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Manual de Organizacin y Funciones

(MOF) 2009
Oficina de Planeamiento y Presupuesto Unidad de Planeamiento

ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

MOF - COFOPRI
NDICE
I.

PRESENTACIN GENERALIDADES 2.1 Finalidad 2.2 Base Legal 2.3 Alcance ORGANIZACIN 3.1 Estructura Orgnica 3.2 Organigrama Estructural FUNCIONES 4.1 Funciones de la Entidad 4.2. Funciones de los rganos Estructurados CUADRO ORGNICO DE CARGOS DESCRIPCIN DE FUNCIONES POR CARGO 6.1 RGANO DE ALTA DIRECCIN II. III. IV. V.
VI.

6.1.1 Direccin Ejecutiva 6.1.2 Secretaria General 6.1.2.1 Unidad de Trmite Documentario 6.1.2.2 Unidad de Imagen Institucional 6.2 RGANO DE CONTROL 6.2.1. rgano de Control Institucional 6.3 RGANOS DE ASESORAMIENTO 6.3.1 Oficina de Planeamiento y Presupuesto 6.3.1.1 Unidad de Planeamiento 6.3.1.2 Unidad de Presupuesto 6.3.2 Oficina de Asesora Jurdica 6.4 RGANOS DE APOYO 6.4.1 Oficina de Administracin 6.4.1.1 Unidad de Recursos Humanos 6.4.1.2 Unidad de Abastecimiento 6.4.1.3 Unidad de Tesorera 6.4.1.4 Unidad de Contabilidad

6.4.2 Oficina de Sistemas 6.4.3 Oficina de Coordinacin Descentralizada 6.5 RGANOS DE LINEA 6.5.1 Direccin de Catastro 6.5.1.1 Subdireccin de Geodesia y Topografa 6.5.1.2 Subdireccin de Cartografa 6.5.1.3 Subdireccin de Catastro 6.5.1.4 Subdireccin de Mantenimiento y Control de Calidad 6.5.2 Direccin de Formalizacin Integral 6.5.2.1 Subdireccin de Diagnstico y Servicios de Formalizacin 6.5.2.2 Subdireccin de Formalizacin Integral 6.5.2.3 Subdireccin de Procesos Especiales de Formalizacin 6.5.2.4 Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad 6.5.3 Direccin de Formalizacin Individual 6.5.3.1 Subdireccin de Empadronamiento 6.5.3.2 Subdireccin de Calificacin 6.5.4 Direccin de Normalizacin y Desarrollo 6.5.4.1 Subdireccin de Transferencia de Capacidades 6.5.4.2 Subdireccin de Normalizacin 6.5.4.3 Subdireccin de Promocin y Desarrollo 6.6 RGANOS DESCONCENTRADOS 6.6.1 Oficinas Zonales 6.7 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

I. PRESENTACIN
El Organismo de Formalizacin de La Propiedad Informal-COFOPRI, ha elaborado el Documento de Gestin, Manual de Organizacin y Funciones MOF; teniendo en cuenta las normas para la formulacin de Manuales de Organizacin y Funciones en la Administracin Pblica, aprobado por Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR; as como los documentos, Reglamento de Organizacin y Funciones - ROF y Cuadro de Asignacin de Personal-CAP, de la Entidad. El Manual de Organizacin y Funciones-MOF, elaborado como documento normativo, describe las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo; desarrolladas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones, y el Cuadro de Asignacin de Personal. Este documento proporcionar informacin a los funcionarios y servidores de COFOPRI, sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin; as como facilitar el proceso de induccin del nuevo personal que se incorpore a la Institucin, permitiendo su adiestramiento y orientacin para el desempeo ptimo de sus funciones segn el cargo. El MOF permitir facilitar los procesos de Simplificacin Administrativa que desarrolle la Entidad, proporcionando informacin sobre las funciones y responsabilidades que corresponde desempear al personal, en los cargos que constituyen la estructura orgnica. En el presente proyecto de MOF, se puede apreciar la consistencia y coherencia de las funciones especficas a nivel de cargo, enmarcadas dentro de las funciones generales de la respectiva unidad orgnica establecidas en el ROF, as como verificar si existe o se presenta duplicidad de funciones. Finalmente, el presente Manual de Organizacin y Funciones debe ser actualizado cuando se apruebe un nuevo ROF o CAP de la Entidad, de manera que se pueda contar con un instrumento de gestin til de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la Institucin.

II. GENERALIDADES
2.1 FINALIDAD El presente Manual tiene por finalidad, servir como instrumento de gestin para identificar las funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrolladas a partir de la estructura orgnica, las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones-ROF y en concordancia con la elaboracion del Cuadro de Asignacion de Personal-CAP. 2.2 BASE LEGAL Decreto legislativo N 803 Ley Promocin de Acceso a la Propiedad Formal. Ley N 27046 Crea la Comisin de Formalizacin de la Propiedad Informal COFOPRI. Decreto Supremo N 025 -2007-VIVIENDA. Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de COFOPRI. Resolucin Suprema N 008-2007 VIVIENDA. Aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal de COFOPRI. 2.3 ALCANCE El Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin al personal de COFOPRI comprendido en el Cuadro de Asignacin de Personal - CAP. Por extensin, este documento se podr utilizar como referencia para la seleccin del personal para ser contratados por el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios RECAS, regulado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 del Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, as como la definicin de los trminos de referencia en estos servicios.

III. ORGANIZACIN
3.1 ESTRUCTURA ORGNICA La estructura orgnica de la Entidad es aprobada en el Reglamento de Organizacin y Funciones a traves del Decreto Supremo N 025 2007VIVIENDA, de acuerdo al siguiente detalle: I. RGANO DE ALTA DIRECCIN 1.1 Direccin Ejecutiva 1.2 Secretara General 1.2.1 Unidad de Trmite Documentario y Archivo 1.2.2 Unidad de Imagen Institucional II. RGANO DE CONTROL 2.1 rgano de Control Institucional III. RGANOS DE ASESORAMIENTO 3.1 Oficina de Planeamiento y Presupuesto 3.1.1 Unidad de Planeamiento 3.1.2 Unidad de Presupuesto 3.2 Oficina de Asesora Jurdica IV. RGANOS DE APOYO 4.1 Oficina de Administracin 4.1.1 Unidad de Recursos Humanos 4.1.2 Unidad de Abastecimiento 4.1.3 Unidad de Tesorera 4.1.4 Unidad de Contabilidad 4.2 Oficina de Sistemas 4.3 Oficina de Coordinacin Descentralizada V. RGANOS DE LNEA 5.1 Direccin de Catastro 5.1.1 Subdireccin de Geodesia y Topografa 5.1.2 Subdireccin de Cartografa 5.1.3 Subdireccin de Catastro 5.1.4 Subdireccin de Mantenimiento y Control de Calidad

5.2 Direccin de Formalizacin Integral 5.2.1 Subdireccin de Diagnstico y Servicios de Formalizacin 5.2.2 Subdireccin de Formalizacin Integral 5.2.3 Subdireccin de Procesos Especiales de Formalizacin 5.2.4 Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad 5.3 Direccin de Formalizacin Individual 5.3.1 Subdireccin de Empadronamiento 5.3.2 Subdireccin de Calificacin 5.4 Direccin de Normalizacin y Desarrollo 5.4.1 Subdireccin de Transferencia de Capacidades 5.4.2 Subdireccin de Normalizacin 5.4.3 Subdireccin de Promocin y Desarrollo VI. RGANOS DESCONCENTRADOS 6.1 Oficinas Zonales VII. OTROS 7.1 Tribunal Administrativo de la Propiedad 3.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

3.2 ESTRUCTURA ORGNICA FUNCIONAL

PCDPI- BANCO MUNDIAL

RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

DIRECCIN EJECUTIVA
PTRT3-BID TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

COMIT DE G STIEN
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

SECRETARIA GENERAL

OFICINA DE CO RDINAOCION DESCENTRALIZADA OFICINA DE S TEIS MAS OFICINA DE ADMINISTRACIN OFICINA DE P NELA AMIENTO Y P S UESRE UPTO OFICINA DE A ES RIA JURIDICAS O
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE PLANEAMIENTO UNIDAD DE ABASTECIMIENTO UNIDAD DE PRESUPUESTO UNIDAD DE TESORERA UNIDAD DE CONTABILIDAD

DIRECCION DE CA STA TRO DIRECCI DE FONRMALIZACIN INTEGRAL DIRECCI DE FONRMALIZACIN INDIVIDUAL DIRECCIN DE NORMALIZACI YN DE RRO OSALL
SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA SUBDIRECCIN DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCION DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIEMNTO SUBDIRECCION DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA SUBDIRECCION DE CALIFICACION SUBDIRECCION DE NORMALIZACION

SUBDIRECCI DE CANTASTRO

SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIAD OFICINAS ZONALES SUBDIRECCIN DE PROMOCIN Y DESARROLLO

IV. FUNCIONES

El Reglamento de Organizacin y Funciones-ROF del Organismo de Formalizacin de la Propiedad Informal-COFOPRI, aprobado por Decreto Supremo N 025-2007-VIVIENDA; expresa que COFOPRI es el mximo Organismo Rector encargado de disear y ejecutar de manera integral, comprehensiva y rpida, el Programa de Formalizacin de la Propiedad y su mantenimiento dentro de la Formalidad a nivel nacional, centralizando las competencias con la finalidad de que COFOPRI, efecte el levantamiento modernizacin, consolidacin y actualizacin del catastro predial del pas derivado de la formalizacin. 4.1 FUNCIONES DE COFOPRI 4.1.1 FUNCIN GENERAL Disear, normar, ejecutar y controlar el Proceso de Formalizacin dela Propiedad Predial y su mantenimiento en la formalidad, comprende el saneamiento fsico y legal y la titulacin, la formulacin del Catastro Predial en el mbito urbano y rural y la transferencia de conocimientos y capacidades a los Gobiernos Regionales y Locales, en el marco del proceso de descentralizacin. 4.1.2 FUNCIONES ESPECFICAS a) Planificar, normar, dirigir y ejecutar el proceso de formalizacin de los terrenos ocupados por posesiones informales, centros urbanos informales, mercados pblicos informales y toda otra forma de posesin, ocupacin o titularidad informal de predios que estn constituidos sobre inmuebles de propiedad estatal con fines de vivienda; b) Planificar, normar, dirigir, y ejecutar otros procesos especiales de formalizacin de la propiedad predial, tales como Programas de Vivienda del Gobierno Nacional, urbanizaciones populares, conciliaciones, privatizacin de mercados pblicos, reversin, procesos de declaracin de la propiedad por prescripcin adquisitiva de dominio y regularizacin del tracto sucesivo. Estos ltimos por delegacin de facultades de las Municipalidades Provinciales; c) Planificar, normar, dirigir ejecutar y controlar las acciones de formalizacin, saneamiento fsico y legal y titulacin de los predios rurales y de las comunidades nativas; fsico legal y titulacin de las tierras eriazas y de comunidades campesinas en coordinacin con el Ministerio de Agricultura; d) Dirigir, ejecutar y controlar las acciones de formalizacin, saneamiento

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e) Efectuar el diagnstico y/o saneamiento legal de los bienes inmuebles que conforman el Patrimonio Cultural de la Nacin de las Entidades Pblicas, inclusive aquellas involucradas en proyectos de inversin, en obras de infraestructura y servicios pblicos del estado, de conformidad con las normas legales vigentes; f) Efectuar el levantamiento, modernizacin, consolidacin, conservacin y actualizacin del catastro predial; cumplimiento de sus funciones, las mismas que tienen alcance nacional; g) Emitir las directivas tcnicas y legales que sean necesarias para el h) i) Establecer las normas y especificaciones tcnicas del catastro predial para la formalizacin segn la normatividad vigente; Crear y poner en funcionamiento los mecanismos para promover las transacciones sobre las propiedades formalizadasdentro de la formalidad, cuidando que los costos de estas sean inferiores a los de la Informalidad; Promover y proponer las medidas convenientes para la creacin de las condiciones necesarias de la inversin privada y pblica en la prestacin de servicios complementarios relacionados con la propiedad predial que incluye la infraestructura de servicios pblicos , el crdito y otros; j) k) Promover, disear y ejecutar campaas que promuevan la inclusin y los beneficios derivados del proceso de formalizacin en la poblacin beneficiaria; l) m) Proponer la implementacin de Oficinas Zonales que tengan a su cargo la realizacin de las acciones inherente a los fines de la Entidad; Aprobar su presupuesto y administrar los recursos financieros que le otorga la Ley Anual de Presupuesto, as como aquellos provenientes de las diferentes fuentes de financiamiento que se requieren para la ejecucin de sus actividades; Proponer la celebracin de todo tipo de convenios contratos y acuerdos con instituciones pblicas y privadas; Proponer al Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento, los dispositivos legales complementarios, su reglamentacin y las dems disposiciones que fueran necesarias para el cumplimiento de sus objetivos; Las dems que le sean asignadas, por dispositivos legales. n) o) p)

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4.2. FUNCIONES DE LOS RGANOS ESTRUCTURADOS 4.2.1 FUNCIONES DEL RGANO DE LA ALTA DIRECCIN 4.2.1.1 DE LA DIRECCIN EJECUTIVA La Direccin Ejecutiva es el rgano directivo tcnico administrativo de mayor jerarqua. Es la encargada de la conduccin integral del Organismo de Formalizacin de la Propiedad Informal. Depende jerrquicamente del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento y mantiene relaciones funcionales y/o de coordinacin con las dependencias del Sector Vivienda, las Instituciones Pblicas y Privadas, y Organismos Internacionales, en el mbito de su competencia. 4.2.1.2 SECRETARA GENERAL La Secretara General es el rgano de mayor nivel jerrquico a nivel administrativo de la Entidad, est encargada de la conduccin de las acciones de apoyo y asesoramiento, coordina la marcha de las tareas tcnico administrativas y supervisa las actividades de los rganos que cumplen dichas funciones. El rgano depende jerrquicamente de la Direccin Ejecutiva y mantiene relaciones de coordinacin y funcionales con los rganos estructurados de la Entidad as como con las dependencias del Sector Vivienda, Instituciones Pblicas y Privadas, Organismos Internacionales en el mbito de su competencia. 4.2.2 FUNCIONES DEL RGANO DE CONTROL 4.2.2.1 RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL El rgano de Control Institucional es el encargado de ejercer el control gubernamental de los actos y operaciones de la Entidad; en concordancia con el Plan Anual de Control de la Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control; mantiene relaciones funcionales y de coordinacin con el rgano de Control del Sector Vivienda y de la Contralora General de la Repblica. 4.2.3 FUNCIONES DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO 4.2.1.1 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO La Oficina de Planeamiento y Presupuesto es el rgano responsable de planificar, programar, evaluar y efectuar el seguimiento de la gestin presupuestaria de la Entidad; formular coordinar y efectuar las acciones de monitoreo, evaluacin de los planes institucionales de corto, mediano y largo plazo, y proyectos, para el logro de los objetivos de la Entidad, as como del proceso de racionalizacin cuando ste se requiera.

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4.2.1.2 OFICINA DE ASESORA JURDICA La Oficina de Asesora Jurdica es la responsable de emitir opinin legal solicitada por la Alta Direccin y las dems dependencias de COFOPRI; as como los dispositivos legales en materia de administracin y gestin institucional. Mantiene relaciones con los rganos estructurados de la Entidad. Depende jerrquicamente de la Secretara General. 4.2.4 FUNCIONES DE LOS RGANOS DE APOYO 4.2.4.1 OFICINA DE ADMINISTRACIN Es el rgano de apoyo responsable de gestionar el sistema administrativo de COFOPRI y administrar los recursos humanos, fsicos y financieros; as como los sistemas de gestin en el marco de las normas legales pertinentes. Mantiene relaciones de coordinacin con los dems rganos estructurados. Depende jerrquicamente de la Secretara General. 4.2.4.2 OFICINA DE SISTEMAS Es el rgano responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes de COFOPRI en lo que corresponde a tecnologas de informacin y sistemas de informacin; as mismo es responsable de disear, desarrollar y poner en funcionamiento los sistemas informticos de la Entidad. Mantiene relaciones de coordinacin con los rganos Desconcentrados. Depende jerrquicamente de la Secretara General. 4.2.4.3 OFICINA DE COORDINACIN DESCENTRALIZADA Es el rgano responsable de asegurar la adecuada coordinacin tcnica y la optimizacin del soporte administrativo de los rganos Desconcentrados (Oficinas Zonales); en el marco de las polticas y objetivos de la Institucin; para ello supervisa y evala el cumplimiento de las funciones y metas de los rganos Desconcentrados, segn la normatividad vigente. Mantiene relaciones de coordinacin con los rganos Desconcentrados, y dems rganos de la Entidad. Depende jerrquicamente de la Secretara General.

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4.2.5 FUNCIONES DE LOS RGANOS DE LNEA 4.2.5.1 DIRECCIN DE CATASTRO Es el rgano responsable de planificar, organizar y conducir las acciones de levantamiento, conservacin y actualizacin del Catastro, as como desarrollar las actividades correspondientes al registro de mapas y planos con fines de formalizacin, segn la normatividad vigente; mantiene relaciones de coordinacin con las dems direcciones de lnea y con otros rganos de la Institucin; depende jerrquicamente de la Direccin Ejecutiva. 4.2.5.2 DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL Es el rgano responsable de planificar, organizar y conducir las actividades de diagnstico, saneamiento fsico y legal integral de los predios objeto de formalizacin; as como los procesos especiales de formalizacin y de los servicios de formalizacin, segn la normatividad vigente; coordina con las Direcciones de Lnea y otros rganos de la Institucin; depende jerrquicamente de la Direccin Ejecutiva. 4.2.5.3 DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL Es el rgano responsable de planificar, organizar y conducir las acciones de empadronamiento, calificacin y titulacin segn la normatividad vigente. El rgano mantiene relaciones de coordinacin con las otras Direcciones de Lnea y dems rganos de la Institucin; depende jerrquicamente de la Direccin Ejecutiva. 4.2.5.4 DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO La Direccin de Normalizacin es responsable de elaborar las propuestas normativas en materia de formalizacin, as como organizar y coordinar con los rganos de Lnea los procesos de asistencia tcnico legal y el programa de transferencia de capacidades en materia de formalizacin a los Gobiernos Regionales y Locales. As mismo, promueve la inclusin y difunde los beneficios del proceso de formalizacin a la poblacin que le sean requeridos por la Entidad, segn la normatividad vigente. Mantiene relaciones con los dems rganos de Lnea, as como con los rganos Desconcentrados; depende jerrquicamente de la Direccin Ejecutiva.

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4.2.6 FUNCIONES DE LOS RGANOS DESCONCENTRADOS 4.2.6.1 OFICINAS ZONALES Las Oficinas Zonales son las responsables de formular, coordinar, ejecutar y supervisar acciones administrativas, presupuestales y de desarrollo en el mbito de su competencia; mantiene relaciones de coordinacin con la Oficina de Coordinacin Descentralizada y dems rganos de la Entidad; externamente mantiene relaciones con otras Instituciones como los Gobierno Regionales, Gobiernos Locales y otros; depende jerrquicamente de la Direccin Ejecutiva y funcionalmente de la Oficina de Coordinacin Descentralizada 4.2.7 FUNCIONES DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE PROPIEDAD 4.2.7.1 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD El Tribunal Administrativo de la Propiedad, es la segunda y ltima instancia administrativa en materia funcional; es responsable de conocer y resolver los procesos relacionados con conflictos, controversias, declaraciones, determinaciones de mejor derecho, incertidumbre jurdica o de hecho; relacionados con la competencia de formalizacin de la propiedad asignadas a la Entidad, conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de COFOPRI. LA

V. CUADRO ORGNICO DE CARGOS

El Cuadro Orgnico de Cargos que se adjunta, contiene los cargos contenidos en el Cuadro de Asignacin de Personal CAP de la entidad; dividido en tres columnas segn se seala: Cdigo de cada cargo, Nmero de plaza en orden correlativo, y Denominacin del cargo.

Ver Anexo N 01:

CUADRO ORGNICO DE CARGOS.

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MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

ORGANISMO DE FORMALIZACIN DE LA PROPIEDAD INFORMAL

COFOPRI

Manual de Organizacin y Funciones

Anexo N 01 CUADRO ORGNICO DE CARGOS

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V.CUADRO ORGNICO DE CARGOS

N ORDEN PLAZA CAP CDIGO CARGO

DENOMINACIN DE LOS CARGOS I.

211-11-0-FP 211-11-0-EC 211-11-0-EC 211-11-0-AP 211-11-0-AP 211-12-0-EC 211-12-0-EC 211-12-0-AP 211-12-0-AP 211-12-1-DS 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-EJ 211-12-1-AP 211-12-1-AP 211-12-1-AP 211-12-1-AP 211-12-2-EC 211-12-2-EJ 211-12-2-EJ 211-12-2-AP 211-12-2-AP 001 002/004 005 006/007 008/009 010 011 012 013

RGANO DE ALTA DIRECCION 1.1 DIRECCIN EJECUTIVA

DIRECTOR EJECUTIVO ASESOR I PROFESIONAL III ASISTENTE EJECUTIVO TCNICO I SECRETARIA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.2 SECRETARA GENERAL

SECRETARIO GENERAL ASESOR II TCNICO I SECRETARIA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.2.1 UNIDAD DE TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

JEFE DE UNIDAD PROF. I ESPEC. EN ADMINISTRACIN DOCUMENTARIA PROF. I ESPEC. EN ATENCIN Y DEFENSA AL USUARIO PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ARCHIVO PROFESIONAL II ATENCIN AL USUSARIO PROFESIONAL III TCNICO I TRMITE DOCUMENTARIO TCNICO II ATENCIN AL USUARIO TCNICO II ASISTENTE DE MESA DE PARTES TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO 014 015 016 017 018 019 020 021/022 023/025 026 027 028/029

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1.2.2 UNIDAD DE IMGEN INSTITUCIONAL

JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I PROFESIONAL II TCNICO I GRFICO TCNICO I REGISTRO AUDIO VISUAL

II. RGANO DE CONTROL 2.1 RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

211-21-0-DS 211-21-0-EJ 211-21-0-EJ 211-21-0-AP 033 034 035 036 DIRECTOR PROFESIONAL I PROFESIONAL II TCNICO I

III. RGANOS DE ASESORAMIENTO 3.1 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

211-31-0-EC 211-31-0-EJ 211-31-0-AP 211-31-0-AP 037 038 039 040 DIRECTOR PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO TCNICO I SECRETARIA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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3.1.1 UNIDAD DE PLANEAMIENTO

211-31-1-DS 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-EJ 211-31-1-AP 211-31-2-DS 211-31-2-EJ 211-31-2-EJ 211-31-2-AP 211-32-0-EC 211-32-0-EJ 211-32-0-EJ 211-32-0-EJ 211-32-0-AP 211-32-0-AP 041 042 043 044 045 046 047/050 051 052 053/054 055/057 058/059 060 061 062/063 064/066 067/068 069 JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ESTADSTICA PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN PLANES PROF. I ESPECIALISTA EN DESARROLLO INSTITUCIONAL PROF I - ESPECIALISTA EN FORMULACIN DE PROYECTOS PROF I ESPECIALISTA EN COOPERACIN INTERNACIONAL PROFESIONAL II TCNICO I

3.1.2 UNIDAD DE PRESUPUESTO

JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I PROFESIONAL II PROFESIONAL III

3.2. OFICINA DE ASESORA JURDICA

DIRECTOR PROFESIONAL I-ESPEC EN DERECHO ADMINISTRATIVO PROFESIONAL I PROFESIONAL II TCNICO I LEGAL TCNICO II - SECRETARIA

IV. RGANOS DE APOYO 4.1 OFICINA DE ADMINISTRACIN

211-41-0-EC 211-41-0-AP 211-41-0-AP 211-41-1-DS 211-41-1-ES 211-41-1-EJ 211-41-1-EJ 211-41-1-AP 211-41-1-AP 211-41-2-DS 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-EJ 211-41-2-AP 211-41-2-AP 211-41-3-DS 211-41-3-EJ 211-41-3-EJ 211-41-3-EJ

211-41-3-AP 211-41-3-AP 070 071 072 073 074/075 076 077 078 079 080 081 082 083 084 085 086 087 088 089/090 091 092 093 094 DIRECTOR TCNICO I SECRETARIA TCNCO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

4.1.1 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN PLANILLAS PROFESIONAL I ASISTENTE SOCIAL TCNICO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO TCNICO II APOYO ADMINISTRATIVO

4.1.2 UNIDAD DE ABASTECIMIENTO

JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS PROFESIONAL I PROF. EN SERV. GENERALES Y TRANSPORTE PROFESIONAL I PROFESIONAL EN CONTROL PATRIMONIAL PROFESIONAL II ASISTENTE EN ADQUISICIONES PROFESIONAL III ASISTENTE DE ALMACEN TCNICO I SECRETARIA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

4.1.3 UNIDAD DE TESORERIA

JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I SECRETARIA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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4.1.4 UNIDAD DE CONTABILIDAD

211-41-4-DS 211-41-4-DS 211-41-4-EJ 211-41-4-EJ 211-41-4-AP 211-41-4-AP 211-42-0-EC 211-42-0-EJ 211-42-0-EJ 211-42-0-EJ 211-42-0-EJ 211-42-0-AP 211-42-0-AP 211-43-0-EC 211-43-0-EC 211-43-0-AP 211-43-0-AP 095 096 097/098 099/100 101 102 JEFE DE UNIDAD PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN SISTEMAS CONTABLES PROFESIONAL I PROFESIONAL II TCNICO I SECRETARIA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

4.2 OFICINA DE SISTEMAS

103DIRECTOR 104PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN SISTEMAS INFORMTICOS 105PROF. I ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIN DE SISTEMAS 106/107PROFESIONAL I 108/112PROFESIONAL II 113TCNICO I SECRETARIA 114TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4.3 OFICINA DE COORDINACIN DESCENTRALIZADA 1115DIRECTOR 116/117PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN 118TCNICO I SECRETARIA 119TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

V. RGANOS DE LNEA 5.1. DIRECCIN DE CATASTRO

211-51-0-EC 211-51-0-AP 211-51-0-AP 211-51-1-DS 211-51-1-ES 211-51-1-ES 211-51-1-ES 211-51-1-AP 211-51-1-AP 211-51-2-DE 211-51-2-ES 211-51-2-ES 211-51-2-ES 211-51-2-AP 211-51-2-AP 211-51-3-DS 211-51-3-ES 211-51-3-ES 211-51-3-ES 211-51-3-ES 211-51-3-AP 211-51-3-AP 120 121 122 123 124/125 126/129 130/134 135/140 141 142 143/144 145/149 150/155

156/161 162 163 164/165 166 167/168 169/171 172/177 178 DIRECTOR TCNICO I SECRETARIA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUBDIRECTOR PROFESIONAL I ESPECIALISTA GEGRAFO PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I TCNICO EN TOPOGRAFA TCNICO II

5.1.1 SUBDIRECCIN DE GEODSIA Y TOPOGRAFA 5.1.2 SUBDIRECCIN DE CARTOGRAFA

SUBDIRECTOR PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN CARTOGRAFA PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I TCNICO EN CARTOGRAFA TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

5.1.3 SUBDIRECCION DE CATASTRO

SUBDIRECTOR PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN CATASTRO PROFESIONAL II PROGRAMADOR SIG PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I TCNICO EN CATASTRO TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

5.1.4 211-51-4-DS 211-51-4-ES 211-51-4-ES 211-51-4-ES 211-51-4-AP 211-51-4-AP SUBDIRECCIN DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD 179SUBDIRECTOR 180PROFESIONAL I 181PROFESIONAL II 182/183PROFESIONAL III 184TCNICO I 185TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

19

5.2 DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

211-52-0-EC 211-52-0-ES 211-52-0-ES 211-52-0-ES 211-52-0-AP 211-52-1-DS 211-52-1-ES 211-52-1-ES 211-52-1-ES 211-52-1-AP 211-52-1-AP 211-52-2-DS 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-ES 211-52-2-AP 211-52-2-AP 211-52-3-DS 211-52-3-ES 211-52-3-ES 211-52-3-ES 211-52-3-ES 211-52-3-AP 211-52-3-AP 211-52-4-DS 211-52-4-ES 211-52-4-ES 211-52-4-ES 211-52-4-ES 211-52-4-AP 211-52-4-AP 211-53-0-EC 211-53-0-AP 211-53-0-AP 211-53-1-DS 211-53-1-ES 211-53-1-ES 211-53-1-ES 211-53-1-AP 211-53-1-AP 186 187 188 189 190 191 192/194 195/196 197/199 200 201 202 203 204 205 206 207/208 209/210 211 212 213 214/215 216/217 218/219 220/221 222 223 224 225/226 227 228/229 230/231 232 233 234 235 236

237 238 239/240 242/247 248 249 DIRECTOR PROFI ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PROF I ESPECIALISTA EN ZONAS DE POTENCIAL RIESGO PROF I ESPECIALISTA EN ZONAS DE PATRIMONIO CULTURAL TCNICO I SUBDIRECTOR PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN DIAGNSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I TCNICO II SUBDIRECTOR PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN URBANA PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN RURAL PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN INTEGRAL PROF I ESPECIALISTA LEGAL EN FORMALIZACIN INTEGRAL PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I TCNICO II SUBDIRECTOR PROFESIONAL ESPECIALISTA EN HABILITACIONES URBANAS PROGRAMAS DE VIVIENDA PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ADJUDICACIN PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I TCNICO II SUBDIRECTOR PROF I ESPEC EN PRESCRIPCIN ADQUISITIVA DE DOMINIO, REGULARIZACIN DE TRACTO SUCESIVO, REVERSIONES PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN CONCILIACIN PROFESIONAL II PROFESIONAL III TCNICO I TCNICO II DIRECTOR TCNICO I TCNICO II

5.2.1 SUBDIRECCIN DE DIAGNSTICO Y SERVICIO DE FORMALIZACIN 5.2.2 SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL 5.2.3 SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN 5.2.4 SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD 5.3 DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL 5.3.1 SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIENTO
SUBDIRECTOR PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN EMPADRONAMIENTO PROFESIONAL I TCNICO I DE CAMPO TCNICO I TCNICO II

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5.3.2 SUBDIRECCIN DE CALIFICACIN

211-53-2-DS 211-53-2-ES 211-53-2-ES 211-53-2-ES 211-53-2-ES 211-53-2-AP 211-54-0-EC 211-54-0-AP 211-54-0-AP 211-54-1-DS 211-54-1-ES 211-54-1-ES 211-54-1-ES 211-54-1-AP 211-54-2-DS 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-AP 211-54-2-DS 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-ES 211-54-2-AP 250 251 252/254 255/258 259/270 271/274 275 276 277 278 278/280 281 282/287 288 289 290/292 293 294/296 297 298 299/301 302/305 306/310 311 SUBDIRECTOR PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN CALIFICACIN PROFESIONAL I ESPECILISTA LEGAL PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN VERIFICACIN PROFESIONAL II ABOGADO TCNICO I DIRECTOR TCNICO I TCNICO II SUBDIRECTOR PROF. I ESPECIALISTA EN TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES PROF. I ESPECIALISTA EN CAPACIDADES NORMATIVAS PROFESIONAL II TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES TCNICO I

5.4 DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO 5.4.1 SUBDIRECCIN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES 5.4.2 SUBDIRECCIN DE NORMALIZACIN
SUBDIRECTOR PROFESIONAL I NORMALIZACION TCNICA PROFESIONAL I ESPECIALISTA LEGAL PROFESIONAL II TCNICO I SUBDIRECTOR PROF. I ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO PROF. II ASISTENTE EN PROMOCION Y DESARROLLO TCNICO EN PROMOCION Y DESARROLLO TCNICO I

5.4.3 SUBDIRECCIN DE PROMOCIN Y DESARROLLO VI. RGANOS DESCONCENTRADOS 6.1 OFICINAS ZONALES
211-61-0-EC

211-61-0-DS 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-ES 211-61-0-EJ 211-61-0-ES 211-61-0-AP 211-61-0-AP 211-61-0-AP 211-61-0-AP 312/326 327/335 336/363 364/391 392/419 420/447 448/475 476/503 504/531 532/559 560/587 588/615 616/643 JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN PROFESIONALI ESPECIALISTA AGRNOMO PROFESIONAL I ESPECIALISTA LEGAL PROFESIONAL II ASISTENTE EN FORMALIZACIN PROFESIONAL II PROFESIONAL EN CATASTRO PROFESIONAL II ADMINISTRADOR PROFESIONAL III ARCHIVO TCNICO I DE CAMPO Y PROMOCIN TCNICO I DE ATENCIN AL PBLICO TCNICO I TCNICO II

VII. OTROS 7.1 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD

211-71-O-EJ 211-71-O-EJ 211-71-O-E 644/645 646 647 PROFESIONAL I PROFESIONAL II PROFESIONAL III - ARCHIVO

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VI. DESCRIPCIN DE FUNCIONES POR CARGO La descripcin de las funciones de cada cargo esta contenida en una matriz cuyas caractersticas permiten la identificacin y la descripcin de cada uno de los tems que conforman la hoja de funciones, de acuerdo al siguiente detalle: El rgano al que pertenece el cargo segn la estructura organizativa; Identificacin del rgano Estructurado segn el Nivel de ubicacin en el Organigrama; La Unidad al que pertenece; La denominacin del cargo y su cdigo respectivo segn el CAP; Las funciones especficas de cada cargo; El nmero de plaza y cantidad de plazas por cada cargo; Lnea de autoridad ejercida y recibida; Responsabilidad Coordinacin Interna y/o Externa Los requisitos mnimos que debe acreditar cada cargo.

Ver Anexo N 02:

DESCRIPCIN DE FUNCIONES POR CARGO

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MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

ORGANISMO DE FORMALIZACIN DE LA PROPIEDAD INFORMAL

COFOPRI

Manual de Organizacin y Funciones

Anexo N 02
DESCRIPCIN DE FUNCIONES POR CARGO

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6.1 6.1.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL : : RGANO DE ALTA DIRECCIN DIRECCIN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-FP CARGO: DIRECTOR EJECUTIVO FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Titular del pliego presupuestal y representante legal de COFOPRI; Aprueba los lineamientos de gestin de la entidad, y define la poltica de gestin; Dirige y supervisa la poltica y controla los rganos de COFOPRI; Designa y cesa a los empleados de confianza, de conformidad con la legislacin vigente; Dirige y supervisa el desarrollo de las actividades de la Secretara General, los rganos de Apoyo, Asesoramiento, Lnea y rganos Desconcentrados de la Entidad; f) Propone la celebracin de convenios, contratos o acuerdos de cooperacin reembolsables y no reembolsables, as como convenios de cooperacin interinstitucional con Entidades pblicas y privadas, nacionales y extranjeras; acepta legados y donaciones de acuerdo a la normatividad vigente; g) Informa al Ministro de Vivienda, Construccin y Saneamiento sobre el desarrollo de los planes, programas y actividades de la Entidad; h) Propone al Ministro de Vivienda, Construccin y Saneamiento y/o aprueba, segn corresponda las reformas institucionales, legales y de organizacin que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de los rganos de la Entidad; i) Propone la creacin y funcionamiento de Oficinas Zonales, Proyectos Especiales y designa a sus integrantes, de acuerdo a la normatividad vigente; j) Dispone la publicacin mensual y detallada de la informacin comprendida en la Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, y su modificatoria, Ley N 27927; k) Delega sus funciones en otros funcionarios de la Entidad NMERO DE PLAZA :1CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Secretara General Ninguna rganos de Asesoramiento rganos de Apoyo rganos de Lnea rganos Desconcentrados RESPONSABILIDAD : Proponer y supervisar el cumplimiento, as como de dictar polticas de desarrollo de la Institucin en concordancia con las polticas y planes nacionales y sectoriales. COORDINACIN Interna Externa : Con Responsables de los rganos Estructurados de la Entidad. : Con el Ministerio de Vivienda, Organismos Pblicos y Privados, y Organismos Internacionales en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Economa, Ingeniero, Administrador, Abogado o profesin afn y/o experiencia en la direccin y conduccin de programas tcnico administrativos del sector pblico. Poseer habilidad y liderazgo.

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6.1 6.1.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL ASESOR I : : RGANO DE ALTA DIRECCIN DIRECCIN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-EC FUNCIONES ESPECFICAS: a) Presta asesora en asuntos relacionados con las actividades tcnico administrativas; b) Emite opinin y absuelve consultas sobre los asuntos de competencia de la Direccin Ejecutiva; c) Coordina con los Responsables de los rganos Estructurados de la Entidad, las acciones que conduzcan al cumplimiento de sus fines; d) Otras que le sean asignadas por la Direccin Ejecutiva. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 2- 4 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo. 3 RESPONSABILIDAD : Ejecucin de Actividades de asesora tcnico administrativas y/o polticos sociales a funcionarios de alto nivel. COORDINACIN Interna : Con la Direccin Ejecutiva REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario y/o experiencia de 05 aos en reas de asesora de entidades pblicas, en temas de gestin administrativa y formalizacin de la propiedad o administracin de territorio y desarrollo urbano rural. De preferencia estudios de maestra. Conocimientos de Ofimtica. 6.1 DE LA ESTRUCTURA : RGANO DE ALTA DIRECCIN

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6.1.1 CARGO: RGANO I NIVEL : DIRECCIN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-EC PROFESIONAL III - ASISTENTE EJECUTIVO FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Presta asesora en asuntos relacionados con las actividades tcnico administrativas; Elabora informes tcnicos para la Direccin Ejecutiva; Elabora cuadros estadsticos para la toma de decisiones; Participa en reuniones tcnicas con los rganos de Lnea y Apoyo; Otras funciones que le sean asignadas por la Direccin Ejecutiva. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 5 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin Ejecutiva. Con Entidades Pblicas en el mbito de su competencia REQUISITOS MNIMOS: Estudios Superiores y/o experiencia de 05 aos como mnimo de labores en reas de Direccin o Gerencia en entidades pblicas o privadas. Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas Conocimientos de Computacin entorno Windows. Proactivo, con disposicin a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados.

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6.1 6.1.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL : : RGANO DE ALTA DIRECCIN DIRECCIN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-AP TCNICO I - SECRETARIA FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Recepcin y registro de documentacin general; Redacta y prepara en forma diaria documentacin de trmite diverso; Organiza Archivo de la documentacin de la Direccin Ejecutiva; Apoya a la Direccin Ejecutiva en las labores inherentes del rea; NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 6-7 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 2 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna : Con la Direccin Ejecutiva. REQUISITOS MNIMOS : Formacin Tcnica Secretarial y/o de Asistencia Administrativa Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas Experiencia de 05 aos como mnimo de labores en reas de Direccin o Gerencia en entidades pblicas o privadas. Conocimientos de Computacin entorno Windows. Proactivo, con disposicin a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados.

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6.1 6.1.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL : : RGANO DE ALTA DIRECCIN DIRECCIN EJECUTIVA CODIGO: 211-11-0-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Apoya en la recepcin de documentos de la Unidad; Efecta trmites ante las entidades en las que se le requiera; Elabora cuadros diversos referentes a la informacin que genera el rea. Apoya en la organizacin del Archivo de la documentacin de la Direccin Ejecutiva. Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA : 8 - 9 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD : Responsable de las acciones administrativas. COORDINACIN Interna : CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del director Ejecutivo Con las diferentes Oficinas de la Entidad. REQUISITOS MNIMOS: Formacin Tcnica calificada. Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas. Experiencia de 01 ao en labores en reas similares. Conocimientos de Computacin entorno Windows a nivel de usuario. Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados.

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6.1 6.1.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL : : RGANO DE ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL CODIGO: 211-12-0-EC CARGO: SECRETARIO (a) GENERAL FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dirige, coordina y supervisa las actividades de los rganos de asesoramiento y de apoyo de la Entidad, e informa a la Direccin Ejecutiva sobre la gestin administrativa y financiera del Pliego Presupuestal; b) Revisa, monitorea, supervisa y evala la formulacin y ejecucin de los planes y programas, el presupuesto, la memoria, el balance y los estados financieros de la institucin, y los propone para la aprobacin de la Direccin Ejecutiva; c) Aprueba la contratacin, suspensin y sanciones al personal que no sea Servidor de confianza, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes; d) Supervisa, evala y reporta el cumplimiento de los documentos normativos de gestin y las directivas y normas tcnico-administrativas de la entidad; e) Dirige y supervisa permanentemente los Sistemas de Informacin de la Entidad y su actualizacin; y coordina, desarrolla y supervisa las actividades de difusin de la labor de la Entidad a travs de los medios de comunicacin social, teniendo a su cargo el protocolo y las relaciones pblicas institucionales; f) Supervisa la adecuada atencin al pblico y el sistema de administracin documentaria de la Entidad; g) Asesora al Director Ejecutivo en el planeamiento, programacin, ejecucin y supervisin de las acciones de seguridad y defensa nacional, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes; h) Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne o delegue la Direccin Ejecutiva. NMERO DE PLAZA :10 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: rganos de Asesoramiento rganos de Apoyo rganos Desconcentrados CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De la Direccin Ejecutiva 1 RESPONSABILIDAD : Conduce las acciones de apoyo y asesoramiento a la Entidad, coordinando la marcha de las tareas tcnico administrativas, supervisando las actividades de los rganos que cumplen dichas funciones y ejecutando las directivas impartidas por la Direccin Ejecutiva. COORDINACIN Interna Externa : Con la Direccin Ejecutiva y rganos Estructurados de la Institucin. : Con el Ministerio de Vivienda, Organismos Pblicos, Privados y Organismos Internacionales, en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario en Arquitectura, Administracin, Economa o profesin afn y/o experiencia no menor de seis (06) aos en cargos de direccin o gerencia de entidades pblicas o privadas, cuatro (04) de los cuales deben ser en entidades pblicas. De preferencia estudios de post-grado y/o maestra en Administracin y Finanzas, Gestin de Proyectos o Gestin Pblica. Experiencia en gestin administrativa, administracin de territorio y desarrollo urbano o formalizacin de la propiedad, as como gerencia en entidades que ejecutan proyectos de inversin financiados por Agencias Multilaterales. Poseer habilidad, liderazgo y capacidad para trabajo a presin. 6.1 DE LA ESTRUCTURA : RGANO DE ALTA DIRECCIN

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6.1.2 RGANO I NIVEL : SECRETARA GENERAL CODIGO: 211-12-0-DS CARGO: ASESOR II FUNCIONES ESPECFICAS: a) Presta asesora a la Secretara General en asuntos relacionados con las actividades tcnico administrativas; b) Emite opinin y absuelve consultas sobre los asuntos de competencia de la Secretara General; c) Formula y propone alternativas de poltica institucional; d) Participa por delegacin en comisiones y/o reuniones en asuntos especializados en el rea de su competencia; e) Absuelve las consultas que le formule el Secretario General,; f) Emite opiniones sobre proyectos, estudios, investigaciones y otros relacionadas con su especialidad; g) Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el Secretario General. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 11 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretara General 1 RESPONSABILIDAD : Ejecucin de Actividades de asesora tcnico administrativo y/o poltico sociales a la Secretara General. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario de Abogado, Arquitecto, Economista, Ingeniero o afn a las funciones institucionales y/o experiencia de cinco (05) aos en reas de Asesora y tres (03) aos en cargos ejecutivos en entidades pblicas. De preferencia estudios de maestra. Acreditacin en gestin administrativa y formalizacin de la propiedad o administracin de territorio y desarrollo urbano. Conocimiento de Computacin y herramientas Internet a nivel de usuario. : Con Secretara General.

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6.1 6.1.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL : : RGANO DE ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL CODIGO: 211-12-0AP TCNICO I - SECRETARIA FUNCIONES ESPECFICAS: a) Organiza y ejecuta las actividades de apoyo administrativo y secretarial especializado utilizando medios informticos; b) Recibe y atiende comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Secretara General; c) Organiza y controla la agenda diaria de acuerdo a las disposiciones del Secretario General y coordinar la ejecucin de la misma con la documentacin respectiva; d) Administra y mantiene actualizado el archivo de la documentacin, clasificada emitida y/o recibida por la Secretara General; e) Redacta documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales; f) Organiza el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretara General, preparando peridicamente los informes de su situacin; g) Solicita y controla los tiles de escritorio y materiales para uso de la Secretara General y las propias de su cargo; h) Otras funciones inherentes al cargo que disponga la Secretara General. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 12 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretara General 1 RESPONSABILIDAD : De la ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Formacin Tcnica secretarial y/o de Asistencia Administrativa Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas. Experiencia de cinco aos como mnimo de labores en reas de Direccin o Gerencia en entidades pblicas o privadas. Conocimientos de Software de Oficina a nivel usuario. Proactivo, con capacidad para el trabajo en equipo, bajo presin y orientado a resultados. : Con Secretara General y con las Oficinas de la Entidad.

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6.1 6.1.2 CARGO : DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL : : RGANO DE ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL CODIGO: 211-12-0-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Apoyo a en la recepcin y registro de documentos de la Unidad estructurada; Efecta trmites ante las entidades en las que se le requiera; Apoyo en la organizacin del Archivo de la documentacin de la Secretara General; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 13 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretara General 1 RESPONSABILIDAD : De la ejecucin de labores variadas de apoyo a un sistema administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Formacin Tcnica calificada Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas. Experiencia de tres aos en labores en reas similares. Conocimientos de Software de Oficina a nivel usuario. Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados. : Con las diferentes Oficinas de la Entidad. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: JEFE DE UNIDAD FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) CODIGO: 211-12-1-DS Organiza, conduce y evala los procesos de trmite documentario, archivo, atencin al usuario y servicios documentales e informativos; aplicando segn sea el caso las normas emanadas de los sistemas administrativos centrales y las directivas, planes y procedimientos establecidos por la Alta Direccin; Orienta y supervisa los servicios de la plataforma de atencin al usuario, el sistema de administracin documentaria y los archivos de las oficinas zonales; Propone la formulacin y actualizacin de las normas correspondientes al Trmite Documentario, Atencin al Pblico y Archivo; Administra y norma el Archivo Central y, orienta y supervisa los archivos perifricos y archivos de gestin, de conformidad con las normas y directivas del Sistema Nacional de Archivos; Administra y norma los procesos tcnicos documentales y de informacin necesarios para la organizacin de las colecciones bibliogrficas, documentales y de los diferentes recursos de informacin de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:

14 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretara General 1 Profesional I Especialista en Administracin Documentaria Profesional. I. Especialista en Atencin y Defensa al Usuario Profesional I Especialista en Archivo Profesional II Atencin al Usuario. Profesional III Tcnico I Tramite Documentario Tcnico II Atencin al Usuario Tcnico I Asistente de Mesa de Partes Tcnico II. Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de conducir la organizacin y administracin del trmite documentario, atencin al usuario y archivo del COF. Interna Externa COORDINACIN : : Con la Unidad de Tramite Documentario y archivo y diferentes Oficinas de la entidad. Oficina de Trmite Documentario del Ministerio de Vivienda REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Abogado Colegiado, Administrador, Ingeniero Industrial. De preferencia con estudios de

post grado y/o maestra en especialidades afines. Experiencia mnima de cinco aos en cargos similares, en la administracin pblica y/o privada. Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislacin aplicable en la administracin pblica, especialmente en materia de formalizacin de la propiedad predial.

Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de procesadores de textos, entorno Windows, hoja de clculo, office. Manejo de Recursos Humanos. Liderazgo, capacidad para organizar y gestionar.

6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIN DOCUMENTARIA FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-12-1-EJ a) Organiza y dirige los procesos de administracin documentaria de la sede central y Oficina Zonal Lima-Callao. b) Orienta a los rganos desconcentrados en lo concerniente a la administracin documentaria de sus oficinas. c) Proyecta los lineamientos y directivas vinculadas con el trmite Documentario. d) Coordina con las distintas unidades orgnicas la actualizacin del sistema de administracin de expedientes y otros afines que pudieran implementarse. e) Elabora los informes que le sean requeridos. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 15 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades especializadas de los sistemas de administracin documentaria de apoyo de la entidad. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Trmite Documentario y archivo, y diferentes Oficinas de la entidad. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado, Colegiado, con especialidad en Derecho Administrativo Civil, Registral. De preferencia con estudios de post grado y/o maestra en alguna especialidad afn. Experiencia mnima de cinco aos en la gestin documentaria de entidades pblicas y/o privadas. Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislacin aplicable en la administracin pblica, especialmente en materia de formalizacin de la propiedad predial. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de procesadores de textos, entorno Windows, hoja de clculo, office. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ATENCIN Y DEFENSA AL USUARIO FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-12-1-EJ a) Programa y ejecuta la atencin al usuario en todas sus modalidades, sea presencial, telefnica, virtual, itinerante u otras que pudieran implementarse en la Sede Central y Oficina Lima - Callao; b) Orienta y supervisa los servicios de la plataforma de atencin al pblico que corresponden a las oficinas zonales; c) Propone y desarrolla mecanismos especializados y preferentes de atencin de reclamos, defensora al usuario y otros establecidos por la legislacin vigente; d) Propone los materiales de informacin impresos a ser repartidos en oficina; e) Propone la actualizacin de los contenidos de informacin virtual de la entidad; f) Informa sobre posibles desviaciones o retrasos en la atencin de los procedimientos administrativos, detectados desde la plataforma de atencin al usuario, sugiriendo las mejoras o correctivos pertinentes. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 16 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas de atencin y defensa al usuario de apoyo de una entidad. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Trmite Documentario y archivo, y diferentes Oficinas de la entidad. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado, Colegiado. Experiencia mnima de ocho (08) aos en la atencin al usuario, quejas y reclamos. Conocimiento de los procedimientos administrativos y legislacin aplicable en laadministracin pblica, especialmente en materia de formalizacin de la propiedad predial. Experiencia en la coordinacin de equipos de trabajo. Capacidad de resolucin de conflictos, manejo de atenciones masivas ydescentralizadas. Buen nivel de comunicacin verbal y escrita, asertividad y capacidad de gestin e interrelacin a todo nivel. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de procesadores de textos, entorno Windows, hoja de clculo, office. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ARCHIVO CODIGO: 211-12-1-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Programa y ejecuta los procesos tcnico archivstico de acopio, organizacin, descripcin, seleccin, conservacin y servicios archivsticos que brinda el Archivo Central; b) Orienta y supervisa los procesos tcnico archivstico en los Archivos de Gestin y Perifricos; c) Apoya y supervisa las labores que en materia archivstica desarrollan las Oficinas Zonales; d) Organiza y desarrolla los procesos tcnicos documentales y de informacin necesarios para la organizacin de las colecciones bibliogrficas, documentales y de los diferentes recursos de informacin de la Unidad; e) Interviene en el comit evaluador; f) Propone la normativa y los planes en materia tcnico archivstica y tcnico documentales y de informacin. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 17 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades especializadas de archivo. COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Universitario en Ciencias Sociales, Historia, Derecho o Administracin con especializacin en archivstica y/o Ttulo Profesional de Archivero expedido por la Escuela Nacional de Archiveros. Experiencia en la organizacin y gestin de Unidades de Administracin de Archivos (Archivo Central) del sector pblico y/o privado no menor de tres (03) aos. Amplio dominio en el desarrollo de los procesos tcnico archivsticos. Conocimiento de la Legislacin archivstica. Experiencia en la conduccin de personal tcnico de archivo. Conocimientos de computacin a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet), as como en el uso y aplicacin de nuevas tecnologas en los archivos (gestin de documentos electrnicos y digitalizacin). : : Con la Unidad de Trmite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la entidad. Eventualmente con Unidades Zonales 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: PROFESIONAL II ATENCIN AL USUARIO FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-12-1-EJ a) Atiende, gestiona y realiza el seguimiento de los reclamos, denuncias o quejas que sean derivados por la plataforma de atencin; b) Orienta de forma especializada a los usuarios, en cuanto a sus derechos en la tramitacin de procedimientos administrativos, garantizando su acceso igualitario a la informacin, entre otros; c) Elabora informes referidos a la atencin de reclamos o quejas no resueltos o no atendidos; d) Elabora Actas de reclamos o quejas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 18 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecucin y coordinacin de actividades especializada en atencin al usuario. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Unidad de Trmite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la entidad. Eventualmente con Unidades Zonales REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado Colegiado. Con experiencia en atencin y gestin de quejas, reclamos en entidades pblicas y/o privadas, no menor a 4 aos. Buen nivel de persuasin y negociacin, manejo de medios alternativos de solucin de conflictos. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de procesadores de textos, entorno Windows, hoja de clculo, office. Fcil adaptacin al trabajo rutinario y bajo presin. Proactivo con capacidad de interrelacin, a todo nivel. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-12-1-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Ejecuta los procesos tcnicos archivsticos de acopio, organizacin, descripcin, seleccin, conservacin y servicios archivsticos; b) Apoya en la coordinacin y verificacin de los procesos tcnico archivstico en los Archivos de Gestin y Perifricos; c) Verifica la correcta transferencia de documentos al Archivo Central; d) Elabora y mantiene actualizados los instrumentos descriptivos y de gestin archivstica; e) Mantiene actualizadas las bases de datos y/o sistemas; f) Participa en la evaluacin y programacin de procedimientos tcnicos de archivo . NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 19 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo. RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades de asistencia profesional. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Trmite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la Entidad. REQUISITOS MINIMOS: Egresado o Bachiller universitario en Ciencias Sociales, Historia, Derecho o Administracin con especializacin en Archivos y/o Titulo Profesional de Archivero expedido por la Escuela Nacional de Archiveros. Experiencia laboral no menor de tres (03) aos en Archivos Centrales y/o Perifricos del sector pblico o privado. Dominio en el desarrollo de los procesos tcnico archivsticos. Conocimiento de la Legislacin archivstica. Conocimientos de computacin a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet) 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: TCNICO I TRMITE DOCUMENTARIO FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-12-1-AP a) Apoya en la organizacin del trmite documentario, desde su registro, calificacin, derivacin y atencin; b) Registra, organiza y verifica el reparto y entrega de los oficios de respuesta emitidos por las distintas unidades orgnicas de la entidad; c) Genera y actualiza la base de datos de las resoluciones emitidas por la alta direccin de COFOPRI y otras que le sean asignadas; d) Emite reportes sobre la atencin de las solicitudes y/o expedientes, verificando que las unidades orgnicas de COFOPRI mantengan actualizado el Sistema de Administracin de Expedientes SIAE u otro que se implemente; e) Coordina con las empresas prestadoras de los servicios de mensajera para el reparto y distribucin de la carga y correspondencia, a nivel nacional y/o internacional. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 20 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas de trmite documentario. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Trmite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la Entidad. REQUISITOS MNIMOS: Egresado o Bachiller en Derecho, Administracin o Ingeniera Industrial. Experiencia mnima de tres aos en la organizacin y administracin documentaria, en entidades de la administracin pblica y/o privada. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos, a nivel usuario, experiencia en el uso de procesadores de textos, entorno Windows, hoja de clculo, office. Capacidad para ordenar y organizar documentos, con excelente redaccin. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: TCNICO II ATENCIN AL USUARIO CODIGO: 211-12-1-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Otorga, orienta y gestiona la informacin que se otorga a los usuarios, referidas a la realizacin de sus trmites, procesos, as como al funcionamiento de la entidad; b) Gestiona e informa ante las unidades o reas competentes los reclamos de los usuarios en los procesos ante la entidad; c) Registra y actualiza la informacin en los sistemas respectivos; d) Ejecuta al entrega de ttulos, ofertas de venta autorizados por las instancias respectivas, actualizando el sistema creado para tal fin. NMERO DE PLAZA:21 - 22 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD COORDINACIN Interna
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas de atencin al usuario.

: : Con la Unidad de Trmite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la entidad. REQUISITOS MNIMOS: Estudiantes del 5 y 6to ao de Derecho, experiencia demostrada en atencin al usuario no menor a cuatro (4) aos en entidades pblicas o instituciones privadas. Conocimiento de tcnicas de atencin al usuario. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de procesadores de textos, entorno Windows, hoja de clculo, office, correo electrnico. Buen nivel de persuasin, tolerancia y capacidad para resolver conflictos Fcil adaptacin al trabajo rutinario y bajo presin. Disponibilidad para viajar, rotacin y trabajo de equipo. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

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CARGO: TCNICO II ASISTENTE DE MESA DE PARTES CODIGO: 211-12-1-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Recibe, numera, registra y deriva las solicitudes que ingresan por mesa de partes, en la forma y oportunidad establecidas por la legislacin vigente; b) Revisa los documentos presentados por los usuarios y verifica si stos cumplen con los requisitos establecidos en el TUPA de la entidad, realizando las observaciones respectivas; c) Entrega oficios y otros documentos a los usuarios; d) Realiza la liquidacin de los servicios, cuando corresponda; e) Elabora los informes que le sean requeridos; f) Actualiza la informacin en los sistemas de atencin al usuario, sistema de administracin de expedientes-SIAE y otros sistemas que pudieran generarse. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 23 - 25 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas de mesa de partes. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Tramite Documentario y Archivo, y diferentes Oficinas de la entidad. REQUISITOS MNIMOS: Estudiante o egresado universitario en las especialidades de ciencias de la comunicacin, educacin, derecho, psicologa, ciencias sociales u otros afines; Experiencia no menor de cinco aos en la atencin al pblico y recepcin documentaria en entidades de la administracin pblica y/o privada; Conocimiento sobre los procesos de formalizacin de la propiedad predial, los derechos de los usuarios y la legislacin administrativa; Dominio en el manejo de sistemas de administracin documentaria y sistemas informticos en general. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CODIGO: 211-12-1-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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FUNCIONES ESPECFICAS: Recepcin y registro de la documentacin que ingresa a la unidad orgnica y que emite sta, manteniendo actualizado el Sistema de Administracin de Expedientes y otros que pudieran implementarse; b) Organiza el Archivo de Gestin de la unidad orgnica; c) Proyecta la correspondencia de la unidad orgnica; d) Apoya en la notificacin de las resoluciones y otros actos administrativos, as como en la devolucin de cargos a las distintas unidades orgnicas.
a)

NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 26 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Trmite Documentario y Archivo RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas de administrativos. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Trmite Documentario y dems unidades orgnicas de la entidad. REQUISITOS MNIMOS: Formacin Tcnica en Asistencia Administrativa o experiencia mnima de cinco (5) aos en el sector pblico, en actividades de organizacin, distribucin y archivo documentario. Conocimientos de computacin a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet), as como en el uso y aplicacin de sistemas de administracin documentaria. Capacidad para ordenar y organizar documentos y contar con buena redaccin. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.2 UNIDAD CARGO: JEFE DE UNIDAD : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCION SECRETARA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-EC

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Evala la poltica y estrategia general de informacin y comunicacin de la Entidad y verifica la consecucin de sus objetivos; b) Coordina la estrategia de informacin y comunicacin con la Alta Direccin y con el Sector; c) Evala y propone la poltica y estrategia de comunicacin; d) Evala y propone la poltica de recepcin de auspicios de la Entidad; e) Evala permanentemente los sondeos, encuestas e imagen de la Entidad, a fin de proponer y ejecutar las acciones necesarias al respecto. NMERO DE PLAZA:27 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Profesional II Tcnico I Grfico Tcnico Registro audio - visual CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Secretara general 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de disear y ejecutar estrategias de imagen institucional, monitoreo de prensa y produccin de medios de informacin y comunicacin, con la finalidad de difundir en la opinin pblica los logros y beneficios de los programas y actividades que desarrolla el COFOPRI. COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario en Ciencias de la comunicacin, : Con la Secretara General y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia : Con Entidades vinculadas a la funcin que realiza. periodismo o compatible con la funcin a desarrollar y/o experiencia profesional mnima de cinco (5) aos en tareas de comunicaciones en el sector pblico o privado, de los cuales dos (2) aos como mnimo deben ser en puestos de Jefatura o posicin similar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia en el diseo y aplicacin de estrategias de comunicacin institucional con medios de comunicacin a nivel nacional; Conocimientos de Computacin, entorno Windows. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.2 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL I : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Brinda asistencia en la ejecucin de la poltica y estrategia general de informacin y comunicacin de la Entidad; b) Brinda asistencia en la ejecucin de los planes de informacin y comunicacin; c) Supervisa y brinda asistencia en la redaccin y preparacin de los comunicados, notas de prensa, avisos, boletines y/o cualquier otro documento informativo institucional dirigido al pblico externo e interno; d) Supervisa y brinda asistencia en la organizacin de las actividades y/o eventos institucionales; e) Mantiene un archivo periodstico de las informaciones publicadas en los medios de prensa escrita; f) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA:28 - 29 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin y coordinacin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la imagen institucional. COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS: Licenciado en Ciencias de la Comunicacin, Comunicacin Social o Periodismo; Experiencia laboral mnima de tres (3) aos en el sector pblico o privado; Experiencia en prensa escrita, organizacin de eventos y aplicacin de estrategias de comunicacin institucional; Conocimiento de Computacin, entorno Windows. : Con Jefe de Unidad y personal de las diferentes Oficinas de COFOPRI. : Con Entidades vinculadas a la funcin que realiza. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.2 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Brinda asistencia en la ejecucin de los planes de informacin y comunicacin; b) Brinda asistencia en el seguimiento de las informaciones periodsticas vinculadas a la Entidad; c) Brinda asistencia en la redaccin y preparacin de los comunicados, notas de prensa, avisos, boletines y/o cualquier otro documento informativo institucional dirigido al pblico externo e interno; d) Brinda asistencia en la organizacin de las actividades y/o eventos institucionales ; e) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 30 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la imagen institucional. COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS: Licenciado en Ciencias de la Comunicacin, Comunicacin Social o Periodismo; Con un mnimo de dos o tres aos de experiencia laboral en el sector pblico o privado; Experiencia en prensa escrita, organizacin de eventos y aplicacin de planes de comunicacin institucional; Conocimientos de computacin, entorno Windows. : : Con Jefe de Unidad y dems rganos estructurados de la entidad vinculadas a la funcin que realiza. Con Organismos pblicos y/o privados en el mbito de su competencia. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.2 UNIDAD CARGO: TCNICO I - GRFICO : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCION SECRETARA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Brinda asistencia en el diseo grfico y diagramacin de los distintos productos editoriales impresos y/o virtuales dirigidos al pblico interno y externo; b) Apoyar la cobertura grfica de las actividades que desarrolla la Institucin. c) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 31 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 211-12-2-AP Recibida: Del Jefe de la Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de labores variadas grficas para la gestin de la imagen institucional. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Profesional Tcnico en Diseo Grfico. Experiencia mnima de tres aos en diseo de revistas, boletines institucionales y otros productos editoriales impresos y/o virtuales. Experiencia de cinco aos en Instituciones Pblicas o Privadas. Conocimientos de Software de diseo grfico a nivel de usuario. Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados. : Con Jefe de Unidad y diferentes oficinas de COFOPRI. 6.1.DE LA ESTRUCTURA 6.1.2RGANO I NIVEL 6.1.2.2 UNIDAD CARGO: : : : RGANO DE LA ALTA DIRECCIN SECRETARA GENERAL IMAGEN INSTITUCIONAL CODIGO: 211-12-2-AP TCNICO I REGISTRO AUDIO VISUAL

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FUNCIONES ESPECFICAS:
a)

b) c) d) e) Brinda asistencia en el registro fotogrfico y/o audiovisual de las actividades y/o acontecimientos vinculados a la Entidad; Propone el material fotogrfico y/o audiovisual a ser utilizado con fines de difusin; Apoyar la cobertura audiovisual de las actividades que desarrolla la Institucin. Mantiene un archivo fotogrfico y audiovisual; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:32 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Imagen Institucional RESPONSABILIDAD : Ejecucin de labores variadas de registro audio visual para la gestin de la imagen institucional. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Imagen Institucional y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Tcnico o Egresado de la carrera de comunicacin audiovisual, periodismo o afn, con experiencia en manejo de equipos audiovisuales; Experiencia mnima de tres aos en prensa escrita y televisiva; Conocimientos de Software de Oficina a nivel de usuario; Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados. 6.2. 6.2.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL : : RGANO DE CONTROL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CARGO:DIRECTORCODIGO: 211-21-0-DS FUNCIONES ESPECFICAS: a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los

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b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artculo 7 de la Ley, as como el control externo a que se refiere el artculo 8 de la Ley, por encargo de la Contralora General. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora General; Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contralora General. Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carcter de no programadas, su ejecucin se efectuar de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora General; Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas por la Contralora General, con el propsito de contribuir a la mejora de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior; Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contralora General como al Titular de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia; Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes; Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y ciudadana en general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el trmite que corresponda a su mrito, conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia; Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto; Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia; Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las labores de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora General, en otras labores de control, por razones operativas o de especialidad; Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de sta; Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobacin correspondiente; Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contralora General; Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de conformidad con las disposiciones de la materia; Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal, as como de la parte correspondiente del Reglamento de Organizacin y Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la materia. Promover la capacitacin permanente del personal que conforma el OCI, incluida la Jefatura, a travs de la Escuela Nacional de Control de la Contralora General o de cualquier otra Institucin universitaria o de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la Administracin Pblica y aquellas materias afines a la gestin de las organizaciones; q) Mantener ordenados, custodiados y a disposicin de la Contralora General durante diez (10) aos los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional de los OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector pblico. El Jefe del OCI adoptar las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo documental; r) Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta,

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impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia; s) Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades; t) Otras que establezca la Contralora General. NMERO DE PLAZA:33CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I De Contralora General Profesional II Tcnico I RESPONSABILIDAD : Responsable del control interno posterior de las actividades de gestin de la Entidad, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica. COORDINACIN Interna: Con los rganos de COFOPRI Externa: rgano de control del Ministerio de VIVIENDA y Contralora General REQUISITOS MNIMOS: Ausencia de impedimento o compatibilidad para elaborar al servicio del estado (Declaracin Jurada). Contar con Ttulo Profesional, Colegiatura y habilitacin del Colegio Profesional respectivo. Experiencia comprobada no menor de tres aos en el ejercicio de control gubernamental o funcin gerencial en la administracin pblica o privada. Ausencias de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese , destitucin o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades ,as como no mantener procesos judiciales pendientes con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin y haber sido separado definitivamente del cargo del jefe de la OCI por la Contralora General, debido al desempeo negligente o insuficiente del ejercicio de la funcin de control(Declaracin Jurada). Las sanciones de cese , destitucin o despido a que se anude el prrafo precedenteaplicada a los jefes de OCI ,durante la vigencia del presente Reglamento constituyen impedimentos, siempre que la separacin definitiva derivada de dicha sancin hubiera sido formalizada por la Contralora General. No tener vnculos de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos anteriores, actividades de gestin en funcin ejecutiva o de asesora (Declaracin Jurada). Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o por cualquier otra Institucin de nivel superior, colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o la administracin publica o compromisos de capacitacin en dichos temas. Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en control gubernamental, a cargo de la contralora general. Otros que de considerarlo pertinente, determine la Contralora General ,en funcin a las actividades que desarrolla la entidad. 6.2. 6.2.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL PROFESIONAL I : : RGANO DE CONTROL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CODIGO: 211-21-0-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la formulacin del plan anual de control del rgano de Control Institucional, conforme a la directiva aprobada por la Contralora General; b) Formula y/o supervisa el memorando de programacin y el programa de auditora por la accin de control asignada; c) Aplica los procedimientos mnimos fijados en el programa de auditora de acuerdo a los objetivos establecidos, y, de ser el caso, desarrolla otros procedimientos que considere necesarios de acuerdo a las circunstancias o sean dispuestos por la Jefatura; d) Revisa y analiza la documentacin proporcionada por la entidad relacionada con el objeto del examen o de la actividad en ejecucin, y, de ser el caso, realiza la confirmacin ante terceros para obtener evidencia; e) Desarrolla los asuntos de control interno evidenciados durante el examen, de ser el caso aplicable para el examen; f) Desarrolla los hallazgos evidenciados en el examen, identificando sus elementos: condicin, criterio, causa y efecto, y poner en conocimiento de la Jefatura para la revisin pertinente, previo a la notificacin a las personas comprendidas en el alcance de los mismos; g) Analiza los comentarios y aclaraciones presentadas por las personas a las cuales se comunic el hallazgo y definir si el hallazgo subsiste. En caso de no recibir la respuesta deber consignar dicha situacin en los papeles de trabajo para su revelacin respectiva; h) Ordena y codifica los papeles de trabajo que sustentan el cumplimiento de los objetivos del examen, los asuntos de control interno y los hallazgos; dichos papeles deben contar con el visado de la persona que prepar as como de la supervisin y/o la Jefatura; i) Requiere la carta de representacin de la unidad orgnica comprendida en el alcance del examen como salvaguarda de los riesgos inherentes a la actividad examinada; j) Formula las observaciones, conclusiones y recomendaciones derivados de los hallazgos para su inclusin en el borrador en el informe de control, el cual deber ser puesto en conocimiento de la Jefatura para la revisin pertinente, y cumplido esta fase proceder a la impresin del informe para su remisin a las instancias respectivas; k) Realiza el seguimiento de medidas correctivas de los informes de auditoria, formulando el informe respectivo; l) Revisa las medidas de austeridad aplicados por la entidad, formulando el informe respectivo; m) Evala las denuncias recibidas por el rgano de Control Institucional, proponiendo a la Jefatura las acciones a seguir; n) Participa en las veeduras y en otras actividades de control previstas en el plan anual de control, as como ejecutar otras actividades asignadas por la Jefatura; o) Cumple las disposiciones de la ley del sistema nacional de control, normas de auditoria gubernamental, manual de auditoria gubernamental y dems disposiciones emitidas por la Contralora General, en el desarrollo de la accin de control. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 34 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: De Director de rgano de Control Institucional

