Sunteți pe pagina 1din 10

Direcia de Probaiune

Direcia de probaiune este compartimentul prin care se asigur ndeplinirea atribuiilor ministerului referitoare la controlul, coordonarea i conducerea activitii serviciilor de probaiune. Direcia de probaiune ndeplinete urmtoarele atribuii: a) exercit, prin intermediul inspectorilor de probaiune, controlul activitii serviciilor de probaiune; b) coordoneaz activitatea serviciilor de probaiune; c) asigur organizarea serviciilor de probaiune n vederea exercitrii atribuiilor specifice; d) realizeaz analize i formuleaz propuneri de ordin administrativ i financiar n vederea optimizrii condiiilor de lucru ale serviciilor de probaiune; e) elaboreaz strategia de dezvoltare a sistemului de probaiune, planul anual de aciune aferent acesteia i monitorizeaz adaptarea i implementarea planurilor de aciune ale serviciilor de probaiune n funcie de obiectivele stabilite la nivel naional; f) iniiaz procesul de elaborare a legislaiei n domeniu, n colaborare cu direciile de specialitate din minister; g) elaboreaz standarde de lucru, identific i disemineaz modele de bune practici, n scopul uniformizrii practicii n activitatea de probaiune; h) avizeaz programele de reintegrare social, derulate de serviciile de probaiune; i) colaboreaz cu Administraia Naional a Penitenciarelor n vederea atingerii obiectivelor comune; j) colaboreaz cu instituiile i organizaiile guvernamentale i neguvernamentale, naionale i internaionale; k) iniiaz i asigur derularea programelor interne i internaionale de asisten tehnic i financiar n domeniul probaiunii; l) coordoneaz activitatea de colectare, centralizare i analiz a datelor referitoare la activitile specifice ale serviciilor de probaiune; m) promoveaz imaginea sistemului de probaiune; n) estimeaz necesarul de personal de probaiune, realizeaz demersuri privind suplimentarea schemei de personal i distribuie posturile ntre serviciile de probaiune; o) realizeaz, n colaborare cu Direcia resurse umane, recrutarea i selecia personalului de probaiune, precum i definitivarea i promovarea n grade profesionale a acestuia; p) organizeaz activitatea de formare i perfecionare profesional a personalului de probaiune, n colaborare cu alte compartimente din cadrul ministerului; q) efectueaz lucrrile necesare realizrii procesului de evaluare a performanelor profesionale ale personalului de probaiune; r) realizeaz demersuri n vederea evalurii medicale i psihologice a personalului din sistemul de probaiune; s) efectueaz, n colaborare cu Direcia resurse umane, lucrrile necesare numirii, delegrii, detarii, transferului, suspendrii i eliberrii din funcie a personalului de probaiune; t) pune n aplicare, potrivit competenelor, dispoziiile legale referitoare la cercetarea abaterilor disciplinare ale personalului de probaiune; u) rezolv cererile, sesizrile i memoriile care i sunt repartizate spre soluionare. La nivelul Direciei de probaiune sunt constituite urmtoarele evidene: a) baza electronic de date cu privire la referatele de evaluare, ntocmite conform Ordonanei Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea i funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i de supraveghere a executrii sanciunilor neprivative de libertate, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 129/2002, cu modificrile ulterioare, art. 482 din Codul de procedur penal i cu privire la rapoartele ntocmite conform Legii nr. 272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor copilului, cu modificrile ulterioare; b) baza electronic de date cu privire la supravegherea executrii msurilor i obligaiilor stabilite de instana de judecat n sarcina persoanelor care au svrit infraciuni, meninute n stare de libertate; c) baza electronic de date cu privire la consilierea psihologic i la alte forme de asisten acordate victimelor anumitor infraciuni, conform Legii nr. 211/2004 privind unele msuri pentru asigurarea proteciei

victimelor infraciunilor, cu modificrile i completrile ulterioare; d) registrul general de eviden a lucrrilor ministerului (Registry); e) condica de coresponden ctre compartimentele din minister; f) condica de coresponden cu cabinetele ministrului justiiei, secretarilor de stat, subsecretarului de stat i secretarului general; g) condica de coresponden cu alte instituii; h) condica de prezen; i) alte evidene cerute de lege. Salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune Statutul personalului din serviciile de probaiune Codul Deontologic al Personalului de Reintegrare Social i Supraveghere Regulament de ordine interioar al serviciilor de protecie a victimelor i reintegrare social a infractorilor Recrutare permanent n probaiune Date statistice (.zip)

