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ERGONOMÍA

ERGONOMÍA ORÍGENES DEFINICIONES CONCEPTOS ´ Joaquín Duque Puerta Ingeniero Mecánico Magister en Ergonomía
ERGONOMÍA ORÍGENES DEFINICIONES CONCEPTOS ´ Joaquín Duque Puerta Ingeniero Mecánico Magister en Ergonomía
ERGONOMÍA ORÍGENES DEFINICIONES CONCEPTOS ´ Joaquín Duque Puerta Ingeniero Mecánico Magister en Ergonomía

ORÍGENES DEFINICIONES

CONCEPTOS

´

Joaquín Duque Puerta Ingeniero Mecánico Magister en Ergonomía

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA Leonardo Da VINCI (1452-1519) Artista Realiza estudios sobre el movimiento de los

Leonardo Da VINCI (1452-1519) Artista

Realiza estudios sobre el movimiento de los segmentos corporales,

Precursor de la Biomecanica como ciencia. (Cuaderno de anatomía)

Alberto DURERO (1471-1528) Pintor alemán

“El arte de la medida”

Precursor de la Antropometría

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA Juan de Dios HUARTE (1575) Pintor “Exámen de Ingenios” Adecuación de las

Juan de Dios HUARTE (1575) Pintor

“Exámen de Ingenios”

Adecuación de las profesiones a las posibilidades de las personas.

Bernardo RAMAZZINI (Siglo XVII) Médico Italiano

Padre de la “Medicina del Trabajo”, Descripción de las primeras enfermedades profesionales.

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL A PARTIR DEL SIGLO XVIII Desarrollo de la técnica (máquinas

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL A PARTIR DEL SIGLO XVIII

Desarrollo de la técnica (máquinas complejas)

Producción industrial en serie y en gran volúmen,

Dificultad de adaptación de las funciones humanas a sistemas productivos complejos.

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO (A partir de 1878) hombre al trabajo ”:

ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO (A partir de 1878)

hombre al trabajo”:

Movimientos necesarios e innecesarios en el trabajo,

Búsqueda

del

rendimiento,

ritmo

más adecuado

para un

máximo

Definición de dimensiones más adecuadas de algunos útiles de trabajo (la máquina determina el ritmo al obrero).

Análisis de Frederic Wislow TAYLOR: “Adaptar el

Análisis

de

Frederic

Wislow

TAYLOR:

“Adaptar

Análisis de Frederic Wislow TAYLOR: “Adaptar el

el

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA PRIMERA GUERRA MUNDIAL (1914 A 1918) Permitió la sensibilización de la opinión

PRIMERA GUERRA MUNDIAL (1914 A 1918)

DE LA ERGONOMÍA PRIMERA GUERRA MUNDIAL (1914 A 1918) Permitió la sensibilización de la opinión pública

Permitió la sensibilización de la opinión pública sobre algunos aspectos fisiológicos de las condiciones de trabajo:

Esfuerzo físico agobiante,

Niveles de ruido insoportables,

Calor excesivo,

Aceleración de ritmos de trabajo,

Aumento en el número de accidentes de trabajo.

ELTON MAYO y sus trabajos de investigación desde 1927 y que duraron 12 años demostraron la importancia de los aspectos psicológicos en el trabajo.

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL (1939 A 1945) Favoreció (aviones, el desarrollo de tanques,

SEGUNDA GUERRA MUNDIAL (1939 A 1945)

Favoreció (aviones,

el

desarrollo

de

tanques,

radares)

diferentes usuarios,

máquinas

no

sofisticadas

los

adaptadas

a

Se genera la necesidad de estudios especializados para mejorar la adaptación de las nuevas tecnologías a las capacidades y condiciones humanas,

Desde entonces, la industría ha sido el principal cliente para la Ergonomía (Hecho lamentablemente cierto).

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA

ORÍGENES DE LA ERGONOMÍA ■ En Research Society ” en le Reino Unido (psicologo inglés Hywel

En

Research

Society” en le Reino Unido (psicologo inglés Hywel MURREL)

1949

fundó

la

Ergonomics

se

En 1957 se fundó la “Human Factors Society” en USA (Ingeniería de los Factores Humanos, Ingeniería Hombre-máquina e Ingeniería del Desempeño Humano)

ERGONOMÍA

ERGONOMÍA Se independiza como disciplina científica en la década de los 50 ERGO NOMOS Trabajo Leyes,
ERGONOMÍA Se independiza como disciplina científica en la década de los 50 ERGO NOMOS Trabajo Leyes,
ERGONOMÍA Se independiza como disciplina científica en la década de los 50 ERGO NOMOS Trabajo Leyes,

Se independiza como disciplina científica en la década de los 50

ERGO

NOMOS

disciplina científica en la década de los 50 ERGO NOMOS Trabajo Leyes, normas, reglas La primera
disciplina científica en la década de los 50 ERGO NOMOS Trabajo Leyes, normas, reglas La primera

Trabajo

Leyes, normas, reglas

La primera mención del término la realizó el polaco

Wojciech JASTRZEBOWSKI en su obra “Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la naturaleza” (1857).*

* Tomado de las memorias “Un nuevo concepto en la Metodología y Aplicación de la Ergonomía Ocupacional”. Dr. Ricardo Montero. Febrero de 1999. Cuba.

ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA
ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES 1. “Es el estudio de la organización racional del trabajo Diccionario Larousse 2.
1. “Es el estudio de la organización racional del trabajo Diccionario Larousse
1. “Es el estudio de la organización racional del
trabajo
Diccionario Larousse
2. “Es el análisis de los procesos industriales, centrado en el hombre, que asegura su
2. “Es el análisis de los procesos industriales,
centrado en el hombre, que asegura su
funcionamiento”
Favergé
ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA
ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES 3. “El conjunto de los estudios científicos de la interacción entre el hombre
3. “El conjunto de los estudios científicos de la interacción entre el hombre y su
3. “El conjunto de los estudios científicos de la
interacción entre el hombre y su entorno de
trabajo”
Murrel, 1965
4. “El estudio del comportamiento del hombre en su trabajo” Grandjean, 1969
4. “El estudio del comportamiento del hombre en su
trabajo”
Grandjean, 1969
5. “El estudio multidisciplinario del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular sus
5. “El estudio multidisciplinario del trabajo humano
que pretende descubrir sus leyes para formular sus
reglas”
Cazamian, 1973
ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA
ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES 6. “Una tentativa de aproximación a los problemas que se presentan en la
6. “Una tentativa de aproximación a los problemas que se presentan en la concepción y
6. “Una tentativa de aproximación a los problemas que
se presentan en la concepción y la realización de los
objetos utilizados, que tiene por objeto el permitir al
futuro usuario, una mayor eficacia y una menor
posibilidad de error en la utilización de estos objetos .
Woodson y Conover, 1972
7. “Conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios para concebir útiles, máquinas y
7. “Conjunto de conocimientos científicos relativos al
hombre y necesarios para concebir útiles, máquinas
y dispositivos que puedan ser utilizados con la
máxima eficacia, seguridad y confort”
Wisner, 1981
ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA
ALGUNAS DEFINICIONES
ERGONOMÍA ALGUNAS DEFINICIONES 8. “Conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los
8. “Conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes
8. “Conjunto de conocimientos científicos aplicados
para que el trabajo, los sistemas, productos y
ambientes se adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la persona”
Asociación internacional de Ergonomía, AIE

Objeto de la Ergonomía

Objeto de la Ergonomía ESTUDIO DE LA RELACIÓN HOMBRE - AMBIENTE HOMBRE Edad Sexo Antropometría Fisiología

ESTUDIO DE LA RELACIÓN HOMBRE - AMBIENTE

HOMBRE
HOMBRE
Edad Sexo Antropometría Fisiología Conocimientos Experiencia .
Edad
Sexo
Antropometría
Fisiología
Conocimientos
Experiencia
.
Físico Psiquico Social
Físico
Psiquico
Social
AMBIENTE
AMBIENTE
Laboral Cultural Familiar Académico .
Laboral
Cultural
Familiar
Académico
.

