REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA

NACIONAL BOLIVARIANA UNEFA NCLEO ANZOTEGUI DIVISIN ACADMICA

INFORME DE ACTUACIN
PERSONAL DOCENTE DATOS DEL EVALUADO
APELLIDOS Y NOMBRES CDULA IDENTIDAD FECHA INGRESO NMERO DE CONTRATOS

CATEGORIA

TIEMPO DE DEDICACIN

NIVEL DE INSTRUCCIN

SEDE/NCLEO

EXTENSIN

DIRECCIN

DIVISIN

DEPARTAMENTO

DATOS DEL EVALUADOR

APELLIDOS Y NOMBRES CDULA IDENTIDAD FECHA INGRESO CARGO DEL EVALUADOR

PERIODO A EVALUAR

AO

FIRMAS EVALUADOR
FECHA DE EVALUACIN

INSTRUCCIONES: Registre en el siguiente cuadro las funciones que ejerce el trabajador adscrito a esa unidad a su cargo:

1 2 3 4

ASISTENCIA A LAS REUNIONES DEL DIRECTOR DE LA EXTENSIN CONFORMACIN DEL CMITE DE TRABAJOS ESPECIAL DE GRADO ATENCIN A LOS PROFESORES Y ESTUDIANTES CUMPLIR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVO SEMESTRAL

DAC- ANZ 004 FORMATO EVALUACIN DE DOCENTE CONTRATADO

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA UNEFA NCLEO ANZOTEGUI DIVISIN ACADMICA

INFORME DE ACTUACIN
PERSONAL DOCENTE CONTRATADO
INSTRUCCIONES: a continuacin se presentan una serie de competencias que pretenden informar acerca de la actuacin del trabajador en el ejercicio de las funciones que desempea, lea cada una cuidadosamente y rellene el espacio que describe mejor la conducta del trabajador bajo su supervisin considerando: 1: DEFICIENTE; 2: REGULAR; 3: BUENO y 4: EXCELENTE.

N
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

FACTORES
CONOCIMIENTOS TCNICOS: Habilidad de proyectar y aplicar los conocimientos tcnicos al ejercer las funciones propias del cargo. CALIDAD: Habilidad para realizar un trabajo de calidad en cuanto a organizacin y presentacin. MEJORAMIENTO PROFESIONAL: Capacidad de superarse profesionalmente. CAPACIDAD DE ANLISIS: Habilidad para evaluar los elementos que afectan una situacin, a fin de generar soluciones viables al mismo, segn las normas, polticas y procedimientos establecidos. TOM A DE DECISIONES Capacidad de responder ante los desafos laborales de manera rpida y efectiva. PLANIFICACIN: Habilidad para estructurar actividades en funcin de los objetivos y planes del trabajo en el rea. PARTICIPACIN: Colabora en el diseo y estructuracin de planes y programas adecuados a los objetivos del rea a la cual est adscrito. INICIATIVA: Capacidad para generar y realizar actividades de trabajo por s mismo(a). ACTITUD HACI A EL TRABAJO: Disposicin y esmero en la ejecucin de sus funciones y otras responsabilidades asignadas. EFECTIVIDAD: Cumple los objetivos y metas propuestas en su unidad de adscripcin. TRABAJO EN EQUIPO: Coopera y ayuda a sus compaeros en el logro de los objetivos y metas establecidos en la Unidad Administrativa PUNTUALIDAD Y DISCIPLINA: Cumple el horario establecido al llegar y retirarse. Se mantiene en su puesto de trabajo durante la jornada laboral. COMPROMISO: Grado de identificacin y responsabilidad con el desempeo de las funciones propias de su cargo. INTERS POR EL TRABAJO: Disposicin hacia la investigacin y anlisis en la solucin de problemas propios de su rea. RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de las actividades dentro de los lapsos establecidos.

TOTAL

12 13 14 15

PUNTAJE TOTAL (PT)

JUSTIFICACIN DEL SERVICIO

CAN NECESARIO ES EL SERVICIO PRESTADO POR EL CONTRATADO? CALIFIQUE DEL 1 (INNECESARIO) AL 10 (NECESARIO) CUN NECESARIO ES EL CARGO INDEPENDIENTEMENTE DE QUIEN LO REALIZA? CALIFIQUE DEL 1 (INNECESARIO) AL 10 (NECESARIO)

DAC- ANZ 004 FORMATO EVALUACIN DE DOCENTE CONTRATADO