Bases Convocat Cas 03-2012 Unfs Final

U N I VE R S I D A D SULLANA
NACIONAL
DE
FRONTERA-
AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER. CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA

BASES A DMINISTRATIVAS CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS,
CONTRATACIN DE PERSONAL PROFESIONAL, TCNICO Y AUXILIAR PARA EJECUCIN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA (UNFS). SETIEMBRE 2012. SULLANA - PIURA PER
LA COMISIN EVALUADORA.
... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente
.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro
.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro
..... Sra. Magnolia Samaniego Falla Miembro
.... Ing. Vctor Ral Tllume Capuay Miembro
.... Econ. Carlos Severo Crdova Calle Miembro
.... Ing. Edgar Eduardo Mrquez Meja Miembro
__________________________________________________________________________________________________________________________ Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad Nuevo Sullana, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura. Tl. 073-51-9584, Cl. 968079175 -
NACIONAL
DE
FRONTERA-

UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS
CONTRATACIN DE PERSONAL PROFESIONAL, TCNICO Y AUXILIAR PARA EJECUCIN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA (UNFS).
I. GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Universidad Nacional de Frontera Sullana (UNFS en adelante). RUC N: 20526270364 1.2DOMICILIO LEGAL Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura. 1.3OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratacin Administrativa de Servicios CAS, para la ejecucin de actividades administrativas de la UNFS, plazas que se asignarn a las reas Usuarias de: Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento, Oficina de Imagen Institucional, Presidencia de Comisin Organizadora, Vicepresidencia Acadmica y, Oficina de Abastecimiento, por un plazo de tres (3) meses a partir del mes de Octubre del 2012.
1.2
FINALIDAD: Seleccionar personal con las competencias necesarias para la prestacin de los servicios requeridos, de acuerdo con las especificaciones tcnicas y trminos de referencia sealados en el capitulo IV de las presentes bases del concurso. CANTIDAD DE RECURSOS HUMANOS REQUERIDOS: 01 Tcnico en Almacn y Control Patrimonial -Of. Abastecimiento Control Patrimonial y Almacn General. 01 Secretaria - Presidencia de Comisin Organizadora. 01 Tcnico Administrativo -Vicepresidencia Acadmica. 01 Auxiliar de Mantenimiento -Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento. 01 Asistente de Imagen Institucional -Oficina de Imagen Institucional 01 Chofer-Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento.
1.3
1.4
1.5 1.6
MONTO TOTAL DE LA CONVOCATORIA: S/.42,543.90 (Cuarenta y Dos Mil Quinientos Cuarentaitrs 90/100 Nuevos Soles) incluidas las aportaciones a EsSalud , que sern afectados en las partidas 2.3.2.8.1.1: Contrato Administrativo de Servicios y, 2.3.2.8.12: Contribuciones a EsSalud de CAS. FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios. RGIMEN DE CONTRATACIN: Los postulantes seleccionados sern contratados bajo el rgimen de Contrato Administrativo de Servicios, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1057-Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria, Decreto Supremo N 065-2011-PCM. RGANO responsable de la conduccin del proceso de seleccin: el proceso de seleccin ser conducido en todas sus etapas por el Comit Evaluador, designado para el efecto por la UNFS. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Recursos Humanos. Base legal a) b) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
1.7
1.8 1.9
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c) d) 2012. e) f) g)
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 29812, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal Decreto Supremo N 012-2004-TR - Dictan Disposiciones Reglamentarias de la Ley N 27736. Decreto Legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (La Ley en adelante). Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante), modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento. Norma sobre el registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por DS. N 089-2006-PCM. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011 SERVIR/PE. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011 SERVIR/PE. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
h) i) j) k) l) m)
EL COMIT EVALUADOR.
II. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS:

