Sunteți pe pagina 1din 13

Dreptul securitatii sociale

1. Conditii de acordare a somajului


Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc. Potrivit art. 34 alin. 1, omerii prevzui la art. 17 alin. 1 beneficiaz de indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii; d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc ori au realizat venituri n acea localitate. Potrivit art. 34 alin. 3, persoanele asimilate omerilor beneficiaz de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au domiciliul; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare ; c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.

2. Drepturile si obligatile somerilor omerii beneficiaz conform legii de servicii gratuite oferite de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, care trebuie s ncurajeze i s uureze integrarea din nou pe piaa muncii. Servicii pentru omeri Informarea i consilierea -profesional; Medierea muncii; Formarea profesional; Consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri; Completarea veniturilor salariale ale angajailor; Stimularea mobilitii forei de munc.
Art. 41 alin. 1 din Legea nr. 76/2002 stabilete c persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:

a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea ncadrrii n munc; b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor; c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate; d) s caute activ un loc de munc. e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt

nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de indemnizaia de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare . De asemenea, i angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai. Aceast obligaie revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit i au pus n plat pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.

3. Sprijinul acordat de stat in cazul accidentelor de munca si a bolilor profesionale


Art. 19 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale dispune c asiguraii sistemului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale au dreptul la urmtoarele prestaii i servicii: a) reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc; b) reabilitare i reconversie profesional; c) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc; d) indemnizaie pentru trecerea temporar n alt loc de munc i indemnizaie pentru reducerea timpului de munc; e) compensaii pentru atingerea integritii; f) despgubiri n caz de deces; g) rambursri de cheltuieli. A). Prestaii i servicii pentru reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc Asigurtorul are obligaia de a achita contravaloarea serviciilor medicale acordate pn cnd se realizeaz:

permanent.

restabilirea strii de sntate sau ameliorarea deficienelor de sntate survenite n prevenirea diminurii ori a pierderii capacitii de munc i a necesitii de ngrijire

urma unui risc asigurat;

B). Prestaii i servicii pentru reabilitare i reconversie profesional Aceste prestaii i servicii se acord de ctre asigurtor, la solicitarea asigurailor, care, dei nu i-au pierdut complet capacitatea de munc, nu mai pot desfura activitatea pentru care s-au calificat, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale. Asigurtorul preia n sarcina sa cheltuielile pentru urmtoarele prestaii i servicii de reabilitare i reconversie profesional: o cheltuielile privind serviciile medicale i psihologice pentru aprecierea strii fizice, mentale i aptitudinale n vederea reconversiei profesionale; o o costul cursurilor de calificare sau de reconversie; plata unei indemnizaii pe durata cursurilor de calificare i de reconversie. Indemnizaia pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acord lunar i reprezint 70% din salariul de baz brut al persoanei asigurate, avut la d ata survenirii accidentului de munc sau a bolii profesionale. C). Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc Asiguraii beneficiaz de o indemnizaie pe perioada n care se afl n incapacitate temporar de munc n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale. Dac incapacitatea temporar de munc este cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara muncii, asiguraii au dreptul la concedii medicale i indemnizaii. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc reprezint 80% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestrii riscului. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc n cazul urgenelor medicochirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestrii riscului. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n cazul accidentului de munc sau al bolii profesionale se suport n primele 3 zile de incapacitate de ctre angajator, iar din a 4 - a zi de incapacitate, din contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este de 180 de zile n interval de un an, socotit din prima zi de concediu medical. n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii medicale i profesionale a asiguratului, medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile, pentru cel mult 90 de zile. D). Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt loc de munc i indemnizaia pentru reducerea timpului de munc a) Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt loc de munc

