REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ

POLTICA DE DESARROLLO ECONMICO SOCIAL Y POLTICA DE EMPLEO SECCION B

UNIDAD V

Facilitador: Prof. Thomas Solano.

Participante: Wendy Vera C.I. 11.162.801

Los Teques, 14 de Mayo de 2013.

Gestin Humana y las Polticas de Empleo. Criterios, beneficios, desventajas para la gerencia. Enfoque moderno de la aplicacin de las Polticas Socioeconmicas.

La Gestin Humana se basa en facilitar la participacin eficiente y eficaz de todo el personal de la organizacin, logrando as alcanzar los objetivos tanto organizacionales como individuales a travs de un trabajo grupal y coordinado, ya que las personas constituyen el principal activo para la organizacin y depende de este personal que las fortalezas o debilidades de una organizacin aumenten o disminuyan, si la gestin humana ha sido eficiente esto se reflejar tanto en la productividad como en la competitividad, as como tambin, en el clima organizacin de la empresa. Teniendo una gestin humana eficiente se lograr atraer y retener un personal variado, nuevas tecnologas e inversiones, ya que esta influye en la relacin entre la empresa y sus empleados. La Gestin Humana en las organizaciones deben liderar el desarrollo de las competencias de sus talentos, impulsar procesos de cambio y generar ventajas competitivas sostenidas, contribuyendo de manera significativa a incrementar su nivel de productividad y flexibilidad que le permita adecuarse a los requerimientos y demandas del entorno cambiante donde se desenvuelve la actividad de las empresas. Las Polticas de Empleo constituyen la accin programada del gobierno en el mbito del contexto laboral, social, econmico y demogrfico del pas, requiere poner en prctica de manera simultnea y coordinada un conjunto de polticas de orden social y econmico sostenidas a largo plazo , regula los derechos de los trabajadores, as como los deberes de sus empleadores, establece las condiciones de trabajo, vela por la integridad y seguridad de sus trabajadores.

Las polticas con impacto en el empleo estn determinadas y orientadas a la transformacin del modelo econmico y dependiente, para llevar a cabo ese objetivo estratgico, el Estado venezolano ejecuta un conjunto de planes y programas que persiguen construir y consolidar un modelo econmico basado en la utilidad productiva del sector empresarial de todas las potencialidades y recursos existentes en el pas.

La aplicacin de las polticas socioeconmicas favorece la reestructuracin de la esfera econmica y social del pas, el enfoque socioeconmico en polticas pblicas no es un cambio formal en los objetivos de las polticas sociales, ni un retoque en los trminos de sus fundamentos y actores, ms bien refleja un aprendizaje de las disputas entre las practicas organizativas y los intentos institucionales de polticas pblicas.

En conclusin podemos decir que al lograr el desarrollo de la gestin humana, as como la implementacin de polticas de empleo adecuadas a las necesidades, ms una aplicacin de polticas socioeconmicas que estn dirigidas a la real crisis social y econmica que presenta nuestro pas, lograremos avanzar, tanto a nivel personal como empresarial, ya que esto repercutira en garantizar intervenciones efectivamente transformadoras de la realidad, orientadas a generar, material y simblicamente, las condiciones de vida justas y dignas, y de carcter universal, de lo que aspira la poblacin.