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2.1 TCNICO EN ALMACN Y CONTROL PATRIMONIAL: 1 PLAZA. REA USUARIA: OFICINA DE ABASTECIMIENTO Ttulo de Tcnico de la Especialidad de Administracin , Contabilidad , Computacin , Informtica. DNI vigente. RUC vigente Conocimientos bsicos de paquetes aplicativos de office. Experiencia mnima de cuatro (4) aos en manejo de Almacenes del Sector Pblico y Control Patrimonial. Conocimiento del Software Inventario Mobiliario Institucional SIMI - de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales. Conocimientos del Sistema Administrativo de Gestin Administrativa SIGA. Capacitacin mnima de 40 horas lectivas en temas relacionados a control patrimonial o manejo de almacenes de la administracin pblica, durante los ltimos cuatro (4) aos. Capacidad de trabajo proactivo y en equipo. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en Av. San Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Tres meses.
2.2 SECRETARIA: 1 PLAZA. REA USUARIA: PRESIDENCIA DE LA COMISIN ORGANIZADORA. Ttulo de Secretaria Ejecutiva DNI vigente. RUC vigente Experiencia mnima de dos (2) aos en el sector pblico y/o privado como secretaria. Capacidad de redaccin para elaboracin de documentos oficiales. Conocimientos bsicos de paquetes aplicativos de office. Conocimientos bsicos del idioma ingls. Capacidad de trabajo proactivo y en equipo. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en av. San Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Tres meses.
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2.3 TCNICO ADMINISTRATIVO: 1 PLAZA. REA USUARIA: VICEPRESIDENCIA ACADMICA Ttulo de Tcnico en Administracin o de Tcnico en Asistencia de Gerencia. Conocimientos avanzados de paquetes aplicativos de office. DNI vigente. RUC vigente. Experiencia mnima de cuatro (4) aos en la realizacin de actividades de apoyo acadmico en instituciones de educacin de nivel superior. Capacidad de trabajo proactivo y en equipo. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en av. San Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Tres meses.
2.4 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO: 1 PLAZA. REA USUARIA: OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO. Secundaria completa. DNI vigente. RUC vigente. Experiencia mnima de cuatro (4) aos en la ejecucin de actividades de mantenimiento de infraestructura y equipamiento educativo. Capacidad de trabajo proactivo y en equipo. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en av. San Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Tres meses.
2.5 ASISTENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL: 1 PLAZA. REA USUARIA: OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Bachiller o titulado en Ciencias de la Comunicacin. DNI vigente. RUC vigente. Conocimientos bsicos de paquetes aplicativos de office. Conocimientos bsicos del idioma ingls. Experiencia mnima de tres (3) aos en la ejecucin de actividades de imagen institucional. Capacidad de trabajo proactivo y en equipo. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en av. San
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Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Tres meses.
2.6 CHOFER: 1 PLAZA. REA USUARIA: OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO. Secundaria Completa Chofer con Nivel A-III A. Con conocimiento en mecnica, reparacin de motores; mantenimiento de equipos para mnibus. Experiencia mnima de cuatro (4) aos como conductor en la categora solicitada. Presentar Record de Conductor del Ministerio de Transportes y Comunicaciones MTC. Conocimiento de la Gua de Manejo y Uso del mnibus, que ser proporcionada al momento de la inscripcin de postulantes Capacidad de trabajo proactivo y en equipo. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener Antecedentes Judiciales ni Penales Lugar de prestacin del servicio: Universidad Nacional de Frontera Sullana, sito en av. San Hilarin s/n Villa Per Canad, Distrito y Provincia de Sullana, Departamento de Piura. Duracin del Contrato: Tres meses.
EL COMIT EVALUADOR.
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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR: 3.1 ACTIVIDADES QUE REALIZAR EL TCNICO EN ALMACEN Y CONTROL PATRIMONIAL, en la Oficina de Abastecimiento (OABAST): a) b) c) d) e) f) Mantener actualizado el marges de bienes de la UNFS. Coordinacin y ejecucin del saneamiento patrimonial de la entidad Coordinar la ejecucin de inventarios rutinarios mensuales y aleatorios Coordinar la conciliacin patrimonial con los registros contables. Coordinar y realizar las Transferencias de proyectos de inversin pblica. Participar en Comits de Transferencia de Bienes, Inventarios y otras de carcter administrativo. g) Elaborar y presentar informes peridicos sobre la gestin realizada. h) Otras que le encargue el Jefe de la Unidad de Administracin, dentro del mbito de su competencia. i) Realizar el registro, control actualizacin de los Cargos de Asignacin de Bienes en Uso por las dependencias de la UNFS. j) Realizar la verificacin de los bienes de uso duradero que ingresen a la UNFS por adquisiciones, donaciones, transferencias, etc., con participacin de la parte tcnica que corresponda de acuerdo a la naturaleza de los bienes, levantando las respectivas actas de verificacin de ingreso k) Registrar la informacin de los incrementos mensuales de libros, obras, etc. l) Incorporar al marges de bienes los ingresos al Almacn General, producidos por donaciones, adquisiciones, transferencias, etc. m) Mantener permanente control sobre el desplazamiento interno o externo de los bienes de uso duradero de la UNFS. n) Registrar la informacin de los incrementos mensuales de bienes de uso duradero, en el software de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales. o) Coordinar y ejecutar el trmite de baja de bienes muebles, cuyo estado lo amerite. p) Coordinar y ejecutar la toma de inventario anual de patrimonio de la UNFS. q) Verificacin, registro y control de los ingresos de bienes de consumo que se producen al Almacn General, por adquisiciones, donaciones, sobrantes de inventario, etc., levantando las respectivas actas. r) Mantiene registro actualizado de los ingresos y egresos de Almacn General. s) Efecta el almacenamiento de los bienes que ingresan, protegiendo su integridad, en todo momento y en todo aspecto. t) Mantiene actualizadas las Tarjetas de Control Visible de Almacn, por cada bien y en su respectiva ubicacin. u) Programa la distribucin de bienes a las reas usuarias, generando y tramitando los respectivos Pedidos Comprobantes de Salida PECOSA. v) Elabora los informes mensuales de ingresos y, de egresos de bienes de almacn para su registro en los estados financieros. w) Informar a la Oficina de Abastecimiento, las situaciones observables o de riesgo de afectacin de la integridad de los bienes en custodia temporal. x) Informar a la Oficina de Abastecimiento, las situaciones que dan origen a la aplicacin de penalidades a los contratistas, por morosidad en la entrega de los bienes u otros motivos establecidos, segn las rdenes de compra. 3.2 ACTIVIDADES QUE REALIZAR LA SECRETARIA en la Presidencia de la Comisin Organizadora (PCO): a) Elaborar la documentacin correspondiente a la Presidencia de la Comisin Organizadora de la UNFS.
Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad Nuevo Sullana, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura. Tl. 073-51-9584, Cl. 968079175 -
__________________________________________________________________________________________________________________________
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b) c) d) e) f) 3.3
Registrar el ingreso y salida de documentos de la PCO. Realizar la distribucin y seguimiento de la documentacin derivada a las diferentes dependencias a lo interno y externo de la UNFS. Mantener actualizado el acervo documentario. Realizar la programacin de la agenda de actividades de la PCO. Otras funciones que le encargue la PCO.
ACTIVIDADES QUE REALIZAR EL TCNICO ADMINISTRATIVO en la Vicepresidencia Acadmica (VPAC) : a) Apoyar y colaborar en las actividades de planificacin, organizacin y ejecucin del proceso de admisin. b) Apoyar en la elaboracin de la Programacin Acadmica y horarios de clase en coordinacin con los Coordinadores Acadmicos de las Carreras Profesionales de la UNFS. c) Apoyar en la elaboracin del Cronograma Acadmico e inscripcin de cursos en el Proceso de Matrcula. d) Entregar y recepcionar las actas de notas promocionales de los cursos y copiar al Sistema para su almacenamiento, impresin y archivo. e) Otras que asigne la Vicepresidencia Acadmica. ACTIVIDADES QUE REALIZAR EL AUXILIAR DE MANTENIMIENTO en la Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento (OGIM) : a) Ejecutar actividades de mantenimiento y reparacin de la infraestructura fsica (instalaciones elctricas y sanitarias), as como de equipos y mobiliario de la UNFS, para un servicio ptimo. b) Participar en la elaboracin de planes estratgicos y operativos de la OGIM. c) Realizar diagnsticos situacionales de los ambientes fsicos destinados a la gestin acadmica y administrativa. d) Plantear los requerimientos de herramientas e insumos para los trabajos de mantenimiento y/o reparaciones. e) Velar por el mantenimiento y uso adecuado de los equipos y dems maquinarias de la UNFS. f) Formular recomendaciones sobre mantenimiento preventivo. g) Planificar y programar el mantenimiento preventivo de equipos y motores elctricos. h) Llevar el control de los materiales, accesorios, herramientas y maquinarias a su cargo. i) Presentar informes sobre la necesidad de refaccin de ambientes. j) Otras que le asigne el responsable de la Oficina de Infraestructura y Mantenimiento. ACTIVIDADES QUE REALIZAR EL ASISTENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL, en dicha Oficina (OII): a) Organizar y supervisar la correcta ejecucin de los diversos eventos de acuerdo a la agenda oficial de la Entidad, realizando las coordinaciones respectivas con dependencias que corresponda, as como cubrir, administrar y difundir informacin institucional, periodstica y fotogrfica de las actividades acadmicas y culturales de la UNFS. b) Promover actividades de difusin que logre el posicionamiento de la UNFS con su entorno local y las instituciones vinculadas a su quehacer acadmico. c) Elaborar notas de prensa, hasta lograr su publicacin y mantener contacto frecuente con medios de comunicacin locales para dar a conocer las actividades de la UNFS. d) Motivar la identificacin de los Directivos, Docentes, Alumnos y Personal Administrativo con la institucin para favorecer el trabajo en equipo.
3.4
3.5
NACIONAL
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e) f)
g) h)
Proponer un plan estratgico de difusin de las actividades de la UNFS para aplicarlo en conjunto con todos los integrantes de la comunidad universitaria. Desarrollar elementos de difusin (peridicos murales, boletines internos, comunicados) que permitan un mejor conocimiento de las actividades, avances y proyecciones de la UNFS, entre las personas que son parte de la institucin. Identificar problemas y sugerir correcciones en torno a los procesos de atencin y servicios que recibe la comunidad universitaria y pblico en general. Elaborar una base de datos de los medios de comunicacin (impresos, radiales, televisivos, etc.), especialmente de aquellos que estn en la localidad, as mismo de Empresas, Municipalidades, Gobernaciones, ongs ,Polica Nacional , Colegios y de todas aquellas entidades que se relaciones con el entorno de la UNFS. Otras que le asigne el responsable de la Oficina de Imagen Institucional.
i) 3.6
ACTIVIDADES QUE REALIZAR EL CHOFER, dependiente de la Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento (OGIM): a) Conducir el mnibus de transporte urbano, para el traslado de estudiantes de la UNFS, siguiendo las rutas establecidas y aplicando los procedimientos y tcnicas obligatorias del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. b) Cumplir con las disposiciones internas sobre el manejo, mantenimiento y correcto uso del vehculo asignado. c) Mantener actualizada la bitcora del mnibus de trasporte urbano, la cual debe ser presentada a la OGIM, al trmino del da. d) Notificar a la OGIM y a la Vicepresidencia Administrativa, las ocurrencias sobre accidentes de trnsito, infracciones u otras situaciones que ameriten intervencin inmediata de la UNFS. e) Responder civil, penal y administrativamente por los daos que se ocasionen por la negligencia e incumplimiento en el ejercicio de sus funciones. f) Otras actividades que le asigne el superior jerrquico.
EL COMIT EVALUADOR.
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Relacin de plazas por tipo de profesin, lugar de prestacin del servicio, duracin del contrato, remuneracin mensual, incluidas contribuciones a EsSalud:
N 1 2 3 4 5 6 PERSONAL REQUERIDO rea Usuaria y/o Actividad N Cant. Me ses Monto Mensual S/. Total Honorarios S/. Contribucio MONTO nes a TOTAL S/. EsSalud S/.
Tcnico en Almacn y Control Patrimonial Secretaria Tcnico Administrativo Auxiliar de Mantenimiento Asistente de Imagen Institucional Chofer
Of. Abastecimiento Control Patrimonial y Almacn General. Presidencia de Comisin Organizadora. Vicepresidencia Acadmica. Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento. Oficina de Imagen Institucional Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento.
1 1 1 1 1 1
3 3 3 3 3 3
2,430.00 1,620.00 2,430.00 2,250.00 2,430.00 2,430.00
7,290.00 4,860.00 7,290.00 6,750.00 7,290.00 7,290.00
295.65 295.65 295.65 295.65 295.65 295.65 1,773.90
7,585.65 5,155.65 7,585.65 7,045.65 7,585.65 7,585.65 42,543.90
TOTAL S/. 40,770.00
EL COMIT EVALUADOR.
.. Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

