Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea

Curs 9 Contabilitatea muncii, relaiilor personalul i cu organismele sociale

9.1. Baza juridico-contractual a relaiilor cu personalul

cu

Relaiile ntreprinderii cu personalul angajat sunt statuate (hotrte prin lege) pe piaa muncii pe baza unor norme juridice menite s asigure cadrul legislativ pentru protecia personalului angajat i remunerarea echitabil a muncii depuse. Principalele norme juridice se refera la: - protecia persoanelor angajate - soluionarea conflictelor pe baza contractului colectiv de munc - protecia social - asigurrile sociale - asigurrile de sntate - impozitul pe venituri salariale Prin contractul colectiv de munc sunt stabilite drepturile i obligaiile angajatorului i ale angajailor ntr-un cadru general n limitele cruia se ncheie cu fiecare angajat contractul individual de munc. Contractul individual de munc se ncheie cu persoanele care urmeaz s presteze activiti permanente, acestora asigurndu-li-se, pe lng salariul pentru munca depus, i alte drepturi cum sunt cele de concediu de odihn pltit, concedii i indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc i alte drepturi. 9.2. Organizarea contabilitii decontarilor cu personalul
9.2.1. Organizarea evidenei operative a decontarilor cu personalul

Documentele primare pot fi grupate n urmtoarele categorii: a) documente de angajare prin care se stabilesc drepturile i obligaiile persoanelor angajate i ale angajatorului contractul individual de munc b) documente privind prezena la lucru a salariatului condica de prezen fia de pontaj c) documente privind timpul de munc prestat foaia colectiv de prezen carnetul de pontaj
1

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea

situaia prezenei la munc i a absenelor d) documente privind producia obinut sau alte rezultate ale muncii bonul de lucru raportul de producie pontajul lucrrilor executate e) documente privind calculul i evidena salariilor lista de avans chenzinal statul de plat a salariilor lista de indemnizaii pentru concediul de odihn centralizatorul statelor de plat a salariilor Statele de plat ale salariilor i centralizatorul statelor de plat sunt documente justificative de baz pentru calculul i decontarea drepturilor salariale ale angajailor. Prin aceste documente se stabilesc salariile brute i se calculeaz reinerile din salarii i celelalte obligaii datorate de societate bugetului de stat, bugetelor asigurrilor sociale i fondurilor speciale.
9.2.2. Organizarea contabilitii analitice a salariilor i a relaiilor cu personalul

Statele de plat ale salariilor constituie baza organizrii contabilitii analitice pentru toate conturile sintetice n care sunt nregistrate operaiile privind salariile. Organizarea contabilitii analitice a salariilor se realizeaz i prin folosirea fiei de eviden a salariailor ntocmit nominal pe fiecare salariat, n care se nscriu salariile brute i cele nete pe fiecare lun a unui an calendaristic. Aceast eviden folosete n principal la calculul indemnizaiilor pentru concediul de odihn, pentru concedii medicale i alte drepturi care se stabilesc pe baza salariului zilnic sau lunar.
9.2.3. Organizarea contabilitii sintetice a decontrilor cu salariaii Folosind registrele i fiele contabile corespunztoare formei de contabilitate adoptat, contabilitatea sintetic se organizeaz cu ajutorul urmtoarelor conturi: - conturile din grupa 42 Personal i conturi asimilate: 421 Personal salarii datorate 423 Personal ajutoare materiale datorate 425 Avansuri acordate personalului 426 Drepturi de personal neridicate 427 Reineri din salarii datorate terilor 428 Alte datorii i creane n legtur cu personalul - contul din grupa 44: 2

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea 444 Impozitul pe venituri de natura salariilor - conturile din grupa 43: 431 Asigurri sociale 437 Ajutor de omaj 438 Alte datorii i creane sociale

