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Pourquoi
Exigence conomique: Donneurs dordre (textile, htellerie,agriculture, ind mcanique..)
Conformit sociale
Constat
Etude dvaluation de la mise en uvre du code du travail deux ans aprs lentre en vigueur (2006)
Peu dentreprise applique le code du travail, notamment les nouvelles dispositions ( CE, CHS) Lancement du Plan dAction Nationale de Mise en Conformit Sociale
Comment
Planifier la mission des inspecteurs du travail Accompagner lentreprise pour se conformer aux exigences sociales nationales et internationales Axer le travail sur les rsultats Travailler par objectif Assurer un suivi permanent
Critres dvaluation
I/ Travail des enfants, sant et scurit au travail:
1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3. 4. Age minimum au travail Protection des enfants Mdecine de travail Mesures de prvention contre les risques professionnels Scurit sociale AMO Assurance AT et MP Rglement intrieur Contrat de travail Carte de travail Dure du travail Salaire Repos Gestion de la procdure disciplinaire Dlgus des salaris Reprsentants syndicaux CE CSH
3 200 tablissements (ayant 50 salaris et +) 30% en 2007 (931tabl ) 60% en 2008 (1932 tabl )
Objectifs nationaux
1465 tablissements (ayant 50 salaris et +) accompagns, soit 76% de lobjectif des deux annes 2007+2008
Rsultats
2007+ 2008 %
Industrie du textile et de lhab Htellerie Restauration Industrie alimentaire BTP Commerce Prestations de service Industrie Chimique Mtallurgie Industrie lectrique Enseignement et formation Banques Agriculture Industrie mcanique Industrie du cuir NTIC Autres
165 85 116 57 62 64 70 39 33 28 48 18 26 30 11 79
200 86 120 80 67 86 64 43 27 31 18 28 27 26 14 87
75% 96% 75% 66% 92% 78% 63% 73% 60% 66% 76% 67% 53% 70% 156% 69%
Rsultats
2007+ 2008 NB %
Fs ( Fs boulmane, Fs My Yaacoub, Taza) Oujda ( Oujda, Berkane, Nador, El hoceima) Rabat (Rabat, Sal, Temara, Knitra, Sidi Kacem, El Khemissat ) Marrakech ( Marrakech, Beni Mellal, Essaouira, Kalaa des Sraghna ) El Jadida ( El Jadida, Settat, Khouribga, Safi, Benslimane ) Laayoune ( Laayoune, Tantan, Ouad Eddahab) Agadir (Agadir, Taroudant, Ouarzazate) Mekns (Mekns, Ifrane, Khnifra, Errachidia) Casa (Anfa. Ain Sebaa, Ain chok, Ben Msik, Bernoussi, El Fida, Mohammedia ) Tanger ( Tanger, Tetouan, Larache, Chefchaoune)
49 22 143 74 77 8 86 26 447 73
103% 90% 91% 96% 85% 83% 92% 74% 67% 46%
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1363 tablissements parmi les 1465 accompagns respectent lAMO en termes de dclaration et de payement soit 93%
1375 tablissements parmi les 1465 accompagns ont des assurances AT & MP soit 94%
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605 tablissements parmi les 1465 accompagns ont des CE, soit un taux de 41%
666 tablissements parmi les 1465 accompagns ont des CSH, soit un taux de 46%
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Quel gain ?
Certification par rapport une nouvelle norme nationale sur la conformit sociale
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Intitul de la norme
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Exigences de la norme
Exigences inscrites au Plan dAction National de mise en conformit sociale
Exigences de la norme
Exigences non inscrites au PAN
Travail des personnes handicaps quit genre Effort en matire dactions sociales ( aide au logement, scolarisation, transport..) Formation Professionnelle Matrise de la documentation et des enregistrements
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6 5 1 3 2 2
Auditeurs Direction de normalisation
7
Ministre Industrie + Emploi
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Publication au BO
1- Dposition de la demande 2- Dsignation de lquipe daudit et information du demandeur et des auditeurs dsigns 3- Ralisation de la visite prparatoire et de laudit initial de certification 4- Envoi du rapport daudit la direction de normalisation qui le transmet au comit 5- Transmission de la proposition du comit 6- Transmission de la dcision 7- Attribution du certificat 8- Publication au BO
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Processus de qualification
Auditeurs:
Connaissances approfondies des rfrentiels de certification des
systmes de management Expriences confirmes en matire daudit des systmes de management Connaissances et expriences en matire des aspects sociaux
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