La correccin Monetaria Se realiza con el ndice Nacional de Precios al Consumidor, el cual permite calcular el ndice de Inflacin Acumulada por

el perodo a cancelar. Sin embargo hay quienes sealan que es con el ndice de Precios al Consumidor Los intereses de mora se calculan con la tasa activa sealada por el Banco Central de Venezuela

La indexacin salarial

La vigente Constitucin nacional prev ajustar el salario de los trabajadores al fenmeno inflacionario, tomando en cuenta entre otras referencias el valor de la cesta bsica (artculo 91).

Ahora bien, en relacin con lo anterior cabe preguntarse: Estar obligado el patrono que le adeuda al trabajador por concepto de prestaciones sociales, una determinada cantidad de dinero, a cancelrsela simplemente de acuerdo a su valor numrico, o ser necesario calcular su valor real? Se ha sostenido que la indexacin salarial o la correccin monetaria como tambin es conocida, consiste en el correctivo que establece el Estado a las obligaciones de pagar sumas de dinero con la finalidad de restablecer la lesin que realmente sufre el valor adquisitivo de los salarios y prestaciones del trabajador por la contingencia inflacionaria, corrigiendo la injusticia de que el pago impuntual de las prestaciones del trabajador se traduzca en ventaja del moroso, y en dao del trabajador. De manera que se debe distinguir entre lo que es deuda de dinero y deuda de valor.

Las obligaciones de dinero son aquellas cuyo objeto est referido a una determinada suma de dinero considerada en forma numrica; mientras que una obligacin de valor se refiere al valor real de su dinero y no a su valor nominal o numrico. De aqu se ha generado una distincin entre nominalismo y valorismo.

Los partidarios del nominalismo sostienen que no se debe cambiar el valor nominal de las deudas de dinero; en cambio, los seguidores del valorismo sostienen que las deudas de valor estn conformadas por dinero, pero siempre considerado ste en su valor real de cambio al momento de su pago. A este respecto cabe destacar que nuestra Constitucin nacional vigente le atribuye al salario y a las prestaciones sociales el carcter de deuda de valor; y por esta razn, en nuestro pas, no hay dudas de la aplicacin de la indexacin salarial o correccin monetaria. En consecuencia, la respuesta a la interrogante arriba formulada, es que debe pagarse la deuda ajustndola al valor real al momento de su cancelacin.

Conviene, asimismo, precisar que una cuestin es la cancelacin de los intereses de mora que se originan por el incumplimiento del pago de las prestaciones sociales en su debida oportunidad; y otro asunto, es la correccin monetaria.

En efecto, la indexacin laboral y los intereses son dos figuras jurdicas distintas que persiguen finalidades diversas; porque con la indexacin se pretende corregir la prdida del valor adquisitivo de la moneda; mientras que con el pago de los intereses se persigue subsanar el dao causado por la no utilizacin del dinero durante un tiempo determinado; es decir, con el pago de los intereses se persigue compensar la privacin de la utilizacin del dinero. En consecuencia, las deudas resultantes de una relacin laboral, devengan intereses de mora como lo seala el artculo 91 de nuestra Constitucin nacional.

Finalmente, cabe sealar que los intereses no deben computarse sobre la suma inicial de la deuda para luego aplicarle la correccin monetaria, pues los intereses y la indexacin salarial se deben calcular cada uno por separado con relacin a la cantidad inicialmente debida al trabajador.

Sin embargo, de la interpretacin literal del artculo 91 de nuestra Constitucin, que establece: "El salario y las prestaciones sociales son crditos laborales de exigibilidad inmediata; y que toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor"; se puede colegir que los intereses de mora deberan sumarse a la deuda inicial y luego a la misma aplicarle la correccin monetaria.

