INDICE CAPTULO 1 NATURALEZA DEL PROYECTO

INTRODUCCIN DEFINICIN DE GOBIERNO PROCESO DE TRANSICIN ENTRE LA DEMOCRACIA Y LA INTELECTOCRACIA JUSTIFICACIN DE LA INTELECTOCRACIA DEFINICIN DE INTELECTOCRACIA EXTENSIN DE LA INTELECTOCRACIA MISIN OBJETIVO VENTAJAS ANLISIS PRODUCTOS APOYOS

CAPTULO 2 PROMOCIN DE LA INTELECTOCRACIA

SATISFACTORES INTERESADOS DEMANDA POTENCIAL PARTICIPACIN ENCUESTAS RESULTADOS OBTENIDOS CONCLUSIN DEL ESTUDIO REALIZADO DIFERENTES PUNTOS DE VISTA PROMOCIN PUBLICIDAD LOGOTIPO SLOGAN POLTICA PLAN DE INTRODUCCIN RIESGOS ORGANIGRAMA

CAPTULO 3

PROCESO DE SELECCIN

OBJETIVOS VENTAJAS CARACTERSTICAS DE LOS CANDIDATOS CONTENIDO DEL EXAMEN DE EVALUACIN PROCESO DE SELLECIN SEDES DE EVALUACIN FINANCIAMIENTO

CAPITULO 4 ORGANIZACIN
ORGANIZACIN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL FUNCIONES ESPECFICAS POR PUESTO RECLUTAMIENTO CONTRATACIN DE SERVIDORES PBLICOS INDUCCIN ADIESTRAMIENTO CAPACITACIN SUELDOS Y SALARIOS EVALUACIN DEL DESEMPEO RELACIONES DE TRABAJO MOTIVACIN COMUNICACIN TRABAJO EN EQUIPO CALIDAD PERSONAL OBLIGACIONES DEL PERSOANAL

CAPTULO 5

PLAN DE TRABAJO

SISTEMAS DE PLANEACIN ASPECTOS LEGALES

INTRODUCCIN
Desde los orgenes de la humanidad hasta nuestros das han surgido diferentes formas de gobierno, pero ninguna de ellas ha sido del todo bien aceptada por la sociedad, pues de una u otra manera no han garantizado la seguridad de sus gobernados. En los pueblos primitivos, los sistemas de control social eran rudimentarios; surgan directamente de las ideas del bien comn hacia los miembros de un determinado grupo social, y se imponan a los individuos, principalmente a travs de la presin. En el transcurso, los gobiernos asumieron formas institucionales; su administracin y control estaban asegurados sobre bases legales definidas, imponan castigos a los que violaban la ley y empleaban la fuerza para consolidarse y desempear sus funciones. Hoy en da existen formas bien definidas de gobierno para cada Estado, que depende de los intereses de los individuos. Estas diferentes formas de gobierno, segn, garantizan la seguridad social. Si nos remontamos en la historia veremos que en el tiempo han surgido diferentes formas de gobierno; desde los imperios despticos con autoridad absoluta; pasando por la monarqua, donde gobernaba una sola persona; la aristocracia, de un grupo selecto de individuos; hasta la democracia, gobierno de muchos. Dentro de estos se diferenciaron tres formas de gobierno, que se les puede considerar como un estado degenerado del mismo: la tirana, el gobierno de una persona en su propio inters; oligarqua, el gobierno de unos pocos en su propio inters, y la oclocracia (democracia radical), gobierno de las multitudes. Con el tiempo se estableci tambin la teocracia, gobierno de los lderes religiosos, como lo fueron los califatos islmicos, y la burocracia, el dominio del gobierno por funcionarios de la administracin. La religin tambin desarroll un papel muy importante en este rubro, su influencia qued establecida a travs del Derecho Cannico y los Tribunales Eclesisticos con jurisdiccin sobre los asuntos seculares del rgano rector de la Iglesia Catlica Romana. Tambin surgieron los sistemas feudales; pero estos fueron rebasados por la expansin comercial del momento, finalizando as las pequeas y rgidas

economas. La Reforma contribuy en gran parte para que se establecieran nuevas y grandes unidades polticas. En la monarqua, una forma de gobierno dinstica y autocrtica, el poder del monarca era ilimitado; sin embargo, se formularon nuevos mecanismos para frenar un poco el poder autcrata, establecindose as el Parlamento. Tambin surgieron los Estados corporativos con gobiernos totalitarios. A partir de la Revolucin Francesa y otros hechos significativos de la misma ndole, naci lo que hoy ha de morir... la Democracia.

