
a su alcance para que ésta no pros-
pere y ONO reconsidere la propues-
ta que dejaría sin empleo a 25 traba-
jadores directos y a 60 indirectos en
Huelva.
UGT-H, a través de la Federación
de Transportes, Comunicaciones y
Mar, ha mostrado su apoyo incondi-
cional al colectivo, acompañándole
en su acto reivindicativo.
Según comunican los/as trabajado-
res/as, después de despedir a casi
900 empleados/as en un ERE ante-
rior para dar viabilidad a la empresa
y comprometerse a no presentar nin-
gún expediente más hasta octubre
de 2009, ONO vuelve a las andadas
1
y pretende despedir a 1.300 trabaja-
dores/as más. Despidos que quieren
realizar so pretexto de una mala
situación económica antes de
Navidad.
Así, según argumentan, los/as tra-
bajadores/as de ONO no van a per-
mitir que la empresa vuelva a despe-
dir a más personas sin presentar un
Plan de Viabilidad en el que se com-
prometa a garantizar los empleos de
aquellos/as que queden y sus condi-
ciones laborales, así como asegurar
a los/as despedidos/as las máximas
prestaciones posibles y fórmulas que
les permitan regresar a sus empleos.
El secretario general de la FTCM-
UGT-H, Francisco Gutiérrez, ha indi-
cado que "no es de recibo que apro-
vechando la actual situación de crisis
que se vive en el contexto internacio-
nal, la empresa quiera echar a la
calle a estos trabajadores/as sin pre-
sentar una alternativa ni ofrecer una
salida favorable a los intereses de
este colectivo".
Asimismo, los/as afectados/as han
anunciado la puesta en marcha de
otras medidas de presión.
 LA UNIÓN 2

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Noviembre 2008

Jornadas sobre movilidad de TCM

UGT incide en la necesidad de

consensuar una estrategia
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de UGT-H,
María Luisa Domínguez, y el secretario general de la
TCM-UGT-H, Francisco Gutiérrez, presentaron en la
sede capitalina de los ugetistas las Jornadas sobre
'Movilidad y Cambio Climático'. Divididas en tres blo-
ques temáticos, estas Jornadas pretenden servir de
escaparate para sentar las bases sobre la puesta en
marcha de una estrategia común entre administracio-
nes y agentes sociales y económicos, sobre la necesi-
dad de ir adaptándose con antelación ante los futuros
cambios que se experimentarán en materia de transpor-
tes durante los próximos años.
Así lo ha expresado el máximo responsable de la
Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de
UGT-H, Francisco Gutiérrez, quien ha indicado que
"queremos que esta iniciativa sirva de reflexión y análi-
sis para, a posteriori, establecer los mecanismos nece-
sarios entre todas las partes implicadas al objeto de ir
tomando conciencia sobre la necesidad de aunar crite-
rios tendentes a ir adaptándonos a las nuevas exigen-
cias que en materia de transportes se van a ir produ-
ciendo próximamente". Gutiérrez indicó que "las lagu-
Miembros de UGT-H con el delegado de Obras Públicas
Las jornadas se celebraron en el Salón de Actos de UGT
El sindicato exige un uso respon-
sable de los medios de transpor-
te privados
nas existentes en las leyes que rigen este sector hacen
aún más necesaria una intervención rápida a tal efecto
con la finalidad de garantizar el derecho a contar con
transportes asequibles que redunden en una mejor cali-
dad de vida de la ciudadanía". En este sentido,
Gutiérrez hizo especial hincapié a la importancia de
"hacer un uso responsable de los medios de transpor-
tes privados para colaborar en la lucha mundial contra
el cambio climático".
En dichas jornadas, que contaron con tres ponencias
que versaron sobre 'Movilidad y Sostenibilidad: El com-
promiso social y sus formas de organización. Los
Consorcios de Transportes de Andalucía', 'Transporte y
Medio Ambiente. Perspectiva sindical' y 'Prevención de
Riesgos Laborales. La fatiga mata', participaron repre-
sentantes del departamento sindical a nivel nacional,
regional y provincial, así como miembros del sector
empresarial de transportes.
El cambio climático es uno de los objetivos al que se
enfrenta la comunidad internacional. Para ello, es nece-
sario la reducción de CO2 y de los gases de efecto
invernadero, lo que implicala puesta en marcha de una
política medioambiental y compromiso social.

El sindicato se posiciona al lado

de trabajadores/as
En otro orden de cosas y en relación al conflicto gene-
rado en la empresa ONO que recientemente ha anun-
ciado la presentación de un expediente de regulación
de empleo (ERE) que afectará a 25 trabajadores/as
directos/as y 60 indirectos/as en Huelva y a más de
1.000 a nivel nacional, el sindicato ha anunciado su más
enérgico rechazo a una medida que ha sido tildada de
"inoportuna e irresponsable" y que atenta contra los
intereses de este colectivo
Representantes ugetistas en la presentación de las jornadas
 LA UNIÓN 3

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Noviembre 2008

Día Internacional contra la Violencia de Género

Una multitud de personas se sumaron al acto reivindicativo. Los colectivos con discapacidad también mostraron su solidaridad

Un encuentro
reivindicativo
Con motivo del Día Internacional contra la Violencia de
Género, los ugetistas se dieron cita en la Plaza de las
Monjas de la capital onubense a fin de reivindicar y protes-
tar por la violencia machista. En lo que va de año han sido
asesinadas más se setenta mujeres por sus parejas.
Al acto acudieron numerosos colectivos asociativos de la
provincia, quienes además participaron y escucharon las
reivindicaciones que fueron leídas por la secretaria de
Compañeros/as de UGT-Huelva y gran parte de la sociedad onubense se
Organización de UGT-Huelva. María Antonia Pérez. sumaron a la protesta que tuvo lugar en la capital.

El encuentro tuvo lugar en la Plaza de las Monjas de la capital onubenses La secretaria de Organización, María Antonia Pérez Abad , durante la lectu-
donde se dieron cita miembros de UGT ra de un manifiesto contra la violencia machista.