10
NACIONAL
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5.1 CRONOGRAMA:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria CONVOCATORIA 1. Publicacin de la convocatoria en el portal web de la Entidad: www.unfs.edu.pe, en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la sede de la UNFS, y en el diario de circulacin regional El Correo 2. Publicacin de las bases del concurso en el portal web de la Entidad: www.unfs.edu.pe . en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la sede de la UNFS. 3. Entrega de Ficha de Registro de Postulantes, hoja de vida documentada y dems documentos requeridos segn las bases del concurso en la Biblioteca Central de la UNFS. SELECCIN 4. Evaluacin de la hoja de vida y dems documentos que contiene el expediente presentado. 5. Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida y dems documentos que contiene el expediente presentado en portal web de la Entidad: www.unfs.edu.pe, en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la sede de la UNFS. 6. Entrevista Personal.
12 de Setiembre del 2012.
Presidencia de la Comisin Organizadora.
12 de Setiembre del 2012. Del 12 al 21 de Setiembre del 2012. Del 13 al 19 de Setiembre del 2012. En horario de 08:00 am. a 2:00 pm.
Soporte Informtico y, Oficina de Abastecimiento
Secretara General
Secretara General
20 de Setiembre del 2012 20 de Setiembre del 2012 a las 15.00 horas.
Comit Evaluador
Comit Evaluador
21 de Setiembre del 2012, de 8:30 a 11:30 am. 7. Publicacin de resultado final en portal web de la 21 de Setiembre del 2012 Entidad: www.unfs.edu.pe, en la puerta principal y lugares de acceso pblico de la sede de la UNFS. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8. Suscripcin del Contrato Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la publicacin de resultados finales
Comit Evaluador Comit Evaluador
Oficina de Recursos Humanos
5.2 CONVOCATORIA: Se efectuar en la fecha sealada en el cronograma de actividades. Se

publicar en la pgina Web de la UNFS: www.unfs.edu.pe, en el frontis y lugares de acceso al pblico del interior de la UNFS, por un perodo mnimo de cinco (05) das hbiles. As mismo se publicar en el diario de circulacin regional de Piura El Correo. 5.3 REGISTRO DE POSTULANTES Y PRESENTACIN DE CRRICULOS: El registro de postulantes se efectuar desde el da siguiente de la convocatoria, segn lo indicado en el cronograma de actividades de la convocatoria. El registro de postulantes se efecta a travs de la ficha de datos publicada en la web de la UNFS, la misma que se entregar, conjuntamente con la hoja de vida documentada y dems documentos requeridos segn las bases del concurso en las instalaciones de la Biblioteca Central de la UNFS. 5.4 POSTULANTE: el postulante legalmente capacitado que participa en la convocatoria CAS desde el momento que presenta su sobre para la calificacin de acuerdo a las bases del concurso.
5.5 PRESENTACIN DE CURRCULOS: ser en las fechas, horario y lugar sealados en el

cronograma Seores de actividades. Los postulantes presentarn sus currculos documentados en sobres cerrados , con cargo , recomendndose el modelo del Anexo N 01 y sern UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. dirigidos al Comit Evaluador de la Convocatoria CAS N 003-2012-UNFS. El Sobre ser Att.: Comit Evaluador. presentado de acuerdo al siguiente detalle: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS.
OBJETO: Contratacin Administrativa de Servicios CAS, para la ejecucin de actividades administrativas de
la UNFS, plazas que se asignarn a las reas Usuarias de: Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento, Oficina de Imagen Institucional, Presidencia de Comisin Organizadora, Vicepresidencia Acadmica y, Oficina de Abastecimiento, por un plazo de tres (3) meses a partir del mes de Octubre del 2012. __________________________________________________________________________________________________________________________
POSTULANTE : NOMBRES Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad Nuevo Sullana, Dist. y Prov. SullanaY y,APELLIDOS. Dpto. de Piura. Tl. 073-51-9584, Cl. 968079175 11
NACIONAL
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EL COMIT EVALUADOR.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN: Los factores de evaluacin tendrn un

mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: 6.1 TCNICO DE ALMACN Y CONTROL PATRIMONIAL.
ORDE
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN
PUNTAJES
PUNTAJE
PESO %
12
NACIONAL
DE
FRONTERA-

N 6.1.1 a)
PARCIALES
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes 30.00 pts. criterios, - Experiencia de 10 aos 30.00 pts. - Experiencia de 9 aos 27.00 pts. - Experiencia de 8 aos 24.00 pts. - Experiencia de 7 aos 21.00 pts. - Experiencia de 6 aos 18.00 pts. - Experiencia de 5 aos 15.00 pts. - Experiencia de 4 aos 12.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a su profesin, de acuerdo a 15.00 pts. los siguientes criterios: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. 15.00 pts. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. 12.00 pts. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. 9.00 pts. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. 6.00 pts. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. 3.00 pts. Acreditaciones de participacin en inventarios de Almacn y de Patrimonio 15.00 pts. del Estado, (segn corresponda al criterio con mayor puntaje mximo). -2 > Acreditaciones de participacin en Inventarios de Almacn. 7.50 pts. -1 Acreditacin de participacin en Inventario de Almacn. 4.00 pts. -2 > Acreditaciones de participacin en Inventarios de Patrimonio 7.50 pts. -1 Acreditacin de participacin en Inventario de Patrimonio 4.00 pts. ENTREVISTA PERSONAL. Cultura General 10.00 pts. 10.00 pts Excelente 7.50 pts Muy Bueno 5.00 pts Bueno 2.50 pts Regular Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida 30.00 pts 30.00 pts Excelente 22.50 pts Muy Bueno 15.00 pt Bueno 7.50 pts Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO 30%
b)
15%
c)
15%
6.1.2 a)
10%
b)
30%
100%
NOTA: El puntaje mnimo para acceder a una plaza es de 70 puntos.

EL COMIT EVALUADOR.
6.2
6.2.1
SECRETARIA
ORDEN

EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJES PARCIALES
PUNTAJE MXIMO
PESO %
13
NACIONAL
DE
FRONTERA-

a)
b)
6.2.2 a)
b)
Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes criterios, - Experiencia de 6 aos 30.00 pts. - Experiencia de 5 aos 25.00 pts. - Experiencia de 4 aos 20.00 pts. - Experiencia de 3 aos 15.00 pts. - Experiencia de 2 aos 10.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a su profesin, de acuerdo a los siguientes criterios: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. 15.00 pts. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. 12.00 pts. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. 9.00 pts. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. 6.00 pts. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. 3.00 pts. ENTREVISTA PERSONAL. Cultura General 20.00 pts Excelente 15.00 pts Muy Bueno 10.00 pts Bueno 5.00 pts Regular Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida 35.00 pts Excelente 27.00 pts Muy Bueno 18.00 pts Bueno 9.00 pts Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO
30.00 pts
30%
15.00 pts.
15%
20.00 pts.
20%
35.00 pts
35%
100%