9.3. Contabilitatea remunerrii personalului in Romania

9.3.1. Elementele sistemului de remunerare a personalului Sistemul de salarizare stabilit prin contractul colectiv de munc include: - salariul tarifar - sistemul de sporuri - formele de salarizare - formele de premiere - alte forme Salariul tarifar, ca element principal al sistemului de salarizare, se stabilete prin contractul individual de munc sub forma salariului tarifar orar sau al unui salariu lunar fix pentru un program de lucru de 176 ore. Salariul tarifar poate fi stabilit pe baza uneia din urmtoarele forme de salarizare: - acord direct - acord progresiv - acord indirect - salarizare pe baz de tarife sau cote procentuale - forma salarizrii n regie, respectiv dup timp n afar de salariul tarifar de baz, n salariul brut total mai pot fi cuprinse sporuri i adaosuri cum sunt: - sporuri pentru condiii deosebite de munc - sporuri pentru ore lucrate peste program - sporuri de vechime se supun impozitrii - sporuri de lucru n timpul nopii - premii/prime acordate pe baza anumitor criterii n sistemul de salarizare, pe lng salariul pentru timpul efectiv lucrat, personalul angajat mai beneficiaz i de alte drepturi: - indemnizaii pentru concedii de odihn - concedii pentru evenimente familiale deosebite - alte drepturi prevzute n contractul colectiv de munc 9.3.2. Reinerile din salariul brut Statul de salarii cuprinde pe de-o parte salariul brut format din salariul de baz, sporuri, adaosuri i indemnizaii, iar pe de alt parte reinerile pentru contribuia la asigurrile sociale CAS (10,5%), contribuia la fondul de omaj (0.5%), contribuia la

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea asigurrile sociale de sntate CASS (5,2%), impozitul pe salarii, precum i reinerile fcute din salariu pentru datorii ale salariatului pentru tere persoane, cum sunt: - rate pentru diverse cumprri de bunuri; - chirii; - pensii alimentare, etc n statul de plat a salariilor se opereaz (unde este cazul) i reinerea avansului chenzinal acordat n cursul lunii pe baza listelor de avans chenzinal. Contabilitatea remunerrii personalului se realizeaz cu ajutorul conturilor: 421 Personal salarii datorate 423 Personal ajutoare materiale datorate 425 Avansuri acordate personalului 426 Drepturi de personal neridicate 427 Reineri din salarii datorate terilor 428 Alte datorii i creane n legtur cu personalul Din grupa 42 "Personal i conturi asimilate" fac parte: Contul 421 "Personal - salarii datorate" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena decontrilor cu personalul pentru drepturile salariale cuvenite acestuia n bani sau n natur, inclusiv a sporurilor, adaosurilor, premiilor din fondul de salarii etc. Contul 421 "Personal - salarii datorate" este un cont de pasiv. n creditul contului 421 "Personal - salarii datorate" se nregistreaz: - salariile i alte drepturi cuvenite personalului (641). n debitul contului 421 "Personal - salarii datorate" se nregistreaz: - reineri din salarii reprezentnd avansuri acordate personalului, sume opozabile salariailor datorate terilor, contribuia pentru asigurri sociale, contribuia pentru ajutorul de omaj, garanii, impozitul pe salarii, precum i alte reineri datorate (425, 427, 431, 437, 428, 444); - valoarea la pre de nregistrare a produselor acordate salariailor ca plat n natur, potrivit legii (345); - drepturi de personal neridicate (426); - salariile nete achitate personalului (512, 531). Soldul contului reprezint drepturile salariale datorate. Contul 423 "Personal - ajutoare materiale datorate" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena ajutoarelor de boal pentru incapacitate temporar de munc, a celor pentru ngrijirea copilului, a ajutoarelor de deces i a altor ajutoare acordate. Contul 423 "Personal - ajutoare materiale datorate" este un cont de pasiv. n creditul contului 423 "Personal - ajutoare materiale datorate" se nregistreaz: - ajutoarele materiale suportate potrivit legii, precum i alte ajutoare acordate (431, 645). n debitul contului 423 "Personal - ajutoare materiale datorate" se nregistreaz: - ajutoare materiale achitate (512, 531);