CAPTULO I
NATURALEZA DEL PROYECTO
DEFINICIN DE GOBIERNO Gobierno, puede definirse como la organizacin poltica que engloba a individuos e instituciones para formular y dirigir los asuntos de carcter administrativo del Estado. A los gobiernos se les concede el poder para establecer y regular las interrelaciones de los individuos dentro y fuera de su territorio, as como tambin, las relaciones de stas con la comunidad, y entre comunidades de otras entidades polticas. Al Gobierno se le considera como el mximo rgano administrativo de un pas. Los gobiernos los podemos clasificar de diversas maneras, y desde muy diferentes puntos de vista. Segn la teora de la ciencia poltica que prevalece. La funcin del gobierno es asegurar, a travs de una buena administracin y control, el bienestar comn de sus miembros que conforman la sociedad. Las diferentes formas de gobierno han surgido del inters de una persona, o grupo selecto de ellas, que a travs del ejercicio de la preservacin del poder se consolidan y permanecen por tiempo indefinido en lo que se sabe les puede redituar y llevar una vida ms

holgada. Su clasificacin ms real o cercana se establece a partir de la manera de cmo se desea que los gobernados se encuentren: presionados, oprimidos o reprimidos; sin embargo, es fcil darse cuenta que, gobierno es el sinnimo de cualquiera de estos tres trminos. Sin embargo, ninguna forma de gobierno ha garantizado o garantizar el bienestar social, al menos que el poder se encuentre en manos de los intelectuales, pues cualquier rgimen o sistema slo beneficia a quienes se encuentran en las altas esferas de la administracin pblica, la alta burocracia. Si no se promueve un cambio sistemtico del actual rgimen de gobierno, la humanidad estar condenada a su extincin. PROCESO DE TRANSICIN La democracia sirvi en su momento, pero, debido a la corruptela de sus representantes es hoy en da un sistema de gobierno caduco, que no garantiza la seguridad de sus gobernados. Esta demanda ha puesto de manifiesto, y en tela de juicio, a quienes utilizan este sistema para llegar al poder valindose de la ignorancia o necesidad de quienes confan en ellos y lo nico que esperan es ser correspondidos. La demagogia es el estado degenerado de la democracia, y una de las tantas artimaas que utilizan los seudo-demcratas para influir en quienes desconocen los mecanismos, o no cuentan con los recursos suficientes para autofinanciarse una campaa y poder ocupar un lugar dentro de este sistema tan complejo. Los polticos de la democracia, en realidad se encuentran enredados en una gran maraa de la cual ellos mismos no pueden salir; unos se deben favores a otros, por ende, los beneficios de este gran sistema siempre estarn dirigidos slo a quienes se encuentren conectados dentro de este gran crculo vicioso. Si se promueve un cambio trascendental de gobierno, el circulo vicioso ya no ser tan redondo y en cualquier momento se fracturar para dar paso a un verdadero sistema que en realidad brinde beneficio a la sociedad. Si no se toma en cuenta lo expuesto, los gobernados le darn un giro, no de ciento ochenta, sino de trescientos sesenta grados al sistema que los ha

mantenido al margen del goce de todos sus derechos y beneficios que de l emanan. PROPUESTA DE UN NUEVO SISTEMA DE GOBIERNO Antes de que todo pudiese terminar en tragedia, como lo enmarca la lgica evolutiva, surge la propuesta de un Nuevo Sistema de Gobierno (NSG): La Intelectocracia. Una forma de gobierno donde, no el poder, sino las decisiones sern tomadas por las personas que se encuentren mejor preparadas tanto fsica, mental y emocionalmente; es decir, cuenten con los conocimientos necesarios, sean personas ntegras y sean capaces de tomar decisiones en pro del bien comn. Para este NSG no tan slo sern los conocimientos convencionales los nicos que una determinada persona deber poseer para ocupar un determinado cargo pblico, sino que, adems, deber contar con los conocimientos verdaderos. Los conocimientos convencionales son aquellos que le permitirn a cualquier persona desarrollar sus actividades de la mejor manera para entregar buenos resultados. Por otra parte, los conocimientos verdaderos son aquellos que, dentro del orden tico-moral, le permitan actuar con honradez y honestidad. Imaginemos un gobierno donde nuestros gobernantes fuesen personas estables: llenas de conocimiento convencional y verdadero; sera un gobierno perfecto. Pero, cmo establecer un tipo de gobierno donde predominen los conocimientos, los valores, la tica y la capacidad? Cmo vencer sta inercia que por siglos se ha soportado? Quin debe dar el primer paso sin que el cambio provoque una inestabilidad social? Bajo qu rgimen se deber establecer? Cules sern los rganos encargados de regular este nuevo sistema? stas slo son algunas de las interrogantes que se han planteado y se espera tengan solucin en el presente. Para ello, se sabe que al proponer este nuevo sistema, ms de una persona puede sentirse ofendido, o creer salir afectado en sus intereses. Para ser ms preciso y sin temor a equivocarse, quienes no estarn de acuerdo sern todos aquellos que, estando dentro del poder