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RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas del control interno posterior de la Entidad, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin y dems rganos estructurados de la entidad. Con la Contralora General de la Repblica. REQUISITOS MNIMOS: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaracin Jurada). Contar con ttulo profesional de Abogado y/o Contador Pblico, colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional respectivo. Experiencia comprobable no menor de tres (03) aos en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada, o en funciones gerenciales en la administracin pblica o privada. Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades, as como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin. (Declaracin Jurada). No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos; as como, no haber desempeado en la entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas o de asesora (Declaracin Jurada). Capacitacin, acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o por cualquier otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o la administracin pblica; o compromiso de capacitacin en dichos temas. 6.2. 6.2.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL PROFESIONAL II : : RGANO DE CONTROL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CODIGO: 211-21-0-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Formula memorndum de programacin y el programa de auditora por la accin de control asignada; b) Aplica los procedimientos mnimos fijados en el programa de auditora de acuerdo a los objetivos establecidos, y, de ser el caso, desarrollar otros procedimientos que considere necesarios de acuerdo a las circunstancias o sean dispuestos por la Jefatura; c) Revisa y analiza la documentacin proporcionada por la entidad relacionada con el objeto del exmen o de la actividad en ejecucin, y, de ser el caso, realizar la confirmacin ante terceros para obtener evidencia; d) Desarrolla los asuntos de control interno evidenciados durante el examen, de ser el caso aplicable para el examen; e) Desarrolla los hallazgos evidenciados en el exmen, identificando sus elementos: condicin, criterio, causa y efecto, y poner en conocimiento de la Jefatura para la revisin pertinente previo, a la notificacin a las personas comprendidas en el alcance de los mismos; f) Analiza los comentarios y aclaraciones presentadas por las personas a las cuales se comunic el hallazgo y definir si el hallazgo subsiste. En caso de no recibir la respuesta deber consignar dicha situacin en los papeles de trabajo para su revelacin respectiva; g) Ordena y codifica los papeles de trabajo que sustentan el cumplimiento de los objetivos del examen, los asuntos de control interno y los hallazgos; dichos papeles deben contar con el visado de la persona que prepar as como de la supervisin y/o la Jefatura; h) Formula las observaciones, conclusiones y recomendaciones derivados de los hallazgos para su inclusin en el borrador en el informe de control, el cual deber ser puesto en conocimiento de la Jefatura para la revisin pertinente, y cumplido esta fase proceder a la impresin del informe para su remisin a las instancias respectivas; i) j) Realiza el seguimiento de medidas correctivas de los informes de auditoria, formulando el informe respectivo; Revisa las medidas de austeridad aplicados por la entidad, formulando el informe respectivo; k) Evala las denuncias recibidas por el rgano de Control Institucional, proponiendo a la Jefatura las acciones a seguir; l) Participa en las veeduras y en otras actividades de control previstas en el plan anual de control, as como ejecutar otras actividades asignadas por la Jefatura; gubernamental, manual de auditoria gubernamental y dems disposiciones emitidas por la Contralora General, en el desarrollo de la accin de control. m) Cumple las disposiciones de la ley del sistema nacional de control, normas de auditoria NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 35 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de rgano de Control Institucional

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RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades del control interno posterior de la Entidad, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin y dems rganos estructurados de la entidad. Con la Contralora General de la Repblica. REQUISITOS MNIMOS: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaracin Jurada). Contar con ttulo profesional de Abogado y/o Contador Pblico, colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional respectivo. Experiencia comprobable no menor de dos (02) aos en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada, o en funciones gerenciales en la administracin pblica o privada. Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades, as como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter preexistente a su postulacin. (Declaracin Jurada). No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos; as como, no haber desempeado en la entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas o de asesora (Declaracin Jurada). Capacitacin, acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o por cualquier otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o universitario, en temas vinculados con el control gubernamental o la administracin pblica; o compromiso de capacitacin en dichos temas. 6.2. 6.2.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO I NIVEL TCNICO I : : RGANO DE CONTROL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CODIGO: 211-21-0-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Recibe, registra y clasifica la correspondencia recibida y emitida por la Jefatura b) Mantiene organizado, clasificado y actualizado el archivo permanente del rgano de Control Institucional de acuerdo a la codificacin correspondiente; c) Digita los informes de auditora e informes derivados de las actividades de control, as como de las comunicaciones internas y externas de la Jefatura; d) Procesa los formatos de la informacin requerida por las directivas de la Contralora General, para su remisin a dicho organismo dentro del plazo establecido; e) Opera el sistema de auditoria gubernamental- SAGU para ingresar el resultado de los informes de auditoria, de los informes derivados de las actividades de control, seguimiento de medidas correctivas, austeridad y otros, y reportar la informacin por dicho sistema a la Contralora General; f) Hace el seguimiento de los requerimientos de informacin solicitados por las comisiones de auditoria en el curso de la accin y actividades de control; g) Administra los bienes y materiales de escritorio asignados al rgano de Control Institucional, proporcionado al personal para el desarrollo de sus actividades; h) Organiza y actualiza las normas legales y administrativas vinculadas con la entidad, as como las relacionadas con el sistema nacional de control; i) Elabora el cuadro de necesidades de bienes y servicios en forma anual, para su remisin a la administracin de la entidad; j) Organizar y centralizar los papeles de trabajo derivados de las acciones y actividades de control, preparar la relacin en detalle y derivarlos al archivo de la entidad, previa autorizacin de la Jefatura; k) Otras labores administrativas que le asigne la Jefatura. NMERO DE PLAZA:36CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Director del rgano de Control Institucional RESPONSABILIDAD : Ejecucin de labores variadas de apoyo al sistema de control institucional. COORDINACIN Interna: Con diferentes rganos de COFOPRI REQUISITOS MNIMOS Diplomado en secretariado y capacitacin acreditada en temas vinculados con la labor de secretariado y afines. Experiencia mnima de tres aos en labores de secretariado o en la emisin de documentos de control en una firma de auditores independientes, Contralora General, u, rganos de Control Institucional. Experiencia en el manejo del sistema de auditora gubernamental - SAGU de la Contralora General, y en el manejo del entorno Windows. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaracin Jurada). Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa.(Declaracin Jurada). No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos; as como, no haber desempeado en la entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin. (Declaracin Jurada). 6.3 6.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-EC CARGO:DIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) Asesorar y/o asistir a la Direccin Ejecutiva y Secretara General en las actividades de Planeamiento y Presupuesto que desarrolla la entidad; b) Dirigir la formulacin del Plan Estratgico Institucional, Plan Operativo Institucional y otros documentos de gestin, en coordinacin con los dems rganos de la Entidad; c) Participar en la formulacin y en las diversas etapas del proceso presupuestario de la Entidad, as como evaluar, supervisar y realizar el seguimiento de dicho proceso con la normatividad establecida; d) Conducir el proceso de evaluacin de planes y programas institucionales de acuerdo a las Directivas que se formulen de aquellas directivas que emanan de las entidades competentes; e) Coordinar y efectuar el seguimiento del logro de las metas y del gasto de COFOPRI; f) Dirigir la preparacin y evaluacin de la informacin estadstica derivada del proceso de formalizacin; g) Participar, coordinar y dirigir la formulacin y ejecucin de proyectos de la entidad en el marco del Sistema Nacional de Inversin Pblica - SNIP; h) Participa en la gestin y negociacin de los convenios de cooperacin internacional reembolsable y no reembolsable y/o en la concertacin de crditos externos o internos, en el marco de su competencia; i) Otras que le sean asignadas o encargadas por la superioridad. NMERO DE PLAZA :37CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Presupuesto Secretara General Tcnico I Secretaria Tcnico II Asistente Administrativo Jefe de Unidad de Planeamiento Jefe de Unidad de Presupuesto RESPONSABILIDAD : Planificar, programar, evaluar y efectuar el seguimiento de la gestin presupuestaria de la entidad; Formular, coordinar y efectuar las acciones de monitoreo, evaluacin de los planes institucionales de corto, mediano y largo plazo y proyectos, para el logro de los objetivos de la Entidad, as como del proceso de racionalizacin cuando este se requiera. COORDINACIN Interna: Con la Secretara General y dems rganos Estructurados. Externa: Con los Organismos Pblicos (MEF Ministerio de Vivienda y otros). REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Economista, Ingeniero, Administrador de Empresa, de preferencia con cursos de Post Grado y/o experiencia mnima de (05) aos en puestos directivos en el Sector Pblico. Capacitacin y/o experiencia en el campo econmico financiero del sector Pblico y de Planificacin Nacional. Experiencia en la conduccin y direccin de personal profesional y tcnico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) 6.3 6.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-EJ CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoyar en la formulacin del presupuesto institucional anual de la Entidad; b) Manejo de los software de formulacin, mensualizacin y proceso presupuestario de la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico; c) Ejecutar las modificaciones presupuestarias propuestas al titular del. Pliego; d) Participar en las programaciones trimestrales de gastos de acuerdo con las necesidades del Pliego; e) Participar en la sustentacin de las solicitudes del calendario del compromiso; f) Elaboracin de conciliaciones y cierres presupuestales en periodos trimestrales, semestrales y anuales; g) Elaboracin de informes tcnicos, directivas y otros relacionados a las actividades de la Oficina; h) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:38 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Personal Tcnico de la Oficina. CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. RESPONSABILIDAD : Coadyuva a la gestin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. COORDINACIN Interna : Con la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Economista, Contabilidad, Administracin de Empresas o profesin afn que incluya estudios relacionados con la especialidad, de preferencia con estudios de Maestra. Experiencia de cuatro aos en labores relacionadas a la actividad de presupuesto del Sector Pblico. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Pblico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) 6.3 6.3.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL TCNICO I - SECRETARIA : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) f) g) h) Recepcin y registro de documentacin general; Redacta y prepara en forma diaria documentacin de trmite diverso; Digitacin de documentos varios; Organizacin del Archivo de la documentacin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; Ejecutar y decepcionar llamadas telefnicas; Organizar y coordinar reuniones y audiencias de acuerdo a instrucciones; Apoya al Director en las labores inherentes del rea; Otras que sean asignadas por el Director. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD EJERCIDA Ninguna 39 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 RECIBIDA Del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestin de la Direccin de la Oficina. COORDINACIN Interna : : Con la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. REQUISITOS MNIMOS:

Formacin Tcnica Secretarial y/o de Asistencia Administrativa Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas Experiencia de tres aos como mnimo de labores en reas de Direccin en el Sector Publico. Conocimientos de Computacin entorno Windows Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados. 6.3 6.3.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-O-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participacin y apoyar en la formulacin de planes y programas que desarrolla la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; b) Participar en los procesos de evaluacin peridica de actividades de COFOPRI; c) Apoyar en la elaboracin de los informes coyunturales sobre diagnostico, estrategias y logros de proyectos; d) Verificar el cumplimiento de los sistemas de programacin y evaluacin de planes; e) Participar en el seguimiento de aprobacin y ejecucin de convenios; f) Apoyar en la formulacin de cuadros estadsticos de cumplimiento de metas y logros; g) Preparar informes tcnicos, directivas y otros, relacionadas a las actividades de la Oficina; h) Otras funciones que le sean asignadas por la Direccin. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida : Ninguna 40 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestin del Director en la ejecucin de actividades tcnicas administrativas. COORDINACIN Interna : Con la Direccin de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y reas afines en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS : Estudios universitarios y/o de Instituto con formacin tcnica especializada en el rea administrativa. Experiencia de dos aos en labores relacionadas a la actividad de planeamiento y presupuesto del sector publico. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Pblico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO

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CARGO: JEFE DE UNIDAD FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) CODIGO: 211-31-1-EC Evala los Planes y Programas institucionales de corto, mediano y largo plazo; Evala los reportes sobre la informacin estadstica relacionado con el proceso de formalizacin; Formula los proyectos de la entidad; Supervisa los estudios y propuestas sobre modelos de organizacin, procesos, y procedimientos administrativos, orientados a optimizar la gestin institucional y el proceso de cambio y modernizacin organizacional, considerando criterios de racionalizacin y las directivas del Sector; e) Evala la actualizacin de los instrumentos de gestin institucional; f) Elabora Informes coyunturales sobre diagnostico, estrategias, logros, situacin y planes futuros del Proyecto y otros de naturaleza variada que responden a requerimientos de origen diverso; g) Seguimiento y control de convenios de cooperacin, programas, proyectos y actividades de Cooperacin Internacional reembolsable y no reembolsable; h) Asesorar asuntos tcnicos-administrativos de su competencia; i) Evala el Programa de Inversiones de la Entidad, en el marco del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP); j) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina. NMERO DE PLAZA :41CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO :1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I - Especialista en Estadstica Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Profesional I - Especialista en Planes Profesional I - Esp. en Desarrollo Institucional Profesional I Esp. en Formulacin. de Proyectos Profesional I Esp. en Cooperacin Internacional Profesional II Tcnico I RESPONSABILIDAD : Dirige la formulacin, seguimiento y evaluacin de Planes y Programas de la entidad, as como la conduccin de Programas y Proyectos y/o actividades que desarrolla COFOPRI en el marco del sistema de Cooperacin Internacional. Es responsable de asesorar y brindar apoyo tcnico en el desarrollo y aplicacin de Mtodos, Procedimientos y modelos de Organizacin a fin de optimizar la gestin administrativa institucional. COORDINACIN Interna: Con el Director de la Oficina y dems rganos estructurados de la entidad. Externa: Con organismos del Sector y con instituciones pblicas competentes. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar, de preferencia con estudios de Maestra y/o experiencia mnima de cuatro aos en actividades relacionadas con la actividad. Capacitacin especializada en el rea. Conocimientos de computacin, entorno Windows. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ESTADSTICA

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Consolida y elabora cuadro resmenes de la informacin de la Entidad; b) Define los indicadores de gestin de la Entidad; c) Monitorea el cumplimiento de los Indicadores de Gestin de la Entidad; d) Coordina con los rganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la informacin a procesar; e) Proyecta Informes Tcnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; f) Conduce el proceso de requerimiento, acopio, procesamiento, consolidacin y difusin de la informacin relativa al avance mensual de actividades y logro de metas por los ejecutores; g) Proporciona informacin estadstica que requieran las Direcciones de los rganos Estructurados de COFOPRI; h) Las dems que le asigne el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 42 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades especializadas referidas a la estadstica y manejo de la informacin de la Entidad. Coadyuva la labor del Jefe de Unidad. COORDINACIN Interna : Con el jefe de Unidad y rganos estructurados de la institucin en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario de Economa, Administrador de Empresas, Ingeniero, Estadstico u otra profesin afn. De preferencia con estudios de Maestra que le sirvan para ejercer eficientemente el puesto; Experiencia mnima de tres aos en el Sector Pblico. Amplio conocimiento de computacin, entorno Windows. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PLANES

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) f) Disea la metodologa para la formulacin de planes y programas de competencia de la entidad; Participa en la formulacin de Planes y Proyectos de mediano y largo plazo; Participa en la formulacin del Planeamiento Estratgico de la Entidad; Disea la metodologa para la formulacin de planes y programas; Monitorea el cumplimiento de los planes; Coordina con los rganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la informacin a procesar; g) Proyecta Informes Tcnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; h) Asesora en asuntos tcnico-administrativos de su competencia; i) Las dems que le asigne el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 43 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento. RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades especializadas referidas a la formulacin, seguimiento, monitoreo y evaluacin de planes de la entidad. COORDINACIN Interna : Director de la Oficina, Jefe de Unidad y dems rganos Estructurados. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario en Ingeniera, Economa, administracin de Empresas, o especialidad a fin, compatible con la funcin a desarrollar, de preferencia con estudios de Maestra. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades relacionadas con la actividad. Capacitacin en Planificacin del Sector Pblico. Conocimientos de computacin, entorno Windows. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-EJ PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN DESARROLLO

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INSTITUCIONAL FUNCIONES ESPECIFICAS:

a)

b) c) d) e)
f)

g) Propone el Modelo de Gestin para el cumplimiento de los Objetivos Estratgicos de la Entidad; Formula los documentos de gestin para el corto, mediano y largo plazo con la finalidad del cumplir las metas y objetivos de Entidad; Monitoreo del cumplimiento de metas y objetivos trazados para el corto, mediano y largo plazo; Participa en el proceso de valuacin peridica de documentos de gestin; Coordina con los rganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la informacin a procesar; Proyecta Informes Tcnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; Las dems que le asigne el Jefe de Unidad. NUMERO DE PLAZA : LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 44 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de las actividades especializadas referidas a la formulacin de documentos de desarrollo institucional de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Economista, Administrador de Empresas, Contador o afines, de preferencia con estudios de Maestra; Capacitacin especializada en el rea; Experiencia mnima de tres aos en el sector Pblico; Conocimientos de computacin, entorno Windows. : Jefe de Unidad y rganos Estructurados de la entidad en el mbito de su competencia. : Con entidades pblicas competentes. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN FORMULACIN

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DE PROYECTOS FUNCIONES ESPECFICAS:

a) c)

b) d)
e)

f) g)
h)

i) Evala los Proyectos formulados por la Entidad para su aprobacin en el Sistema Nacional de Inversin Pblica; Participa en la ejecucin de programas de desarrollo del proyecto; Consolida la informacin tcnica y socio-econmica requerida para la elaboracin de los estudios; Elabora el contenido tcnico de cada uno de los niveles de formulacin de los estudios de preinversin, de conformidad con el SNIP correspondiente; Administra el Banco de Proyectos de la Entidad e Incorpora al Banco de Proyectos del MEF, los estudios de preinversin en sus diferentes niveles; Coordina con los rganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la informacin a procesar; Elabora las alternativas de intervencin de los Proyectos, as como la descripcin tcnica de los mismos, en coordinacin con los ejecutores; Proyecta Informes Tcnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; Otras actividades que le sean encomendadas por el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 45 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades especializadas referidas a la formulacin de proyectos de acuerdo al Sistema de Inversin Pblica de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Economista, Ingeniero, Administrador de Empresas, o profesin a fin. : Director de Oficina, Jefe de Unidad y rganos Estructurados. : Organismos Pblicos y Organismos Financieros Internacionales. Estudios de Maestra en Proyectos de Inversin Tres aos de experiencia en el Sector Pblico. Conocimientos de Computacin, entorno Windows. 6.3.DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN COOPERACIN

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INTERNACIONAL FUNCIONES ESPECFICAS: a) Monitorea y coordina la ejecucin de los Proyectos con Cooperacin Internacional de la Entidad; b) Formula Proyectos con apoyo de la Cooperacin Internacional; c) Participa en la negociacin y elaboracin de los trminos de referencia de los convenios interinstitucionales; d) Coordinar y apoyar en la formalizacin y ejecucin de los convenios de cooperacin interinstitucional; e) Realizar la evaluacin ,seguimiento y monitoreo de los convenios; f) Coordina con los rganos Estructurados las acciones necesarias para recopilar la informacin a procesar; g) Proyecta Informes Tcnicos para sustento de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; h) Otras que le asigne el Director de la Oficina. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 46 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de las actividades especializadas referidas a la gestin de cooperacin internacional de la Entidad COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS:

Ttulo Profesional de Ingeniero, Economista, Administrador de Empresas, o profesin a fin. Capacitacin especializada en el rea de Cooperacin Tcnica. Dos aos de experiencia en labores de cooperacin tcnica o actividades afines. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) : Director de Oficina, Jefe de Unidad y rganos Estructurados. : Instituciones del Sector Pblico y Privado. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Consolida y procesa informacin referente a las funciones de la Unidad de Planeamiento; b) Prepara informacin til para el desarrollo de las propuestas de la Unidad de Planeamiento; c) Participa en la elaboracin del Plan Operativo Institucional (POI); Plan Operativo Anual (POA) y Plan Estratgico de la Institucin; d) Participa en el proceso de evaluacin peridica de actividades; e) Apoya al Profesional I en las actividades pertinentes para el desarrollo normal de la Unidad de Planeamiento; f) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 47 - 50 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 4 RESPONSABILIDAD: Se responsabiliza de preparar informacin til para el desarrollo de las propuestas de la Unidad de Planeamiento. COORDINACIN Interna : Con el Jefe de Unidad de Planeamiento y unidades orgnicas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional y/o Bachiller Universitario en Ingeniera, Administracin, Economa o especialidades afines. Capacitacin en actividades relacionadas al rea de su competencia. Experiencia mnima de 2 aos en puestos similares. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.1 UNIDAD CARGO: TCNICO I : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PLANEAMIENTO CODIGO: 211-31-1-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS: Registro del ingreso y salida de los documentos de la Unidad de Planeamiento; b) Archivo de la documentacin de la Unidad de Planeamiento; c) Mantener actualizado los registros del trmite documentario de la Unidad de Planeamiento; d) Redaccin y digitacin de documentos de acuerdo a instrucciones; e) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.
a)

NMERO DE PLAZA : LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 51 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Planeamiento 1 RESPONSABILIDAD: Se responsabiliza de la ejecucin de actividades variadas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con el Jefe de Unidad de Planeamiento y unidades orgnicas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS:

Ttulo de Secretaria o estudios tcnicos-administrativos en Institucin Superior. Capacitacin relacionada al rea. Experiencia mnima de dos aos en el Sector Pblico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Access, Power Point, Internet) 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1RGANO II NIVEL 6.3.1.2 UNIDAD CARGO: JEFE DE UNIDAD : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-2-DS

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Conduce, supervisa y controla en todas sus fases el proceso presupuestario de la Entidad, mediante la aplicacin de las normas correspondientes; b) Gestiona ante las instituciones pblicas correspondientes los recursos para el financiamiento del Presupuesto de la Entidad; c) Coordina la consistencia tcnica de la programacin y ejecucin de los ingresos y gastos de la Entidad; d) Representa a la Entidad en la conciliacin y cierre presupuestal ante las Entidades pblicas correspondientes; e) Pronunciarse sobre la disponibilidad presupuestal, as como las relacionadas a las modificaciones presupuestales; f) Propone dispositivos legales relacionados a los temas de su competencia as como emitir opinin al respecto; g) Asesora, coordina y brinda informacin a la Alta Direccin en materia presupuestal; h) Otras que le sean asignadas por la superioridad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Profesional II Profesional III 52 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : 1 Recibida: Director de Oficina de Planeamiento y Presupuesto. RESPONSABILIDAD : Implementar el Sistema de Presupuesto Pblico en la Institucin. COORDINACIN Interna Externa : : Con el Director de la Oficina y dems rganos Estructurados. Direccin Nacional de Presupuesto Publico del MEF. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Economa, Contabilidad, Administracin, o especialidad afn, con estudios de maestra. Experiencia de cuatro aos en labores relacionadas a la actividad de presupuesto del Sector Pblico. Conocimiento de la normatividad sobre el Sistema Nacional de Presupuesto del Sector Pblico. Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y correo electrnico a nivel de usuario. 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.2 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL I : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO CODIGO: 211-31-2-DS

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la preparacin, revisin y consolidacin de la informacin referida a la programacin y formulacin del Presupuesto institucional; b) Mantiene actualizado el registro de la informacin contenida en el Mdulo del Proceso Presupuestario del SIAF; c) Coordina y efecta las modificaciones presupuestarias; d) Elabora la programacin mensual y trimestral del Presupuesto de Ingresos y Gastos; e) Evala los logros obtenidos en la ejecucin de programas financieros; f) Programa el calendario de compromisos y pagos; g) Analiza proyectos de desarrollo de inversiones emitiendo opinin tcnica; h) Participa en la determinacin de la estructura programtica; i) Prepara las solicitudes sustentadas de ampliacin del calendario de compromisos; j) Participa en el proceso de conciliacin y cierre del Presupuesto Institucional; k) Elabora informes tcnicos, directivas y otros a solicitud del Jefe de la Unidad; l) Prepara proyectos de informes tcnicos a solicitud del Jefe de la Unidad; m) Otras que le sean asignadas por el Responsable de la Unidad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Sobre ningn cargo 53 - 54 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Jefe de Unidad de Presupuesto 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especialidades referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad. COORDINACIN Interna: Con el Jefe de la Unidad. y rganos estructurados de la entidad. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Economista o profesin afn que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia de cuatro o ms aos en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector pblico. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Pblico. Conocimiento y Manejo del aplicativo informtico Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF, en los Mdulos de Formulacin y Procesos Presupuestarios para el Sector Pblico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Access, Power Point, Internet). 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.2 UNIDAD : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO

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CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-31-2-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Participa en la formulacin y programacin mensual y trimestral del presupuesto institucional; Apoya en el proceso conciliacin y cierre presupuestario; Manejo del Aplicativo SIAF; Analiza la normatividad y aplicarla en la ejecucin de programas financieros; Interviene en las reprogramaciones y ampliaciones financieras; Realiza consolidaciones y estados financieros; Participa en la elaboracin de normatividad y estadstica financiera; Realiza las evaluaciones presupuestarias en el marco de las directivas presupuestarias vigentes; Prepara de informes mensuales sobre la ejecucin de ingresos y gastos, avance de metas y otros; Revisin de los proyectos de presupuesto de Contratos o Convenios de Prestacin Servicios que la Institucin brinde a otras Entidades Pblicas; k) Reporta peridicamente al Jefe de Unidad, el avance en la captacin de ingresos; l) Prepara proyectos de informes tcnicos a solicitud del Jefe de la Unidad.; m) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 55 - 57 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Presupuesto 2 RESPONSABILIDAD : Ejecutar actividades diversas referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad. COORDINACIN Interna : Con el Jefe de Unidad de Presupuesto y rganos correspondientes. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Economista o profesin afn. Experiencia de tres o ms aos en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector pblico. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Pblico. Conocimiento y Manejo del aplicativo informtico Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF, en los Mdulos de Formulacin y Procesos Presupuestarios para el Sector Pblico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Power Point, otros). 6.3DE LA ESTRUCTURA 6.3.1 RGANO II NIVEL 6.3.1.2 UNIDAD : : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PRESUPUESTO

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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-31-2-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoya en el seguimiento de la ejecucin presupuestaria de ingresos y gastos; b) Recopila datos e informacin en general para la elaboracin de trabajos relacionados con la unidad; c) Colabora en la confeccin de cuadros y otros documentos tcnicos en base a la informacin obtenida; d) Interviene en las diferentes etapas del proceso presupuestario, analizando documentos base y detectando irregularidades en la aplicacin de normas y procedimientos establecidos; e) Ejecuta anlisis preliminares de estudios sobre la informacin financiera; f) Participa en la ejecucin del proceso presupuestario, verificando y adecuando la informacin requerida; g) Efecta el control de la disponibilidad presupuestal de los compromisos mensuales de gasto; h) Apoya en la recopilacin y revisin de antecedentes para la elaboracin de informes tcnicos; i) Apoya en el registro de informacin, generacin y revisin de reportes del Mdulo de Procesos Presupuestarios del SIAF; j) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA : LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 58 - 59 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO : Recibida: Del Jefe de Unidad de Presupuesto 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los sistemas de presupuesto de la entidad. COORDINACIN Interna : Con el Jefe de Unidad de Presupuesto y rganos correspondientes. REQUISITOS MNIMOS: Bachiller o egresado de estudios relacionados con Economa, Administracin, Contabilidad o profesin afn. Experiencia de tres aos en labores relacionadas a la actividad del presupuesto del sector pblico. Conocimiento de la normatividad relacionada con el Presupuesto Pblico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Power Point, otros). 6.3 6.3.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORA JURDICA

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CARGO: DIRECTOR CODIGO: 211-32-0-EC FUNCIONES ESPECFICAS: a) Organizar, evaluar, y ejecutar las acciones relativas al cumplimiento de las funciones asignadas a las Oficina; b) Elaborar y/o visar las resoluciones a ser emitidas por la Alta Direccin; c) Informa y absuelve consultas respecto de los proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que le requiera la Alta Direccin, efectuando el control de su calidad normativa o de sistematizacin, proponiendo su reformulacin o aprobacin; d) Disponer la Elaboracin de los proyectos normativos que le sean solicitados, emitiendo opinin y dando la conformidad respectiva; e) Compilar, concordar y sistematizar los dispositivos legales relativos a las competencias y funciones de la Entidad y aquellas que regulan su estructura y funcionamiento; f) Elaborar cuando se requiera y/o visar o revisar los contratos y convenios interinstitucionales que se negocien con la participacin de los rganos de la Entidad en el mbito de su competencia; g) Evaluar, analizar y verifica las quejas y denuncias formuladas por los administrados, relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores de la Entidad, a fin de sustentar las decisiones que al respecto se adopten; h) Desarrollar las funciones que corresponde como Secretario del Tribunal Administrativo de la Propiedad, pudiendo delegarse esta funcin en la persona que se designe. NMERO DE PLAZA:60CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Derecho Secretara General Administrativo. Profesional I Profesional II Tcnico I Legal Tcnico II - Secretaria RESPONSABILIDAD : Emite opinin jurdica a requerimiento de la Alta Direccin y dems dependencias de la institucin sobre los dispositivos legales en materia de administracin y gestin institucional. COORDINACIN Interna: Con Secretaria General, Tribunal Administrativo de la Propiedad y dems rganos Estructurados de la Institucin. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de abogado colegiado habilitado, de preferencia con estudios de maestra. Capacitacin en saneamiento legal y formalizacin de la propiedad. Experiencia mnima de 3 aos en puestos directivos en el sector pblico o 5 aos en el sector privado. 6.3 6.3.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORA JURDICA

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-32-0-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Coordina a indicacin del Director, la ejecucin de las funciones generales del rgano, previstas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Entidad; b) Emite opinin legal y/o absuelve consultas de carcter legal; c) Informa y absuelve consultas respecto de los proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que le sean requeridos; d) Proyecta los dispositivos legales que le sean solicitados; e) Elabora y/o revisa los contratos y convenios interinstitucionales solicitados por el Director del rgano; f) Evala, analiza y verifica las quejas y denuncias formuladas por los administrados, relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores; g) Participa en las comisiones y/o reuniones que le sean encomendadas; h) Emitir ,opinin legal sobre aspectos administrativos que le son derivados; i) Las dems que le corresponda o le sea encomendadas por el Director de la Oficina NMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 61 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesora Jurdica RESPONSABILIDAD : Asesorar para emitir opinin legal requerida por la Alta Direccin y dems dependencias de la Entidad; as como sobre los dispositivos legales en materia de administracin y gestin institucional. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS:

Ttulo de Abogado Colegiado, en ejercicio de la profesin. Experiencia de cinco aos en el desarrollo de actividades vinculadas con el cargo. Capacitacin en estudios en Derecho Administrativo, Civil, Laboral, Agrario, y Notarial. Capacitacin a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft Office, Internet). De preferencia con conocimiento de un idioma extranjero. Poseer habilidad y liderazgo. Experiencia en Computacin (Word, Excel, Power Point, Internet). : Con la Direccin de la Oficina de Asesora Jurdica 6.3 6.3.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORA JURDICA

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CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-32-0-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elaboracin de Informes legales, respecto a aspectos vinculados con la gestin administrativa lo que incluye derecho administrativo, gestin pblica, laboral, contrataciones y adquisiciones, administracin financiera y Patrimonial del Estado; b) Elaboracin de Informes Legales, respecto de aspectos vinculados con el marco que regula el proceso de Formalizacin de la Propiedad Informal; c) Elaboracin y/o revisin de proyectos de contratos y convenios que le sean encargado; d) Presta apoyo en la evaluacin, anlisis y verificacin de las quejas y denuncias formuladas por los administrados, relacionadas con la responsabilidad funcional del personal y colaboradores; e) Presta apoyo en la elaboracin de proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que le sean encomendados; f) Seleccionar clasificar, codificar las informaciones de carcter jurdico; g) Otras funciones asignadas por el Director de la Oficina. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 62 - 63 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesora Jurdica RESPONSABILIDAD: Ejecuta actividades especializadas referidas a la asesora jurdica de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Abogado Colegiado, con experiencia mnima de tres aos en actividades vinculadas con el cargo. : Con la Direccin y dems rganos Estructurados de la entidad. De preferencia con estudios de especializacin en derecho pblico o administrativo. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft Office, herramientas de Internet). 6.3 6.3.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORA JURDICA

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CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-32-0-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Analizar y emitir opinin legal, cuando se le requiera respecto a los proyectos de convenios o contratos a suscribir por la Entidad; b) Proyectar documentos de contenido legal que involucre la participacin de la Entidad; c) Proyecta informes y dems documentos que se le asignen; d) Elaborar proyecto de normas de cualquier rango, as como directivas, reglamentos u otros documentos necesarios que coadyuven a los fines de la institucin; e) Las dems que le sean asignadas por el Director. NMERO DE PLAZA: 64 - 66 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesora Jurdica RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades variadas referidas a la asesora jurdica de la Entidad COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado y Colegiado, Capacitacin con estudios de especializacin en Derecho Experiencia de dos aos en actividades vinculadas al cargo. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft Office, Internet). : Con la Direccin y dems rganos Estructurados de la Institucin. 6.3 DE LA ESTRUCTURA : RGANOS DE ASESORAMIENTO

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6.3.2 CARGO: RGANO II NIVEL TCNICO I - LEGAL : OFICINA DE ASESORA JURDICA CODIGO: 211-32-0-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Desarrolla actividades que permitan sistematizar, compilar y concordar los dispositivos legales relativos a las competencias y funciones de la Entidad y aquellas que regulan su estructura y funcionamiento; b) Apoyar al personal profesional en trabajos relacionados a las funciones asignadas a la Oficina de Asesora Jurdica; c) Revisar expedientes tcnicos jurdicos con el asesoramiento del personal profesional; d) Apoyar en la revisin y formulacin de documentos normativos; e) Las dems que le sean asignadas por el Director. NMERO DE PLAZA: 67 - 68 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesora Jurdica RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades variadas de apoyo tcnico legal. COORDINACIN Interna : Con la Oficina de Asesora Legal. REQUISITOS MNIMOS: Haber concluido estudios en Derecho. Prcticas pre-profesionales en entidades pblicas. Capacitacin especializada en cursos de derecho. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema operativo. (Windows, Microsoft Office, herramientas de Internet). 6.3 6.3.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE ASESORAMIENTO OFICINA DE ASESORA JURDICA

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CARGO: TCNICO II - SECRETARIA CODIGO: 211-32-0-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Control, recepcin y distribucin de todos los documentos ingresados por Mesas de Partes y de las diversas reas de COFOPRI a la Oficina de Asesora Jurdica; b) Control numrico de los memorandos, informes y oficios emitidos por la Oficina de Asesora Jurdica; c) Organiza y mantiene al da el archivo de la Oficina de Asesora Jurdica; d) Mantiene al da el ingreso de las solicitudes que ingresan a la Oficina de Asesora Jurdica a travs del SICO; e) Digitacin de documentos diversos, as como elaboracin de Memorandos y Oficios requeridos por la Oficina de Asesora Jurdica; f) Recepcin y hacer llamadas a las distintas reas de COFOPRI, as como a provincia y a otras instituciones; g) Control y entrega de tiles de oficina a los locadores que prestan servicio a la Oficina de Asesora Jurdica; h) Brinda apoyo a los abogados de la oficina en algunos casos, seguimientos de sus pedidos de viticos, vales, bsqueda de antecedentes, llamadas telefnicas, etc.; i) Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 69 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Asesora Jurdica RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS:

Secretaria Ejecutiva titulada o con certificado de secretariado concluido. Experiencia mnima de cuatro aos en labores de secretariado. Capacitacin especializada en aspectos relacionados a las funciones de la Oficina. De preferencia haber laborado en entidades pblicas en el rea legal. Conocimiento a nivel de usuario de los siguientes aplicativos: Sistema Operativo. (Windows, Microsoft Office, Internet). : Con la Direccin de la Oficina y dems rganos estructurados de la entidad. 6.4 DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL CARGO: DIRECTOR : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CODIGO: 211-40-0-EC

