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Res 4476-2013 Afiliados independientes a AFP Habitat

Se dispone que los trabajadores que se incorporen en calidad de independientes a partir del 01 de Agosto 2013 al Sistema Privado de Pensiones , se debern afiliar a la AFP HABITAT Norma : Res 4476-2013 Publicado : 18/07/2013 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Los independientes que estn en la obligacin de afiliar a un sistema de pensiones ( puede ser la ONP o alguna AFP) , en caso decidan por voluntad propia ingresar al sistema privado de pensiones debern hacerlo a travs de la AFP Habitat. Esto porque ? Debido a que la AFP Habitat fue la ganadora de la primer licitacin de afiliados. Y que cosa es eso de licitacin de afiliados ? Debido a la reforma de sistema privado de pensiones , se determino una subasta entre todas las AFP para elegir aquella que cobre menos comisin por mantenimiento del fondo pensionario. Ganando en esta licitacin AFP Habitat. Y si deseo ingresar a otra AFP es posible ? No . Si decide por el sistema privado de pensiones , es obligatorio que ingrese a la AFP Habitat. Posteriormente podr realizar su traslado a la AFP que en su momento cobre menos comisin por mantenimiento de fondo pensionario . Lic. Ricardo Candela Casas
FALTAN 2 SEMANAS E INICIAN LOS DESCUENTOS A TRABAJADORES INDEPENDIENTES. Desde este 1 de agosto, los trabajadores independientes menores de 40 aos debern afiliarse y empezar a aportar un porcentaje de sus ingresos mensuales al Sistema Privado de Pensiones (SPP) o al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) para iniciar el camino hacia obtener una pensin de jubilacin. En ese sentido, las empresas (agentes de retencin) que contraten a profesionales de cuarta y de cuarta-quinta categora, debern calcular sus ingresos totales y descontarles, adems del Impuesto a la Renta, el aporte al fondo de pensiones que les corresponde. SUJETOS OBLIGADOS Al igual que los trabajadores dependientes, que ya tienen la obligacin de afiliarse a una AFP o a la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP), ahora los independientes estarn forzados por

la a aportar un porcentaje de su sueldo a un fondo de pensiones. En este grupo se incluyen a dos categoras. Los trabajadores de cuarta categora, que son los que emiten recibos por honorarios y realizan sus servicios de manera autnoma, sin subordinacin y en base a resultados. En la otra categora, la de cuarta-quinta, estn los que brindan sus servicios de manera independiente y autnoma; sin embargo, quien recibe los servicios define el lugar y horario de trabajo y las condiciones de trabajo. Todos los trabajadores independientes que decidan optar por el Sistema Privado de Pensiones (SPP) sern afiliados automticamente a AFP Habitat, la ganadora de la licitacin del ao pasado. Aquellos que ya estn afiliados a una AFP, podrn seguir afiliados a ella. LOS DESCUENTOS QUE REALIZARAN En el sistema privado, los que ganen menos de S/.1.125 mensuales -una y media Remuneracin Mnima Vital (RMV)- tendrn una tasa de aportacin gradual, hasta fines del 2014 la tasa ser del 5%, subir a 8% en el 2015 y se situar en 10% a partir del 2016. Para los que ganen ms de esa cifra, la tasa ser de 10%. En ambos casos se agregan el seguro de sobrevivencia e invalidez, as como la comisin de la AFP, de modo que el descuento en total ronda el 13%. En el SNP tambin hay una pensin gradual para los que ganan menos de S/.1.125 al mes, de modo que hasta el 2014 se les descontar el 7%; en el 2015, subir a 10% y, a partir del 2016, se fijar en 13%. En el caso de los que ganan ms de una RMV y media, se descontar 13% de su sueldo en total, sin comisiones ni seguros adicionales. LOS QUE NO OBTENDRN DESCUENTOS. En primer lugar, estn excluidos todos aquellos que perciban ingresos mensuales menores a una RMV, es decir, S/.750. En el reglamento original se exclua del aporte a un sistema de pensiones a aquellos que recibieran rentas de quinta categora (dependientes) y de cuarta, al mismo tiempo. Este supuesto de exclusin fue muy criticado porque dejaba la puerta al fraude, explica. En el ltimo reglamento publicado por el Ejecutivo, lo que se detalla es que si se suman los ingresos que un trabajador percibe por su trabajo dependiente y por su trabajo independiente y estos no superan la RMV (S/.750), entonces no se realizan descuentos tanto en el SNP como en el SPP.

Si en un mes determinado la misma persona tiene ingresos independientes y dependientes que sumados superan la RMV, se aplicarn los descuentos. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Los que pertenecen a la cuarta categora, ahora debern emitir su recibo por honorarios junto con su constancia de afiliacin cada vez que brindan sus servicios. En el caso de la cuarta-quinta, solo debern presentar a la empresa que los contrata la constancia de afiliacin. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Las empresas que contraten independientes ahora debern calcular cul es el ingreso total de un persona al mes y efectuar la retencin del porcentaje que corresponde al aporte previsional. Si su contratado est en el sistema privado, enviar ese dinero a la AFP correspondiente, y si est en el nacional, lo paga a Sunat.

