EVOLUCIN DE LA TEORA ADMINISTRATIVA El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo

de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administracintiene su origen en una poca ms reciente. Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la administracin y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovacin. La administracin y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histrico y social. Por tanto, la evolucin de la teora de la administracin se entiende en trminos de cmo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia. Una de las lecciones centrales del presente captulo, y del libro en general, es que los problemas y tribulaciones de las personas que nos antecedieron en dirigir la suerte de las organizaciones formales nos pueden ensear algo. Conforme usted vaya estudiando la teora de la administracin, ver que aunque la preocupacin concreta de Henry Ford y la de Alfred Sloan son muy diferentes de las preocupaciones de los gerentes de mediados de la dcada de 1990, an se conservan las tradiciones que iniciaron estos hombres mucho antes de nuestros das. Con la presencia de una estructura de relaciones y tiempo, nos podemos poner en sus zapatos como estudiantes de administracin. Suponga que usted est dirigiendo una siderrgica, una fbrica textil o una de las plantas de Ford a principios del siglo XX, en Estados Unidos. su fbrica cuenta con miles de trabajadores. Se trata de una empresa a una escala que no tiene precedente en la historia de Occidente. Muchos de sus empleados crecieron en comunidades agrcolas. Las rutinas industriales les son nuevas. Adems, muchos de sus empleados son inmigrantes de otras tierras. No hablan bien ingls, si es que lo hablan . En estas circunstancias, usted como directivo, probablemente, sentir mucha curiosidad por saber cmo establecer relaciones laborales con estas personas. Su eficacia administrativa depende de la medida en que usted entienda qu es importante para estas personas. Es posible equiparar los retos de hoy con algunos de los existentes a principios del siglo XX. En la dcada de 1980, 8.7 millones de extranjeros ingresaron a Estados Unidos y pasaron a engrosar el mercado de la mano de obra. stos, con frecuencia, manifiestan una clara necesidad en cuanto a sus capacidades y su habilidad con el idioma, muy parecida a la existente antes de ellos, cuando se present el advenimiento de la era industrial. Las primeras teoras sobre la administracin fueron intentos por tratar de conocer a estos novatos para la vida industrial, a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, en Europa y Estado Unidos. En esta seccin, se repasar una serie de conocidos enfoques acerca de la teora de la administracin de los primeros das, que abarcan la administracin cientfica, la teora clsica de la organizacin, la escuela conductista y la ciencia de la administracin. Conforme estudie estos enfoques, recuerde algo muy importante: los gerentes y tericos que desarrollaron estos supuesto sobre las relaciones humanas lo hicieron con pocos precedente. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo. Por consiguiente, usted puede pensar que los supuestos que los supuestos que plantearon resultan sencillas o poco importantes, pero fueron cruciales para Ford y sus contemporneos.

Conclusin

La administracinha pasadopor grandesetapasevolutivaso constructivas,quedanorigena la administracinque podemosver en la actualidad. Sin embargo se pueden ver huellas de la administracin de hace siglos que son aplicadas en el mundo actual, esto se debe a que estos conceptos son adaptados con mejoras, para as obtener mejores resultados tomando en cuenta el factor humano. El conocimientoadministrativoactuales el resultadode un largoy continuoprocesoinnovador, graciasa los aportesrealizadospor grandespensadoresde la historia , la administracin tomo demasiada importancia para ser considerada una disciplina fundamental y necesaria para todo el mundo. La aparicin de las teoras, enfoques y herramientas han facilitado el manejo de los principios de la administracin. La aplicacinde la administracinen las empresas,ya seanmicroempresas,las grandes corporacioneso inclusoen los gobiernos,prometegranxito si esta es aplicadade la mejormanera, haciendobuenusode los recursosy aumentandola productividad. 1. Maximilian Carl Emil Weber (Erfurt, 21 de abril de 1864 Mnich, 14 de junio de 1920) fue un filsofo, economista, jurista, historiador, politlogo ysocilogo alemn, considerado uno de los fundadores del estudio moderno, antipositivista, de la sociologa y la administracin pblica. necesarios para que los servicios y bienes fueran administrados de manera pblica y colectiva, a travs poder del gobierno central. 2. Ingenieros de los Estados Unidos y tericos de la administracin. Estudiaron las dependencias gubernamentales, organizaciones militares y de la iglesia catlica. Desarrollaron los principios de coordinacin, estalacin, funcional y el estado mayor. As mismo fueron los primeros en reconocer los problemas personales en las organizaciones.

BREVE RESEA DE LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a travs de diferentes pocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inici como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por s solo y evolucion hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos. Las teoras y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolucin de esa ciencia y la Administracin Cientfica, que postularon ellos y continuaron sus discpulos viene a ser uno de los medios ms efectivos para a tecnificacin de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificacin ha influido grandemente tambin en el desarrollo econmico y el mejoramiento de muchos pases por su aplicacin en el sector pblico.

ADMINISTRACION ANTIGUA. A pesar de que la administracin como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ah que en la administracin antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el cdigo de Hammurabi, en el nuevo testamento, as como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo. La eclesa era el organismo de mayor autoridad que exista en Grecia y formaban parte de ella todos los ciudadanos; las decisiones se tomaban por mayora de votos y las mismas eran irrevocables. En Grecia el emperador Pericles, 430 aos antes de Cristo, dej testimonio de la necesidad de una seleccin de personal adecuado e hizo un anlisis sobre la democracia Griega. En Egipto exista un sistema administrativo amplio con una economa planificada y un gobierno central de gran poder, basado en la fuerza y la compulsin. Aqu se creo el primer sistema de servicio civil. ADMINISTRACION EDAD MEDIA Durante los ltimos aos del Imperio Romano el centralismo Administrativos se fue debilitando considerablemente y la autoridad real paso al terrateniente, alrededor del cual se agrupaban muchas personas, es decir, que en la Edad Media hubo una descentralizacin del gobierno, con lo que se diferenci de las formas administrativas que haban existidos anteriormente. Hubo una notable evolucin de las ideas administrativas y se consolidaron instituciones como la Iglesia catlica que tuvo mucho inters para los estudios de la administracin, debido a su peculiar forma de organizacin y de funcionamiento. ADMINISTRACION EDAD MODERNA A inicio de esta poca surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como cameralistas que alcanz su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa poca. Pusieron nfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de seleccin y adiestramiento de personal, especializacin de funciones y el establecimiento de controles administrativos. En 1776 Adam Smith, considerado como el padre de la Economa clsica publica su obra La riquezas de las naciones, en donde aparece la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar pasar), que sirvi de base filosfica a la revolucin industrial y que ha tenido su aplicacin en la administracin y en la economa; l anunci el principio de la divisin del trabajo, considerndolo necesario para especializacin y para el aumento de la produccin. ADMINISTRACION EDAD CONTEMPORANEA.

Los historiadores estn de acuerdo conque hubo una segunda revolucin industrial de 1860 a 1914, llamada tambin revolucin del acero y la electricidad, que sustituy el hierro por acero como material bsico para la industria en el campo de la energa. La administracin cientfica de Taylor surgida en esta poca cumpli a cabalidad con esa funcin, suministrndole las herramientas, tcnicas necesarias para su expansin y desarrollo. FREDERICK TAYLOR :Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el ao de 1856 y muere en 1915. Ingres a una compaa que fabricaba lingotes de acero en la poca de depreciacin en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los dems niveles lleg al puesto mas alto. Esto le permiti darse cuenta de las afectaciones que hacan los obreros a las mquinas. Dentro de sus principales aportaciones a la administracin estn los principios administrativos, los mecanismos de administracin, el pago por destajo, la seleccin de personal y las caractersticas de los trabajos humanos.