Prefeitura Municipal de Reduto/MG

Concurso Pblico 001/2012

Termo de edital Retificado Errata n01

MANUAL DO CANDIDATO

CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO ITEM 1 2 3 3 Incio das Inscries. Trmino das Inscries. Prazo Limite para PAGAMENTO dos boletos de inscrio Divulgao das homologaes das inscries, locais e horrios das Provas Objetivas na Prefeitura Municipal de Reduto e no site www.imperialconcursos.com.br Realizao das Provas Objetivas. Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas na Prefeitura Municipal de Reduto e no site www.imperialconcursos.com.br Prazo de Recurso referente aos Gabaritos Oficiais das Provas Objetivas. Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos. Resultado das Provas Objetivas e Provas de Ttulos. Prazo de Recursos referentes aos resultados das Provas Objetivas e Ttulos. Convocao para as provas prticas Aplicao das provas prticas Resultado das provas prticas Prazo de Recurso referente aos resultados das Provas Prticas. Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos. Divulgao do resultado final do Concurso Pblico. ATIVIDADE DATA 12/06/2013 12/07/2013 13/07/2013 02/08/2013

4 5

25/08/2013 26/08/2013

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

27 a 29/08/2013 20/09/2013 20/09/2013 23 a 25/09/2013 09/10/2013 13/10/2013 15/10/2013 16 a 18/10/2013 25/10/2013 25/10/2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE REDUTO - MG CONCURSO PBLICO N. 001/2012

TERMO DE EDITAL RETIFICADO Errata n 01

A Prefeitura Municipal de Reduto, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuies que lhe confere a Lei Orgnica Municipal, torna pblico que far realizar Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de vagas nos cargos do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Reduto, especificados no Anexo VI, deste Edital, sob o regime estatutrio, vinculado ao Regime Prprio de Previdncia Social, com fundamento nos termos das seguintes Leis Municipais: Lei Orgnica Municipal, Lei n 037/1997, Lei n215/2005, Lei n 167 / 2002, Lei n 178/2003, Lei Complementar n 002/2009, Lei n 167 / 2002, Lei n 307/2011, bem como nas demais legislaes pertinentes e nas normas estabelecidas no presente Ato Convocatrio. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico, regido pelos termos deste Edital, ser executado pela empresa Imperial Assessoria Consultoria e Concursos Ltda, regularmente contratada na forma da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e ser acompanhado e fiscalizado pela "Comisso Supervisora do Concurso Pblico n. 001/2012 especialmente designada para este fim, nos termos do Decreto n 48 de 29 de maio de 2013. 1.2. Os cargos e suas especificaes (cdigo, nmero de vagas, vencimento inicial, escolaridade mnima exigida e pr-requisitos cumulativos, carga horria semanal; disciplinas da prova objetiva; nmero de questes por disciplina; peso de cada questo; valor da taxa de inscrio) so os constantes do Anexo VI, deste Edital. 1.3. As atribuies dos cargos so as dispostas no Anexo II, do presente Edital. 1.4. Os programas das disciplinas que compem a prova objetiva de cada cargo so os constantes do Anexo III, deste Edital, bem como as Sugestes Bibliogrficas. 1.5. O Regime Jurdico adotado o Estatutrio, nos termos da legislao do Municpio de Reduto. O local de trabalho ser em todo territrio do Municpio (zona urbana e rural), conforme dispuser a Administrao Municipal, primando por preservar o interesse pblico e eficincia do servio pblico municipal. 1.6. Todas as publicaes oficiais sero feitas na sede da Prefeitura Municipal de Reduto /MG, situada na Avenida Fernando Maurlio Lopes, n 12, Centro, Reduto / MG, CEP: 36.920/000, Dirio Oficial do Estado, jornal de grande circulao estadual, quando necessrio, e divulgadas no endereo eletrnico: www.imperialconcursos.com.br. 2. DAS INSCRIES 2.1. DISPOSIES GERAIS 2.1.1. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 2.1.2. O Edital encontra-se disponvel para download no endereo eletrnico www.imperialconcursos.com.br e no Mural de Avisos da Prefeitura Municipal de Reduto /MG.

2.1.3. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital e podero ser realizadas: 2.1.3.1 - Pessoalmente, no Municpio de Reduto, na sede da Prefeitura Municipal, para os candidatos que no possuem computador, de 13 s 17 h, exceto sbados, domingos e feriados, no perodo de 12/06/2013 a 12/07/2013; 2.1.3.2 - Pela Internet, no endereo www.imperialconcursos.com.br, de 09:00 hs do dia 12/06/2013 s 19 h hs do dia 12/07/2013; 2.1.4. A relao geral dos candidatos inscritos no Concurso Pblico ser publicada conforme cronograma do concurso, descrito no Anexo I deste Edital, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Reduto /MG e atravs do endereo eletrnico: www.imperialconcursos.com.br. 2.1.4.1. A partir da divulgao da relao geral, descrita no item anterior, denominada Homologao das Inscries, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Imperial Assessoria Consultoria e Concursos Ltda se os dados da inscrio efetuada esto corretos e se o valor da inscrio foi recebido pela empresa organizadora. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com a empresa Organizadora do concurso, no prazo de 03 (trs) dias teis, atravs do telefone (31) 3213.2782, de segunda a sexta-feira, das 09:00h s 17:00h, para verificar o ocorrido, enviando formulrio de recurso com cpia do boleto bancrio quitado, ou entregar pessoalmente na sede da Prefeitura Municipal. 2.1.4.2. Em hiptese alguma sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo. 2.1.5. A inscrio do candidato implicar na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.1.6. Somente haver devoluo do valor da taxa de inscrio em caso de cancelamento do concurso, excluso de algum cargo, por convenincia da Administrao Pblica, suspenso ou alterao da data do concurso e em caso de indeferimento ou cancelamento da inscrio. Confirmada a situao para devoluo da taxa referente inscrio, esta ser devolvida ao candidato atravs de depsito em conta-corrente ou ordem de pagamento, cujos dados sero fornecidos pelo candidato, atravs de documento protocolado pessoalmente na sede da Prefeitura Municipal. O prazo para a devoluo da taxa de inscrio de 60 (sessenta) dias da publicao do Ato Motivador, a contar da data do requerimento do candidato. 2.1.6.1. Em caso de pagamento em duplicidade do boleto de inscrio, mediante comprovao com documento original do referido pagamento, o candidato ser ressarcido atravs de depsito em conta-corrente ou ordem de pagamento, cujos dados sero fornecidos pelo candidato, atravs de documento protocolado pessoalmente na sede da Prefeitura Municipal. O prazo para a devoluo da taxa de inscrio de 60 (sessenta) dias da publicao do Ato Motivador, a contar da data do requerimento do candidato. 2.1.6.2. Nos casos ocorridos nos itens 2.1.6 e 2.1.6.1 o candidato dever proceder ao pedido de ressarcimento do valor da inscrio dentro do prazo de 03 (trs) dias teis aps a publicao do resultado final, conforme o cronograma do anexo I deste edital. 2.1.7. Cada candidato poder concorrer a apenas um cargo deste Concurso, ficando a seu critrio a escolha de qual cargo ir concorrer em caso de multiplicidade de inscrio, uma vez que durante um perodo de prova o candidato poder concorrer a apenas um cargo. 2.1.8. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, no mnimo dez dias teis antes da realizao das provas objetivas, dever levar um acompanhante, maior de 18 anos, para ser o responsvel pela guarda da criana, que ficar em sala reservada para esta finalidade. 2.1.8.1. A permanncia do acompanhante de carter temporrio e dever ser autorizada pela Coordenao do Concurso. 2.1.8.2 A Candidata durante o perodo de amamentao ser acompanhada de uma fiscal, sexo feminino, da Empresa Organizadora, que garantir que nenhuma conduta esteja em desacordo com as condies estabelecidas neste Edital. 2.1.8.3 A Candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.

2.1.8.4 Ser assegurada a referida compensao do tempo efetivamente despendido para tanto, caso dele tenha feito uso a Candidata. 2.1.8.5 A Candidata que no fizer o pedido no prazo estabelecido no item 2.1.8, seja qual o motivo for alegado, ter o pedido indeferido. 2.1.8.6 A Imperial Concursos no disponibilizar acompanhante para a guarda da criana. 2.1.9. O Candidato que necessitar realizar a prova em condies especiais, fora dos casos especficos apresentados neste Edital, dever solicitar atendimento especial para tal fim, apresentando, por escrito, a justificativa do pedido, no mnimo dez dias teis antes da realizao das provas objetivas, atravs de documento protocolado pessoalmente na sede da Prefeitura Municipal de Reduto. 2.2. INSCRIES PRESENCIAIS 2.2.1. A inscrio dever ser feita pessoalmente ou por procurao, no sero aceitas inscries por via postal, ou por qualquer outro meio. 2.2.2. A procurao poder ser pblica ou por instrumento particular, contendo poderes especficos para a inscrio no Concurso, devendo constar o cargo pretendido pelo candidato. A procurao ficar retida. 2.2.3. Ocorrendo divergncia entre o cargo indicado na procurao e o indicado no Formulrio de Inscrio, esta ser indeferida. 2.2.4. Ser, igualmente, indeferida a inscrio que: a) Indicar cargo cuja vaga no esteja prevista neste Edital; b) Deixar de indicar o cargo no Formulrio de Inscrio; c) Indicar mais de um cargo na mesma Ficha de Inscrio. 2.2.5 O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais equvocos no preenchimento da Ficha de Inscrio e/ou na apresentao da documentao pertinente. 2.2.6. O boleto para pagamento ser entregue ao candidato no ato da inscrio presencial, aps a conferncia de todos os documentos exigidos no item 2.2.1 deste edital, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a guarda do mesmo. 2.3. INSCRIES VIA INTERNET 2.3.1. Para inscrever-se via internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico: www.imperialconcursos.com.br durante o perodo das inscries, realizando os seguintes procedimentos: a) Preencher corretamente os dados solicitados no Formulrio de Inscrio, escolhendo o cargo pra que deseja concorrer; b) Imprimir boleto bancrio e efetuar o pagamento da importncia referente taxa de inscrio em qualquer agncia bancria em dinheiro, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada Instituio Financeira, at a data limite para o encerramento das inscries, no valor correspondente a opo do cargo de escolha, constante no Anexo VI, deste Edital. 2.3.1.1 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para a impresso somente no perodo de inscrio determinado no item 2.1.3.2, ficando indisponvel a partir das 19 horas e 10 minutos do dia 12/07/2013; 2.3.2. Independente de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago at o primeiro dia til seguinte, em dinheiro. 2.3.3. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da taxa de inscrio. No sero aceitas inscries com agendamento de pagamento ou quitadas aps a data limite do boleto bancrio. 2.3.4. A Imperial Concursos LTDA e a Prefeitura Municipal de Reduto somente se responsabilizaro por solicitaes de inscries via internet no recebidas por falhas de comunicao, congestionamento das linhas

de comunicao, como outros fatores de ordem tcnica que comprovadamente forem de responsabilidade das mesmas, considerando-se isentas dos problemas ocorridos por motivo de ordem tcnica dos computadores dos candidatos. 2.3.5. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, sob as penas da lei. 2.4. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 2.4.1. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem Hipossuficincia de recursos financeiros, no perodo de 12/06/2013 a 18/06/2013; 2.4.2. Os interessados que preencherem os requisitos e desejarem solicitar iseno de pagamento de taxa neste concurso devero preencher o formulrio de iseno de Inscrio, conforme modelo constante no anexo IV. 2.4.3. Faro jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio os candidatos que apresentarem Declarao firmada de prprio punho atestando que, por razes de ordem financeiras, no podem arcar com as despesas da taxa de inscrio, e, ainda, se estiverem inscritos obrigatoriamente no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico - de que trata o Decreto n 6135, de 26 de junho de 2007, mediante apresentao de cpia do carto de recebimento destes benefcios, ou que comprovarem de outra forma que o pagamento da taxa de inscrio compromete a sua subsistncia e de sua famlia. 2.4.4. A Declarao de Hipossuficincia Financeira, cujo modelo se encontra no Anexo IV deste Edital, o documento comprobatrio de que trata o item anterior e cpia simples da Carteira de Identidade do candidato devero ser encaminhados pessoalmente, mediante protocolo, ou via Correios (SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento) postados impreterivelmente no prazo, para a Comisso Supervisora do Concurso Pblico n. 001/2012 - Prefeitura Municipal de Reduto /MG. 2.4.4.1. No sero conhecidos os pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio encaminhados vai fax, internet, ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste Edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo estabelecido no item 2.4.1. 2.4.5. Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero julgados pela Empresa Organizadora com auxlio da Comisso Supervisora do Concurso Pblico n 001/2012, nomeada pela Prefeitura Municipal de Reduto / MG. 2.4.6. O resultado do julgamento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado at o dia 27/06/2013; 2.4.7. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos tero prazo de 03 (trs) dias teis aps a publicao do julgamento para apresentarem recurso. 2.4.7.1. O resultado dos recursos, bem o como o resultado final das isenes deferidas ou indeferidas ser divulgado at o dia 01/07/2013. O candidato cujo pedido foi indeferido, dever pagar o boleto de taxa de inscrio at ltimo dia de inscrio do concurso, conforme Anexo IV do Edital. O candidato cujo pedido for deferido est automaticamente inscrito no concurso, desde que tenha realizado corretamente a inscrio, seja pessoalmente ou atravs da internet. 2.4.7.2. A Prefeitura Municipal e a Empresa Organizadora no se responsabilizaro pelo contedo dos envelopes recebidos. 2.4.7.3. Da mesma forma, no ser permitido acrscimo de documentos e no ser concedida iseno ao candidato que pagar o boleto bancrio. de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado da iseno. 2.4.8. O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e prazo estabelecido nos itens 2.4.7.1 e 2.4.7.2 deste edital, estar automaticamente excludo do Concurso Pblico. 2.5. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 2.5.1. s pessoas portadoras de deficincia, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas atravs do inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica de 1988, assegurado o direito de se

inscreverem neste Concurso, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia de que so portadoras. 2.5.2. Sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas, deste Concurso Pblico, s pessoas portadoras de deficincia, distribudos nos cargos fixados no Anexo VI, em atendendo ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal e do art. 37, 1, do Decreto Federal n. 3.298/99. 2.5.2.1. A ordem de convocao dos candidatos portadores de deficincia fsica ocorrer de modo que sejam destinadas a 10, 20, 30, vaga (s) de cada um dos cargos ofertados, e assim sucessivamente, respeitando-se o percentual de reserva previsto em lei. 2.5.3. O percentual de vagas para os candidatos inscritos como portadores de deficincia ser sempre arredondado quando resultar de um nmero fracionrio, sendo que, se este for uma frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro subsequente; e, se a frao for inferior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro anterior. 2.5.4. O Candidato portador de deficincia o nico responsvel pelas informaes referentes declarao. 2.5.5. O candidato que declarar ser portador de deficincia dever apresentar laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, emitido, no mximo, 90 (noventa) dias antes da data de inscrio. 2.5.5.1. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do Documento de Identidade devero ser entregues no ato da posse, juntamente com toda a documentao necessria, conforme item 6.6 deste Edital. Caso o Candidato no apresente o laudo mdico no ato da posse perder o direito nomeao, sendo convocado o candidato subseqente, conforme a lista de aprovados regularmente publicada. 2.5.6. O candidato portador de deficincia poder requerer no ato da inscrio, no campo prprio, a necessidade de condies especiais para se submeter prova, indicando as condies diferenciadas de que necessita, sob pena de, em no o fazendo, realizar as provas nas mesmas condies que os candidatos de ampla concorrncia. 2.5.7. A solicitao de atendimento diferenciado, referida nos subitens 2.5.3. e 2.5.6, ficar condicionada anlise da legalidade, devendo ser observada a viabilidade, razoabilidade e a possibilidade, examinada pela Empresa Organizadora, que contar com o auxlio da Comisso Supervisora do Concurso. 2.5.8. O candidato que no apresentar laudo mdico contendo as informaes indicadas no item 2.5.5 perder o direito de concorrer reserva de vagas referida no item 2.5.2., ainda que declarada tal condio no Formulrio de Inscrio. 2.5.8.1. A apresentao do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato e ter validade apenas para este concurso, no sendo devolvido. 2.5.9. A relao dos candidatos que declararam serem portadores de deficincia e que tiveram sua inscrio como tal deferida, por apresentar todas as exigncias constantes dos itens 2.5.5. e 2.5.6., ser divulgada em lista a parte, na homologao das inscries. 2.5.10. Da mesma forma ser publicada a relao dos candidatos que tiverem o seu pedido de atendimento especializado indeferido. 2.5.11. Em ambos os casos, o candidato ter 03 (trs) dias teis a partir da publicao das relaes citadas nos itens anteriores para contestar o indeferimento. Aps este perodo, no sero aceitos os pedidos de reviso. 2.5.11.1. Os pedidos de reviso devero ser encaminhados Comisso Supervisora do Concurso Pblico 001/2012 e protocolados na Prefeitura Municipal de Reduto situada na Avenida Fernando Maurlio Lopes, n 12, Centro, Reduto / MG, CEP: 36.920/000, ou enviados via correio (SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento) para o mesmo endereo ou diretamente empresa organizadora. 2.5.12. O candidato portador de deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

2.5.12.1. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo Arial 24. 2.5.13. Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em separado, por classificao especfica. 2.5.14. Caso o candidato no tenha sido qualificado como portador de deficincia, passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao. 2.5.15. As vagas reservadas a portadores de deficincia sero preenchidas pelos candidatos no portadores, eventualmente aprovados, na ordem de classificao, quando: a) No houver candidato(s) Portador(es) de Deficincia inscrito(s); b) O(s) candidato(s) Portador(es) de Deficincia no for(em) aprovado(s) nos exames intelectuais; c) No houver candidato(s) Portador(es) de Deficincia aprovado(s) em nmero suficiente para as vagas reservadas. 2.5.16. Aplica-se aos portadores de deficincia as demais regras que regem o presente Concurso Pblico. 2.5.17. O candidato portador de deficincia, se habilitado e classificado na forma deste Edital, ser, aps sua nomeao, submetido avaliao de Equipe Oficial Multiprofissional, nomeada pela Prefeitura Municipal de Reduto, que decidir, com base na legislao vigente, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo. 2.5.18. A reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 2.5.18.1. Ser assegurado ao candidato reprovado nos moldes do item 2.5.18 prazo de 03 (trs) dias teis para interposio de recurso referente a deciso da percia medica. 3. DA REALIZAO DAS PROVAS O Concurso de que trata este Edital, ser realizado mediante duas etapas, a primeira composta pela Prova Objetiva e de Ttulos, sendo a segunda etapa, a Prova Prtica, segundo os critrios definidos nos itens seguintes. 3.1. Havendo alterao da data prevista no Cronograma descrito no Anexo I deste Edital, ser publicada, com antecedncia, nova data para a realizao das provas. 3.2. DA PROVA OBJETIVA 3.2.1. As Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, constituem a primeira etapa do Concurso. 3.2.1.1. A Imperial Concursos reserva-se ao direito de utilizar o seu banco de dados para elaborao do caderno de prova. 3.2.2. Sero aplicadas Provas Objetivas a todos os candidatos regularmente inscritos neste Concurso Pblico, com as seguintes determinaes: a) Valorizao: de 00 (zero) a 100 (cem) pontos, includas todas as disciplinas. b) Durao: 03 (trs) horas. c) Composio das Questes de Mltipla Escolha: 04 (quatro) alternativas para cada enunciado, sendo uma nica delas a correta. d) Nmero de questes, escolaridade e pesos correspondentes s disciplinas de cada prova: so fixos, conforme o cargo pleiteado, dispostos no Anexo VI, do presente Edital. e) Programa das disciplinas que integram a prova escrita de mltipla escolha: so os constantes do Anexo III, deste Edital. 3.2.2.1. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 3.2.3. Ser eliminado o candidato que obtiver pontuao 00 (zero) em quaisquer das disciplinas da prova eliminatria objetiva.

