2SemanadoTSTAlteraes,cancelamentosenovasSmulasdoTribunalSuperiordoTrabalho ANTES

Smulan244 GESTANTE.ESTABILIDADEPROVISRIA NovaredaodoitemIII:

DEPOIS

I O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no III A empregada gestante tem direito estabilidade provisria afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da prevista no art.10, inciso II, alnea b, do ADCT, mesmo na hiptese de admissomediantecontratoportempodeterminado. estabilidade(art.10,II,"b"doADCT). II A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringese aos salrios e demais direitos correspondentes aoperododeestabilidade. IIINohdireitodaempregadagestanteestabilidadeprovisriana hiptese de admisso mediante contrato de experincia, visto que a extino da relao de emprego, em face do trmino do prazo, no constituidispensaarbitrriaousemjustacausa. Smulan228 ADICIONALDEINSALUBRIDADE.BASEDECLCULO A partir de 9 de maio de 2008, data da publicao da Smula Vinculante n 4 do Supremo Tribunal Federal, o adicional de insalubridadesercalculadosobreosalriobsico,salvocritriomais vantajosofixadoeminstrumentocoletivo. Ressalva registrando a suspenso provisria de sua eficcia pelo SupremoTribunalFederal,paraorientaodosjurisdicionados.

Smulan369 DIRIGENTESINDICAL.ESTABILIDADEPROVISRIA

NovaredaodoitemI:

I indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao I assegurada a estabilidade provisria ao empregado dirigente sindical, ainda que a comunicao do registro da candidatura ou da empregador,naformado5doart.543daCLT. eleio e da posse seja realizada fora do prazo previsto no art. 543, II O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 5, da CLT, desde que a cincia ao empregador, por qualquer meio, 1988.Ficalimitada,assim,aestabilidadeaquealudeoart.543,3., ocorranavignciadocontratodetrabalho. daCLTasetedirigentessindicaiseigualnmerodesuplentes. IIIOempregadodecategoriadiferenciadaeleitodirigentesindicals goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoriaprofissionaldosindicatoparaoqualfoieleitodirigente. IV Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorialdosindicato,nohrazoparasubsistiraestabilidade. V O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art.543daConsolidaodasLeisdoTrabalho. OJ73daSDI2 ART.557DOCPC.CONSTITUCIONALIDADE ConvertidaemSmula,comaseguinteredao: ART. 557 DO CPC. APLICAO SUBSIDIRIA AO PROCESSO DO TRABALHO.

No h como se cogitar da inconstitucionalidade do art. 557 do CPC, meramente pelo fato de a deciso ser exarada pelo Relator, sem a Aplicase subsidiariamente ao processo do trabalho o art. 557 do participao do Colegiado, porquanto o princpio da publicidade CdigodeProcessoCivil. insculpido no inciso IX do art. 93 da CF/1988 no est jungido ao julgamento pelo Colegiado e sim o acesso ao processo pelas partes, seus advogados ou terceiros interessados, direito preservado pela Lei

n 9.756/98, ficando, outrossim, assegurado o acesso ao Colegiado atravsdeagravo. OJ52daSDI1 ConvertidaemSmulacomaseguinteredao: MANDATO. PROCURADOR DA UNIO, ESTADOS, MUNICPIOS E REPRESENTAOPROCESSUAL.PROCURADORDAUNIO,ESTADOS, DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS. MUNICPIOSEDISTRITOFEDERAL,SUASAUTARQUIASEFUNDAES DISPENSVELAJUNTADADEPROCURAO. PBLICAS.JUNTADADEINSTRUMENTODEMANDATO. A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas quando representadas em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, esto dispensadas da juntada deinstrumentodemandato. I A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, quando representadas em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, esto dispensadas da juntada deinstrumentodemandatoedecomprovaodoatodenomeao. II Para os efeitos do item anterior, essencial que o signatrio ao menos declarese exercente do cargo de procurador, no bastando a indicaodonmerodeinscrionaOrdemdosAdvogadosdoBrasil.

Smulan337

NovaredaodoitemIV:

COMPROVAO DE DIVERGNCIA JURISPRUDENCIAL. RECURSOS DE IV vlida para a comprovao da divergncia jurisprudencial justificadora do recurso a indicao de aresto extrado de repositrio REVISTAEDEEMBARGOS oficial na internet, desde que o recorrente: a) transcreva o trecho I Para comprovao da divergncia justificadora do recurso, divergente; b) aponte o stio de onde foi extrado; e c) decline o necessrioqueorecorrente: nmero do processo, o rgo prolator do acrdo e a data da a) Junte certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma ou cite respectivapublicaonoDirioEletrnicodaJustiadoTrabalho afonteoficialouorepositrioautorizadoemquefoipublicado;e b) Transcreva, nas razes recursais, as ementas e/ou trechos dos acrdostrazidosconfiguraododissdio,demonstrandooconflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acrdos j se encontrem nos autos ou venham a ser juntados com o recurso. IIAconcessoderegistrodepublicaocomorepositrioautorizado de jurisprudncia do TST torna vlidas todas as suas edies anteriores. III A mera indicao da data de publicao, em fonte oficial, de aresto paradigma invlida para comprovao de divergncia jurisprudencial, nos termos do item I, a, desta smula, quando a partepretendedemonstraroconflitodetesesmedianteatranscrio de trechos que integram a fundamentao do acrdo divergente, umavezquessepublicamodispositivoeaementadosacrdos; IV vlida para a comprovao da divergncia jurisprudencial justificadora do recurso a indicao de aresto extrado de repositrio oficial na internet, sendo necessrio que o recorrente transcreva o trecho divergente e aponte o stio de onde foi extrado com a devida

indicao do endereo do respectivo contedo na rede (URL UniversalResourceLocator). Smulan221 CancelamentodoitemII.Novaredao: RECURSO DE REVISTA. VIOLAO DE LEI. INDICAO DE RECURSODEREVISTA.VIOLAODELEI.INDICAODEPRECEITO. PRECEITO.INTERPRETAORAZOVEL. A admissibilidade de recurso de revista por violao tem como I A admissibilidade do recurso de revista por violao tem como pressuposto a indicao expressa do dispositivo de lei ou da pressuposto a indicao expressa do dispositivo de lei ou da Constituiotidocomoviolado Constituiotidocomoviolado. II Interpretao razovel de preceito de lei, ainda que no seja a melhor, no d ensejo admissibilidade ou ao conhecimento de recurso de revista com basena alnea "c" do art. 896da CLT. A violaohdeestarligadaliteralidadedopreceito. Smulan136 JUIZ.IDENTIDADEFSICA No se aplica s Varas do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz. OJ84daSDI1 AVISOPRVIO.PROPORCIONALIDADE Cancelada,comediodenovaSmulacomaseguinteredao: AVISOPRVIO.PROPORCIONALIDADE. Cancelada

A proporcionalidade do aviso prvio, com base no tempo de servio, Odireitoaoavisoprvioproporcionalaotempodeserviosomente depende da legislao regulamentadora, visto que o art. 7, inc. XXI, asseguradonasrescisesdecontratodetrabalhoocorridasapartirda publicaodaLein12.506,em13deoutubrode2011. daCF/1988noautoaplicvel.

OJ173daSDI1 ADICIONALDEINSALUBRIDADE.RAIOSSOLARES.INDEVIDO

Novaredao:

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. ATIVIDADE A CU ABERTO. AOSOLEAOCALOR. Em face da ausncia de previso legal, indevido o adicional de EXPOSIO insalubridade ao trabalhador em atividade a cu aberto (art. 195, CLT I Ausente previso legal, indevido o adicional de insalubridade ao trabalhador em atividade a cu aberto por sujeio radiao solar eNR15MTb,Anexo7). (art.195daCLTeAnexo7daNR15daPortariaN3.214/78doMTE). II Tem direito percepo ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade exposto ao calor acima dos limites de tolerncia, inclusive em ambiente externo com carga solar, nas condies previstas no Anexo 3 da NR 15 da Portaria N 3.214/78 do MTE. CancelamentodoitemII.Novaredao: INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO. APLICAODOART.71DACLT. I Aps a edio da Lei n 8.923/94, a noconcesso total ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da horanormaldetrabalho(art.71daCLT),semprejuzodocmputoda efetivajornadadelaborparaefeitoderemunerao.

OJ342daSDI1 INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO. NO CONCESSO OU REDUO. PREVISO EM NORMA COLETIVA. INVALIDADE. EXCEO AOS CONDUTORES DE VECULOS RODOVIRIOS, EMPREGADOS EM EMPRESAS DE TRANSPORTE COLETIVOURBANO.

I invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7,XXII,daCF/1988),infensonegociaocoletiva. II invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho II Ante a natureza do servio e em virtude das condies especiais contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada de trabalho a que so submetidos estritamente os condutores e porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do cobradores de veculos rodovirios, empregados em empresas de trabalho, garantida por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. transporte pblico coletivo urbano, vlida clusula de acordo ou

conveno coletiva de trabalho contemplando a reduo do intervalo intrajornada, desde que garantida a reduo da jornada para, no mnimo, sete horas dirias ou quarenta e duas semanais, no prorrogada, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no descontadosdajornada.

7,XXII,daCF/1988),infensonegociaocoletiva. IIIPossuinaturezasalarialaparcelaprevistanoart.71,4,daCLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim,noclculodeoutrasparcelassalariais. IV Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo adicional,naformaprevistanoart.71,capute4,daCLT.

Smulan428 SOBREAVISO O uso de aparelho de intercomunicao, a exemplo de BIP, pager ou aparelho celular, pelo empregado, por si s, no caracteriza o regime de sobreaviso, uma vez que o empregado no permanece em sua residncia aguardando, a qualquer momento, convocao para o servio.

Novaredao: SOBREAVISO.APLICAOANALGICADOART.244,2,DACLT I O uso de instrumentos telemticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si s, no caracteriza regime de sobreaviso. II Considerase em sobreaviso o empregado que, distancia e submetido a controle patronal por instrumentos telemticos ou informatizados, permanecer em regime de planto ou equivalente, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio durante operododedescanso. Cancelada

Smulan343 BANCRIO.HORADESALRIO.DIVISOR O bancrio sujeito jornada de 8 (oito) horas (art. 224, 2, da CLT), aps a CF/1988, tem salriohora calculado com base no divisor 220 (duzentosevinte),nomais240(duzentosequarenta). Smulan431

Novaredao:

SALRIOHORA. 40 HORAS SEMANAIS. CLCULO. APLICAO DO SALRIO HORA. EMPREGADO SUJEITO AO REGIME GERAL DE DIVISOR200. TRABALHO (art. 58, caput, da CLT). 40 HORAS SEMANAIS. CLCULO. APLICAO DODIVISOR200. Aplicase o divisor 200 (duzentos) para o clculo do valor do salrio hora do empregado sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de Para os empregados a que alude o art. 58, caput, da CLT, quando trabalho. sujeitos a 40 horas semanais de trabalho, aplicase o divisor 200 para oclculodovalordosalriohora.

Smulan124 BANCRIO.HORADESALRIO.DIVISOR

Novaredao: BANCRIO.SALRIOHORA.DIVISOR.

Para o clculo do valor do salriohora do bancrio mensalista, o I O divisor aplicvel para o clculo das horas extras do bancrio, se divisoraseradotado180(centoeoitenta). houver ajuste individual expresso ou coletivo no sentido de considerar osbadocomodiadedescansoremunerado,ser: a) 150, para os empregados submetidos jornada de seis horas, previstanocaputdoart.224daCLT; b) 200, para os empregados submetidos jornada de oito horas, nos termosdo2doart.224daCLT. IINasdemaishipteses,aplicarseodivisor: a) 180, para os empregados submetidos jornada de seis horas previstanocaputdoart.224daCLT; b) 220, para os empregados submetidos jornada de oito horas, nos termosdo2doart.224daCLT.

Smulan385

Novaredao:

FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO RECURSAL. PRORROGAO. COMPROVAO. NECESSIDADE. ATO RECURSAL.PRORROGAO.COMPROVAO.NECESSIDADE ADMINISTRATIVODOJUZOAQUO. Cabe parte comprovar, quando da interposio do recurso, a I Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do existncia de feriado local ou de dia til em que no haja expediente recurso, a existncia de feriado local que autorize a prorrogao do forense,quejustifiqueaprorrogaodoprazorecursal. prazorecursal. II Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a deciso de admissibilidade certificar o expediente nos autos. IIINahiptesedoincisoII,admiteseareconsideraodaanliseda tempestividade do recurso, mediante prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou EmbargosdeDeclarao. OJn5daSDC Novaredao: DISSDIOCOLETIVOCONTRAPESSOAJURDICADEDIREITOPBLICO. DISSDIO COLETIVO. PESSOA JURDICA DE DIREITO PBLICO. POSSIBILIDADEJURDICA.CLUSULADENATUREZASOCIAL. IMPOSSIBILIDADEJURDICA. Aos servidores pblicos no foi assegurado o direito ao Em face de pessoa jurdica de direito pblico que mantenha empregados, cabe dissdio coletivo exclusivamente para apreciao reconhecimento de acordos e convenes coletivos de trabalho, pelo de clusulas de natureza social. Inteligncia da Conveno n 151 da que, por conseguinte, tambm no lhes facultada a via do dissdio Organizao Internacional do Trabalho, ratificada pelo Decreto coletivo,faltadeprevisolegal. Legislativon206/2010.

