Petição Inicial Aline

Rui Denizard Alves Novais
Advogado OAB/GO 28.110
EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA____VARA DO TRABALHO DE ITUMBIARA-GO.
ALINE FERNANDA INACIO CARFE, brasileira, casada, desempregada, residente e domiciliada na cidade de Itumbiara - GO, na Avenida Presidente Dutra, n 57, Bairro Afonso Pena, CEP 75.513410, portadora do RG de n 5449676 SPTC-GO, inscrita no CPF sob o n 035.701.271-25, nascida em 23.03.1989, filha de Osvaldo Jose Carfe e Laurentina Incio Gonalves, CTPS 2678388 e Serie 002-0 GO, PIS 137.75448.31-3, vem mui respeitosamente presena de Vossa Excelncia, por meio de seu advogado legalmente constitudo, in fine assinado, com endereo profissional na Praa da Repblica, edifcio executivo, 1 andar, centro da cidade de Itumbiara-GO, onde recebe suas notificaes e intimaes, nos termos dos artigos 840 da CLT e 282 do Cdigo de Processo Civil, propor RECLAMAO TRABALHISTA em face de CLUBE DO AA LTDA - ME , pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n 08.472.472/0001-59, com sede na cidade de Itumbiara-GO, na Avenida Adoniro Andrade, n 120, Bairro Centro, CEP 75.503-280, na pessoa de seu representante legal, pelos motivos de fatos e de direito que se seguem:
1. DO CONTRATO DE TRABALHO
___________________________________________________________________________________ Praa da Repblica, Edifcio Executivo, 1 andar, centro da cidade de Itumbiara/GO - CEP: 75500-000 Tel: (64) 3431-0012 /9999-6108 /9250-8452 /8151-1437 - ruifilo@yahoo.com.br-

A Reclamante foi admitida aos servios do Reclamado no dia 11.12.2012, para exercer a funo de copeira, mediante remunerao mensal de R$ 632,00 (seiscentos e trinta e dois reais), conforme demonstrativos de pagamento anexo. Exerceu sua funo at a data de 15.02.2013, quando foi dispensada SEM JUSTA CAUSA. 2. DA JORNADA DE TRABALHO No exerccio de suas funes cumpria carga horria das 14h00min s 23h00min, de segunda-feira a sbado, sendo sua folga no domingo, a Reclamante tinha 1 (uma) hora de intervalo para descanso e alimentao. 3. ESTABILIDADE DA GESTANTE E REINTEGRAO Em 15 de fevereiro de 2013, o Reclamado dispensou a Reclamante sem o devido Aviso Prvio de 30 (trinta) dias e SEM JUSTA CAUSA. Alm de tudo, a Reclamante ainda se encontra GRAVIDA fotocpia da ultrassonografia anexo, violando os preceitos legais que protegem a gestante antes e depois do parto. Ilustre Magistrado, quando a Reclamante foi demitida no foi exigido se quer o EXAME DEMISSIONAL. (Grifei) A Reclamante quando de sua demisso comunicou empresa que esta GRVIDA. No podendo a Reclamante ser dispensada pelo Reclamado em virtude de seu estado de gravidez. Aps 7 (sete) dias da demisso no dia 22.02.2013, o Reclamado enviou uma notificao extrajudicial ao endereo da Reclamante, relatando no teor da mesma, que a Reclamante teria pedido demisso de sua empresa e deveria comparecer em 48 (quarenta e oito) horas para baixa e notaes em sua CTPS, conforme demonstra notificao anexo. Nobre Magistrado, ante a ilegalidade do ato, no resta duvidas o Reclamado tenta a qualquer preo suprimir a estabilidade provisria da gestante, usando artimanhas corriqueiras. Assim sendo, a luz da Constituio Federal de 1988, reflete em seu art. 7, I, o seguinte:
Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: ___________________________________________________________________________________ Praa da Repblica, Edifcio Executivo, 1 andar, centro da cidade de Itumbiara/GO - CEP: 75500-000 Tel: (64) 3431-0012 /9999-6108 /9250-8452 /8151-1437 - ruifilo@yahoo.com.br-

