TALLER SEMANA 1

I. Teniendo en cuenta la Ley 1562 de 2012 responda:

1. Qu es salud ocupacional?

R/. Es aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
2. Qu es un programa de salud ocupacional? R/. Consiste en el diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria. 3. Qu es accidente de trabajo? R/. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

4. Qu es enfermedad laboral? R/. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

5. Qu es el sistema general de riesgos laborales? Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

II.

Teniendo en cuenta la Ley 1562 de 2012 elabore una tabla comparativa donde detalle quienes son afiliados al sistema general de riesgos laborales (en forma obligatoria y en forma voluntaria).

TABLA COMPARATIVA AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES FORMA OBLIGATORIA Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado. Los jubilados o pensionados. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen I fuente de ingreso para la institucin. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago I de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente. FORMA VOLUNTARIA Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos a los de forma obligatoria. Quienes podrn cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen tambin al rgimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Proteccin social en coordinacin con el Ministerio del Trabajo en la que se establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de riesgo laboral al que est expuesta esta poblacin.

III Responda con base al material de la semana 1 las siguientes preguntas:

1. Qu es la salud en su contexto general? R/. La salud no es la mera ausencia de enfermedad, sino una totalidad mucho ms amplia: Es el bienestar fsico, mental y social al que todo ser humano tiene derecho, y aade; implica el disfrute de la mayor forma posible de bienestar orgnico, psquico y social sin distincin de raza, religin, creencia poltica o condiciones econmicas.

2. Cul es la relacin entre salud y trabajo? (justifique con su opinin personal) R/: A travs del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea por ello afectado nuestro estado de bienestar fsico y mental.

De esta manera el trabajo y la salud estn interrelacionados porque: El recurso ms importante de una empresa u organizacin son los empleados, por lo que la salud y el bienestar de los trabajadores deben tenerse en cuenta en todo momento. El entorno laboral debe ser seguro y saludable, la salud y el bienestar de los empleados deben ser protegidos por medio de evaluaciones de riesgo y polticas laborales. La estructura organizativa de la empresa puede tener un efecto significativo sobre la moral y sobre cmo se sienten los empleados respecto a su trabajo. Tanto el estilo de gestin como los sistemas de comunicacin y las oportunidades de capacitacin y desarrollo de todo el personal definen a la empresa en s y por tanto a sus empleados.

Estos tres factores interactan en el lugar de trabajo y son los que definen a la empresa. Toda planificacin de riesgos laborales debe estar dirigida a estos tres componentes. Un empleado va a funcionar mejor y ser ms productivo en un ambiente seguro y saludable y en una organizacin en la que se valoran.

IV Mencione y Explique dos elementos (cualquiera que usted elija) que debe tener un programa de salud ocupacional (Dirjase al link enlaces Externos del men del curso y lea el documento elaboracin de un programa de salud ocupacional).

PLAN DE AVACUACION Y EVALUACION: Describe la forma en que se debe actuar ante la ocurrencia de una emergencia interna en un establecimiento determinado. La evaluacin es algo ms que simplemente saber si usted hizo bien su trabajo. Es importante utilizar la informacin de la evaluacin para mejorar la iniciativa durante su desarrollo. DETERMINACION DE LA VULNERABILIDAD Y PLAN DE ACCION: