Cultura si comportament organizational Drept si legislatia muncii

Evaluare in managementul resurselor umane: Evaluarea performanelor angajailor proces principal n managementul calitii Auditul managementului resurselor umane component esenial n auditul sistemului de management al calitii Evaluarea costurilor anuale aferente salarizrii personalului angajat n departamentul de resurse umane Managementul calitii i implicaiile sale asupra resurselor umane din cadrul organizaiei Evaluarea performanelor angajailor prin obiective ( Managementul prin obiective-metod de evaluare a poziiilor manageriale ale organizaiei) Strategia de nlocuire a personalului n organizaiile bugetare/ private Evaluarea performanelor angajailor n condiii de stres Influena stresului ocupaional asupra performanelor profesionale Evaluarea performanelor angajailor prin pai multiplii Eficientizarea seleciei managerilor din organizaiile bugetare/ private prin evaluarea psihologic Eficiena activitii departamentului de resurse umane n organizaiile private Anchetele salariale etap necesar n construirii sistemului de salarizare al organizaiei Evaluarea performanelor angajailor prin norme de munc ( Monitorizarea continu a angajailor Corelaia analiza postului cu procesul de recrutare i selecie , n contextul integrrii europene Deficienele evalurii cu surs multipl identificate n organizaiile tradiionale Particularitile procesului de evaluare n organizaiile matriceale Evaluarea posturilor din departamentele organizaiei n vederea elaborrii sistemului motivaional Remunerarea contingent ntre necesitate i realitate Evaluarea 360 de grade-eficiena procesului n domeniul vnzrilor Corelaia analiza posturilor recrutare i selecie n contextul integrrii Romniei n Uniunea European Elaborarea sistemelor de remunerare pe baza performanelor atinse de angajai Sisteme de remunerare practicate n domeniul vnzrilor Evaluarea i remunerarea angajailor din organizaiile bugetare Performanele angajailor i climatul organizaional Soluii informatice utilizate n departamentele de resurse umane Cultura organizationala