PEDAGOGIA HUMANA 540611 ACTIVIDAD 3

APRENDIZ EDGAR JOSE CARRANZA URRUCHURTO C.C N78.675.284 de Chin (Crdoba)

TUTORA ELSA CECILIA CHACON GOMEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) CURSO VIRTUAL

TALLER DE ESTADOS EMOCIONALES DESCRIPCIN: GUIA DE APRENDIZAJE FASE III: LA PEDAGOGA HUMANA Y SU RELACIN CON LA EMOCIONALIDAD

Qu papel desempea la ira, el enojo, la irritacin, odio y resentimiento en la vida del ser humano?

Qu papel juega en la realidad social que estamos viviendo cada uno de estos estados?

Qu papel juega en nuestra vida familiar cada una de estas emociones?

Qu compromiso social se presenta laboralmente con cada una de estas emociones?

Diga 10 formas de transformar cada uno de estos estados.

DESARROLLO 1. Lamentablemente todos este tipo de sentimientos estn presente en algn momento de nuestras vidas, generando conflictos y no permitindole al ser humano una felicidad plena, pues siempre se est condicionado a lo que la vida de forma muchas veces equivocada nos muestra en nuestro diario vivir, por ello el papel de todos estos aspectos negativos son realmente una limitante en el caso de vivir en sociedad, aceptar los errores de los dems y sobre todo permitir que la diferencia sea sinnimo de crecimiento, desarrollo de nosotros mismos y de los dems. 2. Juega un papel determinante en nuestra sociedad, pues lo podemos percibir de forma tangible, en nuestro alrededor y la realidad que muestran los medios de comunicacin, en donde cada da se degrada el ser humano y que no nos permite ponerle fin a tanta desigualdad que se vive hoy en da y a diario representa una zozobra, luchando por sobrevivir en medio de la adversidad creada por el mismo ser humano. 3. En la vida familiar se constituye en un reto y responsabilidad muy grande para nuestros padres, pues adelantar un hogar y emprender lo que se denomina como ncleo familiar, y con la llegada de los hijos, todos esos aspectos que por momentos aparecen y que amenazan la estabilidad familiar, en realidad a muchas familias les ha pesado manejarlo y por ende surgen los conflictos y la desintegracin.

4. Pues el compromiso est dado por mantener la armona, respetar el orden jerrquico y sobre todo manejar las cosas con mucha diplomacia y dejarnos llevar por las emociones que insta al clima laboral mantenerlo de la mejor forma.

5. Mantener la calma, pensar en cosas positivas, buscar la razn de las cosas y sobre todo siempre estar predispuestos a travs de la comunicacin mejorar las cosas, corregir errores y mantener la predisposicin al perdn, que es ms fuerte que la venganza.