FGTS - Aspectos Gerais

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FGTS ASPECTOS GERAIS O Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS, institudo pela Lei 5.107/1966, regido pela Lei 8.036/1990 e alteraes posteriores. Todos os empregadores ficam obrigados a depositar, em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8% da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que tratam os artigos 457 e 458 da CLT (comisses, gorjetas, gratificaes, etc.) e a gratificao de Natal a que se refere a Lei 4.090/1962, com as modificaes da Lei 4.749/1965. A Lei Complementar 110/2001 instituiu adicionais de contribuies ao FGTS de:
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10% sobre o saldo de FGTS, na despedida sem justa causa e 0,5% sobre as remuneraes mensais, no perodo de janeiro/2002 a dezembro/2006 (vigncia conforme ADIMC 2556)

Tais contribuies foram regulamentadas pelo Decreto 3.914/2001. UTILIDADES NO CONSIDERADAS COMO SALRIOS Para os efeitos do FGTS, no sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: I vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestao do servio; II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico; III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por transporte pblico; IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade; V seguros de vida e de acidentes pessoais; VI previdncia privada. CONCEITO DE EMPREGADOR Entende-se por empregador a pessoa fsica ou a pessoa jurdica de direito privado ou de direito pblico, da administrao pblica direta, indireta ou fundamental de qualquer dos Poderes, da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que admitir trabalhadores a seu servio, bem assim aquele que, regido por legislao especial, encontrar-se nessa condio ou figurar como fornecedor ou tomador de mo-de-obra, independente da responsabilidade solidria e/ou subsidiria a que eventualmente venha obrigar-se. DEPSITOS PRAZOS E CARACTERSTICAS Os depsitos do FGTS devem ser efetuados mensalmente at o dia 7 (sete) do ms subsequente ao de sua competncia. Quando o dia 7 no for dia til, o recolhimento dever ser antecipado. O depsito obrigatrio nos casos de afastamento para prestao do servio militar obrigatrio e licena por acidente do trabalho. Os contratos de aprendizagem tero a alquota reduzida para dois por cento. facultado s empresas recolherem ou no o FGTS para seus diretores no-empregados. facultado ao empregador domstico recolher ou no o FGTS ao seu empregado. A opo pelo recolhimento estabelece a sua obrigatoriedade enquanto durar o vnculo empregatcio. Os depsitos so feitos pelo empregador ou o tomador de servios.

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O FGTS no descontado do salrio, obrigao do empregador. Para o recolhimento mensal do FGTS utilizada a GRF - Guia de Recolhimento do FGTS, gerada pelo SEFIP Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social. O recolhimento de empregado domstico facultativo e pode ser efetuado, alternativamente, pela GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social pr-impressa ou pela GFIP avulsa. FGTS Adicional de 0,5% A LC 110/2001 instituiu um adicional de 0,5% sobre a remunerao devida, no ms anterior, a cada trabalhador. Originalmente, a contribuio social incidente sobre a remunerao do trabalhador era devida a partir da remunerao relativa ao ms de outubro de 2001 at a remunerao relativa ao ms de setembro de 2006. Entretanto, por fora da ADI-MC 2556, o recolhimento do adicional foi fixado com incio na competncia janeiro/2002, vigorando at competncia dezembro/2006 (recolhimento em 05.01.2007). Foram isentas do adicional: I as empresas inscritas no Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuies das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte SIMPLES, desde que o faturamento anual no ultrapassasse o limite de R$ 1.200.000,00 (um milho e duzentos mil reais); II as pessoas fsicas, em relao remunerao de empregados domsticos; e III as pessoas fsicas, em relao remunerao de empregados rurais, desde que sua receita bruta anual no ultrapassasse o limite de R$ 1.200.000,00 (um milho e duzentos mil reais). RECOLHIMENTOS DECORRENTES DE RESCISO CONTRATUAL Quando da resciso do contrato entre empregador e trabalhador obrigatrio o recolhimento rescisrio relativo ao ms da resciso, ao aviso prvio indenizado, quando for o caso, e ao ms imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais. Isto posto, os valores relativos ao Fundo de Garantia de Servio - FGTS, devidos pelos empregadores, no podem mais ser pagos diretamente aos empregados nas rescises contratuais. O recolhimento rescisrio contempla, ainda, a multa rescisria cuja base de clculo corresponde ao montante de todos os depsitos devidos referentes ao FGTS durante a vigncia do contrato de trabalho, acrescida das remuneraes aplicveis s contas vinculadas, em caso de demisso sem justa causa, demisso por culpa recproca ou fora maior reconhecida pela Justia do Trabalho. Importante observar que a multa rescisria calculada sobre o total dos depsitos efetuados, desta forma preciso cuidado ao aplicar o percentual (40% + 10%) sobre o saldo da conta vinculada na data da resciso. preciso assegurar que o saldo consignado no extrato corresponde a totalidade dos depsitos efetuados no curso do contrato de trabalho, pois em determinados casos o trabalhador pode sacar o FGTS de forma antecipada, como para a aquisio da casa prpria, por exemplo. Para o recolhimento rescisrio do FGTS obrigatria a utilizao da GRRF - Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS. FGTS Adicional Rescisrio de 10% a partir de 28.09.2001 A LC 110/2001 instituiu contribuio social devida pelos empregadores em caso de despedida de empregado sem justa causa, alquota de 10% sobre o montante de todos os depsitos devidos, referentes ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS, durante a vigncia do contrato de trabalho, acrescido das remuneraes aplicveis s contas vinculadas. Ficam isentos do FGTS adicional de 10% os empregadores domsticos. Demisso sem justa causa

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Na demisso sem justa causa, o empregador dever depositar na conta vinculada do trabalhador uma indenizao de 40% (a partir de 28.09.2001, haver um adicional de 10% sobre tais rescises). A indenizao calculada sobre o total dos depsitos, realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigidos, inclusive sobre os depsitos sacados durante a vigncia do contrato. Recolhimento das Verbas Rescisrias referentes ao FGTS O recolhimento do depsito dever ser efetuado nos seguintes prazos: a) at o 1 dia til subsequente data do efetivo desligamento do trabalhador, quando o aviso prvio for cumprido; b) at o 10 dia corrido, contando daquele imediatamente posterior data do efetivo desligamento do trabalhador, quando da ausncia de aviso prvio, indenizao a este ttulo ou dispensa do seu cumprimento, ou a extino normal ou resciso antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado, incluindo o do trabalhador temporrio, ou na resilio do contrato firmado nos termos da Lei 9.601/1998. Os depsitos devero ser efetuados, obrigatoriamente, na CEF ou, nas localidades onde no existam unidades daquela empresa, nos bancos conveniados. PARCELAMENTO DE DBITOS As pessoas jurdicas em dbito com o FGTS podem celebrar acordo com a Caixa Econmica para parcelamento da dvida, com base em regras estabelecidas pelo Conselho Curador do FGTS e dentro de parmetros que atendam a capacidade de pagamento do contribuinte. Eventualmente, as Contribuies Sociais da Lei Complementar 110/2001, tambm podem ser objeto de parcelamento junto Caixa, observadas a legislao e a regulamentao especfica, distintas daquelas do FGTS. Dbitos que podem ser parcelados No inscritos em dvida ativa: - Notificados pelo Fiscal do Trabalho em cobrana administrativa; - Confessados; - Diferenas de encargos, apuradas em recolhimentos efetuados; - Dbitos de parcelamentos rescindidos, em cobrana administrativa. Dbitos inscritos em dvida ativa, ajuizados ou no: - Notificados pelo fiscal do trabalho, inscritos em dvida ativa, ajuizados ou no; - Dbitos de parcelamentos rescindidos, inscritos em dvida ativa, ajuizados ou no. Prazos de Parcelamento O dbito poder ser pago em nmero de meses, que correspondam quantidade de contribuies em atraso, limitado aos prazos por modalidade de parcelamento e valor mnimo de parcela. Os prazos mximos por modalidade de parcelamento so: - 160 meses: Parcelamento de dbitos de Contribuies FGTS no inscritos em dvida ativa; - 72 meses: Parcelamento de dbitos de Contribuies FGTS inscritos em dvida ativa; - 60 meses: Parcelamento de dbitos de Contribuies FGTS em dvida ativa e ajuizados; - 60 meses: Parcelamento de dbitos de Contribuies Sociais, em qualquer situao de cobrana, independente da quantidade de competncias. - 240 meses para Parcelamento de dbitos de FGTS ou de Contribuio Social nas condies da Lei da Timemania. O vencimento da primeira prestao do parcelamento de dbitos de Contribuies FGTS no inscritos em dvida

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ativa ocorre at 30 dias depois da data de assinatura do termo de parcelamento ou do trmino da carncia. As demais parcelas vencem no mesmo dia nos meses seguintes. Em carter excepcional, pode ser concedida carncia de at 360 dias para incio do pagamento das prestaes para empregadores da iniciativa privada e para parcelamento de dbitos de contribuio FGTS no inscrito em dvida ativa, obedecida as condies estabelecidas pelo Conselho Curador. Para manuteno desse prazo de carncia, necessrio que os recolhimentos mensais das contribuies FGTS, vencidas durante o perodo dessa carncia sejam efetivados, sob pena da resciso antecipada do parcelamento. DEDUTIBILIDADE DA DESPESA Os depsitos em conta vinculada, efetuados nos termos da Lei, constituiro despesas dedutveis do lucro operacional dos empregadores e as importncias levantadas a seu favor implicaro receita tributvel. ATUALIZAO DAS CONTAS INDIVIDUALIZADAS Todo dia 10, as contas de FGTS so corrigidos monetariamente com base nos parmetros fixados para atualizao dos saldos dos depsitos de poupana e capitalizaro juros de trs por cento ao ano.

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