Bulletin de liaison de Voahary Salama

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Mars 2012

Intgration Sant Population Environnement

MiAKO
a majorit des fokontany des communes cibles du projet Marketing Social PSI 2 est situe plus de 10 15 Km des CSB. De ce fait, la prsence dAC soccupant de la sant de la communaut et en particulier celle de la mre et de lenfant dans ces diffrents fokontany est dune importance majeure pour la rduction de la morbidit et de la mortalit materno-infantiles. Lintervention de ces AC ne se limite pas uniquement la prise en charge des problmes de sant de ces groupes bien dfinis. Limpact tangible des actions des AC est laccroissement du nombre de demandes de soins sans distinction dge et de sexe. Les AC ont t forms pour pouvoir soccuper de la prise en charge des principales maladies des enfants de 0

Editorial

Sauver des vies

algr la crise qui svit dans le Pays et devant le dsarroi de la Population , Voahary Salama na pas failli ses devoirs doeuvrer pour la recherche du bien-tre des milliers voire des millions de Malagasy.

Razafimandimby Andriamandrato General Manager Voahary Salama

Les responsables , les techniciens , les animateurs et les agents communautaires continuaient parfois de travailler dans des conditions trs difficiles et alatoires . Grce de nouveaux projets , les sites trs enclavs comme le Fokontany d Ambahija (Commune Analanisampy, District de Toliary II , Rgion Atsimo Andrefana) et la Commune dIkalafotsy (District dIkongo, Rgion Vatovavy Fitovinany) figurent maintenant parmi les zones dintervention de Voahary Salama. Les bonnes pratiques relates dans ce numro tmoignent le ct pragmatique et proactif des actions de tous ces artisans du changement. En Dcembre 2011, le rideau est tomb sur la clbration du 10e anniversaire de Voahary Salama.Misaotra indrindra,Thank you very much,merci beaucoup tous ceux qui ont cru en nous. Le message du nouveau Prsident du Conseil dAdministration ,Dr.Josa Ratsirarson lendroit du personnel de la Direction Gnrale conforte lambition de Voahary Salama dtre une Organisation forte et incontournable. Bonne lecture et au prochain numro de MiAKO.

5 ans et de la planification familiale.Mais vu lloignement des zones enclaves et la difficult daccs aux formations sanitaires ;dautres malades viennent consulter les AC pour des problmes de pathologie diverse. . Mme si leur connaissance en matire de prise en charge des maladies courantes des enfants au-dessus de 5 ans et de ladulte est trs limite, ces AC arrivent quand mme se dbrouiller pour aider les personnes souffrantes et parfois sauver des vies humaines.Par exemple la dlivrance de Viasur et de conseils un adulte souffrant de diarrhes aiges suite un mauvais hygine des mains a sauv cette personne dune dshydratation qui savrerait mortelle.
Dr RARIVOSON Rossyna

A mditer

SOMMAIRE
1. Editorial.....................................................1 2. Sauver des vies .........................................1 3. Mots du Prsident.....................................2 4. Clbration du 10 anniversaire de Voahary Salama en photos......................2 5. AINGA Madagascar et lintgration SPE.......................................3 6. Chasse leau ............................................3 7. Fonds dAppui pour lAssainissement......4 8. Etre PE issus des jeunes marginaliss.......4

Faire de grandes choses ne recquiert pas de grands hommes, mais des hommes grandement dvous ce quils font.

Les mauvaises performances scolaires en dbut dtudes sont dues pour une large part la mauvaise sant et la malnutrition des lves .
(Source : ONN)

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Intgration Sant Population Environnement

Mots du Prsident
e Conseil dAdminisitration et la Direction Gnrale sont appels travailler main dans la main pour ces trois prochaines annes. Nous tenons fliciter cette dernire , que malgr la crise le portefeuille de lAssociation na cess daugmenter.

L
Dr.Josa Ratsirarson Prsident du Conseil dAdministration Voahary Salama

Clbration du 10e anniversaire de Voahary Salama en photos...

Le nouveau Conseil dadminstration a pour vision de faire de Voahary Salama une Association trs forte, organise et professionnelle de la base jusquau sommet. Les trois (3) points ci-aprs doivent tre observs :

1.Image Institutionnelle : Chaque membre du personnel, quelque soit sa place voire fonction, joue un rle capital au sein de la Direction Gnrale. Lapprciation des partenaires , des visiteurs sur l apparence extrieure de lAssociation , influe certainement sur la crdibilit de cette dernire. Ainsi chacun est appel prserver limage de Voahary Salama. 2.Culture de lExcellence : la mdiocrit ne devrait pas avoir sa place au sein de lAssociation. Limplication sans faille de chacun dans laccomplissement de ses tches est primordiale. 3.Professionnalisme : Voahary Salama doit se montrer Professionnelle et non Opportuniste (chasseur de fonds tout avenant). Elle doit tre en mesure de bien dfinir ses niches dintervention et de ne rpondre qu aux appels doffres cadrant avec ses domaines de comptences. Le Conseil dAdministration est l pour dfendre Voahary Salama ainsi que les intrts des ONGs membres. Ainsi , les actions mener sont : - Prvenir et anticiper les risques . - Amliorer la performance individuelle en identifiant les forces et faiblesses de chaque membre du personnel. Un renforcement de capacit ventuel est envisageable suite une valuation de la performance de chacun. - Avoir une bonne stratgie. Ainsi llaboration dun bon Plan Stratgique savre capitale .
(Intervention du PCA lors de sa premire rencontre avec le personnel de la Direction Gnrale de Voahary Salama - 14Octobre 2011)