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dirige, controla y supervisa eficientemente los sistemas administrativos de Abastecimiento, Contabilidad, Tesorera y Recursos Humanos dentro del mbito de su competencia; as como brindar informacin oportuna sobre los mismos, con el respectivo sustento tcnico, cuando le sea requerida; b) Dirige y supervisa la formulacin de los estados financieros de la entidad; c) Administra los bienes y rentas de la entidad por intermedio del Comit de Gestin Patrimonial; d) Ejecuta los recursos pblicos y otros asignados por diferentes fuentes de financiamiento a la entidad, en el marco de las normas legales pertinentes; e) Regula y otorga las autorizaciones de licencias y derechos sobre los servicios de responsabilidad; f) Propone normas internas inherentes a la gestin, sobre los asuntos y materias de su responsabilidad; g) Conduce, monitorea las fases de ejecucin presupuestal del pliego a travs del Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico (SIAF-SP); h) Supervisa el funcionamiento, as como el cumplimiento de las metas y objetivos del Comit de Gestin Patrimonial; i) Informa y coordina permanentemente con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto sobre la ejecucin de los gastos por componentes, a fin de mantener el equilibrio presupuestal que posibiliten a su vez las previsiones necesarias en asuntos presupuestales; j) Presenta y brinda informacin oportuna sobre los sistemas administrativos que dirige con el respectivo sustento tcnico dentro de los plazos establecidos o cuando lo requiera la Alta Direccin.; k) Participa en la formulacin del presupuesto en coordinacin con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; l) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas por la Alta Direccin. NMERO DE PLAZA:70CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Tcnico I Secretaria Secretara General Tcnico II Asistente Administrativo Jefe de Unidad de Recursos Humanos Jefe de Unidad de Abastecimiento Jefe de Unidad de Tesorera Jefe de Unidad de Contabilidad RESPONSABILIDAD : Responsable de gestionar el sistema administrativo de COFOPRI y administrar los recursos humanos, fsicos y financieros; as como los sistemas de gestin en el marco de las normas legales pertinentes. COORDINACIN Interna: Con Secretaria General y dems rganos estructurados de la entidad. Externa: Con el MEF y otras Instituciones publicas y privadas. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar y/o Experiencia demostrada mnima de 3 aos en puestos similares del sector pblico. De preferencia con estudios de Maestra. Conocimientos de ofimtica. (Word, Excel, Powe Point, Access, Internet). 6.4 DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL CARGO: TCNICO I - SECRETARIA : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CODIGO: 21141-0-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS:
a)

b) c) d) e) f) g) h) i) Registra, distribuye y archiva la documentacin clasificada de la Oficina; Redacta y digita documentos administrativos o informticos y cuadros estadsticos de acuerdo a las instrucciones especficas del Director; Registra y mantiene actualizado el Sistema Integrado de Administracin de Expedientes SIAE en lo que corresponde a la Oficina; Realiza el seguimiento de la documentacin que ingresa y egresa, y prepara peridicamente los informes de situacin; Formula los requerimientos de tiles, recibe y distribuye oportunamente al personal de la Oficina; Formula los documentos relacionados con la asignacin de Encargos; Solicita oportunamente los servicios y/o reparacin de los bienes asignados al Director; Atiende las comunicaciones va telfono, fax y correo electrnico dirigidas al Director; Otras funciones que le sean asignadas por el Director de Administracin. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 71 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Administracin RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Secretaria Ejecutiva Titulada en escuela de prestigio. Experiencia de cuatro aos como mnimo de labores en reas de Direccin o Gerencia en entidades pblicas. Conocimientos en la utilizacin y manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP. Conocimiento de software de oficina (ofimtica) Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados. : Con Direccin de la Oficina de Administracin y reas afines. 6.4. DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CODIGO: 211-41-0-AP CARGO: TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) b) c) d) e) Apoyar en la recepcin de documentos de la Oficina; Efectuar trmites ante las entidades en las que se le requiera; Apoyo en la organizacin del Archivo de la documentacin de la Oficina; Apoyo en la elaboracin de documentos administrativos, cuadros estadsticos, entre otros; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 72 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Administracin. RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS:

Formacin Tcnica calificada. Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas. Experiencia de 01 ao en labores en reas similares. Conocimiento de software de oficina (ofimtica). Proactivo, capacitado para trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados. : Con la Oficina de Administracin y reas afines. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL 6.4.1.1 UNIDAD CARGO: JEFE DE UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-1-DS

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dirige y supervisa el proceso de implementacin del Sistema de Personal en la Institucin, cuidando que las acciones de personal se ajusten al marco legal vigente; b) Controla el funcionamiento de la Unidad de Personal, de acuerdo a los dispositivos legales aplicables al sistema de personal; c) Controla la ejecucin de la Escala Remunerativa institucional; d) Controla el sistema de administracin de remuneraciones y formula las planillas de pago; e) Controla y evala el desempeo laboral de los trabajadores; f) Controla la poltica de relaciones laborales y la aplicacin y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo; g) Controla la ejecucin de la poltica y plan de incentivos orientados al mejoramiento de la productividad y calidad del servicio de acuerdo a la normatividad vigente; h) Supervisa las acciones y procesos relacionados con el sistema de personal, definicin de derechos y obligaciones, beneficios del personal, liquidaciones de beneficios, seguro social y certificaciones de trabajo. i) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de la Oficina. NMERO DE PLAZA:73CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Recursos Humanos Director de Oficina de Administracin Profesional I Especialista en Planillas Profesional I Asistente Social Tcnico I Asistente Administrativo Tcnico II Apoyo Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de la administracin y desarrollo del potencial humano del COFOPRI, as como de la capacitacin, ejecucin de la escala remunerativa, pago de remuneraciones, beneficios, promocin y bienestar de los trabajadores. COORDINACIN Interna: Con la Direccin de Administracin y jefes de los dems rganos Estructurados de la Institucin en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario y/o grado de Magster en Administracin, Economa, Relaciones Industriales o profesin compatible con la funcin a desarrollar. Experiencia mnima de tres aos en puestos directivos en el sector pblico o 5 aos en el sector privado. Conocimientos de Computacin (Word, Excel, Power Point, Internet ) 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL 6.4.1.1 UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-ES CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoya al Jefe de Unidad en el desarrollo de los concursos pblicos de mritos para seleccin de personal que se lleven a cabo en la entidad; b) Propone los criterios para la evaluacin de desempeo de los trabajadores y supervisar el desarrollo de la misma; c) Determina las necesidades de capacitacin de los trabajadores; d) Elabora del plan anual de capacitacin; e) Supervisa el avance del plan anual de capacitacin y desarrollar las acciones necesarias para lograr los objetivos del plan; f) Lleva el control de los pagos que se efecten a las empresas de capacitacin y de seleccin de personal; g) Evala el clima laboral y da recomendaciones para crear un ambiente laboral ptimo y adecuado para los trabajadores; h) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: 74 - 75 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestin de recursos humanos de la Entidad COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Bachiller en Administracin, Relaciones Industriales, Ingeniera Industrial o profesin afn. : Con el Jefe de Unidad y rganos estructurados correspondientes. Experiencia de tres aos en el rea de recursos humanos de empresas pblicas o privadas con acreditacin en elaboracin de planillas de pago. Capacitacin en Administracin de Personal. Capacitacin en Gestin del Talento Humano. Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.1 UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-1-EJ CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN PLANILLAS

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Supervisa el sistema de control de asistencia, verificando que todos los trabajadores y practicantes cumplan con esta obligacin. b) Elabora la planilla de pago del CAP de acuerdo a la normatividad legal vigente. c) Elabora la planilla de modalidades formativas laborales de acuerdo a la normatividad laboral vigente. d) Elabora la planilla de pagos de personal contratado por otras modalidades. e) Lleva el control de los pagos que se debe efectuar a las compaas de seguros por concepto de las plizas que afectan a los trabajadores de la entidad. f) Lleva el control de las plizas de seguros que afectan a las personas con convenio por modalidad formativa laboral. g) Revisa los pagos que se efecten a empresas de servicios de personal. h) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA:76 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la elaboracin de las planillas de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos. REQUISITOS MNIMOS: Bachiller en Contabilidad, Administracin, o profesin afn. Experiencia de dos aos en el rea de recursos humanos de empresas pblicas o privadas. Capacitacin en elaboracin de planillas de pago. Conocimientos de Computacin (Word, Excel, Power, Point, Internet) 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-EJ PROFESIONAL I ASISTENTE(A) SOCIAL

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FUNCIONES ESPECFICAS: Administra y procesa los subsidios que deben ser pagados a los trabajadores por Essalud, as mismo asesora los procedimientos para el trmite del mismo. b) Propone y organiza actividades de bienestar social en beneficio del personal de la entidad. c) Ejecuta los procedimientos para cubrir las plizas contratadas con el broker y la compaa de seguros. d) Administra los contratos por toda modalidad formativa laboral, cubiertos por las plizas contratadas ante el broker y la compaa de seguros. e) Asiste al trabajador en casos de emergencia y/o situaciones excepcionales de ndole familiar. f) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad.
a)

NMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 77 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Jefe de Unidad de Recursos Humanos. RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestin y poltica de bienestar social de la Entidad COORDINACIN Interna : Con el Jefe de Unidad de Recursos Humanos y dems rganos estructurados de la entidad. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario en especialidad de Asistencia Social. Experiencia mnima de dos aos en el rea de su especialidad desarrollada en empresas pblicas o privadas. Conocimientos de Ofimtica. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-AP TCNICO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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FUNCIONES ESPECIFICAS: a) b) c) d) Efecta trmites ante el Ministerio de Trabajo, SUNAT y otras entidades en las que se requiera; Apoyo en las actividades de capacitacin y bienestar que organice la Unidad de Recursos Humanos; Controla y presenta ante el Ministerio de Trabajo los contratos laborales; Controla y presenta ante el ministerio de Trabajo los convenios de las personas con convenios de modalidades formativas laborales, e) Controla los contratos de personal contratado por diferentes modalidades; f) Registra el control de los trabajadores obligados a presentar Declaracin Jurada de Bienes y Rentas ante la Contralora General de la Repblica; g) Apoya en la elaboracin en la planilla y nminas de pago: h) Las dems que le sean encomendadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 78 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Jefe de la Unidad de Recursos Humanos RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades variadas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos REQUISITOS MNIMOS: Estudios Universitarios concluidos. Experiencia mnima de un ao en el rea de recursos humanos desarrollada en empresas pblicas o privadas. Conocimiento de software de oficina (ofimtica) 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL 6.4.1.1 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS CODIGO: 211-41-1-AP TCNICO II APOYO ADMINISTRATIVO

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Recibe y organiza la documentacin de Lima y provincias para contratacin de personal a travs de otras modalidades; b) Prestar apoyo en la generacin de la planilla de pago de pago del personal contratado a travs de otras modalidades; c) Efecta la bsqueda en el registro nacional de sanciones y condenas del personal a ser contratados por otras modalidades; d) Organiza y lleva los archivos de la Unidad de Recursos Humanos; e) Administra el sistema de pedido de tiles para abastecer al personal de la Unidad de Recursos Humanos; f) Recibe los documentos enviados a la Unidad; g) Otras que le sean encomendadas por el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 79 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Jefe de Unidad de Recursos Humanos 1 RESPONSABILIDAD : Se responsabiliza de la ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Recursos Humanos. REQUISITOS MNIMOS: Estudio universitario o tcnico con estudios concluidos. Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Conocimiento de software de oficina (ofimtica) 6.4. 6.4.1 6.4.1.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL UNIDAD JEFE DE UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN ABASTECIMIENTO CODIGO: 211-41-1-DS FUNCIONES ESPECFICAS:

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Programar, organizar, controlar, ejecutar y supervisar los procesos de contratacin de bienes servicios y obras que requieran las unidades Oficinas Orgnicas para el buen funcionamiento de la Sede Central y las Oficinas Zonales. b) Ejecuta el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad previa coordinacin con los rganos estructurados, de acuerdo a la normatividad vigente. c) Supervisa y controla la programacin y adquisicin de bienes y servicios en trminos de calidad, cantidad, especificaciones tcnicas, en forma oportuna y aplicando los criterios de austeridad, prioridad y racionalidad, acordes al presupuesto aprobado y a la normatividad legal vigente. d) Elabora el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad. Previa consolidacin de los requerimientos de los rganos Estructurados en aplicacin a la Ley. e) Coordina con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto sobre la cobertura Presupuestal. f) Supervisa y monitorea los procesos tcnicos de registro, recepcin, almacenamiento y distribucin, manteniendo los registros respectivos. g) Supervisa y controla todos los servicios que sean brindados a la Entidad; h) Propone al Director de la Oficina de Administracin las normas y procedimientos para la implementacin y desarrollo del sistema logstico. i) Participa como miembro del Comit Especial en todos los procesos de seleccin para la adquisicin de Bienes y Servicios. j) Otras que le correspondan de acuerdo a ley o le encargue el Director de la Oficina de Administracin. NMERO DE PLAZA: 80CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Prof. I Especialista en Abastecimiento Del Director de Administracin Prof. I Especialista en Servicios Generales y Transportes Prof. I Especialista en Control Patrimonial Prof. II Asistente en Adquisiciones Prof. III Asistente de Almacn Tcnico I Secretaria Tcnico II Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de brindar soporte a los rganos del COFOPRI, procurndole los bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de sus funciones, para lo cual, programa, adquiere, almacena y distribuye los bienes y servicios. COORDINACIN Interna: Con la Oficina de Administracin y otras unidades orgnicas de la Entidad. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario en Administracin de Empresas, Economista, Contador Pblico Colegiado o ramas afines compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos , 4 aos en el sector pblico. Capacitacin en el sistema de abastecimiento. Conocimiento de computacin aplicativo a la funcin a desarrollar.
a)

6.4.DE LA ESTRUCTURA:RGANOS DE APOYO 6.4.1RGANO II NIVEL:OFICINA DE ADMINISTRACIN 6.4.1.2 UNIDAD:ABASTECIMIENTO CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOCODIGO: 211-41-2-ES

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Revisar, depurar y consolidar a nivel de la Entidad, los cuadros de necesidades de bienes y servicios presentados por las unidades orgnicas de la Entidad y proceder a su posterior valorizacin. b) Elaborar el presupuesto valorado de bienes y servicios por partidas genricas y especificas del gasto y aportarlo para sustentar el presupuesto institucional correspondiente. c) Elaborar el cuadro de obtencin, determinando naturaleza y cantidad de bienes y servicios que se va a adquirir as como el periodo, precio global y proceso de Seleccin, entre otros, una vez aprobado el presupuesto institucional. d) Participar en la elaboracin de los cuadros de adquisicin para los bienes y servicios que se van a adquirir durante el siguiente trimestre calendario y aportarlo para sustentar el respectivo calendario de compromisos por fuentes de financiamiento. e) Ejecutar los procesos de seleccin programados y no programados para la contratacin de bienes y servicios destinados a la atencin adecuada y oportuna de los requerimientos. Se tendr en cuenta los criterios de calidad, cantidad, oportunidad, lugar y precio de conformidad con la normatividad vigente f) Determinar el Valor Referencial de bienes y servicios ejerciendo el estudio, de los siguientes elementos: presupuestos y cotizaciones actualizados a travs de portales y/o pginas Web, catlogos, entre otros, debiendo emplearse como mnimo dos o ms fuentes, as como informacin disponible: precios histricos, estructura de costos, etc con la finalidad de ejecutar segn el tipo de Proceso de Seleccin de acuerdo a la normativa vigente. g) Apoyar al Comit Especial y Permanente correspondiente, en la elaboracin de las Bases de los procesos de seleccin para la contratacin de bienes, servicios y suministros h) Elabora y cursa las invitaciones respectivas al Notario Pblico, y al rgano de Control Institucional para su asistencia en calidad de observadores al acto de recepcin y apertura de sobres de los procesos de seleccin que lo requieran de responsabilidad de la Oficina. i) Prepara el Expediente de Contratacin de los procesos de seleccin de bienes, servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina, para que el Comit Especial, segn corresponda, lleven a cabo el acto de recepcin y apertura de sobres. j) Elabora el cuadro comparativo de evaluacin tcnica y econmica, para la obtencin de los resultados para el otorgamiento de la buena pro de los procesos de seleccin de adquisicin de bienes, servicios y suministros. k) Coadyuvar y Coordinar en la elaboracin de los contratos que se deriven de procesos de seleccin de bienes, servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina, con la Oficina de Asesora Jurdica. l) Coordina con las empresas adjudicadas con la buena pro de los procesos de seleccin de adquisicin de bienes, servicios y suministros de responsabilidad de la Oficina para la oportuna presentacin de los documentos y suscripcin de los contratos respectivos. m) Otras que le sean asignadas relacionadas al mbito de competencia y/o le encargue el Jefe de la Unidad de Abastecimientos. n) Las dems que le correspondan o le sean encomendadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: 81 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad de Abastecimiento 1

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RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las necesidades de abastecimiento de la Entidad.. COORDINACIN Interna Externa : Coordina con las dems dependencias administrativo - contables de la Entidad. : Coordinacin permanente con proveedores. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Economista, Contador Pblico Colegiado o

ramas afines compatible con la funcin a desarrollar. Experiencia no menor de tres aos en cargos similares en el sector pblico. Capacitacin especializada en gestin y administracin pblica, principalmente en contrataciones y adquisiciones pblicas. Conocimiento y dominio del sistema SIAF. Conocimiento en Computacin aplicativo a la funcin a desarrollar. 6.4. 6.4.1 6.4.1.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN ABASTECIMIENTO

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CARGO: PROFESIONAL I PROFESIONAL EN SERV. GENERALES Y CODIGO: 211-41-2-EJ TRANSPORTE FUNCIONES ESPECFICAS: a) Atiende los requerimientos de mantenimiento y servicios que requieran los rganos de COFOPRI, tales como: consejera, imprenta, transporte, mantenimiento de edificios, y equipos de oficina, as como de instalaciones elctricas y sanitarias. b) Recopila y administra informacin sobre los requerimientos de servicios de los rganos de COFOPRI. c) Supervisa el cumplimiento de los contratos que COFOPRI celebre con terceros referentes a la prestacin de servicios pblicos. d) Controla la asignacin, uso y mantenimiento de los vehculos de COFOPRI. e) Supervisin general del rea de Transportes incluyendo Operatividad y la distribucin total de la flota vehicular de COFOPRI. f) Controlar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehculos, suministros de combustible, lubricantes, carburantes, adquisicin de repuestos y accesorios de la de la totalidad de la flota vehicular. g) Controlar el cumplimiento por parte de los proveedores en relacin a sus compromisos respecto a las adquisiciones y contrataciones efectuadas, as como elaborar estadstica e informar sobre la ejecucin de los contratos celebrados u rdenes emitidas. h) Otras que le sean asignadas, relacionadas al mbito de competencia. NMERO DE PLAZA:82CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna De Jefe de Unidad de Abastecimiento RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las necesidades de servicios generales y transporte de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : Coordina con las dems dependencias administrativo contables de la Entidad. : Coordinacin permanente con proveedores. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Economista, Contador Pblico Colegiado o ramas afines compatible con la funcin a desarrollar. Experiencia no menor de tres aos en cargos similares en el Sector Pblico. Capacitacin especializada en gestin y administracin pblica, principalmente en temas vinculados a servicios generales y administracin de flotas vehiculares. Conocimiento y dominio del sistema SIAF. Conocimiento en Computacin aplicativo a la funcin a desarrollar. 6.4. 6.4.1 6.4.1.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN ABASTECIMIENTO

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CARGO: PROFESIONAL I PROFESIONAL EN CONTROL PATRIMONIAL CODIGO: 211-41-2-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Cautela el patrimonio mobiliario e inmobiliario de la institucin. b) Realiza actividades relacionadas con el registro, clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin relativa al proceso de control patrimonial. c) Procesa y consolida la informacin para la elaboracin de las cuentas de activo fijo, bienes patrimoniales y cuentas de orden. d) Concilia el Inventario Fsico de Bienes Patrimoniales con los saldos que presentan los Estados Financieros para realizar los ajustes correspondientes. e) Elabora los instrumentos tcnico legal respecto a la baja alta de los bienes patrimoniales de acuerdo alos dispositivos vigentes. f) Gestiona, controla, supervisa la cobertura de los seguros de los bienes patrimoniales de la Entidad y efecta las recuperaciones ante la Compaa de Seguros a la ocurrencia de algn siniestro. g) Formula el Plan de Trabajo para la Toma Fsica de los Inventarios de Bienes Patrimoniales de la Sede Central y Oficinas Zonales en coordinacin con la Unidad de Contabilidad. h) Participa en la formulacin del inventario fsico de almacenes y bienes patrimoniales de COFOPRI. i) Supervisa la toma de los inventarios fsicos de Bienes Muebles de la institucin. j) Otras que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA:83CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna De Jefe de Unidad de Abastecimiento. RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las polticas de control patrimonial de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Economista u Contador Pblico Colegiado y/o Grado de Bachiller Universitario en Administracin, Economista, Contador o ramas afines compatible con la funcin a desarrollar. Experiencia no menor de dos aos en cargos similares en el sector pblico. Capacitacin especializada en gestin y administracin pblica, principalmente en temas de control patrimonial y su legislacin vigente. Conocimientos de computacin aplicativa a la funcin a desarrollar. : Con las diferentes unidades orgnicas. : Coordinacin permanente con proveedores 6.4. 6.4.1 6.4.1.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN ABASTECIMIENTO

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CARGO: PROFESIONAL II ASISTENTE EN ADQUISICIONES CODIGO: 211-41-2-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Programa y ejecuta la adquisicin de los bienes y/o servicios requeridos por las Direcciones de la Entidad. b) Realiza el seguimiento y cumplimiento de plazos de los contratos de bienes y servicios de responsabilidad de la Unidad de Abastecimiento celebrados con terceros, estableciendo penalidades cuando corresponda, con excepcin de aquellos cuya supervisin sea asignada a otra Oficina. c) Participa en la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad. d) Integra el Comit de Adjudicacin en los Procesos de Seleccin y Adjudicaciones Directas de adquisicin de bienes y contratacin de servicios. e) Programa, gestiona y controla la adquisicin de pasajes para el desarrollo de comisiones de servicio de la Sede Central. f) Controla las adquisiciones y contrataciones a travs del sistema, haciendo el seguimiento de las rdenes de Compra y de Servicios emitidas. g) Administra los expedientes de contratacin de los procesos de seleccin, una vez concluidos. h) Registra y mantiene actualizada la documentacin generada en la prestacin de Servicios No Personales. i) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 84 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a la gestin y poltica de adquisiciones de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : Con las diferentes unidades orgnicas. : Coordinacin permanente con proveedores REQUISITOS MNIMOS: Grado de Bachiller Universitario en Administracin, Economista, Contador o en ramas afines compatible con la funcin a desarrollar. Experiencia no menor de dos aos en el sector pblico. Capacitacin especializada en gestin y administracin pblica, principalmente en contrataciones y adquisiciones pblicas. Conocimientos y dominio de computacin aplicativo a la funcin a desarrollar. 6.4. 6.4.1 6.4.1.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN ABASTECIMIENTO

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CARGO: PROFESIONAL III ASISTENTE EN ALMACN CODIGO: 211-41-2-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Propone Directivas para la mejor operatividad del Almacn; as como, de los instructivos de seguridad tanto de los bienes y/o equipos almacenados y de las instalaciones mismas del Almacn. b) Atiende y consolida los requerimientos de bienes de acuerdo a los pedidos formulados por las dependencias de la Sede Central y Oficinas Zonales previa autorizacin del Jefe de Abastecimiento. c) Supervisa y ejecuta los ingresos y salidas de mercadera. as como el almacenamiento, conservacin y distribucin de la mercadera. d) Mantiene al da el stock de bienes en almacn y solicita la reposicin de aquellos con stock insuficiente. e) Mantiene actualizado el archivo de ingresos (guas) y el de salida de bienes del almacn (PECOSAS valorizadas). f) Supervisa y realiza la toma y control de inventarios de almacn. g) Elabora la proyeccin de consumos de bienes y servicios. h) Proporciona la informacin que se requiera para la programacin y estadstica de la Unidad. i) Vela por el ordenamiento y conservacin de los ambientes de Almacn. j) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 85 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a la gestin de los sistemas de almacn de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con el Jefe de la Unidad de Abastecimiento y Control patrimonial y las dems unidades orgnicas de la Entidad. REQUISITOS MNIMOS: Grado de Bachiller Universitario en Administracin, Economista, Contador o en ramas afines compatible con la funcin a desarrollar. Experiencia no menor de dos aos en el sector pblico. Capacitacin especializada en gestin y administracin pblica, con experiencia en control de inventarios y de almacenes. Conocimientos y dominio de computacin aplicable a la funcin a desarrollar. 6.4. 6.4.1 6.4.1.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN ABASTECIMIENTO

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CARGO: TCNICO I - SECRETARIA CODIGO: 211-41-2-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Recibe, registra y archiva la documentacin clasificada de la Unidad. b) Redacta y digita documentos administrativos o informticos y cuadros estadsticos de acuerdo a las instrucciones especificas del Jefe de Unidad de Abastecimiento. c) Propone modificaciones en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. d) Registra en el Sistema de Trmite Documentario los expedientes que ingresan y egresan. e) Realiza el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan y preparar peridicamente los informes de situacin. f) Formula requerimiento de tiles, recibirlos y distribuirlos oportunamente a los trabajadores de la Unidad. g) Acata las disposiciones del Jefe de Unidad guardando reserva y confidencialidad respecto a las acciones que realiza. h) Solicita oportunamente los servicios y/o reparacin de los bienes asignados al jefe de Unidad. i) Otra que le sean asignadas por el Jefe Inmediato Superior. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 86 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna : Con el jefe de la Unidad de Abastecimiento. REQUISITOS MNIMOS: Estudios superiores relacionados con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el rea. Capacitacin en actividades relacionadas con administracin pblica o experiencia no menor de cinco aos en labores tcnicas de la especialidad. Conocimientos de software de oficina (ofimtica) 6.4. 6.4.1 6.4.1.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN ABASTECIMIENTO

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CARGO: TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-41-2-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Organiza y mantiene actualizado los padrones generales de inmuebles propios/alquilados/cedidos y las Asignaciones de Bienes del Personal de la Sede Central. b) Elabora el Expediente correspondiente de los bienes susceptibles de ser dados de baja (robados, perdidos, siniestrados, obsoletos, etc.), para su trmite ante la autoridad correspondiente conforme a la normatividad vigente y su posterior registro. c) Concilia permanentemente la existencia de los bienes a nivel nacional con los documentos fuentes existentes, solicitando el sustento respectivo. d) Coordina permanentemente con la Unidad de Contabilidad y Unidad de Tesorera a fin de conciliar los bienes del activo fijo. e) Coordina con las Oficinas Zonales y la Oficina de Asesora Jurdica respecto al saneamiento y regularizacin Tcnico - Legal de los Bienes Muebles e Inmuebles de la Entidad. f) Comprueba documentaria y fsicamente el ingreso y egreso de Activos Fijos de la Entidad. g) Elabora, previa verificacin y constatacin fsica, las transferencias y/o devoluciones de los Activos Fijos, bienes no depreciables y auxiliares. h) Verifica las entregas de los Activos Fijos, bienes no depreciables y mobiliario del personal que por motivo de renuncia, cese, vacaciones, licencias o transferencias tuvieran que ausentarse de la Entidad. i) Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 87 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De Jefe de Unidad de Abastecimiento 1 RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Unidad de Abastecimientos y dems rganos que le compete. REQUISITOS MNIMOS: Estudios superiores relacionados con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el rea. Capacitacin especializada en gestin y administracin pblica o experiencia de tres aos en cargos similares en control patrimonial. Conocimientos de software de oficina (ofimtica) 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL 6.4.1.3 UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN TESORERA

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CARGO: JEFE DE UNIDAD CODIGO: 211-41-3-DS FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dirige y supervisa el estricto cumplimiento de la aplicacin del Sistema de Tesorera; b) Propone y elabora las directivas internas que normen la poltica del Sistema de Tesorera; c) Dirige, coordina, controla, ejecuta y evala las actividades para lograr una mayor efectividad en la captacin y aplicacin de los recursos, teniendo presentes las normas del Sistema Nacional de Tesorera y complementarias que establece la Direccin General de Tesoro Pblico; d) Gestiona la apertura de las cuentas y subcuentas corrientes por toda fuente de financiamiento, as como el manejo de los mismos; e) Mantiene actualizado los registros auxiliares del movimiento de ingresos y egresos de todas la cuentas corrientes aperturazas; f) Dirige la formulacin de planes y programas de trabajo de la Unidad de Tesorera; g) Realiza arqueos sorpresivos; h) Propone, asume y establece los mecanismos de seguridad del uso de los fondos, traslado de los mismos y custodia de cheques hasta que llegue al destino para el cual fue previsto; i) Optimiza, controla y evala las acciones referidas a los fondos para pagos en efectivo, cajas chicas, encargos internos, estableciendo los procedimientos necesarios para su oportuna reposicin y supervisa que en la ejecucin se cumpla de acuerdo a las directivas establecidas; j) Las dems que le corresponden o le sean encomendadas por el Director de la Oficina de Administracin. NMERO DE PLAZA: 88CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional Del Director de Administracin Profesional II Profesional III Tcnico I Secretaria Tcnico II Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de efectuar los pagos comprometidos, recaudar, depositar, conciliar y custodiar los valores del COFOPRI. COORDINACIN Interna : Con el Director de Administracin y otros rganos Estructurados. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario de Contador, Economista o profesin compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico o 4 aos en el sector pblico. Conocimientos de Ofimtica. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1 RGANO II NIVEL 6.4.1.3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL I : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN TESORERA CODIGO: 211-41-3-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Maneja los Fondos para pagos en efectivo y fondos de caja chica; b) Recibe y custodia los ingresos a caja de dinero en efectivo por venta de servicios, devoluciones y otros, as como la emisin de Recibos de Ingresos; c) Efecta las rendiciones de FPPE y caja chica asignadas; d) Registra en el SIAF los ingresos, devoluciones y depsitos; e) Paga Cheques por viticos, impuestos, proveedores, locadores, etc. f) Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 89 - 90 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Jefe de Unidad 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a sistemas de tesorera de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con Jefe de Unidad y dems rganos que le compete. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo de Contador Pblico. Experiencia no menor de tres aos en labores de manejo de fondos y/o cargos similares en el Sector Pblico. Conocimientos en la utilizacin y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera) y computacin. Ser proactivo, dinmico, acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presin. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN TESORERA CODIGO: 211-41-3-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Lleva en forma actualizada y cronolgica los libros auxiliares de Caja y Bancos y otros designados por la SUNAT; b) Efecta las conciliaciones Bancarias por toda Fuente de Financiamiento; c) Presenta la informacin mensual, trimestral y semestral que corresponde al Sistema de Tesorera en relacin a la Ejecucin Presupuestaria de Ingresos y Gastos; d) Tramita y Controla las rendiciones y liquidaciones de viticos y encargos; e) Controla las rendiciones y liquidaciones de Convenios por Encargos; f) Controla y efecta el seguimiento de los ingresos por venta de lotes, as como efecta las liquidaciones de transferencias a las Entidades correspondientes de acuerdo a las recaudaciones; g) Otras funciones que le encargue o asigne el Jefe de la Unidad. NMERO DE PLAZA: 91 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los sistemas de tesorera de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con Jefe de Unidad y dems rganos que le compete. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Contador Pblico. Experiencia de dos aos en el rea de Tesorera del Sector Pblico Conocimientos en la utilizacin y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera) y computacin. Ser proactivo, dinmico, acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presin. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.3 UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN TESORERA

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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-41-3-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Administra la captacin y recepcin en efectivo de ingresos por venta de servicios de COFOPRI; b) Elabora los comprobantes de pago autorizados por la SUNAT y Recibos de Ingresos; c) Efecta el registro en el SIGA de las recaudaciones en forma diaria; d) Efecta los depsitos en el Banco de la Nacin de las recaudaciones diarias; e) Controla y evala el registro del SICO, de acuerdo a sus competencias; f) Otras que le sean asignadas segn su competencia. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 92 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los sistemas de tesorera de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios Superiores de Contabilidad, Administracin o Economa. Experiencia de dos aos en labores de manejo de fondos. Conocimientos de Computacin, entorno Windows. : Con Jefe de Unidad y dems rganos que le compete. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1ORGANO II NIVEL 6.4.1.3 UNIDAD CARGO: TCNICO I - SECRETARIA : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN TESORERA CODIGO: 211-41-3-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS: Recibe, registra y distribuye la documentacin que ingresa a la Unidad.; Redacta y prepara en forma diaria la documentacin de trmite diverso; Organiza y mantiene al da el archivo de la documentacin de la Unidad; Mantiene actualizado el Sistema Integrado de Administracin de Expedientes SIAE en lo que corresponde a la Unidad; e) Otras que le sean asignadas. a) b) c) d) NMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 93 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios Superiores de Contabilidad y/o Administracin Experiencia de dos aos en el rea de Tesorera del sector pblico Conocimientos en la utilizacin y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera) y computacin. Conocimiento de software de oficina (ofimtica) Ser proactivo, dinmico, acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presin. : Con jefe de Unidad 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.3 UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN TESORERA

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CARGO: TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-41-3-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Efectuar el giro de cheques, transferencias bancarias a CCI y elaboracin de Comprobantes de Pago para pagos a proveedores, locadores, impuestos, viticos, Encargos, etc. por toda Fuente de Financiamiento; b) Elaborar el registro de comprobantes de pago y comprobantes de retencin emitidos en forma mensual; c) Emitir las Cartas Ordenes de transferencias a Bancos; d) Elaborar la informacin de transferencias y giros en forma mensual; e) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 94 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios Tcnicos de Contabilidad y/o Administracin. : Con el Jefe de Unidad Experiencia de 02 aos en el rea de Tesorera del Sector Pblico. Conocimientos en la utilizacin y manejo del SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera) y computacin. Ser proactivo, dinmico, acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presin. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.4 UNIDAD CARGO : JEFE DE UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-DS

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dirige y supervisa el estricto cumplimiento de la aplicacin del Sistema de Contabilidad Pblica y el Plan Contable Gubernamental; b) Dirige y controla la consolidacin de las operaciones contables, presupuestales y patrimoniales de COFOPRI; c) Conduce y controla la contabilidad conforme los dispositivos legales de los Sistemas de Contabilidad, Presupuesto y Tesorera proporcionando directivas y procedimientos para una mejor aplicacin; d) Dirige y supervisa el mdulo Contable del SIAF-SP; e) Establece el control administrativo y financiero de convenios y encargos; f) Dirige, coordina y controla la preparacin de los Estados Financieros y Presupuestales en forma mensual trimestral, semestral en funcin a las normas y dispositivos dictadas por la Direccin Nacional de Contabilidad Pblica; g) Coordina con el Ente Rector Direccin Nacional de Contabilidad Pblica, Direccin Nacional del Tesoro Pblico, Presupuesto Pblico, Crdito Pblico y el Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF SP; h) Elabora directivas internas para la elaboracin de las informaciones financieras y presupuestales en aplicacin de los instructivos contables; i) Las dems actividades que por norma o dispositivos legales le corresponde, as como las encomendadas por el Director de la Oficina de Administracin. NMERO DE PLAZA:95CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Sistemas Contables Director De la Oficina de Administracin Profesional I Profesional II Tcnico I Secretaria Tcnico II Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Dirige y supervisa el Sistema de Contabilidad de la Unidad Ejecutora. Se responsabiliza del manejo contable de la Institucin. COORDINACIN: Interna: Coordina con el personal administrativo contable de la Institucin. Externa: Con la Contadura Pblica de la Nacin SIAF-SP y con la Direccin del Tesoro Pblico. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional de contador con colegiatura habilitada. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de dos aos en puestos directivos en el sector pblico o 4 aos en el sector pblico. Conocimiento de computacin (Word, Excel, Power Point, otros ) 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.4 UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-DS CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN SISTEMAS