3.2.4. Ser considerado classificado o candidato que obtiver 50% (cinquenta por cento) do total dos pontos distribudos na prova eliminatria objetiva. 3.2.5. A leitura das orientaes constantes da capa do "Caderno de Prova" e a verificao do cargo a que se refere o mesmo so da responsabilidade do candidato, sendo sumariamente eliminado aquele que, por qualquer razo, realizar a prova de um cargo distinto daquele para o qual se inscreveu, seja do mesmo nvel de escolaridade ou no. 3.2.6. Da mesma forma, o candidato responsvel pela conferncia de seus dados no Formulrio Oficial de Respostas, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, o nmero de seu documento de identidade e a assinatura no campo especfico. 3.2.7. Somente sero computadas as opes transferidas caneta para o Formulrio Oficial de Respostas, no se considerando vlida a questo que contenha mais de uma opo assinalada, emenda, rasura ou que no tenha sido transferida para o referido Formulrio. 3.2.8. Por se tratar de leitura ptica do Formulrio Oficial de Respostas os candidatos devem preench-lo da forma como demonstrado no canto superior esquerdo do mesmo, ou seja, colorindo todo o crculo a que se refere alternativa desejada para a questo, sob pena de no ser a questo analisada pela leitora ptica. Dever conter a assinatura do candidato, sob pena de desclassificao. 3.2.9. O desempenho do candidato na Prova Objetiva ser exclusivamente apurado mediante o exame do Formulrio Oficial de Respostas. 3.2.10. No ser permitido que as marcaes no Formulrio Oficial de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato a que tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse respeito. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um agente da Imperial Concursos, devidamente treinado. 3.2.11. O preenchimento do Formulrio Oficial de Respostas de inteira responsabilidade do candidato. Em hiptese alguma haver substituio do mesmo. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA: 3.2.12. As Provas Eliminatrias Objetivas sero realizadas no Municpio de Reduto, Estado de Minas Gerais, no dia, horrio e local a serem divulgados posteriormente pela empresa Organizadora atravs do endereo eletrnico www.imperialconcursos.com.br, conforme Cronograma do Concurso. 3.2.13. A confirmao dos locais de provas ou possvel alterao ser divulgada oportunamente atravs da publicao de Avisos na sede da Prefeitura Municipal de Reduto e no endereo eletrnico: www.imperialconcursos.com.br 3.2.13.1. O candidato dever acompanhar na Prefeitura Municipal e no endereo eletrnico da empresa Organizadora, a publicao do Comunicado de Convocao para Provas. 3.2.13.2. O candidato cuja inscrio no for homologada dever entrar em contato com a Imperial Concursos Ltda, pelo telefone (0XX31) 3213.2782, de segunda a sexta-feira, teis, das 09:00 s 17:00 horas (horrio de Braslia) ou se informar no site www.imperialconcursos.com.br, em at trs dias teis aps a divulgao. 3.2.14. No haver segunda chamada para a realizao da Prova Eliminatria Objetiva ou quaisquer outras provas deste concurso. 3.2.15. Em hiptese alguma ser realizada prova fora do local ou do horrio determinado. 3.2.16. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento dos lacres dos envelopes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois candidatos, aleatoriamente convidados, nos locais de realizao das provas. 3.2.17. Ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato que incorrer nas seguintes situaes: a) apresentar-se no local de prova aps o fechamento dos portes; b) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; c) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; d) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;

e) portar arma(s) no local de realizao das provas, mesmo que possua o respectivo porte; f) portar, mesmo que desligados, ou fazer uso de qualquer equipamento eletrnico, como relgio digital, calculadora, walkman, notebook, palm-top, tablet, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou de instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bipe, pagers, entre outros, durante o perodo de realizao das provas; g) fazer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes; h) deixar de atender s normas contidas nos Cadernos de Prova, na Folha de Respostas e demais orientaes expedidas pela Empresa Organizadora; i) deixar de entregar ao Fiscal de Sala, aps o trmino das provas ou findo o horrio limite para a sua realizao, o Caderno de Prova e a Folha de Resposta, devidamente preenchida e assinada. 3.2.17.1. Caso ocorram quaisquer das situaes previstas no item anterior, ser lavrada a ocorrncia pela Imperial Concursos na Ata de Ocorrncias do Concurso que ser enviada Comisso Supervisora do Concurso, nomeada pela Prefeitura Municipal, para a providncia prevista no item anterior. 3.2.17.2. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues na Imperial Concursos, sero guardados pelo prazo de 30 (trinta) dias, aps o que, ento, sero encaminhados Seo de Achados e Perdidos dos Correios. 3.2.17.3 Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida a utilizao de bons, chapus e similares. 3.2.18. O candidato dever comparecer ao local da realizao da prova com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, portando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, o Comprovante de Inscrio e a documentao oficial de que trata o subitem seguinte. 3.2.19. O ingresso do candidato na sala onde se realizar a prova somente ser permitido mediante a apresentao do comprovante de inscrio e do documento original de identidade com foto ou outro de igual valor legal. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto. 3.2.20. No sero aceitos documentos de identidade, ou outro de igual valor legal, ilegveis, danificados ou identificveis. 3.2.21. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia das realizaes das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinatura em formulrio prprio. Em caso de perda do carto de inscrio no dia da prova, o candidato dever procurar a coordenao do concurso no local de sua realizao. A inobservncia destas prescries importar na proibio ao candidato de ingressar no local da prova e em sua automtica eliminao do concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa com os meios e recursos a ela inerentes. 3.2.22. Por motivo de segurana, o candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o seu incio. 3.2.23. Ao trmino da prova, o candidato entregar ao Fiscal de Sala o Formulrio Oficial de Respostas, devidamente preenchido e assinado, que ser conferido com o respectivo Comprovante de Inscrio, retendo para si o formulrio rascunho que lhe ser disponibilizado, para a anotao de suas respostas e futura conferncia com o "Gabarito Oficial. 3.2.23.1. O candidato dever entregar junto com o Formulrio Oficial de Resposta o caderno de Provas obrigatoriamente, com no mnimo uma hora de prova. 3.2.23.2. Ser permitido ao candidato que aps a permanncia do tempo mnimo exigido, qual seja 60 (sessenta) minutos, levar o respectivo caderno de provas. 3.2.24. Na leitura da Folha de Respostas ser atribuda nota zero questo com mais de uma alternativa assinalada ou sem alternativa assinalada.

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3.2.24.1. Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver marcada e escrita, lpis, bem como a que contiver qualquer forma de identificao do candidato fora do lugar especificadamente indicado para tal finalidade. 3.2.25. O Gabarito Oficial ser divulgado no primeiro dia til subseqente a realizao da prova objetiva. 3.2.26. Ser considerado ausente o candidato que deixar de assinar a Lista de Presena e/ou Formulrio Oficial de Respostas. 3.2.27. Os trs ltimos candidatos de cada sala devero permanecer no local de aplicao das provas at que o ltimo candidato a tenha concludo, a fim de assistirem ao lacre dos envelopes de Gabaritos. 3.2.27.1. Aps o lacre, os referidos candidatos e o fiscal de sala deixaro o local de provas juntos. 3.2.28. O candidato que se retirar do ambiente de prova no poder retornar em hiptese alguma. 3.2.28.1 O candidato que se retirar do ambiente de prova no poder utilizar os banheiros da escola. 3.2.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos critrios de avaliao. 3.2.30. No ser permitida, durante a realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela IMPERIAL nos locais de realizao das provas, observado o previsto no item 2.1.8.1. 3.3. DOS TTULOS 3.3.1. Os ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior, obedecero aos seguintes critrios de pontuao, sendo atribudos no mximo, 06 pontos: QUADRO DE TTULOS DURAO Mnimo de 360 h -

ITEM 01 02 03

CERTIFICADO Ps-graduao Mestrado ou especialista Doutorado

MXIMO DE CERTIFICADOS 01 (um) 01 (um) 01 (um)

PONTOS POR TTULO 01 ponto 02 pontos 03 pontos

3.3.2 Sero considerados vlidos para efeitos de contagem de pontos, os Ttulos/Certificados obtidos em instituio de ensino reconhecida pelo MEC. 3.3.3 Os pontos atribudos aos Certificados sero considerados exclusivamente para efeito de classificao. 3.3.4. Os Certificados entregues guardaro direta relao com as atribuies dos cargos em Concurso. Somente sero considerados os ttulos que tiverem correlao com a rea do cargo pretendido. 3.3.5 No sero atribudos pontos aos certificados entregues como requisito mnimo para inscrio. 3.3.6. No sero atribudos pontos aos certificados entregues sem especificao clara da carga horria. 3.3.7. Os Ttulos/Certificados autenticados devero ser entregues no prazo de 05 dias teis aps a publicao do Resultado das Provas Objetivas, pessoalmente, na sede da Prefeitura Municipal de Reduto, situada na Avenida Fernando Maurlio Lopes, n 12, Centro, Reduto / MG, CEP: 36.920/000. 3.3.7.1 Somente os Candidatos que atenderem os itens 3.2.3 e 3.2.4 devem apresentar os ttulos, visto que exige-se o alcance de 50% do total dos pontos distribudos. 3.3.8. Os Ttulos/Certificados autenticados devero ser entregues em envelope lacrado, tamanho Ofcio, contendo externamente em sua face frontal, os seguintes dados: Imperial Concursos Ltda /Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Reduto - Prova de Ttulos - nome do candidato, n de inscrio. 3.3.9 Os ttulos autenticados devero seguir rigorosamente a ordem prevista no QUADRO I, acompanhados do Recibo de Entrega de Ttulos/Certificados, devidamente preenchido, datado e assinado pelo candidato, conforme modelo a seguir:

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Entrega de Ttulos Certificados Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Reduto /MG Edital 001/2012 N de inscrio _________ CPF: ____________________ Data de nascimento:__/__/____ Nome do candidato: _________________________________________________________ Cdigo e descrio do cargo pretendido: _________________________________________ Descrio dos Ttulos (1 ttulo/certificado por linha): _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Local e Data: ___________________________, __/__/___ Assinatura: ________________________________________________________________ 3.3.10 Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentao respectiva, no sendo aceitos ttulos entregues via fax ou internet. Em hiptese alguma a documentao referente a ttulos ser devolvida aos candidatos aps a realizao do concurso. 3.3.11 Sero recusados, liminarmente, os ttulos que no atenderem s exigncias deste Edital. 3.4 DA PROVA PRTICA 3.4.1 As provas prticas de carter eliminatrio constituem a segunda etapa do Concurso para os candidatos aprovados para o cargo MOTORISTA e OPERADOR DE TRATOR DE RODA. 3.4.2 As Provas Prticas obedecero s seguintes disposies: a) somente realizaro prova prtica os candidatos aprovados na prova objetiva, nos termos do item 3.1.4, deste Edital, classificados em at 3 vezes o nmero de vagas especificadas para o cargo, conforme a divulgao do Resultado Provisrio do Concurso, de que trata o item 4.2 deste Edital; b) Sero realizadas conforme cronograma do Concurso, atravs de convocao, em local e horrio previamente comunicados por meio de publicao nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Reduto e no endereo eletrnico da Empresa organizadora; c) Sero coordenadas pela empresa Imperial Concursos Ltda, devendo, entretanto, ser aplicada e julgada por especialistas da rea, ao qual compete diagnosticar as notas de cada candidato para efeitos classificatrios. 3.4.3. Os candidatos que no realizarem a respectiva prova prtica sero automaticamente eliminados. 3.4.3.1 Tambm sero automaticamente eliminados os candidatos que no forem classificados para a realizao da prova prtica. 3.4.4 O resultado ser publicado com a denominao de Resultado da Segunda Etapa do Concurso, nos termos do item 4.3, deste Edital, ao qual caber recurso nos prazos e modos estabelecidos no item 5 deste edital. DA REALIZAO DA PROVA PRTICA 3.4.5.1 Os critrios para a realizao da prova prtica, considerando aptos os candidatos, sero os seguintes: Motorista Operao de Veculo especialmente disponibilizado para este fim, compatvel com a habilitao, consistindo a prova em: 01-) estacionar em vaga delimitada por balizas removveis 02-) conduzir o veculo em via pbica urbana ou rural. Sero observados os seguintes aspectos: 01- A postura do candidato e seu trato com a mquina 02- ateno e segurana 03- a desenvoltura do deslocamento e execuo da mquina 04- sua performance inicial e final da execuo

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Operador de Trator de Roda

Operao de mquina especialmente disponibilizada para este fim, compatvel com a habilitao, com tempo estabelecido em no MXIMO 10(dez) minutos consistindo demonstrar habilidade em cortar barranco em um espao mximo de 200m (duzentos metros quadrados), Operao de mquina especialmente disponibilizada para este fim, compatvel com a habilitao, com tempo estabelecido em 20(vinte) minutos consistindo a sua prova em carregar o caminho utilizando-se da p carregadeira. Sero observados os seguintes aspectos: 01) A postura do candidato e seu trato com a mquina 02) Ateno e segurana 03) A desenvoltura do deslocamento e execuo da mquina 04) Performance inicial e final da execuo

3.4.6. A convocao ser feita conforme Cronograma do Concurso, atravs de listagem disponvel no endereo eletrnico da Empresa organizadora e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal. de responsabilidade do candidato a correta identificao e comparecimento na data e locais determinados pela convocao. Ser exigida a apresentao de habilitao compatvel no momento da prova prtica. 3.4.7 A Prova Prtica ter o valor total de 12 pontos. O candidato que no obtiver no mnimo 50% da prova prtica ser automaticamente reprovado. 4. DA CLASSIFICAO E DOS RESULTADOS 4.1. DA CLASSIFICAO PROVISRIA 4.1.1. A classificao provisria do Concurso Pblico ser divulgada sob a denominao de "Resultado Parcial", com os nomes dos candidatos na ordem decrescente dos resultados obtidos na Prova Eliminatria Objetiva, contendo as pontuaes dos candidatos aprovados, reprovados, em cada disciplina. 4.1.2. Estar provisoriamente aprovado no Concurso o candidato que obtiver, na Prova Eliminatria Objetiva, a pontuao mnima exigida no item 3.1.4. 4.3. DA CLASSIFICAO FINAL 4.3.1. A classificao final do Concurso Pblico ser divulgada sob a denominao de "Resultado Final", separado por cargos e classificado na ordem decrescente dos resultados apurados. 4.3.2. O Resultado Final discriminar a pontuao obtida na Prova Objetiva, e o resultado da prova prtica e, ainda, a pontuao obtida na apresentao de ttulos, sendo decorrente da soma das respectivas pontuaes, contendo os nomes, os nmeros de inscrio e a classificao final dos candidatos aprovados, reprovados e ausentes. 4.3.3. O candidato que estiver dentro da quantidade de vagas estabelecidas neste Edital, na ordem de classificao, ser chamado de APROVADO e os demais classificados, sero chamados de EXCEDENTES. 4.4. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 4.4.1. Verificando-se a ocorrncia de empate no total dos pontos apurados, ter preferncia na ordem de classificao, sucessivamente, o candidato que: a) Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) Obtiver maior nota na disciplina especfica; se houver; c) Obtiver maior nota na disciplina de portugus; d) Obtiver maior nota na prova de matemtica, se houver; e) Obtiver maior nota na prova de noes de administrao pblica, se houver; f) Obtiver maior nota na prova de sade pblica, se houver; g) Obtiver maior nota na prova de noes de informtica, se houver; h) Persistindo o empate, ser dada preferncia ao candidato de idade mais elevada.

