Test de Estilos de Aprendizaje.

David kolb

INSTRUCCIONES: Opcin con la que ms me identifico: 4 puntos Opcin con la que me identifico en segundo lugar: 3 puntos Opcin con la que me identifico en tercer lugar: 2 puntos Opcin con la que menos me identifico 1 punto Complete la frase: Cuando aprendo, lo hago.

DISCRIMINANDO. Distinguiendo una cosa de otra.

ENSAYANDO Para mejor uso posterior.

COMPROMETINDOME. Involucrndome.

PRACTICANDO. Poniendo en prctica lo aprendido.

RECEPTIVAMENTE. Me fijo principalmente en lo que recibo.

APROPIADAMENTE. Acomodndome al objetivo que tengo.

ANALTICAMENTE. Descomponiendo el todo en sus partes.

ANALTICAMENTE. Descomponiendo el todo en sus partes.

SINTIENDO. Experimentando sensaciones.

OBSERVANDO Examinando atentamente.

PENSANDO. Examinando con cuidado para hacerme una idea.

HACIENDO. Realizando actividades.

ACEPTANDO. Aprobando, dando por correcto.

CORRIENDO RIESGOS. Exponindome a fallar.

CUIDADOSAMENTE. Examinando el valor de los contenidos.

EVALUANDO. Fijndome si las ideas son ciertas o correctas.

INTUITIVAMENTE. Teniendo percepciones tal como si las viviera.

PRODUCTIVAMENTE. Con resultados a la vista.

LGICAMENTE. Descubriendo de modo lgico.

INTERROGANDO. Preguntando a quien sabe ms.

EN FORMA ABSTRACTA. Separando lo esencial de las cualidades.

OBSERVANDO. Examinando atentamente los detalles.

CONCRETAMENTE. Dedicndome a lo esencial o a lo importante.

ACTIVAMENTE. Realizando, trabajando, manipulando todo.

ORIENTNDOME AL PRESENTE. Lo aprendido me servir ahora.

REFLEXIVAMENTE. Considerando detenidamente.

ORIENTNDOME AL FUTURO. Lo aprendido me servir despus.

PRAGMTICAMENTE. Buscando efectos o usos prcticos.

VIVIENDO LAS SITUACIONES.

OBSERVANDO.

CONCEPTUALIZANDO. Definiendo las cosas.

DISEANDO FORMAS DE PROBAR LAS IDEAS.

AFECTIVAMENTE. Siendo estimulado por las emociones.

RESERVADAMENTE. Con cautela y sin manifestacin externa.

RACIONALMENTE. Discerniendo con la razn lo verdadero de lo falso.

RESPONSABLEMENTE.

Obligndome a responder concretamente.

Para calcular el puntaje de la columna Experiencia Concreta (EC) sume los puntajes asignados SLO DE LAS FILAS: B, C, D, E, G y H. Suma de las filas B+D+E+G+H Para calcular el puntaje de la columna Observacin reflexiva (OR) sume los puntajes asignados SLO DE LAS FILAS: A, C, F, G, H, e I. Para calcular el puntaje de la columna Conceptualizacin abstracta (CA) sume los puntajes asignados SLO DE LAS FILAS: B, C, D, E, H e I. Para calcular el puntaje de la columna Experimentacin activa (EA) sume los puntajes asignados SLO DE LAS FILAS: A, C, F, G, H, e I.

Para determinar su estilo de aprendizaje, debe calcular la relacin establecida entre las cuatro modalidades de aprendizaje medidas en el test. Esto se logra usando dos combinaciones de puntajes: CA menos EC y EA menos OR. Utilice la tabla siguiente para registrar estas restas. ... Puntaje columna CA Puntaje columna EC Resta CA - EC ... Los valores obtenidos en estas restas deben marcarse en el sistema de coordenadas que se entrega a continuacin. En el eje vertical debe marcarse la puntuacin obtenida en la resta CA EC, y en el eje horizontal el valor obtenido de la resta de EA OR. Marque el punto de interseccin de estos dos valores y determine el cuadrante que corresponda a su estilo de aprendizaje (acomodador, divergente, convergente o asimilador). ... Puntaje columna EA Puntaje columna OR Resta EA - OR

