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Anlisis de la dimensin organizativa en colegiado

Liderazgo efectivo Se basa en buena comunicacin y confianza, te ayuda a lograr las metas u objetivos planteados para un bien comn, llevando a cabo la toma y control de las situaciones para convertirla en algo mejor. Observaciones de los docente: En el transcurso del ao hubieron complicaciones que fueron resueltas en la parte organizativa lo cual tom un proceso para ir mejorando las nuevas del directivo, dando apoyo a la plantilla docente, padres de familia y alumnos; para hacer una comunidad con una misma meta y objetivo en comn Clima de confianza La buena comunicacin de todos los miembros de la misma comunidad y creer lo que hacen las personas; de igual manera dando una crtica constructiva al docente.

Observaciones: por cuestiones de tiempo y organizacin el clima de confianza fue poca fluida dado a las labores tanto del maestro como del directivo. Compromiso de ensear Es el hecho de ponerse al nivel de la otra persona y comprender las necesidades que tiene; guiar, ensear y conducir hacia el aprendizaje efectivo. Observaciones docentes: Durante el ao no se pudo lograr el compromiso de ensear tomando en cuenta el factor tiempo entre el docente y el directivo. Haciendo hincapi en intento de mostrar y conducir este compromiso. Son las opiniones en colegiado que se toma en una junta tcnica dando el apoyo a dicha decisin. Observaciones docentes:

Decisiones compartida

Si hubo decisiones compartidas, mas no concluidas por un factor tiempo, y tomando en cuenta la mala organizacin de las actividades de la direccin general. Planeacin institucional Son las actividades compartidas que se desarrollan en el proceso educativo en curso escolar. Observaciones docentes: Fue un poco complicada por la cuestin de demasiadas actividades que no daban hincapi a los aprendizajes esperados por el bimestre. Son las crticas constructivas que gua el trabajo docente hacia un mismo fin. Observaciones docentes: Si hubo, crticas constructivas que ayudaron a mejorar la parte humana y formativa del docente, tomando en cuenta el gran apoyo de la direccin. Es el dialogo que se entabla entre el docente y directivo para ir mejorando en la cuestin organizacional.

Autoevaluacin

Comunicacin del desempeo

Observaciones del docente: Hubo un ambiente de comunicacin muy agradable donde el directivo dio rotundo apoyo a la plantilla docente para ir creciendo y mejorando su desempeo. Funcionamiento efectivo Son juntas o reuniones para evaluar el trabajo docente, administrativo y del Consejo Tcnico acadmico, de igual manera logrando un objetivo de mejorar la parte formativa Escolar de los docentes. Y tomando acuerdos en comn. Observaciones del docente: Fue muy efectivo dado que se lograron los objetivos de cada uno de las juntas del ao escolar, dado retroalimentacin del trabajo docente, administrativo y acadmico. Haciendo un hincapi en la labor de cada uno de los educadores, dado puntos de fortalezas y debilidades.