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4.5. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS 4.5.1. A divulgao do Resultado Parcial, do Resultado da Titulao e do Resultado Final, bem como do Gabarito Oficial, ser feita no quadro de aviso da Prefeitura Municipal de Reduto, e atravs do endereo eletrnico: www.imperialconcursos.com.br. 4.5.2. A contagem dos prazos de que trata este Edital ser estritamente ligada s datas de publicao dos Resultados e do Gabarito Oficial realizados pela Prefeitura Municipal em seu quadro de aviso, e pela Empresa Organizadora do certame atravs do endereo eletrnico www.imperialconcursos.com.br. 4.5.3. A divulgao do Resultado Parcial, do Resultado da Titulao, bem como do Resultado Final deste Concurso se dar conforme Cronograma, contados a partir do trmino do prazo para apresentao dos recursos em face do Gabarito Oficial e do Resultado contestado. Caso haja alterao do resultado parcial em virtude de recursos, ser divulgada nova classificao. 4.5.4. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento dos Resultados deste Concurso. 5. DOS RECURSOS 5.1. Caber a interposio de recurso para a Empresa Organizadora do certame, em nica e ltima instncia, sem efeito suspensivo, desde que interposto no prazo estabelecido neste Edital, aps a divulgao do evento referente a: a) Edital; b) Processo de Inscrio / Iseno; c) s questes, gabarito, resultado das provas objetivas de mltipla escolha; d) Erros de clculo das notas do resultado final; e) Das decises proferidas durante o concurso que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos. 5.2. Os recursos devero ser interpostos por escrito, datilografados ou impressos, no prazo mximo de 03 (Trs) dias teis contados da data da divulgao do resultado, nos moldes do Anexo V deste edital. 5.3. Os recursos devem ser endereados Comisso Supervisora do Concurso Pblico n. 001/2012, mediante protocolo na Prefeitura Municipal de Reduto, situada na na Avenida Fernando Maurlio Lopes, n 12, Centro, Reduto / MG, CEP: 36.920/000, ou enviados via correio (SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento) para o mesmo endereo. 5.4. No sero conhecidos os recursos: a) interpostos coletivamente; b) sem a devida fundamentao; c) via fax ou internet; d) intempestivos. 5.5. Os recursos sero analisados pela Imperial Concursos Ltda, cujo conhecimento e julgamento de competncia da Comisso Supervisora do Concurso Pblico n 001/2012. 5.6. No sero aceitos pedidos de reviso de recursos definitivos, visto que se trata de carter terminativo, no sendo objeto de reexame. 5.7. O julgamento dos recursos ser divulgado no quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de Reduto e atravs do endereo eletrnico: www.imperialconcursos.com.br, conforme Cronograma. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 5.8. Se da anlise dos Recursos resultar a anulao de qualquer das questes, os pontos referentes a esta sero distribudos para todos os candidatos que realizaram a prova objetiva, independentemente de interposio de recursos.. 5.9. Se houver alterao, por fora de recursos, de gabarito oficial, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido, podendo gerar nova classificao. 5.10. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos tero esses pontos mantidos, sem receber pontuao a mais. 5.11 Alterado o gabarito oficial pela Comisso Examinadora, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, a prova ser corrigida de acordo com o novo gabarito.

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5.12. Na ocorrncia do disposto nos itens 5.8, 5.9, 5.10 e 5.11, poder haver alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, se for o caso, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para as provas. 6. DA NOMEAO E DA POSSE 6.1. A nomeao dos candidatos aprovados no Concurso Pblico obedecer rigorosamente ordem de classificao apurada no Resultado Final. 6.2. No podero ser nomeados os candidatos aprovados neste concurso antes de findada a nomeao de eventuais candidatos aprovados em concurso anterior. 6.3. A aprovao, a classificao e a adequao ao cargo geram, para os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas especificadas no Edital, o direito nomeao, a serem realizadas no perodo de validade do Concurso Pblico. 6.4. A designao da data para o incio do exerccio ser estabelecida pela Administrao Municipal. 6.5. Todos os candidatos nomeados sero submetidos, para o efeito de posse, a exame mdico oficial realizado por profissionais credenciados pela Prefeitura Municipal, que emitiro Laudo Mdico decisivo sobre a regularidade ou no das condies fsicas e mentais do candidato para o desempenho do cargo. 6.6. O candidato regularmente nomeado dever apresentar Administrao, no prazo mximo de 30 (trinta) dias teis, em original e cpia ou em cpias autenticadas em cartrio, conforme legislaes Federal e Municipal, dentre elas a Lei n 8.666/93, sob pena de eliminao, os seguintes documentos: a) CPF; b) Ttulo de eleitor, com comprovante de votao na ltima eleio, nos dois turnos, quando houver; c) Certificado de reservista, se do sexo masculino; d) Carteira de identidade; e) PIS ou PASEP, se tiver; f) Comprovante de residncia; g) Declarao de bens e valores que constituem o seu patrimnio e, se casado, do cnjuge; h) Declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e/ou penses; i) Laudo mdico favorvel, fornecido por mdico credenciado pela Prefeitura Municipal Reduto; j) Fotocpia autenticada dos documentos de habilitao exigidos para o cargo ao qual concorreu; k) 2 (duas) fotografias 3x4 recentes. l) comprovante de escolaridade. 6.7. O candidato que, por qualquer motivo, no se apresentar para a posse no prazo de que trata o subitem anterior perder o direito vaga, sendo convocado o prximo candidato aprovado, respeitada a ordem de classificao. 7. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 7.1. O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser investido no cargo respectivo se atendidas as seguintes exigncias: a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem tenha sido deferida a igualdade de direitos de que trata o artigo 12, 1, da Constituio Federal. b) Estar em dia com as obrigaes eleitorais. c) Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino. d) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse. e) Possuir a habilitao exigida para o cargo pretendido, no momento da posse. f) No ser ocupante de outro cargo pblico, salvo o que dispe o inciso XVI, do artigo 37, da CF/88; g) Ter sido aprovado no concurso, na forma estabelecida neste edital. 7.2. O candidato perder o direito de tomar posse caso deixe de comprovar qualquer um dos requisitos supra mencionados no prazo legal, visto que as exigncias j descritas encontram-se definidas em dispositivos legais.

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8. DAS DISPOSIES GERAIS 8.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ter prazo de validade de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Prefeitura Municipal. 8.2. Somente se abrir novo Concurso Pblico, antes de expirado o prazo de validade do presente, caso no existam candidatos aprovados e classificados para o preenchimento das vagas oferecidas ou que venham a surgir, nos termos da legislao pertinente. 8.3. Recomenda-se que o candidato aprovado mantenha atualizado seus dados cadastrais junto Prefeitura Municipal de Reduto/MG durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, sob pena de, em assim no o fazendo, perder o direito nomeao ou posse, conforme o caso, aps 03 (trs) convocaes formalmente registradas, se frustradas. 8.3.1. A Prefeitura Municipal de Reduto em cumprimento aos dispositivos legais federal e municipal proceder publicao de todos os atos decisrios 8.4. A inscrio do candidato importar no conhecimento prvio deste Edital e na aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas. 8.5. Ser excludo do Concurso Pblico, em qualquer de suas fases, o candidato que: a) Agir com descortesia, violncia verbal ou fsica, ameaar, constranger ou ofender quaisquer dos membros da Comisso Supervisora do Concurso Pblico ou da equipe de aplicao de provas. b) For surpreendido no momento da realizao das provas em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma vedada neste edital, bem como utilizando livros, cadernos, apostilas, anotaes, impressos ou equipamentos eletrnicos. c) Valendo-se da condio de servidor pblico, tentar utilizar-se de meios fraudulentos para obter vantagem em proveito prprio ou para terceiros; d) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de um fiscal; e) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Caderno de Provas e o Formulrio Oficial de Respostas; f) Perturbar a ordem dos trabalhos 8.6. Fica expressamente proibida a participao dos membros da Comisso de que trata o subitem 1.1 como candidatos s vagas disponibilizadas no presente Concurso, o mesmo se verificando no tocante s pessoas que direta ou indiretamente participaram do processo de inscrio, sejam servidores municipais ou no. 8.7. O resumo deste edital ser publicado no Dirio Oficial do Estado, na sede da Prefeitura Municipal de Reduto /MG e no endereo eletrnico www.imperialconcursos.com.br 8.7.1. O prazo para impugnao dos termos deste Edital de 03 (trs) dias teis, contados da data de sua publicao no Dirio Oficial do Estado. 8.8. A publicao oficial de ato referente a este Concurso Pblico ser realizada mediante afixao de Comunicado Oficial no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Reduto /MG, Dirio Oficial do Estado quando necessrio, e atravs do endereo eletrnico: www.imperialconcursos.com.br, ficando reservado Comisso Supervisora do Concurso Pblico o direito de utilizar-se de qualquer outro meio de comunicao que julgar necessrio, independente de prvio aviso. 8.9. da inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao dos atos e resultados referentes a este Concurso Pblico, ressaltando que a contagem dos prazos de que trata este Edital se far a partir da publicao no quadro de aviso da Prefeitura Municipal e no site da empresa organizadora do concurso. 8.10. Reclamaes de candidatos, no dia de realizao da prova objetiva, sobre a existncia de erro em questes de prova, mesmo que por suposio, somente sero conhecidas quando comunicadas, registradas e assinadas pelo candidato e pelo fiscal de provas em formulrio prprio de ocorrncias disponvel para este fim na ocasio da realizao da prova. Dever protocolar recurso com referncia bibliogrfica, justificando as razes do seu inconformismo. 8.10.1. As novas regras ortogrficas sero cobradas apenas para os cargos de PROFESSOR 1 ao 5 ano Ensino Fundamental. 8.11. Os prazos estabelecidos neste edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos.

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8.12. No sero fornecidas, por via telefnica ou postal, informaes quanto confirmao de inscrio, locais de provas ou classificao de candidatos no Concurso Pblico, devendo ser observado o que estabelecido pelo item 8.9. 8.13. A Imperial Concursos Ltda. no emitir certificados ou declaraes de aprovao neste concurso, valendo, como tal, as publicaes oficiais. 8.14. A Prefeitura Municipal de Reduto/MG ser responsvel pela guarda dos arquivos deste Concurso Pblico, sendo de 05 (cinco) anos o prazo para guarda de documentos referentes constituio de bancas examinadoras, editais, exemplares nicos de provas, gabaritos, resultados e recursos, a contar da data da publicao da homologao do certame; e de 06 (seis) anos o prazo para guarda dos arquivos referentes s provas, ttulos, testes psicotcnicos e exames mdicos, a contar da data da publicao da homologao do certame. 8.15. Maiores informaes podero ser obtidas na Imperial Concursos Ltda., com sede na Rua Synval Ladeira n. 100, bairro Cachoeirinha, Belo Horizonte, CEP: 31.150-050, Minas Gerais, pelo telefone (31) 32132782, pelo e-mail contato@imperialconcursos.com.br ou pelo site www.imperialconcursos.com.br. 8.16. Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Supervisora do Concurso Pblico n. 001/2012, da Prefeitura Municipal de Reduto, Minas Gerais. 8.17. Caber ao Prefeito Municipal a homologao do resultado final do Concurso Pblico, aps transpostas todas as fases descritas neste Edital. Aps a homologao, todas as informaes sero fornecidas pela Prefeitura Municipal. 8.18. A publicao da homologao do resultado final ser feita atravs do quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Reduto /MG no endereo eletrnico www.imperialconcursos.com.br, bem como no Jornal de Circulao Local, no site da organizadora e o extrato, na Imprensa Oficial.

Reduto, 29 de maio de 2013 Jos Carlos Lopes Prefeito Municipal

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ANEXO I PREFEITURA MUNICIPAL DE REDUTO CONCURSO PBLICO N. 001/2012 CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO ITEM 1 2 3 3 Incio das Inscries. Trmino das Inscries. Prazo Limite para PAGAMENTO dos boletos de inscrio Divulgao das homologaes das inscries, locais e horrios das Provas Objetivas na Prefeitura Municipal de Reduto e no site www.imperialconcursos.com.br Realizao das Provas Objetivas. Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas na Prefeitura Municipal de Reduto e no site www.imperialconcursos.com.br Prazo de Recurso referente aos Gabaritos Oficiais das Provas Objetivas. Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos. Resultado das Provas Objetivas e Provas de Ttulos. Prazo de Recursos referentes aos resultados das Provas Objetivas e Ttulos. Convocao para as provas prticas Aplicao das provas prticas Resultado das provas prticas Prazo de Recurso referente aos resultados das Provas Prticas. Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos. Divulgao do resultado final do Concurso Pblico. ATIVIDADE DATA 12/06/2013 12/07/2013 13/07/2013 02/08/2013

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25/08/2013 26/08/2013

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

27 a 29/08/2013 20/09/2013 20/09/2013 23 a 25/09/2013 09/10/2013 13/10/2013 15/10/2013 16 a 18/10/2013 25/10/2013 25/10/2013

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ANEXO II PREFEITURA MUNICIPAL DE REDUTO / CONCURSO PBLICO N. 001/2012 DAS ATRIBUIES E ESPECIFICAES DAS CLASSES 01 - Agente de Sade -Atua no Controle Epidemiolgico e suas funes so: - Participar de todo e qualquer treinamento no sentido de exercer o levantamento e controle de doenas existentes no municpio; - Realizar, juntamente com o pessoal do departamento, a vacinao da populao de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal; - Exercer as funes prprias da Secretaria Municipal de Sade de acordo com as orientaes dos Coordenadores de Departamento ou de seus Secretrios Municipais. 02 - Ajudante de Mquinas - Realizar os servios necessrios ao bom andamento e rendimento dos servios da mquina; - Realizar as tarefas determinadas, formal ou informalmente, pelo Operador da Mquina, Coordenador de Departamento, Secretrios Municipais ou Prefeito. 03- Assistente Social -Realizar as funes inerentes ao cargo, bem como, realizar visitas domiciliares, elaborar relatrios e encaminhar ao Coordenador de Departamento ou Secretario Municipal; -Realizar as tarefas determinadas, formal ou informalmente, pelo Coordenador de Departamento, Secretarios Municipais ou Prefeito. 04 - Assistente Social CRAS -Fornecer suporte s famlias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; -Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; -Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da Classe. 05 Assessor Administrativo I -Coletar dados, analisando-os mediante normas especificas para elaborao de relatrios, balancetes, quadros, tabelas etc; -efetuar registros em ficha cadastrais documentos padronizados por datilografia, manuscrito ou sistema de computao, atendendo as exigncias de ordem administrativa e legal; -realizar confeco de folha de pagamento, resciso de contrato de trabalho, encargos sociais, dentre outros; -efetuar o arquivo de documentos segundo normas prprias; -efetuar o controle de bens de matrias diversos, mediante checagem dos registros com o inventario fsico; 06 - Assessor Administrativo II - Providenciar a correspondncia de seu superior; - Lavrar atas, sempre que necessrio; - Acompanhar processos administrativos, cumprindo, integralmente, os despacho nele exarados;

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- Realizar diligncias que se fizerem necessrias, seguindo as instrues expedidas; - Lavrar ofcios, avisos, instrues, memorandos, recomendaes, etc., tudo no sentido de fazer com que, tanto seu Departamento, quanto a sua secretaria funcione bem. 07 - Assessor Administrativo III -Todas as atribuies do Auxiliar Administrativo II; -Proceder a digitao de documentos; 08- Auxiliar de Farmcia -executar as atividades designadas e supervisionadas pelo profissional farmacutico; receber, conferir notas de compra, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos; realizar a dispensao de medicamentos e produtos afins, somente com prescrio mdica, orientando os pacientes no uso correto da medicao; armazenar os medicamentos em depsito; organizar e manter o estoque de medicamentos, ordenando as prateleiras; manter em ordem e higiene os materiais e equipamentos sob sua responsabilidade no trabalho, limpando diariamente a moblia com pano limpo e embebido em lcool 70%; providenciar atravs de microcomputador a atualizao de entradas e sadas de medicamentos; conferir quantidade e validade dos medicamentos, separando e registrando aqueles vencidos; fazer a digitao de prescrio mdica, quando necessrio, ler a prescrio, certificar-se do nome e dosagem correta do medicamento, e em caso de dvidas confirmar com o farmacutico responsvel; registrar detalhadamente nas fichas dos pacientes psiquitricos os atendimentos; manter o cadastro de todos os pacientes atualizados e no ato do atendimento verificar o uso correto dos mesmos atravs do histrico; manter contato com equipe de sade da famlia, informando sobre pacientes que necessitam de um acompanhamento maior; conhecer as normas tcnicas para dispensao de medicamentos nas unidades de sade do municpio; realizar atendimento humanizado; desempenhar tarefas afins. 09 - Auxiliar de Sade I - Atua no Departamento de Atendimento Ambulatorial, Emergencial e de Urgncia: a) acompanhando e provendo um atendimento individual queles doentes crnicos; b) informar-se o mximo possvel sobre doenas como Hansenase, Hipertenso, Diabete, Cadiopatias, dentre outras doenas que demandam atendimento individualizado; c) outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento, Secretrio Municipal ou Prefeito; d) participar de todo e qualquer treinamento no sentido de exercer o levantamento e controle de doenas existentes no Municpio; e) realizar, juntamente com o pessoal do Departamento, a vacinao da populao de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal; f) exercer as funes prprias da Secretria Municipal de Sade de acordo com as orientaes dos Coordenadores de Departamento ou de seus Secretrios Municipais. 10 - Auxiliar de Servios Gerais - Quando do sexo masculino, realizar servios diversos como abertura de valas, escavao, aterros, coleta de entulhos, abertura de covas, roagem de estradas e outros servios gerais necessrios conservao da boa estrutura do municpio; - Quando do sexo feminino, realizar servios de limpeza geral a prdios e estabelecimentos pblicos, bem como servios de cozinha e confeco de merendas nas escolas rurais; - Realizar todas as funes e tarefas determinadas pelos coordenadores de seus Departamentos de seus Secretrios Municipais. 11 Auxiliar de Laboratrio - Realizar os servios inerentes funo, auxiliando o Bioqumico na coleta e manuseio do material a ser examinado; - Realizar todas as tarefas determinadas pelo Bioqumico, pelo Coordenador de seu Departamento, Secretrio Municipal ou Prefeito; 12 Berarista - Executar as tarefas nos berrios da Creche Municipal, inerentes funo; - Realizar todas as funes e tarefas determinadas pelo Coordenador de seu Departamento, Secretrio Municipal ou Prefeito; 13 Bioqumico/Farmacutico -Coleta e Anlise de Sangue, fezes E urina; -Examinar e analisar a leitura de lminas de fezes, sangue e urina; -Coordenar e dirigir os trabalhos do laboratrio, cumprindo e fazendo cumprir as normas emanadas do Sistema de Sade nacional; -Supervisionar o trabalho do laboratrio em todos os seus nveis; -Fornecer relatrios mensais sobre o desenvolvimento de suas atividades;

