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La interdependencia: ms all de la vida independiente

Ensayo de la materia crtica y propuesta

Juan Francisco Camarena Arciniega


Escuela Preparatoria nueve, mdulo Santa Anita 4.-A T/M Maestra: Ma. Lourdes Prez Gonzlez

La interdependencia:

ms all de la vida
independiente

Introduccin Durante el siguiente ensayo expondr una ideologa variada sobe la interdependencia, que es una habilidad que ayuda mucho a quienes la dominan pues mas que llevarlos a cooperar en un equipo de manera mas eficiente puede hacerlos dirigirse hacia el verdadero objetivo sin desviarse. Es seguramente un hbito que lleva a forjar relaciones profundas de manera que adems de ayudar en el mbito laboral tambin apoya en el sector personal y familiar. Plasmar el punto de vista de diversos autores sobre este tema, llevando al lector desde su definicin hasta su aplicacin efectiva, pero hacindole saber que como habito debe cultivarse de una manera constante y sin olvidar los objetivos que persigue. Este tema es muy interesante pues en las empresas, escuelas u otras instituciones donde se convive diariamente aparecen disturbios e inconformidades que a todos nos afectan de una manera drstica y al lograr germinar en nosotros este valioso elemento estas disputas se harn cada vez mas leves o al menos con una salida mas notoria y beneficiosa para todos. Incluido en este hbito existen distintas estrategias como la de Ganar/Ganar, tcnicas de empata y sinergia. Abordando de manera rpida y precisa estos temas haremos consiente a todo el pblico de los verdaderos principios personales que llevan a la cooperacin mutua brindando equilibrio entre los tratos decisiones de todos los implicados en una asociacin. El ensayo finalizara con una posible solucin a los problemas de la falta de trabajo interdependiente y una conclusin que aclarara, por si quedan dudas, los principales beneficios de adaptarse a esta forma de trabajo que es singular y muy agradable para todos quienes conforman parte de una situacin independiente. Bien dicen algunos que unidos somos ms fuertes y principalmente en esto se basa la interdependencia en la cual daremos un paso ms all de la visin independiente. Vivamos la interdependencia en la familia, en la escuela, en el trabajo, en la calle, en todos los lugares, disfrutemos de apoyar y que nos apoyen!

En la vida actual ver escenarios cada vez mas desoladores de conflictos dentro de grupos o instituciones se ha vuelto mas frecuente. La mayora de las personas cree que el grado mas alto de madurez en su forma de vida es la independencia, la cual, lejos de ser algo malo es una agradable experiencia, el sentir que no se necesita nada mas que a ti mismo para llevar a cabo todos tus propsitos, es una satisfaccin muy grande y no demerito a las personas que con mucha constancia han hecho de sus vidas la mas independiente de las experiencias; pero la realidad en un mundo en el que las relaciones sociales son el acto mas natural de todos es difcil tratar de llegar a la cima sin pensar en los dems pues todos formamos parte integral del crecimiento de cada uno de nosotros como personas. En 1909 Gandhi afirm que la interdependencia tena que ser el propsito de toda persona, comprendindola de esta forma como autosuficiencia. Se dice que una persona madura e independiente esta lista para pensar de una manera mas proactiva e interdependiente, solo de esta manera la interdependencia dara sus frutos, pero Qu es interdependencia? La interdependencia es la dinmica de ser mutuamente responsable y de compartir un conjunto comn de principios con otros (OROZCO 2003). La interdependencia es la dependencia natural de nosotros como individuos hacia los otros de nuestra especie, otros seres vivos o incluso el ambiente que nos rodea. Como personas independientes debemos saber que desde que nacemos somos dependientes de otros, en un principio por necesidad o impotencia pero con una edad mayor hacemos que esa dependencia evolucione a independencia y de all a una interdependencia sana. Los individuos debemos tomar conciencia de que en una organizacin u equipo cualquier evento que afecte a uno afectara al resto y por eso es necesaria una cooperacin constante de todos los miembros sin mirar intereses propios y apoyando las debilidades de las dems personas. La confianza como pilar clave en este concepto juega un papel muy importante pues es la base en donde todas las relaciones interpersonales efectivas se llevan a cabo pasando de ser un simple conocido a una persona importante para nosotros y el equipo entero. Para que una persona logre mantener relaciones duraderas y cooperativas debe dominar estas seis habilidades. Comprender a la persona: Es necesario sabes que la opcin que se tomo fue para el su mejor decisin en ese momento. Prestar atencin a los pequeos detalles: es muy importante que pongas atencin en todo pues en pequeos actos se guarda una gran informacin. Mantener los compromisos: Esta es una actitud principal en un lder, pues el al plantear un compromiso se debe cumplir as que se debe cuidar que es lo que nos