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CONTABLES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Supervisa y monitorea la poltica y el procedimiento de integracin contable, controla las operaciones financieras y presupuestales en los registros correspondientes mediante el SIAF-SP en las etapas administrativas-contables; b) Supervisa la aplicacin de las normas y procedimientos que emitan los entes rectores del Sistema de Contabilidad; c) Supervisa el resultado de los arqueos de fondos y valores de la Entidad; d) Monitorea y supervisa la conciliacin para la elaboracin del informe de los gastos generados por la entidad, en el SIAF-SP por las diferentes fuentes de financiamiento; e) Da la conformidad de la revisin de la documentacin sustentatoria del gasto, despus de los procesos de adquisiciones de bienes y contratacin de servicios y de los gastos que emitan las unidades orgnicas utilizando recursos por las diversas fuentes de financiamiento, para su contabilizacin correspondiente; f) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida Ninguna 96 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestin del Jefe de la Unidad. COORDINACIN Interna : Con la Oficina de administracin y dems reas de la entidad en el mbito de su competencia REQUISITOS MNIMOS: Contador Pblico Colegiado Experiencia no menor de cinco aos en Instituciones Pblicas Slidos conocimientos de gestin pblica, manejo presupuestal patrimonial Slidos conocimientos de la normatividad Tributaria y Gubernamental vigente Experiencia comprobada en elaboracin e interpretacin de Estados Financieros Conocimiento y Dominio del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP Conocimiento y manejo de Software Contable Capacidad para trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrnico a nivel de usuario. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.4 UNIDAD : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CONTABILIDAD

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CARGO: PROFESIONAL I CODIGO: 211-42-00-EJ FUNCIONES ESPECFICAS: a) Ejecuta la poltica y el procedimiento de Integracin Contable, supervisar y controlar las operaciones financieras y presupuestales en los registros correspondientes mediante el SIAF-SP en las etapas administrativas-Contables; b) Aplica las normas y procedimientos que emitan los entes rectores del Sistema de Contabilidad; c) Realiza arqueos de fondos y valores de la Entidad; d) Realiza la conciliacin para la elaboracin del informe de los gastos generados por la entidad, en el SIAF-SP por las diferentes fuentes de financiamiento; e) Revisa la documentacin sustentatoria despus de los procesos de adquisiciones de bienes y contratacin de servicios y de los gastos que emitan las unidades orgnicas utilizando recursos de las diferentes fuentes del estado. f) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida Ninguna 97 - 98 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de Unidad 2 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestin del Jefe de la Unidad COORDINACIN Interna : Con la Oficina de administracin y dems reas de la entidad en el mbito de su competencia REQUISITOS MNIMOS:

Contador Pblico Colegiado Experiencia no menor de cinco aos en Instituciones Pblicas Slidos conocimientos de gestin pblica, manejo presupuestal patrimonial Slidos conocimientos de la normatividad Tributaria y Gubernamental vigente Experiencia comprobada en elaboracin e interpretacin de Estados Financieros Conocimiento y Dominio del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP Conocimiento y manejo de Software Contable Capacidad para trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados Manejo y dominio de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrnico a nivel de usuario. 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.4 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Actualiza el control financiero de los activos fijos, as como su valuacin. depreciacin y su conciliacin con Control Patrimonial; b) Efecta el anlisis Financiero por todas las cuentas del Balance; c) Efecta el anlisis de las Cuentas de Orden; d) Concilia la informacin necesaria para la elaboracin y pagos de los tributos y contribuciones; e) Efecta el anlisis Presupuestal de las Cuentas del Balance; f) Realiza la conciliacin de las Cuentas de enlace con DNTP; y g) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejecutada Ninguna 99 - 100 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de unidad 2 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestin de la Unidad COORDINACIN : Interna: Con la Oficina de administracin y dems reas de la entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS:

Bachiller en Contabilidad Experiencia no menor de tres aos en Instituciones Pblicas o Privadas Slidos Conocimientos del Plan Contable Gubernamental Conocimiento del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF-SP Capacidad para trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados Manejo de aplicativos en el entorno Windows y Correo electrnico a nivel usuario 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1RGANO II NIVEL 6.4.1.4 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-4-AP TCNICO I - SECRETARIA

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FUNCIONES ESPECFICAS: Recibe, registra y archiva la documentacin clasificada de la Unidad; Redacta y digita documentos administrativos; Registra en el Sistema de Trmite Documentario los expedientes que ingresan y egresan; Formula requerimiento de tiles, recibirlos y distribuirlos oportunamente a los trabajadores de la Unidad; e) Solicita oportunamente los servicios y/o reparacin de los bienes asignados al jefe de Unidad; f) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de Unidad. a) b) c) d) NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejecutada: Ninguna 101 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida : Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestin de la Unidad. COORDINACIN Interna : Con la Jefatura de la Unidad de Contabilidad. REQUISITOS MNIMOS: Estudios de nivel superior y/o Capacitacin Tcnica calificada Experiencia no menor de tres aos en Instituciones Pblicas o Privadas Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados Conocimientos de software de oficina (ofimtica) 6.4.DE LA ESTRUCTURA 6.4.1ORGANO II NIVEL 6.4.1.4 UNIDAD CARGO: : : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACIN CONTABILIDAD CODIGO: 211-41-O-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participar en la toma de inventarios de activos fijos y de almacn; b) Apoyo en el trmite de la documentacin; c) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejecutada: Ninguna 102 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida Jefe de Unidad 1 RESPONSABILIDAD : Coadyuva la gestin de la Unidad. COORDINACIN Interna : Con la Oficina de Administracin y dems reas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS:

Estudios de nivel superior y/o Capacitacin Tcnica calificada Experiencia laboral en Instituciones Pblicas o Privadas Proactivo, capacitado a trabajar en equipo, bajo presin y orientado a resultados Conocimientos de software de oficina (ofimtica) 6.4. 6.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EC CARGO:DIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) Supervisar el desarrollo y evaluacin de proyectos y/o aplicaciones, normas, procedimientos y actividades con la finalidad de difundir informacin e implementar el uso adecuado de tecnologas de la informacin y sistemas de informacin dentro del mbito de accin de la Entidad, en concordancia con los objetivos y metas relacionadas con dichos planes; b) Asesorar a la Alta Direccin y unidades orgnicas, en la elaboracin de convenios para el intercambio de informacin con otras instituciones; c) Formular los planes de contingencia necesarios para la conservacin y seguridad de la informacin generada por la Entidad; d) Supervisar las propuestas tcnicas, mtodos y procedimientos para la aplicacin de software actualizado necesarios para la Entidad; e) Planificar las actividades a realizar por los rganos que conforman la Oficina de Sistemas; f) Todas las dems inherentes al cargo o le encargue la Secretara General. NMERO DE PLAZA:103CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Sistemas Informticos De la Secretara General Profesional I - Especialista en Administracin de Sistemas Profesional I Profesional II Tcnico I Secretaria Tcnico II Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes del COFOPRI en lo que corresponde a tecnologas de la informacin y sistemas de informacin. COORDINACIN Interna: Con la Secretara General y dems rganos estructurados de la entidad. Externa: Con Organismos pblicos e Instituciones privadas vinculadas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas Colegiado y/o experiencia mnima de 3 aos en puestos directivos en el sector pblico , 5 aos en el sector pblico. de preferencia con estudios de Maestra compatible con la funcin a desarrollar. Conocimiento en el manejo de software, hardware y redes informticas. Conocimientos de la administracin pblica con nfasis en las reas de desarrollo de planes estratgicos y tomas de decisiones. Habilidad y Liderazgo. 6.4. 6.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EJ PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN SISTEMAS

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INFORMTICOS FUNCIONES ESPECFICAS: a) Evaluar los proyectos, normas, procedimientos y actividades con la finalidad de difundir informacin e implementar el uso adecuado de tecnologas de la informacin y sistemas de informacin dentro del mbito de accin de la Entidad, en concordancia con los objetivos y metas relacionadas con dichos planes; b) Participar en la programacin de las actividades de la Oficina de Sistema; c) Participar y organizar equipos de trabajo en la formulacin de proyectos y/o aplicaciones; d) Proponer modelos de indicadores de evaluacin de ayuda a la gestin Institucional, apoyada con tecnologas de informacin sofisticadas; e) Asesorar a las diferentes unidades orgnicas de la Entidad en lo referente a sus requerimientos de sistemas informticos y evaluar las propuestas tcnicas, mtodos y procedimientos para la aplicacin de software actualizado necesarios para la entidad; f) Todas las dems que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 104 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes del COFOPRI en lo que corresponde a tecnologas de la informacin y sistemas de informacin. COORDINACIN Interna Externa : : Con el Director de la Oficina de Sistemas y dems rganos estructurados de la entidad. Organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas, de preferencia con estudios de Maestra compatible con la funcin a desarrollar. Conocimiento en soporte y manejo de software, hardware y redes informticas. Conocimiento y amplio dominio en proyectos de sistemas en el entorno cliente servidor, administracin y diseo de Base de Datos relacionales Experiencia mnima de 4 aos en el sector pblico. 6.4. 6.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIN DE CODIGO: 211-42-0-EJ

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SISTEMAS FUNCIONES ESPECFICAS: a) Evaluar los proyectos, normas, procedimientos y actividades con la finalidad de mantener en operatividad los sistemas de informacin y base de datos. b) Participar en la programacin de las actividades de la Oficina de Sistema. c) Mantener eficientemente el funcionamiento y administracin de los sistemas de red y de las bases de datos de la Entidad. d) Apoyar a las diferentes unidades orgnicas de la Entidad a nivel de soporte tcnico, as como la actualizacin de los sistemas informticas. e) Elaborar el plan de contingencia. f) Todas las dems que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 105 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas. 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los planes del COFOPRI en lo que corresponde a tecnologas de la informacin y sistemas de informacin. COORDINACIN Interna Externa : Con el Director de la Oficina de Sistemas unidades orgnicas de la entidad. : Organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas de preferencia con estudios de Maestra compatible con la funcin a desarrollar. Experiencia mnima de 4 aos en el sector pblico. Conocimiento y amplio dominio en proyectos de sistemas en el entorno cliente servidor, administracin y diseo de Base de Datos relacionales. Conocimiento en soporte y manejo de software, hardware y redes informticas. 6.4. 6.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL PROFESIONAL I : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Desarrollar, administrar y actualizar los sistemas informticos de red, base de datos y la pgina Web de la Entidad; as como la intranet y Extranet Institucional; b) Participar en la programacin de las actividades de la Oficina de Sistema; c) Administra los servidores de la Entidad y coordina la administracin de todos los servidores a nivel nacional; d) Realiza el rediseo del esquema de la base de datos ante una modificacin de la misma; e) Se encarga de registrar a los usuarios para permitir su acceso a la base de datos. asigna a cada uno de ellos una serie de atributos que le permiten gozar de privilegios como el acceso a determinadas reas de aplicacin, de los datos o del uso de recursos en el sistema; f) Administra los accesos a Internet y correo electrnico, normando las polticas para su uso; g) Administra los medios magnticos, programas de computadoras, manuales y materiales complementarios utilizados en el procesamiento de datos de la institucin; h) Realiza las copias de seguridad de la informacin peridicamente y mantiene al da la bitcora de los backups realizados; i) Todas las dems que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas . NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 106 - 107 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las tecnologas de informacin y los sistemas de informacin de la Entidad. COORDINACIN Interna: Con el Director de la Oficina de Sistemas y dems rganos estructurados de la entidad.. Externa: Organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas, de preferencia con estudios de Maestra compatible con la funcin a desarrollar. Conocimiento en soporte y manejo de software, hardware y redes informticas. Conocimiento y amplio dominio en el desarrollo de sistemas, administracin de sistemas o en administracin de redes de comunicaciones. Conocimientos avanzados de herramientas de oficina o sistemas operativos o lenguajes de programacin o sistemas de comunicaciones. Experiencia mnima de 4 aos en el sector pblico. 6.4. 6.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL PROFESIONAL II : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-EJ

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Implementar los sistemas informticos requeridos por la Entidad; b) Efectuar el diseo y programacin de los sistemas informticos conforme a los proyectos definidos y a las normas y estndares establecidos; c) Elaborar y actualizar los manuales del sistema y del usuario por cada sistema implementado; d) Elaborar y mantener actualizada la documentacin de los programas informticos y archivos correspondientes; e) Efectuar el mantenimiento de los programas informticos; f) Todas las dems que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas . NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 108 - 112 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina de Sistemas. 5 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a las tecnologas de informacin y los sistemas de informacin de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con el Direccin de la Oficina de Sistemas y dems unidades estructuradas de la entidad. Organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera de Sistemas, o especialidad a fin con estudios en sistemas de datos o comunicaciones y/o haber alcanzado un alto grado de especializacin dentro de una formacin tcnica y/o especfica. Experiencia mnima de 3 aos en el sector pblico. Conocimiento y amplio dominio en diseo y programacin de sistemas informticas y mantenimiento de los programas y archivos. Conocimientos avanzados de herramientas de oficina o sistemas operativos, lenguajes de programacin o sistemas de comunicaciones. 6.4. 6.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS CODIGO: 211-42-0-AP TCNICO I SECRETARIA

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Organizar y coordinar las audiencias, reuniones, atenciones y certmenes de la jefatura y preparar la agenda de trabajo con la agenda respectiva; b) Organizar la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos; y preparar los informes de situacin para conocimiento oportuno del Jefe; c) Redactar y preparar en forma diaria documentacin de trmite diverso; d) Organizar el Archivo de la documentacin; e) Atender e informar al pblico usuario; f) Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas; g) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a instrucciones generales del Jefe; h) Todas las dems que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 113 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Secretaria Ejecutiva Experiencia mnima de 3 aos en el desarrollo de funciones similares. Conocimientos de computacin y software de oficina. : Con el Director de la Oficina de Sistemas. 6.4. 6.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE SISTEMAS

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CARGO: TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO CODIGO: 211-42-0-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Apoyar en la recepcin de documentos; Efectuar trmites ante las entidades en las que se le requiera; Apoyar en la organizacin del Archivo de la documentacin; Todas las dems que le encargue el Director de la Oficina de Sistemas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 114 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con el Director de la Oficina de Sistemas. REQUISITOS MNIMOS: Estudios de Formacin Tcnica calificada. Experiencia de un ao en el desarrollo de funciones similares. Conocimientos de computacin y software de oficina. 6.4. 6.4.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL DIRECTOR : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-EC

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Coordinar en el mbito de su competencia las acciones de carcter tcnico administrativo que desarrollan las Oficinas Zonales; b) Supervisar, evaluar y controlar el cumplimiento de las metas Institucionales de las Oficinas Zonales; c) Optimizacin del soporte Administrativo de los rganos Desconcentrados (Oficinas Zonales); d) Disear y monitorear planes, programas, polticas y proyectos orientados a mejorar el desarrollo y el cumplimiento de las funciones de las Oficinas Zonales, en concordancia con la normatividad vigente y con las polticas institucionales; e) Informar sobre el cumplimiento de las metas institucionales programadas; f) Proponer a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el Plan Operativo Anual (POA) de cada uno de los rganos desconcentrados. g) Proponer a la Alta Direccin, la suscripcin de convenios con instituciones publicas y privadas apara el desarrollo del Proceso de Formalizacin con Valor Agregado, dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza. h) Proponer, apoyar y ejecutar los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones, a nivel nacional. i) Otras funciones que le sean asignadas por la Alta Superioridad. NMERO DE PLAZA:115 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Especialista en Formalizacin Tcnico I Secretaria Tcnico II Asistente Administrativo CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De la Secretaria General 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de asegurar la adecuada coordinacin tcnica y la optimizacin del soporte administrativo de los rganos desconcentrados (Oficinas Zonales) en el marco de las polticas y objetivos de la institucin; para ello supervisa y evala el cumplimiento de las funciones y metas de los rganos desconcentrados, segn la normatividad vigente. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Secretaria General y rganos Desconcentrados (Oficinas Zonales) de la Institucin. Organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional compatible con la funcin a desarrollar y/o experiencia mnima de 3 aos en puestos directivos en el sector pblico o 5 aos en el sector pblico. De preferencia estudios de Maestra. 6.4. 6.4.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-ES PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elabora y Consolida Monitoreo, seguimiento y elaboracin de la informacin estadstica de las actividades a cargo de las Oficinas Zonales; b) Controla el Proceso de Formalizacin en sus diferentes etapas a fin de asegurar el cumplimiento de lo planeado en los plazos estimados e identificar oportunamente los problemas para tomar accin sobre ellos; c) Elabora los informes que requiera la Direccin de Coordinacin; d) Otras funciones que le sean asignadas por el Director de la Oficina. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 116 - 117 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la gestin de la formalizacin de propiedad informal de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : Con el Director de la Oficina y Jefes Zonales a nivel nacional. : Organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Economista, Ingeniero industrial, Estadstico, Civil, Agrnomo o Abogado,

Arquitecto o carreras afines. Experiencia mnima de cuatro aos en cargos de responsabilidad relacionados con actividades de formalizacin de la propiedad en predios urbanos y/o rurales. Conocimiento de herramientas informticas a nivel de usuario. Con capacidad creativa y de criterio para detectar, analizar, ofrecer soluciones a problemas Con Liderazgo y capacidad de trabajo bajo presin. 6.4. 6.4.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL TCNICO I - SECRETARIA : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Desarrolla y mantiene las bases de datos y/o registros; Elabora y tramita los documentos segn indicaciones del Director; Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales; Otras funciones de su competencia que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 118 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina. 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna : Con el Director de la Oficina y Responsables de los rganos desconcentrados (Oficinas Zonales) de la Institucin. REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector pblico. Dominio de procesadores herramientas informticas 6.4. 6.4.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO II NIVEL : : RGANOS DE APOYO OFICINA DE COORDINACIN DESCENTRALIZADA CODIGO: 211-43-0-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoyo administrativo a la Oficina de Coordinacin Desconcentrada b) Lleva el orden y control de la documentacin administrativa; c) Las dems funciones que le asigne el Director de la Oficina. NMERO DE PLAZA: 119 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de la Oficina 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Dominio de procesadores de textos y hoja de clculo. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. : Con el Director de la Oficina. 6.5. 6.5.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL DIRECTOR : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE CATASTRO CODIGO: 211-43-0-EC

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Conduce las acciones de levantamiento, conservacin y actualizacin del Catastro con fines de formalizacin, segn la normatividad vigente; b) Supervisa acciones de monitoreo, control, seguimiento y evaluacin de la produccin en las Oficinas Zonales, sobre las actividades relacionadas a la Topografa y Geodesia, Cartografa, Catastro y Sistemas de Informacin Geogrfica con fines de formalizacin; c) Asesora a los dems rganos y/o unidades orgnicas de la entidad en los asuntos relativos a su competencia, d) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 120 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Tcnico I Secretaria Tcnico II Asistente Administrativo Subdirector de Geodesia y Topografa Subdirector de Cartografa Subdirector de Catastro Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: De la Direccin Ejecutiva 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar, organizar y conducir las acciones de levantamiento, conservacin y actualizacin del catastro con fines de formalizacin, segn la normatividad vigente COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin Ejecutiva, rganos de Lnea y dems rganos Estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar y/o experiencia mnima de 3 aos en puestos directivos en el sector pblico o 5 aos en el sector pblico. De preferencia con estudios de Maestra. 6.5. 6.5.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE CATASTRO

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CARGO: TCNICO I - SECRETARIA CODIGO: 211-51-0-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) f) g) Recopilacin de documentacin e informacin de la Direccin; Distribucin de documentos; Organizacin del archivo documentario; Atiende e informa al publico usuario; Efecta y recibe llamadas telefnicas; Redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones generales del Director; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 120 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector pblico. Dominio de procesadores de texto y hoja de calculo Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario, experiencia en el uso de procesadores de texto, entorno de Windows y hojas de clculo. : Con la Direccin de Catastro y reas afines. 6.5. 6.5.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE CATASTRO CODIGO: 211-51-0-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la Direccin y preparar la agenda de trabajo; b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situacin para conocimiento oportuno del Director; c) Organiza el archivo documentario; d) Efecta y recibe llamadas telefnicas; e) Interviene con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a instrucciones generales del Director; f) Digitacin de documentos varios; g) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 121 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Es responsable de la Ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Direccin de Catastro y reas afines. REQUISITOS MNIMOS: Estudios superiores en carreras administrativas. Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario, experiencia en el uso de procesadores de textos, entorno Windows, hojas de clculo, office. 6.5. 6.5.1 6.5.1.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

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CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-51-1-DS FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisa y controla el desarrollo de las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades de Verificacin, Topografa, Fotogrametra y Geodesia con fines de catastro y formalizacin, en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo; b) Supervisa y controla el funcionamiento y distribucin de los equipos para el levantamiento de informacin en campo en coordinacin con la Oficina de Coordinacin Descentralizada. c) Supervisa, controla y hace cumplir las especificaciones tcnicas establecidas en cada una de las actividades cartogrficas-geodsicas; d) Emite opinin especializada en asuntos de su competencia; e) Otras funciones inherentes al cargo. NUMERO DE PLAZA:123 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Especialista Gegrafo Profesional II Profesional III Tcnico I Tcnico II CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar las actividades de levantamiento y de la representacin de los predios, definiendo su posicin sobre la superficie de la Tierra, de acuerdo a las normas y especificaciones tcnicas oficiales del pas. COORDINACION Interna Externa : Con la Direccin y Subdirecciones de Catastro, y dems rganos Estructurados de la entidad. : Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de dos aos en puestos directivos en el sector pblico, 4 aos en el sector pblico. 6.5. 6.5.1 6.5.1.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA GEOGRAFO CODIGO: 211-51-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Desarrolla las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades de: Verificacin, Topografa, Fotogrametra y Geodesia; con fines de formalizacin urbano-rural, en coordinacin con la Subdirecciones de la Direccin de Catastro; b) Supervisa y hace cumplir las normas y especificaciones tcnicas de las actividades relacionadas con el levantamiento de informacin urbano-rural: Verificacin, Topografa, Fotogrametra y Geodesia; c) Apoya y capacita en trabajos relacionados con el levantamiento de informacin, manejo de equipos y software especializados; d) Apoya y supervisa al personal de las oficinas zonales en trabajos relacionados con su funcin; e) Organiza, conserva y administra la Base de Datos creada con los trabajos de la Subdireccin de Geodesia y Topografa; f) Emite opinin en los asuntos de su especializacin profesional y funciones de trabajo; g) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdireccin. NUMERO DE PLAZA:124 - 125 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografa RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas relacionadas con el espacio geogrfico y el acondicionamiento del territorio. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Geodesia y Topografa y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero Gegrafo, Civil, Agrnomo, Agrcola titulado y colegiado. Por lo menos tres aos de experiencia prctica en actividades relacionadas con verificacin, topografa, fotogrametra y geodesia aplicadas al catastro y la formalizacin urbana y/o rural. De preferencia con estudios de Especializacin en topografa, geodesia y geografa. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software GIS (AutocadMap, Arcview y/o ArcGIS), bases de datos relacionales, cartografa digital. Conocimiento en Restitucin fotogrametra y procesamiento de imgenes de satlites. 6.5. 6.5.1 6.5.1.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

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CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-51-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Ejecuta trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas de: Verificacin, Topografa, Fotogrametra y Geodesia; con fines de catastro y formalizacin urbano-rural; b) Responsable de los trabajos asignados por la Subdireccin de Geodesia y Topografa en el mbito urbano-rural; c) Capacita y supervisa al personal de las oficinas zonales en trabajos relacionados con el levantamiento de informacin, manejo de equipos y software especializados; d) Disponibilidad para ejecutar trabajos de su competencia en apoyo a las oficinas zonales; e) Responsable del personal, equipos y software asignados para el desarrollo de su trabajo; f) Emite opinin en los asuntos de los trabajos asignados; g) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdireccin. NUMERO DE PLAZA: 126 - 129 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografa. RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas relacionadas con el espacio geogrfico y con el acondicionamiento del territorio. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Geodesia y Topografa y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero gegrafo, civil, agrnomo, agrcola o carreras afines. Por lo menos dos aos de experiencia prctica en actividades relacionadas con verificacin, topografa, fotogrametra y geodesia aplicadas al catastro y/o formalizacin urbana y/o rural. De preferencia con estudios de Especializacin en topografa, geodesia y geografa. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software GIS (AutocadMap, Arcview y/o ArcGIS), bases de datos relacionales, cartografa digital. Conocimiento en Restitucin fotogrametra y procesamiento de imgenes de satlites. 6.5. 6.5.1 6.5.1.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-51-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Ejecuta los trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas de: Verificacin, Topografa, Fotogrametra y Geodesia; con fines de catastro y formalizacin urbano-rural; b) Responsable de los trabajos asignados por la Subdireccin de Geodesia y Topografa en el mbito urbano-rural; c) Ejecuta los trabajos relacionados con el levantamiento de informacin, manejo de equipos y software especializados. d) Responsable del personal, equipos, software asignados para el desarrollo de su trabajo; e) Emite opinin en los asuntos de los trabajos asignados; f) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdireccin. NUMERO DE PLAZA: 130 -134 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 5 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografa. RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades relacionadas con el espacio geogrfico y con el acondicionamiento del territorio. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Geodesia y Topografa y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Bachiller y/o Ingeniero en carreras a fines Experiencia mnima de dos aos en levantamientos Geodsicos, Topogrficos, Cartogrficos y Catastrales. Manejo de Sistemas de Informacin Geogrfica (Arcview, ArcGis), Autocad, base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de clculo. 6.5. 6.5.1 6.5.1.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

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CARGO: TECNICO I FUNCIONES ESPECIFICAS: CODIGO: 211-51-1-AP a) Apoya la ejecucin de trabajos de campo y gabinete cumpliendo las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas de: Verificacin, Topografa, Fotogrametra y Geodesia; con fines de catastro y formalizacin urbano-rural; b) Responsable de los trabajos asignados por el Profesional I y Profesional II; c) Brinda apoyo en los trabajos relacionados con el levantamiento de informacin y manejo de equipos y software especializados; d) Disponibilidad para ejecutar trabajos de su competencia en apoyo a las oficinas zonales; e) Responsable de los equipos y software asignados para el desarrollo de su trabajo; f) Responsable de la informacin tomada en campo u obtenida en gabinete para el desarrollo y cumplimiento del trabajo; g) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: 135 - 140 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 6 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografa RESPONSABILIDAD : Ejecucin y de actividades tcnicas en el delineamiento y descripcin de extensiones de terreno. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: Estudios tcnicos y/o universitarios en carreras a fines a la Geodesia, Cartografa y Geografa. : Con la Subdireccin de Geodesia y Topografa, y reas afines. Conocimiento y experiencia de dos aos en el manejo de sistemas grficos. Experiencia en actividades relacionadas con la verificacin, topografa, fotogrametra y geodesia. Dominio de programas de computacin relacionados a la topografa, fotogrametra, geodesia y cartografa. 6.5. 6.5.1 6.5.1.1 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE GEODESIA Y TOPOGRAFIA

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CARGO: TECNICO II CODIGO: 211-511-AP FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdireccin y preparar la agenda de trabajo; b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situacin para conocimiento oportuno del Subdirector; c) Organiza el archivo documentario de la Subdireccin; d) Ejecuta y recibe llamadas telefnicas; e) Interviene con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector; f) Encargado de la digitacin de documentos varios; g) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: 141 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Geodesia y Topografa RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: Con estudios tcnicos en secretariado o carreras a fines. Conocimiento de programas de computacin (procesador de textos, hojas de clculo, correo : Con la Subdireccin de Geodesia y Topografa. electrnico, internet, entre otros). Experiencia mnima de dos aos en el Sector Pblico y/o Privado en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. 6.5. 6.5.1 6.5.1.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD SUBDIRECTOR : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-DS

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FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Dirigir, supervisar, monitorear, y controlar el correcto cumplimiento de los procedimientos y actividades para la generacin de la cartografa base y temtica acorde con los planes operativos. b) Formular y/o desarrollar las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades de generacin de Cartografa (escaneo, georeferenciacin, digitalizacin, edicin y control cartogrfico, impresin de planos y otros reportes), responsable de la elaboracin de mapas y planos, administrar las actividades del desarrollo de los Sistemas de Informacin Geogrfica y procesamiento de imgenes satelitales con fines de catastro y formalizacin de predios urbanos y rurales, en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo. c) Formular y desarrollar propuestas tcnicas, mtodos y procedimientos para la aplicacin de nuevas tecnologas apropiadas para la elaboracin y gestin de la Cartografa digital, y de los Sistemas de Informacin Geogrfica con fines de Catastro y formalizacin de predios urbanos y rurales. d) Coordinar con las entidades generadoras y usuarias de informacin cartogrfica catastral para el establecimiento de estndares tcnicos, para el mejor acceso a la informacin. e) Apoyar a las Oficinas Zonales en acciones relacionadas con la Cartografa para fines de catastro y formalizacin de predios urbanos y rurales. f) Coordinar con las diferentes Subdirecciones y Oficinas Zonales sobre las acciones relacionados al asunto de su competencia. g) Responsable de la organizacin y conservacin el archivo tcnico cartogrfico, para optimizar su uso, difusin almacenamiento y comercializacin. h) Emitir opinin especializada en los asuntos de su competencia; i) Otras funciones que le correspondan de acuerdo a Ley o le encargue la Direccin de Catastro. NUMERO DE PLAZA:142CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida :Recibida: Profesional I Especialista en Cartografa Del Director de Catastro Profesional II Profesional III Tcnico I Tcnico en Cartografa Tcnico II Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de normar y supervisar sobre los procedimientos y actividades cartogrficos, y as mismo controlar el correcto cumplimiento de las especificaciones y normativas tcnicas para la generacin de la base cartogrfica con fines de catastro y formalizacin Urbana y Rural. Es responsable de la elaboracin de los mapas y planos. COORDINACION Interna: Con la Direccin Ejecutiva, rganos de Lnea y dems rganos Estructurados de la entidad. Externa: Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de sucompetencia.

REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico , 4 aos en el sector privado. 6.5. 6.5.1 6.5.1.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-ES PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN CARTOGRAFIA

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FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Desarrollar las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades de generacin de Cartografa (escaneo, georeferenciacin, digitalizacin, edicin y control cartogrfico, impresin de planos y otros reportes) en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo, apoyo en la elaboracin de mapas y planos, en la administracin de actividades de procesamiento del Sistemas de Informacin Geogrfica y procesamiento de imgenes satelitales con fines de catastro y formalizacin de predios urbanos y rurales. b) Investigar y apoyar en la formulacin y desarrollo de propuestas tcnicas, mtodos y procedimientos para la aplicacin de las tecnologas mas adecuadas en la elaboracin y gestin de la Cartografa digital, y de los Sistemas de Informacin Geogrfica con fines de Catastro y formalizacin urbana y rural. c) Apoyo en la supervisin, control y vigilancia del cumplimiento de las especificaciones tcnicas establecidas en cada una de las actividades cartogrficas: elaboracin de la cartografa digital, procesamiento y manejo de imgenes de satlite y de los sistemas de informacin geogrfica. d) Supervisar y monitorear el normal desarrollo de las actividades que se promueven en la Subdireccin, para garantizar el cumplimiento de metas y/o productos programados en los planes operativos; e) Programar la supervisin de los procedimientos tcnicos cartogrficos y revisin de la informacin cartogrfica digital, de planos catastrales y de formalizacin en las Oficinas Zonales; f) Apoyar en la coordinacin con las entidades productoras y usuarias de informacin cartogrfica catastral para el establecimiento de estndares tcnicos, para el mejor acceso a la informacin. g) Asesorar y apoyar a las Oficinas Zonales en acciones relacionadas con la Cartografa a nivel nacional. h) Emitir opinin especializada en los asuntos de su competencia. i) Otras que le correspondan de acuerdo a Ley o funciones que le sean asignadas por la Subdireccin. NUMERO DE PLAZA: 143 - 144 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Cartografa 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas a la generacin, manejo y uso cartogrfico. COORDINACION Interna: Con la Subdireccin de Cartografa y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero Gegrafo civil titulado y colegiado Por lo menos cinco aos de experiencia en actividades de cartografa digital aplicadas al catastro y formalizacin urbana o rural De preferencia con estudios de maestra o especializacin en cartografa y sistemas de informacin geogrfica. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software GIS y software de manejo de imgenes satelitales, bases de datos relacionales y software especializado para la generacin de cartografa digital. Experiencia en el manejo de procesos de produccin de planos catastrales y de formalizacin de predios urbanos o rurales

6.5. 6.5.1 6.5.1.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD PROFESIONAL II : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-ES

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FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en la supervisin del cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos establecidos para el b) c) d) e) f) g) h) i) desarrollo y la elaboracin de las actividades de la cartografa digital con fines de catastro y de formalizacin urbana y rural de las oficinas zonales; Asesora y capacita al personal de las oficinas zonales en las actividades cartogrficas y manejo de software especializado para aplicacin cartogrfica y sistemas de informacin geogrfica con fines catastro y de formalizacin de predios urbanos y rurales Seguimiento y evaluacin sobre los avances de control de la base cartogrfica catastral de las oficinas zonales. Apoyo en elaboracin de mapas y planos con fines de catastro y de formalizacin urbana y rural Participar en el proceso de elaboracin, edicin, control cartogrfico, reportes y estadsticas de informacin cartogrfica catastral a nivel nacional. Brindar soporte cartogrfico a las oficinas zonales sobre diagnstico de la informacin Ejecuta el procesamiento digital y ortorectificacin de imgenes satelitales para la generacin de cartografa para fines del catastro y/o formalizacin urbana y rural. Apoya en los estudios e investigacin sobre aplicacin del software CAD-SIG; Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia. NUMERO DE PLAZA: 145 - 149 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 5 Recibida: Del Subdirector de Cartografa y Profesional I RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades variadas referidas a la generacin, manejo y uso cartogrfico. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Cartografa y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Titulo de Ingeniero gegrafo, civil, agrcola y/o carreras afines Por lo menos cuatro aos de experiencia en actividades de cartografa digital aplicadas al catastro y/o formalizacin de predios urbanos o rurales Conocimientos y experiencia en el uso de los sistemas de informacin geogrfica y software de procesamiento de imgenes satelitales. Uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software CAD-SIG, bases de datos relacionales y software especializado para la generacin de cartografa digital. Conocimiento en informtica y manejo de procesos de produccin de planos catastrales con software especializado (CAD-SIG). 6.5. 6.5.1 6.5.1.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA

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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-51-2-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Control de Calidad de la informacin cartogrfica, verificando que estn de acuerdo a las normas tcnicas b) c) d) e) f) g) establecidas; Elabora informes sobre los avances del control de calidad de la informacin cartogrfica de las oficinas zonales; Apoya en el procesamiento digital y ortorectificacin de imgenes satelitales Apoyo en elaboracin de mapas y planos con fines de catastro y de formalizacion. Soporte en el procesamiento digital y ortorectificacin de imgenes satelitales para la generacin de cartografa para fines del catastro y/o formalizacin. Apoyo en la capacitacin del personal de las oficinas zonales en las actividades cartogrficas; Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia. NUMERO DE PLAZA: 150 - 155 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Cartografa 6 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas al manejo y uso cartogrfico. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Cartografa y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Ingeniero, arquitecto o Licenciado en carreras afines Experiencia mnima de dos aos en actividades cartogrficas y de sistemas de informacin geogrfica aplicados al catastro y/o formalizacin Manejo de software especializado CAD-SIG para procesos de produccin de planos topogrficos y catastrales, Sistemas de Informacin Geogrfica, base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de clculo.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-AP TECNICO I TECNICO EN CARTOGRAFIA FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Realiza la automatizacin de la informacin cartogrfica mediante los procesos de escaneo, Georeferenciacin, b) c) d) e) f) g) digitalizacin, edicin, control de planos cartogrficos a diferentes escalas, Genera informacin cartogrfica haciendo uso de ortofotos e imgenes satelitales. Participa en el control de calidad de la elaboracin de planos catastrales y de formalizacin. Apoyo en elaboracin de mapas y planos con fines de catastro y de formalizacin urbana y rural Digitaliza y clasifica la informacin digital de los planos catastrales en niveles o capas de informacin (hidrografa, vas de comunicacin linderos, altimetra toponimia etc.), Acondicionamiento e impresin de planos topogrficos, catastrales, temticos, entre otros con fines de brindar atencin a los requerimientos internos y externos. Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia. NUMERO DE PLAZA: 156 - 161 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: 6 Del Subdirector de Cartografa y Profesional I RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna Realiza actividades tcnicas referidas a la generacin, manejo y uso de la cartografa. : : Con la Subdireccin de Cartografa y reas afines. REQUISITOS MINIMOS: Estudios tcnicos y/o universitarios en carreras a fines a la Cartografa Conocimiento y experiencia prctica de dos aos en el manejo de software de cartografa digital e informtica y en produccin de planos catastrales digitales y control de calidad mediante software especializados (CAD-SIG) Dominio de programas de computacin relacionados a la cartografa automatizada.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CARTOGRAFIA CODIGO: 211-51-2-AP TECNICO II - ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdireccin y preparar la agenda de trabajo; b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situacin para conocimiento oportuno del Subdirector; c) Organiza el archivo documentario; d) Ejecuta la recepcin de llamadas telefnicas; e) Redacta documentos administrativos, de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector; f) Digitacin de documentos varios. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 162 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Cartografa 1 RESPONSABILIDAD : Ejecucin de actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: : Con la Subdireccin de Cartografa Con estudios tcnicos en secretariado carreras a fines. Experiencia de ms de dos aos en las actividades a desarrollar. Conocimiento de programas de computacin (procesador de textos, hojas de clculo, correo electrnico, Internet, entre otros).