La Arteterapia como ticas que se concretan en la utilización de diversos

ayuda al colectivo
Con el objeto de potenciar el proceso creativo con estas
personas, así como el aprendizaje de sus problemas,
habilidades, facultades y recursos, la Asociación
Miriadas ha desarrollado un taller de Arteterapia con
mujeres víctimas de violencia de género como método
terapéutico, cuyos trabajos han sido expuestos en la
sede ugetista en el marco de los actos organizados con
motivo del 'Día Internacional para la eliminación de la
violencia contra las Mujeres'.
Las terapias orientadas en el arte son formas terapéu-
medios artísticos y de expresión, como la pintura, la
escultura, la danza, el teatro, la música o la poesía. En
este sentido, el taller de Arteterapia en Huelva ha funcio-
nado con dos sesiones matinales durante un período de
seis meses con un grupo de aproximadamente 20 muje-
res.
Esta iniciativa ha sido tachada por el sindicato de "muy
importante" en cuanto a la toma de conciencia por parte
de este grupo de sus propias limitaciones y carencias
emocionales ocasionadas por el maltrato. A su vez, hay
que destacar la importancia del carácter grupal de esta
terapia, lo que ha ocasionado que se potencien aún
más, si cabe, los resultados obtenidos.
 LA UNIÓN 4

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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Noviembre 2008

Unión Provincial

UGT participa en la estrategia

del futuro Plan Industrial
En el encuentro mantenido hubo consenso entre las administraciones impli-
cadas, sindicatos y la clase empresarial
Empresarios, sindicatos y socialis-
tas han acordado estos días el des-
arrollo de una nueva estrategia
común para diseñar el futuro de la
industria en la provincia onubense,
creando en este sentido comisiones
de análisis de los distintos sectores
industriales que darán lugar a un
documento de base a partir del cual
se llevarán a cabo planes específi-
cos.
La propuesta del PSOE onubense
para diseñar la Nueva Estrategia de
Industrialización de Huelva (NEIH)
ha quedado materializada en el
encuentro mantenido con sindicatos
y agentes económicos.
Al término de la cita, el secretario
general de UGT- Huelva, Jorge
Puente, aseguró que "estamos ini-
ciando el camino hacia la transfor-
mación del modelo productivo onu-
bense, en el que la industria debe
jugar un papel fundamental", a la
vez que indicó que "hay que colocar
a Huelva a la vanguardia de la
industria, dotándola de la moderni-
dad y de los instrumentos necesa-
rios para ello ".
Además del organo mencionado, se
creará para la puesta en marcha de
estos proyectos un Comité
Ejecutivo formado por tres miem-
bros estables de cada organización
que abordaría de manera global
aspectos de interés común para los
objetivos, así como analizar la ofer-
ta de los suelos productivos o la
oferta y divulgación de incentivos
existentes.
El tercer punto de esta Estrategia la
representaría un Comité Específico
para analizar situaciones que afec-
ten a sectores productivos determi-
nados.
Por otra parte, UGT ha recibido la
visita del Grupo Municipal Socialista
para conocer la opinión del sindica-
to sobre los presupuestos municipa-
les. En este sentido, ambas organi-
zaciones han coincidido en que los
presupuestos deben considerar la
inversión como componente funda-
mental para afrontar la crisis actual.
 LA UNIÓN
Unión Provincial
UGT-H denuncia el crecimiento
de la economía sumergida
El sindicato exige una especial vigilancia de la autoridad laboral. La cons-
trucción sigue siendo el sector más vulnerable.
Según los últimos datos
del paro, en Huelva hay
un total de 40.832 desem-
pleados y desempleadas,
de los que 20.429 son
hombres y 20.403 son
mujeres. Por sectores, la
construcción ha sido la
más vulnerable, con un
8,36% respecto al mes
anterior. Le sigue la agri-
cultura, con un 6,13%;
servicios con un 4,66%;
industria y empleo con un
4,26% y 1,92% respecti-
vamente.
En el mes de noviembre
se ha registrado un des-
censo de contrataciones
del 41,77% con respecto
al mes de octubre, con un
total de 21.039 desemple-
ados y desempleadas. Lo
mismo ocurre con la afilia-
ción a la Seguridad Social,
que ha descendido un
0,52%, siendo así el sexto
mes consecutivo de caída
en afiliación a la
Seguridad Social.
El secretario general de
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Noviembre 2008
UGT-Huelva, Jorge
Puente, ha puesto de
manifiesto que "ante esta
situación de crisis que va
a ocasionar una reforma
laboral encubierta hay que
establecer estrategias y
alternativas que incidan
directamente sobre el teji-
do productivo y los traba-
jadores". Por esta razón,
Puente ha precisado que
es necesario incluir "medi-
das de recolocación para
los trabajadores que pier-
den el empleo, pero mien-
tras tanto es fundamental
asegurar los niveles de
renta de las personas des-
empleadas".
Agilizar la inversión reco-
gida en los Planes
Generales de la Junta de
Andalucía y del Estado,
además de trabajar desde
la óptica de alcanzar un
nuevo modelo productivo,
son claves para paliar la
situación actual, por la
que Jorge Puente asegu-
ra que "es necesario que
las empresas viables con
problemas coyunturales
reciban ayudas públicas
vinculadas a los Planes de
Empleo junto al Plan de
Viabilidad Económica".
En este sentido, UGT
denuncia el auge de la
economía sumergida a
consecuencia de la crisis
y exige una especial vigi-
lancia por parte de la auto-
ridad laboral. "El mercado
empieza a consolidar la
realidad de pérdida de
empleo, discriminación de
la afiliación a la Seguridad
Social y reducción de las
contrataciones", ha ase-
gurado el líder de los uge-
tistas onubenses, quien
también ha determinado
que, a pesar de que todas
las propuestas hayan
sido aprobadas por la
Administración, hay que
estar vigilantes porque
"los incentivos puestos en
mano de las entidades
financieras y empresas
especulativas no llegan a
5
sus destinatarios. Más
bien se están utilizando
para cerrar los balances
propios siendo estas enti-
dades financieras las ver-
daderas responsables de
la crisis actual". Además,
Jorge Puente ha especifi-
cado que "se está produ-
ciendo un desmantela-
miento del mercado labo-
ral onubense, con lo que
perdemos todos, especial-
mente los trabajadores y
trabajadoras".
En este sentido, UGT
apuesta porque los
Ayuntamientos inviertan
en empleo e inversiones
productivas. "Estaremos
vigilantes a que no desti-
nen los recursos para
hacer caja y amortizar la
deuda municipal". Por
esta razón,.Puente ha
manifestado que "censu-
raremos y criticaremos la
actitud del PP y otros
voceros que no aporten
nada como solucióna esta
situación”.
 LA UNIÓN 6