Asiguraii care, din cauza unei boli profesionale sau unui accident de munc nu i mai pot desfura activitatea la locul de munc anterior manifestrii riscului asigurat pot trece temporar n alt loc de munc. b) Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o ptrime din durata normal se acord persoanelor asigurate care, din motive de sntate, nu mai pot realiza durata normal de munc. E). Compensaii pentru atingerea integritii Au dreptul la o compensaie pentru atingerea integritii asiguraii care, n urma accidentelor de munc sau a bolilor profesionale, rmn cu leziuni permanente care produc deficiene i reduc capacitatea de munc ntre 20 - 50%. Compensaia pentru atingerea integritii reprezint o sum fix n bani i se acord integral, o singur dat si se stabilete, n funcie de gravitatea leziunii, n limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute. F). Despgubiri n caz de deces n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, beneficiaz o despgubire n caz de deces o singur persoan, care poate fi, dup caz: soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul, n condiiile dreptului comun, sau, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces. Cuantumul despgubirii n caz de deces este de 4 salarii medii brute pe economie.

4. Protectia sociala de sanatate acordata de stat salariatilor Asigurarile sociale de sanatate reprezinta principalul sistem de finantare a ocrotirii sanatatii populatiei care asigura accesul la un pachet de servicii de baza pentru asigurati. Obiectivele sistemului de asigurari sociale de sanatate sunt: a) protejarea asiguratilor fata de costurile serviciilor medicale in caz de boala sau accident; b) asigurarea protectiei asiguratilor in mod universal, echitabil si nediscriminatoriu in conditiile utilizarii eficiente a Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Asigurarile sociale de sanatate sunt obligatorii si functioneaza ca un sistem unitar, iar obiectivele mentionate la alin. (2) se realizeaza pe baza urmatoarelor principii: a) alegerea libera de catre asigurati a casei de asigurari; b) solidaritate si subsidiaritate in constituirea si utilizarea fondurilor; c) alegerea libera de catre asigurati a furnizorilor de servicii medicale, de medicamente si de dispozitive medicale, in conditiile prezentei legi si ale contractului-cadru; d) descentralizarea si autonomia in conducere si administrare; e) participarea obligatorie la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru formarea Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate; f) participarea persoanelor asigurate, a statului si a angajatorilor la managementul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate; g) acordarea unui pachet de servicii medicale de baza, in mod echitabil si nediscriminatoriu, oricarui asigurat; h) transparenta activitatii sistemului de asigurari sociale de sanatate; i) libera concurenta intre furnizorii care incheie contracte cu casele de asigurari de sanatate.

5. Pensile: categorii si finantarea lor


Pensia reprezint venit de nlocuire acordat pentru pierderea total sau parial a veniturilor profesionale ca urmare a btrneii sau atingerii unei vrste, invaliditii sau decesului persoanei asigurate . n sistemul public, conform art. 51 alin.1 din Legea nr. 263/2010, se acord urmtoarele categorii de pensii: a) pensia pentru limit de vrst; b) pensia anticipat; c) pensia anticipat parial; d) pensia de invaliditate; e) pensia de urma. Pensia pentru limit de vrst Pensia pentru limita de vrsta se acord asigurailor care ndeplinesc, cumulativ, la data pensionrii, condiiile privind vrsta standard de pensionare i stagiul minim de cotizare realizat n sistemul public. Stagiul minim de cotizare att pentru femei ct i pentru brbai este de 15 ani. Vrsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei i 65 de ani pentru barbai. Vrsta standard de pensionare este pentru cadrele militare i asimilaii acestora de 60 ani. Pentru toate categoriile de pensionari vrsta standard de pensionare poate fi redus pentru: lucrul n condiii deosebite, lucrul n condiii speciale, lucrul n condiii de handicap preexistent calitii de asigurat persecutaii politic. Stagiul complet de cotizare este de 35 ani pentru femei si brbai. Pensia anticipat Pensia anticipat se acord asigurailor care au depsit stagiul complet de cotizare cu cel puin 8 ani i cu reducerea cu cel mult 5 ani a vrstei standard de pensionare calculat n funcie de data de natere. Pe perioada de pensie anticipat pensionarul nu poate cumula pensia cu venituri din o activitate profesional pentru care este obligat s plateasc CAS. La realizarea vrstei de pensionare pentru pensie la limita de vrst pensia anticipat se transforma din oficiu n pensie la limit de varst i se recalculeaz prin adaugarea punctajelor din perioadele asimilate. Pensia de invaliditate Au dreptul la pensie de invaliditate persoanele care i-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munc, din cauza:

Accidentelor de munc i bolilor profesionale, conform legii; Neoplaziilor; schizofreniei i SIDA Bolilor obinuite i accidentelor care nu au legatur cu munca.

n raport cu cerinele locului de munc i cu gradul de reducere a capacitii de munc, invaliditatea este: a) de gradul I, caracterizat prin pierderea total a capacitii de munc, i a capacitii de autoingrijire b) de gradul II, caracterizat prin pierderea total a capacitii de munc, cu pstrarea capacitii de ingrijire c) de gradul III, caracterizat prin pierderea a cel puin jumatate din capacitatea de munc, persoana putnd s presteze o activitate profesional, corespunztoare a cel mult jumtat e din timpul normal de munc. ncadrarea n unul din gradele de invaliditate se face n urma unei expertize medicale efectuate de medicul specializat n expertiza medical a capacitii de munc ca urmare a cererii i documentelor depuse de solicitant. Pensia de urma Pensia de urma se cuvine copiilor i soului supravieuitor, dac susintorul decedat era pensionar sau ndeplinea condiiile pentru obinerea unei pensii. Copiii au dreptul la pensie de urma: a) pn la vrsta de 16 ani; b) dac i continu studiile ntr-o form de nvmnt organizat potrivit legii, pn la terminarea acestora, fr a depi vrsta de 26 de ani; c) pe toat durata invaliditii de orice grad, dac aceasta s -a ivit n perioada n care se aflau n una dintre situaiile prevzute la lit. a) sau b). Soul supravieuitor are dreptul la pensie de urma pe tot timpul vieii, la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac durata cstoriei a fost de cel puin 15 ani. Cuantumul pensiei de urma se stabilete procentual din punctajul mediu anual realizat de susintor, aferent pensiei prevzute la alin. (1), n funcie de numrul urmailor ndreptii, astfel: a) 50% - pentru un singur urma; b) 75% - pentru 2 urmai; c) 100% - pentru 3 sau mai muli urmai. Pensia minim garantat Potrivit Legii bugetlui de stat nr. 11 pe anul 2010 nivelul pensiei sociale minime garantate este de 350 lei. Finanarea pensiilor PILONUL I - Pensiile de stat PILONUL II - Pensiile private obligatorii

Pentru mbuntirea situaiei finainciare dup pensionare, ncepnd cu data de 17 septembrie 2007, participarea la un fond de pensii administrate privat, este obligatorie pentru tinerii sub 35 de ani i oponal pentru cei aflai ntre 36 i 45 de ani. Acest tip de pensie va permite redirecionarea din contribuiile de asigurri sociale a 2% din salariul brut ntr-un fond de pensii private. Ulterior acest procent va creste cu 0.5% pe an pana la 6% n 2015. Angajatul nu pltete nimic n plus, pentru a avea pe viitor o pensie mai mare dect ar p utea statul s i permit s i dea. PILONUL III - Pensiile private facultative Ca i completare a pensiei de stat i a celei private obligatorii, mai exist soluia oferit de o pensie privat facultativ. O persoana poate contribui la acest sistem cu cel mult 15% din venitul brut i poate beneficia de pensie cnd implineste 60 de ani.