Advogado OAB/GO 28.110 I relao de emprego protegida contra despedida arbitraria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prev indenizao compensatria, dentre outros direitos. (...)
Nesse passo, o Ato das Disposies Constitucionais Transitrias em seu art. 10, II, b, in verbis:
Art. 10. At que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7., I, da Constituio: (...) II fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa: (...) b) da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto. (...)
Destarte, esclarece a smula 244 do C. TST:

GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA (redao do item III alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012. I - O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT). II - A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringe-se aos salrios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade. III - A empregada gestante tem direito estabilidade provisria prevista no art. 10, inciso II, alnea b, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, mesmo na hiptese de admisso mediante contrato por tempo determinado.
No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimonio ou de encontrar-se em estado de gravidez. Supracitado, a gestante encontra-se em garantia provisria de emprego, assegurada pelo artigo 10, II, "b" do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal/88, que se estende da confirmao da gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto, fazendo jus a reintegrao ou indenizao substitutiva em conformidade com o art. 496 da CLT.

Embora faa jus a Reclamante reintegrao, h que se reconhecer que no presente caso esta medida se torna desaconselhvel. A Reclamante, no caso em tela, experimentou grande estresse e dissabor com a conduta do empregador de modo que retorn-la ao local de trabalho traria a ela mesma ainda mais sofrimento psicolgico, assim, pugna-se pela converso da reintegrao em indenizao substitutiva do perodo em estabilidade. Ademais, o prprio C. TST j reconheceu na OJ 399 da SDI-1 que no configura abuso de direito da gestante o pleito de indenizao pelo perodo de estabilidade, mesmo findado o perodo de garantia de emprego. Nesse sentido, o Colendo Tribunal Superior do Trabalho tem o seguinte entendimento:
GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA. RECUSA DE RETORNO AO TRABALHO. AUSNCIA DE RENNCIA ESTABILIDADE. A simples recusa de retorno ao trabalho pela empregada gestante no suficiente para se entender pela renncia estabilidade, visto se tratar de direito fundamental a garantia ao emprego, em face da proteo maternidade. Quando delimitado no julgado que o retorno ao trabalho no recomendvel, a matria deve ser apreciada levando em considerao tambm a proteo dignidade da pessoa humana. Ocorrendo a gestao durante o contrato de trabalho, a Reclamante tem direito garantia de emprego, independentemente da comunicao reclamada do estado gravdico, no perodo compreendido desde a confirmao de sua gravidez at cinco meses aps o parto, no havendo se falar em impossibilidade de indenizao, pois alm de se tratar de direito irrenuncivel, a v. deciso enuncia que a empregada demonstrou quais fatos motivadores de sua dispensa desaconselhavam o retorno ao emprego. Deve ser protegida a maternidade e a sade da empregada como bem maior (artigo 10, II, do ADCT). Recurso de embargos conhecido e desprovido. (E-ED-RR- 11970060.2008.5.03.0137, Relator: Ministro Aloysio Corra da Veiga, Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, in: DEJT 13/5/2011.) GRAVIDEZ. GARANTIA DE EMPREGO. PEDIDO DE INDENIZAO SUBSTITUTIVA. RECUSA EM VOLTAR AO EMPREGO. DIREITO INCONDICIONADO. O artigo 10, inciso II, alnea 'b', do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio da Repblica, ao vedar a dispensa arbitrria da empregada gestante, o fez de forma objetiva. Tem reiteradamente entendido esta Corte que o legislador constituinte no condicionou o gozo dessa garantia constitucional a que a empregada gestante postule primeiro sua reintegrao ou aceite voltar ao emprego caso o retorno lhe seja oferecido por seu empregador, ao defender-se em juzo, sob pena de considerar essa recusa como renncia ao prprio direito, pois no se pode extrair dessa norma constitucional que seu descumprimento implique necessariamente a reintegrao da trabalhadora. Neste feito, conforme delineado na deciso embargada, foram preenchidas as nicas condies previstas pela jurisprudncia predominante do Tribunal Superior do Trabalho para que a ___________________________________________________________________________________ Praa da Repblica, Edifcio Executivo, 1 andar, centro da cidade de Itumbiara/GO - CEP: 75500-000 Tel: (64) 3431-0012 /9999-6108 /9250-8452 /8151-1437 - ruifilo@yahoo.com.br-

