Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Dictionarul explicativ il defineste ca un fenomen economic caracteristic societatii capitaliste, care consta in aceea ca o parte din salariati raman fara loc de munca, ca urmare a decalajului dintre cererea si oferta de forta de munca. Este o stare negativa a economiei care consta in nefolosirea unei parti din forta de munca salariata. Somajul este caracterizat de pierderea de venit, pierderea increderii de sine, erodarea raporturilor cu comunitatea si aparitia sentimentelor de alienare si excludere din viata normala, ceea ce provoaca tensiuni si amenintarea stabilitatii sociale. Somajul se manifesta inegal pe tari, zone, perioade, sexe, varsta, calificare profesionala. Afecteaza de cele mai multe ori tinerii si femeile, iar prelungirea in timp mareste riscul degradarii competentei profesionale si dificultatea de reintegrare. Somerul de lunga durata se descalifica, uneori iremediabil. Pierderea aptitudinilor profesionale, pierderea ritmurilor de munca il fac pe somer mai putin competitiv si antreneaza o neincredere sporita Somajul este un fenomen social contemporan, fiind o urmare a intalnirii si confruntarii dintre cererea si oferta de munca. Notiunea de somaj se poate traduce direct prin inactivitate. Somerii sunt persoane, din cadrul populatiei active a unei tari. Populatia activa din punct de vedere economic include toate persoanele cu varsta mai mare sau egala cu 16 ani, apte de munca, si care, intr-o perioada de referinta specificata furnizeaza forta de munca (utilizata sau nu) pentru producerea de bunuri sau servicii in cadrul economiei nationale.Mai general spus, populatia activa cuprinde populatia ocupata si someri. Astfel, populatia activa neocupata (sau somerii) reprezinta acel segment din populatie care sunt in cautarea unui loc de munca, nedetinand unul in prezent, dar fiind disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele 15 zile. In categoria de someri sunt incluse si urmatoarele categorii: - persoanele fara loc de munca, disponibile sa lucreze, care asteapta sa fie rechemate la lucru sau care au gasit un loc de munca si urmeaza sa inceapa lucrul la o data ulterioara perioadei de referinta; - persoanele care in mod normal fac parte din populatia inactiva (elevi, studenti), dar care in perioada de referinta au declarat ca sunt in cautarea unui loc de munca si sunt disponibile sa inceapa lucrul. Impactul asupra societatii generat de proasta intelegere a fenomenului de democratie,in sectorul privat cu precadere sindicate doar de suprafata mai ales in domeniul mobilitatii populatiei, pe fondul protectiei prost dirijate, scoate in evidenta fenomene sociale si demografice care culmineaza in final cu un fenomen major de somaj, unitatile economice intrand dupa anul 1990 in proces de restructurare, proces ce a dus la inchiderea multora dintre ele.
Tipuri de somaj
Somajul poate fi clasificat in mai multe tipuri, in functie de o multitudine de factori cum ar fi: dupa raportul cerere-oferta sau dupa caracterul sau. O prima clasificare ar imparti somajul in voluntar si involuntar. Somajul voluntar apare atunci cand muncitorii refuza oportunitatile de locuri de munca aparute, preferand sa ramana someri. In schimb,
somajul involuntar apare atunci cand pe piata muncii sunt insuficiente locuri de munca pentru a satisface toti cei apti de munca. In cadrul somajului voluntar se incadreaza urmatoarele categorii din populatie: - persoanele angajate care prefera sa isi intrerupa temporar activitatea deoarece apreciaza ca ajutorul de somaj le asigura o existenta decent, mai frecvent in tarile dezvoltate - somerii care asteapta locuri de munca mai bune si mai potrivite lor decat cele existente la un moment dat - persoanele casnice care au hotarat sa se incadreze, dar inca ezita din cauza nivelului salariului si a conditiilor de munca existente pentru moment In functie de natura si cauzele somajului intalnim somajul conjunctural, frictional si structural. In functie de raportul cerere-oferta si de impactul acestui raport pe piata muncii avem urmatoarele categorii de somaj: clasic (somaj prin eficienta a productiei, supra-productie), ciclic (somaj prin insuficienta cererii) si sezonier. Societatea a elaborat o serie de metode de combatere a somajului, ce incearca garantarea resurselor cu politici de calificare, masuri de insertie a somerilor in campul fortelor de munca si diferite tipuri de ajutoare. Beneficiarii de ajutor de somaj sau ajutor de integrare profesionala reprezinta persoanele apte de munca, ce nu pot fi incadrate din lipsa de locuri disponibile corespunzatoare pregatirii lor. Iata cateva exemple de categorii de beneficiari. Din punct de vedere psihosocial, somajul poate conduce la nesiguranta, consum de droguri si/sau alcool, divorturi, violenta domestica, abandon, etc. Deasemenea exista si o latura pozitiva in ceea ce priveste recalificarea profesionala, descoperirea unei noi vocatii, posibilitatea unui venit mai bun relatii sociale noi recapatarea increderii de sine. cauze; somajul reprezinta un fenomen social complex ca urmare a unui dezechilibru existent pe piata muncii, intre cerere si oferta de munca crize de supraproductie lipsa pietei de desfacere inflatie globalizare concurenta neloiala a fortei de munca munca calificata fiind astfel dezavantajata migratia excesiva a fortei de munca spre zone regiuni sau tari mai dezvoltate .