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6.5.DE LA ESTRUCTURA:ORGANOS DE LINEA 6.5.1ORGANO III NIVEL:DIRECCION DE CATASTRO 6.5.1.3 UNIDAD:SUBDIRECCION DE CATASTRO CARGO: SUBDIRECTORCODIGO: 211-51-3-DS FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisa la formulacin y desarrollo de propuestas de las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades referidas a la programacin, implementacin y desarrollo del levantamiento catastral, en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo. b) Evala y realiza seguimiento del desarrollo formulacin de propuestas tcnicas, mtodos y procedimientos para la aplicacin de software actualizado para las mejoras del procesamiento de la informacin catastral en coordinacin con la Oficina de Sistemas. c) Supervisa, controla, difunde y hace cumplir las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas establecidas en cada una de las actividades catastrales con fines de formalizacin en el mbito nacional; d) Programa, organiza, apoya y supervisa las acciones de implementacin y levantamiento del catastro con fines de formalizacin, segn la normativa vigente; e) Apoya y propone la capacitacin a las Oficinas Zonales en las actividades relacionadas al catastro con fines de formalizacin; f) Efecta el seguimiento y evaluacin continua de la ejecucin y cumplimiento del Plan Operativo de la Subdireccin de Catastro; g) Coordina con las entidades generadoras de catastro y usuarias de la informacin catastral para el establecimiento de estndares y el desarrollo de sistemas de informacin territorial y geogrfica. h) Evala la viabilidad de los convenios con otras entidades pblicas y privadas para la implantacin y ejecucin del levantamiento catastral. i) Emite opinin especializada en los asuntos de su competencia; j) Otras funciones inherentes al cargo. NUMERO DE PLAZA:163CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Catastro Del Director de Catastro Profesional II Programador SIG Profesional II Profesional III Tcnico I Tcnico en Catastro Tcnico II Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar la normatividad, estandarizacin y supervisin de los procedimientos tcnicos referidos a la implementacin y levantamiento catastral. COORDINACION Interna: Con la Direccin Ejecutiva, rganos de Lnea y dems rganos Estructurados de la entidad. Externa: Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar y/o experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico , 4 aos en el sector pblico. De preferencia estudios de Maestra.

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6.5.DE LA ESTRUCTURA 6.5.1ORGANO III NIVEL 6.5.1. 3 UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN CATASTROCODIGO: 211-51-3-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Formula y elabora el Plan Operativo de la Subdireccin de Catastro; b) Apoya en el seguimiento y control de las actividades que se ejecuten en la Subdireccin de Catastro para garantizar el cumplimiento del Plan Operativo propuesto; c) Desarrolla las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades referidas a la implementacin y levantamiento catastral; d) Supervisa, controla, difunde y hace cumplir en el mbito nacional, las especificaciones tcnicas establecidas en cada una de las actividades referidas al levantamiento e implementacin del catastro, as como en la administracin de la Base de Datos Catastral; e) Coordina con los dems profesionales especializados en actividades relacionadas a levantamientos topogrficos, geodsicos y catastrales para agilizar el cumplimiento de las metas segn el plan operativo; f) Formula y propone mejoras en los procedimientos y optimizacin de criterios referidos a la implementacin y levantamiento catastral; g) Asesora y apoya a las Oficinas Zonales en las actividades relacionadas al catastro con fines de formalizacin; as como elabora y analiza la informacin estadstica catastral nacional. h) Capacita al personal de COFOPRI y de los Gobiernos Locales en los temas referidos al levantamiento catastral; i) Coordina con los profesionales de las otras reas de COFOPRI para la ejecucin de los programas de capacitacin para las diferentes oficinas zonales y otras entidades que lo requieran previa autorizacin del Subdirector de Catastro; j) Estudia y propone la viabilidad de los Convenios con otras entidades pblicas y/o privadas para la implementacin y levantamiento catastral; k) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: 164 - 165 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional II y III, Tcnico I. CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Catastro 2 RESPONSABILIDAD : Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas al levantamiento catastral COORDINACION Interna: Con la Subdireccin de Catastro y rganos Estructurados de la entidad vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Ttulo de Ingeniero Colegiado; Ingeniero gegrafo, civil, agrnomo, agrcola o ingenieras afines y/o arquitecto. Experiencia mnima de cinco aos de prctica en actividades catastrales y/o de formalizacin urbana y/o rural. De preferencia con estudios de especializacin en catastro y sistemas de informacin geogrfica. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software GIS, bases de datos relacionales y software especializado con fines de catastro y formalizacin.

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Conocimiento en Restitucin fotogrametra y procesamiento de imgenes de satlites. 6.5.DE LA ESTRUCTURA 6.5.1ORGANO III NIVEL 6.5.1. 3 UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-ES CARGO: PROFESIONAL II PROGRAMADOR SIG FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en aplicaciones de captura, procesamiento y publicacin de informacin geogrfica catastral. b) Elabora los programas, reportes y otros elementos necesarios que faciliten el anlisis y supervisin de la informacin procesada. c) Supervisa el funcionamiento y operatividad de las aplicaciones y sistemas desarrollados. d) Investiga y formula propuestas tcnicas, mtodos y procedimientos para la aplicacin de software actualizado para las mejoras del procesamiento de la informacin catastral para fines de formalizacin, en coordinacin con la Oficina de Sistemas. e) Anlisis, diseo y desarrollo de mdulos de programacin espacial aplicados a los diversos procesos de la formalizacin. f) Mantiene y controla los respaldos computacionales de la informacin que se genere como producto del levantamiento catastral. g) Participa en el desarrollo y supervisin de la implementacin y puesta en marcha de las diversas aplicaciones informticas de Catastro; h) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna : 166 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I Desarrollo de actividades diversas referidas a la programacin de los sistemas de catastro. Con la Subdireccin de Catastro y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. : REQUISITOS MINIMOS: Ttulo de Ingeniero Colegiado; Ingeniero gegrafo, civil, agrcola o ingenieras afines y/o arquitecto. Por lo menos tres aos de experiencia practica en actividades catastrales y/o de formalizacin urbana y/o rural. De preferencia con estudios de especializacin en catastro y sistemas de informacin geogrfica Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software y/o bases de datos relacionados a la cartografa digital. Conocimiento en restitucin fotogrametra y procesamiento de imgenes de satlites.

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6.5.DE LA ESTRUCTURA 6.5.1ORGANO III NIVEL 6.5.1. 3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECIFICAS: : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-ES a) Apoya en el desarrollo las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades referidas a la implementacin y levantamiento catastral b) Apoya al especialista en catastro en la capacitacin al personal de COFOPRI y de los Gobiernos Locales en los temas referidos al levantamiento catastral. c) Coordina con los profesionales otras subdirecciones para agilizar la ejecucin de las actividades que permitan cumplir las metas establecidas en el plan operativo d) Administra y verifica el procesamiento de la informacin geogrfica catastral proveniente de las diferentes oficinas de COFOPRI y de otras entidades generadoras de Catastro; e) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA:167 - 168 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al manejo y uso de los sistemas de catastro. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Catastro y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Ttulo de Ingeniero Colegiado; Ingeniero gegrafo, civil, agrnomo, agrcola o ingenieras afines y/o arquitecto. Experiencia mnima de tres aos de prctica en actividades catastrales y/o de formalizacin urbana y/o rural. De preferencia con estudios de especializacin en catastro y sistemas de informacin geogrfica Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software GIS, bases de datos relacionales y software especializado con fines de catastro y formalizacin. Conocimiento en restitucin fotogrametra y procesamiento de imgenes de satlites

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6.5.DE LA ESTRUCTURA 6.5.1ORGANO III NIVEL 6.5.1. 3 UNIDAD CARGO: PROFESIONAL III FUNCIONES ESPECIFICAS: : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-E a) Apoya en la administracin y verificacin el procesamiento de la informacin geogrfica catastral proveniente de las diferentes oficinas de COFOPRI y de otras entidades generadoras de Catastro; b) Apoya en las actividades de implementacin catastral; c) Elabora informes sobre el cumplimiento de la correcta incorporacin de la informacin catastral, uso de la informacin catastral y otros elementos que faciliten el anlisis y supervisin de las actividades relacionadas al levantamiento e implementacin del catastro; d) Apoya en la preparacin las Bases de Datos Catastrales para transferir a los gobiernos locales a solicitud de las Oficinas Zonales; e) Apoya cuando sea necesario en las actividades de Linderacin y empadronamiento catastral con fines de formalizacin; f) Apoyo cuando sea necesario en la publicacin de padrones de todos los procesos catastrales; g) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: 169 - 171 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna : : CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I Ejecuta actividades referidas a los sistemas de catastro. Con la Subdireccin de Catastro y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario o Bachiller en Ingeniera o carreras a fines Experiencia mnima de dos aos en actividades catastrales y de sistemas de informacin geogrfica aplicados al catastro y/o formalizacin. Manejo de procesadores de textos, hoja de clculo, software GIS, base de datos y software especializado con fines de catastro.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.3 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-AP CARGO: TECNICO I TECNICO EN CATASTRO FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en el procesamiento de datos alfanumricos y grficos de acuerdo a los estndares tcnicos; b) Apoya a los profesionales en la incorporacin de la informacin grfica y alfanumrica a la Base de Datos Catastral; c) Apoya en el proceso de conversin de informacin CAD a SIG y de SIG a CAD; d) Apoya en la preparacin de las Bases de Datos Catastrales para transferir a los gobiernos locales; e) Apoya en actividades de Linderacin y empadronamiento catastral con fines de formalizacin; f) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA:172 - 177 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 6 Recibida: Del Subdirector de Catastro y Profesional I : Realiza actividades de apoyo tcnico de los sistemas de catastro. : Con la Subdireccin de Catastro y reas afines. Estudios tcnicos y/o universitarios en carreras afines. Conocimiento y experiencia de dos aos en trabajos de campo relacionados al catastro y al manejo de sistemas grficos. Conocimiento y experiencia prctica de dos aos en el manejo de procesadores de textos, hoja de clculo, software GIS, bases de datos y software especializado con fines de catastro.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.3 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE CATASTRO CODIGO: 211-51-3-AP CARGO: TECNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdireccin y preparar la agenda de trabajo; b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situacin para conocimiento oportuno de Subdirector; c) Organiza el archivo documentario; d) Ejecuta y recepciona llamadas telefnicas; e) Interviene con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector; f) Digitacin de documentos varios; g) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 178 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Catastro 1 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACION Interna REQUISITOS MINIMOS: Estudios tcnico en carreras afines y/o con experiencia mnima de dos aos en el sector pblico y/o : Con la Subdireccin de Catastro privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario, experiencia en el uso de procesadores de texto, entorno de Windows y hojas de clculo.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Supervisa las acciones de mantenimiento y control de calidad del Catastro; b) Evala los estudios tcnicos necesarias para mejorar los procesos del Mantenimiento y Control de Calidad de la Informacin Catastral; c) Propone las normas y especificaciones tcnicas para la realizacin de las actividades del Mantenimiento y Control de Calidad de la Informacin Catastral; d) Informar a la Direccin de Catastro sobre los avances de los trabajos realizados por las Oficinas Zonales en Mantenimiento y Control de Calidad; e) Coordinar con las Oficinas Zonales as como con otras entidades relacionadas cuando sean pertinente; f) Coordinar con los dems reas de la Direccin de Catastro y las Oficinas Zonales sobre acciones relacionadas con el Mantenimiento y Control de Calidad; g) Coordinar a travs de la Direccin de Catastro con las entidades pblicas y privadas que produzcan informacin relacionada con el Mantenimiento Catastral; h) Evaluacin de convenios en Mantenimiento Catastral; i) Emite opinin especializada en los asuntos de su competencia; j) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD 179 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Catastro 1 ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-DS Ejercida: Profesional I Profesional II Profesional III Tcnico I Tcnico II Asistente Administrativo RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar el mantenimiento y control de calidad de las actividades relacionadas al Mantenimiento y Control de Calidad Catastral. COORDINACION Interna Externa : : Con la Direccin de Catastro, rganos de Lnea y dems rganos Estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico o 4 aos en el sector pblico.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-ES CARGO: PROFESIONAL I FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Responsable del seguimiento, supervisin y monitoreo de las actividades de Conservacin, Actualizacin Catastral y Control de Calidad de las Oficinas Zonales COFOPRI; b) Elabora y propone manuales, guas y otros documentos tcnicos que contribuyan a la gestin y ejecucin de las Oficinas Zonales sobre Conservacin, Actualizacin Catastral y Control de Calidad; c) Consolida, monitorea y supervisa los avances de los trabajos realizados por las Oficinas Zonales en Mantenimiento y Control de Calidad; d) Asesora a la Subdireccin en asuntos tcnicos correspondientes a las actividades de Conservacin, Actualizacin Catastral y Control de Calidad; e) Supervisin y Seguimiento de convenios en Mantenimiento Catastral; f) Coordinar con las Oficinas Zonales as como con otras entidades relacionadas cuando sean pertinentes; g) Capacita en la aplicacin de los manuales y procedimientos tcnicos en las Oficinas Zonales COFOPRI en el mbito de su competencia; h) Elabora mensualmente informes sobre avances de la Conservacin, Actualizacin Catastral y Control de Calidad de la subdireccin; i) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: PII, PIII Tcnico I 180 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas para el mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Mantenimiento y Control de Calidad y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional de Ingeniero Colegiado de Ingeniero Gegrafo, Civil, Agrnomo, Agrcola, Arquitecto carreras de ingeniera afines. Experiencia mnima de 05 aos prctica en actividades de campo relacionados al mantenimiento catastral y/o de formalizacin urbana y/o rural. De preferencia con estudios de especializacin en catastro y sistemas de informacin geogrfica. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software SIG.

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Conocimiento de procesos catastrales como levantamiento y mantenimiento catastral. 6.5. 6.5.1 6.5.1.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-ES CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Ejecuta el seguimiento, supervisin y monitoreo de las actividades de Conservacin, Actualizacin Catastral y Control de Calidad de las Oficinas Zonales COFOPRI; b) Elaboracin de manuales, guas y cualquier otro documento tcnico que fuera necesario; c) Verifica el cumplimiento de las normas y especificaciones tcnicas; d) Capacita sobre la aplicacin de los manuales y procedimientos tcnicos en las Oficinas Zonales COFOPRI; e) Apoya en el seguimiento y supervisin de los Convenios en Mantenimiento Catastral; f) Elabora informes mensuales del seguimiento, supervisin y monitoreo de las actividades de mantenimiento Catastral; g) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 181 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad y del Responsable PI RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Mantenimiento y Control de Calidad y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Ttulo profesional universitario de Ingeniero Colegiado de Ingeniero gegrafo, civil, agrnomo, agrcola, arquitecto carreras de ingeniera afines. Por lo menos 10 aos de experiencia practica en actividades de campo relacionados al levantamiento y mantenimiento catastral y/o de formalizacin urbana y/o rural. De preferencia con estudios de especializacin en catastro y sistemas de informacin geogrfica. Dominio y experiencia en el uso de procesadores de textos, hoja de clculo, software SIG. Conocimiento de procesos catastrales como levantamiento y mantenimiento catastral.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD PROFESIONAL III : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Elaboracin de manuales, guas relacionados a la modificacin en al Base Catastral; b) Verifica el cumplimiento de las normas y especificaciones tcnicas de las modificaciones de la Base Catastral; c) Seguimiento y verificacin de las modificaciones de la Base Catastral por Oficinas Zonales COFOPRI; d) Capacita sobre la aplicacin de los manuales y procedimientos tcnicos relacionados con las modificaciones de la Base Catastral de las Oficinas Zonales COFOPRI, as como de los procedimientos SIG que se desprendan de la actividad de Conservacin y Actualizacin Catastral; e) Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: 182 - 183 LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad Del Responsable PI RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas al mantenimiento y control de calidad de la Base Catastral. COORDINACION Interna : Con la Subdireccin de Mantenimiento y Control de Calidad y rganos Estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario o bachiller en Ingeniera Geogrfica carreras de ingeniera afines. Experiencia mnima de cinco aos en actividades relacionados al Mantenimiento Catastral y de sistemas de informacin geogrfica aplicados al catastro y/o formalizacin. Manejo de software especializado CAD-SIG para procesos de produccin de planos topogrficos y catastrales, Sistemas de Informacin Geogrfica, base de datos y Manejo de procesador de textos y hoja de clculo.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE CATASTRO SUBDIRECCION DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-AP CARGO: TECNICO I FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Apoya en la Coordinacin con las Autoridades locales, regionales, agrarios, urbano marginales y todas las relacionadas con el catastro. b) Apoya en la elaboracin del Plan de difusin de las Oficinas Zonales respecto a la Actualizacin Catastral. c) Apoya en la elaboracin de manuales tcnicos correspondientes a Conservacin y Actualizacin Catastral y Control de Calidad; d) Colabora en las actividades de consolidacin de la informacin catastral regional a nivel nacional; e) Formula cuadros, listados y reportes de gestin para la Direccin de Catastro como para las Oficinas Zonales COFOPRI; f) Brinda apoyo a las Oficinas Zonales COFOPRI respecto a la capacitacin del personal tcnico en aspectos de Conservacin, Actualizacin Catastral y control de calidad en las Oficinas Zonales COFOPRI. g) Apoya en la capacitacin de los procedimientos SIG que se desprendan de la actividad de Conservacin y Actualizacin Catastral en las Oficinas Zonales COFOPRI; h) Las dems funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 184 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad Del Responsable PI RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico COORDINACION Interna : Con la Subdireccin y reas afines. REQUISITOS MINIMOS: Con estudios tcnicos universitarios en carreras a fines Conocimiento y experiencia de 5 aos en trabajos relacionados al mantenimiento catastral y al manejo de sistemas grficos. Experiencia en actividades de catastro y sistemas de informacin geogrfica. Dominio de programas de computacin relacionados a la cartografa.

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6.5. 6.5.1 6.5.1.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LINEA DIRECCIN DE CATASTRO SUBDIRECCIN DE MANTENIMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD CODIGO: 211-51-4-AP TCNICO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Organiza y coordina reuniones de la subdireccin y preparar la agenda de trabajo; b) Organiza la entrada, control, seguimiento y salida de los documentos y preparar los informes de situacin para conocimiento oportuno de Subdirector; c) Organiza el archivo documentario; d) Ejecuta y recepciona llamadas telefnicas; e) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a instrucciones generales del Subdirector; f) Digitacin de documentos varios. g) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 185 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Mantenimiento y Control de Calidad RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos y/o universitarios en carreras afines. : Con la Subdireccin de Mantenimiento y Control de Calidad. Conocimiento en el manejo de sistemas grficos. Experiencia en actividades de campo relacionados al de catastro y manejo de sistemas de informacin geogrfica. Dominio de programas de computacin relacionados a la cartografa automatizada.

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6.5. 6.5.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DE LINEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-EC CARGO: DIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS: a) Planifica, organiza y conduce las actividades de diagnstico, saneamiento fsico y legal integral de predios, segn la normatividad vigente; b) Planifica, dirige, supervisa y reporta las actividades de Formalizacin Integral relacionadas a la poltica de formalizacin de la Entidad; c) Supervisa el cumplimiento de las especificaciones tcnicas, dentro de su mbito; d) Otras funciones inherentes al cargo. NMERO DE PLAZA:186CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Procedimientos Administrativos. Del Director Ejecutivo Profesional I Especialista en Zonas de Potencial Riesgo Profesional I Especialista en Zonas de Patrimonio Cultural Tcnico I Subdirector de Diagnostico y Servicios de Formalizacin Subdirector de Formalizacin Integral Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin Subdirector de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar, organizar y conducir las actividades de diagnstico, saneamiento fsico y legal integral de los predios objeto de formalizacin, as como los procesos especiales de formalizacin y de los servicios de formalizacin, segn la normatividad vigente; COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin Ejecutiva. Subdirecciones de Lnea, y dems rganos Estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional compatible con la funcin a desarrollar y/o experiencia mnima de cinco aos, demostrada en puestos similares del sector pblico. De preferencia con estudios de Maestra

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6.5. 6.5.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-ES PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS FUNCIONES ESPECFICAS: a) Presta asesora legal y proyecta las resoluciones que resuelven en primera instancia administrativa todas las impugnaciones presentadas respecto de los actos y/o resoluciones efectuadas o emitidas en los procesos dentro de su competencia; b) Suscribe los oficios de respuesta a los interesados en dichos procedimientos; c) Propone los lineamientos a las Oficinas Zonales, en los procedimientos administrativos que como primera instancia resuelva, d) Otras funciones que le sean asignadas por el Director. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 187 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Formalizacin Integral 1 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos administrativos relacionados a la formalizacin integral de la Entidad. COORDINACION Interna : Con la Direccin de Formalizacin Integral y dems rganos estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional de Abogado. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana y/o rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos.

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6.5. 6.5.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DE LINEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-ES PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN ZONAS DE POTENCIAL RIESGO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Propone y apoya en la supervisin a las Oficinas Zonales sobre el cumplimiento de las directivas conducentes a la formalizacin o suspensin definitiva de predios a formalizar ubicados en zonas de potencial riesgo, as como de lotes suspendidos por replanteos, subdivisiones en reas destinadas a viviendas, implementando en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo las directivas necesarias; b) Supervisa a las Oficinas Zonales en las actividades de difusin y/o capacitacin a los pobladores con el fin de implementar las recomendaciones tcnicas que permitan superar la situacin de riesgo, recomendando la obtencin de la documentacin necesaria que comprometa el cumplimiento de la poblacin a las recomendaciones; c) Otras funciones que le sean asignadas por el Director. NMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD 188 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalizacin Integral : Asesora actividades diversas referidas a los procesos de formalizacin que se hayan identificado en zonas de potencial riesgo. COORDINACIN Interna : Con la Direccin de Formalizacin Integral y dems rganos estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Gegrafo, Civil, Agrnomo, Agrcola o Arquitecto. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana y/o rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos.

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6.5. 6.5.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DE LINEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-ES PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN ZONAS DE PATRIMONIO CULTURAL FUNCIONES ESPECFICAS: a) Propone y apoya en la supervisin a las Oficinas Zonales sobre el cumplimiento de las directivas conducentes a la formalizacin de posesiones informales y predios urbanos o rurales afectados por zonas arqueolgicas o patrimonio cultural, implementando en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo las directivas necesarias; b) Participa en las coordinaciones con entidades pblicas y privadas relacionadas a los temas vinculados con el patrimonio cultural; c) Otras funciones que le sean asignadas por el Director. NMERO DE PLAZA: 189 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalizacin que se hayan identificado en zonas de patrimonio cultural. COORDINACIN Interna : Con la Direccin de Formalizacin Integral y dems rganos estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Arquelogo con ttulo profesional. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades relacionadas con el estudio y/o saneamiento fsico legal de predios urbanos o rurales ubicados en zonas de patrimonio cultural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. Con Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presin. Con capacidad creativa y de criterio para detectar, analizar, ofrecer soluciones a problemas. Con capacidad para trabajar en equipo.

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6.5. 6.5.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL TCNICO I : : RGANOS DE LINEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL CODIGO: 211-52-0-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) f) Brinda apoyo administrativo a la Direccin; Organiza la documentacin administrativa de la Direccin; Atiende la correspondencia interna y externa; Recibe las llamadas telefnicas; Programa las citas y reuniones de la Direccin; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 190 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Formalizacin Integral REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector pblico. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos.

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6.5. 6.5.2 6.5.2.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS: a) Organiza, evala y dirige la ejecucin de los estudios fsicos y legales necesarios para diagnosticar las reas geogrficas o predios que podran ser materia de formalizacin por parte de la Entidad, a nivel nacional; b) Propone la suscripcin de convenios bajo la modalidad de prestacin de servicios de diagnstico y/o saneamiento de la propiedad predial a otras entidades pblicas y/o privadas, desarrollando los expedientes tcnicos, elaborando presupuestos, proyectando los convenios o contratos y dems actividades necesarias para este fin; hasta lograr la suscripcin de los mismos; c) Coordina con las otras direcciones de la Entidad las actividades de acuerdo a sus funciones se requieran para el cumplimiento de lo establecido en los tems a) y b), coordina con las otras direcciones de la Entidad las actividades que de acuerdo a sus funciones se requieran para el cumplimiento de lo especificado en los tems a) y b); d) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:191CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Diagnostico y Del Director de Formalizacin Integral Servicios de Formalizacin Profesional II Profesional III Tcnico I Tcnico II RESPONSABILIDAD : Responsable de las actividades de diagnstico de la propiedad predial y de brindar servicios a otras entidades pblicas y/o privadas en materia de formalizacin de la propiedad predial y segn la normatividad vigente. COORDINACIN Interna: Con la Direccin de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico , 4 aos en el sector pblico. RGANOS DE LNEA DIRECCION DE FORMALIZACION INTEGRAL SUBDIRECCION DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACION CODIGO: 211-52-1-DS

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6.5. 6.5.2 6.5.2.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN CODIGO: 211-52-1-ES PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN DIAGNOSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elabora y propone los Trminos de Referencia y el presupuesto de los convenios y/o contratos, de carcter oneroso, a suscribirse; b) Supervisa el cumplimiento de las obligaciones y actividades estipuladas en los convenios y/o contratos suscritos, c) Coordina con las distintas Unidades Orgnicas la ejecucin de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos previstos en los convenios y/o contratos, de carcter oneroso, suscritos por la entidad; d) Coordina con los representantes designados por las entidades contratantes la ejecucin de los convenios y/ o contratos y supervisa los informes de diagnstico y/o saneamiento que se remitan a las entidades contratantes, como resultados de los convenios y / o contratos suscritos. La responsabilidad del contenido de los informes recae en quienes los suscriban; e) Supervisa las actividades de identificacin de las reas geogrficas o predios en el mbito nacional, que podran ser materia de formalizacin; f) Coordina y supervisa la elaboracin de los expedientes de diagnstico tcnico legal en el mbito nacional, de las reas geogrficas y predios que podran ser materia de formalizacin; g) Participa en la elaboracin de los lineamientos para la recopilacin de informacin vinculada con el proceso de formalizacin de la propiedad de las entidades pblicas y privadas, en el mbito nacional; h) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:192 - 194CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:3 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Diagnstico y Servicios de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de diagnstico y servicios de formalizacin. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Diagnostico y Servicios de Formalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Abogado, Ingeniero Gegrafo, Civil, Agrnomo, Agrcola o Arquitecto. Mnimo cuatro aos de experiencia en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana y/o rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. DE LA ESTRUCTURA : RGANOS DE LNEA

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6.5.2 6.5.2.1 RGANO III NIVEL UNIDAD : : DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DIAGNSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN CODIGO: 211-52-1-ES CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECFICAS: a) Realiza el diagnstico de predios que podran ser materia de formalizacin; b) Realiza la investigacin pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer los derechos existentes sobre los predios a formalizar; c) Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalizacin; d) Realiza las acciones necesarias para lograr el saneamiento de los predios asignados; e) Elabora los informes necesarios para el procedimiento de formalizacin o para la atencin de solicitudes que los administrados requieran; f) Efecta las bsquedas regstrales y el estudio de fichas o partidas regstrales, necesarios para la formalizacin; g) Atiende y brinda informacin a los administrados involucrados dentro del proceso de formalizacin; h) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:195 - 196 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Diagnstico y Servicios de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de diagnstico y servicios de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Diagnostico y Servicios de Formalizacin y dems rganos estructurados de la entidad, vinculados al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional de Abogado, Ingeniero Gegrafo, Civil, Agrnomo, Agrcola o Arquitecto. Experiencia mnima de tres aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana y/o rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. DE LA ESTRUCTURA : RGANOS DE LNEA

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6.5.2 6.5.2.1 CARGO: RGANO III NIVEL UNIDAD PROFESIONAL III : : DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DIAGNSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN CODIGO: 211-52-1-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) f) g) Recopila informacin registral, vinculada con las rea geogrficas o predios a formalizar; Recopila informacin en las diferentes entidades pblicas o privadas; Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalizacin; Elabora los informes necesarios para la atencin de solicitudes que los administrados requieran; Efecta las bsquedas regstrales y el estudio de fichas o partidas regstrales; Atiende y brinda informacin a los administrados involucrados dentro del proceso de formalizacin; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 197 - 199 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Diagnstico y Servicios de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos de diagnstico y servicios de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Diagnostico y Servicios de Formalizacin y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Bachiller en Derecho, Ingeniera Geogrfica, Civil, Agronoma, Agrcola o Arquitectura. Experiencia en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana y/o rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL : : RGANOS DE LINEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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6.5.2.1 UNIDAD : SUBDIRECCIN DE DIAGNSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN CODIGO: 211-52-1-AP CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene las bases de datos; Elabora cuadros estadsticos; Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalizacin; Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 200 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Diagnstico y Servicios de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin y reas afines. REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o Secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector pblico. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. DE LA ESTRUCTURA : RGANOS DE LNEA

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6.5.2 6.5.2.1 CARGO: RGANO III NIVEL UNIDAD TCNICO II : : DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DIAGNSTICO Y SERVICIOS DE FORMALIZACIN CODIGO: 211-52-1-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Brinda apoyo administrativo a la Subdireccin; Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 201 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Diagnstico y Servicios de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con la Subdireccin de Diagnstico y Servicios de Formalizacin 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCION DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-52-2-DS a) Planifica, organiza, conduce y evala las acciones de formalizacin integral de predios, comprendiendo las acciones de saneamiento fsico y legal as como la inscripcin de predios matriz; b) Desarrolla las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de actividades de saneamiento fsico y legal y titulacin de predios matriz, en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo; c) Asiste a las Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con el saneamiento fsico y legal integral y la titulacin de predios matriz; d) Otras funciones inherentes al cargo o, que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:202CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Formalizacin Urbana Del Director de Formalizacin Integral Profesional I Especialista en Formalizacin Rural Profesional I Especialista en Formalizacin Integral Profesional I Especialista Legal en Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Responsable de las actividades de formalizacin integral de la propiedad predial, que comprende el saneamiento fsico y legal y la inscripcin de predios matrices en el Registro de Predios, segn la normatividad vigente. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la Entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico , 4 aos en el sector pblico. 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN URBANA CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la implementacin de las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los procesos de Formalizacin Integral en el mbito Urbano, con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Identifica los problemas tcnicos en el mbito de formalizacin urbana que se generen en las Oficinas Zonales para la Formalizacin Integral informando a la Direccin; c) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia; d) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 203 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalizacin urbana. COORDINACIN Interna : Con el Subdirector de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Gegrafo, Civil o Arquitecto. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN RURAL CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los procesos de formalizacin de predios en el mbito rural, con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Identifica los problemas tcnicos en el mbito de formalizacin de predios rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Direccin; c) Supervisa las actividades relacionadas a la determinacin de la naturaleza del predio rural materia de formalizacin; d) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia; e) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 204 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalizacin rural. COORDINACIN Interna : Con el Subdirector de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Ingeniero Gegrafo, Agrnomo o Agrcola. Mnimo cuatro aos de experiencia en actividades de diagnstico y/o formalizacin rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN INTEGRAL FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-52-2-ES a) Participa en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los procesos de Formalizacin de predios en el mbito urbano y rural, con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Identifica los problemas en el mbito de formalizacin de predios urbanos y rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Direccin; c) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia; d) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 205 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los procesos de formalizacin integral de la entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario de Abogado, Arquitecto, Ingeniero Agrnomo o Agrcola. Mnimo cuatro aos de experiencia en actividades de diagnstico y/o formalizacin rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con el Subdirector de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA LEGAL EN FORMALIZACIN INTEGRAL FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-52-2-ES a) Asesora y coordina con las oficinas zonales la correcta aplicacin de las normas para la formalizacin integral de predios urbanos y predios ruarles; b) Participa en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalizacin integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atencin de servicios y del saneamiento de predios rurales; c) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; d) Elabora y suscribe documentos en materia de su competencia; e) Emite opinin legal sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; f) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 206 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las acciones legales de los procesos de formalizacin integral de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con el Subdirector de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional de Abogado. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana y/o rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECIFICAS: a) Participa en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los procesos de formalizacin, con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Identifica los problemas tcnicos en el mbito de formalizacin que se generen en las Oficinas Zonales para la Formalizacin Integral informando a la Direccin; c) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; d) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 207 - 208 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalizacin integral de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con el Subdirector de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Gegrafo, Civil o Arquitecto. Experiencia mnima de tres aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin urbana. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: PROFESIONAL III CODIGO: 211-52-2-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Coordina con las oficinas zonales la correcta aplicacin de las normas para la formalizacin integral de predios urbanos y predios ruarles; b) Participa en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalizacin integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atencin de servicios y del saneamiento de predios rurales; c) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; d) Elabora y suscribe los documentos que se generen durante los procedimientos de formalizacin; e) Emite opinin sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo. f) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdireccin de Formalizacin Integral. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 209 - 210 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos de formalizacin integral de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con el Subdirector de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la Entidad en el mbito de su competencia REQUISITOS MNIMOS: Bachiller en Derecho, Ingeniera Geogrfica, Civil o Arquitectura Experiencia mnima de dos aos en actividades de formalizacin urbana. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: TCNICO I CODIGO: 211-52-2-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene la base de datos; Elabora cuadros estadsticos; Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalizacin; Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales, Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:211 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Realiza actividades variadas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Formalizacin Integral y reas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional o Bachiller en Derecho, Ingeniera Geogrfica, Civil, Agronoma, Agrcola o Arquitectura. Experiencia mnima de un ao en el sector pblico o privado. Conocimiento en actividades de formalizacin urbana y/o rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL

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CARGO: TECNICO II CODIGO: 211-52-2-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Brinda apoyo administrativo a la Subdireccin; Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 212 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Formalizacin Integral RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Formalizacin Integral. REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN

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CARGO: SUBDIRECTOR CODIGO: 211-52-3-DS FUNCIONES ESPECFICAS: a) Planifica e implementa y monitorea programas y planes de trabajo de corto y mediano plazo, para asegurar los resultados esperados de los procedimientos de formalizacin correspondientes a urbanizaciones populares, de vivienda del estado, mercados pblicos y otros. Estos programas y planes debern ser ejecutados por la Oficinas Zonales que el Subdirector determine como resultado de su evaluacin; b) Participa en la planificacin, organizacin, conduccin y evaluacin de los procesos de formalizacin a cargo de la unidad; c) Asiste a la Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con su competencia en el mbito urbano y rural que son considerados como procesos especiales; d) Participa en la formulacin de las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de actividades a cargo de la unidad, en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo; e) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:213 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Especialista en Habilitaciones Urbanas Programas de Vivienda Profesional I Especialista en adjudicacin Profesional II Especialista en Comunidades Campesina y Nativas Profesional III Tcnico I Tcnico II CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director de Formalizacin Integral 1 RESPONSABILIDAD : Sobre las actividades de planificacin y evaluacin de la formalizacin de la propiedad, en Urbanizaciones Populares, Programas de Vivienda del Estado, Privatizacin de Mercados, Conciliaciones, Comunidades Campesinas y Nativas. COORDINACIN Interna Externa : Coordina con la Direccin de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. : Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico o 4 aos en el sector pblico. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN

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CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN HABILITACIONES URBANAS PROGRAMAS DE VIVIENDA FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-52-3-ES a) Propone directivas relacionadas a los procedimientos a su cargo; b) Participa en la supervisin del cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones tcnicas relacionadas con los procedimientos de Formalizacin de Habilitaciones Urbanas y Programas de Vivienda del Estado que se ejecuten en las Oficinas Zonales; c) Emite informes peridicos de evaluacin de avance de los programas y actividades desarrolladas; d) Evala y realiza el seguimiento de los procesos y procedimientos de habilitaciones urbanas y Programas de Vivienda del Estado a nivel nacional y propone a la Subdireccin de Procesos Especiales de Formalizacin las acciones para optimizar y hacer ms eficiente los procedimientos de habilitaciones urbanas; e) Participa con la Subdireccin, en la elaboracin de las propuestas de normas o directivas que establezcan los criterios, metodologa de trabajo y procesos en los procedimientos de Formalizacin de Habilitaciones Urbanas y Programas de Vivienda del Estado; f) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 214 - 215 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las habilitaciones urbanas y a los programas de vivienda de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Civil, Gegrafo o Arquitecto. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de formalizacin. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN

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CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN ADJUDICACIN CODIGO: 211-52-3-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Propone directivas relacionadas a los procedimientos a su cargo; b) Participa en la supervisin del cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones tcnicas relacionadas con los procedimientos de Adjudicacin de Predios y Mercados que se ejecuten en las Oficinas Zonales; c) Emite informes peridicos de evaluacin de avance de los programas y actividades desarrolladas; d) Evala y realiza el seguimiento de los procesos y procedimientos de adjudicaciones de predios y mercados a nivel nacional y propone a la Subdireccin de Procesos Especiales las acciones para optimizar y hacer ms eficiente los procesos de adjudicacin de predios y mercados; e) Colabora con la Subdireccin en la elaboracin de las propuestas de normas o directivas que establezcan los criterios, metodologa de trabajo y procesos en los procedimientos de adjudicacin de predios y mercados; f) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 216 - 217 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a las polticas integrales de adjudicaciones que debe cumplir la entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Civil o Arquitecto. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de formalizacin. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN

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CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-52-3-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoya en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los Procedimientos de Formalizacin en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicacin de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalizacin de Programas de Vivienda del Estado con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Apoya en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben seguir para la Formalizacin en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicacin de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalizacin de Programas de Vivienda del Estado; c) Identifica los problemas tcnicos o legales en el mbito de Formalizacin en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicacin de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalizacin de Programas de Vivienda del Estado que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Direccin; d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; f) Emite opinin sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; g) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 218 - 219 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos especiales de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos especiales de Formalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Abogado, Ingeniero civil, Gegrafo o Arquitecto. Mnimo tres aos de experiencia en actividades de formalizacin. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN CODIGO: 211-52-3-ES CARGO: PROFESIONAL III

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los Procedimientos de Formalizacin en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicacin de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalizacin de Programas de Vivienda del Estado con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Participa en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben seguir para la Formalizacin en Habilitaciones Urbanas, Procedimientos de Adjudicacin de Predios y Mercados y Procedimientos de Formalizacin de Programas de Vivienda del Estado; c) Suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; d) Emite opinin sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; e) Otras funciones que le sean asignadas por la Subdireccin de Procesos Especiales de Formalizacin. NMERO DE PLAZA: 220 - 221 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos especiales de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con el Subdirector de Procesos especiales de Formalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Bachiller en Derecho, Ingeniera civil, Geogrfica o Arquitectura. Mnimo dos aos de experiencia en actividades de formalizacin. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN

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CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene las bases de datos; Elabora cuadros estadsticos; Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalizacin; Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales; Otras funciones que le sean a asignadas. CODIGO: 211-52-3-AP NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 222 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin y reas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector pblico. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.3 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE PROCESOS ESPECIALES DE FORMALIZACIN CODIGO: 211-52-3-AP CARGO: TCNICO II

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdireccin; Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; Otras funciones que le sean a asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 223 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Procesos Especiales de Formalizacin RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con la Subdireccin de Procesos Especiales de Formalizacin. 6.5. 6.5.2 6.5.2.4 DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD

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CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS: CODIGO: 211-52-4-DS a) Participa en la planificacin, organizacin, conduccin y evaluacin de los procesos de formalizacin a su cargo, especialmente los que corresponden a Prescripcin Adquisitiva de Dominio, Tracto Sucesivo, Reversin, Conciliacin y otros que determine la Direccin de Formalizacin Integral; b) Coordina la formulacin de las normas especficas y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades a su cargo. c) Emite opinin especializada en asuntos de su competencia. d) Otras funciones que le sean asignadas por la Direccin de Formalizacin Integral. NMERO DE PLAZA:224CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Prescripcin Adquisitiva de Del Director de Formalizacin Dominio, Regularizacin de Tracto Sucesivo, ReversionesIntegral Profesional I Especialista en Conciliacin Profesional II Profesional III Tcnico I Tcnico II RESPONSABILIDAD : Responsable de las actividades relacionadas a los procedimientos de declaracin de la propiedad por prescripcin adquisitiva de dominio y regularizacin del tracto sucesivo, reversiones, conciliacin y otros que determine la normativa legal vigente, sea en el mbito urbano o rural. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin de Formalizacin Integral, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar, de preferencia con experiencia en Derecho Registral, Derecho de Propiedad. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia en saneamiento de la propiedad informal, conocimiento de los procedimientos de prescripcin adquisitiva administrativa y regularizacin del tracto sucesivo. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico o 4 aos en el sector pblico. 6.5. 6.5.2 6.5.2.4 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD

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CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PRESCRIPCIN ADQUISITIVA DE DOMINIO, REGULARIZACIN DE TRACTO SUCESIVO, REVERSIONES CODIGO: 211-52-4-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoya en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad (por Prescripcin Adquisitiva de Dominio o por Regularizacin del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones, con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Apoya en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben seguir para la formalizacin de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones; c) Identifica los problemas tcnicos o legales en el mbito de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad (por Prescripcin Adquisitiva de Dominio o por Regularizacin del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Direccin; d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; f) Emite opinin sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; g) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad (por Prescripcin Adquisitiva de Dominio o por Regularizacin del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones. h) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:225 - 226CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:2 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Asesora actividades especializadas referidas a los procesos de prescripcin adquisitiva de la Entidad. COORDINACIN Interna:Con la Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Externa:Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Abogado con ttulo profesional. Experiencia mnima de cuatro aos, en procesos de formalizacin de posesiones en propiedad privada. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.4 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-52-4-ES CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN CONCILIACIN

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoya en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los Procedimientos de Formalizacin por Conciliacin, con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Apoya en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben seguir para la formalizacin de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones; c) Identifica los problemas tcnicos o legales en el mbito de los Procedimientos de Formalizacin por Conciliacin que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Direccin; d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; e) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Formalizacin por Conciliacin; f) Promueve la conciliacin como mecanismo de formalizacin de la propiedad predial dentro de los procedimientos de formalizacin en propiedad privada y desarrolla Audiencias de Conciliacin dentro de los procedimientos de formalizacin de la propiedad predial; g) Emite opinin sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; h) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:227CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Es responsable de la ejecucin de actividades especializadas referidas a los casos de conciliacin que se pueden generar dentro del proceso de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Abogado, Ingeniero Civil o Arquitecto con ttulo profesional, acreditado ante el Ministerio de Justicia como conciliador extrajudicial (art. 22 de la Ley 26872 y Ley 28163). Experiencia mnima de cuatro aos, en procesos de formalizacin de posesiones en propiedad privada. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.4 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD

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CARGO: PROFESIONAL II CODIGO: 211-52-4-ES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Participa en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben seguir para la formalizacin de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones; c) Suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; d) Elabora informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; e) Emite opinin sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; f) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad (por Prescripcin Adquisitiva de Dominio o por Regularizacin del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones; g) Otras funciones asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 228 - 229 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de prescripcin adquisitiva. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Bachiller en Derecho, Ingeniera Civil, Agronoma, Arquitectura. Experiencia mnima de dos aos, en procesos de formalizacin de posesiones en propiedad privada. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.4 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-52-4-ES CARGO: PROFESIONAL III

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoya en la implementacin en las Oficinas Zonales, un modelo estndar de elaboracin de los expedientes de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; b) Apoya en la verificacin del cumplimento de las Oficinas Zonales de los lineamientos tcnicos y legales que deben seguir para la formalizacin de posesiones informales en propiedad privada de acuerdo a sus funciones; c) Identifica los problemas tcnicos o legales en el mbito de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad (por Prescripcin Adquisitiva de Dominio o por Regularizacin del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Direccin; d) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; e) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas; f) Emite opinin sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; g) Participa en asambleas informativas y otras que se programen como parte de los Procedimientos de Declaracin de Propiedad (por Prescripcin Adquisitiva de Dominio o por Regularizacin del Tracto Sucesivo), y de los Procedimientos de Reversiones; h) Otras funciones asignadas por la Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad. NMERO DE PLAZA:230 - 231CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:2 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Ninguna Del Subdirector de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas a los procesos de prescripcin adquisitiva. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Bachiller en Derecho, Ingeniera Civil, Agronoma, Arquitectura. Experiencia mnima de dos aos, en procesos de formalizacin de posesiones en propiedad privada. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.4 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD

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CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Desarrolla y mantiene las bases de datos; Elabora cuadros estadsticos; Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalizacin; Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales; Otras funciones que le sean asignadas CODIGO: 211-52-4-AP NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 232 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin y reas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector pblico. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.5. 6.5.2 6.5.2.4 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INTEGRAL SUBDIRECCIN DE DECLARACIN Y REGULARIZACIN DE LA PROPIEDAD

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CARGO: TCNICO II FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) CODIGO: 211-52-4-AP Apoyo administrativo a la Subdireccin; Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 233 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad RESPONSABILIDAD : Es responsable de realizar actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad. REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Dominio de procesadores de textos y hoja de clculo. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario 6.5. 6.5.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL DIRECTOR : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL CODIGO: 211-53-0-EC FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) Planifica, organiza y ejecuta las acciones de calificacin y titulacin, segn la normatividad vigente; b) Planifica, organiza y ejecuta las acciones de levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificacin; c) Apoya, coordina, asesora, capacita y supervisa a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con el empadronamiento, verificacin, levantamiento de informacin y elaboracin de expedientes individuales para la titulacin. d) Supervisa a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las especificaciones tcnicas establecidas en cada una de las actividades que desarrolla; e) Formula y difunde las normas, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de las actividades de empadronamiento, calificacin y titulacin, cuando corresponda y en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo. f) Emite opinin especializada en asuntos de su competencia; g) Asesora a la Direccin Ejecutiva y dems unidades orgnicas; h) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:234 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Subdirector de Empadronamiento Subdirector de Calificacin Tcnico I Tcnico II CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 1 RESPONSABILIDAD : Responsable de planificar, organizar y ejecutar las acciones de calificacin y titulacin, segn la normatividad vigente; Responsable de planificar, organizar y ejecutar las acciones de levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificacin; COORDINACIN Interna Externa : Con la Direccin Ejecutiva, rganos de Lnea, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. : Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional compatible con la funcin a desarrollar y/o experiencia mnima de 4 aos en puestos directivos en el sector pblico , con 6 aos de experiencia profesional en el sector pblico o privado. De preferencia con estudios de Maestra. 6.5. 6.5.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA ORGANO III NIVEL TECNICO I : : ORGANOS DE LINEA DIRECCION DE FORMALIZACION INDIVIDUAL CODIGO: 211-53-0-AP

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FUNCIONES ESPECIFICAS: a) b) c) d) e) f) Apoyo administrativo a la Direccin; Organiza la documentacin administrativa de la Direccin; Atiende la correspondencia interna y externa; Programacin de citas y reuniones de la Direccin; Preparar los reportes y cuadros estadsticos necesarios sobre las actividades propias de la Direccin, Otras funciones que le sean asignadas. NUMERO DE PLAZA: LINEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 235 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalizacin Individual RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo . COORDINACION Interna : Con la Direccin de Formalizacin Individual REQUISITOS MINIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo en cargos de gerencia o jefatura en entidades del sector pblico. Dominio de procesadores de textos y hoja de clculo. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario 6.5. 6.5.3 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL TCNICO II : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL CODIGO: 211-53-0-AP

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoyo administrativo a la Direccin; b) Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Direccin; c) Elaborar los cuadros estadsticos, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida, d) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 236 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Formalizacin Individual RESPONSABILIDAD : Es responsable de realizar actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Dominio de procesadores de textos y hoja de clculo. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario : Con la Direccin de Formalizacin Individual. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-DS CARGO: SUBDIRECTOR

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Propone, supervisa y capacita sobre las recomendaciones tcnicas y legales de empadronamiento, verificacin, levantamiento de documentacin, elaboracin de expedientes individuales para la titulacin e informacin requerida para el proceso de formalizacin de la propiedad en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo; b) Ejecuta el levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificacin, en coordinacin con la Subdireccin de Calificacin; c) Coordina y compatibiliza con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a sus funciones; d) Apoya a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el mbito urbano y rural, en las acciones relacionadas con el empadronamiento, verificacin , levantamiento de informacin y elaboracin de expedientes individuales para la titulacin; e) Emitir opinin especializada en asunto de su competencia; f) Otras funciones asignadas por la Direccin de Formalizacin Individual. NMERO DE PLAZA:237CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Empadronamiento Del Director de Formalizacin Individual Profesional I Tcnico I - De Campo Tcnico I Tcnico II RESPONSABILIDAD : levantamiento de documentacin, elaboracin de expedientes individuales para la titulacin e informacin requerida para el proceso de formalizacin de la propiedad. Responsable de la supervisin de la ejecucin del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificacin. COORDINACIN Interna: Con la Direccin de Formalizacin Individual, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad, segn requiera. Externa: Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. Responsable de la supervisin y capacitacin en las acciones de empadronamiento, verificacin, REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico o 4 aos en el sector pblico. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-ES CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN EMPADRONAMIENTO

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FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dirige la supervisin por muestreo del trabajo del personal de campo en relacin a las actividades de difusin, empadronamiento y/o verificacin y el levantamiento de informacin para el proceso de formalizacin masivo de la propiedad urbana. Asimismo, el efectuado para la elaboracin de expedientes para la formalizacin individual de predios rurales; b) Dirige la capacitacin a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con la difusin, empadronamiento, verificacin, levantamiento de informacin y elaboracin de expedientes individuales para la titulacin; c) Dirige la ejecucin del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificacin; d) Gestiona el apoyo a las Oficinas Zonales en el mbito urbano y rural, en las acciones relacionadas con la difusin, empadronamiento, verificacin, levantamiento de informacin y elaboracin de expedientes individuales rurales para su formalizacin; e) Elabora los informes legales, opinin especializada y otros que le sean requeridos; f) Otras funciones asignadas por la Subdireccin de Empadronamiento. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 238 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento RESPONSABILIDAD : Responsable de asesorar y ejecutar las acciones del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificacin. Responsable de asesorar y ejecutar la supervisin y capacitacin en las acciones de difusin, empadronamiento, verificacin, levantamiento de documentacin, elaboracin de expedientes individuales para la titulacin e informacin requerida para el proceso de formalizacin de la propiedad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Empadronamiento y dems rganos estructurados de la Entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado. Experiencia mnima de tres aos en actividades de campo relacionadas a los procesos de formalizacin de la propiedad de predios. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-ES CARGO: PROFESIONAL I FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) Ejecuta la supervisin del trabajo del personal de campo a cargo de las oficinas en las actividades de difusin, empadronamiento, verificacin y el levantamiento de documentacin e informacin. b) Ejecuta la capacitacin a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las acciones relacionadas con la difusin, empadronamiento, verificacin, levantamiento de informacin y elaboracin de expedientes individuales para la titulacin; c) Ejecuta las acciones de levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificacin. d) Ejecuta la supervisin del trabajo del personal de campo a cargo de las oficinas en las actividades de empadronamiento, verificacin y el levantamiento de documentacin e informacin. e) Apoya a las Oficinas Zonales en las acciones relacionadas con el empadronamiento, verificacin, levantamiento de informacin en los predios urbanos y rurales; f) Coordina con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a sus funciones; g) Elabora los informes legales y otros que le sean requeridos; h) Otras funciones asignadas por la Subdireccin de Empadronamiento. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 239 - 241 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento 3 RESPONSABILIDAD : Ejecuta las acciones del levantamiento de contingencias declaradas en el proceso de calificacin. Ejecuta la difusin, supervisin y capacitacin en las acciones de empadronamiento, verificacin, levantamiento de documentacin, elaboracin de expedientes individuales para la titulacin e informacin requerida para el proceso de formalizacin de la propiedad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Empadronamiento y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: a) Ttulo profesional de Abogado. b) Experiencia mnima de tres aos en actividades de campo relacionadas a los procesos de formalizacin de la propiedad de predios. c) Conocimientos en el manejo de manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD TCNICO I - De Campo : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-ES FUNCIONES ESPECIFICAS:

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a) Apoya en la supervisin del trabajo del personal de campo. b) Apoya en el levantamiento de las contingencias declaradas en el proceso de calificacin u otros programados por las oficinas zonales u otros programados por las oficinas zonales para procesos masivos de formalizacin individual, urbana o rural; c) Otras funciones asignadas por la Subdireccin de Empadronamiento. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 242 - 247 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento 6 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo referidas a los trabajos de campo dentro del proceso de formalizacin de la entidad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Empadronamiento y dems rganos estructurados de la entidad en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Mnimo estudios tcnicos en Administracin, Estadstica, Derecho, Ciencias de la Comunicacin, o carreras afines. Experiencia de tres aos en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de formalizacin de predios urbanos o rurales. Conocimiento en el manejo de manejo de herramientas informticas a nivel de usuario 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-AP CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) b) c) d) e) f) Desarrolla y mantiene la base de datos; Elabora cuadros estadsticos; Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalizacin; Apoya en la elaboracin de la programacin del levantamiento de contingencias; Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 248 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo . COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Empadronamiento y reas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos universitarios en carreras relacionadas al procesamiento de informacin Conocimiento y experiencia de dos aos en el manejo de informacin estadstica. Dominio en el manejo de manejo de herramientas informticas a nivel de usuario 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE EMPADRONAMIENTO CODIGO: 211-53-1-AP CARGO: TCNICO II FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdireccin; Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida. Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 249 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Empadronamiento RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Empadronamiento. REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE CALIFICACIN CODIGO: 211-53-2-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) Propone, supervisa y capacita en el cumplimiento de las recomendaciones tcnicas y legales en la elaboracin y calificacin de expedientes para la titulacin individual requerida para el proceso de formalizacin de la propiedad en coordinacin con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo; b) Dispone acciones correspondientes al cumplimiento de las normas establecidas en el mbito urbano y rural, relacionadas con la titulacin individual; c) Apoya a las Oficinas Zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el mbito urbano y rural, relacionadas con la titulacin individual; d) Efecta la calificacin de expedientes para la titulacin; e) Coordina y compatibiliza con los diferentes rganos estructurados, las actividades inherentes a su funcin; f) Emite opinin especializada en los asuntos de su competencia; g) Otras funciones asignadas por la Direccin de Formalizacin Individual. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD 250 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Ejercida: Profesional I Especialista en Calificacin Profesional I Especialista Legal Profesional I Especialista en Verificacin Profesional I - Abogado Tcnico I Recibida: Del Director de Formalizacin Individual RESPONSABILIDAD : Responsable de desarrollar la supervisin y capacitacin en las acciones de evaluacin y calificacin de expedientes para la titulacin individual dentro del proceso de formalizacin . COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin de Formalizacin Individual, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad segn requiera. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 6 aos en puestos directivos en el sector pblico, 4 aos en el sector privado. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE CALIFICACIN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN CALIFICACIN FUNCIONES ESPECFICAS: a) Supervisa la ejecucin de la capacitacin en las acciones de evaluacin y calificacin de expedientes

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b) c) d) e) dentro del proceso de formalizacin, para el otorgamiento de derechos de posesin o propiedad individual; Apoya a las oficinas zonales en el cumplimiento de las normas establecidas en el mbito urbano y rural, relacionados con la titulacin individual; Identifica las necesidades de directivas y dems disposiciones para el mejor desarrollo en la calificacin de predios rurales y urbanos. Elabora los informes legales y otros que le sean requeridos; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 251 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificacin 1 RESPONSABILIDAD : Supervisa la ejecucin de las actividades especializadas referidas a la calificacin para el otorgamiento de los derechos de posesin y propiedad dentro del proceso de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Calificacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad, segn requiera. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado. Experiencia mnima de cinco aos, en procesos de formalizacin de predios. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE CALIFICACIN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA LEGAL FUNCIONES ESPECFICAS: a) Supervisa por muestreo la calificacin de expedientes para el otorgamiento de derechos de posesin o propiedad individual;

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b) Ejecuta la capacitacin en la calificacin de expedientes para el otorgamiento de derechos de posesin o propiedad individual; c) Identifica las disposiciones necesarias para el mejor desarrollo en la calificacin de predios rurales y urbanos, as como proponer lineamientos para la unificacin de criterios en la calificacin; d) Informa sobre los resultados de la calificacin; e) Elabora los informes legales; f) Otras funciones asignadas por la Subdireccin de Calificacin NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 252 - 254 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificacin 3 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta la capacitacin especializada referida a los aspectos legales de la calificacin para el otorgamiento de los derechos de posesin y de propiedad dentro del proceso de formalizacin de la Entidad. Supervisa la calificacin para el otorgamiento de los derechos de posesin y de propiedad dentro del proceso de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Calificacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad, segn requiera. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado Experiencia mnima de cinco aos, en procesos de formalizacin de predios. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE CALIFICACIN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN VERIFICACIN FUNCIONES ESPECFICAS: a) Supervisa por muestreo la ejecucin de los procesos de calificacin en lo que respecta a los datos referidos a la explotacin agrcola de la tierra;

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b) Propone los lineamientos orientados a la uniformidad de criterios de la inspeccin de las brigadas tcnicas de campo; c) Informa sobre los resultados de las actividades de la calificacin relacionados con la explotacin agraria de la tierra; d) Elaborar los informes tcnicos; e) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 255 - 258 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificacin 4 RESPONSABILIDAD : Supervisin de las actividades especializadas referidas a la verificacin para el otorgamiento de los derechos de posesin dentro del proceso de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna:Con la Subdireccin de Calificacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad, segn requiera. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Ingeniero Agrnomo o Agrcola Experiencia mnima de 4 aos, en procesos de formalizacin de predios. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE CALIFICACIN CODIGO: 211-53-2-ES CARGO: PROFESIONAL II - ABOGADO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Califica las fichas de empadronamiento, verificacin o levantamiento de contingencia para la formalizacin individual;

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b) Efecta la calificacin de los documentos, verificando su adecuacin a las normas legales vigentes; c) Declara la procedencia legal de la titulacin de un predio o la situacin de contingencia por ausencia de algn requisito sealado por las normas legales vigentes; d) Informa de los problemas generados en la calificacin; e) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 259 - 270 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificacin 12 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los aspectos legales de la calificacin para el otorgamiento de los derechos de posesin dentro del proceso de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Calificacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad, segn requiera. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado. Experiencia mnima de 4 aos, en procesos de formalizacin de predios. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.3 6.5.3.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE FORMALIZACIN INDIVIDUAL SUBDIRECCIN DE CALIFICACIN CODIGO: 211-53-2-AP CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS: a) Desarrolla y mantiene las bases de datos; b) Elabora cuadros estadsticos

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c) d) e) f) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalizacin; Apoya la emisin de los ttulos de propiedad durante el proceso de formalizacin; Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 271 - 274 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Calificacin 4 RESPONSABILIDAD : Es responsable de realizar actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con profesionales de la Subdireccin de Calificacin y profesionales del rea. REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Experiencia mnima de 3 aos en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario 6.5. 6.5.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL DIRECTOR : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-0-EC FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elaborar los proyectos normativos en materia de formalizacin de la propiedad urbana y rural, catastro y transferencia de capacidades, que se requieran; b) Disea y propone, en coordinacin con los rganos de lnea y Oficinas Zonales, las normas que regulen los procesos de formalizacin de la propiedad predial, proponiendo las directivas que

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c) d) e) f) establezcan criterios, metodologa y procesos a aplicar por stos, de acuerdo con las polticas institucionales de la Entidad; Disea e implementa en coordinacin con las Oficinas Zonales los programas de difusin destinados a promover el acceso al crdito, cultura registral, el respeto a la propiedad predial y su mantenimiento en la formalidad, as como la inclusin y de los beneficios del proceso de formalizacin a la poblacin y otros, que pudieran servir a los fines y objetivos de la Entidad; Disea e implementa en coordinacin con los rganos de lnea y Oficinas Zonales, los programas para el desarrollo de capacidades y transferencia de conocimientos en materia de formalizacin de la propiedad y catastro con fines de formalizacin, dirigido a los rganos de la Institucin y a los diferentes niveles de gobierno; Atiende los requerimientos de opinin y consultas de los rganos de Lnea y Oficinas Zonales en materia de formalizacin de la propiedad urbano y rural; Otras que le correspondan de acuerdo a ley o le encargue la Alta Direccin. 275 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Director Ejecutivo 1 NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna RESPONSABILIDAD : Responsable de dirigir la elaboracin de las propuestas normativas en materia de formalizacin, as como organizar y coordinar con los rganos de lnea los procesos de asistencia tcnico-legal en materia de formalizacin urbano y rural y programas de transferencia de capacidades a los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales o las Unidades Orgnicas de COFOPRI que as lo requieran, en materia de formalizacin de la propiedad; asimismo, promueve la inclusin y difunde los beneficios del proceso de formalizacin a la poblacin que le sean requeridos por la Entidad, segn la normatividad vigente. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin Ejecutiva, rganos de Linea, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional compatible con la funcin a desarrollar y/o Experiencia mnima de 4 aos en puestos directivos en el sector pblico , 6 aos en el sector privado. De preferencia con estudios de Maestra. 6.5. 6.5.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL TCNICO I : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-0-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoyo administrativo a la Direccin; b) Llevar el orden y control de la documentacin administrativa de la Direccin;

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c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; d) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 276 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Normalizacin y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de tres aos en el sector pblico y/o privado, en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario : Con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo. 6.5. 6.5.4 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL TCNICO II : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-0-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoyo administrativo a la Direccin;

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b) Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; c) Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; d) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 277 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Normalizacin y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo y profesionales del rea. REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.4 6.5.4.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS: a) Implementa los proyectos, programas, campaas u otros en materia de transferencia de

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b) c) d) e) capacidades, que sean requeridos por la Entidad; Dirige y ejecuta en coordinacin con los rganos de Lnea los programas para el desarrollo de capacidades y transferencia de conocimientos en materia de formalizacin de la propiedad y catastro con fines de formalizacin, dirigido a los diferentes niveles de gobierno y a los rganos Funcionales de COFOPRI que as lo requieran; Coordina con diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; Emitir opinin y resolver consultas en materias propias de su rea; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:278CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Transferencia de Del Director de Normalizacin y CapacidadesDesarrollo Profesional I Especialista en Capacitacin Normativa Profesional II Transferencia de Capacidades Tcnico I RESPONSABILIDAD : Responsable de implementar los proyectos y programas en materia de transferencia de conocimientos a los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, Unidades Orgnicas de COFOPRI y otros. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo, Oficinas Zonales, y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y otros organismos pblicos o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 3 aos en puestos directivos en el sector pblico , 4 aos en el sector privado 6.5. 6.5.4 6.5.4.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-ES PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES FUNCIONES ESPECFICAS:

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a) Brindar asesora tcnica relacionada a los procesos de formalizacin urbana y rural; b) Sistematizar propuestas de capacitacin de formalizacin de predios urbanos y rurales; c) Coordinar y apoyar en la ejecucin para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalizacin urbana y rural; d) Supervisar, evaluar los informes de carcter tcnico relacionados a la funcin; e) Emite informes tcnico especializados relativos a las funciones del rea; f) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 279 - 280 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 2 Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los programas de transferencia de capacidades previstos por la Entidad COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Transferencia de Capacidades, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y otros organismos pblicos o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS:

Ttulo profesional de Ingeniero Civil, Agrnomo, Agrcola o Gegrafo, Arquitecto.. Experiencia mnima de cinco aos en actividades de formalizacin de predios urbanos y/o rurales. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. Con capacidad creativa, y de criterio para detectar, analizar y facilidad para comunicar. 6.5. 6.5.4 6.5.4.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-0-ES CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN CAPACITACION NORMATIVA FUNCIONES ESPECFICAS: a) Brinda asesora y propone proyectos de directivas y normas relacionadas a los programas para el

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b) c) d) e) f) g) h) desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalizacin y catastro; Dirige las acciones de capacitacin legal de los diversos procesos de formalizacin; Coordina la implementacin de los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalizacin; Coordina con las distintas oficinas zonales la realizacin de los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalizacin; Supervisa y evala los informes legales presentados por los profesionales asignados a esta subdireccin; Supervisar, evaluar los informes de carcter tcnico relacionados a la funcin; Emite informes tcnico especializados relativos a las funciones del rea; Otras funciones que le sean asignadas. 281 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los programas de capacitacin normativa previstos por la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Transferencia de Capacidades, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y otros organismos pblicos o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado Mnimo cinco aos de experiencia en actividades de diagnstico y/o formalizacin de la propiedad urbana y/o rural. Conocimientos en Derecho Reales, Derecho Registral y Derecho Administrativo. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas 6.5. 6.5.4 6.5.4.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-ES CARGO: PROFESIONAL II TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elabora proyectos o campaas a implementarse para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalizacin; b) Colabora en la ejecucin de las acciones de capacitacin de los diversos procesos de formalizacin;

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c) Recopila informacin necesaria para llevar a cabo a los programas para el desarrollo de capacidades y transferencias de conocimientos en materia de formalizacin; d) Elabora informes legales solicitados por la subdireccin; e) Supervisar, evaluar los informes de carcter tcnico relacionados a la funcin; f) Emite informes tcnico especializados relativos a las funciones del rea; g) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 282 - 287 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 6 Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los programas de transferencia de capacidades previstos por la Entidad. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Transferencia de Capacidades, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y otros organismos pblicos o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Ingeniero, Arquitecto, Abogado y/o carreras afines. Experiencia de dos aos o ms, en procesos de Formalizacin Integral de la Propiedad Predial. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presin. 6.5. 6.5.4 6.5.4.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE TRANSFERENCIA DE CAPACIDADES CODIGO: 211-54-1-AP CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS: a) Desarrolla y mantiene las bases de datos; b) Elabora cuadros estadsticos; c) Prepara los reportes necesarios durante el proceso de formalizacin;

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d) Apoya en la preparacin de archivos digitales y literales; e) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 288 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Transferencia de Capacidades RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de transferencia de capacidades y profesionales del rea. REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Experiencia mnima de tres aos en el sector pblico y/o privado,. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE NORMALIZACIN CODIGO: 211-54-2-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elabora los proyectos normativos externos en materia de formalizacin y catastro con fines de formalizacin, que sean requeridos por la Entidad; b) Consolida y sustenta las propuestas normativas en materia de formalizacin y catastro, en coordinacin con los rganos de Lnea.

