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GLOSARIO BSICO DE TRMINOS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

1. Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) Empresa privada constituida con el objeto exclusivo de administrar los Fondos de Pensiones de los trabajadores que se encuentran afiliados a sta y de otorgar las prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). 2. Afiliacin Proceso mediante el cual un trabajador dependiente o independiente elige libremente inscribirse en una AFP de su preferencia. Se materializa a travs de la suscripcin de un Contrato de Afiliacin. La incorporacin al SPP se efecta a travs de la afiliacin a una AFP. 3. Aporte adicional 6. Aporte voluntario con fin previsional Aporte que el trabajador puede realizar de manera voluntaria al Fondo de Pensiones con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta individual para obtener una mejor pensin. Los aportes voluntarios con fin previsional son inembargables y slo pueden retirarse al momento de la jubilacin. 7. Aporte voluntario sin fin previsional Constituye una opcin adicional de ahorro para el trabajador afiliado al SPP, tiene la condicin de embargable y puede retirarse hasta tres (3) veces al ao. Slo puede ser realizado por trabajadores con ms de cinco (5) aos de incorporados al SPP o que tengan ms de cincuenta (50) aos de edad. El afiliado tambin puede optar por incluirlo en su capital para pensin, para mejorar las prestaciones de jubilacin e invalidez.

Suma de dinero que, ante la ocurrencia de un siniestro de invalidez o sobrevivencia con cobertura del seguro, la Empresa de Seguros que administra los 8. Beneficiarios precitados riesgos debe abonar a la Cuenta Individual Miembros del grupo familiar del trabajador afiliado que de Capitalizacin (CIC) del afiliado para completar el tienen derecho a pensin, en caso falleciera; entre ellos, capital que se necesita para otorgar una pensin, y que se considera a los siguientes: no ha podido ser cubierto con el saldo de la cuenta y el valor de redencin del Bono de Reconocimiento (BdR). El o la cnyuge o concubino(a). Los hijos menores de dieciocho (18) aos de edad. 4. Aporte complementario Los hijos mayores de dieciocho (18) aos de edad, en la medida que tengan la condicin de invlido Suma de dinero que, en adicin al aporte obligatorio, total permanente, de acuerdo al dictamen del comit destinan en partes iguales tanto el trabajador como su mdico competente del SPP. empleador a la CIC del afiliado, a fin de poder adelantar El padre y la madre, siempre que tengan ms de la edad de jubilacin. Este tipo de aportes est orientado sesenta (60) aos al momento del siniestro y hubieran bsicamente a trabajadores que realizan actividades dependido econmicamente del afiliado; o que sean que implican riesgos para la vida o la salud, como es invlidos totales o parciales, a juicio del comit mdico el caso de las actividades de minera y construccin competente del SPP. En este caso, el derecho al pago civil, para los cuales se cre el Rgimen Genrico de de pensin slo procede si es que luego de considerar Jubilacin Anticipada. al cnyuge y a los hijos quedara porcentajes de la remuneracin por asignar, pues el tope de la pensin 5. Aporte obligatorio de sobrevivencia para el grupo familiar es el 100% de la remuneracin promedio del afiliado. Suma de dinero que el trabajador dependiente o independiente destina a su Fondo de Pensiones, equivalente al 10% de la Remuneracin Asegurable y 9. Bono Complementario (BC) que debe ser ntegramente abonada por la AFP a la CIC Representa la garanta que el Estado otorga a un del afiliado. universo de afiliados que vieron afectados sus niveles de pensin de jubilacin al trasladarse del Sistema

