El Lder y su Inteligencia Pastor Miguel Riquelme R El Lder y su Inteligencia

I Corintios 9: 18 23 Este capitulo tiene que ver con la defensa que el Apstol Pablo hace de su liderazgo. Resulta extrao que l deba defenderse de aquellos a los cuales l llevo a Cristo. An as el Apstol No muestra dolor por esto, pero seala con claridad como ha sido su ministerio y la forma como lo ha desarrollado. Entre estas menciona su estrategia para alcanzar a las persona para Cristo. La caracterstica dominante fue su flexibilidad y su correcta lectura de las necesidades de sus oyentes. El xito de Pablo fue entender desde el inicio de su liderazgo que las personas son diferentes, que las culturas son diferentes, que los ambientes son distintos. Que si bien es cierto el mar esta lleno de peces, cada uno de ellos tiene diferentes inclinaciones y hay que buscar la carnada apropiada para llegar a ellos. Pablo as lo entenda as iba donde estaban los peces y usaba la carnada apropiada para cada uno. Menciona seis tipos de personas con las cuales se identifico para poder alcanzarlos para Cristo. Esta capacidad de adaptacin del Apstol hizo de l un lder exitoso. En l se revelan diferentes tipos de inteligencias, para desarrollar su ministerio. Pablo entendi la poca en que viva, saba como conectarse con las personas, porque se conoca a si mismo y posea un revelacin de Dios de primera mano, por su fresca y profunda vida espiritual Los lderes deben aprender las destrezas necesarias para lograr la excelencia y la renovacin continua. El liderazgo es una combinacin de competencia y carcter. El lder de hoy se enfrenta a tres grandes tendencias: a.- La naturaleza cambiante de las condiciones en las que desarrollamos nuestro liderazgo. Cada vez existe menos la clientela o membresa cautiva, ni la fidelidad incondicional al grupo, equipo o Iglesia. b.- La prdida de confianza en el liderazgo. Por falta de carcter o por incompetencia los lderes estn siendo poco crebles. Esto produce insatisfaccin y descontento. c.- Las personas quieren ser parte del proceso de cambio. Ellos desean ser parte en la toma de decisiones. De una democracia representativa, se desea una democracia participativa. Hay por ciertos otros factores que debemos tener en cuenta a la hora de liderar. Pueden parecer lejanos, pero cada da vemos como se manifiestan en las conductas y actitudes de las personas y organizaciones.

a.- Del status quo a la reinvencin (renovacin) constante.

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b.- De lo Local a lo Global. De la Iglesia de poblacin a una Iglesia de la ciudad; de un ministerio local a un ministerio de la ciudad. c.- De lmites claramente definidos a fronteras indefinidas. Cada vez que establecemos lmites nos condicionamos. Los limites entre trabajo y hogar; entre Iglesia y mundo; entre educacin e informacin; entre clero y laicos, ya no son validos. d.- De la estabilidad a la volatilidad. Los lderes necesitan adecuarse con mayor rapidez a las nuevas condiciones de trabajo y necesidades de las personas. e.- Del lder solitario al trabajo en equipo. Se impone la necesidad de la inteligencia colectiva y el aporte de los especialistas. Es sabido que los estilos de liderazgo varan mucho: algunos son analticos, reflexivos; otros muy demostrativos, extrovertidos. Pero quizs lo ms importante es que el lder debe adaptarse al grupo que dirige. Las diversas situaciones requieren de distintos tipos de liderazgo. Sin embargo, a pesar de las diferencias, los lderes exitosos han demostrado tener algo en comn: un alto grado de inteligencia contextual (social) emocional y ltimamente espiritual. Esto no significa que las habilidades intelectuales y tcnicas, no sean importantes. Estas son solo lo que necesitamos para entrar a liderar, pero necesitaremos de las otras para mantenernos liderando con xito en el tiempo. Podemos definir la inteligencia como la capacidad global del individuo para actuar en forma deliberada, pensar racionalmente y tratar de manera eficaz con su medio. Quisiera destacar tres tipos de Inteligencia esenciales para una Pastoral Contempornea: INTELIGENCIA CONTEXTUAL Los mejores lideres pastorales tienen una capacidad extraordinaria para entender el contexto en el que sirven Han hecho una lectura correcta de las tendencias, necesidades y oportunidades del medio en que lideran. El xito a largo plazo de un pastor no se debe a la pura fuerza de su personalidad ni a la amplitud y profundidad de sus destrezas y competencias. Sin la capacidad de percibir y adaptarse a las cambiantes condiciones del mundo ministerial, la personalidad y las destrezas son fortalezas temporales. Una comprensin del espritu de la poca y de sus implicaciones ha desempeado un papel crucial, pero inadvertido en algunas de las mayores

