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El informe tcnico
Durante el perodo de estudio que termin el 14 de febrero, se hicieron considerables avances en el trabajo preliminar dirigido a establecer las actividades iniciales. La informacin de base se ha estudiado y se ha establecido la correspondencia entre la estructura funcional de las diversas partes componentes del proyecto con los recursos humanos adecuados. Se han encontrado considerables dificultades en la seleccin de los abordajes y mtodos ptimos, pero este problema se est atacando vigorosamente y esperamos que la fase de desarrollo avance a un ritmo satisfactorio. Para evitar la duplicacin innecesaria de trabajos anteriores en el mismo, fue necesario crear un equipo de proyecto que ha realizado un anlisis bastante extenso por los varios departamentos de relevancia directa para el estudio. El comit de conduccin realiz sus reuniones ordinarias y evalu importantes cuestiones de poltica relativas a los niveles generales de organizacin de lnea y las responsabilidades del plantel que caben al personal asociado con las tareas correspondientes que resultan de las especificaciones funcionales en sentido amplio. Estamos convencidos de que el ritmo de los avances seguir acelerndose al quedar disponible el personal necesario que debe cumplir su papel en las discusiones que deben preceder a las decisiones.
[Adaptado de 30 minutos Para escribir el informe. Barcelona: Granica, 2001]
Informe estndar de logros (para quienes no tienen logros que informar) Durante el perodo de estudio que termin el 14 de febrero, se hicieron considerables avances en el trabajo preliminar dirigido a establecer las actividades iniciales. (Estamos preparndonos para comenzar, pero no hicimos nada todava.) La informacin de base se ha estudiado y se ha establecido la correspondencia entre la estructura funcional de las diversas partes componentes del proyecto con los recursos humanos adecuados. (Estudiamos el proyecto y decidimos que Jorge debe encargarse.) Se han encontrado considerables dificultades en la seleccin de los abordajes y mtodos ptimos, pero este problema se est atacando vigorosamente y esperamos que la fase de desarrollo avance a un ritmo satisfactorio. (Jorge est leyendo el informe.) Para evitar la duplicacin innecesaria de trabajos anteriores en el mismo, fue necesario crear un equipo de proyecto que ha realizado un anlisis bastante extenso por los varios departamentos de relevancia directa para el estudio. (Jorge y Mara la pasaron bien visitando a todos.) El comit de conduccin realiz sus reuniones ordinarias y evalu importantes cuestiones de poltica relativas a los niveles generales de organizacin de lnea y las responsabilidades del plantel que caben al personal asociado con las tareas correspondientes que resultan de las especificaciones funcionales en sentido amplio. (?!) Estamos convencidos de que el ritmo de los avances seguir acelerndose al quedar disponible el personal necesario que debe cumplir su papel en las discusiones que deben preceder a las decisiones. (Realmente haremos algo pronto, si podemos.) [Adaptado de 30 minutos Para escribir el informe. Barcelona: Granica, 2001]
Membrete
Consultores Peruanos, SRL
Nmero de documento
Cdigo
DI INFCONSULT35/111210
rea o divisin empresarial
Ao
Ttulo
Lugar y fecha
Para: Lic. Bertha Ochoa Jefa de Recursos Humanos de Servicios Seguros SA De: Lic. Julin del Solar Director de Investigaciones CC: Lic. Roberto Valle Gerente General de Servicios Seguros SA Fecha: San Isidro, 11 de diciembre de 2010
JS/js
Adjuntos 1. Procedimientos utilizados en la recoleccin de la informacin para el diagnstico 2. Informacin cuantitativa en tablas sobre la investigacin en cada sede 3. Informacin cuantitativa en tablas sobre el mercado peruano de seguros de vida
JS/js