Advogado OAB/GO 28.110 Reclamante fizesse jus indenizao decorrente da estabilidade, que so seu estado gravdico no curso do contrato de trabalho e sua despedida imotivada. Ademais, a nova redao dada ao artigo 461 do Cdigo de Processo Civil pela Lei n. 8.952/94, subsidiariamente aplicvel esfera trabalhista por fora do artigo 769 da Consolidao das Leis do Trabalho, ao mesmo tempo em que explicitou a clara prioridade dada pelo ordenamento jurdico nacional tutela especfica das obrigaes de fazer e no fazer em detrimento de sua tutela meramente ressarcitria - a ser prestada, neste caso, por meio do pagamento da indenizao dos valores correspondentes ao perodo desde a dispensa at a data do trmino do perodo estabilitrio -, tambm previu, em seu 1., em carter de exceo e expressamente, que o titular do direito ter a faculdade de requerer converso da tutela especfica em perdas e danos, sem que se possa considerar que o exerccio dessa opo pela empregada implicou abuso de direito ou renncia a esse. Foi essa, alis, a mesma razo que levou recente edio da Orientao Jurisprudencial n. 399 desta Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, in verbis: ESTABILIDADE PROVISRIA. AO TRABALHISTA AJUIZADA APS O TRMINO DO PERODO DE GARANTIA NO EMPREGO. ABUSO DO EXERCCIO DO DIREITO DE AO. NO CONFIGURAO. INDENIZAO DEVIDA. O ajuizamento de ao trabalhista aps decorrido o perodo de garantia de emprego no configura abuso do exerccio do direito de ao, pois este est submetido apenas ao prazo prescricional inscrito no art. 7., XXIX, da CF/1988, sendo devida a indenizao desde a dispensa at a data do trmino do perodo estabilitrio. Nesse contexto, embora deva ser conhecido o Recurso de embargos da Reclamada, interposto com base no inciso II do artigo 894 da CLT (acrescentado pela Lei n. 11.496/2007), por divergncia jurisprudencial, pela invocao de deciso em sentido contrrio de outra Turma do TST, deve ser mantida a deciso da sua Oitava Turma que, dando provimento ao agravo de instrumento e ao Recurso de Revista da empregada, restabeleceu a sentena em que se condenou a Reclamada a pagar empregada gestante a indenizao correspondente ao perodo de sua garantia de emprego, ao duplo fundamento de que o desconhecimento de seu estado gravdico pela empregadora e a recusada empregada de retornar ao trabalho, mesmo sem alegar justo motivo para tanto, no tornam improcedente seu pedido inicial de pagamento do valor equivalente a direito assegurado pela Constituio Federal em prol no apenas da empregada, mas tambm do nascituro. Recurso de embargos conhecido e desprovido. (E-RR-12704096.2003.5.10.0020, Relator: Ministro Jos Roberto Freire Pimenta, Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, in: DEJT 10/12/2010). RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE PROVISRIA. GESTANTE. PRETENSO MERAMENTE INDENIZATRIA. RECUSA DE RETORNO AO EMPREGO. RENNCIA NO CONFIGURADA. A garantia constitucional que veda a dispensa arbitrria da empregada gestante, do momento da concepo at cinco meses aps o parto, art. 10, II, b, do ADCT/88, tem como escopo no apenas a proteo objetiva da maternidade, mas, principalmente, a do nascituro. Assim, no se configura renncia estabilidade provisria nem indenizao substitutiva a recusa da Reclamante em retornar ao emprego, quando oferecido pelo empregador, dada a natureza e a finalidade dessa garantia. Recurso de Revista parcialmente conhecido e a que se nega provimento. (RR- 980/2005001-05-00, Acrdo 1. Turma, Relator: Ministro Walmir Oliveira da Costa, deciso in DJU de 20/6/2008). RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE - GESTANTEPROIBIO MOMENTNEA DO PODER POTESTATIVO DE RESILIO CONTRATUAL - INDENIZAO COMPENSATRIA RECUSA PROPOSTA PATRONAL DE REINTEGRAO AO ___________________________________________________________________________________ Praa da Repblica, Edifcio Executivo, 1 andar, centro da cidade de Itumbiara/GO - CEP: 75500-000 Tel: (64) 3431-0012 /9999-6108 /9250-8452 /8151-1437 - ruifilo@yahoo.com.br-