6. Protectia sociala a femeii


Concediul i indemnizaia de maternitate Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcin i luzie, pe o perioad de 126 de zile calendaristice, perioad n care beneficiaz de indemnizaie de maternitate. Concediul pentru sarcin se acord pe o perioad de 63 de zile nainte de natere, iar concediul pentru luzie pe o perioad de 63 de zile dup natere. Concediul medical pentru maternitate se acord numai pentru sarcin i nu pentru afeciunile care pot interveni pe parcursul sarcinii. n situaia n care survine decesul mamei, la natere sau imediat dup aceasta, tatl beneficiaz de restul concediului neefectuat de ctre mam, n condiiile Legii concediului paternal. Persoanele cu handicap asigurate beneficiaz, la cerere, de concediu pentru sarcin, ncepnd cu luna a 6 - a de sarcin. Indemnizaia de maternitate se suport integral din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate. n situaia copilului nscut mort sau n situaia n care acesta moare n perioada concediului de luzie, indemnizaia de maternitate se acord pe toat durata acestuia. Concediul i indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani. Beneficiaz de indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav, opional, unul dintre prini. Persoana care are n ngrijire, supraveghere i ntreinere un copil cu handicap beneficiaz de concedii medicale pentru ngrijirea copilului cu handicap care necesit internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu pentru afeciuni intercurente, pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 18 ani.

Concediul i indemnizaia de risc maternal beneficiaz de concediul de risc maternal salariata: gravid care anun n scris angajatorului starea sa fiziologic de graviditate i anexeaz un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care s i ateste aceast stare; care a nscut recent i care i-a reluat activitatea dup efectuarea concediului de luzie i solicit angajatorului n scris msurile de protecie, anexnd un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai trziu de 6 luni de la data la care a nscut; care alpteaz i care, la reluarea activitii dup efectuarea concediului de luzie, i alpteaz copilul i anun angajatorul n scris cu privire la nceputul i sfritul prezumat al perioadei de alptare, anexnd documente medicale eliberate de medicul de familie n acest sens. Dac, din motive justificate n mod obiectiv, angajatorul nu poate s ndeplineasc obligaia de a le modifica n mod corespunztor condiiile i/sau orarul de munc ori, dac nu este posibil, s le repartizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau securitatea lor, conform recomandrii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu meninerea veniturilor salariale, salariatele aflate ntr-una dintre situaiile artate mai sus au dreptul la concediu de risc maternal, dup cum urmeaz: a) nainte de data solicitrii concediului de maternitate, salariatele gravide; b) dup data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele care au nscut recent sau care alpteaz, n cazul n care nu solicit concediul i indemnizaia pentru creterea i ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn la 7 ani. Concediul de risc maternal se poate acorda, n ntregime sau fracionat, pe o perioad ce nu poate depi 120 de zile. Pe durata concediului de risc maternal, se acord o indemnizaie de risc maternal care se suport integral din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate. Concediul i indemnizaia pentru creterea copilului Persoanele care, n ultimul an anterior datei naterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit beneficiaz de concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 1 an, 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea de ctre acesta a vrstei de 7 ani. Perioada concediului pentru creterea copilului n vrst de pn la 1 an, 2 ani sau de pn la 7 ani n cazul copilului cu handicap constituie vechime n munc i n serviciu.

7. Protectia sociala a copiilor


Alocaia de stat pentru copii const ntr-o sum de bani pe care statul o acord tuturor copiilor, fr discriminare. Titular al dreptului de alocaie de stat este copilul.

Categorii de copii care au dreptul la alocaie Beneficiaz de alocaie de stat pentru copii: a) toi copiii n vrst de pn la 18 ani;

b) tinerii care au mplinit vrsta de 18 ani i care urmeaz cursurile nvmntului liceal sau profesional, organizate n condiiile legii, pn la terminarea acestor cursuri; c) copiii cetenilor strini i ai persoanelor fr cetenie rezideni, n condiiile legii, n