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-Participar de campanhas educativas, visando a orientar o cidado quanto s doenas infecto- contagiosas; -Participar ativamente de campanhas desenvolvidas pelo Ministrio da Sade e Secretaria Estadual de Sade. 14 Dentista - Exercer as funes inerentes ao seu cargo. 15 Enfermeiro - Exercer as funes inerentes ao seu cargo. 16- Fiscal de Obras e Servios Pblicos - realizar todas as diligncias necessrias, para o bom andamento dos servios inerentes funo, no sentido de que o objetivo seja cumprido; - Fiscalizar a execuo de obras e servios, de acordo com orientao do Secretrio Municipal; - promover, nos termos da Lei, as devidas atuaes, respeitando sempre o direito do contraditrio, levando, qualquer incidente ocorrido, diretamente, ao conhecimento do Secretrio Municipal, Assessor Jurdico ou Prefeito, para as devidas providncias; - outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento, Secretrio ou Prefeito Municipal; 17- Fisioterapeuta - Realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, de provas de esforo e de atividades para identificar o nvel de capacidade e deficincia funcional dos rgos afetados; - Planejar e executar tratamento de afeces reumticas , osteoporoses, seqelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite, leses raquimedulares, de paralisias cerebrais e motoras, neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros; - Atender a amputados preparando o coto, e fazendo treinamento com prtese para possibilitar a movimentao ativa e independente dos mesmos; - Ensinar aos pacientes, exerccios corretivos para a coluna, os defeitos dos ps, as afeces do aparelho respiratrio e cardiovascular, orientando os e treinando os em exerccios especiais a fim de promover correes de desvios posturais e estimular a expanso respiratria e a circulao sangnea; -Efetuar aplicao de ondas curtas, ultra som, infravermelho, laser, micro ondas, forno de bier, eletroterapia e contrao muscular, crio e outros similares nos pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor; -Aplicar massagem teraputica; - Identificar fontes de recursos destinados ao financiamento de programas e projetos em sua rea de atuao e propor medidas para captao destes recursos bem como acompanhar e ou participar da execuo dos programas e projetos supervisionando e controlando a aplicao dos recursos; -Orientar servidores em sua rea de atuao para apurao de todos os procedimentos executados no mbito de sua atuao, apurando os seus resultados e efetuando o lanamento para efeito de registro e cobrana do SUS ou de outros orgos conveniados; -Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, elaborando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; -Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar realizando as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; -Participar de grupos de trabalhos e ou reunies com unidades da prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicos e cientficos , para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao municpio; -Realizar outras atribuies compatveis com a sua especializao profissional; 18- Fonoaudilogo -prestar assistncia fonoaudiolgica, atravs da utilizao de mtodos e tcnicas fonoaudiolgicas a fim de desenvolver e/ou restabelecer a capacidade de comunicao dos pacientes, alm das seguintes atribuies: avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias para estabelecer plano de tratamento ou teraputico; elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseandose nos resultados da avaliao do fonoaudilogo, nas peculiaridades de cada caso e se necessrio nas informaes mdicas; desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea de comunicao escrita e oral, voz e audio; desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a reeducao neuromuscular e a reabilitao do paciente; avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evoluo do processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada; promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de

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atividades em sua rea de atuao; participar da equipe de orientao e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos ligados fonoaudiologia; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; articipar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Administrao Municipal e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos, direta ou indiretamente, poltica de atendimento criana e ao adolescente; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. 19 Gari - Realizar os servios de limpeza e varrio das ruas, sempre sobre orientao do Secretrio, Prefeito ou Encarregado pelo setor; - Outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal. 20 Lavadeira - Coletar e lavar a roupa do setor sob sua responsabilidade; - Manter rigorosa vigilncia no que tange rouparia sob sua responsabilidade, sobretudo no que diz respeito higiene e limpeza; - Outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal. 21 Mdico Cirurgio Geral - Exercer as funes inerentes ao seu cargo. 22 Mdico Pediatra -conduzir programar de proteo sade da populao promovendo planos de educao sanitria, alimentar e medidas profilticas como vacinao e outras. Administrar consultas populao, procurando identificar as causas das queixas e prescrever medicamentos, internao, cirurgias e outros tratamentos necessrio. Desenvolver estudos epidemiolgicos e condies laborativas, promovendo a elaborao de inquritos sanitrios e ambientais. Propor normas e regulamentos para controle sanitrio. Com especialidade em pediatria. 23 Mdico Ginecologista -conduzir programar de proteo sade da populao promovendo planos de educao sanitria, alimentar e medidas profilticas como vacinao e outras. Administrar consultas populao, procurando identificar as causas das queixas e prescrever medicamentos, internao, cirurgias e outros tratamentos necessrio. Desenvolver estudos epidemiolgicos e condies laborativas, promovendo a elaborao de inquritos sanitrios e ambientais. Propor normas e regulamentos para controle sanitrio. Com especialidade em ginecologia.. 24 Mdico Cardiologista - conduzir programar de proteo sade da populao promovendo planos de educao sanitria, alimentar e medidas profilticas como vacinao e outras. Administrar consultas populao, procurando identificar as causas das queixas e prescrever medicamentos, internao, cirurgias e outros tratamentos necessrio. Desenvolver estudos epidemiolgicos e condies laborativas, promovendo a elaborao de inquritos sanitrios e ambientais. Propor normas e regulamentos para controle sanitrio. Com especialidade em cardiologia. 25 Mdico Urologista - conduzir programar de proteo sade da populao promovendo planos de educao sanitria, alimentar e medidas profilticas como vacinao e outras. Administrar consultas populao, procurando identificar as causas das queixas e prescrever medicamentos, internao, cirurgias e outros tratamentos necessrio. Desenvolver estudos epidemiolgicos e condies laborativas, promovendo a elaborao de inquritos sanitrios e ambientais. Propor normas e regulamentos para controle sanitrio. Com especialidade em urologia. 26- Monitor de Creche -Coordenar grupos de crianas da creche, desenvolvendo atividades de carter psicolgico e pedaggico; acompanhar as atividades de rotina da unidade, responsabilizando-se pela orientao e pelos hbitos de higiene das crianas da creche; manter contato com os pais ou responsveis das crianas mediante reunio na unidade; auxiliar no processo de entrosamento e preparao para o trabalho das crianas com a comunidade; executar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas. 27 Monitor do CRAS - Fornecer suporte s famlias atendidas pelo CRAS, em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS;

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- Exercer atividades inerentes ao cargo, de modo a dar efetividade s oficinas do CRAS, com destaque para as voltadas para o desenvolvimento de conhecimentos/habilidades ligadas, ou no, a trabalho/gerao de renda. 28 Motorista - Zelar pelo cumprimento integral das normas de trnsito, sob pena de responsabilidade em conformidade com o disposto na Lei Municipal n 169, de 24 de abril de 2002; - Dirigir os veculos colocados sobre sua responsabilidade; - Zelar para o bom uso dos veculos sobre sua responsabilidade, mantendo-os em condies gerais de higiene; - Realizar o abastecimento de combustvel. Verificao e complementao dos nveis de leo de motor, caixa diferencial (se for o caso), nvel de gua; - Informar ao Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal sobre o estado geral do veculo, solicitando Providncias necessrias sua melhor manuteno; - Informar ao Coordenador de seu Departamento ou Servidor responsvel o nmero de quilmetros rodados na viagem, ou no dia de trabalho; informar quilometragem inicial e final, ao final do dia; - Outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal. 29 Nutricionista - Elaborar cardpios e acompanhar o servio das cantineiras no que diz respeito higiene e economia domstica; - Exercer as funes inerentes ao cargo, sob orientao do Chefe Imediato; - Outras funes de acordo com orientaes do Ministrio da Educao, do Coordenador de seu Departamento, Secretrio Municipal ou Prefeito. 30 Operador de Trator de Roda - Operar mquinas pesadas, executando as funes, no que couber, prescritas para os motoristas; - Outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Prefeito Municipal. 31 Operrio -Fazer limpeza na rea urbana e rural do municpio; -Promover o transporte de entulhos para locais adequados; -Executar servios relacionados com abates de animais; -Executar a pesagem dos animais; -Alinhar, medir e marcar o calamento das ruas a serem executadas, para a comunidade; -Executar servios de fabricao de blocos, meio-fio, tijolos, bloquetes, etc; -Executar tarefas correlatas e conservar estradas municipais. 32- Pedagogo -exercer as funes inerentes ao cargo; -outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de se Departamento ou Secretario Municipal. 33- Psiclogo -Os servios de Psicologia sero exercidos por profissionais com formao superior e tem por finalidade coordenar e integrar a sade psicolgica do povo do Municpio. -So objetivos dos servios de psicologia: -Avaliar o estado psicolgico do paciente, a partir da identidade da patologia clnica intercorrente, laboratoriais e de imagens, da anamnese funcional e exame da cinesia, funcionalidade e senergismo das estruturas psquicas envolvidas; -Elaborar o Diagnstico Cinesiolgico Funcional, planejar, organizar, supervisionar, prescrever e avaliar os projetos teraputicos desenvolvidos nos pacientes; -Estabelecer rotinas para a assistncia psicolgica, fazendo sempre as adequaes necessrias; -Recorrer a outros profissionais de sade e/ou solicitar pareceres tcnicos especializados, quando necessrio; -Reformular o programa teraputico sempre que necessrio; -Integrar a equipe multiprofissional de sade, sempre que necessrio, com participao plena na ateno prestada ao paciente; -Desenvolver estudos e pesquisas relacionadas a sua rea de atuao; -Colaborar na formao e no aprimoramento de outros profissionais de sade, orientando estgios e participando de programas de treinamento de servio; -Zelar pela autonomia cientfica de cada um dos membros da equipe, no abdicando da independncia cientficoprofissional e da isonomia nas relaes profissionais; -Participar das reunies de estudos e discusses de casos, de forma ativa e contributiva aos objetivos pretendidos; - Contribuir no planejamento, investigao, estudos epidemiolgicos e integrar os rgos colegiados de controle social; - Desenvolver programas coletivos, contributivos administrao dos riscos de acidente de trabalho; - Integrar, cumprir e fazer cumprir a legislao de Vigilncia Sanitria;. -Planejar, implantar, coordenar, supervisionar, elaborar e efetuar controle peridico da qualidade.

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34 Psiclogo do CRAS - Fornecer suporte s famlias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; - Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe. 35 Professor (1 ao 5 ano - srie Ensino Fundamental) - Exercer as funes inerentes ao seu cargo; - Outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal. 36 Recepcionista - Desempenhar as tarefas que lhe forem confiadas, sob a superviso da chefia imediata; - Cumprir as determinaes emanadas da secretaria Municipal onde estiver lotado, mormente no que pertine ao horrio de trabalho e atender com urbanidade ao povo que se dirigir ao setor de trabalho; - Zelar pela segurana das informaes e do local de trabalho, mantendo-o sempre em condies legais de uso e higiene. 37 Tcnico em Enfermagem - Desempenhar as tarefas que lhe forem confiadas, sob a superviso da chefia imediata; - Cumprir as determinaes emanadas da secretaria Municipal onde estiver lotado, mormente no que pertine ao horrio de trabalho e atender com urbanidade ao povo que se dirigir ao setor de trabalho; - Zelar pela segurana das informaes e do local de trabalho, mantendo-o sempre em condies legais de uso. 38 Telefonista - Exercer as funes inerentes ao seu cargo, sob a orientao do Chefe Imediato; - Outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal. 39 Vigia - Zelar pela Segurana preservando o patrimnio que estiver sob sua guarda, sob pena de responsabilidade com base na Lei Municipal n 169. de 24 de abril de 2002; - Exercer as funes inerentes ao seu cargo, sob a orientao do Chefe Imediato; - Outras funes de acordo com orientaes do Coordenador de seu Departamento ou Secretrio Municipal.

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ANEXO III PREFEITURA MUNICIPAL DE REDUTO - CONCURSO PBLICO N. 001/2012 DOS PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS I. LNGUA PORTUGUESA I.I. LNGUA PORTUGUESA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO (1 Grau Incompleto) Leitura, compreenso e interpretao de texto; Alfabeto e ordem alfabtica, vogais e consoantes; Slaba = separao silbica, classificao das palavras quanto ao nmero de slaba e slaba tnica; Sinnimos e antnimos; Acentuao = acento agudo, circunflexo e grave; Encontro voclico, encontro consonantal e dgrafo: Frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; Sinais de pontuao = ponto-final, ponto-e-vrgula, ponto-de-exclamao, ponto-deinterrogao, dois-pontos, reticncias, aspas, parnteses, colchete e vrgula; Ortografia = observar o emprego de c/, m antes de p/b, ch, x, r/rr, s/ss, g/j, h, z, sc, lh, nh, u/l intercalado, e/i, o/u; Substantivo = comum, prprio, coletivo, concreto, abstrato, primitivo, derivado, simples e composto; masculino e feminino; singular e plural; diminutivo e aumentativo; Artigo definido e indefinido; Adjetivo = flexo do adjetivo, adjetivo ptrio e locuo adjetiva; Numeral = classificaes e flexes; Pronomes = pessoais retos, oblquos e de tratamento, possessivos, demonstrativos, indefinidos e interrogativos; Verbo = presente, passado e futuro; 1 / 2/ 3 pessoa do singular e plural; infinitivo, 1/ 2/ 3 conjugaes; Preposio; Interjeio; Advrbio; Conjuno. Sujeito e predicado = noes preliminares. Sugestes Bibliogrficas: 1.TERRA,Ernani , NICOLA, Jos de .Gramtica de Hoje.So Paulo: Scipione. 1999. 2. TUFANO, Douglas. Gramtica Fundamental - ( 4 volumes , do 2 ao 5 ano) So Paulo: Editora Moderna. 2006 3.Livros didticos de Lngua Portuguesa do Ensino Fundamental do 2 ao 5 ano. I.II LNGUA PORTUGUESA - ENSINO FUNDAMENTAL (1 Grau Completo) Leitura, compreenso e interpretao de texto; Anlise semntica = valor que a palavra adquire no contexto, sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos; Tipos de composio textual; linguagem denotativa e conotativa; Variantes lingsticas; linguagem oral e linguagem escrita; formal e informal; gria; Slaba = separao silbica, classificao das palavras quanto ao nmero de slaba e slaba tnica; Acentuao = acento agudo, circunflexo e grave; regras de acentuao; ocorrncia da crase; Encontro voclico, encontro consonantal e dgrafo; Ortografia; Pontuao = Empregar corretamente: ponto-final, ponto-e-vrgula, ponto-de-exclamao, ponto-de-interrogao, doispontos, reticncias, aspas, parnteses, colchete e vrgula; Frases: tipos de frase; orao; perodo simples e composto por coordenao e subordinao; Classes de palavras: Substantivos = tipos de substantivos, flexo dos substantivos em gnero, nmero e grau; Artigos = definidos e indefinidos; Adjetivos = classificao dos adjetivos, flexo dos adjetivos, adjetivos ptrios e locuo adjetiva; Verbos = Flexes do verbo: modo, tempo e nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do verbo; tipos de verbo; Pronomes = pessoais do caso reto, oblquo e de tratamento, indefinido, possessivo, demonstrativo, interrogativo, relativo; Numerais = flexo dos numerais e emprego; Preposies; Conjunes; Interjeies; Advrbios. Sujeito = tipos de sujeito; Predicado = tipos de predicado; Complemento verbal e nominal; Aposto; Vocativo; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal: Colocao pronominal; Estrutura e formao das palavras. Sugestes Bibliogrficas: 1) CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2) CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3) FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. 4) MESQUITA, Roberto melo Gramtica da Lngua Portuguesa .So Pauo: Saraiva ,2008 5) NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses. Gramtica Contempornea da Lngua Portuguesa.. So Paulo: Scipione, 1989 6) Livros do Ensino Fundamental do 5 ao 9 ano. I.III. LINGUA PORTUGUESA NVEL MDIO (2 Grau Completo/Incompleto) Leitura, compreenso e interpretao de texto; Elementos da comunicao e as funes de linguagem; Anlise semntica = valor que a palavra adquire no contexto, sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos; Tipos de composio textual; elementos da estrutura narrativa; elementos da estrutura dissertativa; coeso e coerncia textual; descrio objetiva e subjetiva; Linguagem denotativa e conotativa; figuras e vcios de linguagem; Variantes lingusticas; linguagem oral e linguagem escrita; formal e informal; gria; Slaba = separao silbica, classificao das palavras quanto ao nmero de slaba e slaba tnica; Acentuao = acento agudo, circunflexo e grave; regras de acentuao; ocorrncia da crase; Encontro voclico, encontro consonantal e dgrafo; Ortografia; Pontuao = Empregar corretamente: ponto-final, ponto-e-vrgula, ponto de exclamao, ponto de interrogao, dois-pontos, reticncias, aspas, parnteses, colchete e vrgula. Classes de palavras: 1.Substantivos = tipos de substantivos, flexo dos substantivos em gnero, nmero e grau; 2. Artigos = definidos e indefinidos; 3. Adjetivos = classificao dos adjetivos, flexo dos adjetivos, adjetivos ptrios e locuo adjetiva; 4.Verbos = Flexes do verbo: modo, tempo e nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do verbo; tipos de verbo; 5.Pronomes = pessoais do caso reto, oblquo e de tratamento, indefinido, possessivo, demonstrativo, interrogativo, relativo; 6.Numerais = flexo dos numerais e emprego; 7.Preposies; 8.Conjunes; 9. Interjeies; 10. Advrbios. Frases: tipos de frase; orao; perodo simples e composto por coordenao e subordinao; Termos da orao =