Probaiunea promoveaz i execut msurile i sanciunile noncustodiale prin sprijinirea persoanelor care au comis infraciuni s respecte legea, contribuind astfel la creterea gradului de siguran social. Ca activiti principale, consilierul de probaiune: ntocmete referate de evaluare; supravegheaz modul n care minorii, respectiv persoanele condamnate respect i execut msurile i obligaiile impuse de ctre instan n sarcina acestora; ofer asisten individual i de grup persoanelor aflate n supravegherea serviciilor de probaiune i celor aflate n penitenciar / centru de reeducare minori; particip la lucrrile Comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate din penitenciare; ofer asisten victimelor unor infraciuni. Dac vrei s devii consilier de probaiune i s urmezi o carier n acest domeniu, acum ai posibilitatea de a intra n baza noastr de date. E simplu. Trebuie s urmezi doar 3 pai: 1. Verific dac ndeplineti condiiile prevzute de art. 20 din Legea 123/2006 privind statutul personalului de probaiune: ART. 20

(1) Pentru a fi numit n funcia de consilier de probaiune persoana trebuie s ndeplineasc, cumulativ, urmtoarele condiii: a) s aib capacitate deplin de exerciiu; b) s nu aib antecedente penale, s nu aib cazier fiscal; c) s cunoasc limba romn, scris i vorbit; d) s fie apt din punct de vedere medical i psihologic pentru exercitarea funciei, fapt dovedit pe baza testrii medicale i psihologice de specialitate organizate n acest scop; e) s se bucure de o bun reputaie; f) s fie liceniat n asisten social, psihologie, sociologie, pedagogie sau drept; g) s promoveze concursul organizat pentru ocuparea funciei pentru care candideaz. (2) n termen de 60 de zile de la angajare, persoana trebuie s prezinte direciei de specialitate dovada stabilirii reedinei n Romnia. 2. Completeaz CV-ul n format european (vezi modelul anexat i instruciunile de completare). CV n format european Instruciuni de completare a CV-ului Exemplu de CV
3. Trimite CV-ul completat la adresa de email recrutare.probatiune@just.ro

Dup trimiterea CV-ului ctre Direcia de probaiune vei primi un mesaj de confirmare a primirii. Atunci cnd se va organiza un concurs de ocupare a posturilor vacante din sistemul de probaiune vei fi ntiinat prin email. Care sunt avantajele acestui sistem de recrutare? Eti n baza de date a Direciei de Probaiune. Poi fi ntiinat nu numai cu privire la posturile scoase la concurs, ci i cu privire la activitile de voluntariat, evenimente, cursuri organizate de ctre Direcia de Probaiune, programe de master n probaiune etc. Vei fi anunat imediat ce se vor scoate posturi la concurs. Nu trebuie s verifici n fiecare zi siteul Ministerului Justiiei, ci doar contul tu de email. Informaii privind concursul i etapele de desfurare ale acestuia pot fi gsite aici: Regulament privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de personal din serviciile de probaiune Atenie! Aceste informaii sunt orientative. Regulamentul de concurs se poate modifica de la un concurs la altul.