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Noviembre2008

Primeras Jornadas Seguridad Privada

Andalucía, la segunda comunidad que más

ha aumentado la demanda de este sector
De izquierda a derecha, Jorge Puente, Antonio Expósito y María José García.
La Federación de
Servicios de UGT Huelva
ha desarrollado estos días
sus I Jornadas sobre
Seguridad Privada al obje-
to de analizar y sacar con-
clusiones sobre la situa-
ción actual de este colecti-
vo para establecer crite-
rios de actuación de cara
a la mejora de las condi-
ciones laborales de los/as
trabajadores/as de este
sector en la provincia de
Huelva.
Entre los aspectos que se
abordaron durante el des-
arrollo de las mismas des-
tacaron las ponencias-
debates sobre la 'situación
de la crisis económica y
su repercusión en el sec-
tor de la seguridad priva-
da', la 'contratación de la
seguridad privada en las
administraciones públicas
y en las empresas priva-
das', el 'intrusismo en el
sector de la seguridad pri-
vada', 'la 'formación en la
seguridad privada', la
'perspectiva del nuevo
convenio en la seguridad
privada', así como la 'apli-
cación de la Ley de
Prevención de Riesgos
Acabar con el intrusismo
que padece el sector ha
sido otro de los argumen-
tos esgrimidos por parte
de los responsables de la
Federación de Servicios,
para lo que han reclama-
do el apoyo incondicional
de la administración del
Estado.
Según datos facilitados, el
sector emplea en la pro-
vincia onubense alrededor
de 1.200 trabajadores, de
un total de 22 empresas,
que prestan servicio prin-
cipalmente en el Polo
Químico y en dependen-
cias de la Administración.
Durante las ponencias
Laborales en la seguridad
presentadas se ha dejado
privada'.
constancia que el sector
Los representantes institu-
de la seguridad privada
cionales desatacaron la
todavía demanda empleo,
necesidad de establecer
ya que no mantiene una
una estricta coordinación
elevada dependencia con
entre las fuerzas de segu-
los sectores más castiga-
ridad públicas y privadas
dos por la crisis como son
al objeto de mejorar la
la construcción y la indus-
calidad de vida y la tran-
tria. Las previsiones apun-
quilidad de la ciudadanía.
tan que la demanda
Según el subdelegado del
seguirá creciendo pero no
Gobierno en Huelva,
en niveles anteriores.
Manuel Bago, Huelva
Andalucía ha sido la
registra los mayores avan-
segunda comunidad autó-
ces en seguridad ciudada-
noma donde más ha
na de todo el territorio
aumentado la demanda.
nacional.

Plan de Acción para del sindica-

to 2009-2013
Dirigentes sindicales y técnicos del sindicato se han
dado cita en la localidad costera de Mazagón para
poner en marcha las Jornadas Congresuales para el
Plan de Acción 2009/13 a través del que se definirán los
mecanismos y estrategias a desarrollar durante los pró-
ximos años por parte de la organización en la provincia
de Huelva.Se trata, en definitiva, de aunar criterios y
debatir posturas encaminadas a establecer un nuevo
sistema de funcionamiento interno de cara a poner en
marcha todo el calendario de actuaciones y estrategias
sindicales y políticas que la organización desarrollará.
Las JornadasCongresuales se celebraron en Mazagón
 LA UNIÓN 7

digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Octubre 2008

Convenios / jornadas

Convenio de Colaboración entre El sindicato participa en las

UGT y la Universidad de Huelva
Jorge Puente y el rector de la UHU, Fco. José Martínez.
UGT Huelva y la Universidad de Huelva han firmado un
convenio de colaboración en el Campus Universitario
de La Merced en virtud del cual los alumnos de tercer
curso de la Diplomatura de Relaciones Laborales de la
facultad de Ciencias del Trabajo de la Onubense podrán
realizar prácticas formativas en los distintos servicios de
UGT Huelva.
Las prácticas se llevarán a cabo bajo la coordinación de
un tutor, designado por la UHU, que se encargará del
seguimiento y valoración del trabajo desarrollado por
los/as estudiantes. En el proceso de selección de los/as
alumnos/as se valorará principalmente la adecuación
del perfil del alumnado a las demandas de esta entidad.
Con ellas, los/as estudiantes cumplen con lo estipulado
en el plan de estudios de la Diplomatura de Relaciones
Laborales, que contempla como material troncal en el
tercer curso la realización del 'Practicum'.
Una vez finalizado el período de formación la empresa
expedirá a cada alumno/a un certificado acreditativo de
las funciones realizadas en el departamento al que fue
adscrito/a y el número total de horas utilizadas. Los/as
estudiantes estarán protegidos/as por el seguro escolar
Jornadas ‘Huelva,capital turística:
retos y futuro del turismo’
Los sindicatos UGT y CCOO, participaron en las
Jornadas 'Huelva, capital turística: retos y futuro del
turismo en la ciudad de Huelva', en las que ponsieron de
manifiesto la necesidad de definir la estrategia, el pro-
ducto y la marca con la que impulsar el sector turístico
fuera de nuestras fronteras como motor dinamizador del
empleo.
Al objeto de establecer los criterios de actuación a
seguir encaminados a la promoción y divulgación de las
potencialidades turísticas con las que cuenta la capital
onubense, el secretario general de UGT-H, Jorge
Puente, participó en la ponencia 'Impacto del turismo en
el empleo local', en la que puso de relieve el interés que
existe en el sindicato de acabar con los altos índices de
precariedad y temporalidad que soportan los/as trabaja-
dores/as de esta actividad productiva en territorio onu-
bense. Puente ha destacó la necesidad de contar con
"una oferta segmentada y diversificada que se comple-
menten y den respuesta a la elevada estacionalidad,
para lo que es preciso integrar todos los aspectos a des-
arrollar, desde los paisajísticos hasta la integración de la
industria tradicional en circuitos, así como la fachada
arqueológica de Huelva, el Conquero o la playa".
A las jornadas asistieron un gran público.