comprometemos a hacer. Aclarar las expectativas: los puntos de vista sobre los propsitos entre las personas del equipo deben coincidir. Demostrar integridad: para Franklin covey La integridad consiste en adecuar la realidad a nuestras palabras; en otros trminos, cumplir nuestras metas y expectativas (COVEY, 1990). Y por ltimo se encuentra Disculparse sinceramente en caso de ser necesaria una disculpa no se debe dudar ni un momento pues este paso nos da frutos para conservar de manera activa nuestras relaciones. Otro punto muy importante y necesario dentro de nuestras relaciones interdependientes es hacer acuerdos de la forma Ganar/Ganar en el que los implicados de estos acuerdos se vean mutuamente beneficiados por l. Este formato de trato es muy utilizado por muchas empresas aunque en muchas otras se olvidan de lo importante que es que en los tratos todos salgan ganando. Los intereses de la otra persona no deben por ningn motivo interponerse a los nuestros, pero es una realidad que nuestros intereses tampoco son la prioridad, se trata de poner todo sobre una balanza y elegir la mejor de las respuestas hacia las situaciones. En situaciones tan sencillas como las tareas del hogar pueden surgir estos acuerdos, el simple limpia tu cuarto y te dejo salir- es un ejemplo de este tipo de tratos; cabe sealar que para crear este tipo de convenios de manera satisfactoria es necesario un carcter rico en integridad, madurez y mentalidad de abundancia, este ltimo trmino se refiere a la capacidad de pensar que en este mundo hay suficiente para todos y por lo tato no se codicia nada de el, se es capaz de compartir y repartir elogios, victorias y muchas cosas mas. Un equilibrio entre coraje y consideracin es la nica salida para cerrar los tratos Ganar/Ganar. Es de esta forma que debemos observar a la interdependencia de la siguiente manera: si los dems ganan yo gano, su xito me da el mo y a la inversa. Desde nuestra perspectiva interdependiente la competencia no es sino una creadora de conflictos pues hace ver un esquema equivocado en el cual si una persona gana yo pierdo y nos hace tomar cualquier decisin sin percatarnos de las consecuencias. En el mbito educativo respecto al aprendizaje se han hecho tambin varios estudios en el que se pone un contraste de los alumnos que compiten contra los que cooperan para la obtencin de conocimientos, es impactante ver como los grupos mas sobresalientes son aquellos en los que se coopera evitando as la competencia insana que estanca el conocimiento en un grupo reducido de alumnos. Durante el cumplimiento de las metas es muy importante delimitar los objetivos que se quieren alcanzar pues esto ser una gua constante hacia el camino que se toma para llegar al fin que se tiene en mente.

Como en la introduccin les menciono la empata es otro factor muy importante en este grupo de habilidades. La empata es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando (RISO, Walter, 1998). Es fundamental ponernos en los pies de otro pues de esta forma nuestras decisiones estarn enfocadas en todos y no solo en una forma de pensar egosta. Se debe tener en cuenta que la percepcin de las personas suele cambiar por su contexto cultural, su historia u otros factores y por lo tanto tus soluciones podran ser problemticas para otras personas, lo importante es comprender. Por ltimo y no menos mas importante se encuentra el tema de la sinergia que no es mas que los resultados del trabajo en equipo, se dice que no debemos enfocarnos tanto en el proceso sino en los resultados y es aqu donde veremos los frutos de nuestra colaboracin interdependiente. Lograr una sinergia positiva en el aula es uno de los principales factores para el autodidactismo y la atencin continua al maestro que se encuentra en el frente, yo creo que es muy esencial que los maestros comiencen a pensar en trabajar de manera interdependiente en el aula pues de esta manera el aprendizaje ser ms profundo, arraigado y uniforme para todos los que conforman el grupo. Existen varios ejemplos de la utilizacin en la vida cotidiana de la interdependencia, pues esta se divide en varios mbitos, es increble saber que incluso las naciones son interdependientes pues los recursos primarios que no produce un pas los puede ofrecer otro pas y de esta manera no quedarse sin algo necesario para su consumo o cualquier otro propsito. La cooperacin es necesaria en todos los niveles asi tambin en una empresa cuando un gerente es responsable de un equipo puede hacerse cargo l del trabajo, pero tambin puede optar por dar responsabilidades a todos los miembros de su equipo, escuchar sus ideas y crear asi un plan mas proactivo, independiente, pero interdependiente a la vez, confiando en que cada persona realizara su parte, colaborando asi para llegar a su objetivo en comn. Al igual como ya lo mencionaba antes los grupos escolares pueden mostrarse interdependientes con la buena accin de un lder o maestro que nos muestre los objetivos conjuntos y no solo los del programa una manera mas verstil de repartir responsabilidades y hacernos actuar de una manera mas madura, pues en realidad en un aula de clase eso es lo que somos un gran equipo. Una definicin final y mas completa de la interdependencia que cre con lo visto en este tema es: Una habilidad que todas las personas independientes poseen para integrarse por su voluntad a un proyecto en el cual tanto el implicado como todos los dems ganen, hacindose responsable los triunfos y fracasos entre todos los miembros y sin perder de vista la unin social que esto conlleva.

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