OJn384daSDI1 TRABALHADORAVULSO.PRESCRIOBIENAL.TERMOINICIAL aplicvel a prescrio bienal prevista no art. 7, XXIX, da Constituiode1988aotrabalhadoravulso,tendocomomarcoinicial acessaodotrabalhoultimadoparacadatomadordeservio. Smulan277

Cancelada

Novaredao:

SENTENA NORMATIVA. CONVENO OU ACORDO COLETIVOS. CONVENO COLETIVA DE TRABALHO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO.EFICCIA.ULTRATIVIDADE. VIGNCIA.REPERCUSSONOSCONTRATOSDETRABALHO I As condies de trabalho alcanadas por fora de sentena As clusulas normativas dos acordos coletivos ou convenes coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente normativa, conveno ou acordos coletivosvigoram no prazo podero ser modificadas ou suprimidas mediante negociao coletiva assinado,nointegrando,deformadefinitiva,oscontratosindividuais detrabalho detrabalho. II Ressalvase da regra enunciada no item I o perodo compreendido entre 23.12.1992 e 28.07.1995, em que vigorou a Lei n 8.542, revogada pela Medida Provisria n 1.709, convertida na Lei n 10.192,de14.02.2001. OJn130daSDI2 Novaredao:

AO CIVIL PBLICA. COMPETNCIA TERRITORIAL. EXTENSO DO AO CIVIL PBLICA. COMPETNCIA. LOCAL DO DANO. LEI DANO CAUSADO OU A SER REPARADO. APLICAO ANALGICA DO 7.347/1985,ART.2.CDIGODEDEFESADOCONSUMIDOR,ARTIGO 93. ART.93DOCDIGODEDEFESADOCONSUMIDOR Para a fixao da competncia territorial em sede de ao civil I A competncia para a Ao Civil Pblica fixase pela extenso do pblica,cumpretomaremcontaaextensododanocausadoouaser dano. reparado, pautandose pela incidncia analgica do art. 93 do Cdigo

de Defesa do Consumidor. Assim, se a extenso do dano a ser reparado limitarse ao mbito regional, a competncia de uma das Varas do Trabalho da Capital do Estado; se for de mbito supra regionalounacional,oforoodoDistritoFederal.

II Em caso de dano de abrangncia regional, que atinge cidades sujeitasjurisdiodemaisdeumaVaradoTrabalho,acompetncia ser de qualquer das varas das localidades atingidas, ainda que vinculadasaTribunaisRegionaisdoTrabalhodistintos. III Em caso de dano de abrangncia suprarregional ou nacional, h competncia concorrente para a ao civil pblica das varas do trabalhodassedesdosTribunaisRegionaisdoTrabalho. IV Estar prevento o juzo a que a primeira ao houver sido distribuda

Smulan378

InserodoitemIII:

ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA III O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisria de emprego, decorrente de LEIN8.213/1991.CONSTITUCIONALIDADE.PRESSUPOSTOS I constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura o acidentedetrabalho,previstanoart.118daLein8.213/1991. direito estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessaodoauxliodoenaaoempregadoacidentado. II So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepo do auxliodoena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do contratodeemprego. OJn352daSDI1 PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. RECURSO DE REVISTA FUNDAMENTADO EM CONTRARIEDADE A ORIENTAO JURISPRUDENCIAL. INADMISSIBILIDADE. ART. 896, 6, DA CLT, ConvertidaemSmula

