Colgio Centep

Professor:Jos carlos

Muria,07 de novembro de 2012

1. Introduo; 2. Contrato de Trabalho; 3. Ausncia de Contrato de Trabalho; 4. Celebrao de Contrato de Trabalho; 5. Concluso; 6. Referncias.

1. Introduo
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A pessoa fsica que se compromete a realizar atos, executar obras ou prestar servios subordinados a outrem mediante o pagamento de salrio, durante perodo determinado ou indeterminado de tempo estabelecer o contrato de trabalho. O contrato de trabalho o acordo firmado entre empregado e empregador. Quando ocorre ausncia do contrato de trabalho o empregado no tem seus direitos que so firmados por lei. Para ocorrer a celebrao do contrato de trabalho tem que haver vontade das duas partes, empregado e empregador. A ausncia do contrato de trabalho significante para os que possuem compromissos e precisam dividir sua carga horria. Sendo no apenas de direito tambm um benefcio social que trs segurana e dignidade ao trabalhador.

2. Contrato de Trabalho
A pessoa que realizar obras ou prestar servios em favor da outra e sob a dependncia de outrem, durante perodo determinado e indeterminado de tempo ter firmado o contrato de trabalho. Estabelece o Artigo 442 da CLT que contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso correspondente a relao de emprego. O contrato de trabalho no se confunde em vrios outros de natureza civil. Quando se fala em contrato de trabalho trata-se a relao, o dever e a dignidade da populao dentro da sociedade, pois, com o contrato firmado o indivduo estar sob a proteo da lei. A locao de servio tem por preponderncia atividade intelectual, enquanto a empreiteira envolve atividade braal. H autonomia, independncia em sua prestao, inexiste subordinao. O Art. 442 da CLT estabeleceu regras e normas para que se celebre o contrato de trabalho. Isso foi importante, pois, trouxe seriedade nos tratos entre empregado e empregador. A ausncia de contrato de trabalho torna-se um problema quando o trabalhador se v demitido de seu emprego, sem percepo financeira e sem as protees da lei. 3. Ausncia de Contrato de Trabalho A ausncia do contrato de trabalho para o empregado pode ser significante quando o mesmo possuir compromissos a mais. O fato direciona-se aos estudantes que precisam trabalhar e estudar, mulheres, que tem seus afazeres domsticos ou que cuidam de crianas, idosos que tem algumas horas para trabalhar e receber alguma renda adicional. Essas pessoas precisam compatibilizar seus compromissos com o trabalho, podendo ocupar postos de trabalho e ter remunerao. No havendo o contrato o empregado estar suspenso a recolher o que seria seu por direito se houvesse o contrato. Tais direitos seriam INSS, FGTS e Seguro Desemprego. Para haver uma convivncia harmnica entre ambas as partes (empregado) e (empregador) seria necessrio que houvesse a celebrao do contrato de trabalho.

4. Celebrao do Contrato de Trabalho

O termo a ser utilizado para a celebrao do contrato de trabalho seria contrato de emprego e relao de emprego, pois, trata do pacto entre o empregador e o emprego do trabalho subordinado.
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Relao de trabalho o gnero, que compreende o trabalho autnomo, eventual e avulso. Relao de emprego trata do trabalho subordinado do emprego em relao ao empregador. Contrato de trabalho gnero e compreende o contrato de emprego. Contrato de trabalho poderia envolver qualquer trabalho, como do autnomo, do eventual do avulso e do empresrio. Da por que se falar em contrato de emprego, que fornece a nao exata do tipo de contrato que estaria sendo estudado, porque o contrato de trabalho seria o gnero e o contrato de emprego a espcie.

5. Concluso
O contrato de trabalho tem natureza contratual feito para as pessoas fsicas que se comprometem a prestar servios a outrem, diferente da compra e venda ou arrendamento. A pessoa que no possuir o contrato de trabalho e tiver compromissos a mais alm do emprego poder gerar conflitos entre o empregado e o empregador, ressaltando que no haver seus direitos concedidos assim como INSS, FGTS e Seguro Desemprego. A celebrao do contrato de trabalho o acordo firmado pelo empregado e empregador onde poderia envolver qualquer trabalho. A relao de trabalho gnero e relao de emprego espcie. Quando ocorre a celebrao do contrato a um acordo entre as partes, sendo assim reduzir os conflitos que poder ocorrer no futuro.

6. Referncias Bibliogrficas

MANNRICH, Nelson. CL7; Legislao trabalhista e Constituio Federal. 6. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2005. MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 19. ed. So Paulo: Atlas, 2004. Acadmica Kelly Rolon Batistote - Prof. Wilson Jos Gonalves - UNAES - 2006