Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FARMACIST SEF
1. DESCRIEREA POSTULUI
1.1. DENUMIREA POSTULUI: FARMACIST SEF 1.2. POZITIA DIN STATUL DE FUNCTII: 1.3. COMPARTIMENTUL (din organigrama): Unitatea de Desfacere Farmacia
1.4. INCADRAREA IERARHICA A FUNCTIEI: FARMACIST SEF 1.5.ROLUL (SCOPUL) POSTULUI: Asigura indeplinirea sarcinilor ce revin FARMACIEI in domeniul aprovizionarii, administrarii, conservarii si eliberarii medicamentelor de uz uman, parafarmaceutice, produse cosmetice si naturiste.
este obligat sa-si insuseasca permanent elementele de noutate in domeniul farmaceutic ; respecta ordinea si disciplina la locul de munca, programul de lucru, si normele de conduita, si trebuie sa dea dovada de cinste si corectitudine in raporturile cu pacientii clientii ; sa ia masuri de asigurare a secretului si confidentialitatii activitatii la nivelui societatii, respectiv Farmaciei. sa asigure pastrarea si apararea integritatii patrimoniului farmaciei si contribuie la dezvoltarea lui ; sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor in cadrul farmaciei, sa ia masuri de preintampinare si inlaturare a oricaror situatii care ar putea pune in pericol viata, integritatea corporala sau sanatatea oamenilor ori a bunurilor materiale ; sa nu primeasca de la cetateni bani sau alte foloase materiale pentru activitatile prestate in cadrul atributiilor de serviciu ; 2.2. ATRIBUTII SPECIFICE: asigura aprovizionarea, conservarea si eliberarea produselor medicamentoase care se elibereaza fara prescriptie medicala, a produselor igienico cosmetice si a dispozitivelor medicale; efectueaza receptia cantitativa si calitativa a produselor medicamentoase de uz uman si primirea lor in drogherii, asumandu-si raspunderea pentru integritatea lor; participa la programe de instruire profesionala ; participa la activitatea farmacovigilenta ; se preocupa de promovarea produselor farmaceutice, parafarmaceutice, igienico-cosmetice si largirea sferei de desfacere a acestora ; stabileste programul de functionare al farmaciei in raport cu necesitatile segmentelor de populatie vizate ; participa efectiv la realizarea studiilor de piata efectuate de FARMACIE respecta cu strictete Normele deontologice profesionale de care ia cunostinta sub semnatura ; la cerere transmite propuneri si date tehnice la potentialii clienti ai firmei, numai cu acordul conducerii FARMACIEI. Interpreteaza intrebarile pacientilor/clientilor si atitudinea acestora si poate participa la negocieri numai in baza unui mandat clar stabilit. Nici o propunere nu poate fi transmisa unui client in afara termenelor si conditiilor de vanzare aprobate de Administratorului FARMACIEI. ;
Reprezinta drogheria in cazul oricarui control al autoritatilor competente, neputand fi substituit de catre o alta persoana. In caz de control, informeaza in timpul cel mai scurt conducerea profesionala a FARMACIEI. Tine legatura permanenta cu conducerea societatii precum si cu Colegiul Farmacistilor pe probleme de tehnica farmaceutica; Depune zilnic incasarile unitatii in contul bancar si isi asuma responsabilitatea efectiva a acestui demers/act; Consemneaza operatiuni legate de contabilitatea primara, intocmind zilnic monetarul si registrul de casa; Asigura inventarierea lunara a stocului de marfuri si transmite informatiile necesare persoanelor competente; Asigura intocmirea, circulatia si pastrarea documentatiei justificative ale farmaciei din domeniul financiar contabil; Executa orice alte activitati si competente conforme cu legile in vigoare sau stabilite de Directorul General al FARMACIEI.
4.1. IERARHICE: Nu are putere de decizie asupra modului de organizare a activitatilor specifice farmaciei. Trebuie sa detina aprobarea conducerii FARMACIEI pentru orice activitate/initiativa care asociaza societatea legal sau presupune /induce o anumita obligatie a societatii din punct de vedere economico-comercial sau pecuniar/financiar. In cazul aparitiei in farmacie a unui eveniment neprevazut va anunta in timpul cel mai scurt posibil conducerea FARMACIEI pentru a gasi solutia cea mai eficienta si optima pntru rezolvarea situatiei. 4.2. DE REPREZENTARE: Prin decizia Administratorului FARMACIE poate reprezenta societatea in raporturile cu alte institutii si organisme, institutii, parteneri de afaceri, clienti. 4.3. DE AVIZARE SI PROPUNERE: Avizeaza NU are atributii pe linia avizarii. Propune:- Strategia si politica de gestionare, promovare si dezvoltare a Farmaciei.
5.4. TRASATURI PSIHICE SI DE PERSONALITATE: sa dispuna de inteligenta generala la nivel ridicat, sa aiba o buna capacitate de analiza si sinteza care sa ii permita rezolvarea optima si eficienta a sarcinilor profesionale intelegere corecta a atributiilor ce ii revin, sa faca evaluare si sa ia decizii rapide, eficiente, in conformitate cu cerintele situatiilor problemaatice cu care se confrunta; sa fie cooperant, deschis dialogului, cu largi disponibilitati de intelegere si ascultare a clientilor ; sa fie calm, cu un bun potential energetic si control comportamental; sa nu fie dominat de vicii sau trasaturi negative de caracter. 5.5 CAPACITATE DE EFORT: rezistenta la suprasolicitari fizice si intelectuale prelungite. 5.6. CONDITII DE LUCRU: Cele stabilite in conformitate cu legislatia in vigoare atat pe linia asigurarii protectiei muncii cat si a legislatiei ce reglementeaza activitatea farmaceutica. 5.7. ALTE CERINTE: P.C. utilizare, redactare. Cunostinte de contabilitate primara.
ADMINISTRATOR
S.C. ROMIDIAN LIFE S.R.L. SEMNATURA _____________
SALARIAT
SEMNATURA _____________
DATA _______________