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Habito 2 Comenzar con el fin en mente Previsin de las cosas a futuro Actuar de acuerdo a la planificacin Ejecucin y creacin mental

Paradigma clave= yo elijo mi futuro Proceso clave= crear y aplicar eruncandos de emisin personal y organizacional Aprovechar las oportunidades Relaciones personales Profecion= anticiparnos a las cosas. Elegir el centro de nuestra vida Importante y primordial poner en el centro nuestros principios para lograr una mejor organizscin Escuchar determinadamente= El don de escuchar Tratar de retroceder el tiempo= Recordar lo vivido Re-examinar tus motivos= reflexionar Escribe tus problemas en la arena = olvida el pasado 3 habito Primero lo primero Somos creadores y controladores 4 privilegios humananos=Imaginacin concientcia, autoconocimiento, voluntad independiente Urgente solucionar Delegar No Urgente Retrasar Olvidar

Importante No importante

4to habito Pensar en ganar ganar

GANAR GANAR PERDER GANAR

NO IMPORTA QUE GANO MIEDO A DEMOSTRAR SENTIMIENTOS ASUME ALGUIEN QUE VA A PERDER ENEMISTAD DOS PERSONAS METAS A FUTURO CUMPLIR OBJETIVOS ALUIEN QUIERE GANAR PROPONER METAS XITO FUTURO RECHAZAR LO NEGATIVO

PERDER PERDER GANAR PERDER

GANAR GANAR O NO HAY TRATO

5 HABITO BUSCAR ENTENDER LUEGO SER ENTENDIDO EMPATIZAR

ESTAR EN LOS ZAPATOS DE LA ORA PERSONA RESPONDEMOS DE FORMA AUTOMATICA SIN ANALIZAR APRENDER A ESCUCHAR EPATICAMENTE

6 HABITO SINERGIA COOPERACIN = ALCANSAR UN FIN COMUN SIN INCONVENIENTES TIPOS DE RELACION DEFENSIVO GANAR PERDER PERDER GANAR RESPETUOSO TRANSICION } LA SUMATORIA FINAL ES MAYOR A LAS PARTES INDIVIDUALES (1+1) SINERGICO GANAR GANAR IMPORTAR LOS

Habito 7 Afilarla cierra

Lograr con eficiencia los hbitos anteriores Mantener el equilibrio Instruirse ms Debe ser repetitivo y continuo El gourmet.com Sociedad como me gusta tratar a los dems

Starbucks Se fundo en siadle en 1982 haguar stu} Idionali daiario de ilan 1987 Stabus 1000 millonaes de dlares en 54 paises locales Los locales se abren juntos (sucursales en , la misma lugar para abbacar mayor cliente) lo esbelto del caf en sirena starbucs siepre iniciaban en los puerto Una carta super extensa y precios muy caros

Coaching

Se dirige a habilidades y recursos a fi de explotarles y ser mas cometitivos coach: entrenador/ instruir mediante la experiencia y fundamentosmediabnte objetivos toma dde conciencia Coacher pupilo Coaching ejecutivo empresaria es uno a uno Medicin sntrenamiento personal y particular}

Sufriras x q yo no soy feliz Matizado dentro de la fidelidad|kkkkkkkk Deber : Cuarta ase} Scrib Crear cuenta}subir diapositivas Gratis

Franquisiador 1. Comparte todo el procesode produccin mercadotecnia ingieneria en sistemas de sistemas al franquisiado anaulmente el franquisiador resive regalas por parte del franquisiado 2. el franquisiadorvela por mantener al franquisiador estable en el mercado 3. Prooveede constante capacitacin y actualizacin al franquisiadopacta con el franquisiadodo a que no subfracquicie la franquicia Franquisiado 1. Es una razonb social que tiene suficiente dinero para comprar la franquicia 2. Compra una licencia de manejo nico al franquisiador 3. Firma un contrato de aplicacin minusiosa a los procesos de produccin ingieneria mercadotecnia y sistemas de informacin financiera 4. Se compromete en pagar puntualmente las regalas al franquisiador La clave de la franquicia es de la capacitacin m