PSOE conoce la opinión del sin-

dicato sobre los presupuestos
La portavoz del Grupo Municipal Socialista, ElenaTobar
y el secretario general de UGT-Huelva, Jorge Puente,
han entendido que la Administración Local no puede
derrochar gasto público en un año en el que se anuncia
una recesión económica y en el que la crisis se dejara
notar de manera más aguda para el bolsillo de los/as
ciudadanos/as.Puente ha argumentado que "los/as ciu-
dadanos/as de a pie somos quienes vamos a sufrir con
mayor virulencia la crisis" y exige a las administraciones
que apliquen protección y garantía social.
El PSOE de Huelva quiso conocer la opinión de UGT- Huelva
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Noviembre 2008
Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
Primo de Rivera en
1923 da un golpe de
Estado al que Prieto
calificó de “golpe por
Real Orden” y el expe-
diente Picasso quedó
clausurado El general Primo de Rivera saliendo del Palacio Real de Madrid
....Lo fundamental de sus intervenciones parlamenta-
rias era que revitalizaron la conciencia del país y con-
tribuyeron a la liquidación de una política insostenible.
El 7 de abril de 1923, Prieto hablaba en el ateneo de
Madrid, atacando frontalmente al Gobierno y al Rey
que acababa de disolver Las Cortes, en pleno debate
público de acusación contra el Gobierno y el Rey.
Prieto, por dicha conferencia, es conducido al juez sin
hacer valer su prerrogativa de inmunidad parlamenta-
ria, pues las Cortes se habían disuelto ese mismo día.
El juez decretó su libertad sin fianza.
Prieto vuelve a ser diputado en las elecciones de
1923 pero esta vez, en virtud del artículo 29 de la ley
electoral de agosto de 1907. Es decir, sin contrincante.
Es la primera vez que por dicho artículo obtiene acta
parlamentaria un candidato socialista.
Antes de cerrarse las nuevas Cortes, por las vaca-
ciones veraniegas, se crea una comisión para debatir
en secreto las responsabilidades del expediente
Picasso y se convoca la siguiente sesión para el 20 de
septiembre. En julio de 1923 se separa cordialmente
de la Federación Catalana del PSOE, un sector que se
denominará Unión Socialista Catalana, cuyo máximo
dirigente fue Rafael Campalangs Puig.
En agosto, en plenas ferias de Bilbao, Prieto es víc-
tima de un frustrado atentado organizado por los
comunistas vizcaínos ( Jesús Hernández, Oscar Pérez
Solis y otros), que reflejaron el tono que había alcan-
zado la pugna entre socialistas y comunistas de los
años XX.
LA DICTADURA DE PRIMO DE RIVERA
El miércoles 13 de septiembre de 1923, el capitán
general de Cataluña, MIguel Primo de Rivera, da un
golpe de Estado. Alfonso XIII, que estaba de vacacio-
nes en San Sebastián, se dirige a Madrid y da pose-
sión del gobierno a Primo de Rivera.
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: David Cuéllar Sánchez. web: www.ugt-andalucia.com
8
Prieto lo definió como “un golpe por Real Orden”. Es
decir, que dicho golpe se dio con la anuencia regia. El
expediente de Picasso quedaba definitivamente clau-
surado, ya no se reunirá la comisión parlamentaria ni
el Consejo Supremo de Guerra, empeñado en proce-
sar y exigir responsabilidades.
Alfonso XIII no aceptó en Septiembre de 1923 la peti-
ción constitucional del Presidente del Senado, Conde
Romanones, ni del Congreso, Melquíades Álvarez, de
convocar elecciones dentro de los plazos establecidos
en la constitución.
El estudio de la dinámica política de cada uno de los
Estados de Occidente entre las dos guerras mundiales
del siglo XX descrubre un conjunto de rasgos comu-
nes. Uno de estos rasgos es la radicalización de los
grupos contrarrevolucionarios. En líneas generales,
parece tratarse de una respuesta a las revoluciones
socialistas y a los movimientos menores del periodo
1917-1921 que presenció el triunfo del bolchevismo en
Rusia, el fracaso del espartiquismo en Alemania, el
ensayo procomunista en Hungría, además de un sinfín
de estallidos de alcance diverso en el continente: La
guerra civil finlandesa de 1918, los motines del año
1917 en el ejército francés, la propia huelga general
española de ese año y la encrucijada social que vivía
prácticamente toda Europa.
Puede decirse que, el lustro abierto en 1917, lustro
difícil en Europa, termina en tierra fertilizada por las
nuevas formas de organización empresarial capitalista
porque éstas aceleraron un desenvolvimiento del aso-
ciacionismo patronal, como forma de frenar el movi-
miento de reivindicación social y política. Así, la con-
vergencia de la defensa del sistema económico del
nacionalismo y del tradicionalismo, junto a otros pro-
blemas peculiares, contribuyeron a explicar la configu-
ración teórica y práctica de los totalitarismos conserva-
dores de este período.
(Continuará)
Diciembre
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Unión Provincial
En el Comité se habló sobre la situación laboral del sector público, el cual está siendo doblemente discriminado.
La Unión estudia la posibilidad de convo-
car una Huelga general
UGT-Huelva exige que las ayudas estén vinculadas a planes de empleo
En el último Comité celebrado el
mes de diciembre, se puso sobre la
mesa la coyuntura económica que
actualmente padece Andalucía,
Huelva y, en general, el mundo ente-
ro. Jorge Puente especificó que
"hemos caído en el engaño de un
modelo capitalista injusto e insoste-
nible". De hecho "en menos de doce
meses hemos pasado del discurso
del pleno empleo a la situación de
tener un gran número de desemple-
ados y desempleadas.
Concretamente, en Huelva casi se
ha duplicado la cifra de parados y
paradas (48.832).
Ante esta situación, Puente ha deta-
SUMARIO
-Federaciones. Pág. 2.
-Almuerzo de Navidad. Pág. 3
-Huelva: Peor provincia en cali-
dad de empleo. Pág. 5
-Comité MCA y UGT apuesta
por el siglo del Agua . Pág. 6
- Fundación Sociolaboral.
Pág.4
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Diciembre 2008
llado que "este modelo capitalista ha