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea

Contul 425 Avansuri acordate personalului (A) ine evidena avansurilor acordate personalului. n debit se nregistreaz: - avansurile achitate personalului prin creditul conturilor 512, 531 - avansurile neridicate prin creditul contului 426 n credit se nregistreaz: - sumele reinute pe statele de salarii sau de ajutoare materiale reprezentnd avansuri acordate prin debitul conturilor 421, 423 Soldul contului reprezint avansurile acordate, iar la sfritul lunii trebuie s fie zero. Contul 426 Drepturi de personal neridicate (P) ine evidena drepturilor de personal neridicate n termen legal. n credit se nregistreaz: - sumele datorate personalului reprezentnd salarii i alte drepturi neridicate n termen prin debitul conturilor 421, 423, 425 n debit se nregistreaz: - sumele achitate personalului ulterior prin creditul conturilor 512, 531 - drepturile de personal neridicate prescrise prin creditul contului 758 Soldul contului reprezint drepturi de personal neridicate. Contul 427 Reineri din salarii datorate terilor (P) ine evidena reinerilor i popririlor din salarii datorate terilor. n credit se nregistreaz: - sumele reinute personalului datorate terilor prin debitul conturilor 421, 423 n debit se nregistreaz: - sumele achitate terilor reprezentnd reineri sau popriri prin creditul conturilor 512, 531 Soldul contului reprezint sumele reinute datorate terilor.
Contul 428 "Alte datorii i creane n legtur cu personalul" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena altor datorii i creane n legtur cu personalul. Contul 428 "Alte datorii i creane n legtur cu personalul" este un cont bifuncional. n creditul contului 428 "Alte datorii i creane n legtur cu personalul" se nregistreaz: - sumele reinute personalului reprezentnd garanii (421); 5

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea - sumele datorate personalului, pentru care nu s-au ntocmit state de plat, determinate de activitatea exerciiului care urmeaz s se nchid, inclusiv indemnizaiile pentru concediile de odihn neefectuate pn la nchiderea exerciiului financiar (641); - sumele datorate personalului sub form de ajutoare (438); - sumele ncasate sau reinute personalului pentru sumele datorate de acesta (531, 512, 421, 423, 424). n debitul contului 428 "Alte datorii i creane n legtur cu personalul" se nregistreaz: - sumele achitate personalului, evideniate anterior ca datorie fa de acesta (531); - sumele datorate de personal, reprezentnd chirii, avansuri nejustificate, salarii, ajutoare de boal, sporuri i adaosuri necuvenite, imputaii i alte debite, precum i sumele achitate de unitate acestuia (706, 708, 758, 4427, 438, 512, 531); - sumele restituite gestionarilor reprezentnd garaniile i dobnda aferent (531); - cota-parte din valoarea echipamentului de lucru suportat de personal (758, 4427); - valoarea biletelor de tratament i odihn, a tichetelor i biletelor de cltorie i a altor valori acordate personalului (532); - sume reprezentnd alte datorii n legtur cu personalul, prescrise sau anulate, potrivit legii, (758); - sume reprezentnd avansuri nejustificate sau nedecontate pn la data bilanului (542). Soldul creditor al contului reprezint sumele cuvenite personalului, iar soldul debitor, sumele datorate de personal.

9.3.3. Contabilitatea impozitului pe venituri de natur salarial

Impozitul pe salarii se calculeaz pe baza venitului net impozabil

realizat de fiecare salariat potrivit normelor legale stabilite prin Codul fiscal.
Temei legal: L571/2003 Codul fiscal, Cota de impozitare: 16%.