victorias ministeriales de todo los tiempos. Conocer los tiempos y saber lo que hay que hacer eran dos de las caractersticas sobresalientes de los hijos de Isacar. Por ello se le considero un grupo de personas excepcional, a los cuales se les peda su consejo. El lder contemporneo debe hacer una exgesis de su tiempo, si quiere producir grandes transformaciones. Es vital en el cumplimiento de la misin entender el espritu de la poca. Puede ser intangible pero los riesgos de no ser sensible al contexto son reales y concretos. Muchos lderes que han surgido con una Visin Apostlica, se caracterizan por ser muy sensible a lo que esta sucediendo a su alrededor. Entienden para donde va la humanidad, pero esencialmente lo que Dios est haciendo. Muchas veces estamos ms interesado en pedir a Dios a que bendiga lo que estamos haciendo, en lugar de ser parte de lo que Dios esta bendiciendo. Una mala lectura de las necesidades de las personas a quienes dirigimos, nos llevar indefectiblemente a un tipo de liderazgo irrelevante, insustancial. La importancia de sintonizar con el ambiente social, el valor de la intuicin como factor decisivo a la hora de tomar decisiones, interpretar correctamente las actitudes y tendencias de las personas son caractersticas esenciales en un lder actual. INTELIGENCIA EMOCIONAL La emocionalidad es importante sobre todo en el liderazgo cuya esencia es lograr que otros ejecuten tareas con la mayor efectividad. Manejar una situacin emocional requiere establecer confianza, saber escuchar y ser capaz de persuadir. En una encuesta hecha en Chile en las grandes empresas, frente a la pregunta de cmo el lder desempea mejor su trabajo, las respuestas indicaron que lo hace mejor cuando trabaja con otros y asume el papel de lder (54%). La inteligencia emocional es la que nos permite tener autodominio, aceptar responsabilidad frente a nuestras acciones, actuar con integridad lo cual genera confianza, sensibilidad y empata en el trato con los dems, capacidad de relacionarnos con otros de manera interdependiente. Esta inteligencia no solo nos permite relacionarnos con los dems, sino que adems nos ayuda a conocer los aspectos internos de nuestra emocionalidad, reconocer nuestras debilidades y fortalezas. El lder no solo debe conocer a los dems, sino fundamentalmente a si mismo. El consejo de Pablo a Timoteo es cuida de ti mismo. El lado ciego de nuestra personalidad muchas veces nos lleva a cometer errores que producen dolor en las personas.