han amasado una gran fortuna, asegurando as el futuro econmico de sus descendientes. Temern perder el poder que por mucho tiempo les trajo buenos dividendos; sin embargo, esta nueva propuesta no es con el fin de despojar a quienes de una u otra manera han logrado poseer extensos bienes materiales, sino que, solamente se les solicitar de la manera ms atenta den paso a lo que se asegura generar una estabilidad global: la Intelectocracia. Pues se cree que este nuevo sistema presenta y trae consigo buenas expectativas. Este NSG despertar a la conciencia y a la razn que durante mucho tiempo estuvieron dormitando. Quines sern los beneficiarios directos?... todos. Y, Quines sern los beneficiarios indirectos?... Pues, todos. Esta ser la gran diferencia entre los dems sistemas de gobierno. Mientras que en la democracia, con todo y su estructura y valores slo eran beneficiados quienes posean el poder, en este NSG se beneficiar desde el ms ignorante e insensato, hasta ms erudito; desde el ms pobre hasta el ms rico. Cada cual se ganar lo que exactamente contribuya, y no para el sistema, sino para s mismo. Lo ms importante de todo esto es que cualquiera podr participar en la administracin pblica, siempre y cuando cuente con la capacidad y los conocimientos requeridos. No habr partidos polticos; porque no habr elecciones, sino selecciones; no habr campaas polticas, sino preparacin acadmica; no habr diputados para hacer o derogar leyes, pues las decisiones la tomarn la persona ms inteligentes e ntegras del pas. No habr recomendados, ni favoritismo, y lo mejor de la Intelectocracia, no habr corrupcin. La carta de recomendacin de cada individuo sern sus conocimientos y sus valores. Alguien lo considerar ilgico e irrelevante, pues creer que los seres humanos hemos tenido una regresin a la poca salomnica; sin embargo, quienes precisamente no estarn de acuerdo, y quienes criticarn este NSG, sern todas aquellas personas que pensarn que sus intereses pudiesen salir afectados, o quienes consideren que sus conocimientos y valores son escasos para participar en esta buena nueva. Suena un poco impropio, pero la Intelectocracia se considera como la mejor manera en que una persona puede ascender de nivel en nivel en esta pirmide que slo era exclusiva para un grupo selecto.

JUSTIFICACIN La Intelectocracia se justifica en la medida que la sociedad se ha dado cuenta del comportamiento de sus gobernantes. No se necesita ser especialista en poltica para darse verificar del mal manejo del presupuesto por parte de algunos funcionarios pblicos, que se llenan los bolsillos de lo que es bien sabido forma parte del erario. Cada vez existen ms partidos polticos, cada vez se destina ms presupuesto para financiar campaas polticas, a partiditos polticos, que algunas veces estn formados por una sola familia o un grupo selecto de amigos. stos no son ms que una empresa bien estructurada que desea, no figurar, sino obtener en un lapso muy corto, ganancias jugosas. Lo irnico, existen cada vez ms partidos polticos, pero menos personas ntegras; ms dinero para campaas, pero menos valores; ms candidatos, pero menos personas capaces. Se cree justo implementar este NSG, el cual permitir dar un giro trascendental a nuestro sistema de vida actual. DEFINICIN DE INTELECTOCRACIA La Intelectocracia es un Nuevo Sistema de Gobierno donde los gobernantes sern seleccionados de entre todos los individuos de la sociedad para conocer a la persona ms inteligente, capaz e ntegra que ocupar un determinado cargo pblico. Dentro de este sistema cualquier persona podr participar dentro la administracin pblica del Estado. Slo que para figurar deber ser evaluada por un rgano diseado para tal fin. Con esta evaluacin se garantiza que los gobernados contarn con gobernantes y servidores pblicos a personas inteligentes, capaces, honestas y responsables.

EXTENSIN DE LA INTELECTOCRACIA La Intelectocracia ser difundida a todo el mundo, a travs de los diferentes sistemas de comunicacin, principalmente Internet, la cual se

har valer de personas interesadas en promover un NSG. Se comenzar en los pases donde la democracia sea decadente, posteriormente en aquellos donde su sistema de gobierno sea considerado como una dictadura. MISIN La misin de la Intelectocracia es concienciar a la sociedad para generar una nueva cultura mundial de gobierno, donde la administracin pblica se encuentre en manos de personas inteligentes, capaces, honestas y responsables. OBJETIVO El objetivo principal de la Intelectocracia es despertar en el individuo el inters de la superacin personal, tomando en cuenta que, mediante la preparacin, cualquier persona puede acceder a las altas esferas de la administracin pblica. VENTAJAS La Intelectocracia cuenta con mltiples ventajas entre las que se pueden destacar las siguientes: 1. Se contar con personas inteligentes, capaces, responsables y honestas dentro de la administracin pblica 2. No se tendr que financiar a partidos polticos 3. No se tendr que financiar campaas polticas 4. No tendr razn de existir una institucin encargada de establecer las reglas electorales 5. No habra diputados y senadores plurinominales que no son electos por el pueblo (aberracin de la democracia) 6. No habr recomendados 7. No se vendern plazas 8. No habr tratos bajo el agua 9. Cada cual recibir exactamente lo que se merece