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sujeito (tipos de sujeito) e predicado (tipos de predicado); complementos verbais e complementos nominais; aposto; vocativo; adjunto adnominal e adjunto adverbial; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal: Colocao pronominal; Estrutura e formao das palavras; Funes das palavras que e se. Sugestes Bibliogrficas: Livros didticos: 1.AMARAL, Emlia; FERREIRA, Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino . Novas Palavras. So Paulo: FTD, 2005 2.CEREJA, William Roberto ; MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 ( volume1, 2, 3) 3.FARACO, Carlos Emlio ; MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico) 4.Qualquer coleo de livros didticos do Ensino Mdio. Gramticas: 1) CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2) CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3) FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. 4) MESQUITA, Roberto melo Gramtica da Lngua Portuguesa .So Pauo: Saraiva ,2008 5) NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses. Gramtica Contempornea da Lngua Portuguesa.. So Paulo: Scipione, 1989. I.IV. LINGUA PORTUGUESA - NVEL SUPERIOR Leitura, compreenso e interpretao de texto; Elementos da comunicao e as funes de linguagem; Anlise semntica = valor que a palavra adquire no contexto, sinnimos, antnimos, parnimos e homnimos; Tipos de composio textual; elementos da estrutura narrativa; elementos da estrutura dissertativa; coeso e coerncia textual; descrio objetiva e subjetiva; Linguagem denotativa e conotativa; figuras e vcios de linguagem; Variantes lingusticas; linguagem oral e linguagem escrita; formal e informal; gria; Slaba = separao silbica, classificao das palavras quanto ao nmero de slaba e slaba tnica; Acentuao = acento agudo, circunflexo e grave; regras de acentuao; ocorrncia da crase; Encontro voclico, encontro consonantal e dgrafo; Ortografia; Pontuao = Empregar corretamente: ponto-final, ponto-e-vrgula, ponto de exclamao, ponto de interrogao, dois-pontos, reticncias, aspas, parnteses, colchete e vrgula. Classes de palavras: 1.Substantivos = tipos de substantivos, flexo dos substantivos em gnero, nmero e grau; 2. Artigos = definidos e indefinidos; 3. Adjetivos = classificao dos adjetivos, flexo dos adjetivos, adjetivos ptrios e locuo adjetiva; 4.Verbos = Flexes do verbo: modo, tempo e nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do verbo; tipos de verbo; 5.Pronomes = pessoais do caso reto, oblquo e de tratamento, indefinido, possessivo, demonstrativo, interrogativo, relativo; 6.Numerais = flexo dos numerais e emprego; 7.Preposies; 8.Conjunes; 9. Interjeies; 10. Advrbios. Frases: tipos de frase; orao; perodo simples e composto por coordenao e subordinao; Termos da orao = sujeito (tipos de sujeito) e predicado (tipos de predicado); complementos verbais e complementos nominais; aposto; vocativo; adjunto adnominal e adjunto adverbial; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal: Colocao pronominal; Estrutura e formao das palavras; Funes das palavras que e se. Sugestes Bibliogrficas: Livros didticos: AMARAL, Emlia; FERREIRA, Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino. Novas Palavras. So Paulo: FTD ,2005 CEREJA, William Roberto ; MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 ( volume 1, 2, 3 ) FARACO, Carlos Emlio ; MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico) Qualquer coleo de livros didticos do Ensino Mdio. GRAMTICAS: 1..CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2.CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3.. FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. 4..MESQUITA, Roberto Melo . Gramtica da Lngua Portuguesa .So Pauo: Saraiva ,2008 21 5. NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses. Gramtica Contempornea da Lngua Portuguesa.So Paulo: Scipione, 1989. II LEGISLAO E ADMINISTRAO PBLICA - NVEL MDIO E SUPERIOR 1 - Conceito de administrao pblica 2. Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, Moralidade, publicidade e eficincia. 3 Atos Administrativos Conceito Atributos Elementos Discricionariedade e vinculao Classificao Atos em Espcie Extino 4. Improbidade Administrativa Lei De Improbidade Administrativa - Pessoas alcanadas pela Lei da Improbidade Administrativa. 5. A responsabilidade do servidor pblico. 6 Da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: Princpios Fundamentais Constitucionais - Dos Direitos e Garantias Fundamentais Da Nacionalidade Dos Direitos Polticos; Da Organizao do Estado Da organizao poltica- administrativa Dos Municpios Da Administrao Pblica; Dos Impostos dos Municpios; 7. Licitao Princpios - Modalidades Procedimento Prazos Anulao e revogao 8 Contratos Modalidades de Contratos Administrativos 9 - Estatuto do Servidor Pblico Municipal 10 - Lei Orgnica do Municpio de Reduto 11 A Constituio do Estado de Minas Gerais. Sugesto Bibliogrfica: Leis Municipais. MOTTA, Carlos Pinto Coelho. Eficcia nas licitaes e Contratos. Editora Del Rey, 11 edio, Belo Horizonte, 2008. BRASIL, Constituio Federal de 1988 BRASIL Lei 8.429 de 02 de junho de 1992. BRASIL, Lei 8.666 de 21 de junho de 1993. LEI 8.666/93 ( Lei Geral das Licitaes, Dispensas, Cartas Convites, Tomada de Preos, Concorrncias e Leiles ) LEI 10.520 ( Lei Geral dos Preges Eletrnicos e Presenciais ); LEI COMPLEMENTAR 123/2006 ( Lei de Favorecimento as EPP ) Constituio do Estado de Minas Gerais

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III CONHECIMENTOS GERAIS Domnio dos tpicos relevantes das reas de: poltica, economia, sociedade, educao e desenvolvimento sustentvel. O Brasil: relevo, rios, clima, a fauna e a flora, agricultura, comrcio, indstria, pecuria, transportes e comunicaes. As Regies Brasileiras. A Histria do Brasil: as grandes navegaes, Descobrimento do Brasil, os Primeiros Habitantes do Brasil, A cana-de-acar, a expanso do nosso territrio. A Independncia do Brasil, a libertao dos escravos. A Proclamao da Repblica. A Repblica Velha. O Estado Novo. O Perodo Militar no Brasil. O processo da redemocratizao do Brasil. A Amaznia. Histria do Municpio de Reduto; Atualidades. Sugestes Bibliogrficas: Sites oficiais (prefeitura, estado e governo federal), jornais, telejornais, revistas, peridicos, mdias em geral e outros materiais que abrangem o programa proposto. IV- NOES DE INFORMTICA Conhecimentos bsicos e gerais de Sistema Operacional: Microsoft Windows, Microsoft Office 97- 2003 ou superior. Word, Excel, Internet e PowerPoint. Utilizao de janelas e menus; barras de ferramentas; operaes com arquivos; criao de documentos; utilizao de modelos de documentos; configurao de impressora; configurao de pgina; impresso de documentos; formatao de textos; mala direta; cabealhos e rodaps; rgua; zoom; criao, formatao e manipulao de planilhas; utilizao de ferramentas. Ambiente Windows: uso e configurao, planilhas, tabelas; execuo de aplicativos e acessrios; manipulao e gerenciamento de arquivos e pastas, uso dos recursos da rede. Conhecimento na utilizao dos navegadores de Internet e leitores de e-mails, envio e recebimento de mensagens. Sugestes Bibliogrficas: Sites de pesquisa em geral, apostilas diversas. 01 - Agente de Sade Lngua Portuguesa-Item I.III Conhecimentos Gerais-Item III 02 - Ajudante de Mquinas Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III 03- Assistente Social Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: O trabalho do assistente social com a questo social nas diferentes expresses cotidianas; problemas e necessidades da populao. O Servio Social nas relaes sociais no Brasil; aes de promoo social dos indivduos integrando-os sociedade. O Servio Social no desenvolvimento de programas, projetos e pesquisas na implantao de polticas sociais; anlises socioeconmicas dos habitantes do municpio. Atendimentos / orientaes / informaes aos usurios, aos grupos, comunidade e /ou clientes dos servios. Competncias e habilidades do profissional. Sugestes Bibliogrficas: BARROSO, M.L. O novo cdigo da tica profissional da assistncia social. In: Servio Social e Sociedade (41). S.Paulo. Cortez.1993. BONETHI, D. etalli. Servio Social e tica: Convite uma nova prxis. So Paulo. Cortez. 1996. - BRASIL, M.L.Lei Orgnica da Assistncia Social No. 8742 de 7-12 1993. Braslia. Senado Federal. 1993. - CARVALHO. Maria do C.B.(org).3.ed.S.Paulo.Cortez.2000. Cdigo de tica da Assistente Social.3.ed. Braslia.CFESS.1997. - IAMAMOTO. M.O. O servio social na contemporaneidade: Trabalho e formao profissional. S.Paulo. Cortez. 1998. - VIEIRA. Evaldo. As Polticas Sociais e os direitos sociais no Brasil: avanos e retrocessos. In: Servio Social & Sociedade. S.Paulo. Cortez. Editora.XVIII. No. 53. 1997. 04 - Assistente Social CRAS Lngua Portuguesa-Item IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: O trabalho do assistente social com a questo social nas diferentes expresses cotidianas; problemas e necessidades da populao. O Servio Social nas relaes sociais no Brasil; aes de promoo social dos indivduos integrando-os sociedade. O Servio Social no desenvolvimento de programas, projetos e pesquisas na implantao de polticas sociais; anlises socioeconmicas dos habitantes do municpio. Atendimentos / orientaes / informaes aos usurios, aos grupos, comunidade e /ou clientes dos servios. Competncias e habilidades do profissional. Sugestes Bibliogrficas: BARROSO, M.L. O novo cdigo da tica profissional da assistncia social. In: Servio Social e Sociedade (41). S.Paulo. Cortez.1993. BONETHI, D. etalli. Servio Social e tica: Convite uma nova prxis. So Paulo. Cortez. 1996. - BRASIL, M.L.Lei Orgnica da Assistncia Social No. 8742 de 7-12 1993. Braslia. Senado Federal. 1993. - CARVALHO. Maria do C.B.(org).3.ed.S.Paulo.Cortez.2000. Cdigo de tica da Assistente Social.3.ed. Braslia.CFESS.1997. - IAMAMOTO. M.O. O servio social na contemporaneidade: Trabalho e formao profissional. S.Paulo. Cortez. 1998. - VIEIRA. Evaldo. As Polticas Sociais e os direitos sociais no Brasil: avanos e retrocessos. In: Servio Social & Sociedade. S.Paulo. Cortez. Editora.XVIII. No. 53. 1997.

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05 Auxiliar Administrativo I Lngua Portuguesa-Item I.II Conhecimentos Gerais-Item III Noes de Informtica Item IV 06 - Auxiliar Administrativo II Lngua Portuguesa-Item I.III Conhecimentos Gerais-Item III Noes de Informtica Item IV 07 - Auxiliar Administrativo III Lngua Portuguesa-Item I.III Conhecimentos Gerais-Item III Noes de Informtica Item IV 08 - Auxiliar de Farmcia Lngua Portuguesa-Item I.III Conhecimentos Gerais-Item III 09 - Auxiliar de Sade I Lngua Portuguesa-Item I.III Conhecimentos Gerais-Item III 10 - Auxiliar de Servios Gerais Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III 11 Auxiliar de Laboratrio Lngua Portuguesa-Item I.III Conhecimentos Gerais-Item III 12 Berarista Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III 13 Bioqumico/Farmacutico Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: O laboratrio de Bioqumica; Padronizao e Controle de qualidade em Bioqumica; Bioqumica Clnica; Hematologia; Parasitologia Humana. Urianlise; Coleta, acondicionamento e preparao de materiais para anlises laboratoriais; A Bacteriologia de Anaerbicos; Reao de Precipitao; Reao de Aglutinao; Reao de Hemlise; Tcnicas de Imunofluorescncia Tcnicas para diagnsticos das micoses; Micoses de localizao superficial; Micoses profundas; Micoses sistmicas. Organizao celular, classificao geral das clulas e tecidos; Citologia hormonal do trato genital feminino; Citologia inecolgica: Contedo Celular do Esfragao Cervical Normal, Infeco e Alteraes Reativas, Alteraes Celulares Causadas por Infeco Viral, Neoplasia Intra-Epitelial Cervical, Cncer Invasivo da Crvix, Citologia Endometrial. Citologia onctica do trato genital feminino; Gravidez. Lquido aminitico; Citogentica. Cromatina sexual; Clula normal e atpica, Displasias; Leses virais, Carcinomas in situ e invasor; Neoplasias do colo uterino: carcinoma epidermide, adeno carcinoma; Citologia de lquidos biolgicos: asctico, pleural, urina; Citologia pulmonar; escarro, broncoaspirado; itologia mamria Cdigo de tica do Profissional; Sistemas e Polticas Pblicas de Sade no Brasil. Legislao Sanitria. Sugestes Bibliogrficas: Conhecimentos Especficos BIER, O. Microbiologia e Imunologia. 24 edio. So Paulo. Ed. Melhoramentos. Centro de Informao de Sade, Manual de Vigilncia Epidemiolgica:Normas e instrues, Secretaria de Estado de Sade SP BONASSA, Edva M. . Enfermagem em Quimioterapia. Rio de Janeiro. Ed. Atheneu. DICIONRIO DE ESPECIALIDADES FARMACUTICAS - DEF 98/99 - 27 Ed. Jornal Brasileiro de medicina, RJ, Ed. Publicaes Cientficas. FARMACOPIA DOS ESTADOS UNIDOS DO BRASIL - 3 edio. FONSECA, A e PRISTA N.L. Manual de Teraputica Dermatolgica e Cosmtica. GOODMAN a GILMAN. As Bases Farmacolgicas da Teraputica. 9 ed., Ed. Guanabara Koogan,. MICROBIOLOGIA DE DAVIS. Infeces Bacterianas e Micticas. 2 ed. So Paulo. Editora Harper & Row do Brasil Ltda, Ministrio da Sade, Normas, Mtodos e Tcnicas para Isolamento e Diagnstico das Enterobactrias, em Especial dos Vibries Colricos. MEMENTO TERAPUTICO, CEME. NETO, Vicente, et al. Antibiticos na prtica Mdica. So Paulo, Ed. Roca. PADRONIZAO DE MEDICAMENTOS - Manual de Implantao, Ministrio da educao e cultura, Secretaria da Educao Superior, Braslia Guia Bsico para Farmcia Hospitalar, Ministrio da Sade - Coordenao de Controle de Infeco Hospitalar, Braslia, 1994. PORTARIA 930 de 27/08/92, Ministrio da Sade. PORTARIA 344 de 19/05/98 e republicada em 31/12/98 e 01/02/99 - Ministrio da Sade. RESOLUO 208 de 19/06/90, CRF. RIELLA,

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M.C. Suporte Nutricionista Parenteral e Enteral. RJ, Ed. Guanabara, 1993. SKEEL, R.T. Manual de Quimioterapia. RJ, MEDSI, 1993. TODD, Sandford - D. Diagnsticos Clnicos e Conduta Teraputica por E. Laboratoriais. 16 ed. Vol. I e II. So Paulo, Ed. Manole Ltda, 1982. 14 Dentista Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Semiologia: Processos de diagnstico. Radiologia - Fsica das radiaes, filmes, processamento, anatomia radiogrfica e aspectos radiogrficos dos cistos e tumores, tcnicas radiogrficas, interpretao radiogrfica. Patologia oral: aspectos gerais. Cirurgias orais menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pr-protticas. Prtese total e parcial removvel. Noes bsicas. Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto. Exame, diagnstico e prognstico. Princpios bsicos de ocluso. Dentstica: Restauraes metlicas; restauraes plsticas: diretas e indiretas (inlay e onlay com resinas compostas); restauraes cermicas e do tipo Inlay / Onlay. Plano de tratamento e condutas teraputicas integradas. Limite cervical das restauraes. Noes de ocluso e ajuste oclusal em dentstica. Materiais dentrios em dentstica. Endodontia: Topografia da cmara pulpar. Alteraes da polpa dental e do peripice. Tempos operatrios do tratamento dos canais radiculares. Diagnstico e prognstico. Diagnstico e tratamento das emergncias em odontologia. Diagnstico e pronto atendimento das emergncias mdicas em consultrio odontolgico (ABC da ressuscitao cardiorrespiratria). Biossegurana: Aspectos de interesse em odontologia. Anestesiologia: Tcnicas, solues anestsicas (farmacologia, indicaes e contra-indicaes), complicaes. Teraputica e Farmacologia: Analgsicos, antiinflamatrios no esterides, antimicrobianos; uso profiltico dos antibiticos; controle da ansiedade em odontologia (ansiolticos). Sade Coletiva: Promoo de sade; Epidemiologia dos problemas bucais; ndices e indicadores; Preveno, diagnstico e tratamento das principais doenas bucais; Flor: uso; metabolismo; mecanismo de ao; intoxicao crnica e aguda; Educao em sade bucal; Poltica de sade. Odontopediatria: Crescimento e Desenvolvimento. Noes de interesse Odontopeditrico; Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica Odontopeditrica; Doena Periodontal na Criana; Cariologia; Preveno das Doenas Crie e Periodontal; Tratamento Restaurador das Leses de Crie; Terapia Endodntica em Decduos; Traumatismo; Crie dentria na criana e no adolescente; Mtodos mecnicos e quimioterpicos de higiene bucal. Deontologia e tica Odontolgica. Materiais Dentrios: Estrutura Dental; Materiais Restauradores Plsticos Diretos; Adesivos Dentinrios; Cimentos e Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrlicas; Materiais para higiene bucal e preveno; Materiais Clareadores. Sugestes Bibliogrficas: GUIMARES JR J. BIOSSEGURANA E CONTROLE DA INFECO CRUZADA em Consultrios Odontolgicos Editora: Santos Edio: 1a. / 2001. MARZOLA C. Tcnica Exodntica. Editora: Pancast: 3a Edio/2000 326 pginas. LOBAS C. F. S. THD e ACD - Tcnico em Higiene Dental e Auxiliar de Consultrio. Dentrio Editora: Santos Edio: 2a./2006 - 450 pginas. SILVA M. - COMPNDIO DE ODONTOLOGIA LEGAL. Editora: Medsi-Guanabara Edio: 1a. / 1997 508 pginas. ELIAS C. N. - MATERIAIS DENTRIOS - Ensaios Mecnicos. Editora: Santos. Edio: 1/2007 - 266 pginas. FRENCKEN JO E. - Tratamento Restaurador Atraumtico para a Crie Dentria - A.R.T. Editora: Santos Edio: 1a./2001 106 pginas. ALVARES & TAVANO Curso de Radiologia em Odontologia, Editora: Santos. Edio: 5/2009 - 274 pginas. ANDRADE ED, RANALI J. Emergncias mdicas em odontologia. 2ed. So Paulo: Artes Mdicas; 2004. MALAMED SF. Manual de Anestesia Local. Rio de Janeiro: Elsevier SA; 2005. OLIVEIRA MLL Responsabilidade civil odontolgica Editora Del Rey, 1999. BRASIL Cdigo de defesa do consumidor: Lei no 8078 de 11 de setembro de 1990. So Paulo: Saraiva, 1991. 50p. CONSELHO FEDERAL DE ODONTOLOGIA Cdigo de tica Odontolgica Resoluo CFO-42 de 25 de maio de 2006. CFO, 2006. 20p. MEDRONHO, R. A. Epidemiologia. Rio de Janeiro: Atheneu, 2002. ORGANIZAO MUNDIAL DE SADE. Levantamentos bsicos em sade bucal. Traduo de Ana Jlia Perrotti Garcia. 4 edio. So Paulo: Santos, 1999. 66p. Ttulo original: Oral health surveys - basic methods. ROUQUAYRIOL, M. Z. &ALMEIDA FilHO, N. Epidemiologia e sade. 6 edio. Rio de Janeiro: Medsi, 2003. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000: condies de sade bucal da populao brasileira no ano 2000: Manual do Anotador / Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. - Braslia: Ministrio da Sade, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. rea Tcnica de Sade Bucal. Projeto SB2000: condies de sade bucal da populao brasileira no ano 2000: Manual do Coordenador / Secretaria de Polticas de Sade, Departamento de Ateno Bsica, rea Tcnica de Sade Bucal. - Braslia: Ministrio da Sade, 2001. Brasil 1990. Congresso Nacional. Lei 8.080, de 19/09/1990. Dirio Oficial da Unio, Braslia; 19 de setembro de 1990. Brasil 1990. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Assistncia Sade. ABC do SUS: doutrinas e princpios. Braslia: MS; 1990. Narvai PC. Odontologia e sade bucal coletiva. 2ed. So Paulo: Santos; 2002. TOLEDO O A. ODONTOPEDIATRIA - Fundamentos para a Prtica Clnica. Editora: Premier Edio: 3a./2005. SHILLINGBURG H T. Fundamentosde Protese Fixa. Editora: Quintessence Edio: 4a./2007. RIBEIRO M S. MANUAL DE PRTESE TOTAL REMOVVEL. Editora:Santos Edio: 1 / 2007. FIGUEIREDO I M B. As Bases Farmacolgicas em Odontologia. Editora: Santos Edio: 1/2009. OLE FEJERSKOV. Crie Dentria - A Doena e seu tratamento clnico. Editora: Santos Edio: 1a./2005. COHEN S. Caminhos da Polpa.Editora: Elsevier Edio: 9/2007. ROMANI N F. ATLAS DE TCNICA E CLNICA ENDODNTICA. Editora: Roca Edio: 2a./1990.

