COMO se calcula Tiempo Extra ?

SAludos espero me ayuden necesito saber como calcular el costo de cada una de las horas extras, gano por hora 53.50 por dia normal trabajo de lunes a sabado de 8:00 a 6:00 pm y sabados 8:00 a 13:00 Los domingos trabajo 8:00 a 12:00 Por hora normal gano 53.50 Cuanto ganaria por: Los domingos se pagan triple? Cuanto hora extra? Cuanto por hora doble extra? Cuanto por hora triple extra? Dias festivos se pagan dobles o triples ? Espero me puedan orientar es urgente

hace 1 ao

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by Kiara Lav Miembro desde: 26 marzo 2008 Total de puntos: 619 (Nivel 2)

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Mejor respuesta - elegida por los votantes

Buenas tardes. A ver, comenzamos con el asunto de la jornada. En la Ley Federal de Trabajo (LFT) establece su jornada como diurna, porque est entre las seis y las veinte horas. Esto quiere decir que debe trabajar ocho horas, con un perodo de descanso intermedio de al menos media hora. En su horario de lunes a viernes hay diez horas, pero no s cunto de ese tiempo sea su descanso. Suponiendo que tiene una hora de descanso, tiene otra hora extra, todos los das. Las horas extras si no exceden nueve horas a la semana, se pagan con un 100% ms al que corresponda a la jornada normal de trabajo. Es decir, si gana 53.50 por hora, le tienen que pagar las extras en 107.00 Si trabaja ms de nueve horas extras a la semana, entonces a partir de la dcima hora extra deberan pagarle 200% sobre su salario normal, es decir, le deben pagar la hora a 160.50

Los das de descanso obligatorios (das festivos) en LFT son: 1 de enero 5 de febrero 21 de marzo 1 de mayo 16 de septiembre 20 de noviembre 1 de diciembre de cada seis aos, cuando hay toma de protesta del Presidente 25 de diciembre Por ciertos convencionalismos (criterios) se ha ajustado que en vez de descansar el 5 de febrero, por ejemplo, se descansa el primer lunes de febrero; en lugar del 21 de marzo es el tercer lunes de marzo; el tercer lunes de noviembre en lugar del 20 de noviembre. Si trabaja esos das se debe pagar una jornada doble, aparte de su salario normal del da de descanso (Art. 75 de LFT). Esto es, si usted gana 53.50, le deben pagar 160.50 Por ley, usted tiene derecho a un da de descanso obligatorio, que preferentemente ser los domingos. Si usted trabaja el domingo (entendiendo que descansa otro da de la semana) le deben pagar 25% sobre su salario. Es decir, en lugar de 53.50 por hora, deben pagarle 66.875 la hora. En cuanto al pago del sptimo da, no s cmo hacer en su caso, honestamente. Porque si sumo las horas de sbado y domingo, tengo una jornada completa, lo que significa que quiz usted tenga arreglo con su patrn de medio da de descanso sbado y medio el domingo (cosa que no es perfectamente correcta, dicho sea de paso). Tendra usted que consultar copia de su contrato individual de trabajo y copia del contrato colectivo, si existe en su empresa. El Sptimo Da es el pago que se hace por trabajar en un da de descanso. Segn el artculo 73, se debe pagar un salario doble, independientemente de aquel que corresponde por el da de descanso, normalmente. Es decir, le deben pagar la hora del sptimo da a 160.50 Consulte su contrato, su patrn est obligado a darle fotocopia, al menos, si es que no lo tiene. Saludos. Espero haber ayudado en algo.

Fuente(s):
Ley Federal de Trabajo. Cdigo Fiscal de la Federacin (Art. 12, primer prrafo)

hace 1 ao