Advogado OAB/GO 28.110 SERVIO - IRRELEVNCIA. I - bom ter presente que o artigo 10, II, alnea 'b', do ADCT, no previu nenhuma estabilidade no emprego, mas mera garantia contra o exerccio momentneo do poder potestativo de resilio, cuja infringncia abre para a empregada o direito percepo de indenizao compensatria, correspondente ao perodo de proibio do exerccio daquele poder. II - Frise-se que na espcie no esto em discusso os efeitos do desconhecimento da gravidez pelo empregador e pela prpria trabalhadora, pois tal celeuma, conforme ressaltara o Regional, j se encontra pacificada desde a edio da Smula n. 244, I, do TST, no sentido de o desconhecimento do estado gravdico no afastar, por si s, o direito da empregada gestante. III - Contudo, assinalado que a norma das Disposies Transitrias no previu nenhuma estabilidade provisria, mas mera garantia de emprego conversvel ao lbito da gestante em indenizao compensatria, no se pode cogitar da hiptese de impossibilidade jurdica do pedido de indenizao, no caso de a reclamao ser ajuizada ainda no perodo de vigncia da proibio da dispensa sem justa causa. IV - Por isso h de se convir ser juridicamente irrelevante a tese do abuso de direito ou da renncia garantia de emprego e, por consequncia, da respectiva indenizao, extrada unicamente do fato de a Recorrente ter recusado a proposta patronal de retorno ao servio, ainda que ela o tivesse sido no perodo da garantia de emprego. V - Alm disso, a tese da renncia garantia, pela recusa ao retorno ao servio, traz subentendida a admissibilidade da renncia tcita, em contraveno ao princpio geral de que essa h de ser, em regra, expressa, sobretudo na seara do Direito do Trabalho, em razo da sua natureza tutelar e protetiva do empregado, resultando incontrastvel o direito da Recorrente indenizao compensatria do ato infringente da proibio da dispensa imotivada, nos exatos termos do artigo 10, II, alnea 'b', do ADCT. VI - Mas se o direito garantia de emprego reporta-se concepo contempornea vigncia do contrato de trabalho, as suas implicaes pecunirias tm como termo inicial no a dispensa imotivada, mas a data da confirmao da gravidez, tal como o ressalta textualmente a norma da letra 'b', inciso II, do artigo 10, do ADCT. Precedente citado. VII - Recurso provido. (RR-10194.2010.5.14.0091, Relator: Ministro Antnio Jos de Barros Levenhagen, 4. Turma, in: DEJT 10/12/2010).
Assim sendo, tendo em vista a jurisprudncia sedimentada na Corte Superior, a Reclamante pode pleitear a indenizao substitutiva do perodo estabilitrio, ao invs de ser reintegrada, conforme supracitado. Havendo a reintegrao, que seja pago a Reclamante os salrios do perodo de seu afastamento, ou seja, da data de sua demisso at o dia da sua Reintegrao. 4. COMPLEMENTO DAS HORAS EXTRAS J descrito supra na jornada de trabalho, nota-se com clareza que a Reclamante realizava cotidianamente horas extras. cedio que a jornada de trabalho de uma empregada, no pode ultrapassar a jornada mxima de 08 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme elucida a Carta Magna de 1988.

Para uma melhor visualizao do quantum devido a Reclamante em relao s horas extras propriamente ditas; isto , aquelas que ultrapassam o limite mximo legal, necessrio analisarmos novamente a jornada da autora. De 11.12.2012 a 15.02.2013, a obreira laborou de segunda-feira a sbado das 14h00min s 23h00min, sendo sua folga no domingo. Assim temos que a Reclamante perfaz o direito de perceber 20 (vinte) horas extras complementares, com o devido adicional de 50% (cinquenta por cento), conforme smula 264 do C. TST, requerendo ainda seus reflexos nas verbas contratuais e rescisrias da obreira. Desta forma, conclui-se que a Reclamante faz jus ao recebimento de 20 (vinte) horas extraordinrias trabalhadas, calculando-se o percentual de 50% (cinquenta por cento) para as horas excedentes da oitava diria, conforme salienta o art. 7, XVI da CF/88, art. 59, 1 da CLT e smula 264 do C. TST, referente jornada realizada, que por serem habituais geram reflexos sobre as verbas contratuais (DRS, FGTS, 13 salrio e frias + 1/3), e tambm sobre verbas rescisrias (saldo de salrio, aviso prvio, 13 salrio proporcional, frias proporcionais + 1/3, multa de 40% sobre o FGTS), o que se requer. Vale Ressaltar, que na elaborao da exordial foi compensado as horas extras percebidas, conforme demonstrativos de pagamentos anexo, posto que a Reclamante no pleiteia o enriquecimento ilcito. 5. DOS TRABALHOS AOS FERIADOS A Reclamante trabalhou nos seguintes feriados de 2012 e 2013: DIA 25 DIA 1 MS Dezembro MS Janeiro ANO 2012 ANO 2013 FERIADO Natal FERIADO Ano Novo
A Reclamante laborava de segunda a sbado, com uma folga nos domingos, conforme retratado anteriormente, mas, sempre laborou aos feriados sem que houvesse a devida compensao seja por folga ou