Romnia, dac locuiesc mpreun, cu prinii. Incepnd cu data de 1 ianuarie 2007, copiii n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani n cazul copiilor cu handicap, beneficiaz de alocaia de stat pentru copii n cuantumul de 200 lei (RON) lunar; n cazul acestor copii, indemnizaia sau stimulentul lunar se cumuleaz cu alocaia de stat Condiiile n care se acord alocaia de stat pentru copii A). Alocaia de stat se acord n situaia n care solicitantul ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a) b) c) este cetean romn, cetean strin sau apatrid; are, conform legii, domiciliul sau reedina pe teritoriul Romniei; locuiete mpreun cu acel copil pentru care solicit drepturile i se ocup de creterea

i ngrijirea acestuia. Alocaia de stat pentru copii nu se pltete n lunile n care copiii titulari ai dreptului se afl mai mult de 15 zile n instituii de ocrotire ori asisten social sau n instituii de nvmnt, care le asigur ntreinerea complet din partea statului. Alocaia de stat pentru copii nu este impozabil i nu poate fi urmrit silit dect n vederea recuperrii sumelor pltite necuvenit cu acest titlu. Plata alocaiei de stat pentru copii se realizeaz prin mandat potal, cont curent personal sau cont de card.

8. Categoriile de handicap si protectia pe care o acorda statul acestora


Persoanele cu handicap sunt definite ca fiind acele persoane crora mediul social, neadaptat deficienelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale i/sau asociate, le impiedic total sau le limiteaz accesul cu anse egale la viaa societii, necesitnd msuri de protecie n sprijinul integrrii i incluziunii sociale. nsuirile persoanei cu handicap i anume: - e acea persoan fa de care societatea, lumea n mijlocul creia triete, nu se poate acomoda cu deficienele lor; - nu se poate acomoda din cauza unor deficiene fizice, senzoriale, psihice sau mentale;

- aceste deficiene le mpiedic total sau le limiteaz accesul cu anse egale la viaa social potrivit vrstei, sexului, factorilor materiali, sociale i culturali proprii; - persoana respectiv necesit msuri de protecie special n sprijinul integrrii lor sociale i profesionale. Handicapul reprezint un fenomen fizic sau mintal care limiteaz substanial una sau mai multe activiti majore ale persoanei afectate . Tipurile de handicap sunt: a) fizic, b) vizual, c) auditiv, d) surdocecitate, e) somatic, f) mintal,

g) psihic, h) HIV/SIDA, asociat, boli rare. Gradele de handicap sunt: a) usor, b) mediu, c) accentuat, d) grav. ncadrarea n grad de handicap ncadrarea n grad i tip de handicap a copiilor cu handicap se face de comisia pentru protecia copilului. ncadrarea n grad i tip de handicap a adulilor cu handicap se face de comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap. Evaluarea complex a persoanei adulte : Evaluarea complex a persoanei adulte care/sau pentru care se solicit eliberarea certificatului de ncadrare n grad de handicap i/sau orientare profesional i/sau msur de protecie, se realizeaz n cadrul serviciului de ctre urmatorii specialiti : ASISTENT SOCIAL:

MEDIC: PSIHOLOG: PSIHOPEDAGOG: Persoanele nedeplasabile care/sau pentru care se solicit eliberarea certificatului de ncadrare n grad de handicap i /sau orientare profesional i/sau msur de protecie, sunt evaluate la domiciliu, n urma deplasrii specialitilor serviciului. Constituionalizarea dreptului la protecie special a persoanelor cu handicap n art. 50 din Constituie este reglementat, pentru prima dat n Romnia, un nou drept fundamental i anume dreptul persoanelor cu handicap la o protecie special. Dreptul la prestaii de asisten social persoanelor cu handicap Aceste prestaii reprezentau forme de ajutor material prin care se asigur fie o protecie suplimentar persoanelor cu handicap, inclusiv a veniturilor acestora, fie un supliment de servicii necesar ca urmare a situaiei n care se afla persoana. n prima categorie de prestaii de asisten social se includ urmtoarele: - asigurarea asistenei medicale - scutirea de plata taxelor de abonament pentru deintorii de aparate de radio i televizoare asimilate persoanelor ncadrate n gradul I de invaliditate, drept recunoscut i celor care au n ntreinere astfel de persoane; - reducerea costului biletelor de intrare la spectacole, muzee, manifestri artistice i sportive, n aceleai condiii ca pentru elevi i studeni sau militari n termen; - scutirea de plata taxelor de instalare, transferare i abonament telefonic; - gratuitatea transportului urban cu mijloace de transport n comun pentru cei asimilai gradului I sau II de invaliditate; - gratuitatea transportului interurban n limita a 12 cltorii dus-ntors pe an la alegere, cu trenul de persoane clasa a II a Din cea de a doua categorie de prestaii de asisten social menionm: - pregtirea la domiciliu a copiilor cu handicap nedeplasabili pe durata nvmntului obligatoriu, acest drept fiind recunoscut i persoanelor cu handicap nedeplasabile n vrst de pn la 30 de ani; - ncadrarea cu contract individual de munc i salarizarea la nivelul salariului minim brut lunar al unei asistene sociale cu pregtire medie debutant a persoanelor care au n ngrijire, supraveghere i acord ajutor permanent minorului sau adultului cu handicap;

