guide pratique pour les candidats

comment utiliser les rseaux sociaux pour sa recherche demploi

Document cr par OKAM Auteurs : Mylne Pellerin et La Roman

.ca

Juillet 2013

Table des matires 04 07 14 16 18 20

Les tapes de base
Par o commencer ? Soyez stratgique ! Ne soyez pas ignor, soyez remarqu !

Se mettre de lavant grce LinkedIn

Comment fonctionne LinkedIn ? 5 conseils retenir sur LinkedIn

Se faire connatre grce Twitter

Comment fonctionne Twitter ? Twitter en 3 tapes

Utiliser Facebook dans un but professionnel

Comment fonctionne Facebook ? Facebook en 2 tapes

Synthse
Les 7 tapes-cls pour se rendre prsent sur les rseaux sociaux Lexique mdias sociaux

Lieux de rencontre
Slection de comptes et pages suivre pour dbuter

Guide pratique pour les candidats - Recherche d'emploi

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01 | tapes de base
par o commencer ?
Voici par ordre dimportance les rseaux sociaux sur lesquels vous devriez tre prsent lors de votre recherche demploi.

01 | LinkedIn
LinkedIn est un rseau social destin un usage professionnel qui permet aux individus d'entrer en contact dans un contexte d'affaires avec des entreprises, des collgues ou des recruteurs, ou encore, d'intgrer des groupes de discussions. Dans le contexte de la recherche demploi, ce rseau social est le plus pertinent puisquil permet de se faire connatre pour ses comptences et habilets professionnelles.

02 | Twitter
Twitter est un rseau social de microblogging qui permet ses utilisateurs de partager des messages dune longueur de 140 caractres au maximum. Ces messages sont plus communment appels tweets . Sur ce rseau, les contenus les plus souvent partags sont de courtes nouvelles ou des liens vers dautres plateformes web (sites, vidos, blogues). Twitter est un rseau social dont la majorit de la diffusion dinformation est effectue grce lutilisation de #hashtags ou #mots-clics qui permettent ses utilisateurs de suivre des fils de nouvelles en fonctions de leurs intrts donns.

03 | Facebook
Facebook est un rseau social qui permet ses utilisateurs de partager des photos, vidos et messages entre eux, tout en ayant des options de scurit permettant de contrler linformation disponible chaque type d'auditoire.

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Soyez stratgique !

Afin de vous faire voir et de vous faire connatre, il est important que vous dveloppiez une stratgie qui vous convienne et qui vous aide tre vu et considr par les recruteurs. Les trois tapes suivantes vous permettront de bien vous positionner ds le dpart.

TAPE 1

Effectuez une recherche Google en entrant votre nom dans le moteur de recherche pour voir ce qui peut facilement se trouver votre sujet sur Internet et dans les diffrents mdias sociaux. Une fois cette information collecte, crez ou mettez jour vos profils et prenez les mesures de scurit adquates afin que linformation disponible votre sujet ne vous cause pas prjudice dans votre recherche demploi.

TAPE 2
savoir

Slectionnez les rseaux que vous souhaitez utiliser dans un processus de recherche demploi et crez ou mettez jour vos profils et informations de manire bonifier votre image de candidat.

TAPE 3

Assurez-vous que vos photos de profils ne vous disqualifient pas face un recruteur potentiel.

Mme si vous tes peu prsent sur les rseaux sociaux et que vous ne les utilisez pas activement dans votre recherche demploi, il est possible quun recruteur effectue une recherche dinformation votre sujet et tombe sur vos profils sociaux afin den apprendre plus sur vous. Il est donc important de surveiller votre prsence virtuelle dans cette ventualit.

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Ne soyez pas ignor, soyez remarqu en premier !

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les recruteurs qui cherchent des candidats sur les rseaux sociaux dcident dapprocher ou non ces candidats. Voici quelques exemples qui ont encourag les professionnels des ressources humaines embaucher ou ignorer certaines candidatures.

Ne soyez pas ignor !

Raisons pour lesquelles les professionnels des ressources humaines rejettent une candidature aprs ce quils ont vu sur les rseaux sociaux : Photos ou commentaires inappropris; Publications concernant la consommation dalcool ou de drogues; Critiques demployeurs prcdents; Mauvaise qualit de communication; Mensonges au sujet des qualifications professionnelles; Diffusion dinformations confidentielles des employeurs prcdents.

truc

La photo de profil, surtout sur les rseaux sociaux vocation professionnelle comme LinkedIn, doit tre professionnelle. Cest un aperu physique de vous-mme et ce sera la premire image quaura le recruteur. Les indices qui suivent vous permettront de choisir une photo de profil adquate.