financeira, como assegurado pelo art. 7, da CF/88 e art. 385 da CLT, vejamos:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e coincidir no todo ou em parte com o domingo , salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa de servio, a juzo da autoridade competente, na formadas disposies gerais, caso em que recair em outro dia. Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao geral sobre a proibio de trabalho nos feriados civis e religiosos.
Sendo assim, o Reclamado deve efetuar a Reclamante o pagamento em dobro dos feriados laborados, nos termos da smula 146, do C. TST:
TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS, NO COMPENSADO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 93 da SBDI-1) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O trabalho prestado em domingos e feriados, no compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuzo da remunerao relativa ao repouso semanal.
Destarte, como no foi pago os feriados trabalhados, entende-se que

a remunerao desse dia equivale ao valor de dois dias de salrio, alm do repouso j includo no salrio mensal, com reflexos no FGTS, DSR, 13 salrio, frias + 1/3, e
demais verbas. 6. DO ACMULO DE FUNO Como j descrito no contrato de trabalho, a Reclamante foi contrata para exercer a funo de copeira, todavia, ficou diretamente responsvel tambm por realizar as funes de cozinha e limpeza. Em que pese a Reclamante ter em sua CTPS a anotao de copeira, salienta-se que desde o primeiro dia de trabalho, sempre desenvolveu atividades distintas, laborando de cozinheira e limpando o estabelecimento. (Grifei) No entanto, em que pese exercer funo diversa a que fora contratada, no fora remunerada corretamente pelo verdadeiro servio prestado. O acmulo de funes tem como caracterstica a sobrecarga de trabalho, desempenho de atribuio que no seja precpua funo para a qual a Reclamante foi contratada.