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15 Enfermeiro Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: SUS. Estratgia do PSF. Prticas de trabalho da equipe do PSF. Legislao e Portarias. Legislao em enfermagem; tica na enfermagem. Planejamento e gerncia nos servios de sade; gesto de recursos humanos em sade; estrutura organizacional e organizao do servio de enfermagem. O processo de assistir em enfermagem instrumentos bsicos do cuidar; comunicao e relao interpessoal; histrico de enfermagem; diagnstico de enfermagem; plano de cuidados de enfermagem; avaliao de enfermagem; registro de enfermagem. Entrevista e exame fsico, processo clnicos e cirrgicos interveno de enfermagem ao cliente adulto e idoso. Assistncia de enfermagem mdico-cirrgica. Procedimentos especializados de enfermagem. Procedimentos tcnicos de enfermagem enfermagem na administrao de medicamentos e preparo de solues; tcnicas bsicas de enfermagem. Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia, emergncia. Classificao das feridas. Esterilizao, desinfeco e anti-sepsia. Avaliao de sade, interveno de enfermagem criana e ao adolescente. Princpios gerais do isolamento. Preveno e controle de infeces hospitalares, aplicao de medida de biossegurana. Enfermagem em situaes de urgncia, emergncia. Suporte bsico de vida. Assistncia domiciliar. Enfermagem em sade coletiva. Processo sade-doena. Atuao nos programas do Ministrio da Sade (imunizao, mulher, criana, adolescente, famlia, doenas crnico degenerativas, sade mental, idoso, doenas sexualmente transmissveis, vigilncia epidemiolgica das infeces hospitalares e sanitrias).Administrao de Enfermagem. Noes de Farmacologia. Sugestes Bibliogrficas: BELLUSI, Silva Meirelles. Doenas Profissionais do Trabalho. Editora Senac; v. 2; So Paulo,1996. - BRASIl, Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica; Guia Prtica do Programa de Sade da Famlia. Ministrio da Sade - Braslia, 2001. BRASIL,Ministrio da Sade Gesto Municipal de Sade: Textos bsicos, Rio de Janeiro. Brasil, 2001 - BRASIL. Fundao Nacional de Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. 5. ed. Braslia, Fundao Nacional de Sade, 2002(b), v. 1 - 2. - BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Fundao Nacional da Sade - FUNASA. Manual de Procedimentos para Vacinao. Elaborao de Cllia Maria Sarmento de Souza Aranda et al. 4. ed. Braslia, 2001. - Brasil, Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. Guia para o controle da hansenase, Secretaria de Polticas de Sade. - 1. edio - Braslia: Ministrio da Sade, 2002. - BRASIL,Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. Manual tcnico para o controle da tuberculose. Cadernos de ateno bsica, Secretaria de Polticas de Sade Departamento de Ateno Bsica.- 6. ed. rev. ampl. - Braslia, 2002. - BRASIL, Instituto para o Desenvolvimento da Sade. Universidade de So Paulo. Ministrio da Sade. Manual de Condutas Mdicas/ Ministrio da Sade. Braslia, 2002. BRASIL, Instituto para o Desenvolvimento. Universidade de So Paulo. Ministrio da Sade. Manual de Enfermagem/Braslia, 2001. Ministrio da Sade: Secretaria de Polticas de Sade; Revista Brasileira de Sade da Famlia - Ministrio da SadeAno II n 5 Maio, 2002. - POTTER, Patrcia A. e cols. Fundamentos de Enfermagem. Guanabara Koogan, 2004. www.saude.gov.br - www.datasus.gov.br - www.funasa.gov.br 16- Fiscal de Obras e Servios Pblicos Lngua Portuguesa-Item I.III Conhecimentos Gerais-Item III Noes de Informtica Item IV 17- Fisioterapeuta Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Fisioterapia Aplicada Ginecologia e Obstetrcia (Viso geral da gravidez, trabalho de parto e expulso; Exerccios para gravidez e ps-parto;- Mastectomia.); Fisioterapia Aplicada Traumatologia, Ortopedia e Reumatologia (Avaliao em Fisioterapia orto-trauma e reumatologia; Exerccios Resistidos; Alongamento; Mobilizao Intra-Articular; Princpios para o tratamento de tecido mole e sseo; Princpios fundamentais para a realizao das provas de funo muscular). Fisioterapia Aplicada Neurologia (Avaliao em Fisioterapia Neurolgica, Fisioterapia em: Leso Medular, AVC, Doenas Neuromusculares, TCE, Leses de Neurnio Motor Inferior). Fisioterapia Aplicada a Pneumologia (Avaliao em Fisioterapia Respiratria; Exerccios Respiratrios; Tosse; Manejo de condies pulmonares obstrutivas e restritivas; Ventilao mecnica; Principais padres radiolgicos do trax; Reeducao sensrio-motora; Tipos de contrao muscular; Classificao dos msculos de acordo com sua interao no movimento articular). Sugesto Bibliogrfica: STEPHENSON, Rebeca G. Fisioterapia Aplicada a Ginecologia e Obstetrcia. Baruer . 2 Ed. Manole , 2004. SOUZA, Elga Lcia Baracho Lotti. Fisioterapia Aplicada a Obstetrcia: Aspectos de Ginecologia e Neonatologia. Rio de Janeiro. 3ed. Medica e Cientifica, 2002.GABRIEL , Maria R. Serra ; PETTI , J. Dias e CARRIL , Maria L. de Sande . Fisioterapia em Traumatologia , Ortopedia e Reumatologia. Rio de Janeiro.TIDSWELL Marian. Ortopedia para Fisioterapeutas. So Paulo. Premier, 2001.DOWNIE Patrcia A. Cash Neurologia para Fisioterapeutas. Buenos Aires. 4 Ed. Mdica Panamericana, 2006.STOKES, Maria. Neurologia para Fisioterapeutas.

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So Paulo. Premier, 2000.KNOBEL et. aL Elias . Pneumologia e Fisioterapia Respiratria. So Paulo. Atheneu, 2004.MACHADO , Maria da Glria Rodrigues. Bases da Fisioterapia Respiratria : terapia intensiva e reabilitao. Rio de Janeiro. Koogan, 2008.PONTER , Stuart B. Fisioterapia de Tidy. Rio de Janeiro, 13ed. Etsevier , 2005.OSULLIVAN , Susan B. e SCHMITZ , Thomas J. Fisioterapia: avaliao e tratamento. So Paulo. 4 ed. MANOLE, 2004. 18 Fonoaudilogo Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Sistema do Aparelho Auditivo: bases anatmicas e funcionais. Audiologia Clnica. Procedimentos subjetivos de testagem audiolgica indicao, seleo e adaptao do aparelho de ampliao sonora individual. Audiologia do Trabalho: rudo, vibrao e meio-ambiente. Audiologia Educacional. Neurofisiologia do Sistema Motor da Fala. Funes Neurolingstica. Sistema Sensrio-motor-oral etapas evolutivas. Desenvolvimento da linguagem. Deformidade crneo-faciais. Caractersticas fonoaudiolgicas. Avaliao miofuncional. Tratamento fonoaudiolgico. Distrbio da voz. Disfonias. Aspectos preventivos. Avaliao e fonoterapia. Distrbio de Linguagem da Fala e da Voz decorrentes de fatores neorolgicos congnitos, psiquitricos, psicolgicos e scio-ambientais. Desvios fonolgicos. Fisiologia de deglutio. Desequilbrio da musculao oro-facial e desvios da deglutio. Preveno, avaliao e terapia mio-funcional. Disfonias: teorias, avaliao e tratamento fonoaudiolgico. Distrbio da Aprendizagem da linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiolgica. Aleitamneto materno: vantagens fisiologia da lactao. Assistncia Fonoaudiolgica Domiciliar (Reabilitao Baseada na Comunidade RBC) tica e legislao profissional. Sugestes Bibliogrficas: BEHLAU, Mara & PONTES, Paulo. Princpios de reabilitao vocal nas disfonias. So Paulo: EPPM, 1990. BEHLAU, Mara & PONTES, Paulo. Higiene Vocal - Informaes bsicas. So Paulo: Lovise, 1993. BEHLAU, Mara. Avaliao e tratamento das disfonias. So Paulo: Lovise, 1995. BOONE, Daniel R & McFARLANE, Stephen C. A Voz e a Terapia Vocal. Porto Alegre: Artmed, 1994. COLTON, Raymond H. & CASPER, Janina, K. Compreendendo os problemas de voz. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1996. PINHO, Slvia M. Rebelo. Fundamentos em Fonoaudiologia-Tratando os Distrbios da Voz. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998.ZORZI, Jaime Luiz. Aquisio da Linguagem Infantil (Desenvolvi mento Alteraes Terapia ). So Paulo. Editora Pancast. 1993.OLIVIER, Lou de. Distrbios de Aprendizagem e de Comportamento. Rio de Janeiro. Wak ed. 2008. AJURIAGUERRA, J. Manual de Psiquiatria Infantil. Rio de Janeiro. Ed. Atheneu. 1980.AZEVEDO, MF. Avaliao Audiolgica no Primeiro Ano de Vida. In:Lopes Filho .O Tratado de Fonoaudiloga.So Paulo. Roca. 1997.Avaliao e Conduta Fonoaudiolgica com o Recm-Nato de Risco.Rio de Janeiro. Revinter.2005 19 Gari Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III 20 Lavadeira Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III 21 Mdico Cirurgio Geral Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Assistncia Mdica em Sade do Adulto Hipertenso Arterial. Diabetes Mellitus. Doenas Cardiovasculares. Doenas Reumticas. Assistncia Mdica em Ginecologia e Obstetrcia Pr-natal de baixo risco. Doenas da Gestao. Cncer de Mama e Crvico-uterino. Assistncia Mdica ao Idoso Ministrio da Sade. Sade Pblica O SUS (programas e diretrizes do ministrio da Sade). Assistncia Mdica em Pediatria Puericultura, doenas diarricas, doenas respiratrias da infncia. Assistncia Mdica em Doenas Transmissveis. Cdigo de tica da Medicina. Legislao: SUS: Lei N 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei N 8.142 de 28 de dezembro de 1990; Norma Operacional da Assistncia Sade SUS-NOAS-01/02; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS-1996; Emenda Constitucional N 29 de 13 de setembro de 2000. Sugestes Bibliogrficas: - ATUALIZAO TERAPUTICA 2005 . Prado., F.C.; Ramos J.; Valle J.R., 22 Edio. Artes Mdicas. - HARRISON: MEDICINA INTERNA. Fauci A.S.; Kasper D.L. Et al.; 16 Edio, 2006. McGraw-Hill. CECIL: TRATADO DE MEDICINA INTERNA. Goldman L.; Ausiello D.; 22 Edio, 2005. Elsevier. - GUIA DE REUMATOLOGIA UNIFESP. Sato E., 1 Edio, 2004. Manole. - REUMATOLOGIA: PRINCPIOS E PRTICA. Skare T. L., 1 Edio, 1999. Guanabara Koogan. - GUIA DE CARDIOLOGIA UNIFESP. Stefanini E.; Kasinski N.; Carvalho A. C.; 1 Edio, 2004. Manole - TRATADO DE CARDIOLOGIA SOCESP. Nobre F.; Serrano C.V.J.; 1 Edio, 2005. Manole. - CARDIOLOGIA NA CLNICA GERAL. Goldman L.; Braunwald E.; 1 Edio, 2000. Guanabara Koogan. TRATADO DE ENDOCRINOLOGIA CLINICA. Wajchenberg B.; L.: 1 Edio, 1992. Roca. - ENDOCRINOLOGIA CLNICA. Vilar L.; 3 Edio, 2006. Medsi. - NEUROLOGIA. Cambier J.; Masson M.; Dehen H.; 11 Edio, 2005. Guanabara Koogan. - HEMATOLOGIA CLNICA DE WINTROBE.; Lee G. R.; Foerster J.; C. Thomas.; Et al; 9 Edio, 1998. Manole. - GUIA DE NEFROLOGIA UNIFESP. Ajzen H.; Schor N.; 2 Edio, 2004. Manole. PRINCIPIOS DE NEFROLOGIA E DISTRBIOS HIDROELETROLTICOS. Riella M.C.; 3 Edio, 1996. Guanabara

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Koogan. - GASTROENTEROLOGIA CLNICA. Castro L.P.; Dani R.; 3 Edio, 1993. Guanabara Koogan. - GUIA DE GASTROENTEROLOGIA UNIFESP. Miszputen S. J.; 1 Edio, 2002. Manole. - DINMICA DAS DOENAS INFECCIOSAS E PARASITRIAS. Coura J.R.; 1 Edio, 2005. Guanabara Koogan. - GUIA DE INFECTOLOGIA UNIFESP. Schor N.; Salomo R.; Pignatari A.C.C.; 1 Edio, 2004. Manole. - NELSON: TRATADO DE PEDIATRIA. Behrman R. E.; Kliegman R.; Jenson H.B.; 17 Edio, 2005. Elsevier. - PEDIATRIA: DIAGNSTICO + TRATAMENTO. Murahovschi J.; 6 Edio, 2003. Sarvier. - GUIA DE PEDIATRIA UNIFESP. Morais M.B.; Campos S.O.; Silvestrini W.S. 1 Edio, 2005. Manole. - PEDIATRIA BSICA: PEDIATRIA GERAL E NEONATAL. Marcondes E.; Costa F.A.; Vaz Et al.; 9 Edio, 2002. Sarvier. - NOVAKS GYNECOLOGY. Berek,j.;13Edio, 2002.Lippincott Willians&Wilkins - CURRENT OBSTETRIC AND GINECOLOGIC DIAGNOSIS AND TREATMENT. De Cherney,A. H. ;9 Edio,2003. Mc Graw- Hill. - MANUAL DE GINECOLOGIA E OBSTETRCIA DO JOHN HOPKINS. Lambrou, N. C.; Morse, N.A.; Walach,E.E.;2Edio,2001.Artmed. - WILLIAMS OBSTETRICS. Cunningham, F.G.; et. Al.; 22Edio,2005.Apllleton&Lange. - ANTICONCEPO, MANUAL DE ORIENTAO.Febrasgo,2004. - TICA EM GINECOLOGIA E OBSTETRCIA CADERNOS CREMESP.3Edio,2004 - BRASIL.Ministrio da Sade.programa nacionalde DST/AIDS - EPIDEMIOLOGIA E SADE. Rouquayrol M.Z.; Filho N.A.; 6 Edio, 2003. Medsi. - SUS: O QUE VOC PRECISA SABER SOBRE O SISTEMA NICO DE SADE Sites de interesse:www.febrasgo.com.br/diretrizes. Htm.www.cdc.gov www.saude.gov.br www.opas.org.br/publicmo.cfm?codigo=59. 22- Mdico Pediatra Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Aleitamento materno. Alimentao do lactente e da criana.Desnutrio.Distrbios carenciais Imunizaes. Crescimento e Desenvolvimento. Doenas exantemticas. Febre de origem indeterminada. Infeces respiratrias agudas. Anemias na infncia. Gastroenterocolite. Desidratao e reidratao. Parasitoses intestinais. Constipao intestinal. Infeces urinrias. Dermatoses da infncia. Meningites e encefalites. Ririnte e asma. Abdome agudo. Acidentes na infncia. Intoxicaes na infncia. Infectologia peditrica Doena de Kawasaski Prpura de Henoch Schonlein Cardiopatias congnitas Nefropediatria Neuropediatria Oncopediatria Cetoacidose diabtica Intoxicaes exgenas Segurana na infncia e na adolescncia Neonatologia. Sugestes Bibliogrficas: WW Hay, Levin MJ, Sondheimer JM, Deterding RR: Current Diagnosis and Treatment in Pediatrics 19th ed.McGraw Hill, 2009. MARCONDES, Eduardo. Pediatria Bsica: Tomos I, II, III. 9 ed. So Paulo: Sarvier, 2004. Behrman RE, Kliegman RM, Jenson HB. Nelson: Tratado de Pediatria 18 ed. So Paulo: Elsevier, 2005. Fabio Ancona Lopez e Dioclcio Campos Jr. Tratado de Pediatria - 2 Ed. - Sociedade Brasileira de Pediatria 2 Vols. Manole, 2009.SUS: Lei N 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei N 8.142 de 28 de dezembro de 1990; Norma Operacional da Assistncia SSUS-NOAS-01/02; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS-1996; Emenda Constitucional N 29 de 13 de setembro de 2000. 23- Mdico Ginecologista Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Ateno integral sade da mulher e o Sistema nico de Sade. Diretrizes do programa de ateno integral sade da mulher. Organizao do servio de assistncia ao pr-natal de alto e baixo risco. Controle de Ca de colo do tero e mama - citologia onctica. Seguimento dos casos. Colposcopia. Assistncia Ginecolgica. Consulta ginecolgica. DST/AIDS. Leucorrias. Exames laboratoriais especficos. Concepo e contracepo. Mtodos contraceptivos. infertilidade. Assistncia ao climatrio e a velhice. Educao em sade - rea da mulher. Sugestes Bibliogrficas: NOVAKS GYNECOLOGY. Berek,j.;13Edio, 2002.Lippincott Willians&Wilkins. CURRENT OBSTETRIC AND GINECOLOGIC DIAGNOSIS AND TREATMENT. De Cherney,A. H. ;9 Edio,2003. Mc Graw- Hill. - MANUAL DE GINECOLOGIA E OBSTETRCIA DO JOHN HOPKINS. Lambrou, N. C.; Morse, N.A.; Walach,E.E.;2Edio,2001.Artmed. -WILLIAMS OBSTETRICS. Cunningham, F.G.; et. Al.; 22Edio,2005.Apllleton&Lange. - ANTICONCEPO, MANUAL DE ORIENTAO.Febrasgo,2004. - TICA EM GINECOLOGIA E OBSTETRCIA CADERNOS CREMESP.3Edio,2004 -BRASIL.Ministrio da Sade.programa nacionalde DST/AIDS www.febrasgo.com.br/diretrizes.htm www.cdc.gov. -www.saude.gov.br www.opas.org.br/publicmo.cfm?codigo=59 SUS: Lei N 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei N 8.142 de 28 de dezembro de 1990; Norma Operacional da Assistncia Sade SUS-NOAS-01/02; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS-1996; Emenda Constitucional N 29 de 13 de setembro de 2000. 24- Medico Cardiologista Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: HIPERTENSO ARTERIAL SISTMICA: conceito, prevalncia, Importncia epidemiolgica, causas, leses rgo- alvo, exames complementares, teraputica (medicamentosa e nomedicamentosa). Sndrome metablica: conceito, reconhecimento, exames complementares, teraputica, abordagem multidisciplinar. Doena arterial coronariana: conceito, fatores de risco, preveno primria e secundria, angina estvel, sndrome coronariana aguda com e sem supradesnivelamento do segmento ST, exames complementares,