Sistema Hombre / entorno

Sistema Hombre / entorno Características individuales Factores ambientales Carga de trabajo Contenid o del trabajo
Sistema Hombre / entorno Características individuales Factores ambientales Carga de trabajo Contenid o del trabajo

Características

individuales

Factores

ambientales

Carga de trabajo

Características individuales Factores ambientales Carga de trabajo Contenid o del trabajo Factores Organiza cionales
Características individuales Factores ambientales Carga de trabajo Contenid o del trabajo Factores Organiza cionales

Contenido del trabajo

Factores

Organizacionales

El sistema empresa

El sistema empresa Sistema Empresa Sistema taller Puesto de trabajo Hombre - máquina
Sistema Empresa Sistema taller Puesto de trabajo Hombre - máquina
Sistema Empresa
Sistema taller
Puesto de trabajo
Hombre - máquina

La ACTIVIDAD

La ACTIVIDAD ❚ Es la forma de realizar la tarea ❙ Se caracteriza por: ❙ La

Es la forma de realizar la tarea

Se caracteriza por:

La forma como el trabajador usa el “puesto de trabajo”

Las características de trabajador:

Edad

Sexo

Estado físico

Experiencia

Entre otros

❙ Las características de trabajador: ❘ Edad ❘ Sexo ❘ Estado físico ❘ Experiencia ❘ Entre

Objetivos de la Ergonomía

Objetivos de la Ergonomía 1. Crear una armonía entre el hombre y el entorno 2. Favorecer
Objetivos de la Ergonomía 1. Crear una armonía entre el hombre y el entorno 2. Favorecer

1. Crear una armonía entre el hombre y el entorno

2. Favorecer la relación Confort – Eficiencia

3. Garantizar la Seguridad

4. Crear un ambiente físico adecuado

5. Controlar la carga física y psicosocial

6. Asegurar la calidad del producto

4. Crear un ambiente físico adecuado 5. Controlar la carga física y psicosocial 6. Asegurar la

La ergonomía es:

La ergonomía es: Mecánicos Sistemas Químicos De Seguridad Civiles De Producción Biomédicos ❚ INTERdisiciplinaria

Mecánicos Sistemas Químicos De Seguridad Civiles De Producción Biomédicos

INTERdisiciplinaria

Arquitectos

Ingenieros

ERGONOMÍA
ERGONOMÍA

Médicos

Diseñadores

Administradores

Dermatólogos Médicos del trabajo Salubristas ocupacionales Toxicólogos Antropólogos Fisioterapeutas Terapistas Ocupacionales

Abogados

Sociologos

La ergonomía es:

La ergonomía es: ❚ Multidisiciplinaria Inteligencia Artificial Ingeniería Economía Anatomía Trabajo social

Multidisiciplinaria

Inteligencia

Artificial

Ingeniería
Ingeniería
Economía
Economía
Anatomía Trabajo social Diseño ERGONOMÍA Industrial Psicología Anatomía
Anatomía
Trabajo social
Diseño
ERGONOMÍA
Industrial
Psicología
Anatomía
Leyes
Leyes
Producción
Producción

Toxicología

Administración Organización del trabajo
Administración
Organización del
trabajo

Qué es la Ergonomía

Qué es la Ergonomía ❚ Mejores lugares de trabajo ❚ Ciencia que ahorra vidas ❚ Productos

Mejores lugares de trabajo

Ciencia que ahorra vidas

Productos más útiles

Equipos y herramientas que facilitan las tareas

Es salud

Calidad de vida

Qué es la Ergonomía

Qué es la Ergonomía ❚ Es la respuesta a preguntas como: ❙ Diseñar la silla de

Es la respuesta a preguntas como:

Diseñar la silla de un automóvil acorde a dimensiones de los usuarios

Definir la altura apropiada de la superficie de “trabajo” en una cocina

El efecto del uso de una herramienta en la salud del usuario

Diseño de software: Como debe trabajar un software de acuerdo a las capacidades cognitivas de los usuarios

Adaptar tecnología

Diseñar equipos deportivos con el fin de mejorar el rendimiento

Campos de acción

Campos de acción Laboral: Diseño y rediseño de puestos de trabajo, Diseño de equipos, herramientas, sillas

Laboral:

Diseño y rediseño de puestos de trabajo, Diseño de equipos, herramientas, sillas Adaptación de puestos de trabajo (readaptación), Diseño de sistemas de producción Horarios de trabajo Carga de trabajo

de puestos de trabajo (readaptación), Diseño de sistemas de producción Horarios de trabajo Carga de trabajo
de puestos de trabajo (readaptación), Diseño de sistemas de producción Horarios de trabajo Carga de trabajo

Campos de acción

Objetos, Transporte, Discapacidad Infantil y de la Tercera de edad
Objetos,
Transporte,
Discapacidad
Infantil y de la Tercera
de edad

Productos y servicios:

Específica:

Campos de acción

Campos de acción Académico: Desarrollo de software, Diseño de muebles y ambientes escolares Horarios de trabajo

Académico:

Desarrollo de software, Diseño de muebles y ambientes escolares Horarios de trabajo Carga de trabajo (estudio) lúdica

de software, Diseño de muebles y ambientes escolares Horarios de trabajo Carga de trabajo (estudio) lúdica

Campos de acción

Campos de acción Que piensan los empleadores? Desarrollo de nuevos productos Aumentar la capacidad productiva Identificar

Que piensan los empleadores?