Venitul net impozabil se determin scznd din venitul brut

urmtoarele categorii de cheltuieli: 1. contribuii reinute din salariul brut, i anume: - contribuia pentru asigurrile sociale (10,5%) - contribuia la fondul de omaj (0.5%) - contribuia la asigurrile sociale de sntate (5,5%) 2. deducerile din salariul brut, i anume: - deducerile personale de baz

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea

Pentru calculul i evidena impozitului pe venituri de natur salarial, angajatorul este obligat, potrivit legii impozitului pe venit global, s in o eviden nominal pe fie fiscale individuale (FF1, FF2).
Extras Normele de aplicare a Codului fiscal Impozitul lunar aferent veniturilor din salarii se determin astfel: a) la locul unde se afl funcia de baz , prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferen ntre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuiilor obligatorii aferente unei luni, i urmtoarele: - deducerea personal acordat pentru luna respectiv; - cotizaia sindical pltit n luna respectiv; - contribuiile la fondurile de pensii facultative, astfel nct la nivelul anului s nu se depeasc echivalentul n lei a 200 euro; b) pentru veniturile obinute n celelalte cazuri ( al doilea loc de munca), prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferen ntre venitul brut i contribuiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora;

Deducerea personala de baza este o suma care se scade din venitul net din salarii , in fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde este functia de baza. Cine are dreptul la acestea deducere ? Persoanele fizice rezidenta romane cu domiciliul in Romania ; Persoanele fizice care indeplinesc conditiile de rezidenta precizate de codul fiscal, timp de 3 ani consecutivi ; Deducerea personala de baza (DPB) se acorda in functie de venitul brut lunar la locul unde este functia de baza si de numarul de persoane aflate in intretinere, astfel: 1. Daca Venit brut lunar <=1.000 ron a) nici o persoana in intretinere : DPB = 250 b) 1 persoana in intretinere : DPB = 350 c) 2 persoane in intretinere DPB = 450 d) 3 persoane in intretinere : DPB =550 e) 4 sau mai multe : DPB =650 2. Daca Venit brut lunar cuprins intre 1.000 si 3.000 ron inclusiv : f) nici o persoana in intretinere : DPB = 250 * [1- (Venit brut lunar-1000)/2000] g) 1 persoana in intretinere : DPB = 350 * [1- (Venit brut lunar-1000) /2000] h) 2 persoane in intretinere DPB = 450 * [1- (Venit brut lunar-1000) /2000] i) 3 persoane in intretinere : DPB = 550 * [1- (Venit brut lunar-1000) /2000] j) 4 sau mai multe : DPB = 650 * [1- (Venit brut lunar-1000) /2000] 3. Daca Venit brut lunar > 3.000 ron NU SE ACORDA DEDUCERE PERSONALA DE BAZA

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea Persoanele in intretinere pot fi: Sotia/ sotul; Copiii ; Alti membri de familie; Rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei pana la gradul doi inclusiv ale caror venituri, impozabile si neimpozabile nu depasesc 250 ron lunar. Observatii: - Copiii minori sunt considerati intretinuti indiferent de suma veniturilor pe care le pot realiza. - In cazul in care o persoana este intretinuta de mai multi contribuabili, deducerea se acorda unui singur contribuabil , conform intelegerii intre parti. Deducerea personala nu poate fi mai mare decat venitul net din care se scade. In cazul in care aceasta situatie se intampla venitul impozabil va fi egal cu 0. Deducerea pesonala se rotunjeste in favoarea salariatului la luni intregi .

Contul 444 "Impozitul pe venituri de natura salariilor" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena impozitelor pe veniturile de natura salariilor i a altor drepturi similare, datorate bugetului statului. Contul 444 "Impozitul pe venituri de natura salariilor" este un cont de pasiv. n creditul contului 444 "Impozitul pe venituri de natura salariilor" se nregistreaz: - sumele reprezentnd impozitul pe venituri de natura salariilor, reinut din drepturile bneti cuvenite personalului, potrivit legii (421, 423, 424); - sumele reprezentnd impozitul datorat de ctre colaboratorii unitii pentru plile efectuate ctre acetia (401). n debitul contului 444 "Impozitul pe venituri de natura salariilor" se nregistreaz: - sumele virate la bugetul statului reprezentnd impozitul pe veniturile de natura salariilor i a altor drepturi similare (512); - sume reprezentnd impozitul pe venituri de natura salariilor, anulate potrivit legii (758). Soldul contului reprezint sumele datorate bugetului statului.

