Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FI DE ASITEN
DATA:__________________ Cadrul didactic asistat:__________________________________ Specialitatea :________________________ Gradul didactic:________________________________________ Vechimea n nvmnt:________________________________
nr.
Obiectivul major al inspeciei/asistenei:___________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________ Tipul Inspecie Inspecie Inspecie Inspecie Inspecie de Interasist Inspeci Alt tip de inspeciei/ curent special tematic frontal perfecionare n en e de asisten asistenei cadrul comisiei revenire metodice
Observatori (nominal)
Funcia /Calitatea
Insp.de specialitat e Director/ dir. adj. Prof. metodist ef. comisie metodic cadru didactic Alt calitate
OBIECTIVE OPERAIONALE:
ETAPELE LECIEI
1.ORGANIZAREA LECIEI 2.CAPTAREA ATENIEI 3.VERIFICAREA I ACTUALIZAREA CUNOTINELOR ANTERIOARE 4.ENUNUL TEMEI I AL OBIECTIVELOR 5. DIRIJAREA NVRII/CONSOLIDRII/EVALU RII 6.FIXAREA I APLICAREA CUNOTINELOR 7.EVALUAREA PERFORMANELOR 8.ASIGURAREA RETENIEI I-A TRANSFERULUI
TIMP
DESFURAREA LECIEI
OBSERVAII
EVALUARE
INDIVIDUALE:
METODE I MIJLOACE:
de cte ori
2.MANAGEMENTUL ACTIVITII:
CARACTERISTICI OBSERVATE 1.Profesorul pregtete elevii pentru activitate i le capteaz atenia APREC IERE DA NU CARACTERISTICI OBSERVATE 10. Profesorul ncurajeaz i acord sprijin APREC IERE DA NU CARACTERISTICI OBSERVATE 19.nregistreaz mici abateri n relaiile cu elevii (nervozitate,inconsecven n aprecierea aceleiai situaii. Dar n cazuri diferite ,decizii pripite ,excese de autoritate) 20. Profesorul urmrete scrierea pe caiete a elevilor i face recomandri i corecturi unde este cazul 21.Munca profesorului este activ,eficient 22.Profesorul este organizat ,implicat,util 23.Gesturile profesorului au fost n concordan cu activitile 24.Profesorul a schimbat locul elevilor cnd a fst necesar 25.Instrciunile au fost clar formulate ,iar profesorul a verificat gradul de nelegere al acestora de ctre elevi 26.Materialele auxiliare utilizate au putut fi observate de ctre toi elevii 27.Profesorul contientizeaz dificultatea sarcinilor de nvare i stimuleaz pozitiv elevii APRECI ERE DA NU
2. Profesorul formuleaz i comunic corect obiectivele 3. Profesorul adreseaz corect ntrebrile 4. Profesorul acord elevilor timp de gndire 5. Profesorul ascult cu atenie i stabilete un contact vizual permanent cu clasa 6. Profesorul corecteaz cu tact rspunsurile elevilor 7.se construiesc dialoguri utile, se clarific i se lmuresc coninuturile nvrii 8. Profesorul evit s domine discuiile 9. Profesorul difereniaz sarcinile de lucru pe niveluri de performan a competenelor
11.prezentarea coninuturilor este ntemeiat pe principiul nvrii active 12.frazele rostite de profesor sunt scurte i clare,topica este fireasc,mesajul este exprimat direct ,cu susinere i motivare 13. Profesorul utilizeaz resurse nonverbale(materiale i mijloace de nvmnt ) care provoac gndirea critic i angajeaz activ elevii 14. Profesorul evalueaz nivelul de realizare a obiectivelor propuse (ce au nvat elevii n activitatea respectiv) 15. Profesorul apreciaz cu note /calificative activitatea elevilor 16. Profesorul motiveaz nota
17. Profesorulasigur retenia i transferul cunotinelor prin noi sarcini de nvare cu int precis pentru obiectivele deja atinse 18. Profesorul manifest o atitudine corespunztoare n relaiile cu elevii
3.FOLOSIREA TABLEI
CARACTERISTICI OBSERVATE APRECIE RE D NU CARACTERISTICI OBSERVATE APRECIE RE D NU ALTE CARACTERISTICI APRECIER E DA NU
A 1.Scrisul pe tabl este clar i vizibil pentru toi 4.Tabla este folosit pentru: clarificare pe loc a unor probleme? corectare? 5. Pe tabl au fost respectate punctele cheie ale leciei 6.Folosirea tablei a fost substituit cu alte soluii
A 7.au fost cuvintele noi coase n eviden eficient? Cum ar fi putut s se fac mai bine? 8.S-a folosit n mod abuziv tabla ? 9.S-a folosit prea puin tabla?
4.SCENARIUL ACTIVITII
INDICATORI URMRII F B Captarea ateniei Enunarea obiectivelor pe nelesul elevilor Reactualizarea cunotinelor anterioare n vederea sistematizrii Prezentarea noului coninut i a sarcinilor de nvare Conducerea i dirijarea nvrii Obinerea performanelor Asigurarea feed-back-ului Evaluarea continu i sumativ a performanelor Intensificarea reteniei i asigurarea transferului nlnuirii i B S N S CALIFICATIV Recomandri
6.STRATEGIA DE ABORDARE:
NR. CRT 1) CLASIC Spaiu: Distribuia elevilor pe posturi fixe Mobilier fix Activitate preponderent frontal ; grup numeroas OBSERVAII INTERACTIV Posibilitate de mobilitate : Grupe/echipe Mobilier ergonomic Activitate n perechi ,grupe mici ,formare de echipe dup diferite criterii (vrst ,abilitate ,particulariti individuale specifice etc. ) Timp alocat : Profesor-15 minute(30%) Elevi -35 minute (70%) Profesor: Moderator Stimulator Pozitiv Clasificator
Timp alocat: Profesor-35 minute(70%) Elevi -15 minute (30%) Relaionare :profesor autoritar-lecie centrat pe profesor
7.RECOMANDRI:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________