10. Se reducir la corrupcin ANLISIS Desde el punto de vista tico-moral la Intelectocracia ser mal vista por personas que, de una u otra manera, se localizan dentro de la administracin pblica, y, en algn momento se han visto involucrados en casos de corrupcin. Ser luchar contra la corriente, pues es muy bien sabido que una buena parte de la poblacin se encuentra inserta dentro de la burocracia, la cual no estara de acuerdo en ser evaluada para evidenciar sus conocimientos, capacidades y valores. Sin embargo, no se trata de sustituir a nadie al inicio de la implementacin, sino que, se le hara una atenta invitacin para que sean evaluados tanto sus conocimientos como su estabilidad emocional. En el caso de que su rendimiento estuviese bajo un cierto rango establecido. Se le capacitara para as ofreciese un mejor rendimiento. Si pusiere objecin alguna, el Estado sera el responsable, ya sea de colocarlo en un lugar acorde a sus aptitudes y actitudes, o simplemente, jubilarlo o esperar se jubile. Con este NSG se contara con las personas idneas para desempear una determinada actividad dentro de la administracin pblica. Le saldra ms barato al Estado la jubilacin de una determinada persona que ofreciere objecin a ser capacitada o removida de su cargo, que soportar a un inepto y corrupto por varios aos. Esto se aplicara tanto al personal existente como al de nuevo ingreso. Este NSG est diseado para rendir frutos a largo plazo, -a qu se debe?-. Sencillamente a que la Intelectocracia encontrar personas opuestas, que no estn de acuerdo con el cambio, creern que sus intereses estarn en riesgo. Si todas las personas fuesen conscientes y evaluasen la situacin, se daran cuenta que este movimiento beneficiara a todos. Para qu esperar ms tiempo, en nuestras manos se encuentra la solucin, slo es cuestin de deshacernos de viejos vicios y pensar por los que vienen, no por los que estamos. No debemos heredar sistemas caducos a quienes no tienen la culpa de nacer en un Estado degenerado. Este mundo es cada vez ms complejo, y, si no se pone manos a la obra

aqu y ahora, nos extinguiremos. Al inicio de la humanidad sobrevivan los ms fuertes, en estos das, los ms hbiles; pero, de aqu en adelante slo sobrevivir el ms inteligente.

FRUTOS La Intelectocracia generar una nueva cultura universal de gobierno. Los beneficiados seremos todos, y en especial, los que vienen; ellos vern que para sobrevivir dentro de este nuevo sistema es necesario, no tan slo conocer cada vez ms, sino, aparte de ello, se deber contar con los valores que distinguen al ser humano. Con este NSG habr un mundo inimaginable de beneficios; habr ms presupuesto, los trmites sern ms rpidos, y lo ms importante, no existir la corrupcin. Uno de los frutos ms importantes de este nuevo rgimen es que cada da seremos mejores, pero no mejores que los dems, sino que nosotros mismos y, prcticamente, aunque no seamos perfectos, estaremos en el camino de la perfeccin. APOYOS Para que todo esto sea una realidad no existe ms apoyo que el de las personas interesadas en heredar a nuestros descendientes un mundo mejor. Con el apoyo de gente interesada esto ser una realidad, de lo contrario sera una Utopa; sera un sueo, algo ideal, y para los incrdulos e intrascendentes, una estupidez; sin embargo, con la conviccin de que no existe otra salida, que la Democracia tarde o temprano tiene que terminar, es justo dar el primer paso, alguien lo tena que exponer. No fue inventado, ya se encontraba en lnea, slo que los menos interesados, los que piensan salir daados u ofendidos, nunca lo iban a iniciar, no les conviene. Es bueno tomar en cuenta que es hora de que nuestros intereses se encuentren en manos de personas ntegras. No existe peor lucha que la que no se hace. Se considera que la direccin de todo esto debe de estar en manos de quienes conocen como se hacen las

cosas, y no as en quienes lo nico que hacen es transferir el poder a otros para consentir sus actos de corrupcin. Este movimiento se debe iniciar desde la base intelectual, desde personas de irrefutable reconocimiento; personas inteligentes, capaces y honestas.