Soyez remarqu en premier !

Raisons pour lesquelles les professionnels de ressources humaines embauchent des candidats suite ce quils ont vu sur les rseaux sociaux : Personnalit qui rejoint la culture de lentreprise; Informations qui confirment les qualifications requises pour lemploi (informations qui confirment la vracit du CV envoy); Candidat qui possde de bonnes rfrences; Candidat qui entretient une image professionnelle soigne; Profil du candidat qui montre de la crativit; Bonnes capacits de communication; Montre un grand ventail dintrts; Rception dun prix ou dune distinction.
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Les erreurs viter sur votre photo de profil :

une photo ostentatoire ou vulgaire; une fausse photo; la photo dune autre personne; une photo qui ne permet pas de vous reconnatre (de ct ou de dos); une photo qui vous reprsente en tat dbrit ou sous substances illicites.

Infographie Job Screening with Social Networks How are employers screening job applicants ? . tude publie par Reppler, 27 Septembre 2011. En ligne: http://blog. reppler.com/2011/09/.

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02 | Se mettre de lavant grce LinkedIn

Comment fonctionne
LinkedIn regroupe principalement des profils, des groupes et des pages dentreprises.

Profils
Les profils, ou comptes, servent mettre de lavant lexprience professionnelle, la formation acadmique, les qualits et comptences lies au march du travail. Il sagit dy inscrire des informations qui pourraient se retrouver sur votre curriculum vitae (CV), sans toutefois en ressentir les contraintes. Par exemple, sur le profil LinkedIn, il ny a aucune limite de longueur. Vous pouvez donc inscrire tout ce qui vous dcrit comme travailleur et que vous voudriez faire connatre.

Pages dentreprises
Les pages dentreprises permettent aux employeurs de diffuser de linformation leur sujet : produits, services, vnements, nouvelles, offres demploi, etc. Il est possible pour chaque individu dtenant un compte LinkedIn de suivre* une entreprise et ainsi de voir les nouvelles publies sur sa page daccueil.
* Pour suivre une entreprise, il suffit de sabonner la page entreprise en cliquant sur licne Suivre en haut, droite de son profil.

Groupes
Les groupes permettent aux utilisateurs de LinkedIn de discuter en ligne autour dun intrt commun et dchanger leurs avis sur divers sujets. Cest un excellent lieu pour se faire connatre dans un domaine ou une industrie et dchanger avec des professionnels qui partagent les mmes intrts.

Section carrire
La section carrire sur LinkedIn vous donne accs des offres demploi cibles en fonction de vos comptences et de votre profil. Dans cette section, vous pouvez crer des alertes pour suivre les nouvelles offres demploi rpondant vos critres et postuler des emplois directement sur le site de lannonceur ou via votre profil LinkedIn.

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5 conseils retenir sur LinkedIn

garder en tte

CONSEIL 1

Crez votre compte, mettez-le jour rgulirement et organisez-le de faon tre repr rapidement.
Au lieu de votre position actuelle (titre professionnel), inscrivez que vous tes en recherche demploi et inscrivez le domaine qui vous intresse la place du nom de lemployeur actuel. Compltez vos coordonnes (courriel et numro de tlphone) pour tre facile rejoindre. Dans cette section de votre profil, vous pouvez aussi inclure des liens vers vos autres rseaux sociaux; ne faites ce lien que si ces pages vous servent dune manire professionnelle (site internet, blogue, compte Twitter). Rdigez des descriptions pour chaque section de votre profil. Soignez votre criture (fautes dorthographes, syntaxe et vocabulaire); ceci permettra de mettre de lavant vos capacits de communication et de synthse lcrit. Organisez les sections de votre profil. Selon lindustrie pour laquelle vous souhaitez travailler, certaines sections devraient tres lues avant dautres. Par exemple, en arospatiale, lexprience pour un technicien vaut davantage que les formations suivies. loppos, un ingnieur aronautique voudra peut-tre mettre laccrditation de son ordre professionnel en premier lieu.