- acordarea n folosin gratuit de motorete i motociclete adaptate persoanelor cu deficiene locomotorii. Drepturile persoanelor cu handicap i ale asistentului personal Persoanele cu handicap beneficiaz de drepturi avnd ca obiect: - educaia i formarea profesional ; - ocuparea i adaptarea locului de munc , orientarea i reconversia profesional .

9. Protectia sociala a persoanelor varstnice


Legea nr. 17/2000 privind asistena social a persoanelor vrstnice. Sunt considerate persoane vrstnice, n sensul legii, persoanele care au implinit vrsta de pensionare stabilit de lege. De prevederile acestei legi beneficiaz persoanele vrstnice aflate, potrivit art. 3 din lege, ntr -una din urmtoarele situaii: - nu are familie sau nu se afl n ntreinerea unei persoane; - nu are locuin i nici posibilitatea de a-i asigura condiiile de locuit prin resursele financiare proprii; - nu realizeaz venituri proprii sau acestea sunt insuficiente; - nu se poate gospodri singur sau necesit ingrijire specializat; - se afla n imposibilitate de a-i asigura nevoile socio-medicale, datorit bolii ori a strii fizice sau psihice. Asistena social se acord la cererea persoanei vrstnice interesate, a reprezentantului legal al acesteia etc. Serviciile comunitare care se asigur n baza Legii nr. 17/2000 constau n: ingrijire temporar sau permanent la domiciliu; ngrijire temporar sau permanent ntr-un camin pentru persoane vrstnice; ngrijire n centre de zi.

Serviciile comunitare care, potrivit legii, sunt asigurate persoanelor vrstnice la domiciliu constau n servicii sociale (viznd n principal prevenirea marginalizrii i sprijinirea reintegrrii sociale), servicii sociomedicale (viznd ajutorul pentru realizarea igienei personale, adaptarea locuinei la nevoile persoanei vrstnice) i servicii medicale (sub forma consultaiilor i ngrijirilor medicale la domiciliu, consultaii stomatologice, administrarea de medicamente, acordarea de materiale sanitare i de dispozitive medicale). Organizarea serviciilor sociale i sociomedicale revine consiliilor locale i sunt asigurate fr plat persoanelor vrstnice care nu au venituri sau ale cror venituri sunt mai mici de 5 ori dect nivelul net lunar luat n calcul pentru o persoan singur. Tipurile de servicii adresate persoanelor vrstnice sunt: centre de zi pentru vrstnici, cmine de btrni, adpost, asisten social la domiciliu, aceasta din urm avnd un trend cresctor.

Fa de instituiile publice, care ofer numai ngrijiri de tip rezidenial (cmine pentru persoane vrstnice) sau servicii de tip cantin de ajutor social, asociaiile i fundaiile dezvolt uniti de asisten social att cu character rezidenial ct i cu caracter rezidenial temporar, n centre de zi, sau la domiciliul persoanelor asistate.