CAPITULO II
PROMOCIN DE LA INTELECTOCRACIA
SATISFACTORES Este NSG est diseado para satisfacer las necesidades cambiantes de una sociedad moderna, de una sociedad demandante de nuevas alternativas y mejores formas de vida. Es fcil visualizar que, aunque no se manifieste nadie fsicamente, existe un grito desesperado en de su interior, que solicita un nuevo sistema de gobierno. Nuestros gobernantes creen que lo que hacen es lo mejor, y quizs tengan razn, pero, desde afuera se ve mejor; nos damos cuenta que sus buenas intenciones no basta, pues sus antagonistas slo esperan refutar sus ideas que a lo mejor pudiesen llevarnos a mejores condiciones. Entre ellos se encuentran en una lucha sin cuartel, esperando que alguno cometa algn error para vociferarlo a los cuatro vientos y pierda credibilidad. Nosotros hemos sido manipulados por quienes controlan a los medios de comunicacin y nos dan a conocer nicamente lo que les conviene o denigra la imagen del partido contrario. Pero, si ya probamos y sabemos claramente que esto no sirve, es justo darlo por terminado y comenzar con algo que sabemos ser redituable. En la Intelectocracia no existirn antagonistas,

pues las decisiones sern tomadas por alguien, que se considera una persona inteligente, honesta y capaz. Sus decisiones sern sabias e irrefutables.

PROMOTORES DE LA INTELECTOCRACIA La Intelectocracia deber ser promovida por aquellas personas ntegras y llenas de conocimientos convencionales, la base intelectual, es decir, de personas que siempre han velado porque todo esto marche como debe ser. En primer trmino, debe ser la sociedad quien demande a la base intelectual, formule los instrumentos necesarios para determinar quienes seran los encargados de que esta propuesta llegase a ser una realidad. Posteriormente, seran la estructura formulada u rganos reguladores establecidos por los promotores quienes se encargaran de establecer las reglas. Los promotores seran los encargados de concienciar a quienes en el momento se encuentren dentro de la burocracia. Todo esto sera a travs de anuncios publicitarios y/o programas en medios de comunicacin masiva. Claramente sabemos que los seres humanos nos resistimos al cambio; sin embargo, tambin es bien sabido que somos seres curiosos; en todo momento deseamos saber que existe ms all de lo que a simple vista se percibe. Se podra comenzar por los ms sensatos, posteriormente con los de nuevo ingreso, y as hasta implantar este nuevo sistema que muy buenas expectativas presenta. Los promotores nicamente se encargaran de integrar a lo que se le llamara el rgano Supremo de la Nacin (OSN), mxima institucin dentro de la repblica integrada por personas ntegras y capaces, encargadas de establecer las reglas para seleccin de las personas que deseasen ocupar un determinado cargo pblico. Para cada puesto, por ms nfimo que pareciera, debera ser concedido bajo examen de oposicin. Este examen sera formulado por el OSN, y as podra participar cualquier persona que se sintiera apto para

desempear cualquier actividad u obtener un determinado puesto dentro de la administracin pblica. Con todo esto desaparecera la negligencia, la corrupcin y muchos otros vicios que por aos ha arrastrado la democracia. El OSN tambin sera el encargado de evaluar a nuestros representantes como lo son: presidente de la repblica, secretarios de estado, gobernadores, presidentes municipales, agentes municipales y jueces de manzana. O por qu no, promover una nueva estructura administrativa para la nacin. Cualquiera que conozca de poltica se dar cuenta que desapareceran los diputados y senadores, pues no tendran razn de ser o existir, y lo peor, existen dentro de la democracia, diputados y senadores que no son electos por el pueblo, sino que el puesto lo obtienen por un vaco que existe en la democracia y que se llama: por mayora relativa o manera plurinominal. Esta es una aberracin de la democracia. Los diputados y senadores electos tienen que rendirle cuentas a quien los eligi; pero, los plurinominales, hacen de las suyas, entorpeciendo las buenas intenciones de quienes en verdad, dentro de la democracia, deseaban realizar un buen trabajo. Dentro de la Intelectocracia, quien tomara la decisin sera precisamente el Presidente de la Repblica, la persona ms inteligente, honesta y capaz, la persona ms apta en la nacin. Nos podemos dar cuenta que cualquiera que se sintiese apta tendra la oportunidad de participar en este nuevo proyecto de nacin. No habra favoritismos, pues se supone que el OSN sera el responsable de velar por los intereses de la sociedad. Cualquier integrante de la OSN podra ser removido en caso de corrupcin expresa, sin derecho a permutrsele la condena o a ocupar un cargo pblico. No se tomar en cuenta a grupos religiosos para la promocin de este NSG, debido a las tendencias que pudiesen generarse al tergiversar la informacin. Todo esto sabiendo que existe una gran disparidad de creencias que pondran en tela de juicio el proyecto de nacin.