Nacional de Pensiones (SNP) al SPP. Se expresa y pensin definitiva de invalidez o de sobrevivencia, de otorga en Nuevos Soles a travs de pagos fraccionados acuerdo al promedio de remuneraciones del afiliado. que realiza la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) con la finalidad de cubrir la parte de la pensin 16.Cobertura para el cnyuge o concubino que no ha podido ser financiada con los recursos de la CIC y el valor de redencin del BdR. Tipo de producto complementario asociado al otorgamiento de una Renta Vitalicia, mediante el cual 10.Bono de Reconocimiento (BdR) una Empresa de Seguros otorga proteccin adicional al cnyuge o concubino del afiliado, ampliando el Documento (Ttulo Valor) mediante el cual el Estado porcentaje de pago de su pensin de sobrevivencia reconoce al trabajador que decidi pasarse al SPP, las de 42% (lo cual prev la normativa) a 50%, 70% y aportaciones que realiz al SNP. 100% de la renta vitalicia que perciba el afiliado como pensin. Slo se puede contratar en la medida que el 11.Cambio de Fondo nico beneficiario sea el cnyuge o concubino. En vista que este producto supone la asignacin de mayores Procedimiento mediante el cual el afiliado solicita a la recursos al cnyuge o concubino, la pensin del afiliado AFP transferir de un tipo de fondo a otro los recursos de resulta menor comparativamente con la eleccin de un su cuenta individual de capitalizacin. producto bsico. 12.Capital para Pensin Suma de dinero que el afiliado ha acumulado en su CIC y se destina para la contratacin de una pensin. Comprende los aportes obligatorios, voluntarios, la rentabilidad generada por aquellos, el valor de redencin (pago) del BdR y, en caso invalidez y sobrevivencia con cobertura del seguro, incorpora tambin el Aporte Adicional. 13.Capital Requerido Unitario (CRU) 17. Cobertura postergada Situacin que se presenta cuando existe alguna circunstancia que no permite verificar las condiciones de acceso a la cobertura del seguro, como es la retencin y no pago de los aportes mnimos a la AFP, o la falta de documentacin que permita evaluar la exclusin del seguro, situacin que da a lugar a la postergacin de la cobertura previsional. 18. Comisin

Trmino actuarial que recoge la expectativa de vida del Retribucin que tiene derecho a percibir una AFP por la titular y sus beneficiarios, y que se utiliza para expresar administracin del Fondo de Pensiones y el servicio que el nmero de unidades que se necesitan para pagar un ofrece a sus afiliados. Cada AFP determina libremente Nuevo Sol de pensin de manera vitalicia. A modo de la comisin que cobra y se aplica como un porcentaje ejemplo, si el CRU de una persona es 100, para poder de la Remuneracin Asegurable. pagar una pensin de S/. 500, entonces se necesitar S/. 50 000 (100 por 500). 19. Comit Mdico de la Superintendencia (COMEC) 14.Capitalizacin Individual Organismo integrante del Sistema Evaluador de Invalidez del SPP que depende funcionalmente de la SBS. Califica, en segunda y ltima instancia, la invalidez, sus causas, los casos excluidos as como las preexistencias en el SPP. Sus decisiones son inapelables.

Principio base del SPP, y consiste en el proceso mediante el cual el fondo de cada afiliado se incrementa producto de los aportes que realice, as como de la rentabilidad que pueda obtener la AFP por las inversiones que realice con dicho fondo. 20. Comit Mdico de las AFP (COMAFP) 15.Cobertura del seguro

Condicin que se configura cuando el afiliado ha cumplido con los dos (2) requisitos que prev la normativa: pagos de aportes mnimos (4 en los ltimos 8 meses anteriores al siniestro) y condiciones de no exclusin. La cobertura del seguro otorga derecho al pago de pensiones a cargo de la Empresa de Seguros, tratndose de pensiones de invalidez transitoria y 21. Cotizacin de pensin pensiones preliminares de sobrevivencia, as como a la realizacin del Aporte Adicional, cuando los recursos de Oferta de pensin que realiza una Empresa de Seguros la CIC y el BdR no son suficientes para poder pagar una o una AFP, de ser el caso, al afiliado o a los beneficiarios,

Organismo autnomo financiado por las AFP e integrante del Sistema Evaluador de Invalidez del SPP. Califica, en primera instancia, la invalidez, sus causas, los casos excluidos, as como las preexistencias en el SPP. Sus decisiones son apelables ante el COMEC, a travs de la presentacin de una solicitud de apelacin en la AFP.

en funcin a la modalidad que se hubiere elegido, y considerando el capital para pensin acumulado por el afiliado. 22. Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) Cuenta donde se registran los aportes realizados por el afiliado. Pueden existir dos (2) clases de cuentas: La de aportes obligatorios, donde se consignan todos los pagos retenidos y pagados, y la de aportes voluntarios, donde se registran tanto los aportes voluntarios con fin como sin fin previsional. 23. Densidad de cotizacin

alto entre: a) El 70% del promedio de remuneraciones percibidas o rentas declaradas de los ltimos diez (10) aos y b) La pensin mnima vigente del SPP. En este caso, es indispensable haber aportado como mnimo sesenta (60) meses de los ciento veinte (120) meses anteriores a la fecha de presentacin de la respectiva solicitud de pensin. En el caso de invalidez, corresponde al saldo del cual puede disponer un afiliado, cuya pensin estimada bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar, al inicio del trmite de su solicitud de pensin de invalidez definitiva, es igual o mayor al 70% de su remuneracin mensual.

Por ejemplo, si tengo una remuneracin promedio de Proporcin de meses que un afiliado ha realizado aportes S/. 1,000 y con el saldo de mi cuenta me calculan una respecto del tiempo que ha permanecido afiliado a un pensin de S/. 800 tengo la posibilidad de retirar el sistema de pensiones, independientemente de si labora excedente pues habr superado la pensin de S/. 700 en calidad de trabajador dependiente o independiente. (70% de la remuneracin promedio). Por ejemplo, si tengo diez (10) aos desde que me afili y slo tengo veinticuatro (24) meses de aportes 28. Exclusiones del seguro realizados (equivalentes a 2 aos), mi densidad de cotizaciones ser de 20%. Condiciones establecidas en el Contrato de Administracin de Riesgos, de conformidad con lo 24.Desafiliacin dispuesto en la normativa del SPP, que determinan que un siniestro de invalidez o fallecimiento no cuenten con Procedimiento de desafiliacin del SPP y retorno al SNP la cobertura del seguro. Entre ellas se encuentran los para aquellos afiliados que: a) Hubieren pertenecido siniestros producidos por: al SNP hasta el 31 de diciembre de 1995 y que al a) Participacin del afiliado en guerra civil o internacional, momento de presentar la solicitud de desafiliacin dentro o fuera del Per; en motn, conmocin contra el cumplen con los aos de aportacin para tener una orden pblico o terrorismo. pensin de jubilacin en el SNP, independientemente b) Fisin o fusin nuclear o contaminacin radioactiva. de su edad, b) Cumplan con los requisitos para obtener c) Accidentes de trabajo cubiertos por el Seguro una pensin de jubilacin en el SNP, al momento de su Complementario de Trabajo de Riesgo. incorporacin al SPP. d) Alcoholismo o drogadiccin. e) Invalidez que se cause a s mismo el afiliado, 25.Desistimiento del trmite voluntariamente y en estado de conciencia normal. f) Suicidio del afiliado, cometido voluntariamente y en Acto administrativo mediante el cual el afiliado estado de conciencia normal, dentro del ao posterior manifiesta formalmente ante la AFP su decisin de a su incorporacin al SPP. dejar sin efecto un trmite determinado que hubiere g) Enfermedad que resulten calificados como sido previamente iniciado. Ello determina la conclusin preexistencias en el SPP. del trmite. Sin embargo, no impide la presentacin de una nueva solicitud, en fecha posterior, si el solicitante 29.Fecha de devengue deseara acceder al beneficio respecto del cual desisti el trmite. Fecha a partir de la cual nace la obligacin de realizar un pago. En el caso de aportes, se refiere a la fecha a partir 26. Dictamen de invalidez de la cual el empleador debe considerar la retencin y pago a la AFP. En el caso de pensiones, corresponde Pronunciamiento oficial a travs del cual los comits al momento a partir del cual se deben considerar los mdicos determinan y califican la condicin de invalidez pagos de pensin. del afiliado o sus beneficiarios. 30.Fecha de ocurrencia 27.Excedente de pensin Fecha en que se considera que un siniestro se ha En el caso de jubilacin, corresponde al saldo del cual producido. En el caso de fallecimiento, se tratar de la puede disponer un afiliado cuya pensin estimada bajo fecha de deceso y, en el caso de invalidez, la fecha la modalidad de Retiro Programado, al inicio del trmite que los comits mdicos del SPP consideran que el de su solicitud de pensin, es igual o mayor al valor ms afiliado present la condicin de invalidez, esto es, un

menoscabo por lo menos del 50% de su capacidad de trabajo. 31.Fondo de Pensiones Se compone por la suma de todas las cuentas individuales de los trabajadores que se encuentran afiliados a la AFP. A su vez, el Fondo de Pensiones se encuentra constituido por la suma de los recursos de los distintos tipos de fondos que administra la AFP. 32.Garanta Estatal

o ms de su capacidad de trabajo, y en virtud de la cual, corresponde el pago de pensiones en el SPP. La invalidez puede ser de grado parcial o total (magnitud del menoscabo) y presentar una naturaleza temporal o permanente (recuperabilidad). El clculo del capital requerido para el pago de las pensiones de invalidez, con cobertura, se realiza bajo la modalidad de Renta Vitalicia, tomando como base el 70% o 50%, respectivamente, de la remuneracin promedio del trabajador afiliado, dependiendo si se trata de una invalidez de grado total o parcial.

La garanta estatal es el compromiso que asume el 36.Invalidez Parcial Estado a fin de cubrir la parte de la pensin que no Condicin de invalidez que se genera por un menoscabo ha podido ser cubierta con los recursos de la cuenta en la capacidad para trabajar igual o mayor al 50% pero del afiliado y el valor de redencin del BdR. Aplica para inferior a los dos tercios. garantizar el pago de pensiones bajo los regmenes de jubilacin: a) Pensin Mnima de las Leyes Ns 27617 y 28991, b) Jubilacin Adelantada dentro del Decreto 37.Invalidez Total Ley N 19990, c) Jubilacin Anticipada para Labores de Condicin de invalidez que se genera por un menoscabo Riesgo Rgimen Extraordinario de la Ley N 27252. en la capacidad para trabajar igual o mayor a los dos Asimismo, y sujeto al cumplimiento de determinados tercios. requisitos y condiciones, aplica para garantizar, a travs del pago de pensiones complementarias, una pensin mnima a aquellos pensionistas del SPP que perciben 38.Invalidez Temporal un monto inferior a un valor establecido, o el pago de Condicin de invalidez que, de acuerdo al diagnstico una pensin igual a la que les hubiere correspondido mdico, se considera susceptible de recuperacin en recibir en el SNP a aquellos afiliados que hayan accedido el tiempo. o accedan al Rgimen Extraordinario de Jubilacin Anticipada para Labores de Riesgo de la Ley N 27252. 39.Invalidez Permanente 33.Gratificacin Semestral Condicin de invalidez que, de acuerdo al diagnstico mdico, se considera con pocas probabilidades de Forma de pago asociado al otorgamiento de una recuperacin. modalidad bsica de pensin, mediante la cual la AFP y/o la Empresa de Seguros, segn corresponda, distribuyen el monto anualizado de la pensin 40.Irrevocabilidad contratada en catorce (14) pagos mensuales, segn Condicin segn la cual una determinada decisin no eleccin del afiliado o los beneficiarios. El pago por puede modificarse posteriormente. Un ejemplo de concepto de gratificacin se otorga en los meses de aplicacin de la irrevocabilidad al interior del SPP se julio y diciembre a aquellos que la contraten. encuentra vinculado a la eleccin de una renta vitalicia, dado que una vez tomada la decisin por el afiliado 34.Herencia o beneficiario, no puede cambiarse de modalidad de pensin. Para efectos del SPP, tipo de beneficio que se genera cuando el afiliado fallece y no tiene beneficiarios de pensin. En esta circunstancia, la cuenta individual del 41.Jubilacin afiliado se entrega en calidad de masa hereditaria a los Beneficio al cual acceden los afiliados al SPP que herederos, que pueden ser los hijos mayores de edad cumplen con alcanzar los sesenta y cinco (65) aos o los padres del afiliado que no tuvieran condicin de de edad o, alternativamente, cumplen los requisitos beneficiarios, entre otros, conforme a las normas del de acceso a una jubilacin anticipada, con o sin derecho sucesorio. garanta estatal. En virtud a la jubilacin, el afiliado elige libremente contratar una pensin o bien con su 35.Invalidez AFP o con alguna empresa de seguros que le pueda ofrecer un producto que se adecue a sus necesidades Condicin mdico-administrativa-laboral, determinada particulares. por los comits mdicos del SPP, que se presenta cuando el afiliado ha sufrido la prdida del 50%

42.Mercado Electrnico de Rentas y Retiros (MELER) Plataforma electrnica de contratacin, de propiedad de la Superintendencia, a la cual los afiliados o beneficiarios, a travs de las AFP, y las empresas de seguros, concurren a fin de contratar algn producto previsional materializado en una pensin. 43.Modalidad de Pensin Distintas formas a travs de las cuales los afiliados o sus beneficiarios pueden distribuir el capital para pensin. Las modalidades bsicas que ofrece el SPP son: a) Retiro Programado, b) Renta Vitalicia Familiar, c) Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, d) Renta Mixta y e) Renta Vitalicia Bimoneda. Dependiendo de las caractersticas particulares de cada modalidad, el monto de la pensin puede variar. 44.Monto Bsico de Pensin

Fondo Tipo 1 o de Preservacin de Capital (Bajo Riesgo y Rentabilidad Menor). Fondo Tipo 2 o de Moderado (Riesgo y Rentabilidad Media). Fondo Tipo 3 o de Crecimiento de Capital (Alto Riesgo y Rentabilidad Mayor). 47.Nulidad de afiliacin Procedimiento administrativo mediante el cual los afiliados pueden solicitar su retorno al Sistema Nacional de Pensiones, debido a que: a) Su firma ha sido falsificada en el Contrato de Afiliacin, b) El Empleador lo afili sin su consentimiento, c) Porque ha sido excluido de la cobertura del seguro al haberse determinado que se afili con una condicin de preexistencia. 48.Pensin Definitiva

Pensin elegida por el afiliado o los beneficiarios, Alternativa por la cual aquellos afiliados que no han y que se otorga luego de culminado el proceso de accedido al beneficio de la Pensin Mnima, pueden cotizaciones, donde participan la AFP y las Empresas solicitar que su pensin calculada bajo la modalidad de Seguros. de Retiro Programado se eleve al monto bsico de pensin establecido por la Superintendencia, siempre que la pensin original sea inferior a dicho monto y, por 49.Pensin Preliminar supuesto, al valor de la pensin mnima. Por ejemplo, Pensin que se otorga cuando la cuenta del afiliado si la pensin que calcul la AFP asciende a S/. 50 no se encuentra completa, sea porque existen (pensin tcnica) y sta es menor al monto bsico aportes en proceso de cobranza o porque el Bono de de pensin, el afiliado puede solicitar a la AFP que Reconocimiento an no ha sido redimido y acreditado. le pague una pensin equivalente al referido monto En los casos de jubilacin y siniestros sin cobertura bsico, tantos meses como sea posible hasta que la del seguro, se calcula sobre la base de los fondos cuenta se extinga o hasta que est en condiciones disponibles, mientras que para los casos de invalidez de optar por otra modalidad de pensin, si es que y sobrevivencia con cobertura del seguro equivale al estuviera percibiendo una pensin preliminar. Es una 80% de la pensin que les hubiera correspondido opcin que el SPP ofrece a sus afiliados, toda vez que, como pensin definitiva. de encontrarse incorporado al Sistema Nacional de Pensiones, no percibira beneficio alguno. 50.Perodo Garantizado 45.Monto mnimo de saldo para cotizacin de Tipo de producto complementario asociado al pensin otorgamiento de una Renta Vitalicia, mediante el cual una Empresa de Seguros garantiza el pago de un monto Monto mnimo requerido, como Capital para Pensin, de pensin por un perodo determinado de tiempo, para poder iniciar un proceso de cotizaciones. Si no an cuando el afiliado falleciera durante dicho perodo. se alcanza dicho monto, el afiliado puede optar por Por ejemplo, si un afiliado contrata una pensin de S/. recibir el Monto Bsico de Pensin establecido por 600 Nuevos Soles con perodo garantizado por diez la Superintendencia o, en su defecto, el saldo total (10) aos, quiere decir que el afiliado tiene garantizada acumulado en la CIC ms el valor actualizado del BdR, dicha pensin por ese perodo, luego de lo cual la en una sola armada, procedindose al cierre de la pensin alcanzar el nivel que hubiera correspondido cuenta, cuando corresponda. tcnicamente. 46.Multifondos o Fondos Mltiples Este tipo de producto otorga una proteccin adicional, pues as hubiera fallecido el afiliado, la pensin de los Posibilidad que ofrece el SPP para que los afiliados beneficiarios sera igual a la que ste perciba en vida, elijan el tipo de Fondo donde se acumularn sus por el perodo que hubiera sido garantizado. Siendo aportes obligatorios y/o voluntarios, dependiendo del ello as, si en el caso del ejemplo el afiliado falleciera nivel de riesgo que estn dispuestos a asumir: al finalizar el primer ao del periodo garantizado, la

cnyuge sin hijos recibira la pensin de S/. 600 Nuevos beneficio son las distintas formas de distribuir el capital Soles por nueve (9) aos ms y, de ah en adelante, para pensin. una pensin de S/. 252 Nuevos Soles equivalente al 42% de la pensin del afiliado. 56.Producto Previsional 51.Perodo Transitorio Trmino que se utiliza para referir cualquier forma en que se pueden recibir los beneficios de jubilacin, invalidez o sobrevivencia, a travs del pago de pensiones. Ello depender de la libre eleccin que realice el afiliado o sus beneficiarios, segn corresponda, en el proceso de cotizaciones de pensin. Comprende las modalidades bsicas de pensin as como las distintas combinaciones de modalidades bsicas y productos complementarios.

Perodo que existe entre la fecha de emisin del primer dictamen que otorga invalidez y la fecha de emisin del dictamen que establece la condicin de invalidez definitiva. Durante este perodo, el afiliado contina realizando aportes a su cuenta, los cuales son descontados de las pensiones transitorias que percibe. El pago de este tipo de pensiones queda suspendido de manera permanente a partir del momento en que el 57. Remuneracin Asegurable afiliado invlido cumple los sesenta y cinco (65) aos de edad o fallece. Total de rentas que recibe en dinero el afiliado por la realizacin de su trabajo, sin distinguir la categora 52.Preexistencia de renta a la que correspondan dichos ingresos. Por esa razn, tanto las gratificaciones como los subsidios Situacin que se presenta cuando un afiliado se incorpor por incapacidad temporal son considerados como al SPP, presentando un menoscabo que califica para el remuneracin asegurable y, por tanto, estn sujetos a otorgamiento de una pensin de invalidez y cuya fecha retencin y pago de aportes. de ocurrencia es anterior a la fecha de su afiliacin. 58. Remuneracin Mxima Asegurable 53.Prima de seguro Remuneracin de referencia que se actualiza, de Aporte obligatorio que realizan los trabajadores a fin manera trimestral, en funcin al ndice de Precios al de tener cobertura ante los riesgos de un siniestro de Consumidor y que sirve de tope para el pago de las invalidez o fallecimiento y que permite, siempre que primas del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos se cumplan con determinados requisitos de aportacin de sepelio, as como para el otorgamiento de pensiones y no se presente alguna causal de exclusin, que la bajo la cobertura del seguro. Empresa de Seguros asuma la diferencia que existe entre el dinero necesario para pagar una pensin de 59. Remuneracin Promedio invalidez o sobrevivencia, y lo que el afiliado tiene acumulado en su cuenta. De ese modo, la pensin Al interior del SPP, la remuneracin promedio se de invalidez o sobrevivencia estar en funcin a un obtiene de dividir la suma de las remuneraciones porcentaje de la remuneracin mensual del afiliado. actualizadas que un afiliado hubiera registrado en el perodo de evaluacin, entre el nmero de meses a los 54.Prima nica que corresponden las referidas remuneraciones, esto es, si el perodo de evaluacin es ciento veinte (120) Capital para pensin que se traslada a una empresa meses y tengo cuarenta y dos (42) remuneraciones, de seguros para contratar una pensin. La Empresa el promedio se calcular dividiendo la sumatoria de de Seguros denomina al dinero recibido como prima las remuneraciones entre cuarenta y dos (42) y no nica. entre ciento veinte (120) como podra pensarse. Esta variable sirve para evaluar temas como el acceso a una 55.Producto Complementario jubilacin anticipada, la determinacin de pensiones de invalidez y sobrevivencia, as como para determinar la Producto que complementa una modalidad bsica de existencia de excedente de pensin. pensin con la finalidad de cubrir determinados tipos de necesidades de los afiliados y/o de sus beneficiarios. 60.Renta Mixta De acuerdo a las caractersticas particulares de los productos complementarios, y segn la eleccin del Modalidad de pensin que puede elegir el afiliado o los afiliado o los beneficiarios, se puede obtener mayor beneficiarios, a fin de contratar el pago simultneo de proteccin al grupo familiar durante un periodo una Renta Vitalicia Inmediata en Dlares equivalente, determinado de tiempo, ampliacin de los porcentajes cuando menos, al valor de la pensin mnima de pensin al cnyuge, entre otros. En cualquier caso, anualizada que otorga el SPP, as como de un Retiro es importante tener en cuenta que lo que permite Programado en Nuevos Soles. A dicho efecto, una parte ofrecer condiciones particulares para el pago de un del capital para pensin se mantiene en la CIC para el

pago del Retiro Programado por parte de la AFP y la otra parte se traslada a la Empresa de Seguros para el pago simultneo de la renta vitalicia. Una vez contratada esta modalidad de pensin no se puede cambiar de Empresa de Seguros o de modalidad. Tampoco es susceptible de combinarse con un producto complementario. 61.Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

Modalidad de pensin que puede elegir el afiliado o los beneficiarios, mediante la cual se mantiene en la CIC una parte del capital para pensin a fin que la 65.Seguro Previsional AFP pague una pensin por un determinado nmero de aos (Renta Temporal) y se utiliza la otra parte del Seguro que contratan las AFP con una Empresa de capital para contratar una Renta Vitalicia Diferida, la cual Seguros, a fin de trasladar el riesgo de ocurrencia de los otorga una Empresa de Seguros, una vez culminado siniestros de invalidez o fallecimiento de sus afiliados. el perodo temporal. La renta diferida normalmente El mecanismo para elegir la empresa de seguros equivale al 50% de la Renta Temporal, por lo que es que administrar dichos riesgos se realiza mediante evidente que esta modalidad ofrece ingresos altos en concurso pblico. Los afiliados pagan, por intermedio el tramo temporal. de las AFP, primas mensuales que les garantice el derecho a percibir pensiones de invalidez transitoria Una vez contratada esta modalidad de pensin no se y/o pensiones preliminares de sobrevivencia, as como puede cambiar de Empresa de Seguros o de modalidad, el derecho a recibir un Aporte Adicional por parte de la pero s se puede repactar entre las partes para anticipar Aseguradora, en caso los recursos de la CIC y el BdR no la fecha de los pagos de la Renta Vitalicia, acortando el sean suficientes para financiar una pensin definitiva de perodo de otorgamiento de la Renta Temporal. invalidez o de sobrevivencia. 62.Renta Vitalicia 66.Sistema Privado de Pensiones

los beneficiarios, mediante la cual, manteniendo la propiedad de los fondos acumulados en la CIC, se efectan retiros mensuales contra el saldo de dicha cuenta hasta que se extinga. Se otorga nicamente en Nuevos Soles. La eleccin de esta modalidad de pensin es revocable, por lo que el afiliado o los beneficiarios pueden modificar su decisin inicial y contratar una pensin de carcter vitalicia, siempre y cuando an existan recursos suficientes en la CIC para cotizar una renta de ese tipo.