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea 9.4. Contabilitatea asigurrilor i proteciei sociale personalului i a decontrilor cu organismele sociale a

9.4.1. Contribuiile la bugetele de asigurri i protecie social (Bibliografie Legea 19/2000) Contabilitatea asigurrilor i proteciei sociale se realizeaz cu ajutorul urmtoarelor conturi: 431 Asigurri sociale 437 Ajutor de omaj 438 Alte datorii i creane sociale
Extras din planul contabil general : 431. Asigurri sociale 4311. Contribuia unitii la asigurrile sociale (P) 4312. Contribuia personalului la asigurrile sociale (P) 4313. Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate (P) 4314. Contribuia angajailor pentru asigurrile sociale de sntate (P) 437. Ajutor de omaj 4371. Contribuia unitii la fondul de omaj (P) 4372. Contribuia personalului la fondul de omaj (P) 438. Alte datorii i creane sociale 4381. Alte datorii sociale (P) 4382. Alte creane sociale (A) Contul 431 "Asigurri sociale" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena decontrilor privind contribuia angajatorului i a personalului la asigurrile sociale i a contribuiei pentru asigurrile sociale de sntate. Contul 431 "Asigurri sociale" este un cont de pasiv. n creditul contului 431 "Asigurri sociale" se nregistreaz: - contribuia angajatorului la asigurrile sociale (645) actualmente 20.8%; - sume reprezentnd contribuii privind concediile i alte drepturi de asigurri sociale, potrivit legii 0.85% sau 0.4% fond de risc si accidente (645); Vezi cotele la adresa web: http://www.cabinetexpert.ro/tag/tabel-cote-risc - contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate 5.2% (645); - contribuia personalului la asigurri sociale 10.5% (421, 423); 9

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea - contribuia personalului pentru asigurri sociale de sntate (421, 423). n debitul contului 431 "Asigurri sociale" se nregistreaz: - sumele virate asigurrilor sociale i asigurrilor sociale de sntate (512); - sumele datorate personalului, ce se suport din asigurri sociale (423); - sume reprezentnd datorii privind asigurrile sociale, prescrise, scutite sau anulate, potrivit legii (758). Soldul contului reprezint sumele datorate asigurrilor sociale. Contul 437 "Ajutor de omaj" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena decontrilor privind ajutorul de omaj, datorat de angajator, precum i de personal, potrivit legii. Contul 437 "Ajutor de omaj" este un cont de pasiv. n creditul contului 437 "Ajutor de omaj" se nregistreaz: - sumele datorate de angajator pentru constituirea fondului de omaj 0.5% (645); - sumele datorate de personal pentru constituirea fondului de omaj 0.5% (421, 423). n debitul contului 437 "Ajutor de omaj" se nregistreaz: - sumele virate reprezentnd contribuia unitii i a personalului pentru constituirea fondului de omaj (512); - sume reprezentnd datorii privind ajutorul de omaj, prescrise, scutite sau anulate, potrivit legii (758). Soldul contului reprezint ajutorul de omaj datorat. Contul 438 "Alte datorii i creane sociale" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena contribuiei unitii la schemele de pensii facultative i la primele de asigurare voluntar de sntate, a datoriilor de achitat sau a creanelor de ncasat n contul asigurrilor sociale, precum i a plii acestora. Contul 438 "Alte datorii i creane sociale" este un cont bifuncional. n creditul contului 438 "Alte datorii i creane sociale" se nregistreaz: - contribuia unitii la schemele de pensii facultative (645); - contribuia unitii la primele de asigurare voluntar de sntate (645); - sumele reprezentnd ajutoare achitate n plus personalului (428); - sume restituite de la buget reprezentnd vrsminte efectuate n plus n relaia cu bugetul asigurrilor sociale (512). n debitul contului 438 "Alte datorii i creane sociale" se nregistreaz: - sumele virate reprezentnd contribuia unitii la schemele de pensii facultative (512); - sumele virate reprezentnd contribuia unitii la primele de asigurare voluntar de sntate (512); - sumele datorate personalului sub form de ajutoare (428); - sumele virate asigurrilor sociale reflectate ca alte datorii (512); - sume reprezentnd alte datorii privind asigurrile sociale, prescrise, scutite sau anulate, potrivit legii (758). Soldul creditor al contului reprezint contribuia unitii la schemele de pensii facultative i la primele de asigurare voluntar de sntate, precum i sumele 10

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea datorate bugetului asigurrilor sociale, iar soldul debitor, sumele ce urmeaz a se ncasa de la bugetul asigurrilor sociale.

9.4.2. Contabilitatea ajutoarelor materiale n contul asigurrilor sociale Drepturile asigurailor cuvenite din bugetul asigurrilor sociale privesc: a) indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc datorate bolilor obinuite, accidentelor n afara locului de munc, bolilor profesionale, accidentelor de munc Acestea se acord salariailor pe baza certificatelor medicale eliberate de medicul specialist n care este nscris cauza incapacitii de munc i durata n zile a acesteia. Aceste indemnizaii se suport de ctre angajator pentru primele zile iar pentru urmtoarele de ctre bugetul asigurrilor sociale. Cuantumul indemnizaiilor este de 75% din media veniturilor lunare ale persoanei n cauz din ultimele 6 luni, pe baza crora s-a stabilit contribuia individual la asigurrile sociale. Pentru bolile profesionale, accidentele de munc i tuberculoz, cuantumul indemnizaiilor este de 100% din media veniturilor lunare. b) indemnizaiile pentru prevenirea mbolnvirilor i refacerea capacitii de munc Se acord n cazul reducerii programului de munc, schimbrii locului de munc din motive medicale, pentru trimiterea la tratament n staiuni de odihna si tratament, pentru instituirea de carantin, pentru proteze medicale. c) indemnizaiile pentru creterea copilului i ngrijirea copilului bolnav, precum i indemnizaii pentru sarcin i lehuzie Se acord pe baza certificatului medical pe o durat de 126 zile, din care 63 zile prenatal i 63 zile postnatal n cuantum de 85% din media veniturilor lunare pe ultimele 6 luni. Contabilitatea ajutoarelor materiale se realizeaz cu ajutorul contului 423 Personal ajutoare materiale datorate (P) prezentat mai sus. Nota: Aveti pe site si un model de stat de salarii pentru luna dec 2009

11

Suport de Curs Contabilitate financiara Decembrie 2009 Autor: Florin Sgardea

NOTA SALARII - MODEL 641 421 421.0 % 4312.0 4314.1 4372.0 425.0 427.0 444.0 4311.1 4311.2 4311.3 4371.1 4313.0 4371.1 4371.2 INREG SALARII BRUTE RETINERI SALARII CAS SALARIAT 10.5% SANATATE SALARIAT 5.2% SOMAJ SALARIAT 0.5% Avans salarii Alte Retineri IMPOZIT SALARII CAS SOCIETATE 20.5% FOND RISC SI ACCIDENTE (0.15% -0.647%) CONTRIBUTIA CON MEDICALE 0.85% SOMAJ FIRMA 0,5% CASS FIRMA 5.2% CONTRIB FOND SOMAJ 0.5% CONTRIB FOND GARANTARE 0.25%

6451 6451 6451 6452 6453 6452 6452

635

447.10

COMISION ITM 0.75 SAU 0.25%

Contul 447 "Fonduri speciale - taxe i vrsminte asimilate" Cu ajutorul acestui cont se ine evidena datoriilor i a vrsmintelor efectuate ctre alte organisme publice, potrivit legii. Contul 447 "Fonduri speciale - taxe i vrsminte asimilate" este un cont de pasiv. n creditul contului 447 "Fonduri speciale - taxe i vrsminte asimilate" se nregistreaz: - datoriile i vrsmintele de efectuat, conform prevederilor legale, ctre alte organisme publice (635). n debitul contului 447 "Fonduri speciale - taxe i vrsminte asimilate" se nregistreaz: - plile efectuate ctre organismele publice (512); - sume reprezentnd fonduri speciale - taxe i vrsminte asimilate, prescrise, scutite sau anulate, potrivit legii (758). Soldul contului reprezint sumele datorate.

12