ESTILO DE APRENDIZAJE CONVERGENTE. Su punto ms fuerte reside en la aplicacin prctica de las ideas. Esta persona se desempea mejor en las pruebas que requieren una sola respuesta o solucin concreta para una pregunta o problema. Organiza sus conocimientos de manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipottico deductivo. Estas personas se orientan ms a las cosas que a las personas. Tienden a tener menos intereses por la materia fsica y se orientan a la especializacin cientfica. ... CARACTERSTICAS DEL CONVERGENTE ESTRATEGIAS METODOLGICAS QUE PREFIERE Prctico. Actividades manuales. Trransfiere lo aprendido. Proyectos prcticos. Se involucra en experiencias nuevas. Hacer grficos y mapas. Entra fcilmente en materia. Clasificar informacin. Hbil para captar. Ejercicios de memorizacin. Va a la solucin de problemas. Resolucin de problemas prcticos. Es eficiente en la aplicacin de la teora. Demostraciones prcticas. ...... ESTILO DE APRENDIZAJE DIVERGENTE. Se desempea mejor en cosas concretas (EC) y la observacin reflexiva (OR). Su punto ms fuerte es la capacidad imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas. Se califica este estilo como divergente porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen produccin de ideas (como en la lluvia de ideas). ... CARACTERSTICAS DEL DIVERGENTE ESTRATEGIAS METODOLGICAS QUE PREFIERE Lluvia de ideas. Ejercicios de simulacin. Proponer nuevos enfoques a un problema Predecir resultados. Emplear analogas. Realizar experimentos. Construir mapas conceptuales. Resolver puzzles. Ensamblar rompecabezas. Adivinar acertijos.

Kinestsico, aprende con el movimiento. Experimental, reproduce lo aprendido. Flexible, se acomoda hasta lograr aprender. Creativo, tiene propuestas originales. Informal, rompe las normas tradicionales.

...... ESTILO DE APRENDIZAJE ASIMILADOR. Predomina en esta persona la conceptualizacin abstracta (CA) y la observacin reflexiva (OR). Su punto ms fuerte lo tiene en la capacidad de crear modelos tericos. Se caracteriza por un razonamiento inductivo y poder juntar observaciones dispares en una explicacin integral. Se interesa menos por las personas que por los conceptos abstractos, y dentro de stos prefiere lo terico a la aplicacin prctica. Suele ser un cientfico o un investigador. ... CARACTERSTICAS DEL ASIMILADOR ESTRATEGIAS METODOLGICAS PREFERIDAS Reflexivo, razona lo aprendido. Utilizar informes escritos. Analtico (descompone el mensaje en Investigaciones sobre la materia. sus elementos constituyentes. Hacerlo tomar apuntes. Organizado, metdico y sistemtico. Participar en debates. Estudioso, se concentra en el aprender. Asistir a conferencias. Lgico, riguroso en el razonamiento. Encomendarle lectura de textos. Racional, slo considera verdad lo que Ordenar datos de una investigacin. su razn puede explicar. Secuencial, tiende al razonamiento deductivo. ...... ESTILO DE APRENDIZAJE ACOMODADOR. Se desempea mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentacin activa (EA). Su punto ms fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse ms que las personas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se lo llama acomodador porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas especficas. Es pragmtico, en el sentido de descartar una teora sobre lo que hay que hacer, si sta no se aviene con los hechos. El acomodador se siente cmodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es atropellador. Este tipo suele encontrarse dedicado a la poltica, a la docencia, a actividades tcnicas o prcticas, como los negocios. ...CARACTERSTICAS DEL ACOMODADOR ESTRATEGIAS METODOLGICAS QUE PREFIERE Intuitivo, anticipa soluciones. Observador, atento a los detalles. Relacionador, enlaza los diversos contenidos. Imaginativo, grafica mentalmente. Dramtico, vivencia los contenidos. Emocional, el entorno es determinante. Trabajos grupales. Ejercicios de imaginera. Trabajo de expresin artstica. Lectura de trozos cortos. Discusin socializada. Composiciones sobre temas puntuales. Grficos ilustrativos sobre los contenidos. Actividades de periodismo, entrevistas. Elaborar metforas sobre contenidos. Hacerle utilizar el ensayo y error. -