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Persona fra, impersonal, distante, rgida, centrada en las cosas, crtica, escptica, bajo nivel de empata, inflexible, desconfiada, cerrada, hostil, egosta, impersonal. Afecto algo aplanado. poco afectuoso. Suele ser reservada, cauta en sus implicaciones y contactos; le suele gustar el trabajo en solitario, y a menudo ste es de tipo mecnico, intelectual y artstico, no busca ni necesita del contacto interpersonal. Puede sentirse poco confortable en situaciones en las que hay mucha relacin personal. ptimo para el manejo de computadores, rea contable, programador.
FACTOR A AFABILIDAD
Dominante
Persona asertiva, competitiva, seria, solemne, rebelde, poco convencional, obstinada, de ideas posesivas, fuerte, puede manejar la afectividad; sirve cuando hay que transformar o imponer una orden con ideas de dominancia, son competitivas, le gusta que la alaben; adecuada para emergencias o situaciones crticas. Agresiva en la bsqueda de metas, dogmtica, segura de s misma, de mentalidad independiente, austera, autorreguladora, puede hacer caso omiso de la autoridad. Tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo frente a la de los dems, suelen mostrarse esforzadas en manifestar sus deseos y opiniones y en conseguir lo, que quieren. En el extremo puede llegar a alienar a aquellos que no desean ser subyugados. Se siente confortable impartiendo instrucciones a la gente y reconoce que expresa claramente si considera errneo el razonamiento de otra persona.
Impulsivo
Persona animosa, espontnea, activa, entusiasta, jovial, franca, expresiva, descuidada, confiada a la buena ventura, charlatn, ambiciosa y rpida . Frecuentemente se le acoge como lder electa, de reaccin inmediata, no analiza, acta, rpida para hablar, demasiado confiada, de actividad imprevisible o cambiante. En situaciones extremas puede reflejar un aspecto caprichoso considerado como inmaduro y poco fiable. Le gusta estar en medio de mucha actividad y excitacin, estar a la moda y emplear una tarde en una fiesta con sus amigos. ptima para ser digitadora, secretaria, operativa.
culturales, se tolera fallar, no siente la necesidad de cumplirse a s misma, siente placer por lo que hace pero cuando la motivacin baja cambia de actividad y hace lo que quiere, se gua por sus y impulsos no tiene normas. Podra sembrar a su alrededor el desorden y el desalio. Suele esquivar las reglas y puede tener dificultades para ajustarse a normas estrictas, baja fuerza del superyo y poco confiable. Su comportamiento inconformista parece implicar la necesidad de autonoma, la necesidad de dejar lo serio y la necesidad de flexibilidad. Dice que la mayora de las normas se han hecho para no cumplirlas cuando haya buenas razones para ello, y que ser libre para hacer lo que se desee es ms importante que tener buenos modales y respetar las normas.
Seguidora de las reglas, los principios y los buenos modales, puede ser considerada sobria, inflexible o rgida consigo misma. Antes de tomar una decisin siempre piensa cuidadosamente en lo que es correcto y justo, y le da ms valor y respeto a las normas y buenas maneras que a ser libre de hacer lo que se desee. Posee mucha fuerza del superyo, necesita de poca supervisin, es constante en la tarea, y de mayor control interno.
Tmido
Persona tmida, temerosa, cohibida, reprimida, falta de confianza en s misma, baja autoeficacia, alejada, cautelosa, retrada, al margen de la actividad social, puede presentar sentimientos de inferioridad, lenta y torpe para hablar. Tiende a ser socialmente cauta y vergonzosa; le resulta difcil hablar frente a un grupo de gente y puede representar una falta de autoestima. Se intimida fcilmente, tiende a la introversin, posee alta concentracin, sus reas de inters son reducidas, siente miedo a avanzar, encerrada en s misma, sensible, y sujeta a reglas. ptima para ser: auxiliar contable, sistemas, visador.
Emocional
Persona sensible, esteta, sentimental, demandante de atencin y afecto. suele dejarse afectar por los sentimientos, idealista, soadora, impaciente, dependiente, poco prctica, insegura, le disgustan las profesiones y acciones rudas. Suele frenar la accin del grupo y turbar su moral con actividades intiles e idealistas. Tiende a basar sus juicios en gustos personales y valores estticos. Se apoya en la empata y en la sensibilidad a la hora de hacer consideraciones y suele ser ms refinada en sus intereses y gustos.
Suspicaz
Persona, celosa, desconfiada, suspicaz, escptica, precavida, vigilante, acusadora, generadora de culpa, est pendiente de caerle al otro, rencorosa, generadora de conflictos, seal de peligro en todas partes, acta con premeditacin. Psimo para el grupo ya que daa el clima. Antijefe, reacio al cambio, tirnico y centrado en si mismo. Incapaz de relajar su vigilancia en situaciones en que le sera apropiado hacerlo y est siempre a la guardia (solo se tolera alto para escoltas). ptimo para ser: vigilante.
Soador
Persona abstrada, imaginativa, idealista, centrada en sus necesidades ntimas, poco convencional, despreocupada de lo cotidiano, bohemia, motivada por s misma, creadora, preocupada por lo esencial, despreocupada de personas particulares, y de la realidad fsica. Sus intereses se dirigen hacia su intimidad, su individualidad la empuja a verse excluida de las actividades del grupo. Generalmente entusiasmada, pero con ocasionales cambios histricos de abandono. Ideal para cargos de planeacin, creativos y asesores, no compagina con lo comercial, no se le puede dar nada concreto.
Astuto
Persona privada, astuta, perspicaz, mundana, calculadora, discreta, no se abre, atenta al manejo de lo social, capacidad diplomtica, cuidadosa de no hacer dao, maneja su imagen, piensa lo que dice, respetuosa del otro, de mente exacta, ambiciosa, se guarda sus problemas, difcil para hablar de temas personales. Su enfoque es intelectual y poco sentimental, se aproxima a las situaciones cnicamente, planea todos sus actos, inteligente socialmente. Capaz de ponerse en el lugar del otro en lo social, empata social. ptima para: el rea financiera, el contacto con el pblico, y empresa de servicios.
Inseguro
Persona aprensiva, insegura, autocrtica y preocupada, se autocastiga, puede cumplir pero
autoestima y autoeficacia, madura, poco ansiosa, puede mostrarse insensible cuando el grupo no va desacuerdo con ella lo que puede provocar antipatas y recelos, sin temores, entregada a la accin espontnea, alegre, serena, y animada, tranquila, no amenazable, sin preocupaciones, soporta la presin, no sufre por sus errores, baja culpabilidad, confa en lo que sabe y puede controlar, acta con propiedad. Puede generar bajo rendimiento laboral.
sufriendo o llorando. Hace todo por castigo, por miedo, por culpa, hipocondracas, fbicas, trabajan bien pero son depresivas, llenas de presagios e ideas largamente gestadas, con tendencia infantil a la ansiedad. En los grupos no se siente aceptada ni con libertad para actuar, dificultad para cambiar, es productiva pero a un costo alto, se preocupa por los cambios en su estado de nimo y se responsabiliza por las cosas que suceden. factor clnico. Drogadictos, alcohlicos.
de lo social, no se preocupa por aceptar o ceirse a las exigencias sociales. No es excesivamente considerada, cuidadosa o esmerada. Puede sentirse desajustada, no tiene conciencia de la imagen, desaliada, poco controlada, de carcter disparejo, no respetuosa con otros, explosiva, despreocupada de protocolos. Fuertemente inestable, bajo control y baja autoimagen, no le interesa verse bien cuando est sola. Sin metas claras, sigue impulsos de momento, sus necesidades son sus normas de conducta.
control de su conducta, socialmente adaptada, llevada por su propia imagen, cuidadosa, abierta a lo social, tiene en cuenta la reputacin social, controla la expresin de ansiedad, laboralmente apetecida, buen predictor de desempeo. Cie su actuacin a metas personales, persiste en alcanzarlas, cuidadosa en sus relaciones. Le gusta verse bien cuando est sola, autocontrol alto. Considerada con otros, a veces obstinada y evidencia el respeto por s misma.
Tensionado
Persona tensa, enrgica, impaciente, intranquila, excitable, irritable, incapaz de mantenerse inactiva, bajo nivel de cohesin grupal, suele manifestar una energa incansable y mostrarse intranquila cuando tiene que esperar. Dentro del grupo tiene una pobre visin del grado de cohesin, del orden y el mando. Puede bloquear el desempeo con sus miedos situacionales y fobias.
ANSIEDAD ALTA
Puede presentar un desajuste o estar
cabo lo que cree importante. Una puntuacin baja extrema puede indicar falta de motivacin ante las tareas difciles.
insatisfecho con la posibilidad de responder a las urgencias de la vida o con sus xitos en lo que desea. En el extremo es un ndice de desorganizacin de la accin y posibles alteraciones fisiolgicas.
EXTRAVERSIN
Socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales. Favorable para cargos de vendedor.
INDEPENDENCIA
Agresivo, independiente, atrevido, emprendedor y mordaz. Buscar aquellas situaciones en las que probablemente se premie tal conducta o al menos se tolere la misma. Muestra un considerable grado de iniciativa.