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Con preocupacin vemos a ministros cargar por aos heridas emocionales, traumas, resabios y ministrar con ese corazn. Creo que en la mayora de los casos no hay conciencia de su condicin, por ello siguen realizando la obra ministerial sin sentirse culpables. Otros han procesado todo esto y simplemente aceptan que no existe incompatibilidad ente ministrar y estar emocionalmente enfermo. Lo que no saben es que es imposible alcanzar la madurez espiritual estando emocionalmente enfermo. Esta triste condicin hace una diferencia cualitativa y cuantitativa entre xito y fracaso. Quienes as viven nunca podrn realizar todo su potencial, aunque hayan sido llamados para grandes cosas. El manejo eficaz de nuestras relaciones como lideres es fundamental para el xito en la concrecin de la visin que nos anima. Es increble como nuestros miedos, dolores, amarguras pueden transmitirse a otros a travs de las relaciones interpersonales. Debemos primero tener xito en liderarnos a nosotros mismos, para luego liderar a otros con xito. Todo en la Biblia nos habla de relaciones, con Dios, con nuestro prjimo y con nosotros mismos, por lo tanto es de vital cultivar relaciones interpersonales saludables si queremos tener xito en la vida y en el ministerio. Lo relevante de un lder son sus caractersticas como ser humano y no como especialista de una materia. Las conductas de los lderes tienen un impacto en los grupos que dirigen. Hay lderes orientados a las personas y otros enfocados en la tarea. Los primeros enfatizan las relaciones interpersonales, se interesa en las necesidades de su grupo y acepta la diversidad de los miembros de su equipo. Los segundos dan importancia a la produccin y a lo aspectos tcnicos y su preocupacin es terminar con las tareas asignadas. Ambos nfasis son importante, pero prioritariamente la Biblia realza la centralidad de la persona por sobre la tarea INTELIGENCIA ESPIRITUAL La Inteligencia Emocional trabaja en el rea de nuestras emociones. La Inteligencia Espiritual se desarrolla en un plano ms profundo como es nuestro espritu. Es la capacidad de incorporar a nuestras actividades cotidianas las cualidades innatas del espritu como el amor, compasin, fe paz, bondad, gozo. Nos ayuda a vivir en paz al margen de las dificultades. Las personas con Inteligencia Espiritual piensan y creen que son parte de un gran todo. Creen que tienen una misin en la tierra que deben cumplir. Que sus logros y xitos solo pueden lograrse con el concurso de los dems, pero nunca a costa de los dems. Saben que tienen un propsito mayor que

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alcanzar el xito en su gestin. Que su significado como ser humano solo se logra cuando sabe para que existe y cual es su misin en la vida. Poseer inteligencia espiritual es entender que el sufrimiento del otro es realmente nuestro, pues no hay verdadera felicidad si nuestro prjimo sufre. Investigaciones cientficas han comprobado que las personas que tienen una vida devocional de oracin significativa, experimentan una mayor conexin con los dems, con el todo. Quien ora es menos egosta e individualista, segn esta investigacin. Jess nos enseo a orar con estas palabras Padre nuestro. Dios no es solo mi Padre, es nuestro Padre. Cualquier practica espiritual que te aparta de tu hermano; toda espiritualidad que busca superioridad sobre el resto, no proviene de Dios. La verdadera espiritualidad te conecta con los dems. No olvidemos que cuando el juego de la vida finalice no nos llevaremos nada, excepto nuestro espritu. Esa ser la nica posesin que podremos llevar. Cultivar nuestro espritu nos har mejores personas. Desde esta perspectiva los obstculos en la vida constituyen desafos para enriquecer nuestro espritu. Las personas estn ms interesada en cultivar su espiritualidad que ser parte de un sistema religioso que ha llegado a ser toxico. Puedes llevarte bien con las personas y tener xito en tu liderazgo, aun sin amarlas, pero no sers plenamente feliz. Cultivar la oracin, el silencio contemplativo en la Presencia de Dios fortalecer nuestro espritu y nos har personas con sensibilidad frente al dolor y la necesidad de los dems. Cada da ms lideres, ejecutivos, gerentes, administradores, sienten la necesidad de retirarse a fin de cultivar su vida interior. En una sociedad narcisista que nos hace creer lo extraordinario que somos, que crea una imagen irreal de nosotros mismos inflada y superior, necesitamos conectarnos con Dios, quin nos ayudar a vernos como realmente somos. Lo contrario al narcisismo que pone como centro de preocupacin y devocin al ego, es el servicio desinteresado a los dems. Solo Dios puede ayudarnos a vencer la tentacin de poner nuestro ego como el fin de la vida. Jess nos recuerda que quien da la vida por El, la gana; que quien da, recibe; que quien se niega, es aceptado; que quien comparte, se multiplica; que quien sirve, es mayor. Si queremos ser lideres efectivos, debemos cultivar estas inteligencias o habilidades. Entender e interpretar el contexto en el cual servimos; conectarnos con los dems y nosotros mismos de manera positiva;

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relacionarnos con Dios en un nivel ms profundo, de manera que nuestro Ego no nos gobierne, sino que Cristo sea Seor de nuestra Vida.

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