Les membres du Conseil dAdministration 2011-2013: Hubert RAKOTOARISON, Dr Josa RATSIRARSON ( PCA), Dr Fanja ANDRIANJATOVO , Vololoniaina RASOARIMANANA , Jules RANDRIANARIVELO

Nos remerciements et notre reconnaissance tous ceux qui nous ont soutenu et ont oeuvr la russite de la clbration du 10e anniversaire de Voahary Salama

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Intgration Sant Population Environnement AINGA MADAGASCAR et lintgration SPE.

ors de la journe mondiale de lutte contre le paludisme, une des stratgies de sensibilisation utilise par AINGAMadagascar est celle de masse . Chaque anne , elle n'a pas rat cette opportunit de toucher plus de personnes pour passer les messages relatifs la prvention et au traitement du paludisme. Diverses activits ont t ralises: manifestation folklorique, radio crochet, sensibilisations par des responsables publics.En loccurence la participation des Chef district et Mdecin inspecteur tmoigne lengagement de ces derniers dans la lutte sus-mentionne. La recherche de stratgies pour la prennisation du projet est primordiale voire cruciale .

Forage Antandroka

Chasse leau.

Environnement:
AINGA tait prsente lors de la clbration de la journe mondiale de l'environnement Ranomafana les 4 et 5 juin 2011.Son personnel a contribu lexposition de ses ralisations relatives lintgration Sant-PopulationEnvironnement (SPE) . En effet, le Comit de dveloppement communal charg des volets sant et environnement est fonctionnel et oprationnel .Le responsable de l'approvisionnement en produits de marketing social est la fois promoteur d'une association gestionnaire des ressources naturelles dans le COFAV (Corridor Forestier Ambositra Vondrozo). Il ne cesse de vhiculer des messages suivis dun tmoignage en faveur de l'intgration. La Communaut locale a fait sienne le concept dintgration .Un changement de comportement de certains individus a t observ. Diamondra Razaivaovololona AINGA MADAGASCAR

e Projet intitul Rduire les impacts du changement climatique autour de la fort Mika, volet eau potable financ par la Fondation Mc Arthur et la Fondation Tany Meva ayant comme partenaire technique : Voahary Salama et lONG SAGE Tular. Le projet concerne lamlioration de laccs leau de la population dans la zone Mika, District de Toliara II de la rgion Atsimo Andrefana. Le taux daccs leau dans la zone concerne est de 14%. Le non-fonctionnement et les mauvais tats des infrastructures en eau tmoignent linexistence des comits de gestion de point deau qui devront assurer la maintenance et la prennit des ouvrages. Ces photos nous montrent la situation critique dans laquelle se trouve la zone dintervention. Dans le cadre du prsent projet : Il est prvu de raliser 5 puits quips de PMH (Pompe motricit humaine) pour couvrir les besoins des 2.298 personnes pour les 10 prochaines annes.Des sensibilisations et des mesures daccompagnements savrent ncessaires pour latteinte des objectifs. La mise en place proprement dite des puits a dbut au mois de mars 2012. Rija Rasolofoarimanana

Nouvelle dnomination de lAssociation AINGA compter de 2012 : AINGA MADAGASCAR ( Actions Intgres pour de Nouvelles Gnrations Assures de Madagascar) Prsident du Conseil dAdministration : Dr.Jules Bosco Bezaka. Directeur Excutif : Diamondra Razaivaovololona.

Recherche deau Ambovomanga

Une femme cherchant de leau...

Forage Andranolava- Ankililoaky

Construction de puits Ambahija

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Intgration Sant Population Environnement Fonds dAppui pour lAssainissement ( FAA) : Amliorer la vie de 15 millions de Malagasy.
adagascar est le premier pays recevoir les fonds du Global Sanitation Fund (GSF) parmi les 7 slectionns dans le cadre du premier tour de financement pour la mise en uvre du programme damlioration de lassainissement. Medical Care Development International (MCDI) gre le fonds en tant quAgence dExcution pour une dure de 5 ans (2010-2015). Pour Madagascar, le programme est appel Fonds dAppui pour lAssainissement (FAA) et vise (i) liminer la dfcation lair libre (DAL) dans les rgions bnficiaires, (ii) lutilisation par les mnages de latrines amliores et ladoption de bonnes pratiques dhygine telles que le lavage des mains au savon. Le but ultime du FAA est damliorer la sant, lenvironnement et les conditions sociaux-conomiques de 15 millions de personnes toujours prives dun assainissement adquat Madagascar . Trs concrtement, ce fonds va contribuer permettre aux malgaches de mener une vie digne et en bonne sant, dans un environnement propre, sr et galement attractif pour le milieu touristique . (Dr Josa Ratsirarson, Coordonnateur National de MCDI. ).

