Introduccin A medida que vamos creciendo y conociendo el mundo, todos vamos adquiriendo valores, ya sea en la casa, en la familia, en la escuela,

en la religin, etc. A continuacin se darn a conocer datos importantes acerca de los valores, ya que durante toda nuestra vida, los ponemos en prctica. Para tener mejor entendido el concepto de valores, tambin se definirn algunas referencias tales como: los valores morales, la consciencia moral, caractersticas de los valores, normas morales, entre otras. Todos los valores tambin dependen de la moral que tenga cada individuo, ya que vara de unos a otros. La cual se explica de manera concisa y precisa. Pero sobre todo cabe destacar la importancia de la axiologa, la cual es la ciencia que estudia todos los valores, y por consiguiente los clasifica o cataloga segn su importancia y significado. No existe persona que no tenga valores, ya sean buenos, o malos, por lo que se hablara de los antivalores, y cmo influyen en la sociedad. As como los valores universales, y Cmo se crean?, Cules son?, y que importancia e influencia tienen el mundo y la poblacin. Todo ser humano practica los valores, pero?, mas de una persona se ha preguntado, Qu son los valores?, Cundo y cmo se adquieren?, todas estas y muchas ms preguntas surgen y quedan en las personas, pero aqu se les dar respuesta.

Desarrollo
La axiologa es la rama de la Filosofa que estudia la naturaleza de los valores y juicios valorativos. No solo trata los valores positivos, sino tambin los negativos, analizando los principios que permiten considerar que es algo no valioso, o valioso. Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Dichos valores son los que rigen nuestra vida diaria, adems de que nos identifican unos humanos de otros, pero lo ms importante, es que nos ayuda a tener una mejor relacin de convivencia con los dems. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueos y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad. Los valores valen por s mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos. Valores, actitudes y conductas estn estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposicin de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores. Los valores morales, hacen que el ser humano se vuelva ms humano, con mayor calidad como persona. Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo en el seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia, la honestidad, etc.

A partir de los valores que cada persona tiene, se crea la conciencia moral, es decir, es cuando se tiene bien comprendido cuando algo est bien o est mal, moralmente hablando. Para crear esta conciencia el ser humano procura obrar con conciencia recta, ello supone autorreflexin y consulta a los dems, para ir adquiriendo una conciencia formada y madura. El problema se plantea cuando estamos en conciencia perpleja o en conciencia dudosa, como ya dijimos la conciencia perpleja supone un conflicto de deberes y tenemos que inclinarnos por el que nos parece ms fuerte o imperioso, mientras que en la conciencia dudosa debemos descartar para salir de dudas y luego formar una conciencia moralmente cierta. Para que los valores se pongan a prueba, debe de haber actos humanos, los cuales se clasifican en dos tipos, la primera, son ejecutados consciente y libremente, es decir, en un nivel racional. Son originados en la parte tpicamente humana del hombre, es decir, en sus facultades especficas, como son la inteligencia y la voluntad. Estos son el objeto material de la tica y son los que pueden ser juzgados como buenos o malos desde el punto de vista de la Moral. La segunda, carecen de conciencia o de libertad o de ambas cosas, un ejemplo claro es por ejemplo la digestin, la respiracin, etc. Los actos del hombre slo pertenecen al hombre porque l los ha ejecutado, pero no son propiamente humanos porque su origen no est en el hombre en cuanto a hombre, sino en cuanto a animal. Estos actos carecen de moral (son amorales) por lo tanto no pueden juzgarse desde el punto de vista moral como buenos o malos, si pueden juzgarse como buenos o malos pero desde otro punto de vista, como por ejemplo el fisiolgico.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que ms apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cmo los vive. Pero los valores tambin son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las dems personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa. Quizs por esta razn tenemos la tendencia a relacionarlos segn reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial. Al llegar a una organizacin con valores ya definidos, de manera implcita asumimos aceptarlos y ponerlos en prctica. Es lo que los dems miembros de la organizacin esperan de nosotros. En una organizacin los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organizacin (su razn de ser); del propsito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyeccin en el futuro (su visin). Para ello, deberan inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos. Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayora de los integrantes de la organizacin, ms que en sus enunciados generales.

Conclusin
Los valores, son los principios o ideales que se siguen para llevar un mejor estilo de vida, y podernos relacionar de la mejor manera con las dems personas. Dichos valores son aprendidos en su mayora en la familia, aunque se reafirman y aprenden algunos otros, en la escuela, en la religin, y en la sociedad que se vive. Los valores se traducen en pensamientos, pero lo que ms apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cmo los vive. Los valores son muy importantes en nuestra vida diaria, ya que en todo momento los practicamos ya sea de manera consciente o inconsciente. Por ejemplo, el simple hecho de ir a la tienda a comprar algn producto y decir por favor y gracias, demuestra los valores de los cuales estamos viviendo, y que ponemos en prctica. Existe una infinidad de valores, de los cuales ningn ser humano practica todos, pero los que practica los trata de mejorar y perfeccionar para su mejor uso y aplicacin en la sociedad. Los valores, son aquellos que nos identifican unos de otros, ya que marcan nuestras metas y aspiraciones, las cuales varan de una persona a otra, ya que al convertirse en pensamientos o ideales, marcan la pauta de una transformacin o cambio en la persona.