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c) Proponer requerimientos de estudios e investigacin que sean necesarios para complementar el marco regulatorio de las actividades de formalizacin; d) Emite opinin especializada sobre la aplicacin de las normas referidas a formalizacin y catastro, estableciendo criterios en materia de formalizacin; e) Coordina con las instancias resolutivas y los rganos de Lnea, a fin de unificar criterios y normalizarlos; as como con el Tribunal Administrativo de la Propiedad cuando corresponda; f) Otras funciones inherentes al cargo o asignadas por la Direccin de Normalizacin y Desarrollo. NMERO DE PLAZA:289 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Normalizacin Tcnica Profesional I Especialista Legal Profesional II Tcnico I CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Director de Normalizacin y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Responsable de implementar los proyectos normativos externos en materia de formalizacin y catastro, que sean requeridos por COFOPRI. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin de Normalizacin y Desarrollo, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales y Locales, y organismos pblicos y/o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico , 4 aos en el sector pblico. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE NORMALIZACIN CODIGO: 211-54-2-ES CARGO: PROFESIONAL I - NORMALIZACIN TCNICA FUNCIONES ESPECFICAS: a) Brinda asesora y elabora proyectos de directivas y normas relacionadas a los aspectos tcnicos del proceso de formalizacin urbano y/o rural; b) Coordina con los distintos grupos operativos de trabajo sobre la implementacin de nuevos

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c) d) g) h) e) procedimientos o actualizacin de los mismos en materia de formalizacin urbano y/o rural; Coordina con las distintas instituciones la remisin de informacin necesaria para la absolucin de consultas; Supervisa y evala los informes tcnicos presentados por los profesionales asignados a esta Subdireccin; Emite opinin especializada en asuntos de su competencia; Coordina con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 290 - 292 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalizacin 3 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a brindar normalizacin tcnica para mejorar los procesos de formalizacin. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Normalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales y Locales, y organismos pblicos y/o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado, Ingeniero Agrnomo, Civil, Gegrafo, Agrcola o Arquitecto. Experiencia de dos aos o ms, en procesos de Formalizacin y Saneamiento fsico legal en predios rurales o urbanos. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE NORMALIZACIN CODIGO: 211-54-2-ES PROFESIONAL I - ESPECIALISTA LEGAL FUNCIONES ESPECFICAS: a) Brinda asesora legal y elabora proyectos de directivas, normas y manuales de procedimientos relacionados a los procesos de formalizacin rural y urbana; b) Sistematiza propuestas de capacitacin de los diversos procesos de formalizacin; c) Coordina con las distintos grupos operativos de trabajo sobre la implementacin de nuevos

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procedimientos o actualizacin de los mismos; d) Coordina con las distintas instituciones la remisin de informacin necesaria para la absolucin de consultas; e) Supervisa y evala los informes legales presentados por los profesionales asignados a esta subdireccin; i) Emite opinin especializada en asuntos de su competencia; j) Coordina con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; f) Otras funciones inherentes al cargo o que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 293 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalizacin 1 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a los aspectos legales para brindar normalizacin tcnica que conlleve a mejorar los procesos de formalizacin. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Normalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales y Locales, y organismos pblicos y/o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado. Experiencia de 3 aos o ms, en procesos de Formalizacin y Saneamiento Fsico Legal en predios rurales o urbanos. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE NORMALIZACIN CODIGO: 211-54-2-ES CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Elabora proyectos de directivas y normas relacionadas a los procesos de formalizacin; Elabora propuestas de capacitacin de los diversos procesos de formalizacin; Realiza el seguimientos en la aprobacin de las propuestas normativas; Ubica en las distintas instituciones la informacin que sea necesaria para la absolucin de consultas;

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k) Emite opinin especializada en asuntos de su competencia; l) Coordina con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; g) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 294 - 296 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalizacin 3 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a brindar normalizacin tcnica que conlleve a mejorar los procesos de formalizacin. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Normalizacin, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con Gobiernos Regionales y Locales, y organismos pblicos y/o privados en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado y/o Ingeniero Agrnomo, Civil, Gegrafo, Agrcola o Arquitecto. Experiencia de 2 aos o ms, en procesos de Formalizacin y Saneamiento fsico legal en predios rurales o urbanos. Capacitacin especializada en el rea. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE NORMALIZACIN CODIGO: 211-54-2-AP CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdireccin; Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; Elaborar los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; Otras funciones que le sean asignadas.

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NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 297 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Subdirector de Normalizacin 1 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Normalizacin y profesionales del rea. REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario Experiencia mnima de tres aos en el sector pblico y/o privado. Capacitacin tcnica relativa a la funcin que desempea. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE PROMOCIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-DS CARGO: SUBDIRECTOR FUNCIONES ESPECFICAS: a) Dirige la ejecucin de los programas de difusin destinados a promover el acceso al crdito, cultura registral, el respeto a la propiedad predial y su mantenimiento en la formalidad y otros que pudieran servir a los fines y objetivos de la Entidad; b) Propone modificaciones al marco legal para promover el respeto a la propiedad privada

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c) Coordina con diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; d) Emitir opinin y resolver consultas en materias propias de su rea; e) Otras funciones asignadas por la Direccin de Normalizacin y Desarrollo. NMERO DE PLAZA:298CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO:1 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida:Recibida: Profesional I Especialista en Promocin y Desarrollo Del Director de Normalizacin y Desarrollo Profesional II Asistente en Promocin y Desarrollo Tcnico en Promocin y Desarrollo Tcnico I RESPONSABILIDAD : Responsable de ejecutar los proyectos o programas destinados a promover el mantenimiento de la propiedad predial en la formalidad y de los beneficios del proceso de formalizacin y otros que pudieran coadyuvar con los fines y objetivos de COFOPRI. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Direccin de Formalizacin Individual, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad segn requiera. Con organismos pblicos e instituciones privadas vinculadas al mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario compatible con la funcin a desarrollar. De preferencia estudios de Maestra. Experiencia mnima de 2 aos en puestos directivos en el sector pblico , 4 aos en el sector pblico. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE PROMOCIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-ES CARGO: PROFESIONAL I - ESPECIALISTA EN PROMOCIN Y DESARROLLO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Promueve la formalizacin de la propiedad, el acceso al crdito, cultura registral y el mantenimiento de la formalidad; b) Ejecuta programas o actividades especiales de promocin de carcter institucional en coordinacin

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c) d) e) f) g) h) con la alta direccin; Elabora manuales destinados a promover la formalizacin y su mantenimiento , asimismo las ventajas en la economa de mercados; Elabora el material de difusin a ser utilizado en las campaas de formalizacin de la propiedad; Supervisa las campaas de promocin ejecutadas en las oficinas zonales; Emite opinin especializada en asuntos de su competencia; Coordina con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 299 - 301 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 3 Recibida: Del Subdirector de Promocin y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a la promocin y desarrollo de los procesos de formalizacin. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Subdireccin de Promocin y Desarrollo, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Con organismos pblicos y/o privados, y Gobiernos Regionales y/o Locales, en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Socilogo, Comunicador o carreras afines. Experiencia mnima de 3 aos en gestin de proyectos sociales o actividades relacionadas a la promocin y desarrollo. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. Con Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presin 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE PROMOCIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-ES PROFESIONAL II ASISTENTE EN PROMOCIN Y DESARROLLO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elabora las propuestas de los programas y actividades de difusin destinados a promover la formalizacin de la propiedad, el acceso al crdito, y el mantenimiento de la formalidad; b) Ejecuta programas o actividades especiales de promocin de carcter institucional en coordinacin con la alta direccin;

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c) Compila la informacin en campo necesaria para la elaboracin de manuales operativos con relacin promocin y difusin destinados a promover la formalizacin y su mantenimiento, asimismo las ventajas en la economa de mercados; d) Elabora el material de audio, videos y comunicados escritos necesarios para la difusin de los procesos de formalizacin y sus ventajas bajo los lineamientos dictados por el subdirector; e) Apoya en la verificacin de la ejecucin de las campaas de promocin ejecutadas en las oficinas zonales; f) Lleva un control de las actividades de promocin efectuada por las Oficinas Zonales, guardando un archivo de imgenes y otros que permitan tener informacin para ser utilizada con fines de capacitacin y proporcionar informacin a la oficina de imagen institucional; g) Emite opinin especializada en asuntos de su competencia; h) Coordina con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; i) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 302 - 305 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 4 Recibida: Del Subdirector de Promocin y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los aspectos legales para brindar normalizacin tcnica que conlleve a mejorar los procesos de formalizacin. COORDINACIN Interna: Con la Subdireccin de Promocin y Desarrollo, Oficinas Zonales y dems rganos estructurados de la entidad. Externa: Con organismos pblicos y/o privados, y Gobiernos Regionales y/o locales, en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Socilogo, Comunicador o carreras afines. Experiencia mnima de 2 aos en gestin de proyectos sociales o actividades relacionadas a la promocin y desarrollo. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. Con Liderazgo, capacidad de trabajo bajo presin 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE PROMOCIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-ES TCNICO EN PROMOCIN Y DESARROLLO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Apoya en los trabajos de supervisin del trabajo del personal de campo a cargo del Jefe zonal que disponga la subdireccin; b) Presta apoyo en las oficinas zonales en las labores de promocin de la formalizacin de la propiedad, el acceso al crdito, y el mantenimiento de la formalidad;

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c) Prepara la informacin, elabora los listados de pueblos, de los medios de comunicacin de alcance en la zona, para los trabajos de campo; d) Coordina con los diferentes rganos estructurados las actividades inherentes a su funcin; e) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 306 - 310 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 5 Recibida: Del Subdirector de Promocin y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo de promocin y apoyo para el proceso de formalizacin. COORDINACIN Interna : Con la Subdireccin de Promocin y Desarrollo y profesionales del rea. REQUISITOS MNIMOS: Mnimo estudios tcnicos o universitarios en carreras afines. Experiencia de tres aos en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de formalizacin de predios urbanos o rurales o programas o proyectos sociales. Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. Conocimiento en el manejo de procesadores de texto. 6.5. 6.5.4 6.5.4.2 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL UNIDAD TCNICO I : : : RGANOS DE LNEA DIRECCIN DE NORMALIZACIN Y DESARROLLO SUBDIRECCIN DE PROMOCIN Y DESARROLLO CODIGO: 211-54-2-AP FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Apoyo administrativo a la Subdireccin; Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Subdireccin; Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; Otras funciones que le sean asignadas.

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NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 311 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 1 Recibida: Del Subdirector de Promocin y Desarrollo RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento y experiencia mnima de tres aos en el sector pblico y/o privado, en actividades de : Con la Subdireccin de Promocin y Desarrollo y profesionales del rea. apoyo administrativo y archivo documentario Conocimientos en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.6 6.6.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL JEFE DE OFICINA : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-EC FUNCIONES ESPECFICAS: a) Programa, organiza y ejecuta las actividades relacionadas con el diagnstico, formalizacin, saneamiento fsico y legal de predios urbanos y rurales , (1) segn la normativa vigente, procurando el cumplimiento de las metas institucionales programadas, informando peridicamente los logros alcanzados a la Oficina de Coordinacin Descentralizada y a la de Planeamiento y Presupuesto; b) Ejecuta en el mbito de su competencia el diagnstico, servicios de formalizacin: Integral e

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individual en propiedad pblica o privada, as como los Procedimientos Especiales de Formalizacin de Urbanizaciones Populares, Programas de Vivienda del Estado, Adjudicaciones de Predios y Mercados, los Procedimientos de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad por Prescripcin Adquisitiva de Dominio y por Regularizacin del Tracto Sucesivo, los Procedimientos de Reversin y de los Procedimientos de Formalizacin por Conciliacin; c) Supervisa y ejecuta en el mbito de su competencia, las acciones de levantamiento y actualizacin del catastro y de la base de datos grfica y alfa numrica que se genere como consecuencia de las acciones de formalizacin correspondiente a la Oficina Zonal a su cargo, de acuerdo con los lineamientos y normas establecidas por la Alta Direccin y los rganos de lnea; as como supervisa su oportuna remisin a las Direcciones en sus mbitos de competencia; d) Conoce y resuelve en primera instancia administrativa los procesos dentro de su competencia, conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de la Entidad, y emite las resoluciones correspondientes a los procedimientos de formalizacin de predios, en el mbito de su competencia; e) Ejecuta las acciones de los sistemas administrativos, en estrecha coordinacin con las instancias correspondientes de la Sede Central de la Entidad, dando cumplimiento a las directivas y normas emanadas sobre el particular; as como coordina con los dems rganos de lnea y otras entidades pblicas y privadas las acciones relacionadas con las actividades a su cargo; f) Organiza, conserva y conduce los procesos de atencin al usuario, trmite documentario de su Oficina en coordinacin con la UTDA ; g) Autoriza la titulacin de predios, la emisin de instrumentos de formalizacin, el trmite ante el Registro de Predios de expedientes de titulacin y/o posesin; debiendo solicitar directamente, o en su caso a travs de la Direccin que se designe, el cruce de doble propiedad en los procedimientos de formalizacin individual que corresponda; as como ejecuta y supervisa las actividades de promocin, empadronamiento, elaboracin de expedientes para la formalizacin rural y urbano y sus correspondientes publicaciones de padrones; h) Apoyar a los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones a desarrollar en el mbito zonal. i) j) Proponer la suscripcin de convenios con instituciones pblicas y/o privadas para el desarrollo del Proceso de Formalizacin con Valor Agregado dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza. Elaborar y proponer a las Oficinas de Coordinacin Descentralizada y Planeamiento y Presupuesto, el Plan Operativo Anual en el mbito de su competencia.
(1) Entindase: Predios rurales, son los territorios comunales, predios eriazos y predios rsticos.

k) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 312 - 326 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Especialista en Formalizacin Profesional I - Especialista Agrnomo Profesional I Especialista Legal Profesional II Asistente en Formalizacin Profesional II Profesional en Catastro Profesional II - Administrador Profesional III Archivo Tcnico I De Campo y Promocin Tcnico I De Atencin al Publico CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 15 Recibida: Del Director de la Oficina de Coordinacin Descentralizada

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Tcnico I Tcnico II RESPONSABILIDAD : Responsables de formular, coordinar, ejecutar y supervisar acciones administrativas, presupuestales y de desarrollo en el mbito de su competencia. COORDINACIN Interna Externa : Con la Oficina de Coordinacin Descentralizada y rganos Estructurados de la Entidad. : Con Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, y otras entidades pblicas y/ o privadas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado, Administrador, Economista, Ingeniero Agrnomo, o profesin afn, con colegiatura y/o experiencia mnima de 4 aos en la conduccin, direccin de programas tcnico-administrativo en el sector pblico 5 aos de ejercicio profesional en el sector No privado. De preferencia estudios de Maestra o Post Grado Capacitacin tcnica especializada en actividades relacionadas al cargo. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-DS CARGO: JEFE DE OFICINA FUNCIONES ESPECFICAS: a) Programa, organiza y ejecuta las actividades relacionadas con el diagnstico, formalizacin, saneamiento fsico y legal de predios urbanos y rurales, segn la normativa vigente, procurando el cumplimiento de las metas institucionales programadas, informando peridicamente los logros alcanzados a la Oficina de Coordinacin Descentralizada y a la de Planeamiento y Presupuesto; b) Ejecuta en el mbito de su competencia el diagnstico, servicios de formalizacin: integral e individual en propiedad pblica o privada, as como los Procedimientos Especiales de Formalizacin

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de Urbanizaciones Populares, Programas de Vivienda del Estado, Adjudicaciones de Predios y Mercados, los Procedimientos de Declaracin y Regularizacin de la Propiedad por Prescripcin Adquisitiva de Dominio y por Regularizacin del Tracto Sucesivo, los Procedimientos de Reversin y de los Procedimientos de Formalizacin por Conciliacin; c) Ejecuta en el mbito de su competencia, las acciones de levantamiento y actualizacin del catastro y de la base de datos grfica y alfa numrica que se genere como consecuencia de las acciones de formalizacin correspondiente a la Oficina Zonal a su cargo, de acuerdo con los lineamientos y normas establecidas por la Alta Direccin y los rganos de lnea; as como supervisa su oportuna remisin a las Direcciones en sus mbitos de competencia; d) Conoce y resuelve, en primera instancia administrativa, los procesos dentro de su competencia, conforme a los procedimientos administrativos que rigen el ejercicio de las competencias de la Entidad, y emite las resoluciones correspondientes a los procedimientos de formalizacin de predios, en el mbito de su competencia; e) Ejecuta y supervisa las acciones de los sistemas administrativos, en estrecha coordinacin con las instancias correspondientes de la Sede Central de la Entidad, dando cumplimiento a las directivas y normas emanadas sobre el particular; as como coordina con los dems rganos de lnea y otras entidades pblicas y privadas las acciones relacionadas con las actividades a su cargo; f) Organiza, conserva y conduce los procesos de atencin al usuario, trmite documentario de su Oficina en coordinacin con la UTDA ; g) Autoriza la titulacin de predios, la emisin de instrumentos de formalizacin, el trmite ante el Registro de Predios de expedientes de titulacin y/o posesin; debiendo solicitar directamente, o en su caso a travs de la Direccin que se designe, el cruce de doble propiedad en los procedimientos de formalizacin individual que corresponda; as como ejecuta y supervisa las actividades de promocin, empadronamiento, elaboracin de expedientes para la formalizacin rural y urbano y sus correspondientes publicaciones de padrones; h) Apoyar a los proyectos y programas a cargo de COFOPRI en el desarrollo de sus actividades y funciones a desarrollar en el mbito zonal. i) Proponer la suscripcin de convenios con instituciones pblicas y/o privadas para el desarrollo del Proceso de Formalizacin con Valor Agregado dentro del marco de la Lucha contra la Pobreza. j) Elaborar y proponer a las Oficinas de Coordinacin Descentralizada y Planeamiento y Presupuesto, el Plan Operativo Anual en el mbito de su competencia.
(1) Entindase: Predios rurales, son los territorios comunales, predios eriazos y predios rsticos.

k) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:327 - 335 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Profesional I Especialista en Formalizacin Profesional I - Especialista Agrnomo Profesional I Especialista Legal Profesional II Asistente en Formalizacin Profesional II Profesional en Catastro Profesional II - Administrador Profesional III Archivo Tcnico I De Campo y Promocin Tcnico I De Atencin al Publico CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: 9 Recibida: Del Director de la Oficina de Coordinacin Descentralizada.

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Tcnico I Tcnico II RESPONSABILIDAD : Responsables de formular, coordinar, ejecutar y supervisar acciones administrativas, presupuestales y de desarrollo en el mbito de su competencia. COORDINACIN Interna Externa : : Con la Oficina de Coordinacin Descentralizada y rganos Estructurados de la Entidad. Con Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, y otras entidades pblicas y/o privadas en el mbito de su competencia. REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado, Administrador, Economista, Ingeniero Agrnomo, o profesin afn, con colegiatura. De preferencia estudios de Maestra o Post Grado. Experiencia mnima de 4 aos en la conduccin, direccin de programas tcnico-administrativo en el sector pblico 5 aos de ejercicio profesional en el sector No Pblico. Capacitacin tcnica especializada en actividades relacionadas al cargo. Conocimiento en el manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. 6.6 6.6.1 CARGO: DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES PROFESIONAL I ESPECIALISTA EN FORMALIZACIN FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la planificacin, organizacin y conduccin de las actividades de diagnostico, Saneamiento Fsico Legal Integral de los predios objeto de formalizacin dentro del mbito de la competencia de Oficina Zonal. b) Participa y apoya el desarrollo del plan de capacidades del mbito zonal en cumplimiento con la normatividad vigente.

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c) Propone directivas relacionadas a la formalizacin en el mbito zonal. d) Coadyuva al cumplimiento de las especificaciones y recomendaciones tcnicas relacionadas con los procesos de Formalizacin que se ejecuten en las Oficinas Zonales.. e) Emite informes peridicos de evaluacin de avance de los programas y actividades desarrolladas. f) Participa en la evaluacin y seguimiento de los procesos y procedimientos de formalizacin proponiendo las acciones para optimizarlos. g) Participa en la elaboracin de propuesta de normas o directivas que establezcan los criterios, metodologa de trabajo y procedimientos en el proceso de la Formalizacin. h) Participa en la elaboracin de expedientes de los procesos de Formalizacin, con la informacin necesaria, recopilada incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos; i) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 336 - 363 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas a los procesos de formalizacin urbana de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de Abogado, Ingeniero Gegrafo, Civil, Arquitecto o Economista. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con los Jefes Zonales y rganos Estructurados. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA AGRNOMO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Elabora expedientes de los procesos de Formalizacin de predios en el mbito rural, con la informacin necesaria, incluyendo planos aprobados o por aprobarse, antecedentes registrales y otros documentos. b) Participa en el proceso de seguimiento y monitoreo de los proyectos que se ejecutan en el mbito zonal,

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c) Participa en el proceso de formalizacin de la propiedad rural en aspectos tcnicos. d) Identifica los problemas tcnicos en el mbito de formalizacin de predios rurales que se generen en las Oficinas Zonales informando a la Direccin. e) Participa en las actividades relacionadas a la determinacin de la naturaleza del predio rural materia de formalizacin. f) Elabora y suscribe los informes y documentos que se generen en el procedimiento de formalizacin; g) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 364 - 391 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Es responsable de ejecutar actividades especializadas referidas a los procesos de formalizacin rural de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional universitario de Ingeniero Gegrafo, Agrnomo o Agrcola. Experiencia mnima de cuatro aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin rural. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas mo ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con los Jefes Zonales y rganos Estructurados. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL I ESPECIALISTA LEGAL FUNCIONES ESPECFICAS: a) Brinda asesoramiento legal a las Oficinas Zonales y dems especialistas del rgano desconcentrado, referidos a los proyectos de dispositivos legales o actos administrativos que lleguen a la Direccin de la Zonal proponiendo su reformulacin y/o visacin correspondiente. b) Supervisa la correcta aplicacin de las normas para la formalizacin integral de predios urbanos y predios rurales.

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c) Participa en la verificacin del cumplimento de la Oficina Zonal de los lineamientos tcnicos y legales que deben contener las resoluciones que se emitan en los procesos de formalizacin integral de predios urbanos y en los actos correspondientes a la atencin de servicios y del saneamiento de predios rurales. d) Prepara informes y proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas. e) Elabora y suscribe los documentos que se generen durante los procedimientos de formalizacin. f) Emite opinin legal sobre asuntos relacionados con el mbito de su trabajo; g) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 392 - 419 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Asesora y ejecuta actividades especializadas referidas a la normatividad a aplicar para procesos de formalizacin de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado con colegiatura. Mnimo cuatro aos de experiencia en actividades de diagnstico y/o formalizacin. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con los Jefes Zonales y rganos Estructurados. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL II ASISTENTE EN FORMALIZACIN FUNCIONES ESPECFICAS: a) Realiza el diagnstico de predios, materia de formalizacin; b) Realiza la bsqueda pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer los derechos existentes sobre los predios a formalizar; c) Realiza inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios durante el proceso de formalizacin;

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d) Realiza las acciones necesarias para lograr el saneamiento de los predios asignados; e) Elabora los informes necesarios para el procedimiento de formalizacin o para la atencin de solicitudes que los administrados requieran; f) Efecta las bsquedas regstrales y el estudio de fichas o partidas regstrales, necesarios para la formalizacin; g) Asiste en las actividades y servicios de formalizacin de la propiedad predial en el mbito zonal coordinando con la Direccin de Formalizacin Integral de la sede central y dems rganos de lnea; h) Atiende y brinda informacin a los administrados involucrados dentro del proceso de formalizacin; i) Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 420 - 447 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas a los procesos de formalizacin de la Entidad. COORDINACION Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado, Ingeniero Gegrafo, Agrnomo, Civil, Arquitecto o Economista. Experiencia mnima de tres aos en actividades de diagnstico y/o formalizacin. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con los Jefes Zonales y rganos Estructurados. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL II - PROFESIONAL EN CATASTRO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Participa en la planificacin, organizacin y conduccin de las acciones de levantamiento, conservacin y actualizacin del catastro a nivel del mbito zonal en concordancia con las polticas institucionales emitidas por la Direccin de Catastro y otras Direcciones; b) Coordina con la Direccin de Catastro y la Oficina de Sistemas de la Sede Central de COFOPRI, el desarrollo y aplicacin de sistemas en aspectos catastrales dentro del mbito de las Oficinas

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c) d) e) f) g) h) Zonales; Procesa datos alfanumricos y grficos; Ejecuta las directivas relacionadas a los procesos de catastro urbano o rural; Coordina con los distintos grupos operativos de trabajo sobre la actualizacin de la base cartogrfica; Coordina con las distintas instituciones la remisin de informacin necesaria para llevar a cabo la actualizacin de la base cartogrfica y la georeferenciacin de los predios; Emite informes tcnico catastrales a requerimiento del Jefe Zonal; Otras funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 448 - 475 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al catastro de los procesos de formalizacin urbana de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo Profesional de Ingeniero Gegrafo, Civil, Agrnomo, Agrcola y/o Arquitecto. Experiencia mnima de 02 aos en actividades de campo relacionados al catastro y/o de formalizacin Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos, software GIS, bases de datos relacionales, cartografa digital. Conocimiento en Restitucin fotogrametra y procesamiento de imgenes de satlites. : Con los Jefes Zonales y rganos Estructurados. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-ES CARGO: PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR FUNCIONES ESPECFICAS: a) Ejecuta, supervisa y controla las acciones inherentes a los sistemas administrativos de personal, Tesorera, Abastecimiento y Contabilidad en el mbito zonal y en concordancia con la normatividad vigente; b) Dirige y ejecuta la optimizacin del plan de adquisiciones en el mbito zonal, teniendo en cuenta la

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c) d) e) f) g) h) normatividad vigente; Controla y supervisa el sistema logstico y contable, formula la rendicin de cuentas o liquidaciones respectivas, y las presenta al jefe zonal para su revisin y visacin, en concordancia con la normatividad vigente. Supervisa y controla el sistema de Recursos Humanos y servicios de terceros a favor de la institucin. Controla y supervisa la eficiencia de los servicios de limpieza, vigilancia y del mantenimiento del local, equipos y vehculos correspondientes a la Oficina Zonal. Supervisa la eficiencia en el uso de los servicios y equipos de la Oficina Zonal. Realiza las coordinaciones para efectuar las rendiciones de los fondos administrados en la Oficina Zonal a su cargo; Otras funciones que le sean asignadas. CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 NMERO DE PLAZA: 476 - 503 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Personal Tcnico RESPONSABILIDAD : Responsable del manejo del acopio, ordenacin de los documentos sustentatorios del gasto, formulando las rendiciones de cuentas o liquidaciones respectivas, presentndolas al jefe zonal para su revisin y visacin, en concordancia con la normatividad vigente. Ejecuta actividades diversas referidas al manejo administrativo de las Oficinas Zonales de la Entidad . COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo de Administrador o carreras afines. Experiencia de dos aos en los sistemas de administracin del Sector Pblico. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con los Jefes Zonales y rganos Estructurados. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-EJ CARGO: PROFESIONAL III - ARCHIVO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Ejecuta los procesos tcnico archivstico de acopio, organizacin, descripcin, seleccin, conservacin y dems servicios archivsticos, de acuerdo con Las normas y lineamientos emitidos por el Archivo General de la Nacin y por la Unidad de Trmite Documentario y Archivo, en el mbito

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b) c) d) e) f) zonal. Registra y actualiza las bases de datos y sistemas de archivo u otros anlogos que se implementen Realiza la transferencia de documentos al Archivo Central, cuando corresponda. Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida; Emite informacin sobre el estado situacional del archivo zonal. Las dems funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 504 - 531 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades referidas al manejo de los sistemas de archivo de las Oficinas Zonales de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Bachiller universitario en Ciencias Sociales, Historia, Derecho Administracin con especializacin en Archivos y/o Titulo Profesional de Archivero. Experiencia laboral en Archivos Centrales y/o Perifricos del sector pblico o privado no menor de tres aos. Conocimientos de computacin a nivel usuario (Microsoft Office, Bases de datos, Internet e Intranet). : Con los Jefes Zonales y rganos Estructurados. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TCNICO I DE CAMPO Y PROMOCIN FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Ejecuta los trabajos de campo a cargo de la Oficina Zonal. Prepara la informacin, padrones y/o expedientes para los trabajos de campo. Lleva el control de los expedientes trabajados en campo. Prepara los expedientes y/o fichas para su posterior formalizacin individual. Ejecuta las notificaciones y/o publicaciones en campo dentro del procedimiento de formalizacin

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individual urbano y rural; f) Las dems funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 532 - 559 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo en los trabajos de campo y promocin de las Oficinas Zonales de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios en Administracin, Estadstica, Derecho, Ciencias de la Comunicacin, o carreras afines. Experiencia de tres aos en actividades de campo o afines relacionados a los procesos de formalizacin de predios urbanos o rurales. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con profesionales de Oficinas Zonales. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TCNICO I DE ATENCIN AL PBLICO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Ejecuta la atencin a los usuarios de los servicios que brinda COFOPRI, proporcionado informacin u orientacin sobre los trmites a realizar en la entidad. b) Ejecuta las coordinaciones y gestiones necesarias para obtener informacin del estado de los trmites que realizan los usuarios en la entidad. c) Recepciona y deriva adecuadamente los documentos que ingresen a la Oficina Zonal;

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d) Las dems que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA:560 - 587 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo en las labores de atencin al pblico en las Oficinas Zonales de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios en Administracin, Ciencias de la Comunicacin, o carreras afines. Experiencia de tres aos en actividades relacionadas a los procesos de formalizacin de predios urbanos o rurales. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con profesionales de Oficinas Zonales. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TCNICO I FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Realiza trabajos de apoyo administrativo en la Oficina Zonal. Apoyo en el trmite documentario de la Oficina Zonal. Recepcin de llamadas telefnicas. Digita documentos varios Las dems que le sean asignadas.

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NMERO DE PLAZA:588 - 615 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades diversas de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios tcnicos de auxiliar en Administracin y/o Secretariado. Conocimiento y experiencia mnima de dos aos en actividades de apoyo administrativo. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con profesionales de la Oficina Zonal. 6.6 6.6.1 DE LA ESTRUCTURA RGANO III NIVEL : : RGANOS DESCONCENTRADOS OFICINAS ZONALES CODIGO: 211-61-0-AP CARGO: TCNICO II FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) Apoya las acciones administrativas de la Oficina Zonal. Lleva el orden y control de la documentacin administrativa de la Oficina Zonal. Elabora los informes, correspondencia y toda documentacin administrativa que le sea requerida. Apoya en la eficiencia de los servicios de limpieza, vigilancia y mantenimiento del local, equipos y vehculos.

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e) Las dems funciones que le sean asignadas. NMERO DE PLAZA: 616 - 643 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Jefe Zonal 28 RESPONSABILIDAD : Realiza actividades de apoyo tcnico administrativo. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Conocimiento en actividades de apoyo administrativo y archivo documentario. Experiencia mnima de un ao en el sector pblico y/o privado. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con profesionales de Oficinas Zonales 6.7.DE LA ESTRUCTURA CARGO: PROFESIONAL I FUNCIONES ESPECFICAS: : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-71-0-EJ a) Convocar a requerimiento de su Presidente o cuando las circunstancias as lo requieran, a sesin del Tribunal Administrativo de la Propiedad; (En este caso el Colegiado es quien programa las sesiones y el secretario las convoca a pedido del presidente)

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b) Prestar al Tribunal Administrativo de la Propiedad el apoyo que requiera para el normal funcionamiento de las sesiones y dems actividades, realizando para el efecto las coordinaciones necesarias con los dems rganos estructurados de la entidad; c) Realiza los trabajos tcnicos y administrativos que requiera el Tribunal Administrativo de la Propiedad, para el cumplimiento de sus funciones; d) Tramita los asuntos que se someten a conocimiento del Tribunal Administrativo de la Propiedad, conforme a las normas legales vigentes; (esta funcin est prevista en el D.S. N 039-2000-MTC). e) Ejecuta los acuerdos del Tribunal Administrativo de la Propiedad, notificando las Resoluciones e Informes que se expida; (no slo se notifican las resoluciones sino tambin los Informes Tcnicos Jurdicos solicitados por la PNP, Fiscala o Juzgados Penales) f) Redacta las actas de las sesiones del Tribunal Administrativo de la Propiedad, las que sern llevadas en un Libro de Actas debidamente legalizado; g) Otras funciones que le sean encomendadas. NMERO DE PLAZA:644 - 645 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Ninguna 2 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades especializadas referidas al desarrollo del Tribunal Administrativo de la Propiedad de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Titulo profesional de Abogado con colegiatura. Experiencia mnima de cuatro aos en procesos relacionados a los temas de competencia. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. 6.7. DE LA ESTRUCTURA : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-71-0-EJ : Con Direccin Ejecutiva y Asesora Jurdica y Vocales del Tribunal Administrativo de la Propiedad CARGO: PROFESIONAL II FUNCIONES ESPECFICAS: a) b) c) d) e) Estudio y anlisis de expedientes administrativos; Revisin de expedientes judiciales vinculados con en el procedimiento administrativo. Elaboracin de proyectos de resolucin; Elaboracin de Informes Tcnicos Jurdicos; Elaboracin de oficios, memorndums e informes;

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f) Asistencia a los Informes Orales programados por Tribunal durante el mes. g) Participacin en las sesiones programadas por Tribunal; h) Revisin de expedientes en otras sedes institucionales de expedientes u otros documentos relacionados con el proceso de formalizacin; i) Participacin en las diligencias de inspecciones oculares que se requieran; j) Reuniones de coordinacin con los vocales del Tribunal; k) Otras que le asigne el Secretario Tcnico NMERO DE PLAZA:646 LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Secretario Tcnico del Tribunal 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades diversas referidas al desarrollo del Tribunal Administrativo de la Propiedad de la Entidad. COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional de Abogado con colegiatura. Experiencia mnima de cuatro aos en procesos relacionados a los temas de competencia. conocimiento en Derecho Administrativo y Procedimientos Administrativos. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con el Secretario Tcnico y los Vocales del Tribunal 6.7 DE LA ESTRUCTURA : TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA PROPIEDAD CODIGO: 211-71-0-EJ CARGO: PROFESIONAL III - ARCHIVO FUNCIONES ESPECFICAS: a) Recepcin y registro de la correspondencia del Tribunal Administrativo de la Propiedad; b) Elaboracin, coordinacin y seguimiento de oficios, memorndums y notificaciones con los rganos estructurados y notaras; c) Preparacin diaria del Despacho diario con la documentacin ingresada y preparada para la firma;

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d) Control numrico de todos los documentos ingresados (Memorndums, Oficios, Informes, Notas u Hojas de Envo); e) Descargo y actualizacin del SIAE; f) Ingreso y numeracin de expedientes administrativos; g) Control de lectura de expedientes administrativos; h) Archivo de documentos y cargos recibidos y remitidos; i) Registro, numeracin y fotocopiado de resoluciones e informes tcnicos jurdicos; j) Foliacin de expedientes administrativos; k) Atencin de solicitudes de copias certificadas; l) Organizacin, mantenimiento y control del archivo de expedientes; m) Otras funciones asignadas. NMERO DE PLAZA: LNEA DE AUTORIDAD Ejercida: Ninguna 647 CANTIDAD DE PLAZAS/CARGO: Recibida: Del Secretario Tcnico del Tribunal 1 RESPONSABILIDAD : Ejecuta actividades relacionadas con el funcionamiento de la Secretara del Tribunal COORDINACIN Interna REQUISITOS MNIMOS: Estudios en Secretariado o Asistente de Gerencia. Conocimiento y experiencia en el sector pblico y/o privado. Manejo de sistemas operativos a nivel usuario, experiencia en el uso de herramientas informticas como ofimtica, procesadores de textos, hojas de clculos. : Con el Secretario Tcnico del Tribunal, los profesionales legales.