Etre PE issus des jeunes marginaliss

e projet Riposte au vih et aux IST Madagascar: une approche impliquant les populations les plus exposes aux risques dinfection dans les zones de vulnrabilit se veut dduquer les jeunes marginaliss de 15 24 ans par lapproche par les pairs. Qui dit toucher les jeunes marginaliss dit aussi Pairs Educateurs (PE) issus de ces jeunes marginaliss.

Neuf mois de mise en uvre et 449 villages ayant limin compltement la dfcation libre (ODF) : Neuf organisations rparties dans 6 rgions ont bnfici de financement dans le cadre du premier tour de subvention et ont commenc leurs activits sur terrain depuis mai 2011. Six autres organisations ont t slectionnes pour uvrer dans 6 autres rgions pour le deuxime tour et sont oprationnelles depuis novembre 2011. Au total, le FAA opre sur 12 rgions pour lensemble des deux premiers tours et 15 rgions aprs la slection des organisations pour le troisime tour de subvention. Les rsultats sur terrain sont plus quencourageant car en neuf mois de mise en uvre par les organisations bnficiaires de subvention, le FAA totalise 449 villages ODF, 8.573 latrines nouvellement construites avec zro subvention et 7.598 zones de DAL nettoyes. Dignite retrouve : Iamborano est une Commune Rurale nouvellement cre en 1994, dans le Centre-Ouest du District de Vatomandry, dans la rgion Atsinanana, 40 Km, dans la zone en amont. Sa population vit encore isole cause de lextrme enclavement. Puisque la population de la Commune puise encore de leau de la rivire Iamborano pour tous ses besoins domestiques, les leaders naturels, les autorits locales et les chefs coutumiers se sont regroups et ont pu mobiliser massivement la communaut pour construire des latrines afin de ne plus souiller leau de la rivire, de combattre linvasion des mouches et surtout dliminer les zones de DAL dans la commune. Seulement, en trois semaines deffort, Iamborano 43 latrines ont t construites avec des matriaux locaux et avec les propres moyens des villageois. Trs fire, BAOTANDRA Marthe mre de famille a dit retrouver sa dignit et se sent propre comme un humain. Domicili en plein centre du village, Mr LAHADY Michel, le chef Fokontany de Betainomby (un quartier au sud Ouest de la commune) est satisfait du rsultat de ce programme qui a compltement chang les habitudes des villageois de son Fokontany. Dr .Rija Fanomeza - Chef de projet FAA.MCDIMadagascar

Cest dans ce cadre quun jeune garon a t recrut comme Pair Educateur par lAssociation ASOS Vatomandry en 2010. Son profil cadre bien avec les besoins du projet. Entrant dans la tranche dge, il a d arrter ses tudes en classe de T3 (neuvime) et fait des petits boulots par ci par l. Grace ses efforts, beaucoup de jeunes marginaliss de son entourage, les plus vulnrables et les plus dlaisss dans les divers quartiers de Vatomandry, les non scolariss et les dsuvrs, ont t duqus par le projet. Les jeunes ont plus confiance en lui quaux autres ducateurs car il vit les mmes proccupations queux. Malheureusement, son incapacit en matire de paperasse la dcourag au dtriment du projet car crire pour documenter ses travaux a t pour lui un vritable travail titanesque. Il a d dmissionner au cours de lanne 2010 car il se sentait frustr face aux autres Pairs Educateurs qui ont un niveau dtudes et de connaissances plus lv que le sien. Aussi, pour le convaincre de revenir travailler durant lanne 2011, un suivi personnalis et plus rapproch a t appliqu son gard pour quil ne soit plus bloqu dans les tches relatives la documentation. Lquipe dASOS Vatomandry a apport un appui personnalis, adapt ses besoins. En rsum, ceci pour dire quafin de vraiment toucher et sensibiliser les plus dmunis et les plus vulnrables, les stratgies ne devront pas tre standardises. Une personnalisation est ncessaire. La documentation est trs utile voire primordiale. Cependant cette documentation risque de porter atteinte l objectif principal que le projet se veut datteindre si chacun de nous ne fait pas attention. Les stratgies adoptes et les outils de travail utiliss doivent tre adapts aux jeunes que nous voulons duquer pour quils restent en bonne sant. Lovaniaina Rakotonjanahary

Je suis maintenant conscient que lhygine est une chose trs importante dans la vie de ma communaut et de chacun de nous. Jai honte de ce qui stait pass avant. Merci FAA et Mamizo.
( Mr LAHADY Michel)

www.voahary-salama.org

LOT V C 99 Ambohidahy BP 1748- Antananarivo 101 Tl: 034 20 907 77 / 034 16 907 77 site web: www.voahary-salama.org e-mail: voaharysalama@voahary-salama.org

Les ONGs membres de Voahary Salama :

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Vatomandry