EL COMIT EVALUADOR.
6.3
TCNICO ADMINISTRATIVO.
ORDEN 6.2.1

EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJES PARCIALES
PUNTAJE MXIMO
PESO %
14
NACIONAL
DE
FRONTERA-

a)
b)
6.2.2 a)
b)
Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes criterios, - Experiencia de 10 aos 30.00 pts. - Experiencia de 9 aos 27.00 pts. - Experiencia de 8 aos 24.00 pts. - Experiencia de 7 aos 21.00 pts. - Experiencia de 6 aos 18.00 pts. - Experiencia de 5 aos 15.00 pts. - Experiencia de 4 aos 12.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a su profesin, de acuerdo a los siguientes criterios: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. 15.00 pts. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. 12.00 pts. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. 9.00 pts. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. 6.00 pts. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. 3.00 pts. ENTREVISTA PERSONAL. Cultura General 20.00 pts Excelente 15.00 pts Muy Bueno 10.00 pts Bueno 5.00 pts Regular Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida 35.00 pts Excelente 27.00 pts Muy Bueno 18.00 pts Bueno 9.00 pts Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO
30.00 pts
30%
15.00 pts.
15%
20.00 pts.
20%
35.00 pts
35%
100%

EL COMIT EVALUADOR.
6.4
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO.
15
NACIONAL
DE
FRONTERA-

ORDEN 6.2.1 a)

EVALUACIN CURRICULAR Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes criterios, - Experiencia de 10 aos 40.00 pts. - Experiencia de 9 aos 36.00 pts. - Experiencia de 8 aos 32.00 pts. - Experiencia de 7 aos 28.00 pts. - Experiencia de 6 aos 24.00 pts. - Experiencia de 5 aos 20.00 pts. - Experiencia de 4 aos 16.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a la plaza requerida: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. ENTREVISTA PERSONAL. Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida Excelente Muy Bueno Bueno Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO 25.00 pts. 20.00 pts. 15.00 pts. 10.00 pts. 5.00 pts.
PUNTAJES PARCIALES
PUNTAJE MXIMO
PESO %
40.00 pts
40%
b)
25.00 pts.
25%
6.2.2
35.00 pts 35.00 pts 27.00 pts 18.00 pts 9.00 pts
35%
100%

EL COMIT EVALUADOR.
6.5 ASISTENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL.

ORDEN
PUNTAJES
PUNTAJE
PESO
16
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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER. CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS. PARCIALES MXIMO %
6.2.1 a)
EVALUACIN CURRICULAR Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes criterios, - Experiencia de 6 aos 30.00 pts. - Experiencia de 5 aos 25.00 pts. - Experiencia de 4 aos 20.00 pts. - Experiencia de 3 aos 15.00 pts. - Experiencia de 2 aos 10.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a su profesin, de acuerdo a los siguientes criterios: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. 15.00 pts. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. 12.00 pts. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. 9.00 pts. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. 6.00 pts. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. 3.00 pts. ENTREVISTA PERSONAL. Cultura General 20.00 pts Excelente 15.00 pts Muy Bueno 10.00 pts Bueno 5.00 pts Regular Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida 35.00 pts Excelente 27.00 pts Muy Bueno 18.00 pts Bueno 9.00 pts Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO 30.00 pts 30%
b)
15.00 pts.
15%
6.2.2 a)
20.00 pts.
20%
b)
35.00 pts
35%
100%

EL COMIT EVALUADOR.
6.6 CHOFER
ORDEN
PUNTAJES PARCIALES
PUNTAJE MXIMO
PESO %
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DE
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6.2.1 a)
EVALUACIN CURRICULAR Acreditaciones de experiencia laboral acumulada de acuerdo a los siguientes criterios, - Experiencia de 6 aos 30.00 pts. - Experiencia de 5 aos 25.00 pts. - Experiencia de 4 aos 20.00 pts. - Experiencia de 3 aos 15.00 pts. - Experiencia de 2 aos 10.00 pts. Acreditaciones de Capacitacin en temas afines a su profesin, de acuerdo a los siguientes criterios: - Acreditacin > de 120 hasta 140 horas o ms. 15.00 pts. - Acreditacin > de 100 hasta 120 horas. 12.00 pts. - Acreditacin > de 80 hasta 100 horas. 9.00 pts. - Acreditacin > de 60 hasta 80 horas. 6.00 pts. - Acreditacin > de 40 hasta 60 horas. 3.00 pts. ENTREVISTA PERSONAL. Cultura General 20.00 pts Excelente 15.00 pts Muy Bueno 10.00 pts Bueno 5.00 pts Regular Dominio en los Temas Vinculados a la Plaza Requerida 35.00 pts Excelente 27.00 pts Muy Bueno 18.00 pts Bueno 9.00 pts Regular TOTAL PUNTAJE OBTENIDO 30.00 pts 30%
b)
15.00 pts.
15%
6.2.2 a)
20.00 pts.
20%
b)
35.00 pts
35%
100%

EL COMIT EVALUADOR.
BONIFICACIONES
Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
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Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido, segn Ley 28164, Ley que modifica diversos artculos de la Ley 27050 Ley de personas con Discapacidad. Deber acreditar con la Certificacin expedida por CONADIS.
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