Dessa forma, resta claro que a postulante cumulou funes dentro da empresa Reclamada. Assim, a Reclamante faz jus ao PLUS SALARIAL correspondente ao acmulo de funo equivalente a 10% (dez por cento) sobre seu salrio. Os Tribunais possuem entendimento j pacificado acerca do assunto ora discutido, seno vejamos:
RECLAMAO TRABALHISTA. ACMULO DE FUNES. DIFERENAS SALARIAIS. 1. Constitui requisito da relao de emprego, dentre outros, o carter sinalagmtico da relao, ou seja, obrigaes recprocas, contrrias e equivalentes, sendo que a onerosidade surge da equivalncia das prestaes dos contratantes. 2. Restando demonstrado, no contexto ftico-probatrio dos autos, o exerccio pelo empregado de funo diversa para a qual foi nomeado, com acrscimo de trabalho e responsabilidade, impe-se o reequilbrio da equivalncia nsita natureza comutativa e onerosa do vnculo de emprego, com o carter pecunirio.3. No se insere dentro do poder diretivo a prerrogativa de alterao contratual qualitativa desfavorvel, como a que ficou configurada nos autos, em que se atribuiu funo superior ao obreiro sem a compatvel modificao de salrio, ante o bice do art. 468 da Consolidao das Leis do Trabalho. 468Consolidao das Leis do Trabalho4. A jurisprudncia assente do Col. TST e STJ no sentido de ser devido os salrios decorrentes do desvio de funo, para que no se cristalize a figura do enriquecimento sem causa. (Smula 223 do ex-TFR e Orientao Jurisprudencial de n 125 da SBDI-1/TST). 5. Recurso conhecido e provido para julgar procedente o pedido de pagamento de diferenas salariais com os reflexos postulados na exordial. (76291 95.02.04961-6, Relator: Desembargador Federal POUL ERIK DYRLUND, Data de Julgamento: 26/11/2003, SEXTA TURMA, Data de Publicao: DJU - Data::04/12/2003 - Pgina::239) ACMULO DE FUNES. ACRSCIMO SALARIAL . As atividades desempenhadas pelo reclamante durante o contrato de trabalho eram compatveis com a funo e a remunerao ajustadas entre as partes, no sendo devido o pagamento do Plus salarial, por acmulo de funes. (...) (2774820115040372 RS 0000277- 48.2011.5.04.0372, Relator: HERBERT PAULO BECK, Data de Julgamento: 17/05/2012, 2 Vara do Trabalho de Sapiranga). ACMULO DE FUNES. CABIMENTO DE FIXAO DE ADICIONAL. O contrato de trabalho sinalagmtico, caracterizando-se pela reciprocidade entre as obrigaes contratuais. Deve haver um equilbrio entre as prestaes, sob pena de se causar o enriquecimento ilcito do empregador. Outrossim, devem ser observados os princpios da boa-f contratual e da equivalncia das prestaes. O exerccio de tarefas alheias quelas inerentes funo do empregado deve ser remunerado, consoante disposto nos artigos 884 e 422 do Cdigo Civil. Hiptese em que, nos termos do art. 8o. da CLT, aplicvel, por analogia, o art. 13 da Lei 6615/78, que prev o direito ao recebimento de adicional de acmulo de funes de 10%, 20% ou 40%, para o radialista, conforme os critrios definidos em lei. Cabe ao magistrado, com base no princpio da razoabilidade, e considerando os elementos probatrios de cada caso concreto, fixar o adicional. (TRT/SP___________________________________________________________________________________ Praa da Repblica, Edifcio Executivo, 1 andar, centro da cidade de Itumbiara/GO - CEP: 75500-000 Tel: (64) 3431-0012 /9999-6108 /9250-8452 /8151-1437 - ruifilo@yahoo.com.br-

Advogado OAB/GO 28.110 02319200631102000 - RO - Ac. 4aT 20090313709 - Rel. Ivani Contini Bramante -DOE 08/05/2009).
O Colendo TST tambm j pacificou entendimento nesse sentido, nos seguintes termos:
Ementa: ACMULO DE FUNES. PLUS SALARIAL. O Reclamante, aps a despedida de certa funcionria, passou a acumular a funo destaencarregado do departamento de pessoal e continuou a exercer tambm a funo de contador, percebendo apenas seu salrio sem qualquer acrscimo. No obstante ter o Autor acumulado s funes, sem o acrscimo de jornada, passou a ter maior quantidade de tarefas e responsabilidades do que o pactuado no contrato de trabalho. Assim, entende-se correto e adequado que o Reclamado, ao destinar a um s empregado tarefas e responsabilidades que antes cabiam a dois, mantenha, para o empregado que permanece, pelo menos um Plus salarial pelo acmulo de funes. Recurso conhecido e provido. TST - RECURSO DE REVISTA: RR 253009320015090020 25300-93.2001.5.09.0020.
Diante do desempenho de varias funes, a Reclamante faz jus ao recebimento de um PLUS SALARIAL, correspondente a 10% (dez por cento) sobre o salrio. Pelo exposto, requer que o Reclamada seja condenado a pagar 10% (dez por cento) sobre o salrio da Reclamante a ttulo de acmulo de funo. 7. DAS VERBAS RESCISRIAS O contrato laboral da Reclamante findou-se em 15.02.2013, devendo ser aplicado projeo do aviso prvio, contudo at a presente data o Reclamado NO EFETUOU A CORRETA RESCISO CONTRATUAL COM A RECLAMANTE, deixando-a no prejuzo at o momento. Essa atitude literalmente arbitrria do Reclamado deve ser repreendida, uma vez que se tratam de verbas exclusivamente ALIMENTCIAS, que foram desprezadas e ignoradas. Assim sendo, o Reclamado deve saldar com a Reclamante as verbas trabalhistas suprimidas, quais sejam: aviso prvio indenizado, saldo de salrio, frias proporcionais + 1/3, 13 salrio proporcional, depsitos de FGTS que no foram depositados, mais a multa de 40% sobre o saldo total de seu FGTS, e entrega das guias do TRCT sob o cdigo SJ2 e liberao das guias para saque do FGTS.