posibilitado un crecimiento económi-
co por encima de la media europea
incapaz de restituir parte de este
beneficio al apoyo de esos trabaja-
dores y trabajadoras que han perdi-
do el empleo", ya que "los inmensos
beneficios que ha generado el traba-
jo ha servido para satisfacer la avari-
cia del sector bancario y empresa-
rial". Jorge Puente aclaró que "se ha
repartido las ganancias entre unos
pocos, causando que los ricos sean
cada vez más ricos y los pobres,
más pobres" alentando a la irrespon-
sabilidad de banqueros y empresa-
rios. Por esta razón UGT de Huelva
reclama que el dinero se invierta en
la generación de empleo y la regene-
ración de la economía, pero exige
"que no sirva para cuadrar los balan-
ces financieros". En este sentido, se
propondrá al Comité que se cree una
Comisión de Crisis que esté cercano
a trabajadores y trabajadoras con el
objetivo de dar propuestas inmedia-
tas; exigirán a las administraciones y
al Comité que garanticen los dere-
chos de los trabajadores y trabajado-
1
ras, una protección laboral y que tra-
bajen para propiciar un cambio del
modelo productivo para que éste sea
más sostenible y solidario. De lo con-
trario, "no estamos dispuestos a
esperar a que la tasa del paro
aumente a 50.000 parados y para-
das". Para evitar esto, es indispensa-
ble que "se empiece a generar
empleo. De lo contrario, se estudia la
posibilidad de convocar una Huelga
General".
Puente señaló que "tenemos el
deber de exigir que toda estrategia
que se vaya a desarrollar tenga en
cuenta los siguientes factores: El
mantenimiento de trabajadores y tra-
bajadoras; que las ayudas estén vin-
culadas a los planes de empleo y,
por último, que todas las estrategias
supongan un incremento del presu-
puesto para atender los subsidios y
prestaciones del colectivo afectado.
Con respecto al empleo público,
Jorge Puente matizó que "está sien-
do doblemente discriminado. Se ha
llegado a tasas de temporalidad por
encima de la media de las entidades
privadas."
 LA UNIÓN
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Diciembre 2008
Federaciones
FIA-UGT amenaza con apoyar
movilizaciones y Huelga General
En el VI Comité de FIA- UGT Huelva se ha exigido a las
Administraciones y Gobiernos tener la misma diligencia
y predisposición para apoyar a trabajadoras y trabajado-
res al igual que se ha hecho con los bancos y grandes
empresas para los que se ha depositado cuantiosos
recursos. En este sentido, el secretario general de FIA-
UGT, Luciano Gómez, consideró que "se debe arbitrar
medidas que impidan la escandalosa cascada de
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que,
aprovechando la coyuntura, están presentando empre-
sas desaprensivas; y medidas que minimicen el negati-
vo impacto en la clase trabajadora con mayores cober-
turas en caso de desempleo y con alternativas de
empleo desde lo público. En caso contrario, FIA-UGT
Huelva apoyará las movilizaciones que fueran precisas
para conseguirlo, incluida la Huelga General". Del
mismo modo, la Federación exigió que los empresarios
inviertan en este sector complementando la industria
básica con una industria de transformación; y tengan, a
su vez, una actitud más beligerante para contrarrestar
los ataques infundados de intereses especulativos
minoritarios contrarios a las industrias.
Miembros de FIA-UGT en el VI Comité celebrado en diciembre.
Despiden a un delegado sindical por desobedecer a su
superior
FETE-UGT Huelva ha manifestado su malestar al
conocer la sentencia del TSJA, el cual ha dado la razón
a la empresa, por haber despedido a un trabajador que
resultó ser delegado sindical. FETE ha explicado que
los hechos ocurren desde hace dos años cuando el
afectado "se negó a conducir un vehículo por no tener
el carné".
La empresa responsable, ASPRODI, dedica sus acti-
vidades a la atención de personas con discapacidad. Al
parecer, el director de la empresa “se empeñó a que su
subordinado prestara ese servicio a un usuario sin
2
Al Comité asistieron delegados y delegadas de la FIA.
FSP denuncia el auge de empre-
sas privadas para uso público
La Federación de Servicios Públicos de UGT-H ha valo-
rado la crisis económica en las administraciones públi-
cas y ha criticado la reinstauración de la tasa de reposi-
ción de efectivos, situándose ésta en un 30%. En este
sentido, el secretario general de FSP-UGT Huelva, Juan
Gómez Gómez, ha manifestado su preocupación "por el
uso de Expedientes de Regulación de Empleo en la
Administración Local, por el impago de salarios y por la
creación de empresas privadas para prestar servicios
públicos". Del mismo modo, la Federación denuncia y
critica la medida de implantar una reducción del 25% en
las pensiones de clases pasivas.
Según Gómez "se ha analizado la incidencia de la crisis
económica en nuestra provincia, la cual ha provocado
incumplimientos por parte de las Administraciones, por
lo que tenemos la obligación de apostar fuertemente por
el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así
como mantener la iniciativa y el liderazgo ante todos los
conflictos laborales que se presenten del sector públi-
co". La FSP denuncia la situación sociolaboral que atra-
viesa el sector privado de sanidad y de servicios de
comunidad, "por lo que tenemos la responsabilidad de
dignificar sus condiciones laborales porque soportan
inestabilidad, bajos salarios, condiciones inadecuadas
y, en definitiva, malos convenios colectivos".
tener en cuenta las consecuencias" después de mante-
ner una discusión que duró, aproximadamente, cuaren-
ta y cinco minutos. FETE ha explicado que "en ese
tiempo de discusión la empresa actuó con gravedad,
tanto hacia el trabajador como hacia el usuario al que
desatendió y el cual tenía que haber sido trasladado al
Centro de Salud de Almonte".
El sindicato califica este despido como improcedente e
insta a que las Administraciones hagan un severo con-
trol de esa toma de decisiones y acciones del mal uso
de fondos públicos".
 LA UNIÓN 3