MEF DICTA NORMAS PARA AFILIACIN DE INDEPENDIENTES A ONP O AFP. El Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) estableci disposiciones reglamentarias para la adecuada afiliacin obligatoria al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), de los trabajadores independientes que no superen los cuarenta aos de edad. - Para aquellos independientes que perciban hasta 1,5 de la Remuneracin Mnima Vital (RMV), la tasa de aporte obligatorio ser gradual y se aplicar de la siguiente manera: 7% hasta diciembre de 2014, 10% durante el 2015 y 13% a partir de enero de 2016. - La tasa de aporte para los trabajadores independientes que perciban ingresos mensuales mayores a 1.5 de la RMV ser de 13%. - La base de clculo del aporte obligatorio est referida al ingreso total mensual percibido por los mencionados trabajadores, y no podr ser inferior a una RMV. - En caso los ingresos totales mensuales sean menores a una RMV, dichos trabajadores no estarn obligados a aportar al SNP. Se considera como trabajador independiente a aquel que tiene ingresos de cuarta categora (emisin de recibos por honorarios) o se encuentra bajo el rgimen de cuarta-quinta categora. PROCESO DE AFILIACIN

El trabajador independiente se afiliar a travs de una solicitud en forma presencial o virtual, en la que se deber consignar necesariamente todos los datos que se indique en dicho formulario; procesada la informacin, cada trabajador recibir su constancia de afiliacin. El procedimiento de dicha afiliacin ser aprobado por normas complementarias de la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP). Los agentes de retencin estn obligados a retener el aporte obligatorio de los trabajadores independientes que no superen los cuarenta (40) aos de edad a la fecha de entrada en vigencia de la Ley N 29903. Los agentes de retencin debern aplicar la tasa de aporte obligatorio que corresponda de acuerdo a ley, en funcin al monto que paguen. Una vez que el agente de retencin cumpla con la retencin del aporte obligatorio de dichos trabajadores independientes, deber declararlo y pagarlo en forma mensual a la Sunat, de acuerdo a la forma, plazos y condiciones que se regule.

LA AFILIACIN POR PRIMERA VEZ SE REALIZA A TRAVS DEL PORTAL ELECTRNICO AFPnet. La afiliacin por primera vez se realiza a travs del portal electrnico AFPnet, anteriormente era manual y ese nuevo proceso explic el menor nivel de afiliacin. AFP Habitat inici sus operaciones en Per el 1 de junio de este ao y a pocos das de terminar su primer mes en el mercado solo logr afiliar a ms de 4 mil personas, el 16% de los 25 mil afiliados promedio que entran al Sistema Privado de Pensiones (SPP). La administradora de capitales chilenos -que hoy anunci la menor comisin por remuneracin del mercado- recibir todos los nuevos afiliados al SPP durante los prximos dos aos, despus de ganar la licitacin de diciembre del 2012. En ese marco, an confa que captar 600 mil afiliados hasta mediados del 2015 (inferior al estimado de la SBS), pues el resultado de junio solo es coyuntural. Sabe que necesitan llegar al promedio mensual. Son ms de 140 mil afiliados que cotizan a travs de la AFP Net.

La llegada de Habitat reaviv la competencia, el afiliado, debe saber que, desde junio ltimo, estas empresas tienen dos formas diferentes de cobrarles a los trabajadores por cautelar sus aportes. Uno es el antiguo esquema que consiste en aplicar un descuento sobre el sueldo, y el otro creado con la reforma del sistema es el pago mixto (incluye un descuento del sueldo y un descuento del fondo acumulado). La primera forma de cobro es la llamada comisin sobre el sueldo y se aplica a todos los

trabajadores que entre enero y mayo hayan hecho su trmite para permanecer bajo esta modalidad. Segn las AFP, fueron cerca de 2 millones. El nuevo pago es la denominada comisin sobre el fondo y ha entrado en vigencia en junio, tanto para los trabajadores que por primera vez ingresan a este sistema como para los que ya estaban afiliados pero prefirieron migrar. Exigimos que esta competencia genere bajar aun mas las comisiones en beneficio del afiliado.

RANKING RENTABILIDAD AFP EN LO QUE VA DEL AO 2013 De los 12 fondos de pensiones, ocho de ellos mantienen rendimientos positivos. A mayo el ranking de rendimiento muestra en primer lugar a los fondos tipo 1 (1.01%), seguidos de los de tipo 2 (-0.35%) y finalmente los de tipo 3 (-1.21%). Los que han mostrado mayores rentabilidades en los primeros cinco meses del ao son: AFP Profuturo Fondo 1 (1.31%) AFP Horizonte Fondo 1 (0.99%) AFP Prima Fondo 1 (0.93%) AFP Integra Fondo 1 (0.79%) En contraste, los fondos de peores resultados fueron: AFP Prima Fondo 3 (-3.20%) AFP Prima Fondo 2 (-1.81%) AFP Integra Fondo 3 (-0.97%) AFP Profuturo Fondo 3 (-0.68%) AFP Horizonte Fondo 3 (0.02%) Fuente: MC&F consultora

Los afiliados exigimos, una estrategia mejor diseada, mejor rendimiento al portafolio de inversin, y determinar un esquema de rentabilidad mnima.

AHORA SE PUEDE COMPARAR LAS COMISIONES MIXTAS DE LAS AFP Los afiliados a las AFP que desde junio empezaron a pagar la comisin mixta ya pueden comparar este cargo que hacen las administradoras y as elegir la que resulte ms conveniente, esperamos que las comisiones sigan bajando aun mas y se redefina la rentabilidad minina, en beneficio del afiliado.

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