Paris, le 2 dcembre 2011

COMMUNIQU DE PRESSE RORGANISATION STRATGIQUE DINTERBEV AU 1ER JANVIER 2012 La Confrence des Prsidents dINTERBEV a entrin une rorganisation stratgique de lAssociation Nationale Interprofessionnelle du Btail et des Viandes, visant optimiser son rle et son champ dintervention pour mieux apprhender les mutations du secteur. Pour rpondre cet objectif, INTERBEV a donc revu sa structure fonctionnelle et oprationnelle. Acte le 19 octobre dernier par les professionnels de la filire, cette nouvelle organisation sera effective partir du 1er janvier 2012. Des optimisations structurelle et stratgique au service de la filire viande A lissue dune rflexion mene durant lanne 2011 et fonde notamment sur la mise en uvre de diffrents audits dordre la fois structurel et stratgique, INTERBEV a adopt lvolution dun schma organisationnel pour linterprofession du btail et des viandes. Comme le prcise Dominique Langlois, Prsident dINTERBEV : Cette rorientation a pour objectif de clarifier le primtre dintervention de linterprofession et de raffirmer sa mission dans la dfense des intrts de notre secteur. Ainsi consolide, la structure dINTERBEV pourra encore mieux rpondre aux attentes des organisations nationales adhrentes de linterprofession et accompagner le dveloppement de la filire viande . Trois volutions significatives pour cette nouvelle organisation 1) La cration dun Comit de Coordination Professionnelle : instance complmentaire dchange et de concertation Elle runira environ tous les trimestres, sur les questions interprofessionnelles transversales, le prsident et la direction gnrale dINTERBEV, les prsidents et responsables de ses sections produits et le prsident de ses comits rgionaux. Cette instance de discussion vient ainsi en soutien de la Confrence des Prsidents qui administre INTERBEV. 2) Lorganisation et la consolidation des fonctions supports de la direction dINTERBEV Pour contribuer au bon fonctionnement des activits inhrentes ses missions, linterprofession a constitu deux services et trois dpartements. Un Service Economie & Etudes en charge de la veille et de lanalyse ncessaires lexpansion des activits conomiques de la filire viande au niveau national et international, notamment au bnfice du Groupement pour lExport Franais (GEF). Un Service Recherche & Dveloppement pour poursuivre limportant travail men depuis de nombreuses annes par linterprofession dans ce domaine. 1

Un Dpartement Administration Gestion Finance regroupant les fonctions de contrle de gestion, comptabilit, gestion du personnel, enregistrement des cotisations et informatique. Un recrutement est actuellement en cours pour la direction de ce dpartement. Deux Dpartements Communication : dune part Communication produit & promotion et dautre part Communication institutionnelle & relations extrieures . La constitution dune cellule communication part entire rpond une volont de renforcer limage de linterprofession, en particulier auprs du grand public. En charge des actions de promotion par secteur de produit mais galement des relations extrieures et de la communication corporate, cette cellule communication reprsente lun des points cls de la nouvelle organisation dINTERBEV. La rflexion amenant la mise en place de ces deux dpartements communication a naturellement intgr la question du rle et des missions du Centre dInformation des Viandes (CIV) au regard des nouvelles orientations dfinies par INTERBEV. Il a ainsi t dcid de renforcer le positionnement du CIV en matire dexpertise et dobjectivit. A ce titre, son activit est recentre sur la mise en uvre dactions et de supports dinformation lattention des prescripteurs dopinion pour une meilleure connaissance des viandes et des filires bovine, ovine, chevaline et porcine, sur les thmes socitaux tels que la nutrition, la scurit sanitaire, lenvironnement, la sant et le bien-tre des animaux. Dans ce cadre, le poste de directeur du CIV fait lobjet dun nouveau recrutement.

3) La nomination dun interlocuteur privilgi pour les comits rgionaux : INTERBEV se dote dun responsable des comits rgionaux, charg de coordonner les relations avec ces 20 entits rgionales afin de favoriser le partage dinformations et doptimiser le relais de laction nationale sur le terrain. Rappelons que les comits rgionaux dINTERBEV interviennent notamment sur laccompagnement des outils et accords interprofessionnels, mais galement en tant que relais de la communication nationale. Selon Dominique LANGLOIS, La rorganisation dcide par les professionnels de la filire viande a pour ambition de contribuer une vision partage du secteur et doit permettre INTERBEV dassumer une position offensive .
A propos dINTERBEV

INTERBEV est compose de 13 organisations professionnelles nationales reprsentant les diffrents mtiers du secteur conomique btail et viandes : leveurs, commerants en vif, abatteurs, grossistes, industriels, distributeurs. Elle compte 4 sections spcialises ayant pour mission le dveloppement et la promotion de chaque secteur concern (INTERBEV Gros Bovins / INTERVeaux / INTERBEV Ovins / INTERBEV Equins) et 2 commissions traitant de questions transversales (Commission segmentation & qualit, Commission suivi des accords interprofessionnels). Son rle est de dfendre et valoriser les intrts communs de l'levage et des activits artisanales, industrielles et commerciales de la filire. En savoir plus : www.interbev.fr 2

ANNEXE : ORGANISATION INTERBEV

INTERBEV Prsident : Directeur gnral : Directeur gnral adjoint : Dominique LANGLOIS Yves BERGER Marc PAGS

SECTIONS INTERBEV INTERBEV Gros Bovins Prsident : Animateur : INTERVeaux Prsident : Animateur : INTERBEV Ovins Prsident : Animateur : INTERBEV Equins Prsident : Animateur : Guy HERMOUET Marc PAGS Fabrice HEUDIER Marianne ORLIANGES Emmanuel COSTE Jacques GIROUX Michel BEAUBOIS Clia PASQUETTI

DEPARTEMENTS COMMUNICATION INTERBEV Direction Communication institutionnelle & relations extrieures Direction Communication produit & promotion Valrie MESTRE Denis LEROUGE

SERVICE RECHERCHE & DEVELOPPEMENT INTERBEV COMITES REGIONAUX INTERBEV Contact presse Julie Serero 01 44 87 44 60 presse@interbev.asso.fr

Jacques GIROUX Jean-Luc BOUTON