ACRESCENTADOPELALEIN9.957,DE12.01.2000 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso de revistaest limitada demonstrao de violao direta a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a Smula do Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso no art. 896,6,daCLT. Smulan10 PROFESSOR Novaredao: PROFESSOR. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA. TRMINO DO ANO asseguradoaosprofessoresopagamentodossalriosnoperodode LETIVOOUNOCURSODEFRIASESCOLARES.AVISOPRVIO. frias escolares. Se despedido sem justa causa ao terminar o ano Odireitoaossalriosassegurados(artigo322,caputepargrafo3da letivoounocursodessasfrias,fazjusaosreferidossalrios. CLT) no exclui o direito tambm ao aviso prvio, na hiptese de dispensa sem justa causa ao trmino do ano letivo ou no curso das friasescolares. Smulan6 EQUIPARAOSALARIAL.ART.461DACLT I Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s vlido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministrio do Trabalho, excluindose, apenas, dessa exigncia o quadro de carreira das entidades de direito pblico da administrao direta, autrquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridadecompetente. II Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual, NovaredaodoitemVI: VI Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de Corte Superior ou, na hiptese de equiparao salarial em cadeia suscitada em defesa, o reclamado produzir prova do alegado fato modificativo, impeditivo ou extintivo do direito equiparao salarial emrelaoaoparadigmaremoto.

contaseotempodeservionafunoenonoemprego. III A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma exercerem a mesma funo, desempenhando as mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. IVdesnecessrioque,aotempodareclamaosobreequiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao pretrita. VAcessodeempregadosnoexcluiaequiparaosalarial,embora exercida a funo em rgo governamental estranho cedente, se estarespondepelossalriosdoparadigmaedoreclamante. VI Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de Corte Superior ou, na hiptese de equiparao salarial em cadeia, se no demonstrada a presena dos requisitos da equiparao em relao ao paradigma que deu origem pretenso, caso arguida a objeopeloreclamado. VIIDesdequeatendidososrequisitosdoart.461daCLT,possvela equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado porsuaperfeiotcnica,cujaaferiotercritriosobjetivos. VIII do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativoouextintivodaequiparaosalarial. IXNaaodeequiparaosalarial,aprescrioparcialesalcana

as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que precedeuoajuizamento. X O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT referese, em princpio, ao mesmo municpio, ou a municpios distintos que, comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana. NovasSmulas: INTERVALOINTRAJORNADAPARAREPOUSOEALIMENTAO.APLICAODOART.71DACLT. I Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no concesso total ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimode,nomnimo,50%sobreovalordaremuneraodahoranormaldetrabalho(art.71daCLT),semprejuzodocmputodaefetiva jornadadelaborparaefeitoderemunerao. II invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantida por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988),infensonegociaocoletiva. III Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculodeoutrasparcelassalariais. IVUltrapassadahabitualmenteajornadadeseishorasdetrabalho,devidoogozodointervalointrajornadamnimodeumahora,obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma previstanoart.71,capute4,daCLT.

INTERVALO PARA RECUPERAO TRMICA DO EMPREGADO. AMBIENTE ARTIFICIALMENTE FRIO. HORAS EXTRAS. ART. 253 DA CLT. APLICAOANALGICA. "O empregado submetido a trabalho contnuo em ambiente artificialmente frio, nos termos do pargrafo nico do art. 253 da CLT, ainda que nolaboreemcmarafrigorfica,temdireitoaointervalointrajornadaprevistonocaputdoart.253daCLT DANOSMORAIS.JUROSDEMORAECORREOMONETRIA.TERMOINICIAL. Nas condenaes por dano moral, a atualizao monetria devida a partir da data da deciso de arbitramento ou de alterao do valor. Os jurosincidemdesdeoajuizamentodaao,nostermosdoart.883daCLT. AUXLIODOENA ACIDENTRIO. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO. RECONHECIMENTO DO DIREITOMANUTENODEPLANODESADEOUDEASSISTNCIAMDICA. Assegurase o direito manuteno de plano de sade, ou de assistncia mdica, oferecido pela empresa ao empregado, no obstante suspensoocontratodetrabalhoemvirtudedeauxliodoenaacidentriooudeaposentadoriaporinvalidez. JORNADADETRABALHO.ESCALADE12POR36.VALIDADE. valida, em carter excepcional, a jornada de 12 horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou conveno coletiva de trabalho, assegurada a remunerao em dobro dos feriados trabalhados. O empregadonotemdireitoaopagamentodeadicionalreferenteaolaborprestadonadcimaprimeiraedcimasegundahoras. DISPENSA DISCRIMINATRIA. PRESUNO. EMPREGADO PORTADOR DE DOENA GRAVE. ESTIGMA OU PRECONCEITO. DIREITO REINTEGRAO. Presumese discriminatria a despedida de empregado portador do vrus HIV ou de outra doena grave que suscite estigma ou preconceito. Invlidooatooempregadotemdireitoreintegraonoemprego.