Consideramos que esa no pudiera ser la interpretacin, porque la finalidad del pago de los intereses es distinta a la de la correccin monetaria y por esa razn, los mismos no constituyen deuda de valor, ya que esta viene representada por lo adeudado por concepto de prestaciones sociales, que a su vez genera intereses, y partir del concepto que los intereses son deudas de valor, es hacerlos indexables, y ello no debe proceder, ya que lo que debe corregirse es el monto inicialmente debido, al que una vez actualizado se le sumaran los intereses que deben computarse desde el momento en que se hizo exigible la obligacin hasta el momento definitivo de su pago

La Sala de Casacin Social del TSJ, por medio de decisin, con ponencia del criterio sobre la indexacin o correccin monetaria a ser aplicada en los asuntos iniciados bajo el nuevo procedimiento laboral, al sostener que ese supuesto slo proceder cuando se trate de incumplimiento voluntario de la sentencia y, en todo caso, slo se computar a los efectos de la indexacin o correccin monetaria- el plazo a partir del decreto de ejecucin y hasta tanto se haga su pago efectivo. En ese sentido, la Sala expres que: Sopesa la Sala, que bajo la vigencia del derogado procedimiento laboral, la indexacin deba ser calculada desde la admisin de la demanda hasta la ejecucin del fallo, y hoy en da, ste es el criterio que sostiene la Sala para aquellos casos que han sufrido la transicin del viejo al nuevo rgimen, es decir, que la correccin monetaria debe calcularse desde la fecha de la admisin de la demanda hasta la fecha de ejecucin de la sentencia, entendida como la fecha del efectivo pago, excluyendo el lapso en que el proceso haya estado suspendido por acuerdo entre las partes, y aquellos en los cuales la causa estuviere paralizada por motivos no imputables a ellas, es decir, casos

fortuitos o fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales, huelgas tribuna licias e implementacin de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Y en defecto de cumplimiento voluntario, el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, ordenar segn el artculo 185 de ley adjetiva laboral, la realizacin de nueva experticia complementaria del fallo a partir de la fecha del decreto de ejecucin y hasta el cumplimiento efectivo, para re estimar la indexacin judicial, as como tambin calcular los intereses por prestacin de antigedad segn las previsiones antes anotadas. Distinto es si se trata de una causa que se ha iniciado bajo la normativa de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, pues bajo este supuesto, la correccin monetaria, de conformidad con lo establecido en el artculo 185 eluden, solo corresponde ser calculada en caso de incumplimiento voluntario de la sentencia, por supuesto computada desde el decreto de ejecucin hasta la realizacin del pago efectivo. Asimismo estableci que el clculo de lo que corresponda al trabajador como remuneracin variable por das de descanso y feriados no pagados de manera oportuna por el empleador, deber hacerse con base en el salario promedio obtenido en el ltimo mes de trabajo efectivo, es decir, a la finalizacin de la relacin de trabajo.

Finalmente, respecto de la aplicacin del artculo189 y 190 de la Ley Orgnica del Trabajo los trabajadores y las trabajadoras. Artculo 189. Los patronos y las patronas, facilitarn en lo posible, que dentro del tiempo de vacaciones el trabajador o la trabajadora, sus familiares y dependientes puedan utilizar el tiempo libre, creando programas de turismo y entretenimiento de carcter social, deportivo y otros de similar naturaleza. Se tomarn en cuenta, los acuerdos que se realicen con las organizaciones sindicales, los consejos de trabajadores y trabajadoras, consejos comunales y cualquier otra institucin, que tenga como finalidad facilitar una mejor calidad de vida a los trabajadores, las trabajadoras y sus familias.

Artculo 190. Cuando el trabajador o la trabajadora cumplan un ao de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutar de un perodo de vacaciones remuneradas de quince das hbiles. Los aos sucesivos tendr derecho adems a un da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta un mximo de quince das hbiles. Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarn al cesar esas circunstancias. Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendr derecho a percibir el beneficio de alimentacin, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia. Durante el periodo de vacaciones no podr intentarse ni iniciarse algn procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora. El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerar interrumpido por sus vacaciones anuales, a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra anloga pagadera en su inters mientras preste sus servicios.