Poi s ncepi studiul din timp. Ai la dispoziie: Informaii generale Manual de probaiune Ordonana Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea i funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i de supraveghere a executrii sanciunilor neprivative de libertate Legea nr. 129/2002 pentru aprobarea Ordonanei Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea i funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i de supraveghere a executrii sanciunilor neprivative de libertate Hotrrea nr. 1239/2000 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziiilor Ordonanei Guvernului nr.92/2000 privind organizarea i funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i de supraveghere a executrii sanciunilor neprivative de libertate Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal Hotrrea nr. 1897/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal Legea nr. 211/ 2004 privind unele msuri pentru asigurarea proteciei victimelor infraciunilor Ordinul nr. 2355/C din 11 septembrie 2008 pentru aprobarea Procedurii privind supravegherea executrii obligaiei persoanei condamnate sau minorului de a presta o activitate neremunerat ntr-o instituie de interes public impus de ctre instana de judecat Informaii privind statutul, salarizarea i alte drepturi pentru personalul de probaiune pot fi gsite aici: Legea 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaiune Legea nr. 327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune Legea 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice

Despre Serviciul de Probatiune


July 8th, 2009

DE LA UN PROIECT PILOT LA EXTINDEREA CONSIDERABILA A ACTIVITATII

Avand in vedere penitenciarele din ce in ce mai aglomerate (pana in 1997, rata medie de incarcerare in Europa era de 150/100.000, iar in Romania, de 225/100.000), a devenit necesara o alternativa practica la pedeapsa cu inchisoarea. Ministerul Justitiei a avut initiativa de a infiinta un sistem de probatiune modern similar cu cel existent in celelalte tari din Europa. O serie de proiecte pilot au dus in cele din urma la crearea sistemului de probatiune la nivel national in anul 2001, un eveniment care s-a bucurat de intregul sprijin al sistemului judiciar. In prezent, in Romania funtioneaza servicii in 41 de judete coordonate de Directia de Probatiune din cadrul Ministerului Justitiei. In ultimii ani volumul de lucru a crescut considerabil!

Ce responsabilitati are Serviciul de Probatiune?

Contribuie la procesul de individualizare a sanctiunilor si a masurilor impuse de organele judiciare pe durata desfasurarii procesului penal; Pune in executare hotarari judecatoresti prin care se impune persoanei sanctionate penal, respectarea unor masuri si executarea unor obligatii; Mentine o permanenta legatura cu instantele de judecata, informandu-le cu privire la felul in care sunt respectate masurile si executate obligatiile impuse persoanei sanctionate penal; Ofera sprijin persoanei sanctionate penal pentru a depasi anumite nevoi cu care se confrunta si care o pot determina sa comita din nou infractiuni; Implica comunitatea in procesul de supraveghere si reintegrare a persoanelor sanctionate penal, mentinute in probatiune.

. Ce sunt serviciile de probatiune?

Sunt organisme specializate aflate in subordinea Ministerului Justitiei care functioneaza la nivel national, pe fiecare tribunal. (Alba, Arad, Arges, Bacau, Bihor, Bistrita, Botosani, Brasov,

Braila, Bucuresti, Buzau, Caras-Severin, Calarasi, Cluj, Constanta, Covasna, Dambovita, Dolj, Galati, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomita, Iasi, Maramures, Mehedinti, Mures, Neamt, Olt, Prahova, Satu Mare, Salaj, Sibiu,Suceava, Teleorman, Timis, Tulcea, Vaslui, Valcea, Vrancea) . Cine lucreaza in serviciile de probatiune?

In serviciile de probatiune sunt angajati consilieri de probatiune, persoane cu studii superioare, licentiate in asistenta sociala, psihologie, pedagogie, drept, sociologie. Diversitatea pregatirii angajatilor in probatiune garanteaza o abordare multidisciplinara a cazurilor aflate in evidenta. Ministerul Justitiei acorda o maxima importanta pregatirii initiale si continue a consilierilor de probatiune avand in vedere complexitatea cazurilor cu care acestia se confrunta.

Cu cine lucreaza Serviciul de Probatiune?

Consilierii de probatiune lucreaza in principal cu persoane care au savarsit infractiuni pentru care organele judiciare au solicitat referate de evaluare pe perioada derularii procesului penal si cu cele fata de care instantele au dispus sanctiuni neprivative de libertate.

