1. Mencione 2 principios de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

*El principio de prevencin: consiste en que el empleador garantiza el establecimiento y condiciones en el centro de trabajo para proteger la salud, vida y bienestar de los trabajadores o de las personas que se encuentran dentro del mbito del centro de labores. *El principio de responsabilidad: consiste en que el trabajador asuma la responsabilidad de la consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador durante el desempeo de sus funciones.

2. Quin asume el liderazgo y compromiso del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo. El que asume la responsabilidad es el empleador. El empleador es quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organizacin.

3. La cantidad mnima de trabajadores para constituir un comit de seguridad y

salud en el trabajo es de: La cantidad mnima de trabajadores es de veinte a mas trabajadores para constituir un comit de seguridad y salud en el trabajo.

4. Mencione 1 Principio de la Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo. Un principio de la poltica del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo es La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin mediante la prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.

5. Mencione 2 objetivos de la supervisin.

Un objetivo de la supervisin es identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Y el segundo es adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.
6. En que artculo de la ley se habla del mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Se encuentra en el Artculo 20 que hace referencia al Mejoramiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y nos dice que: La metodologa de mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo considera lo siguiente: a) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras. b) El establecimiento de estndares de seguridad. c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares.

d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares. e) La correccin y reconocimiento del desempeo.

7. Mencione 2 criterios para la elaboracin de la Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Los criterios son los siguientes: Asi como se afirma en el Artculo 22. Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo dice lo siguiente. El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe: a) Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus actividades. b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organizacin 8. Considerando las caractersticas propias de las enfermedades ocupacionales, la notificacin es obligatoria aun cuando el caso sea diagnosticado como a) Sospechoso Probable. b) Definitivo Confirmado. Y adems: La comunicacin notificacin debe respetar el secreto del acto mdico conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.

9. Mencione 3 Obligaciones del Empleador Las Obligaciones del empleador son las siguientes: a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo. b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes. c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales.

10. Mencione 2 Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Dos Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo son: 1) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. 2) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.

11) En que articulo e la ley se menciona acerca de la proteccin de los trabajadores de contratistas, subcontratistas y otros? En el artculo N 68.

12) Mencione 3 facultades de los inspectores de trabajo. a) Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores, sus representantes, los peritos y los tcnicos, y los representantes de los comits paritarios o aquellos designados oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la funcin inspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o prueba que considere necesario para comprobar que las disposiciones legales sobre seguridad y salud en el trabajo se observan correctamente. c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografas, vdeos y grabacin de imgenes y levantar croquis y planos. 13) La planificacin, desarrollo y aplicacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo permite a la empresa a: a) Cumplir, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica preventiva. b) Mejorar el desempeo laboral en forma segura. c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables. 14) Una de las causas para las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud es: Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 15) Cundo se realizan investigaciones de daos a la salud de los trabajadores? El empleador realiza una investigacin cuando se hayan producido daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigacin.

16. Mencione 1 Objetivo de la Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Uno de los objetivos de la planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en el logro de resultados especficos, realistas y posibles de aplicar por la empresa. La gestin de los riesgos comprende: a) Medidas de identificacin, prevencin y control.

17. Menciones 3 Obligaciones del trabajador. En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso. c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados.

18. Mencione 1 finalidad de las investigaciones de accidentes

La finalidad de la investigacin de accidentes de trabajo es descubrir todos los factores que intervienen en la gnesis de los mal llamados "accidentes", buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigacin debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias como inevitables. Parte ll

1. Cul es el mbito de aplicacin de la Ley? mbito de aplicacin La presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.

3. Cmo se organiza internamente en una empresa el SST?

El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitacin y entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias establecidas.

4. La Ley se refiere expresamente, al llamado Deber de Prevencin del Empleador. En qu consiste esto? Consiste en: a) Gestionar los riegos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. b) El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador. c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del mismo y si no fuera posible, sustituirlas por otras que extraen menor peligro. d) Integrar planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnolgicas, medio ambiente, organizacin del trabajo, evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo. e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual. f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores. 5. Quin debe asumir la responsabilidad respecto de los cambios en las operaciones, procesos y la organizacin del trabajo, y asimismo respecto de los gastos derivados de la implementacin de todas las acciones y medidas de SST, ordenadas por la Ley? Quien debe asumir la responsabilidad respecto a todo es el empleador. Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe: a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud en el trabajo. c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo. d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia. e) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

El empleador garantiza que los trabajadores hayan sido consultados antes de que se ejecuten los cambios en las operaciones, los procesos y en la organizacin del trabajo que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.

6. En el caso de ocurrir un incidente que produzca daos a la salud de uno o varios trabajadores por no haber ejercido, el Empleador, las acciones correspondientes al Deber de Prevencin en el centro de trabajo, cules son las consecuencias de ndole Legal?
El incumplimiento del empleador del deber de prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a las vctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la va inspectiva se haya comprobado fehacientemente el dao al trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo determina el pago de la indemnizacin respectiva.

Las infracciones detectadas sern sancionadas con una multa mxima de: a) Veinte (20) Unidades Impositivas Tributarias, en caso de infracciones muy graves. b) Diez (10) Unidades Impositivas Tributarias, en caso de infracciones graves. c) Cinco (5) Unidades Impositivas Tributarias en caso de infracciones leves. La multa mxima por el total de infracciones detectadas no podr superar las treinta (30) Unidades Impositivas Tributarias vigentes en el ao en que se constat la falta. La sancin a imponerse por las infracciones que se detecten a las empresas calificadas como micro y/o pequeas empresas conforme a Ley se reducirn en un cincuenta por ciento (50%). 7. Qu criterios de SST deben seguir las empresas que brindan servicios o reciban servicios de parte de Contratistas, Subcontratistas, Empresas Especiales de Servicios y Cooperativas de trabajadores? a) El diseo, la implementacin y evaluacin de un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores. b) El deber de prevencin en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. c) La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada empleador durante la ejecucin del trabajo.

En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones que pudieran generarse. d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo correspondiente del principal.