7.1 De la presentacin de la Hoja de Vida: La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. 7.2 Documentacin de presentacin obligatoria y otros de conocimiento , los que se detallan a continuacin, de acuerdo a cada tipo de ubicacin del lugar de prestacin de servicios, segn el siguiente detalle:
Ord en
ACREDITACIONES
Copia simple de ttulo profesional o tcnico. Copia de certificado de quinto de secundaria Copia simple de constancia de habilidad profesional vigente, expedida por el Colegio Profesional correspondiente. Copia simple de documento de identidad (DNI). RUC vigente, acreditado con copia simple de impresin de consulta de RUC, realizada en la pgina web de la SUNAT, correspondiente, como mximo al mes anterior al de la convocatoria, (obligatorio). Los contribuyentes que recin realizan su registro de RUC. Declaracin Jurada de Conocer y Aceptar el Contenido de las Bases de la Convocatoria CAS N 003-2012-UNFS, segn modelo del ANEXO N 01. Contenido del Currculo Vitae, segn modelo del ANEXO N 02, debidamente documentado. Declaracin Jurada de Incompatibilidad y Nepotismo, segn modelo del ANEXO N 03. ANEXO N 04: Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional. ANEXO N 05: Declaracin Jurada de no Tener Impedimentos Para Contratar con el Estado. ANEXO N 06: Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Policiales, segn lo dispuesto por Ley N 29607 Ley de simplificacin de la certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo. De resultar ganador presentar su certificado de antecedentes. ANEXO N 07: Relacin de certificados o constancias de tener conocimientos bsicos de paquetes aplicativos de office (Word, excel, power point, acces). ANEXO N 08: Ficha de Registro de Datos del Postulante ANEXO N 09: Gua de Manejo y Uso del mnibus
Profesionales Tcnicos
Auxiliares
a) b) c) d) e)
X X X X
X X X X X X
f) g) h) i) j) k)
X X X X X X
X X X X X X
X X X X X X
l) m) m) 7.3
X X
X X X
X X
PRECISIONES SOBRE LA PRESENTACIN DE DOCUMENTACIN: a) El expediente ser conformado siguiendo el orden mencionado en el numeral 7.2 de las presentes bases, debidamente foliado, en flder Manila y en entregado en sobre lacrado. b) El Postulante que presente documentos fraudulentos o adulterados o que realice actos que atenten contra las disposiciones del concurso, ser sancionado con la anulacin de su participacin, sin perjuicio de las acciones legales a que hubiere lugar.
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c) La documentacin que presente o deje de presentar el postulante, as como el llenado y firmas de los formatos, es de su exclusiva responsabilidad, toda vez que la presentacin es en sobre cerrado y, el personal que recepciona los expedientes, no est facultado ni obligado a revisar los mismos al momento de su entrega, siendo el Comit Evaluador quien en su respectiva etapa, evaluar el cumplimiento de requisitos mnimos para seguir en el Concurso. d) El Comit Evaluador efectuar la verificacin de la documentacin recibida, declarando aptos para continuar en la convocatoria, nicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos mnimos exigidos. Esta fase es de carcter eliminatorio. e) Los postulantes ganadores debern presentar los originales de la documentacin que sustenta su curriculum a fin de ser fedateados en nuestra Entidad y el certificado de antecedentes penales, como requisito previo a la suscripcin del contrato. f) Es requisito para la suscripcin de contrato, presentar la constancia o declaracin jurada de no estar laborando en ninguna Entidad del Estado.
g) DE LOS EXPEDIENTES DE LOS POSTULANTES NO ADMITIDOS Y DE LOS POSTULANTES QUE NO CALIFICARON: sern devueltos previa solicitud de los postulantes, con cargo de entrega, dentro del plazo mximo de quince (15) das calendarios siguientes a los resultados del concurso. Luego de ese plazo, sern incinerados quedando constancia del acto en el acta que se levantar al efecto. EL COMIT EVALUADOR.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 8.1 Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
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a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 8.2 Cancelacin de la convocatoria CAS: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de la convocatoria. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas IX. RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA: 9.1 Los Ganadores: Los postulantes que hayan obtenido los puntajes ms altos sern los ganadores de la convocatoria, cuyos resultados sern publicados en la web de la institucin, con lo cual quedan notificados formalmente para la suscripcin del contrato respectivo. Los Accesitarios: Los postulantes que obtuvieron 70 puntos o ms, pero que no ganaron plaza, sern accesitarios en orden de mritos, en caso de que alguno de los ganadores no suscribiera el contrato, o se dejara sin efecto por diferentes motivos. Solucin en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o ms postulantes empaten, es potestad del comit evaluador emitir el voto dirimente. Notificacin Para Suscripcin De Contratos: Los ganadores de la convocatoria quedan notificados con la publicacin de los resultados finales para apersonarse a la oficina de Recursos Humanos de la UNFS a suscribir el contrato dentro del plazo mximo de cinco (5) das hbiles. De no presentarse en ese plazo se proceder a llamar al postulante que qued accesitario. EL COMIT EVALUADOR.
9.2
9.3 9.4
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N _________ (indicar nmero del Contrato)