Plus votre profil est mis jour et comporte des mots-cls* relis vos comptences, plus vous aurez accs des offres demploi cibles et plus vous ressortirez dans les rsultats de recherche de la part demployeurs potentiels.
* Les mots-cls sont des termes utiliss par un secteur en particulier. Par exemple, brevet, biotechnologie et laboratoire sont des termes lis lindustrie pharmaceutique. Lorsque ces termes sont inscrits dans loutil de recherche LinkedIn, vous pourrez ainsi amliorer votre positionnement par rapport un profil qui utilise des termes plus gnriques.

Astuce pour les utilisateurs avancs

Personnalisez votre url de profil (dans la section coordonnes) avec votre nom complet pour amliorer votre positionnement lors de recherches sur Internet. Ceci facilitera galement le partage de votre profil dans vos diffrents outils de communication (courriel, carte daffaires, rseaux sociaux).

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CONSEIL 2

Faites ressortir votre exprience et votre formation acadmique en investissant de votre temps dans la rdaction de chacune des sections du profil LinkedIn.
Ne perdez pas de vue que ce profil est peru comme le gage de votre parcours professionnel.

Exprience
Rdigez cette section avec minutie. Mettez jour vos anciens employeurs,
le rle que vous avez jou pour cet employeur, vos comptences acquises et les activits ralises, bref, toute action vous permettant de vous dmarquer.

Sollicitez des recommandations des relations professionnelles (gestionnaires, collgues, partenaires, clients) qui prendront le temps dcrire un court message mettant de lavant vos aptitudes et habilets au travail.

Candidats immigrants
Si vous tes un nouvel arrivant, nhsitez pas mettre de lavant votre exprience acquise ltranger. Toutefois, soyez certain que les descriptions de votre section Exprience sont bien traduites et que les titres professionnels correspondent au jargon professionnel du pays daccueil. Si vous dtenez un certificat sur la reconnaissance des acquis et des comptences, inscrivez cette information sur votre profil.

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Formation
Inscrivez les diffrents programmes de formation et les diplmes obtenus. Indiquez les stages suivis, les projets dvelopps et votre participation aux vnements de votre programme acadmique ou dpartement (colloque, confrence, sminaire, forum, etc.). Inscrivez les mentions, prix, distinctions, bourses reus lors de votre parcours acadmique.

Candidats immigrants
Inscrivez les tudes que vous avez effectues dans votre pays dorigine ou linternational. Encore une fois, assurez-vous que les traductions soient authentiques. Concernant les cours suivis et les diplmes reus, crivez lquivalence de ceux-ci dans le pays daccueil. En apprenant la formulation de lquivalence dtudes, vous pourrez effectuer une meilleure recherche par mot-cl et faciliter la comprhension quont les recruteurs de votre diplme. u www.cicic.ca/682/tableaux-comparatifs-de-diplomes-quebec.canada Si vous dtenez une valuation comparative des tudes effectues hors du Qubec, inscrivez-le. u www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/education/evaluation-comparative/

Rsum
Avant de dcrire vos expriences de travail et votre parcours acadmique, vous pouvez inscrire un rsum de votre profil professionnel. Cest loccasion idale de vous prsenter, de vous dcrire dans vos propres mots et dattirer lattention sur votre personnalit et vos comptences.

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Vos habilets professionnelles : votre passeport pour un emploi !

Au-del de votre exprience et de votre formation scolaire, mettez de lavant les habilets, comptences et qualits professionnelles qui vous dmarquent et qui peuvent tre transfres dun emploi lautre.

CONSEIL 3

savoir

Comptences
Choisissez des termes prcis et adquats en lien avec vos habilets professionnelles. Slectionnez les termes qui reprsentent le mieux vos capacits de manire exacte. Ceci vous permettra de vous dmarquer des candidatures plus gnralistes. Slectionnez un nombre pertinent de comptences illustrer; un trop grand nombre pourrait crer de la confusion et diminuerait vos chances dattirer lattention.

Si vous dcidez dindiquer vos intrts personnels dans la section Centres dintrts qui, selon vous, mettent de lavant votre personnalit, vrifiez que cela vous sert sur le plan professionnel et contribue votre candidature sur le march de lemploi.

Au mme titre que pour votre exprience, vous pouvez obtenir des recommandations pour vos comptences. Gardez en tte que cette section doit tre pertinente, quilibre et en lien avec ce que les recruteurs recherchent.

retenir

Les recruteurs utilisent les mdias sociaux pour vrifier les informations sur une candidature, mais galement pour en savoir davantage sur la personnalit du candidat. Un profil complet (sections remplies, criture soigne, photo adquate) permet de tmoigner de votre srieux et de votre professionnalisme.