Care este grupul tinta al interventiei serviciului de probatiune?

Invinuiti si inculpati o Pentru orice infractiune organele judiciare pot solicita intormirea de referate de evaluare pentru persoana in cauza.
o

Acestea sunt facultative pentru adulti si obligatorii pentru minori

Minorii sanctionati cu masura educativa a libertatii supravegheate si adultii pentru care s-a dispus suspendarea executarii pedepsei sub supraveghere
o

Daca judecatorul ia fata de minor masura educativa a libertatii supravegheate, acesta poate sa-l oblige pe minor sa execute una sau mai multe numite obligatii

prevazute de codul penal. In acest caz, verificarea modului in care minorul executa aceste obligatii cade in sarcina consilierilor de probatiune.
o

Daca judecatorul a pronuntat o sentinta cu inchisoarea insa considera ca scopul pedepsei poate fi atins si fara privare de libertate, poate suspenda executarea acestei pedepse sub supravegherea serviciului de probatiune. In acest caz consilierul de probatiune verifica modul in care persoana condamnata sub supraveghere respecta masurile si respecta obligatiile prevazute in codul penal, impuse acesteia prin hotarare judecatoreasca.

. Ce este referatul de evaluare?

Referatul de evaluare este acel document intocmit de consilierul de probatiune la solicitarea judecatorului sau procurorului care instrumenteaza cazul. Referatul de evaluare cuprinde informatii despre:

Mediul din care provine persoana evaluata (familie, vecinatate, tipul comunitatii din care face parte); Starea de sanatate, eventuale dependente; Educatie, profesie si felul in care isi petrece timpul liber; Analiza infractiunii din punctul de vedere al cauzelor care au condus la savarsirea acesteia, al atitudinii persoanei evaluate fata de fapta comisa si fata de victima; Analiza resurselor interne (motivatie) si externe (oferite de familie, de comunitatea din care provine) care ar putea sprijini persoana in procesul de schimbare comportamentala; Factori care pot favoriza sau inhiba comportamentul infractional; Perspectivele de reintegrare in societate.

Pentru intocmirea acestor referate, consilierii de probatiune se deplaseaza pe teren, la locuinta persoanei supuse evaluarii si contacteaza si alte surse considerate relevante si obiective din scoala, locul de munca, unitati sanitare etc. Activitatea de intocmire a referatelor de evaluare este complexa. In afara de identificarea surselor si colectarea informatiilor, rolul consilierului de probatiune este de a determina persoana invinuita sau inculpata sa constientizeze consecintele comportamentului sau infractional si astfel sa provoace primul pas catre schimbarea conduitei.

Ce inseamna supravegherea cazului?

- verificarea de catre consilierul de probatiune a felului in care persoana sanctionata indeplineste dispozitiile instantei de judecata. Este de asteptat ca persoana condamnata sa se conformeze tuturor masurilor si obligatiilor dispuse de instanta de judecata. Acestea pot fi multiple si variate, inclusiv prestarea unei activitati neremunerate in folosul comunitatii; participarea la programe educative sau respectarea masurilor de control, asistenta si tratament pentru dezintoxicare. Pentru a monitoriza indeplinirea acestor masuri au loc intrevederi intre consilierul responsabil de caz si persoana supravegheata, atat la sediul serviciului, cat si la domiciliul persoanei supravegheate sau in locurile in care aceasta isi executa anumite obligatii. Intrevederea de la sediul serviciului este oportuna nu doar pentru verificarea respectarii obligatiilor ci si pentru identificarea modificarilor ce au intervenit in situatia nevoilor persoanei si motivarea acesteia pentru a se angaja in procesul schimbarii comportamentale.