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indicao de intervenes teraputicas (cirurgia de revascularizao miocrdica, angioplastia transluminal coronria com stent), terapia medicamentosa , prognstico. Exames complementares para elucidao diagnstica na cariologia: eletrocardiograma de repouso convencional, ecocardiograma bidimensional com doppler, MAPA, Holter de 24 horas, Tilt test, teste ergomtrico, cintilografia do miocrdio em repouso e no estresse, ressonncia nuclear magntica, cateterismo cardaco: indicaes e interpretao. Dislipidemias: tipos, importncia como fator de risco para doenas cardiovasculares, exames complementares, teraputica medicamentosa e no-medicamentosa. Doenas valvulares cardacas: conceito, diagnstico, exames complementares, indicao para tratamento clinico ou cirrgico, teraputica medicamentosa e no-medicamentosa. Arritmias cardacas: causa, diagnstico e teraputica das arritmias cardacas mas freqentes. Insuficincia cardaca: conceito, epidemiologia, etiologia , diagnstico, insuficincia cardaca com rea cardaca normal, exames complementares, teraputica medicamentosa, nomedicamentosa e intervencionista. Doena de chagas. Sugestes Bibliogrficas: III Diretriz sobre tratamento do infarto agudo do miocrdio. Arq. Brs. Cardiol. Volume 83, suplemento IV , Set/ 2004. - Diretriz de Angina Estvel. Arq. Brs. Cardiol. Volume 83, suplemento IV, set/ 2004 - IV Diretrizes Brasileiras de Hipertenso Arterial. Arq. Brs. Cardiol. Volume 82 , suplemento IV, 2004 - IV Diretriz para uso da Monitorizao Ambulatorial da Presso Arterial. Arq. Brs. Cardiol. Volume 85, Suplemento II, Julho 2005 Reviso das II Diretrizes da Sociedade Brasileira de Cardiologia para o Diagnostico e tratamento da Insuficincia Cardaca Arq. Brs. Cardiol. Volume 79 Suplemento IV, 2002. -I Diretriz Latino-Americana para avaliao e conduta na Insuficincia Cardaca Descompensada. Arq. Brs. Cardiol, volume 85, suplemento III, Setembro/ 2005. - II Diretriz Brasielria de Cardiopatia Grave. Portal Soc. Brs. De Cardiol. Diretrizes 2006 WWW.cardiol.br - Diretrizes para Avaliao e Tratamento de Pacientes com Arritmias Cardacas. Arq. Brs. Cardiol- volume 79 Suplemento V, 2002. Diretriz de Fibrilao Atrial.Arq. Brs. Cardiol. Volume 81 Suplemento VI, Nov/2003.SUS: Lei N 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei N 8.142 de 28. de dezembro de 1990; Norma Operacional da Assistncia Sade SUSNOAS-01/02; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS-1996; Emenda Constitucional N 29 de 13 de setembro de 2000. 25- Mdico Urologista Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Embriologia do Trato Urinrio; Infeco do Trato Urinrio; Cncer de Prstata; Cncer de Bexiga; Tumores Renais; Litase Urinria; Transplantes Renais; Refluxo Vsico-Ureteral; Patologia de Juno Pieloureteral; Incontinncia Urinria de Esforo; Urolinmica; Fstulas Vesico-Vaginais; Doenas Sexualmente Transmissveis. Sugesto Bibliogrfica: Urology, Campbell, 7 Edio, 1998 - Editora Saunders. SUS: Lei N 8.080 de 19 de setembro de 1990; Lei N 8.142 de 28 de dezembro de 1990; Norma Operacional da Assistncia Sade SUSNOAS-01/02; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS-1996; Emenda Constitucional N 29 de 13 de setembro de 2000. 26- Monitor de Creche Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III 27 Monitor do CRAS Lngua Portuguesa-Item I.II Conhecimentos Gerais-Item III 28 Motorista Lngua Portuguesa-Item I.II Conhecimentos Gerais-Item III 29 Nutricionista Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: 1. Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrio. Fundamentos bsicos Em nutrio humana. Funo dos alimentos e classificao em grupos. 2. Administrao e planejamento de Unidades de Alimentao e Nutrio. Estrutura fsica, mveis e equipamentos. Dimensionamento e controle de estoques. Controle da produo, custo, produtividade. 3. Dietoterapia. Requerimentos, recomendaes de nutrientes e planejamento diettico. Nutrio na preveno e qualidade de vida. Avaliao nutricional. Alimentao Escolar. tica profissional. 4. Nutrio em sade pblica. Programas educativos. Fatores determinantes do estado nutricional de uma populao. Carncias nutricionais. 5. Planejamento de cardpios. Critrios para elaborao de cardpios. Saneamento e segurana na produo de alimentos e refeies. Hbitos alimentares no Brasil e a necessidade de mudanas. Leis da nutrio: quantidade, qualidade, harmonia e adequao. Composio qumica dos alimentos. Tcnicas de preparo dos alimentos. Clculo do valor nutritivo dos alimentos. Critrios para seleo e aquisio de alimentos. Sugestes Bibliogrficas: BRASIL. Conselho Federal de Nutricionistas. Resoluo CFN n 465/2010. Dispe sobre

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as atribuies do Nutricionista, estabelece parmetros numricos mnimos de referncia no mbito do Programa de Alimentao Escolar (PAE) e d outras providncias. 1. BRASIL. Ministrio da Educao. Fundao Nacional para o Desenvolvimento da Educao. Resoluo n 38, 16/7/2009 - Dispe sobre o atendimento da alimentao escolar aos alunos da educao bsica no Programa Nacional de Alimentao Escolar - PNAE. 2. BRASIL. Lei n 11.947, 16/6/2009 Dispe sobre o atendimento da alimentao escolar e do Programa Dinheiro Direto na Escola aos alunos da educao bsica; altera as Leis nos 10.880, de 9 de junho de 2004, 11.273, de 6 de fevereiro de 2006, 11.507, de 20 de julho de 2007; revoga dispositivos da Medida Provisria no 2.178-36, de 24 de agosto de 2001, e a Lei no 8.913, de 12 de julho de 1994; e d outras providncias. 3. BRASIL. Ministrio da Educao. Fundao Nacional para o Desenvolvimento da Educao. Resoluo n 67, 28/12/2009 - Altera o valor per capita para oferta da alimentao escolar do Programa Nacional de Alimentao Escolar - PNAE. 4. BRASIL. Ministrio da Educao. Fundao Nacional para o Desenvolvimento da Educao. Resoluo n 42, 10/08/2009 - Altera o valor per capita para oferta da alimentao escolar nas creches participantes do Programa Nacional de Alimentao Escolar - PNAE. 5. BRASIL. Ministrio da Educao. Fundao Nacional para o Desenvolvimento da Educao. Resoluo n 32, 10/08/2006 Estabelece as normas para a execuo do Programa Nacional de Alimentao Escolar -PNAE. 6. BRASIL. Portaria Interministerial n 1.010, 08/5/2006 - Institui as diretrizes para a Promoo da Alimentao Saudvel nas Escolas de educao infantil, fundamental e nvel mdio das redes pblicas e privadas, em mbito Nacional. 7. BRASIL. Conselho Federal de Nutricionistas. Resoluo CFN n 380/2005. Dispe sobre a definio das reas de Atuao do nutricionista e suas atribuies estabelece parmetros numricos de referncia por rea de atuao e d Outras providncias. 8. BRASIL. Conselho Federal de Nutricionistas. Resoluo n 334, 10/5/2004. Dispe sobre o Cdigo de tica do Nutricionista e Resoluo CFN n 399/2007. Altera o pargrafo nico do art. 16 do cdigo de tica do nutricionista, Aprovado pela resoluo CFN n 334, de 2004. Braslia/DF: 2004. 9. BRASIL. Ministrio da Sade. ANVISA. Resoluo RDC, N 216, 15/9/2004. Dispe sobre Regulamento Tcnico De Boas Prticas de Boas Prticas para Servios de Alimentao. 10. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. 2 edio, revisada, Braslia/DF: Editora do Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. 2003. 11. BRASIL. Ministrio da Sade. ANVISA. Resoluo RDC, N 275, de 21/10/2002. Dispe sobre o regulamento Tcnico de Procedimentos Operacionais Padronizados aplicados aos Estabelecimentos Produtores /Industrializadores De Alimentos e a lista de Verificao das Boas Prticas de Fabricao em Estabelecimentos Produtores/ industrializadores de Alimentos. 12. GOUVEIA, Enilda L. C. Nutrio: Sade e Comunidade. 2 edio, Rio de Janeiro: Editora Revinter, 1999. 13. MAHAN, L. K; STUMP, S. E. Krause: Alimentos, Nutrio e Dietoterapia. 11 edio, So Paulo: Editora Rocca, 2005. 14. MEZOMO, I.B. Os servios de alimentao: planejamento e administrao. So Paulo. Manole, 2002. 15. ORNELLAS, L.H Tcnica diettica: seleo e preparo dos alimentos. 8 edio, So Paulo: Atheneu, 2007. 16. SILVA JNIOR, E. Manual de controle higinico sanitrio em alimentos. 6 edio, So Paulo: Varela. 17. TEIXEIRA, S.; MILET, Z; CARVALHO, J; BISCONTINI, TM. Administrao aplicada s unidades de alimentao e Nutrio. So Paulo; Atheneu, 2006. 30 Operador de Trator sobre Rodas Lngua Portuguesa-Item I.II Conhecimentos Gerais-Item III 31 Operrio Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III 32 Pedagogo Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: A identidade profissional do especialista em educao. A ao do pedagogo e o projeto poltico pedaggico da escola. As concepes de aprendizagem, currculo e avaliao no contexto escolar. Princpios e fundamentos dos Parmetros Curriculares Nacionais. Pedagogia da incluso. A importncia do especialista em educao nos Conselhos de Classe. O processo pedaggico: planejamento, desenvolvimento e avaliao. O especialista em educao e os rgos colegiados. - Distrbios de aprendizagem: Dislexia, discalculia, TDAH, distorgrafia, - Educao inclusiva, - Relaes interpessoais, - Legislao educacional vigente (nacional, estuadual e municipal), - Ensino fundamental de 9 anos. Desafios do cotidiano escolar: Indisciplina e Bullying, Parmetros curriculares, evaso e repetncia escolar . Gesto escolar como expresso da prtica social. Sugestes Bibliogrficas: ARAPIRACA, J. O. A Usaid e a educao brasileira: um estudo a partir de uma abordagem crtica da teoria do capital humano. So Paulo: Autores Associados: Cortez, 1982. (Coleo Educao Contempornea. Srie Memria da educao) AZEVEDO, J. O Estado, a poltica educacional e a regulao do setor educao no Brasil: uma abordagem histrica. In: FERREIRA, N. S. C.; AGUIAR, M. A. da S. orgs). Gesto da educao: impasses, perspectivas e compromissos. So Paulo: Cortez, 2004. BOBBIO, N. Direitos humanos. In: BOBBIO, N; MATTEUCCI, N; PASQUINO, G (orgs.). Dicionrio de poltica. vol. 1. Braslia: EdUnb, 1992.CASTRO, C. de M. Desenvolvimento econmico, educao e educabilidade. 2 ed. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro, 1976. COMPARATO, F. K. Comentrio ao artigo 1 da Declarao Universal dos Direitos Humanos. 50 Anos da Declarao Universal dos Direitos Humanos - conquistas e desafios. Braslia:

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p. 29-36, 1999.LUCKESI, Cipriano Carlos - Avaliao da aprendizagem escolar - Ed. Cortes - So Paulo, 1999;HOFFMANN, Jussara - Avaliao mediadora: uma prtica em construo da pr-escola universidade - Ed. Mediao - Porto Alegre,1993; GANDI, Danilo - A prtica do planejamento participativo - Ed. Vozes - Petrpolis 1994.; PERRENOUD Philippe - Construir as competncias desde a escola Ed. Artes Mdicas - Porto Alegre - 1999.; FREIRE, Paulo - Pedagogia da autonomia saberes necessrios prtica educativa - Ed. Cortez - So Paulo - 1998. 06 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB N. 9394 de 20 de dezembro de 1996. BRASIL MEC Parmetros Curriculares Nacionais - Ensino Fundamental - Braslia - 1996. BRASIL MEC - Parmetros Curriculares Nacionais - Terceiro e Quarto ciclos: temas transversais - Braslia, 1998; COUTINHO, Maria Tereza da Cunha MOREIRA, Mrcia - Psicologia da Educao - Ed. L - 1992.; ALVES, Nilda e outros - Educao e Superviso, o trabalho coletivo na escola.; GADOTTI, Moacir - Pensamento pedaggico brasileiro - Ed.; SOLE, Isabel - Orientao educao e interveno psicopedaggica - Ed. Artes Mdicas.; VEIGA, Ilma Passos - Escola Fundamental, currculo e ensino - Ed.; ROJO, Roxane -Alfabetizao e letramento - Ed. Mercado de Letras.; SOARES, Magda - Letramento Um tema em trs gneros - Ed. Autntica.;Revista Nova Escola - maio 2001 pg. 13 a 15 - O professor se forma na escola - Antnio Nvoa - Aprender... para ensinar Priscila Ramalho pg. 18 a 23.; Revista Nova Escola Junho/Julho - Pag. 13 a15 - Emlia Ferreiro - O ato de ler evolui.; Revista Nova Escola - Agosto 2001 - Pg. 48 a 51 Pedro Demo - errando que se aprende.; Revista Nova Escola - Setembro 2001 - Pg. 12 a 19 Denise Pellegrini Ler e escrever de verdade - Fala mestre - Ana Maria Machado - A literatura deve dar prazer, Pg. 21 a 23. Atualizaes s leis e matrias citadas. 33 Psiclogo Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Princpios e tcnicas psicolgicas, mtodos de planejamento pedaggico, treinamento, ensino e avaliao no mbito da sade e da educao; Motivao da aprendizagem; Reeducao escolar e familiar; orientao profissional e educacional; Fundamentaes filosficas e psicolgicas das teorias de personalidade; teorias psicolgicas do desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivduo; tcnicas psicoterpicas; princpios gerais das grupoterapias: conceituao de grupo; modalidades grupais; atendimento individual e em grupo; dinmica de grupos - mtodos de interveno psicossocial; a abordagem familiar. A histria das relaes entre sociedade e loucura: a loucura nas diferentes pocas; o nascimento do hospital psiquitrico; a genealogia do saber e do poder psiquitrico; As reformas psiquitricas; as experincias em ruptura com o modelo psiquitrico tradicional (a antipsiquiatria, a psiquiatria democrtica); os modelos atuais de Reforma Psiquitrica; a Legislao e o arcabouo institucional da Reforma Psiquitrica Brasileira e do campo de proteo da criana e do adolescente; Psicopatologia: conceituao; alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade; doenas e causas dos transtornos mentais; estruturas da personalidade: neuroses e psicoses. Caractersticas dos indivduos portadores de necessidades especiais; aspectos psicolgicos das gestantes; a poltica de ateno pessoa com deficincia; Psicodiagnstico clnico: objetivos, etapas e tcnicas do processo psicodiagnstico. O enquadre no processo psicodiagnstico; elaborao de laudo psicolgico e entrevista de devoluo do psicodiagnstico. Introduo administrao de recursos humanos: conceitos; evoluo; desafios; planejamento estratgico; gesto de pessoas/gesto por competncias; estrutura e descrio de cargos; acompanhamento e avaliao de desempenho; remunerao e benefcios; treinamento e desenvolvimento; papel do psiclogo na equipe de trabalho; a equipe de trabalho; Problemas de sade ocupacional; sade e doena: qualidade de vida no trabalho; sofrimento psquico etrabalho; atendimento psicolgico no trabalho e sua prtica clnica; Psicologia Jurdica; Legislao referente profisso do Psiclogo; Cdigo de tica. Sugestes Bibliogrficas: CUNHA, Jurema Alcides Psicodiagnstico -V 5 ed-revisada e ampliada-Porto Alegre:Artmed. 2000. FOUCAULT, Michel. Histria da loucura na idade clssica. Ed. Perspectiva, 1978 DALGALARRONDO, Paulo. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais. 2. ed. Porto Alegre: ARTMED, 2008; Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamentos da CID- 10: Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas -Cood.Organiz. Mund. da Sade;trad. Dorival Caetano.- Porto Alegre: Artes Mdicas,1993; DSM- IV; www.pol.org.br 34 Psiclogo do CRAS Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Princpios e tcnicas psicolgicas, mtodos de planejamento pedaggico, treinamento, ensino e avaliao no mbito da sade e da educao; Motivao da aprendizagem; Reeducao escolar e familiar; orientao profissional e educacional; Fundamentaes filosficas e psicolgicas das teorias de personalidade; teorias psicolgicas do desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivduo; tcnicas psicoterpicas; princpios gerais das grupoterapias: conceituao de grupo; modalidades grupais; atendimento individual e em grupo; dinmica de grupos - mtodos de interveno psicossocial; a abordagem familiar. A histria das relaes entre sociedade e loucura: a loucura nas diferentes pocas; o nascimento do hospital psiquitrico; a genealogia do saber e do poder psiquitrico; As reformas psiquitricas; as experincias em ruptura