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Comment rejoindre les groupes professionnels sur LinkedIn et pourquoi ?

Quelques explications sur la faon de faire et la pertinence de cette question.

CONSEIL 4

Tout dabord, pourquoi ? .

En rejoignant des groupes de votre industrie et de votre rgion, vous aurez

viter

loccasion dentrer en contact avec des professionnels et des entreprises qui peuvent reprsenter des portes dentre dans votre recherche demploi. vous dmontrez vos connaissances en lien avec lindustrie, vous faites ressortir vos qualits personnelles et votre intrt pour ce secteur dactivits. De plus, votre profil LinkedIn est porte de clic pour dventuels recruteurs qui vous remarqueraient grce vos interventions sur les groupes.

En prenant part des discussions, en publiant des nouvelles pertinentes,

Nintgrez pas un groupe qui na pas publi depuis longtemps ou qui sollicite peu de discussions. Ne devenez pas membre de tous les groupes de votre industrie : en intgrant un trop grand nombre de groupes, vous ne pourrez pas participer de faon pertinente et cela vous demanderait trop de temps. Faites plutt une slection de quelques groupes populaires qui vous intressent.

Ensuite, comment ? .
Voici quelques tapes permettant de bien slectionner les groupes intgrer sur LinkedIn :

ASTUCE

Dans le rpertoire des groupes, vous pouvez voir quels groupes sont les plus actifs et lesquels sont les plus visits par vos contacts.

A B C D E

Identifiez un nombre de groupes qui vous intressent. Vrifiez que les groupes choisis ont un niveau dactivits rcent. Intgrez ceux qui sont les plus populaires dans votre industrie. Procdez une phase dobservation du groupe pour sonder le ton de discussion, les sujets abords et les rgles implicites. Prenez part graduellement aux discussions et partagez des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discut. Vous mettrez ainsi de lavant vos connaissances, comptences et intrt pour votre industrie.

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CONSEIL 5

Dveloppez votre rseau.

Un rseau de contacts se construit graduellement, au fil du temps et de sa carrire professionnelle. Voici quelques moyens vous permettant de vous btir un rseau solide et efficace. Recherchez les personnes avec qui vous avez tudi et entrez en contact avec elles. De faon plus cible, recherchez parmi les diplms de vos anciens tablissements ceux qui travaillent dans des industries qui correspondent vos intrts et domaines de comptences ainsi que dans la mme rgion gographique. Recherchez les personnes avec qui vous avez travaill dans le pass et consultez leurs profils. Ces dernires travaillent peut-tre pour une entreprise en priode dembauche et pourraient vous aider entrer en contact avec des recruteurs potentiels. LinkedIn tant un des rseaux sociaux vocation professionnelle, plusieurs outils sont mis votre disposition pour vous crer un rseau : - relations de vos relations (2e et 3e niveau). - outil dimportation de contacts* depuis vos comptes courriel. - outil de demande dintroduction des contacts de second niveau. * Exemple dun outil dimportation de contacts :

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03 | Se faire connatre grce Twitter

Comment fonctionne
TWITTER
Twitter a pour but de communiquer sur son rseau de faon concise et prcise. Cest pourquoi seulement 140 caractres peuvent tre utiliss dans chaque message. la diffrence de LinkedIn o les candidats peuvent souscrire des comptes pour chercheurs demploi et o les recruteurs peuvent opter pour des comptes payants, sur Twitter il ny pas de diffrence entre les comptes pour entreprise ou individu.

COMPTE
Un compte Twitter permet un individu (ou entreprise) de mettre une photo (ou un logo), une courte description de soi (ou de la mission de lentreprise) et de diffuser des messages publics ou privs, communment appels tweets. Le principal avantage de Twitter est quil permet de sabonner dautres comptes pour suivre les fils de messages des individus ou entreprises dont vous partagez les intrts. Ceux-ci apparaissent par la suite sur la page daccueil de votre profil et constituent donc un fil de nouvelles personnalis.

MOTS-CLICS
Les mots-clics (hashtag) servent orienter les recherches sur Twitter. En entrant un mot-clic dans le moteur de recherche, il est possible davoir accs tous les messages qui ont t diffuss en lien avec le mot recherch. Ceci permet donc daccder rapidement de linformation cible par thme.

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Twitter en 3 tapes

tape 1
Assurez-vous davoir un profil complet.
Indiquez votre lieu gographique (ville, pays). Indiquez vos centres dintrts professionnels et personnels. Indiquez votre domaine dexpertise. Vous pouvez indiquer que vous tes en recherche demploi dans votre
description.