8. MULTA DA CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA DA CCT 2013/2014, POR VIOLAO DE CLUSULA Cumpre esclarecer, nesta oportunidade, que a Reclamante comunicou no ato de sua dispensa que esta gravida, e o Reclamado procedeu com sua demisso sem justa causa, contrariando os preceitos legais da clusula dcima stima, pargrafo primeiro, a, da CCT. Desta forma, a Conveno Coletiva de Trabalho em sua clusula quadragsima oitava penaliza aqueles empregadores que descumprem o instrumento normativo, aplicando uma multa prevista de 15% (quinze por cento) do salrio base em favor da parte prejudicada CCT 2013/2014 anexo. 9. DA MULTA DO ART. 467, DA CLT Algumas parcelas pleiteadas na presente demanda possuem carter incontroverso, devendo elas ser pagas pelo Reclamado no dia da audincia, sob pena de serem acrescidas de 50% (cinquenta por cento), nos termos do artigo 467 da CLT. 10. DA MULTA DO ART 477, DA CLT O Reclamado no cumpriu o prazo previsto no art. 477, 6, b da CLT, motivo pelo qual, requer o pagamento da indenizao no importante da maior remunerao recebida no curso do contrato de trabalho nos termos do art. 477, 8 da CLT. 11. DO CLCULO Para a feitura do presente clculo utilizou-se o salrio base do Sindicato obreiro, sendo de R$ 714,00 (setecentos e quatorze reais), conforme clusula terceira da CCT 2013/2014 anexo. Verbas rescisrias do contrato de trabalho
Complemento Horas Extras Feriados Trabalhados 2 (dois)
R$ 97,20 R$ 95,20

Acmulo de Funo 10% (dez por cento) Aviso Prvio Indenizado Saldo de Salrio 15 (quinze) dias Frias Proporcionais + 1/3 (3/12) Avos 13 Salrio Proporcional (3/12) Avos FGTS + 40%
R$ 142,80 R$ 714,00 R$ 357,00 R$ 238,00 R$ 178,50 R$ 226,22
Multa da Clusula Quadragsima Oitava da R$ 107,10 CCT 2013/2014 Multa do Art. 467 da CLT Multa do Art. 477 da CLT Valor das Verbas Rescisrias B Indenizao substitutiva da estabilidade provisria da gestante compreendido da demisso em 15.02.2013 at 5 (cinco) meses aps o parto em 15.03.2014. R$ 178,50 R$ 714,00 R$ 3.048,52
Indenizao Substitutiva das Frias (13/12) R$ 773,50 avos Indenizao Substitutiva de 1/3 de Frias R$ 257,83
Indenizao Substitutiva do 13 Salrio R$ 773,50 (13/12) avos Indenizao Substitutiva de 15 (quinze) dias a estabilidade provisria da gestante, a R$ 357,00 contar do trmino da estabilidade prevista na alnea b, do inciso II, do artigo 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, da CF/88, conforme Clusula Dcima Stima da CCT 2013/2014

Indenizao Substitutiva de Frias (1/12) R$ 59,50 avos, decorrente da Clusula Dcima Stima da CCT. Indenizao Substitutiva de 1/3 de Frias, R$ 19,83 decorrente da Clusula Dcima Stima da CCT. Indenizao Substitutiva do 13 Salrio R$ 59,50 (1/12) avos, decorrente da Clusula Dcima Stima da CCT. Indenizao Substitutiva dos Salrios 13 R$ 9.282,00 (treze) meses. Indenizao Substitutiva do FGTS + 40% R$ 1.039,56 de 13 meses. Valor do Perodo de Estabilidade Valor Total DOS PEDIDOS Isto posto, requer se digne Vossa Excelncia: A) Que seja concedida a Reclamante os benefcios da JUSTIA GRATUITA, por tratar-se de pessoa necessitada de recursos econmicos no podendo promover as despesas processuais sem prejuzo de seu sustento e de sua famlia, consoante declarao anexo; B) Que seja notificado o representante legal da empresa CLUBE DO AA LTDA - ME no endereo retro mencionado, para vir responder os termos da presente reclamatria, sob pena de incorrer nos efeitos da revelia e confisso de matria de fato, (smula 74, I, do TST); C) A condenao do Reclamado no pagamento de 20 (vinte) horas extras, a titulo de complemento, bem como de seus reflexos nas verbas contratuais (FGTS, 13 salrio e frias + 1/3), e tambm sobre as verbas rescisrias (saldo de salrio, aviso prvio indenizado, 13 salrio proporcional, frias proporcionais + 1/3, multa de 40% sobre o FGTS); R$ 12.622,22 R$ 15.670,74