LA TRANSICIN La transicin entre el sistema prevaleciente y el que se propone con la Intelectocracia deber garantizar estabilidad social. En el caso de los puestos de eleccin popular que existen en el momento, llmense Presidente de la Repblica, Secretarios de Estado y Gobernadores, etc. Slo podrn ocupar su puesto hasta el momento en que la ley lo estableci; es decir, hasta el periodo para el cual fueron electos. De ah en adelante se establecer la Intelectocracia, el gobierno de los intelectuales. Como nos damos cuenta, se evitara el derroche de dinero en campaas polticas, no habra acarreados, no habra divisionismo por el apasionamiento o fanatismo poltico. En pocas palabras, se acabara la corrupcin. Estaramos tranquilos al saber que nuestros representantes no son ineptos ni ignorantes. Se evitara capacitar recomendados, que slo generan problemas y gastos para la sociedad. Por ejemplo, el presidente municipal no sera un ignorante que con sus falacias y demagogia pueda persuadir a los ciudadanos. Todo sera totalmente diferente, el Secretario de Agricultura sera, por ejemplo, un Ingeniero Agrnomo, no un licenciado en antropologa que no nada sobre la materia y necesita asesores, que generan ms gasto a la sociedad. El Secretario de Educacin Pblica pudiese ser un Pedagogo, y no un Licenciado en Economa, que ignora las tcnicas didcticas, etc. RIESGOS El riesgo que se corre al establecer este NSG, se genera desde inicio, pues cualquiera que se sienta incapaz, intelectualmente hablando, en poder participar, sabe que no podr acceder a las nuevas esferas administrativas del nuevo proyecto de nacin. Otro riesgo que se sabe pudiese persistir es con base a la oposicin de parte de las personas que actualmente se encuentran dentro de la burocracia, que slo mediante artimaas han podido establecerse en ciertos niveles que no son meritorios. Estas personas sern un peligro para quienes traten de establecer este NSG, ya que sus intereses, segn ellos, se vern afectados, y tienen justa razn, siempre ha vivido de erario y han

acumulado bienes inimaginables, que no se les sern arrebatados, sino que en adelante, slo los podrn adquirir por mritos propios. Tratarn por todos los medios de impedir este nuevo proyecto, que ellos mismo saben les redituar en un futuro. Saben muy bien que la inestabilidad social y econmica ha sido propiciada por ellos. Que si existe delincuencia, hambre y muchos problemas ms en la sociedad, es por que justamente la mayora de los bienes de la nacin slo han sido repartidos equitativamente, quedado en manos de slo unos pocos. Hasta el momento han tratado de implementar ciertas estrategias para que todo, segn ellos, ms o menos funcione, y si no les funciona, culpan a la oposicin de impedirle su ejecucin. Se tiran la bolita entre unos y otros para evadir su responsabilidad; sin embargo, es bien sabido que slo se transfieren el poder. Con sus falacias han engaado a la sociedad. Sin temor a equivocarse, el riesgo ms grande lo presentarn estas personas, que pugnarn por todos los medios la implementacin de este NSG; pregonarn a los cuatro vientos que es anticonstitucional, que es absurdo, y lo peor, no faltar uno que otro analfabeta que se le adhiera y los apoye, sabiendo que esto beneficiar a todos. Por otra parte existe un riesgo ms grande y quizs el ms complejo y difcil de superar, el bloqueo internacional por parte de los pases que a lo mejor sientan que sus intereses sern afectados. Sin embargo, todo funcionar de la manera ms humana posible; aunque se debe tomar en cuenta que, aquellos que se sientan ofendidos o afectados en sus intereses pedirn apoyo al extranjero para impedir se establezca este NSG, siendo ellos mismos los que en algn momento llegasen a inestabilizar el pas para hacer sentir que todo esto es infuncional. ORGANIZACIN DE LA NUEVA REPBLICA INTELECTCRATA La Nueva Repblica Intelectcrata conservara parte de su constitucin poltica, pero quien s desaparecera definitivamente sera el Poder Legislativo por no tener razn de existir, pues, el Presidente de la

Repblica, por ser una persona ntegra y llena de conocimientos, podr emitir o derogar cualquier ley, apoyndose de cuerpo administrativo. NUEVA ESTRUCTURA POLTICA: 1. JEFE DEL GOBIERNO FEDERAL 2. JEFE DEL GOBIERNO ESTATAL 3. JEFE DEL GOBIERNO MUNICIPAL 4. JEFE DEL GOBIERNO DE ZONA 5. JEFES DE SECTOR 6. JEFES DE MANZANA JEFE DEL GOBIERNO FEDERAL Se define al Jefe del Gobierno Federal como la persona ntegra originaria del pas, que posee ms conocimientos que cualquier otra persona dentro del territorio nacional, la cual est capacitada para tomar decisiones y formular leyes que mejor convengan a la nacin. JEFE DEL GOBIERNO ESTATAL Se define al Jefe del Gobierno Estatal como la persona ntegra originaria del estado, que posee ms conocimientos que cualquier otra persona dentro del territorio estatal o provincia, la cual esta capacitada para tomar decisiones y formular leyes que mejor convenga a la sociedad.