Incluez un lien vers votre profil LinkedIn.

tape 2

Impliquez-vous !
Abonnez-vous aux individus et entreprises qui entretiennent des messages
en lien avec votre industrie et interagissez avec eux. de votre industrie.

Diffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes aux comptes Utilisez les mots-clics pour rendre vos contenus et votre profil faciles

tape 3
Faites de la recherche active.
Abonnez-vous des comptes Twitter de sites d'offres demploi et recevez
leurs offres sur votre fil de nouvelles.

reprer.

Effectuez des recherches avec les mots-cls lis votre type

de recherche: - Par secteur dactivits : #esmtl (pour lconomie sociale Montral) #TI #pharmaceutique #aeronautique - Par type demploi : #ingenieur #technicien #chercheur #gestionnaire - Par lieu gographique : #montreal #quebec #laval utilisant les mots-clics cibls : #recrutement #RH #emploi #job

Effectuez une recherche auprs des recruteurs de votre domaine en Certains fils Twitter de sites doffres demplois sont spcialiss par

secteur dactivits. Abonnez-vous ceux qui vous correspondent : @MTLMarketingJob, @MontrealITJobs, etc.

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04 | Utiliser Facebook dans un but professionnel

Comment fonctionne
Facebook est le rseau social sans doute le plus connu et le plus utilis autant par les entreprises que les personnes.
Le profil dun individu sur Facebook permet de publier des informations telles que des photos, ses intrts, des vidos, et par le fait mme, de partager des messages et des nouvelles avec son entourage par lintermdiaire de son mur de publication qui regroupe toutes les activits et publications faites par un individu. Une page entreprise sur Facebook est lquivalent dun profil agissant au nom de lentreprise. Ainsi, une entreprise peut publier des nouvelles, des vidos et photos en lien avec son industrie, ses produits et services, ses activits et ses employs. Ces informations apparatront sur votre fil de nouvelles si vous dcidez de suivre cette entreprise en cliquant sur Jaime .

Facebook en 2 tapes

Utilisez ce rseau social pour chercher un emploi et en apprendre davantage sur les entreprises de votre domaine.

tape 1
Offrez votre profil Facebook un virage professionnel !
Ajoutez des informations en lien avec votre formation reue et votre domaine demploi.

Modifiez vos informations et soignez votre image afin que quiconque

consulte votre profil trouve votre candidature intressante (photo de profil approprie, albums photos adquats). visible pour le public ne soit pas une barrire un ventuel recrutement.

Vrifiez vos paramtres de confidentialit. Assurez-vous que ce qui est

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Facebook en 2 tapes

tape 2
Trouvez les acteurs-cls de votre industrie
De nombreuses entreprises, regroupements professionnels, salons et associations sont prsents sur Facebook. En devenant fan de ces derniers, vous accdez de nombreuses nouvelles informations qui peuvent vous tre utiles pour votre recherche demploi ou pendant des processus dentrevue afin den savoir plus sur lentreprise rencontre.

Pages dentreprises
Ces pages vous permettent den apprendre davantage sur la mission, la vision et la culture de cette entreprise, mais aussi sur ses activits, ses employs et ses divers engagements. Certaines entreprises publient des offres demploi sur leurs pages et annoncent leurs priodes de recrutement. Certaines informent galement les individus qui les suivent de leur prsence des vnements carrire comme les salons en emploi ou les foires de recrutement.

Pages des ordres, associations ou regroupements professionnels :

En suivant ces pages, vous avez accs aux nouvelles les plus rcentes dans votre industrie. Certains ordres publient des statistiques et opportunits demploi dans leur secteur dactivits. Plusieurs associations et regroupements professionnels affichent des informations sur les soires de rseautage venir dans leur domaine respectif. Une page dentreprise ou dassociation permet galement denvoyer et de recevoir des messages privs entre une entreprise et un individu. Vous pouvez donc correspondre directement avec une entreprise si vous tes en recherche dinformations spcifiques que vous ne parvenez pas trouver sur ses diffrentes pages internet. Assurez-vous cependant de rester pertinents dans vos recherches et gardez lesprit que la personne en charge des rseaux sociaux nest pas forcement responsable du recrutement.