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Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Diciembre 2008

Celebración navideña UHT-Huelva y UPJP

Al almuerzo acudieron también representantes políticos. Las trabajadoras de UGT-Huelva disfrutaron de la velada .

Almuerzo de
Navidad 2009
la UGT- Huelva y la Unión de Prejubilados, Jubilados y
Pensionistas (UPJP) celebraron el almuerzo de Navidad
donde asistieron los trabajadores y trabajadoras, afiliados y
afiliadas de la Unión así como representantes políticos e
institucionales de la provincia de Huelva.El almuerzo de la
UPJP tuvo lugar en el municipio de Gibraleón y el de la
Unión, en Huelva capital. Ambas celebraciones resultaron
ser un acto de convivencia que cada año tiene lugar con
Miembros de la Junta Directiva brindaron por el año nuevo en compañía de
motivo de las fiestas navideñas. trabajadoras y trabajadores de la casa.

El almuerzo fraternal tuvo lugar en Santa María de Belén. La UPJP-UGT Huelva taambién organizó un almuerzo de convivencia.

Jorge Puente con el subedelago de Gobierno en Huelva, Manuel Bago. Una importante representación política de la provincia de Huelva compar-
tió con la UPJP-UGT Huelva elste almuerzo navideño.
 LA UNIÓN
Unión Provincial
Más de 2000
personas se
benefician de
Andalucía
Orienta
Este mes en la sede uge-
tista onubense se ha
hecho balance sobre el
servicio de orientación
laboral Andalucía Orienta
de UGT. En total han sido
2158 los usuarios y usua-
rias que se han beneficia-
do de estas prestaciones,
de los que se han inserta-
do 424 demandantes de
empleo, un 41,7 por cien-
to.
El secretario general de
U G T- H u e l v a , J o r g e
Puente, ha destacado que
"hemos pasado, en dos
años, del concepto 'pleno
empleo' a la necesaria
incorporación de un gran
número de personas que
han perdido su empleo
como consecuencia de los
múltiples expedientes de
regulación realizados a
consecuencia de la crisis
económica". En este senti-
do, "Andalucía Orienta ha
reincorporado al ámbito
laboral 47 de cada 100
personas desempleadas
al mercado de trabajo, por
lo que nos sitúa a la cabe-
za de inserción laboral de
usuarios y usuarias". Por
esta razón, "el mercado
laboral onubense no es
sostenible y no puede
seguir manteniendo el
nivel laboral que mantie ne
actualmente. Por eso
apostamos por el desarro-
llo de un plan industrial
que diversifique la activi-
dad del empleo y aumente
el PIB, única forma de que
aumente un empleo de
calidad".
4
digital de Huelva
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Diciembre 2008
UGT, satisfe-
cha por el
rechazo de la
directiva a las
65 horas
UGT-Huelva ha valorado
positivamente el bloqueo
de esta directiva que pre-
tendía alargar la jornada
laboral hasta 60 horas
semanales, calculadas
como media sobre un
periodo de tres meses e
El encuentro tuvo lugar en la Biblioteca de la sede de UGT- Huelva
incluso hasta 65 horas en
ausencia de un convenio
Encuentro con la colectivo o cuando el
periodo inactivo de la
Fundación Sociolaboral guardia se considerase
tiempo de trabajo . El
Con el objetivo de hacer trabajadores y trabajado- esfuerzo efectuado estos
un balance del año 2008 ras en los distintos ámbi- últimos meses por el movi-
en aspectos jurídicos, se tos jurídicos aunque, prin- miento sindical europeo a
ha mantenido una renión cipalmente, lo más través de la Confederación
entre los miembros de la demandado es todo lo Europea de Sindicatos,
Fundación Sociolaboral relacionado a aspectos que culminó con la euro-
de Andalucía - Servicio sociales, no obviando manifestación celebrada
Sindical de Defensa y el otros que la clase trabaja- ante el Parlamento, ha
patrono de la Unión dora pueda tener en el dado resultados positivos
Provincial de Huelva. Se ámbito de lo social y per- con el respaldo de la
t r a t a , El servicio de defensa legal sonal, Eurocámara.
s i n t a l UGT-Huelva manifiesta
d u d a ha obtenido logros jurídicos c o m o que es hora de caminar
alguna, son los hacia una Europa social
de un y resultados favorables d i v o r - donde la base del desarro-
servicio de defensa legal cios, la resolución de con- llo sea la garantía de los
que más logro jurídico y tratos, compra de vivien- derechos sociales y de
resultados favorables ha das, multas, etc. protección al trabajador y
obtenido según los balan- Según la secretaria de trabajadora. Según su
ces anuales que hace el Acción Sindical de UGT- secretario general, Jorge
poder judicial. H, María Luisa Puente, "es momento de
El servicio de defensa Domínguez Burgos, "este establecer normas y con-
legal de UGT resuelve servicio jurídico de UGT troles que intervengan en
reclamaciones en todos tiene un procedimiento el mercado de trabajo" a
los ámbitos, tanto a nivel de atención urgente para fin de garantizar estos
nacional como provincial, aquellos casos de res- derechos. En este sentido,
en las distintas jurisdic- puesta inmediata, tal Puente ha señalado que
ciones: juzgado de lo como ocurren con los "la aplicación de la directi-
social, civil, penal y admi- despidos improcedentes, va hubiese supuesto el
nistrativo. Desde su cierres de finiquitos, retroceso de una conquis-
implantación se ha veni- Expedientes de ta fundamental del movi-
do habilitando procedi- Regulación y otras cues- miento sindical, europeo y
mientos para gestionar tiones de resolución español, conseguida a lo
las necesidades de los inmediatas”. largo del último siglo". l
 LA UNIÓN
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Unión Provincial
La provincia de Huelva, a la
cola en calidad de empleo
El estudio ha sido presentado por UGT-Huelva y elaborado por la
Universidad de Alcalá
De izquierda a derecha, el secretario general Jorge Puente y la secretaria de Relaciones Institucionales y Desarrollo Económico, María del Mar Serrano.
UGT-H ha explicado que Huelva,
junto con Cádiz, encabeza la lista en
el ranking de peor calidad en el mer-
cado laboral. En este estudio, que
ha sido elaborado por la
Universidad de Alcalá, se ha usado
como base las encuestas de pobla-
ción activa del año 2007, la satisfac-
ción laboral y social, la estabilidad
laboral y la igualdad real entre hom-
bres y mujeres.
El análisis se ha basado en 34 indi-
cadores que, a su vez, se han agru-
pado en nueve dimensiones: El
acceso al empleo, la estabilidad y
salud laboral; la integración de
colectivos con dificultades; los sala-
rios y rentas, el equilibrio entre la
vida laboral y no laboral;
Satisfacción y protección laboral; y
por último, la igualdad entre hom-
bres y mujeres. Esta última resulta
ser la más importante al ocupar más
Boletín informativo mensual de UGT-Huelva. Diciembre 2008
del 50% del estudio.
La provincia onubense se sitúa en el
segundo peor lugar en relación al
acceso al trabajo. Con respecto a
los salarios, rentas y estabilidad
laboral, Huelva ocupa el penúltimo
puesto. En relación al equilibrio
entre la vida laboral y no laboral
Huelva se sitúa en el penúltimo
lugar y destaca por el número de
horas que tiene la jornada laboral,
siendo las extraordinarias las más
altas de toda Andalucía. En cuanto a
la estabilidad, la tasa de temporali-
dad se sitúa en torno al 50% al igual
que la tasa de rotación, situándose
de nuevo Huelva en penúltimo lugar
de todas las provincias andaluzas..
Del mismo modo, el estudio intenta
destacar la igualdad entre hombres
y mujeres, donde Huelva también
se sitúa a la cola de este reparto
equitativo. En resumen, la provincia
5
onubense se sitúa en el último lugar
en cuanto a calidad de trabajo. La
mayoría de los indicadores de igual-
dad indican que Huelva es compa-
rativamente la segunda peor provin-
cia de Andalucía en esos términos
comparativos. Un ejemplo de ello
sería la diferencia entre sexos en la
tasa de paro de larga duración o la
diferencia ente sexos en la tasa de
rotación anual.
Jorge Puente, ha manifestado que
"la situación de Huelva como una de
las provincias que peor calidad labo-
ral tiene, junto con Cádiz, contrasta
con la diversidad de economía onu-
bense y con el crecimiento econó-
mico de Huelva en estos últimos
cinco años" y ha explicado que
"Huelva es incapaz de resolver la
demanda de empleo y mantener un
interés con sus trabajadores y traba-
jadoras".
 LA UNIÓN 6