Modalidad de pensin que puede elegir el afiliado o Sistema previsional alternativo al Sistema Nacional de los beneficiarios, mediante la cual se contrata con una Pensiones, basado en el principio de capitalizacin Empresa de Seguros una Renta Vitalicia que se otorga individual, esto es, en la identificacin, registro y hasta el fallecimiento del ltimo de los beneficiarios capitalizacin de los aportes a su fondo de pensiones, que tuviera derecho a pensin, de ser el caso. Para a efectos de financiar pensiones de jubilacin, invalidez dicho efecto, el afiliado traslada como prima nica el y sobrevivencia. saldo que hubiera acumulado en su cuenta individual a la Empresa de Seguros que le ofert la pensin que 67.Sobrevivencia eligi. La eleccin de esta modalidad de pensin es irrevocable, por lo que no se puede cambiar a otra Beneficio que se otorga una vez que se ha producido modalidad bsica o producto previsional. El contrato no el fallecimiento del afiliado. Tanto si el afiliado es un podr ser dejado sin efecto por ninguna de las partes y trabajador activo como si ya ha optado por una pensin slo tendr trmino a la muerte del afiliado o del ltimo de jubilacin, las pensiones de sobrevivencia se otorgan beneficiario con derecho a pensin. a los beneficiarios que se acrediten como tales conforme a las normas del SPP sobre la materia. Por ejemplo, la 63.Renta Vitalicia Bimoneda cnyuge sin hijos recibe el 42% de la remuneracin promedio o de la pensin del afiliado, segn sea el Modalidad de pensin que puede elegir el afiliado o los caso. Cuando se trata de una cnyuge con hijos, ella beneficiarios, a fin de percibir, por parte de una Empresa recibe el 35% y ellos el 14% de la remuneracin de Seguros, el pago simultneo dos rentas vitalicias promedio o pensin del afiliado, siempre y cuando mensuales, una en Nuevos Soles y otra en Dlares estos ltimos sean menores de dieciocho (18) aos de hasta el fallecimiento del ltimo de los beneficiarios con edad o siendo mayores que dicha edad se encuentre derecho a pensin. Una vez contratada esta modalidad incapacitados de manera total y permanente para el de pensin no se puede cambiar de Empresa de trabajo, de acuerdo al dictamen del comit mdico Seguros o de modalidad. Tampoco es susceptible de competente del SPP. combinarse con un producto complementario. 68.Tasa de aportacin 64.Retiro Programado Nivel de aportacin que los trabajadores deben realizar Modalidad de pensin que puede elegir el afiliado o al Fondo de Pensiones para poder acumular recursos

con fines jubilatorios. Actualmente, la tasa de aportacin equivale al 10% de la Remuneracin. 69.Tasa de inters tcnico Tasa de rentabilidad que se considera para la estimacin del valor de la pensin. 70.Tasa de reemplazo Indicador que mide la proporcin de la remuneracin promedio del afiliado que ha podido ser cubierta o sustituida con la pensin obtenida. Si mi pensin es de S/. 1,500 Nuevos Soles y el promedio de remuneraciones que percib era de S/. 2,500 Nuevos Soles, la tasa de reemplazo que obtuve es de 60%. 71.Traslado Procedimiento mediante el cual el afiliado ejerce su derecho de eleccin a fin de cambiar de una AFP a otra, la administracin de sus aportes voluntarios al fondo de pensiones. 72.Traspaso Procedimiento mediante el cual el afiliado ejerce su derecho de eleccin a fin de cambiar de una AFP a otra, la administracin de sus aportes obligatorios al fondo de pensiones. 73.Valor Cuota Unidad de medida de cada Fondo de Pensiones, similar al mecanismo de valorizacin de las acciones, puesto que los aportes que realizamos se tienen que convertir a cuotas, de esta manera se acumulan cuotas, las cuales al multiplicarlas por el valor cuota del da determinan el saldo en Nuevos Soles.

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