Fundamentos de administracin Unidad 2.

Proceso Administrativo

Evidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa

Alumna: Lorna Vernica Lpez Alamilla Actividad formativa: La empresa, planeacin y organizacin. Investigacin: Elementos de la planeacin Misin Visin COMISION NACIONAL DEL AGUA

Descripcin
Administrar y preservar las aguas nacionales y sus bienes inherentes, para lograr su uso sustentable, con la corresponsabilidad de los tres rdenes de gobierno y la sociedad en general. Ser autoridad con calidad tcnica y promotor de la participacin de la sociedad y de los rdenes de gobierno en la gestin integrada del recurso hdrico y sus bienes pblicos inherentes. 1. Promover el manejo integrado y sustentable del agua en cuencas y acuferos 2. Mejorar el desarrollo tcnico, administrativo y financiero del sector hidrulico 3. Consolidar la participacin de los usuarios y la sociedad organizada en el manejo del agua y promover la cultura de su buen uso. 4. Prevenir los riesgos derivados de fenmenos meteorolgicos e hidrometeorolgicos y atender sus efectos. 5. Evaluar los efectos del cambio climtico en el ciclo hidrolgico. 6. Crear una cultura contributiva y de cumplimiento a la Ley de Aguas Nacionales en materia administrativa. Cada objetivo tiene su estrategia. Para fines prcticos enlistar la estrategia del primero. Propiciar el equilibrio de las cuencas y acuferos sobre explotados. Consolidar a la calidad del agua en la Gestin Integrada del Recurso Hdrico. Desarrollar los incentivos e instrumentos econmicos que propicien la preservacin de ros, lagos, humedales, cuencas, acuferos y costas del pas. Consolidar un sistema integral de medicin de las diferentes componentes del ciclo hidrolgico. Normar y promover la recarga de acuferos. Publicar la disponibilidad de agua en los acuferos y cuencas del pas. Fomentar las acciones encaminadas a reducir la demanda de agua. Reglamentar el uso del agua en las principales cuencas y acuferos del pas. Elaborar y publicar los estudios de clasificacin de cuerpos nacionales de atencin prioritaria. Posicionar al agua y al ordenamiento territorial como elementos clave en el desarrollo del pas. Eficientar la operacin y manejo de los sistemas de presas del pas. Consolidar los esquemas de cooperacin que permitan lograr el manejo sustentable del agua en cuencas transfronterizas conforme a

Objetivos

Estrategia

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Evidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa su reglamentacin.

Promover la elaboracin del inventario nacional de humedales. Institucionalizar el proceso de planeacin, programacin,
presupuestacin y la aplicacin obligatoria de los programas hdricos por cuencas prioritarias. Propiciar la preservacin de los ecosistemas del pas procurando mantener en los cauces los volmenes que se requieren.

Cmo influyen estos elementos en la empresa? Con el diseo y delimitacin de la personalidad de la empresa es posible dirigir las acciones para cubrir los objetivos y de esa manera ofrecer a los clientes servicios con estndares de calidad. Adems que los miembros de la empresa, al hacer suyos esos elementos, adquieren una cultura particular empresarial, que influir directamente en las actividades y actitudes lo que se reflejara con bajo o nulo ausentismo, satisfaccin laboral, y deseo de permanecer en el instituto empresarial.

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2. a.

Usando la informacin anterior: Investiga el organigrama de la empresa que analizaste.

Complementa el siguiente cuadro.

Organigrama

Descripcin Funcional: Se observa el agrupamiento de las actividades y tareas de acuerdo con las funciones principales desarrolladas en la Comisin.

Tipo de departamentalizacin

Este tipo de departamentalizacin orienta a las personas hacia una actividad especfica, concentrando su competencia de manera eficaz, y simplifica el entretenimiento del personal. Y es que la CONAGUA es una dependencia estables y de poco cambio, pero que requiere un desempeo continuo de tareas rutinarias.

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Tipologa de la organizacin

Lineo-funcional: Se combinan los dos tipos de organizacin, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una. De la organizacin lineal; la autoridad y responsabilidad que se transmite a travs de un solo jefe para cada funcin en especial y del funcional, la especializacin de cada actividad en una funcin. Esquemtico: Slo se visualizan los rganos principales, sin dar detalles. Mixto: Su representacin es horizontal y vertical.

Clasificacin del organigrama Forma del organigrama

Cmo influye este tipo de organizacin en la dinmica de la empresa? A travs de esta organizacin es posible visualizar de forma general y ubicarse de acuerdo a la funcin desempeada, y con ello, se identifica como parte de la Comisin Nacional del Agua. Adems se da una idea general del flujo de comunicacin entre las reas. De acuerdo al organigrama encontrado explica como se da el flujo de autoridadresponsabilidad en esa empresa. De acuerdo al organigrama encontrado explica como se da el flujo de autoridad-responsabilidad en esa empresa. El flujo de autoridad-responsabilidad se da de forma ascendente, apoyada de reas staff a fin de coordinar las instrucciones que se hacan llegar a las diferentes subdirecciones; estas a su vez, delegan las responsabilidades a las reas operativas. Cabe mencionar que cada subdireccin estas ligada a uno o ms objetivos de la CONAGUA, y que sus estrategias se coordinan entre si.

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