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V Comité Provincial de MCA-UGT Huelva

MCA se opone a la implantación de mayores

niveles de desregulación en la economía
En el V Comité Provincial
de Metal, Construcción y
Afines (MCA) de la Unión
General de Trabajadores
en Huelva, se ha adoptado
una resolución que analiza
la situación socioeconómi-
ca de la realidad actual y
considera imprescindible
que se generen sistemas
de protección y servicios
públicos eficaces y eficien-
tes que garanticen el bien-
estar de la ciudadanía.
Según el secretario gene-
ral de MCA-UGT Huelva,
Sebastián Donaire, "la cri-
sis económica es una con-
secuencia de la desprotec-
ción de las leyes del mer-
cado hacia los intereses
colectivos". En esta línea,
ha explicado que "el objeti-
vo de más mercado y
El Comité Provincial de MCA se celebró en la sede de UGT menos Estado propuestos
por los postulados ideoló-
gicos del neoliberalismo,
tienen unos responsables
definidos: la banca de
inversión y empresarios
concretos, que han hecho
del lucro extremo ajeno a
cualquier responsabilidad
social". Se trata de unas
consecuencias no total-
mente definidas, pero de
creciente gravedad para la
sociedad en su conjun-
to:"Cada día deja indefen-
sos a los sectores de la
población con menor
capacidad de autodefensa.
Por es necesario que la
actividad económica sea
un instrumento al servicio
del interés general, que no
pueden estar sometidos a
una cíclica privatización de
los beneficios y socializa-
ción de las pérdidas".

UGT-H apuesta por el El tratado de Bolonia

el siglo del agua se debatió en CNH
UGT- Huelva muestra su satisfacción por la construc-
ción de la presa de Alcolea que, con una inversión
de más de cincuenta millones de euros, servirá para
reactivar la maltrecha economía de la empresa de la
construcción, siendo ésta el colofón del proyecto
hídrico de Huelva que garantiza la distribución de
agua de la zona de regadío de la Campiña y el
Condado. Jorge Puente ha especificado que "se trata
de una buena medida medioambiental, porque impli-
cará una menor presión sobre los acuíferos de
Doñana, lugar de donde se abastecen los agriculto-
res". De este modo se garantiza un desarrollo del
sector agrícola. Puente ha determinado que "desde
el sindicato apostamos por que se siga incidiendo en
el cierre completo de una gestión integral del agua"
donde "el proyecto futuro debe poner en valor las
aguas de segunda generación, es decir, residuales, a
través de una estrategia que implique el uso de plan-
tas depuradoras con el objetivo de que este agua
vuelva a circular para su uso industrial, turístico o
para el regadío".
Las preocupaciones de UGT-Huelva sobre el Plan
Bolonia se han puesto de manifiesto en el programa
‘Mundo Laboral’ que mensualmente organiza la
Unión General de Trabajadores conjuntamente con
Canal Noticias Huelva (CNH), emisora desde donde
se transmite el debate.
La secretaria de Comunicación de la organización
sindical, María del Mar Serrano, ha representado a
UGT para transmitir la posición del sindicato en esta
materia. Del mismo modo, la Universidad de Huelva
ha sido representada por el vicerrector Juan José
García y por el estudiante de Derecho, Victor Macías
Caro.
Los tres invitados han abordado cuestiones como la
financiación de las becas, las homologaciones de las
titulaciones existentes, las condiciones laborales al
que se enfrentará el profesorado y la situación
actual del proceso, las inquietudes del colectivo estu-
diantil y del profesorado entre otros aspectos más.
Mundo Laboral se transmite cada mes. En él se
abordan cuestiones de interés para el colectivo tra-
bajador de los distintos sectores.
 LA UNIÓN 7

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Jornadas /Consejo Provincial

trabajadoras sobre el alojamiento y los medios de trans-
UGT-H debate sobre el Servicio porte al lugar donde realizan sus actividades. Según la
de Gestión de Empleo Agrario secretaria de Acción Sindical y Empleo, María Luisa
Domínguez, "las personas demandantes de empleo es
necesario que tengan cubiertas estas necesidades y
que sus condiciones laborales sean las adecuadas para
que puedan desarrollar su trabajo".
El servicio GEA es una aplicación informática que sirve
para agilizar la búsqueda de personas disponibles para
trabajar en campañas agrarias en cualquier comunidad
autónoma. Se trata de una prestación que se ha puesto
en marcha por el Servicio Andaluz de Empleo para per-
mitir gestionar al demandante, de forma autónoma e
independiente, su búsqueda de trabajo en las distintas
campañas de temporada. Del mismo modo, ha sido cre-
ado como una ventana para asomarse al empleo agra-
rio tanto el colectivo trabajador como al empresarial.
La inscripción en el GEA es voluntaria y no es necesa-
Las jornadas se celebraron en el salón de actos de UGT-Huelva rio estar inscrito como demandante en el Servicio
Andaluz de Empleo. Además, la persona interesada
Más del 80% de los inscritos en toda Andalucía proce-
podrá darse de baja en el sistema en cualquier momen-
den de Huelva, provincia donde se ha llevado a cabo el
to. Las entidades empleadoras establecerán contacto
periodo de prueba, seguida de las provincias de Jaén y
con ella para su posterior contratación.
Almería. El 55% de las personas inscritas son mujeres
Además, el GEA es un elemento de modernización del
y el 88% corresponden a españoles y españolas.
mercado de trabajo y de optimización de los recursos
El sindicato ha acogido hoy en el Salón de Actos de su
humanos, que permite la concatenación de campañas
sede provincial de Huelva las Jornadas sobre el Servicio
en el territorio nacional.
de Gestión de Empleo Agrario (GEA) donde ya se han
inscrito un total de 22.000 trabajadoras y trabajadores
en toda la comunidad andaluza. Se trata de una herra-
mienta que sirve para contratar a personas que solici-
tan trabajo agrario.
Actualmente, el perfil del colectivo demandante respon-
de a mujeres- un 55 por ciento- de entre 25 y 45 años y
mayoritariamente nacidas en España, en un porcentaje
del 88 por ciento frente al 12 por ciento de extranjeras
residentes en el territorio nacional. Con respecto a las
campañas solicitadas, destaca la de la aceituna de acei-
te y de mesa, con porcentajes que rondan el 80 % y en
menor la de la sandía de invernadero y la frambuesa.
UGT- Huelva ha solicitado que figure en esta plataforma
el convenio del sector, los salarios y las jornadas así
como la información necesaria para los trabajadores y El secretario general manifestó la posición del sindicato.

