CURSO PRCTICO PARA EMPRENDEDORES [ Curso Multimedia ] Aprenda las herramientas imprescindibles para manejar un negocio o una empresa

a Curso Multimedia Interactivo | 563 MB | ISO | 11 CD | Idioma espaol

Colaborador: Shaft1973

El Curso Prctico Para Emprendedores est dirigido a pequeos empresarios, comerciantes, emprendedores, profesionales y estudiantes que deseen familiarizarse con las herramientas imprescindibles para manejar un negocio o una empresa. Es un curso multimedia que gua para mejorar el manejo de la empresa. Con este curso interactivo, cualquier persona puede mejorar de forma efectiva el manejo de la empresa, logrando mayor protagonismo de la compaia y mayores ventas. La coleccin, realizada por profesores, investigadores y consultores de la Universidad Empresarial Siglo 21, fue diseada teniendo en cuenta las dificultades ms comunes a las que se enfrentan las Pymes (pequeas y medianas empresas). De esta forma, se tratan en un lenguaje didctico y apto para no especialistas, temas como Finanzas, Recursos Humanos, Investigacin de Mercados, Motivacin y Planificacin. Los CD son interactivos e incluyen audios, videos, grficos, ilustraciones 3D y ejercicios de simulacin que guan al lector en la comprensin paso a paso de los temas tratados. El curso permite que cada lector adapte la capacitacin a sus propios tiempos. Y es al mismo tiempo un material de consulta y referencia, dijo la contadora Mariela Camporro, docente de la UE Siglo 21 y una de las coordinadoras acadmicas de la coleccin, que cuenta con el patrocinio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El curso se entrega con las versiones completas 2005 y 2006. Si bien han pasado cinco o seis aos desde la publicacin original de este material, la verdad es que recursos de este tipo no se encuentran muy a menudo. CONTENIDO:

CD 2005/1 PLANIFICACIN: Visin, misin, objetivos y estrategias, horizonte de planificacin, tipos de planes. CD 2005/2 FINANZAS: Plan financiero, informacin patrimonial, informacin econmica, informacin financiera, informacion patrimonial proyectada, medicin de resultados. CD 2005/3 RECURSOS HUMANOS: Busquda, seleccin e incorporacin de personal, administracin de las compensaciones, evaluacin de desempeo, planillas y formatos de aplicacin. CD 2005/4 INVESTIGACIN DE MERCADO: Objetivos de la investigacin, diseo y fuente de datos, recoleccin de datos, diseo de la muestra, procesamiento y anlisis de datos, presentacin de resultados.

CD 2005/5 MOTIVACIN: Estrategias de motivacin, necesidades de los empleados, teorias de Maslow, Adelfer, Herzberg, Mc Clelland, estilos gerenciales. CD 2006/1 VENTAS: Domine los aspectos prioritarios del arte de la venta: el rea de ventas dentro de la organizacin, el pensamiento y la accin estratgica, el plan de accin comercial, la gestin del equipo de ventas, las buenas prcticas comerciales, los mandamientos para conseguir las entrevistas y el programa de entrenamiento en ventas.CD 2006/2 MARKETING: Aproveche las funciones del marketing para orientar la empresa hacia sus clientes: los conceptos fundamentales, la planificacin estratgica, la caracterizacin de los clientes, la segmentacin y el comportamiento del consumidor, las variables ambientales que influyen en las desiciones empresariales, el posicionamiento y los cuatro componentes del marketing mix.CD 2006/3 NEGOCIACIN: Aprebda a lograr acuerdos constructivos con clientes y proovedores: la negociacin desde el planteo del conflicto hasta la conformacin de las bases para un acuerdo. El conflicto, su entendimitno, las variables que deben manejarse durante la negociacin, los elementos predominantes y las bases para la conformacin del acuerdo.CD 2006/4 FINANZAS II: Optimize el manejo de los recursos financieros de su empresa: el flujo de fondos, el presupuesto y los indicadores para el control.- Conceptos bsicos para planificar, la deteccin de las necesidades de financiamiento, la bsqueda de fondos externos con un anlisis de alternativas y la gestin de crditos a travs de una adeuada relacin con las instituciones financieras.CD 2006/5 COMPRAS: Mejores la compra de isnumos y la contratacin de servicios clave: el proceso de compras, el planeamiento, la gestin, la logstica, la calidad, los nuevos enfoques de abastecimiento, la gestin de inventarios y nuevas tendencias en la gestin de las compras.CD 2006/6 COSTOS: Desarrolle habilidades para manejar los costos y los gastos de la empresa: clasificacin y comportamiento, la informacin que genera la empresa vinculada a los costos y su forma de presentacin, el sistema de administracin de costos y gastos, componentes de costos, materia prima, mano de obra, costos indirectos, costos de productos y subproductos.-