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com o modelo psiquitrico tradicional (a antipsiquiatria, a psiquiatria democrtica); os modelos atuais de Reforma Psiquitrica; a Legislao e o arcabouo institucional da Reforma Psiquitrica Brasileira e do campo de proteo da criana e do adolescente; Psicopatologia: conceituao; alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade; doenas e causas dos transtornos mentais; estruturas da personalidade: neuroses e psicoses. Caractersticas dos indivduos portadores de necessidades especiais; aspectos psicolgicos das gestantes; a poltica de ateno pessoa com deficincia; Psicodiagnstico clnico: objetivos, etapas e tcnicas do processo psicodiagnstico. O enquadre no processo psicodiagnstico; elaborao de laudo psicolgico e entrevista de devoluo do psicodiagnstico. Introduo administrao de recursos humanos: conceitos; evoluo; desafios; planejamento estratgico; gesto de pessoas/gesto por competncias; estrutura e descrio de cargos; acompanhamento e avaliao de desempenho; remunerao e benefcios; treinamento e desenvolvimento; papel do psiclogo na equipe de trabalho; a equipe de trabalho; Problemas de sade ocupacional; sade e doena: qualidade de vida no trabalho; sofrimento psquico etrabalho; atendimento psicolgico no trabalho e sua prtica clnica; Psicologia Jurdica; Legislao referente profisso do Psiclogo; Cdigo de tica. Sugestes Bibliogrficas: CUNHA, Jurema Alcides Psicodiagnstico -V 5 ed-revisada e ampliada-Porto Alegre:Artmed. 2000. FOUCAULT, Michel. Histria da loucura na idade clssica. Ed. Perspectiva, 1978 DALGALARRONDO, Paulo. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais. 2. ed. Porto Alegre: ARTMED, 2008; Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamentos da CID- 10: Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas -Cood.Organiz. Mund. da Sade;trad. Dorival Caetano.- Porto Alegre: Artes Mdicas,1993; DSM- IV; www.pol.org.br

35 Professor (1 ao 5 ano - srie Ensino Fundamental) Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos Especficos: Portugus: Interpretao de texto. Aspectos gramaticais: fonema, ortografia, morfossintaxe (classe de palavras, flexo e emprego), sintaxe (frase, orao, perodo simples e perodo composto, termos da orao, concordncia verbal e nominal), regncia verbal. Verbos = Flexes do verbo: modo, tempo e nmero; regulares, irregulares, auxiliares, abundantes e defectivos; forma verbal; vozes do verbo; tipos de verbo; Pronomes = pessoais do caso reto, oblquo e de tratamento, indefinido, possessivo, demonstrativo, interrogativo, relativo. Matemtica: Sistema de numerao: Nmeros Naturais - (operaes). Nmeros racionais (representao fracionria e decimal, operaes). Porcentagem. Expresses numricas; Equaes do 1 e 2 graus; Teorema de Pitgoras; Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores; Regra de trs simples. Medidas de grandeza. Comprimento. Superfcie (quadrado, retngulo, tringulo). Volume (cubo, paraleleppedo e retngulo). Capacidade, massa e tempo. Noes de geometria: ponto, reta, plano, polgono e slido. Problemas envolvendo os itens do programa. Cincias: Seres vivos e inatos. A natureza e os elementos que constituem: ar, gua, solo, rochas. Ecossistemas: cadeia alimentar, poluio, preservao do meio ambiente, reproduo dos seres vivos, higiene, alimentao, doenas, crescimento e desenvolvimento. Histria: Aspectos metodolgicos do ensino da Histria: identidade biolgica, social civil e cultural do aluno e da famlia; Identidade com grupos sociais: Famlia, escola e vizinhana. Identificao dos servios pblicos: distino entre pblico e privado. Os servios urbanos, ontem e hoje, administrao municipal. O descobrimento do Brasil. O incio da colonizao, a ocupao do litoral, o negro no Brasil. A ocupao efetiva do litoral brasileiro, as primeiras cidades. A conquista do interior. A minerao. A Monarquia. A Proclamao da Independncia. A poca de Vargas (1930 1045). A Repblica (1945 1964). O Brasil atual. Geografia: Do espao do corpo aos espaos de vivncias: (dimenso espacial do corpo), relao com o outro nos espaos de vivncia - escola famlia vizinhana. Produo e organizao da vida no espao de vivncia (atividades econmicas, importncia do processo industrial, relaes cidade/campo). Recursos naturais (tempo, gua, solo, vegetao etc.). Elementos culturais (produo, distribuio das culturas). Organizao poltico-administrativa (os poderes, organizao da sociedade civil, o municpio). Processo de industrializao criando espaos de vivncia na cidade ou no campo (circulao, distribuio, consumo, a indstria e os recursos naturais, as atividades econmicas. A presena do processo industrial (relaes de circulao/distribuio e consumo). Recursos naturais do Estado (apropriao, utilizao, conservao e degradao). A qualidade de vida rural e urbana. A organizao polticoadministrativa do Estado de Minas Gerais: poderes, servios, espao pblico e privado, organizao da sociedade civil, atividades econmicas, atividades sindicais, atividades profissionais, os espaos regionais do Estado de Minas Gerais. Sugestes Bibliogrficas: BARCO, Frieda Liliana Morales. Era uma vez na escola: formando educadores para formar leitores.Belo Horizonte: Formato, 2001 (Srie Educador em Formao). BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais. 1 a 4 sries. Braslia: MEC/SEF, 1998. BRASIL. Ensino Fundamental de 9 anos: orientaes para a incluso da criana de seis anos de idade. Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao, 2007. BIZZO, Nlio.Cincias: fcil ou difcil? 2.ed. So Paulo: tica, 2002. CAGLIARI, Luis Carlos. Alfabetizando sem o ba-be-bi-bu. So Paulo: Scipione, 1998. DEBORTOLI, Jos Alfredo O. Mltiplas Linguagens. In. CARVALHO, Alysson, SALLES, Ftima e GUIMRES, Marlia (orgs.) Desenvolvimento e Aprendizagem. Belo Horizonte: UFMG, 2002, p. 73-88. Disponvel em <http://books.google.com.br/booksacesso> Acesso em: 06 mai.2010. D'AMBROSIO Ubiratan. Etnomatemtica: elo entre as tradies e a modernidade. 2. ed. Belo Horizonte: Autntica, 2002. DIONSIO, ngela P.,MACHADO, Ana Rachel, BEZERRA, Maria Auxiliadora (orgs.)

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Gneros textuais e ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002. FREITAS, Jos Luiz M. e BITTAR, Marilena.Fundamentos e Metodologias de Matemtica para os ciclos iniciais do ensino fundamental. Campo Grande: Ed. UFMS, 2004. GARCIA, Regina Leite (org.) Novos olhares sobre a alfabetizao. 3 ed. So Paulo: Cortez, 2008. 36 Recepcionista Lngua Portuguesa-Item I.II Conhecimentos Gerais-Item III 37 Tcnico em Enfermagem Lngua Portuguesa-Item I.IV Legislao e Administrao Pblica-Item II Conhecimentos especficos: SUS. Estratgia do PSF. Atribuio do Tcnico de Enfermagem. Prticas de trabalho da equipe do PSF.Legislao e Portarias. Preveno e Promoo a Sade. Educao para o auto cuidado. Biossegurana nas Aes de Sade. Conceitos e princpios de assepsia, anti-sepsia, desinfeco, escontaminao e esterilizao. Mtodos de esterilizao utilizados em estabelecimento de sade. Norma e rotinas de trabalho. Funcionamento e utilizao dos equipamentos e materiais. Preparao, acompanhamento e participao de exames diagnsticos. Sade da Criana: Aes de enfermagem na promoo da Sade infantil. Parmetros de crescimento e desenvolvimento infantil nas diferentes faixas etrias. SISVAN. RN de risco e de crianas de baixo peso. Condutas de enfermagem em pediatria. Aleitamento materno. Transtornos comuns da infncia. Assistncia de enfermagem criana com diarria aguda e desidratao. Transtornos mais comuns na infncia. Sade da Mulher: Sistematizao da assistncia de enfermagem no prnatal. Distrbios ginecolgicos da puberdade at o climatrio. Sexualidade da mulher e autocuidado. Sade da Mulher no curso da vida. Temas relacionados sade do Adulto e do Idoso Educao para o auto-cuidado. Cuidados de Enfermagem no atendimento das necessidades bsicas do cliente /paciente. Aes que visam preveno, tratamento e controle de doenas infecto contagiosas e/ou crnicas. Necessidades nutricionais nos diferentes perodos da vida. Tratamento de feridas. O processo de envelhecimento nos aspectos fisiolgicos, sociais e patolgicos. Temas relacionados Vigilncia epidemiolgica: A preveno e o controle das doenas transmissveis no PSF. Atuao da equipe na Vigilncia epidemiolgica. Perfil epidemiolgico da comunidade. Aspectos gerais das imunizaes. Tcnicas de aplicao e armazenamento de imunobiolgicos. Temas relacionados Sade Mental: Sade Mental no PSF. Reconhecer as categorias de transtornos mentais e de comportamento. Sugestes Bibliogrficas: BELLUSI, Silva Meirelles. Doenas Profissionais do Trabalho. Editora SENAC; v. 2; So Paulo, 1996. Brasil, Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica; Guia Prtica do Programa de Sade da Famlia. Ministrio da Sade - Braslia, 2001. BRASIL, Ministrio da Sade Gesto Municipal de Sade: Textos bsicos, Rio de Janeiro. Brasil, 2001 BRASIL. Fundao Nacional de Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. 5. Ed. Braslia, Fundao Nacional de Sade, 2002(b), v. 1 - 2. BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Fundao Nacional da Sade - FUNASA. Manual de Procedimentos para Vacinao. Elaborao de Cllia Maria Sarmento de Souza Aranda et al. 4. Ed. Braslia, 2001. Brasil, Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. Guia para o controle da hansenase, Secretaria de Polticas de Sade. - 1. edio - Braslia: Ministrio da Sade, 2002. BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. Manual tcnico para o controle da tuberculose. Cadernos de ateno bsica, Secretaria de Polticas de Sade Departamento de Ateno Bsica.- 6. ed. rev. ampl. - Braslia, 2002. BRASIL, Instituto para o Desenvolvimento da Sade. Universidade de So Paulo. Ministrio da Sade. Manual de Condutas Mdicas/ Ministrio da Sade. Braslia, 2002. BRASIL, Instituto para o Desenvolvimento. Universidade de So Paulo. Ministrio da Sade. Manual de Enfermagem/Braslia, 2001. Ministrio da Sade: Secretaria de Polticas de Sade; Revista Brasileira de Sade da Famlia - Ministrio da Sade-Ano II n 5 Maio, 2002. Legislao e Portarias *Portaria 1886/GM 1997* Lei 8080 de 19/09/1990. www.saude.gov.br www.datasus.gov.br www.funasa.gov.br POTTER, Patrcia A. e cols. Fundamentos de Enfermagem. Guanabara Koogan, 2004. 33 Telefonista Lngua Portuguesa-Item I.II Conhecimentos Gerais-Item III 34 Vigia Lngua Portuguesa-Item I.I Conhecimentos Gerais-Item III

37

ANEXO IV DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA

Declaro, para os devidos fins de obteno de iseno da taxa de inscrio do Concurso Pblico n. 001/2012 da Prefeitura Municipal de Reduto / MG, que por razes de ordem financeira, no posso arcar com as despesas da taxa de inscrio sem prejuzo de meu prprio sustento e de minha famlia. Ao assinar esta declarao assumo total responsabilidade legal dos termos aqui apresentados.

Local e Data: ___________________________, ____/____/_____

Assinatura: ______________________________________________

N do Documento:______________________ Data Nascimento: ____/____/_____ (No esquecer de anexar os documentos necessrios, que no sero aceitos posteriormente)

38

ANEXO V MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO Comisso Supervisora do Concurso Pblico de Reduto / MG Ref: Recurso Administrativo Concurso Pblico Edital n 001/2012. ( )Edital ( ) Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio ( )Inscries (erro na grafia do nome) ( ) Inscries (omisso do nome) ( )Inscries (Erro no n de inscrio) ( )Inscries (erro no n da identidade ou CPF) ( )Inscries (erro na nomenclatura do cargo) ( )Inscries (indeferimento de inscrio) ( )Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio) ( )Gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada) ( )Realizao da Prova Prtica, se houver ( )Resultado (erro na pontuao e/ou classificao) ( )Outro

CARGO: ___________________________________________________

Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva:

Local e Data: _____________________, ____/____/_____ Data Nascimento:___/___/_____ Assinatura: __________________________________________________________________

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ANEXO VI
PREFEITURA MUNICIPAL DE REDUTO / MG CONCURSO PBLICO N. 001/2012 VAGAS VALOR CARGA VALOR DESTINADAS A TAXA HORRIA VENCIMENTO N VAGAS CANDIDATOS INSCRIO SEMANAL (R$) (R$) COM DEFICINCIA 00 04 00 02 Ajudante de Mquinas Alfabetizado Ensino Superior em Servio Social e registro no Conselho de Classe Ensino Superior em Servio Social e registro no Conselho de Classe Ensino Fundamental Completo Ensino Mdio completo e digitao Ensino Mdio completo e digitao Ensino Mdio Completo Ensino Mdio completo e registro no COREN 01 00 Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Gerais Noes de Informtica Portugus Conhecimentos Gerais Noes de Informtica Portugus Conhecimentos Gerais Noes de Informtica Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 R$710,00 R$45,00 44 Hs Portugus Conhecimentos Gerais 20 20 2,5 2,5 R$720,00 R$65,00 44 Hs

COD

CARGO

REQUISITO ESCOLARIDADE

PROVAS

N PESO QUEST DAS ES QUESTES 20 20 2,5 2,5

01 Agente de Sade

Ensino Mdio Incompleto

Portugus Conhecimentos Gerais

03 Assistente Social 04

01 00

R$1250,00

R$85,00

30 Hs

Assistente Social CRAS Assessor Administrativo I Assessor Administrativo II Assessor Administrativo III Auxiliar de Farmcia

02 00

R$1250,00

R$85,00

20Hs

05

05 00

R$735,00

R$45,00

44 Hs

06

05 01

R$720,00

R$65,00

44 Hs

07 08 09 10 11 12

08 00 01 00 02 02 15 00 01 00 02 00

R$710,00 710,00 R$710,00 R$710,00 R$710,00 R$710,00

R$65,00 R$65,00 R$65,00 R$45,00 R$65,00 R$45,00

44 Hs 44 Hs 44 Hs 44 Hs 44 Hs 44 Hs

Auxiliar de Sade I Auxiliar de Servios Gerais Alfabetizado Auxiliar de Laboratrio Ensino Mdio Incompleto Berarista Alfabetizado

13

Bioqumico/Farmac eutico

Ensino Superior e Registro no Conselho de Classe

01

R$1625,00

R$85,00

30 Hs

Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos

20 10 10

40

14

Dentista

Ensino Superior em Odontologia e Registro no Conselho de Classe Ensino Superior em Enfermagem e Registro no Conselho de Classe Ensino Mdio completo e digitao

00 Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Gerais Noes de Informtica Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Gerais

20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 20 20 20 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10

2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

01 00

R$1625,00

R$85,00

20 Hs

15

Enfermeiro Fiscal de Obras e Servios Pblicos

02 00 01 Ensino Superior em Fisioterapia e Registro no Conselho de Classe Ensino Superior em Fonoaudiologia e Registro no Conselho de Classe 00 01 00

R$2000,00

R$85,00

44 Hs

16

R$881,40

R$65,00

44 Hs

17

Fisioterapeuta

R$1400,00

R$85,00

20 Hs

18

Fonoaudilogo

01 01

R$1250,00

R$85,00

20 Hs

19 20

Gari Lavadeira

Alfabetizado Alfabetizado Ensino Superior e Registro no Conselho de Classe Ensino Superior e Registro no Conselho de Classe Ensino Superior e Registro no Conselho de Classe Ensino Superior e Registro no Conselho de Classe Ensino Superior e Registro no Conselho de Classe Ensino Fundamental Completo

11 00 01 00

R$710,00 R$710,00

R$45,00 R$45,00

44 Hs 44 Hs

21

Mdico cirurgio Geral

01 00

R$3050,00

R$85,00

20 Hs

22

Mdico Pediatra

01 00

R$3050,00

R$85,00

20 Hs

23

Mdico Ginecologista

01 00

R$3050,00

R$85,00

20 Hs

24

Mdico Cardiologista

01 00

R$3050,00

R$85,00

20 Hs

25

Mdico Urologista

01 00

R$3050,00

R$85,00

20 Hs

26

Monitor de Creche

02

R$735,00

R$45,00

44 Hs

20 20

2,5 2,5

41

27 28

Monitor de CRAS Motorista

Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo e CNH D

00 03 00 05 00 R$1100,00 R$45,00 44 Hs R$710,00 R$45,00 40Hs

Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos especficos

29

30

Ensino Superior em Nutrio e Registro no Nutricionista Conselho de Classe Ensino Fundamental Operador de Trator Completo e CNH B, C ou sobre Rodas D

20 20 20 20 20 10 10

2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

01 00 01 01

R$1250,00

R$85,00

30 Hs

R$1100,00

R$45,00

44 Hs

20 20 20 20 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 20 20 10 10 10 10 10 10

2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

31

Operrio

Alfabetizado Curso Superior em Pedagogia Superior em Psicologia e Registro no Conselho de Classe

06 00

R$710,00

R$45,00

44 Hs

32

Pedagogo

02 00 01 00

R$1.500,00

R$85,00

21,25 Hs

33

Psiclogo

R$1400,00

R$85,00

20 Hs

34

35 36

Psiclogo do CRAS Professor 1 ao 5 ano (Ensino Fundamental) Recepcionista

Ensino Superior em Psicologia e Registro no Conselho de Classe Magistrio em Nvel Mdio Ensino Fundamental Completo Ensino Mdio Completo / Curso Tcnico em Enfermagem e registro no COREN Ensino Fundamental Completo Alfabetizado

02 00 05 00 05 01

R$1400,00

R$85,00

20 Hs

R$1317,91 R$720,00

R$65,00 R$45,00

21,25 Hs 44 Hs

Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos Especficos Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos especficos Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Noes de Adm Pblica Conhecimentos especficos Portugus Conhecimentos Gerais Portugus Conhecimentos Gerais

37 38 39

Tcnico em Enfermagem Telefonista Vigia

06 00 01 00 01

R$800,00 R$720,00 R$710,00

R$65,00 R$45,00 R$45,00

44 Hs 44 Hs 44 hs

Total de Vagas Oferecidas: 112 Obs.: As vagas previstas aos deficientes esto dentro do nmero de vagas por cargo estabelecidas neste Anexo.

42