A nivel global, el 37% de empleadores tienen problemas para cubrir sus vacantes, pero en el Per el porcentaje es mayor.

Segn la encuesta sobre escasez de talento realizada por Manpower, en nuestro pas esta cifra lleg al 47% en el 2012, siendo el tercer pas que presenta mayor dificultad en Amrica Latina, despus de Estados Unidos (49%) y Brasil (71%). Como refiere Mnica Flores Barragn, directora general de Manpower en Latinoamrica, la dificultad para encontrar talento es un problema mundial que se presenta con mayor gravedad en Amrica Latina, segn lo que encontr el estudio aplicado a 60.000 empleadores. Efectivamente, en la regin, el 41% de los empleadores seal que tena dificultades para encontrar personal, cifra superior al promedio global. Eso quiere decir que a nivel regio nal tenemos un mayor reto, refiri Mnica Flores Barragn, directora general de Manpower en Latinoamrica. PUESTOS MS DIFCILES Flores indic que los principales puestos en los que las empresas en el Per tienen dificultad para encontrar personal que cumpla sus expectativas son representantes de ventas, obreros, gerentes, recepcionistas, profesores, operadores de maquinarias e ingenieros con las competencias blandas necesarias para satisfacer el mercado laboral. La demanda insatisfecha de estos puestos no es un problema exclusivo de la regin, tambin es una tendencia mundial. Pero en Latinoamrica esta situacin se hace ms crtica debido al desfasado sistema educativo de la regin, que muchas veces impide el desarrollo de las competencias que deben tener los trabajadores. Los sistemas educativos en Latinoamrica estn pensados como era el mundo hace 100 aos, hace 50 o hace 20: aprendizajes de memoria con una enseanza centrada en un profesor al frente del aula dictando, donde te tienes que aprender las cosas de memoria, con un examen en el que tienes que hacer conocimiento repetitivo, donde hay poca oportunidad de hacer trabajo en equipo, cuando ahora todos trabajamos en organizaciones colaborativas, con pocas oportunidades de opinar o investigar. QU SE BUSCA? La directora de Manpower resume en ocho las competencias que hoy buscan todos los empleadores: *Autonoma *para la toma de decisiones e iniciativas; la capacidad del manejo numrico para obtener conclusiones a partir de datos; el desarrollo del pensamiento cientfico; la competencia tecnolgica; la capacidad de autoaprendizaje; una mentalidad abierta a la cultura y tolerancia; el conocimiento de valores bsicos de ciudadana y, sobre todo, la adecuada expresin lingstica en todos los niveles. Hoy en da, el aprendizaje de un segundo idioma y el desarrollo de conocimientos que trasciendan la formacin tcnica es fundamental para cubrir los estndares laborales que requieren las empresas, concluye Flores.

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