JEFE DEL GOBIERNO MUNICIPAL Se define al Jefe del Gobierno Municipal como la persona ntegra originaria del Municipio, que posee ms conocimientos convencionales que cualquier otra persona dentro del territorio municipal, la cual esta capacitada para tomar las decisiones que mejor convengan a la sociedad.

JEFE DEL GOBIERNO DE ZONA Se define al Jefe del Gobierno de Zona como la persona ntegra originaria de alguna ciudad de ms de diez mil habitantes, que posee ms conocimientos convencionales que cualquier otra persona dentro del territorio establecido, la cual esta capacitada para tomar las decisiones que mejor convengan a la sociedad. JEFE DE SECTOR Se define al Jefe de Sector como la persona ntegra originaria de una determinada comunidad o colonia de una ciudad, que posee ms conocimientos convencionales que cualquier otra persona dentro del territorio establecido, la cual esta capacitada para tomar las decisiones que mejor convengan a la sociedad. JEFE DE MANZANA Se definen como aquella persona ntegra representante de un grupo de individuos que habitan dentro de un espacio determinado, que en el caso de las ciudades ser una manzana de lotes, y en el caso de las comunidades rurales ser una extensin no mayor a un kilmetro cuadrado, o en su defecto un lmite fsico visible.

CAPTULO III
PROCESO DE SELECCION
SELECCIN DE LOS INTEGRANTES DEL OSN Los promotores o base intelectual de la nacin seran los que elaborasen los instrumentos y estrategias de evaluacin, apoyndose de expertos en la materia para encontrar a las personas aptas, en lo que estabilidad emocional concierne, como lo son psiclogos, filsofos, y

todo tipo de personas afines, las cuales aportaran sus conocimientos para estructurar la forma de evaluacin para quienes integrarn la OSN. Elaborado los instrumentos de evaluacin se publicara en los diferentes medios de comunicacin para el conocimiento general, y as todo ciudadano tuviese la oportunidad de participar. Las personas que mayor calificacin obtengan, cantidad establecida por los promotores, sern los que desde ese momento tendrn la responsabilidad de establecer las nuevas estrategias de evaluacin para seleccionar a los nuevos servidores pblicos. LA SELECCIN DE SERVIDORES PUBLICOS El OSN ser el encargado elaborar y aplicar el examen de evaluacin para seleccionar cada uno de los servidores pblicos. En el caso que alguien llegase aprobar el examen de evaluacin, y que por cualquier motivo renunciase o llegase a fallecer, su lugar lo ocupar quien haya quedado en segundo lugar, y as sucesivamente. El tiempo de duracin para cualquier cargo pblico ser de cuatro aos, tomando en cuenta que sus facultades y obligaciones sern impuestas por el Jefe del Gobierno Federal en su momento. EXAMEN DE EVALUACIN El examen de evaluacin ser establecido por Instituto Nacional de Evaluacin (INE), dependiente del OSN, el cual se apoyar en personas expertas en conocimientos convencionales, estabilidad fsica y emocional para as determinar a la persona idnea que manejar los intereses de los ciudadanos, apegndose a las leyes establecidas y las que emanasen de acuerdo a las condiciones de su momento. Este examen de evaluacin ser del conocimiento general y cualquiera que se sienta capaz de contender podr tener acceso al mismo. Desde el puesto ms alto dentro de la burocracia hasta el ms pequeo ser concedido mediante este procedimiento para garantizar que dentro de la administracin pblica existir gente inteligente, capaz y honesta.

Posteriormente el OSN buscar los instrumentos para capacitar durante la marcha a quienes as resulten, no afortunados, sino que su capacidad le haya hecho estar en el lugar que se merecen y obtuvieron por mritos propios. An cuando alguien haya podido acceder por sus propios mritos a cierto nivel de la administracin pblica, ser evaluado constantemente para garantizar que an cuenta con los conocimientos, capacidad y honestidad requerida para el puesto que desempea. En caso contrario, ser suplido por quien logre acceder mediante evaluacin, hasta el nivel que ocupa. Esto provocar que todo aquel que desee permanecer dentro de la administracin pblica se capacite y actualice constantemente y as brindar un mejor rendimiento. Esta capacitacin coadyuvar para que un estado evolucione ms rpidamente. SEDES DE EVALUACIN La sede oficial del INE se encontrar en la capital del pas, tomando en cuenta que es muy importante la centralizacin, por el fcil acceso desde los diferentes puntos de la Repblica Intelectcrata. Cada Estado o Provincia deber establecer una institucin similar para seleccionar a su personal administrativo, los cuales tomarn los lineamientos establecidos por el INE. FINANCIAMIENTO Sabemos claramente que nadie de buena voluntad financiar este nuevo sistema, pues sera inaudito saber que quienes saldrn afectados, aquellos que se han enriquecido ilcitamente y actualmente ostentan el poder, sean precisamente los que promuevan algo que para ellos sera totalmente adverso, y tendran justa razn, nadie promovera algo que sabe le causar problemas. Pero lo irnico, en el momento estn promoviendo algo que les causa problemas, pero no se dan o no quieren darse cuenta. Este sistema en un futuro no muy lejano nos llevar a la extincin, prefieren hacerse los occisos y permitir que todo siga fluyendo hasta que finalmente explote de manera ms violenta. Ya no existe seguridad, los pobres que han generado son los mismos que, mediante

