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TIPS PARA CONSEGUIR EL MEJOR TRABAJO

¿Cuál es la manera más adecuada de redactar


mi Currículum Vitae?

El objetivo principal del currículum vitae es el conseguir una


entrevista de trabajo. Ahí radica la importancia de plasmar en él
tus habilidades, cualidades y áreas de interés predominantes.

Hoy en día, el currículum se ha hecho más práctico y sencillo, se


valora la legibilidad y la claridad de forma y fondo de la
información. Es importante seguir con las tendencias actuales en
el diseño de tu currículum, eso impacta directamente con la
imagen que se crea el entrevistador sobre tu persona. Recuerda
que el entrevistador NO TE CONOCE y debes de convencerlo a
través de una hoja de papel que eres tan valioso para su empresa
que mereces que invierta uno hora de su tiempo en ti.

Los principales puntos para desarrollar en un currículum vitae son


los siguientes:

Datos Personales: La tendencia actual nos dice que


únicamente incluyamos el nombre completo, dirección, teléfonos
y correo electrónico.

Objetivo Profesional: Siempre debe de comenzar con un verbo.


Debe reflejar la dirección que deseas dar a tu vida profesional y
los puestos o las áreas de interés a las que aspiras.

Áreas de Interés: Especifica en qué áreas deseas


desenvolverte dentro de la empresa.
Experiencia Profesional: Debe comenzar con el puesto más
actual y terminar con el más antiguo. Las prácticas profesionales
las puedes incluir en este punto. Es importante incluir las fechas
(de inicio y conclusión), el nombre de la empresa (si no es muy
conocida puedes especificar de manera muy breve el giro), el
nombre del puesto y los logros que tuviste en el mismo. Debes
empatar los logros con cada una de las funciones del puesto.
Mientras más específicos y fundamentados estén los logros es
mejor.

Escolaridad o Educación Formal: Debe comenzar con el más


alto grado universitario obtenido, especificando nombre de la
universidad, carrera o especialidad, y fechas de inicio y
graduación. Es muy importante que NO incluyas tus estudios de
secundaria y primaria. Puedes incluir un pequeño espacio de
“Logros Académicos” donde menciones reconocimientos o
menciones especiales (Becas, premios, alumno distinguido, CUM
LAUDE, etc.) obtenidas durante tu carrera universitaria (nunca
incluyas reconocimientos obtenidos en primaria o secundaria).

Idiomas: Especifica el porcentaje de los idiomas que manejes. En


cuanto al inglés si especificas tu puntuación de TOEFL es mejor.

Manejo de Software: Indica qué paquetes computacionales


manejas. El manejo de Internet es muy valorado en algunas
empresas.

Actividades Extracurriculares: Si participaste en la


organización de congresos, mesas directivas, equipos
representativos, actividades sociales o culturales, etc., es
importante que lo menciones pues dan valor importante a tu
currículum.

Fotografía: Puedes no incluir fotografía en tu currículum y, si la


incluyes, cuida que sea pequeña, que aparezcas con saco
(hombres y mujeres) dando una imagen muy formal y profesional
y colócala en la esquina derecha de tu currículum vitae.

¿CÓMO MANEJAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?


La entrevista es el
momento más importante
de todo el procesos de
búsqueda de trabajo. Todo
el tiempo y esfuerzo que
has invertido en el armado
del currículum y el proceso
de búsqueda de
oportunidades puede
derrumbarse en un segundo
si uno deja pasar la
oportunidad de proyectarse
adecuadamente en la
entrevista.

Un currículum por sí solo no


permite conseguir un
empleo. Esto depende de tu
capacidad de mantener
una buena entrevista,
"vender" tus cualidades,
"conquistar" al
entrevistador y "mostrar"
que eres el candidato ideal
para el puesto.

OJO !!!!, planear una


entrevista laboral no quiere
decir aprenderse de
memoria un speech para
recitar frente al
entrevistador.

Aquí van algunos consejos


que te pueden ser útiles
para no fracasar en una
entrevista:

• Averigua datos de la
empresa que te va a
entrevistar (giro,
principales
competidores, origen,
productos que ofrece,
etc). La pagina web de
la empresa,
información en
Internet y el periódico
son los medios más
efectivos para
conseguir información.
Un candidato que
conoce y averiguó
datos de la empresa
muestra interés y
entusiasmo por
trabajar en ella.

• Diferénciate del resto


de los candidatos. En
el mercado actual hay
exceso de candidatos
y solo los que
muestran algo
diferente en una
entrevista logran tener
éxito.

• Nunca mientas en una


entrevista. Tú podrás
resaltar determinados
puntos con gran
énfasis y minimizar
otros que no sean
ventajosos para ti,
pero nunca mentir.
• Sé claro respecto a tu
objetivo laboral, si tu
tienes dudas, más aún
las tendrá el
entrevistador.

• No te prepares sólo
para responder las
preguntas del
entrevistador,
prepárate también
para comentar y
agregar datos que no
sean preguntados
directamente. Esa es
la mejor manera de
"vender" a fondo tus
dotes y cualidades.

• Has un cierre exitoso


de tu entrevista. El
cierre es el momento
ideal para mostrar
cuan interesado o
entusiasmado estás
por la propuesta. Una
buena forma de
transmitir esto es
haciendo comentarios
o preguntas
interesantes,
inteligentes y
atractivas para el
entrevistador.
Quedarse callado en el
cierre de la entrevista
es sinónimo de
desinterés.

• Agradece
verbalmente al
entrevistador por el
hecho de haberte
recibido y haberte
considerado para el
puesto.

Espero que a partir de estas


líneas puedas comprender
la importancia de acceder a
una entrevista y dedicarle
el tiempo correspondiente
para no fracasar. Recuerda
que los candidatos
"pasivos" son aquellos que
necesitan de la ayuda de
las preguntas del
entrevistador para
mantener una buena
entrevista. Pero, hoy en día,
las empresas buscan
perfiles "activos" que logren
vender sus cualidades y
aptitudes por sí solos.