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Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte la UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA, con Registro nico de Contribuyente N 20526270364, con domicilio en Calle San Hilarin s/n - Villa Per- Canad Nuevo Sullana, Dist. y Prov. Sullana y, Dpto. de Piura representado por el Sr. ______________________, identificado con Documento Nacional de Identidad __________, en su calidad de _______________ ( indicar cargo y/o puesto del representante de la entidad), quien procede en uso de las facultades previstas en ____________________ (indicar resolucin y/o documento en el que constan las facultades del representante de la entidad), a quien en adelante, se denominar LA ENTIDAD; y, de la otra parte, ______________________ (nombre del trabajador), identificado con Documento Nacional de Identidad ___________ y Registro nico de Contribuyente ___________, con domicilio en ______________________________, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones: Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS). Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011 SERVIR/PE. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011 SERVIR/PE Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y dems normas de materia presupuestal que resultan pertinentes. Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias. CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempee de forma individual y subordinada como ________________________(indicar puesto y/o cargo) en la unidad orgnica y/o rea _________________ (indicar dependencia, unidad orgnica y/o rea donde se prestar el servicio), cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula siguiente. CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del da __________ (indicar fecha de inicio) y concluye el da _________ (indicar fecha de trmino), dentro del presente ao fiscal. El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningn caso exceder el ao fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisin del aviso no genera la obligacin de prorrogar o renovar el contrato.
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Si EL TRABAJADOR contina prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato, ste se entiende prorrogado de forma automtica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal. En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, ste tendr derecho a la penalidad prevista en el artculo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES JORNADA DE TRABAJO HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: ser de .horas semanales, teniendo como mximo las 48 horas a la semana. La asistencia ser controlada por la jefatura de la Oficina de Recursos Humanos. CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/. _______ (indicar monto en nmeros) Nuevos Soles (___________) (indicar monto en letras), monto que ser abonado conforme a las disposiciones de tesorera que haya establecido el Ministerio de Economa y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable a EL TRABAJADOR. LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin, previa presentacin del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR. CLUSULA STIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO EL TRABAJADOR prestar los servicios en _______________ ( indicar lugar de prestacin del servicio). La Entidad podr disponer la prestacin de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD. CLUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Son obligaciones Generales de EL TRABAJADOR:
a) b) c) d)
e) f) g) h)
Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral. Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD. Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte de LA ENTIDAD. No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de LA ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y despus de concluida la vigencia del presente Contrato. Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacin que se proporciona. No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento. Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funcin a desempear.
Son obligaciones Especificas de EL TRABAJADOR: el desarrollo de las actividades que motivan su contratacin de acuerdo a lo estipulado en el capitulo III Caractersticas del puesto y/o cargo de las bases del concurso, segn corresponde a la plaza adjudicada, de acuerdo al siguiente detalle:
a) . b) .
CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
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a) b) c) d) e) f) g) h) i)
Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del presente Contrato. Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomar todos los das domingo de cada semana, salvo pacto en contrario. Hacer uso de quince (15) das calendarios de descanso fsico por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidir de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes. Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables. Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das, contados a partir de la suscripcin del contrato, EL TRABAJADOR deber presentar Declaracin Jurada especificando el rgimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado. Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segn las normas correspondientes. Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacin y huelga conforme a las normas sobre la materia. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.
CLUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el mbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto), corrern por cuenta de LA ENTIDAD. CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales. CLUSULA DCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artculo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD. CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y dems derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva. CLUSULA DCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservacin de los mismos, salvo el desgaste normal. En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clusula, EL TRABAJADOR deber resarcir a LA ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de sta. CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del presente Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato.
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CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACIN La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias. CLUSULA DCIMO STIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones del concurso de comisin de servicios y designacin y rotacin temporal. Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clusula sexta, ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la clusula cuarta del presente Contrato. CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS. CLUSULA DCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripcin de un nuevo contrato o adenda. CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos: 1. Suspensin con contraprestacin: a) b) c) d) e) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneracin se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia. Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitacin y rendimiento para el sector pblico y normas complementarias. Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29409 Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada. Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.
2. Suspensin sin contraprestacin: Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas. CLUSULA VIGSIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos: a) b) c) d) e) El fallecimiento de EL TRABAJADOR. La extincin de la entidad. Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deber comunicar a la entidad con una anticipacin de treinta (30) das naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor. Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD. Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la prestacin del servicio.
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f)
g) h)
Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. La sealada en el ltimo prrafo de la clusula cuarta del presente contrato. El vencimiento del contrato.
En el caso del literal f) la entidad deber comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificacin debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco das (5) hbiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10) das hbiles. Esta decisin es impugnable de acuerdo al artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico cuyos derechos, beneficios y dems condiciones aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda modificacin normativa es de aplicacin inmediata al Contrato. CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar vlidamente las notificaciones de ley. Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco das siguientes de iniciado el trmite. CLUSULA VIGSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias. En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad de____________, el _____________.
.. LA ENTIDAD
. EL CONTRATADO
ANEXO N 01
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DECLARACIN JURADA DE CONOCER Y ACEPTAR LAS ESPECIFICACIONES TCNICAS Y CONDICIONES DE LA CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS. Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS.
Yo, ............................con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N. Telfono N : e-mail: ...., me presento ante ustedes como postulante del rubro de: .(indicar: Tcnico en Almacn y Control Patrimonial; Secretaria; Tcnico Administrativo; Auxiliar de Mantenimiento; Asistente de Imagen Institucional y , Chofer ) de la convocatoria de la referencia y declaro bajo juramento haber ledo las bases del concurso y aceptarlas en todos sus extremos , de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo N 1057 su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria, el Decreto supremo 065-2011-PCM.
Sullana, , de , del 2012.
FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI
ANEXO N 02 CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

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Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS.
Yo, ............................con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia, presento mi currculo vitae, de acuerdo al siguiente detalle:
I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Nacionalidad : Fecha de Nacimiento: Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., dist. Documento De Identidad: RUC: Estado Civil: Direccin (Av., Calle, N Dpto.) Telfono: Correo Electrnico: Colegio Profesional (N Si Aplica)
NOTA: ADJUNTO copia simple del DNI y copia simple del reporte de la SUNAT, respecto al RUC.
II.
ESTUDIOS REALIZADOS:
TTULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TTULO MES - AO UNIVERSIDAD CIUDAD PAS
TTULO PROFESIONAL GRADO DE BACHILLER ESTUDIOS TCNICOS ESTUDIOS SECUNDARIOS (Acreditado con copias simples de constancias o certificados de estudios). Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.
III.
CAPACITACIN:
N ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y INSTITUCIN HORAS
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TERMINO
LECTIVAS
1 2 3 4 CAPACITACIN: HORAS LECTIVAS ACUMULADAS
(Acreditado con copias simples de constancias, o certificados de capacitacin).

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)
IV.
OTRAS CERTIFICACIONES:
N ESPECIALIDAD FECHA DE VIGENCIA INSTITUCIN
(Acreditado con copia simple de constancias y certificados.

V. EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia laboral general tanto en el sector pblico como el privado (comenzar por la ms reciente) El postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar cuales y completar los datos respectivos. Nombre de la entidad o empresa Cargo desempeado Fecha de inicio (mes / ao) Fecha de Culminacin (mes / ao) Tiempo en el Cargo
N 1 2 .
EXPERIENCIA LABORAL ACUMULADA
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela se considerar el periodo cronolgico de mayor duracin de dicha consultora. Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigacin.
ANEXO N 03 DECLARACIN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO

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FRONTERA-

Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS. Yo, .............identificado con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO INCOMPATIBILIDAD No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-02-PCM (1) y , NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio con los funcionarios de direccin y/o personal de confianza de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de personal, o tenga injerencia directa en el proceso de seleccin. La presente declaracin jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del marco de ley N 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000PCM y sus modificatorias.
NOTA: (1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
ANEXO N 04 DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL

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Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS. Yo, ............................con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO Me encuentro afiliado a algn rgimen de Pensiones: Elija el siguiente rgimen de pensiones: Sistema Privado de Pensiones: SI NO
Sistema Nacional de Pensiones:
Integra Pro futuro Horizonte Prima
CUSP N .. OTROS OTROS: Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son sustituidos por un contrato administrativos de Servicios:
AFILIACIN AL RGIMEN PENSIONARIO
SI
NO
En un plazo de 5 das hbiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo a presentar ante la Oficina de Administracin los documentos que acreditan mi afiliacin a algn rgimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho rgimen, debiendo indicar si suspend los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin que la institucin efecte la retencin correspondiente.
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ANEXO N 05 DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS.
Yo, .............identificado con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N., con relacin a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que: a) No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; b) No me encuentro dentro del alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado. c) No me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios. Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Postulante Firma Nombres y Apellidos, N DNI.
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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES, DE ACUERDO A LA LEY N 29607. Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS. Yo, ............ con D.N.I Carn de extranjera Pasaporte identificado
Otros
N . Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO no registrar antecedentes penales a efecto de postular a una vacante segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicado el 26 de Octubre del 2010 en el Diario Oficial El Peruano. Deber su certificado judicial de antecedentes penales emitido por el Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial como requisito previo para la suscripcin del contrato. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
.................................. FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI .

HUELLA DIGITAL.
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ANEXO N 07
RELACIN DE ACREDITACIONES DE CONOCIMIENTOS BSICOS DE PAQUETES APLICATIVOS DE OFFICE. Seores. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA. ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS.
Yo, .............identificado con D.N.I N., con domicilio legal en: RUC N, postulante a la plaza .con relacin a la convocatoria de la referencia, declaro tener conocimientos bsicos y manejo los paquetes aplicativos de Office (Word, Excel, power point, acces), requeridos para la ejecucin de los servicios materia de la convocatoria, lo cual acredito segn el siguiente detalle:
Orden Fecha Certificado o Constancia de: Entidad o Acreditador:
Postulante Firma Nombres y Apellidos, N DNI.
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ANEXO N 08 CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS CONTRATACIN DE PERSONAL PROFESIONAL, TCNICO Y AUXILIAR PARA EJECUCIN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA (UNFS).
FICHA DE REGISTRO DE DATOS DEL POSTULANTE

FECHA:....................................................... Nombres y Apellidos,.............................................................................................................. Domicilio Legal...............................................................................DNI N............................... Registro nico de Contribuyente RUC:....................................... Profesin: N de Colegiatura: (de corresponder)
SE REGISTRA PARA LA PLAZA DE:

Orde n DESCRIPCIN MARCAR CON ASPA
1 2 3 4 5 6
Tcnico en Almacn y Control Patrimonial
Secretaria Tcnico Administrativo Auxiliar de Mantenimiento Asistente de Imagen Institucional Chofer
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... NOMBRES, APELLIDOS Y FIRMA DEL DECLARANTE DNI N ..
. REGISTRADOR DE LA UNFS. SELLO Y FIRMA.
ANEXO N 09 Gua de Manejo y Uso del mnibus Universidad Nacional de Frontera
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U N I VE R S I D A D SULLANA

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA

... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

..... Sra. Magnolia Samaniego Falla Miembro

.... Ing. Vctor Ral Tllume Capuay Miembro

.... Econ. Carlos Severo Crdova Calle Miembro

.... Ing. Edgar Eduardo Mrquez Meja Miembro

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA SULLANA CONVOCATORIA CAS N 003-2012-UNFS

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

..... Sra. Magnolia Samaniego Falla Miembro

.... Ing. Vctor Ral Tllume Capuay Miembro

.... Econ. Carlos Severo Crdova Calle Miembro

.... Ing. Edgar Eduardo Mrquez Meja Miembro

II. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS:

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

..... Sra. Magnolia Samaniego Falla Miembro

.... Ing. Vctor Ral Tllume Capuay Miembro

.... Econ. Carlos Severo Crdova Calle Miembro

.... Ing. Edgar Eduardo Mrquez Meja Miembro

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

... Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

..... Sra. Magnolia Samaniego Falla Miembro

.... Ing. Vctor Ral Tllume Capuay Miembro

.... Econ. Carlos Severo Crdova Calle Miembro

.... Ing. Edgar Eduardo Mrquez Meja Miembro

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

2,430.00 1,620.00 2,430.00 2,250.00 2,430.00 2,430.00

7,290.00 4,860.00 7,290.00 6,750.00 7,290.00 7,290.00

295.65 295.65 295.65 295.65 295.65 295.65 1,773.90

7,585.65 5,155.65 7,585.65 7,045.65 7,585.65 7,585.65 42,543.90

TOTAL S/. 40,770.00

.. Econ. Paula Ruth Otero Michilot. Presidente

.. Abog. Rogelio Antonio Rafael Flores Flores Miembro

.... Econ. Carito Geraldiny Yesn Crdova Miembro

..... Sra. Magnolia Samaniego Falla Miembro

.... Ing. Vctor Ral Tllume Capuay Miembro

.... Econ. Carlos Severo Crdova Calle Miembro

.... Ing. Edgar Eduardo Mrquez Meja Miembro

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

12 de Setiembre del 2012.

Presidencia de la Comisin Organizadora.

Soporte Informtico y, Oficina de Abastecimiento

20 de Setiembre del 2012 20 de Setiembre del 2012 a las 15.00 horas.

Comit Evaluador Comit Evaluador

Oficina de Recursos Humanos