D) O pagamento em dobro dos feriados laborados pela Reclamante, com reflexo no FGTS, DSR, 13 salrio, frias + 1/3, e etc; E) Que seja condenando o Reclamado a pagar 10% (dez por cento) sobre o salrio da Reclamante a titulo de Plus salarial, tendo em vista o acmulo de funo; F) A condenao do Reclamado no pagamento das Verbas Rescisrias do contrato de trabalho, tais como: Aviso Prvio indenizado, Saldo de Salrio de 15 (quinze) dias; Frias proporcionais + 1/3 de (3/12) avos; 13 salrio proporcional (3/12) avos, FGTS + Multa de 40% (quarenta por cento) e guias TRCT no cdigo SJ2; G) Que seja efetuada as devidas retificaes na CTPS da Reclamante; H) Seja oficiada a Caixa Econmica Federal, INSS, MPT e a SRTE das irregularidades, em caso necessrio, para tomarem as medidas cabveis; I) A condenao do Reclamado no percentual de 15% (quinze por cento) sobre o salrio base da Reclamante, por ferir os preceitos legais da clusula dcima stima, pargrafo primeiro, a, da CCT, a qual reflete na clusula quadragsima oitava do mesmo dispositivo legal; J) Que seja o Reclamado condenado a Indenizao Substitutiva de 15 (quinze) dias a estabilidade provisria da gestante, a contar do trmino da estabilidade prevista na alnea b, do inciso II, do artigo 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, da CF/88, conforme clusula dcima stima da CCT, e demais cominaes; K) Que a Reclamante seja indenizada por todo perodo de estabilidade provisria da GESTANTE, sendo compreendido do momento da demisso em 15.02.2013 at 5 (cinco) meses aps o parto em 15.03.2014, caso Vossa Excelncia no entenda pela indenizao substitutiva, que seja decretada sua reintegrao aos quadros da empresa, devendo o Reclamado efetuar o pagamento dos salrios vencidos da data de sua demisso at o dia da sua reintegrao; L) O pagamento das verbas incontroversas na audincia inicial, nos termos do art. 467 da CLT, sob pena de pag-las acrescidas de 50%, conforme lei n. 10.272/01;

M) Que seja o Reclamado condenada ao pagamento de um salrio a Reclamante, por ferir o que preconiza o art. 477, 6, b da CLT, incorrendo assim no disposto do 8 do mesmo artigo; N) Requer a juntada pelo Reclamado de todos os comprovantes de pagamentos das verbas contratuais, ficha funcional, recibos, registros de empregados e controles de frequncia, bem como todos os documentos referentes ao pacto laboral da Reclamante, nos termos e finalidades dos arts, 355 e 359, do CPC; O) Que seja ao final julgado procedente a presente reclamatria trabalhista, com a condenao do Reclamado ao pagamento das verbas acima pleiteadas, acrescidas de juros de mora e correo monetria, resguardando as devidas compensaes de verbas comprovadamente pagas sob a mesma rubrica. DAS PROVAS Protesta provar o alegado por todos os meios de prova admitidos em direito, especialmente pelo depoimento pessoal do Reclamado, sob pena de confisso, oitiva de testemunhas, documentos, pericias, vistorias e tantas outras quantas forem necessrias para prova de tudo quanto aqui afirmado.
DO VALOR DA CAUSA D-se a presente causa, o valor de R$ 15.670,74 (quinze mil seiscentos e setenta reais e setenta e quatro centavos). Termos em que, Pede e espera deferimento Itumbiara, 11 de abril de 2013.

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