Asistenta si consiliere

Pentru a sustine persoana condamnata in procesul de supraveghere, au fost realizate programe de lucru, atat individuale cat si de grup, pentru cei care nu au capacitatea de a gasi un loc de munca, o locuinta, de a participa la cursuri de educatie sau de formare profesionala. Unele dintre aceste persoane vor trebui sa fie ajutate sa-si gaseasca motivatia necesara; altele vor avea nevoie sa invete sa respecte normele sociale. Un consilier cu experienta va facilita acest proces de invatare si de dezvoltare, pentru a sprijini atingerea unui nivel mai ridicat de folosire a abilitatilor de luare a deciziilor. Nivelul de dependenta de alcool si droguri variaza la nivel national. Serviciul de Probatiune desfasoara activitati de evaluare a naturii dependentei, fie in etapa intocmirii referatului de evaluare, fie ulterior, in timpul supravegherii. Sunt realizate totodata referiri catre institutiile medicale corespunzatoare, iar participarea la programele acestora este monitorizata de personalul serviciilor de probatiune. Asistarea si consilierea persoanelor supravegheate nu pot fi realizate decat la cererea acestora. Aceste activitati sunt disponibile si in cadrul comunitatii si in cadrul penitenciarelor.

Victima este importanta!

In intreaga sa activitate, Serviciul de Probatiune are in vedere nevoile victimei. In principal, victimele vor ca infractiunea sa nu se repete, iar activitatea pe care serviciile de probatiune o desfasoara cu persoanele supravegheate are scopul de a reduce numarul victimelor. In acelasi timp, serviciul de probatiune asisgura si asistenta pentru victimele infractiunilor cu violenta. Atunci cand este solicitata, este oferita si consiliere gratuita victimelor tentativelor de omor, violentelor grave (inclusiv in cadrul familiei), vatamarilor corporale grave; infractiunilor sexuale; relelor tratamente aplicate minorului si traficului de persoane. Consilierea psihologica dureaza trei luni pentru adulti si pana la sase luni pentru minori. Organizatiile non-guvernamentalepot livra astfel de servicii, fie in parteneriat cu serviciile de probatiune, fie independent, se pot de asemenea oferi si alte forme de asistenta. Pentru a se putea beneficia de aceste servicii gratuite este nevoie ca victima sa depuna plangere scrisa la politie sau parchet.

Programele

Serviciul de Probatiune dezvolta noi programe pentru a-i ajuta pe oameni sa se confrunte cu problemele lor. Aceste programe, bazate pe terapia cognitiv-comportamentala, au rezultate pozitive in multe alte tari. Abordarea este interactiva, consilierul de probatiune acordand asistenta beneficiarilor pentru ca acestia sa poata identifica ei insisi argumentele pentru schimbare, precum si resursele necesare pentru a o realiza. Programele sunt derulate fie in grup, fie individual. Membrii unui grup nu invata numai de la consilierul de probatiune care modereaza sesiunile programului, ci si unii de la altii. Acestia vin cu o varietate de experiente care devin exemple bune pentru fiecare participant, pe masura ce isi analizeaza sentimentele, gandurile si atitudinile care le afecteaza sau le schimba comportamentul. Rolul consilierului de probatiune este acela de a-i orientapentru a facilita schimbarea in sens pozitiv.

Sesiuni de grup sau Unu-la-Unu

Programele pot fi livrate si la nivel individual. Programul Unu-la-Unu, care foloseste teorii similare cu cel de grup, ajuta beneficiarii sa inteleaga ca modul in care gandesc determina modul in care actioneaza. Ei identifica acele convingeri care le provoaca probleme si sunt ajutati sa inlocuiasca aceste convingeri negative cu unele pozitive. Beneficiarii programului isi stabilesc de asemenea un set de obiective personale, de a gandi inainte de a actiona, deoarece multe dintre actiunile lor se bazeaza pe prezumtii eronate si nu pe fapte reale. Acestia devin constienti de acele decizii aparent irelevante care pot cauza recidiva. Dezvoltarea unor strategii de evitare a reluarii comportamentului infractional si practicarea acestora zi de zi este foarte importanta. Tehnica rezolvarii de probleme este de asemenea utilizata.

PROBATIUNEA EXISTA PENTRU COMUNITATE, PENTRU FIECARE DINTRE NOI!

Contact: probatiune.placename@just.ro