Desarrollo de nuevos productos Aumentar la capacidad productiva Identificar necesidades de equipos y de métodos de trabaj Determinar horas de trabajo Definir procedimientos de trabajo y estándares de calidad

Campos de acción

Campos de acción A nivel macro (macroergonomía) Sistemas complejos Hombre Hombre máquina máquina máquina H om

A nivel macro (macroergonomía)

Sistemas complejos

Hombre Hombre máquina máquina máquina
Hombre
Hombre
máquina
máquina máquina
H om re b máquina máquina
H
om re
b
máquina máquina

•Sistemas de trabajo •Organización empresarial •Organización de grupos de trabajo, sociales, entre otros •

Campos de acción desde otro punto de vista (Interfase hombre – sistema)

desde otro punto de vista (Interfase hombre – sistema) 1. Tecnología de la interface Hombre/máquina 2.

1. Tecnología de la interface Hombre/máquina

2. Tecnología de la interface Hombre/ ambiente

3. Tecnología de la interface Hombre/software

4. Tecnología de la interface Hombre/trabajo

5. Tecnología de la interface Hombre/organización???

Ergonomia del Hardware

la interface Hombre/organización??? Ergonomia del Hardware Ergonomia Ambiental Ergonomia Cognitiva Ergonomia diseño
la interface Hombre/organización??? Ergonomia del Hardware Ergonomia Ambiental Ergonomia Cognitiva Ergonomia diseño

Ergonomia

Ambiental

Ergonomia

Cognitiva

Ergonomia diseño

Macroergonomía

Futuro de la Ergonomía (COMITÉ SOBRE

LOS FACTORES HUMANOS “FUTUROS”)

( COMITÉ SOBRE LOS FACTORES HUMANOS “FUTUROS” ) Seis principales tendencias: 1. Tecnología 2. Cambios

Seis principales tendencias:

1. Tecnología

2. Cambios demográficos

3. Cambios de valores

4. Mundo competitivo

5. Litigios basados en ergonomía

6. Fallos en la tradicional ergonomía ( microergonomía )

Futuro de la Ergonomía

Futuro de la Ergonomía Tendencias mundiales: 1. Los errores en la transferencia de tecnología, 2. Reducir

Tendencias mundiales:

1. Los errores en la transferencia de tecnología,

2. Reducir la incidencia de los accidentes de trabajo,

3. Desarrollar normas para cada País o región,

4. Revisar los estándares Ergonómicos (cambios demográficos, evolución de las nuevas generaciones),

5. La vida en el espacio

Futuro de la Ergonomía

Futuro de la Ergonomía En nuestros países: 1. Necesidad de “Educar en Ergonomía” 2. Intervenciones de

En nuestros países:

1. Necesidad de “Educar en Ergonomía”

2. Intervenciones de bajo costo y de tecnología apropiada “tecnología simple”

3. Tecnología de acuerdo a las dimensiones de la gente

4. Mejoras ergonómicas en herramientas tradicionales

5. Desarrollo de tecnología para el campo que aproveche las fuentes de energía

6. Ergonomía Escolar

ERGONOMÍA

ERGONOMÍA ❚ Bibliografía ❙ Ergonomie, Démarche Méthodologie application. Commissariat General a la promotion du

Bibliografía

Ergonomie, Démarche Méthodologie application. Commissariat General a la promotion du travail. Bruxelles. 1990.

Estrada Jairo. Ergonomía. Editorial Universidad de Antioquia. Medellín, 2000, 345 páginas

Bestraten Manuel et all. Ergonomía, guía del monitor. Instituto nacional de seguridad e Higiene en el trabajo. Barcelona. 1996. 280 páginas.

Kroemer, Karl et all. Ergonomics, HOw to design for Ease and efficiency. Prentice hall. EEUU, 1994, 766 páginas.

Pheasant Stephen. Bodyspace, antropometry, Ergonomics and the design of work. Taylor and Francis, London, 1996, 244 páginas

Notas académicas del conferenciante
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