Se reúne el Consejo Provincial

con vistas al próximo Comité
El Consejo Provincial de Huelva de la UGT onubense se
ha reunido a fin de analizar la situación socioeconómica
de la provincia y preparar el séptimo Comité Ordinario.
En el Consejo se determinó el número de participantes
de cada una de las Federaciones que forman parte de
la Unión y que colaborarán en el próximo Comité
Ordinario. UGT aprovechó la ocasión para exigir el man-
tenimiento de las personas empleadas y la protección
de sus derechos laborales en la situación actual de cri-
sis y no descarta convocar una Huelga General.
La reunión tuvo lugar en la biblioteca de la sede ugetista.
 LA UNIÓN
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Historia del movimiento obrero
Historia del
Sindicato
PSOE y UGT firman
un manifiesto conjun-
to para condenar al
régimen dictatorial
pero con una postura
pasiva y pidiendo
calma a sus militantes Un retrato del general Berenguer en 1930.
....Es el estilo dictatorial que impone Mussolini en Italia
(1922); Primo de Rivera (1923); posteriormente
Gomez Costa en Portugal (1926); Venzelos en Grecia
(1928); Alejandro I en Yugoslavia (1929) y, en años
posteriores, Hitler en Alemania; Gombos en Hungría;
Dolffus en Austria; Carlos II en Rumanía o Boris III en
Bulgaria. La mayor parte de estos sistemas de gobier-
nos coinciden en formas afines de poder: dictadura
personal, anulación de la división de poderes, supre-
sión o esterilización del parlamento y partido único.
La motivación de la dictadura de Primo de Rivera fue
evidentemente compleja. El propio General lo hace
saber en el manifiesto que da a luz el mismo día del
pronunciamiento. En él se habla, justificado por un
cúmulo de sucesos en los que se reiteran en particular
las cuestiones sociales, los desajustes financieros y
las irregularidades políticas, en especial las derivadas
de la guerra de Marruecos.
Si el golpe de Estado de 1923 se presenta con afanes
de anulador de la ‘vieja política’, la oposición antimo-
nárquica lo recibe en realidad como lo contrario. La
anulación del parlamentarismo no hace sino esconder
una mera defensa del régimen caduco en sus raíces
más hondas.
El PSOE y la UGT firmaron un manifiesto conjunto
condenado al nuevo régimen, pero en una postura
pasiva y recomendando a sus militantes y simpatizan-
tes que esperen a nuevas instrucciones. Esto era el 13
de septiembre. Largo Caballero, confesó más tarde
que por este documento “esperábamos represalias,
pero el directorio militar que se formó no se dió por
enterado”.
También el 13 de septiembre los sindictaos de la CNT
y el Partido Comunista constituyeron un “Comité con-
tra la guerra y la dictadura” que sirviera para defender
los derechos de las organizaciones obreras. Este
Comité intentaba tener una alianza con los socialistas
para enfrentarse al régimen muilitar impuesto. Pero
Edita: UGT-Huelva. Texto y fotos: Inma Montenegro. web: www.ugt-andalucia.com
8
fracasó.
En 1924 la CNT en su totalidad fue disuelta por el
Gobierno y en esta situación continuó hasta 1930. En
1926 en la playa de Cullera (Valencia), en plena clan-
destinidad, se constituyó la FAI.
En cuanto al PCE (Partido Comunista Español), por su
escasa fuerza y articulación, no tubo una verdadera
sanción real. Un miembro cualificado del partido, José
Bullejos, reconoce que fue relativamente tolerado,
sobre todo al comienzo. La acción de la policía bastó
para impedir la práctica de cualquier intento de organi-
zación del partido. Se trataba, en principio, de un par-
tido moribundo, pese a los empeños mostrados desde
Moscú para lograr su implantación en España.
El golpe de Estado suspende el sistema parlamentario
de la Restauración (1876), iniciándose una etapa dic-
tatorial que se prolongaría hasta enero de 1930, que
es sustituída por la dictadura del general Berenger.
Las ejecutivas del PSOE y UGT recomendaron calma
a sus afiliados y les pidieron que permanecieran en el
ejercicio de aquellos cargos a los que accedieron
mediante elección popular.
La tendencia a la colaboración, basada en un ambiguo
lenguaje por el cual la responsabilidad de la misma
recaía esencialmente sobre la UGT, autónoma frente
al PSOE, fue mayoritaria hasta 1929, pero no fue uná-
nime. Precisamente, Prieto fue la voz que con más
fuerza exteriorizó sus discrepancias al respecto. Estas
discrepancias, patentizadas desde poco después del
inicio de la dictadura, culminó un año más tarde, el 4
de Octubre de 1924, con la renuncia de Prieto a su
cargo de vocal en la Comisión Ejecutiva del partido.
Entonces Prieto abre un largo periodo de inactividad
pública que se prolongó hasta el Congreso del partido,
celebrado en Madrid en julio de 1928, en el que reapa-
reció su postura no colaboracionista y propuso el
abandono de los cargos públicos ocupados por los
socialistas.