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05 | Synthse du guide
Les 7 tapes-cls du candidat sur les rseaux sociaux
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Crez ou mettez jour vos profils. Soignez votre image et vos paramtres de confidentialit. Effectuez une veille dinformation sur les divers rseaux sociaux. Rejoignez les groupes et pages de votre industrie et abonnez-vous au fil de nouvelles des acteurs-cls de votre secteur. Impliquez-vous dans les rseaux o se retrouvent des recruteurs intressants. Mettez de lavant vos connaissances et intrts. largissez votre rseau de contacts.

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Lexique mdias sociaux

linkedin
Rseau social professionnel. Permet de mettre de lavant les comptences professionnelles dun individu et les services dune entreprise.

Termes-cls

Profil : correspond un CV amlior dun individu. Profil entreprise : permet aux entreprises de prsenter leurs services, actualits et offres demploi. Il est possible dassocier des individus leur emloyeur. Groupes : les groupes permettent aux usagers de se regrouper et dchanger sur des intrts professionnels communs.

twitter
Rseau social de microblogging. Messages de 140 caractres. Fil de conversation.

Termes-cls

Tweet : message publi. Mention@ : moyen de signaler le destinataire dun message et dentretenir une conversation avec ce dernier. #Hashtag ou mot-clic : ancrage du message dans un thme par lutilisation dun mot cl spcifique. Retweet : re-diffusion ou republication du tweet dun autre utilisateur. Abonns : individu ou organisation qui dcide de sabonner un fil de nouvelles donn.

facebook
Rseau permettant le partage de nouvelles, photos ou vidos entre utilisateurs. Les entreprises peuvent galement partager ce type de contenus par lintermdiaire de pages corporatives.

Termes-cls

Profil : profil dun individu donnant accs ses informations personnelles : ducation, entreprise, photos, publications, etc. Page : quivalent du profil lchelle dune entreprise. Les individus peuvent devenir fans dune page et ainsi recevoir des nouvelles sur cette dernire dans leur fil dactualit. Jaime : fonctionnalit du site qui permet un utilisateur dindiquer quil aime un contenu ou une publication.

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06 | lieux de rencontre
Slection de comptes et pages suivre pour dbuter
March du travail Qubec / Canada LinkedIn
Site demplois JobMire Qubec Site demploi Jobmire LinkedQubec Chambre de commerce du Montral mtropolitain

Pour bien dbuter vos activits de recherche demploi sur les rseaux sociaux, voici une slection de pages et comptes suivre pour vous tenir au courant de lactualit conomique du Grand Montral et accder des fils doffres demploi :

Technologies de linformation et des communications Pages Facebook

Workopolis Workopolis Magazine Jobboom JobauQuebec2 Monster ca JobMire chambremontreal

Comptes Twitter
@Quebec_JOBS @jobboomconseil @jobauquebec @MonsterCa @JobMire_Quebec @MTLtweetjobs @EurekaEmploi @chambremontreal @GrappesMontreal

LinkedIn
Alteo Inc Rseau Action TI TECHNOComptences

Comptes Twitter
@Montreal_Media @Montreal_TECH @technicaljobsca @ITJobsMontreal @ReseauIQ @ActionTI @TECHNOCompetenc @TechnoMontreal @Offres_AQIII @CV_Informatique @GroupeTGC

Pages Facebook
Techjobsca Alteorecrutementinformatique Recrutementingenieurs Rseau Action TI Technoparc Montral

Arospatiale LinkedIn
Aerotek Aerospace Montreal Networking Rseau des ingnieurs du Qubec

Sciences de la vie Comptes Twitter

@Aeronauticalca @AerotekCanada @Montreal_ENG @technicaljobsca @AeroMontreal @ReseauIQ @AIAC_News

Pages Facebook
Aerojobs.ca Aerotek Canada Recrutement ingenieurs Aero Montral Rseau des ingnieurs du Qubec

LinkedIn
BioTalent Canada Montreal Biotech/ Pharma Professionals Network

Comptes Twitter
@Montreal_HLT @Montreal_InVivo @technicaljobsca @pharmajobca @BioTalentCanada @BIOTECanada @PharmabioDev

Pages Facebook
pharmajobca BioTalent Canada Pharmabio Dveloppement

conomie sociale LinkedIn

Emplois engags Groupe embauchez une personne immigrante, une valeur ajoute! Centre dentrepreneuriat en conomie sociale du Qubec

Comptes Twitter
@emplois_engages @ecosocquebec @esmtl @CEESQ #ess #esmtl

Pages Facebook
Chantier conomie sociale Emplois engags conomie sociale Montral CEESQ

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