robo o secuestro, tratan de quitarles lo que de mala manera han adquirido. La naturaleza es perfecta, todo tiende a un equilibrio, y cuando la balanza se inclina, debemos cuidarnos, porque no se sabe como se vaya a reaccionar. La implementacin de este NSG deber financiarse desde la base intelectual y desde aquellos que, an no siendo intelectuales estn interesados en que este sistema caduco termine. Ser un arma de dos filos, ya que aquellos que se sientan insuficientes, intelectualmente hablando, o aquellos de pensamiento mediocre, que no aspiran a ms, que prefieren que alguien los controle o que no se atreven a dar el primer paso por miedo o por ignorancia, sern los que entorpezcan las buenas intenciones de este NSG. De todas maneras se les har saber por todos los medios que, si se encuentran en esas condiciones, es precisamente por este sistema caduco, que el NSG garantizar bienestar, y no slo a ellos, sino a sus descendientes. RELACIN CON INSTITUCIONES NO GUBERNAMENTALES La relacin que guardar este NSG con las diferentes instituciones no gubernamentales, por ejemplo, sindicatos, ser de dar por terminado su gestin hasta que los trabajadores actualmente en funciones cumplan con el ciclo establecido, conforme a su contrato de trabajo. En adelante, para los de nuevo ingreso, sern nica y exclusivamente contratado con base al nuevo sistema. Por ende, cuando slo existan trabajadores contratados por el nuevo sistema, los sindicatos no tendrn razn de existir, pues se sabe sus representantes funcionan de la misma manera que los administradores pblicos de la democracia. Si se quiere un nuevo sistema administrativo en manos de personas ntegras, los sindicatos ya no tendran que ver este asunto. Ya no habra plazas vendidas y mucho menos, ineptos ostentando algn cargo pblico, que slo denigran la imagen de las instituciones que tienen la mejor intencin de servir. A la sociedad le sale muy caro mantener a un inepto recomendado, que adems puede ser hasta ignorante, y lo peor, algunas veces se niega a ser

capacitado, mostrando prepotencia y negligencia cuando ya cuenta con un trabajo seguro y se siente protegidos por otros iguales que l. Respecto a la relacin con las asociaciones civiles o fundaciones, se les har la recomendacin que dentro de sus filas nicamente se encuentren personas ntegras, brindndoles el apoyo necesario, si es que as lo solicitasen. En cuanto a los grupos religiosos, se establecern ciertas reglas para que dentro de sus liturgias no se desvirte la informacin, de acuerdo a la forma de operar de este NSG, debido que, apelando a la buena fe de sus seguidores y apoyados por quienes se sienta afectados u ofendidos se tergiverse esta buena labor. Tambin se extender esta NSG a todas las empresas de carcter privado para que de ser posible dentro de su personal slo enfilen a quienes cuenten con la capacidad para desempear sus funciones, adems, se les brindar apoyo para quien as lo solicitasen. SUELDOS Y SALARIOS Los sueldos y salarios de cada uno de los servidores pblicos de este NSG se basarn de acuerdo a los resultados obtenidos dentro del programa de evaluacin y al puesto a desempear, tomando en cuenta que el salario pudiese aumentar o disminuir si se llegase a determinar que su nivel de conocimientos ha disminuido, de acuerdo a un rango establecido. En el caso de que el nivel de conocimientos de alguien estuviera por debajo de lo establecido, ste recibir slo el pago meritorio alcanzado o ser destituido para dar paso a otra persona capaz. Con esto se garantizara que dentro de la administracin pblica siempre se contar con personas ntegras y capaces. Aunque dos personas desempeen las mismas funciones, cada uno de ellos tendr un sueldo de acuerdo a su nivel intelectual. Se instrumentar el sistema de bono a todo aquel que demuestre que ha ido en aumento su capacidad intelectual.

MOTIVACIN Establecido el NSG se har una promocin intensiva para motivar a la ciudadana y hacerles saber que slo podrn tener acceso a mejores condiciones de vida mediante su nivel intelectual y el uso de sus valores. Se establecern instituciones para que promuevan e instrumenten lo necesario para que cualquier interesado pueda acceder a un nivel superior. Toda la poblacin del pas ser evaluada para partir de una base y saber el nivel intelectual obtenido hasta el momento. En adelante, cada vez que una persona se supere en el mbito de su conveniencia, el Estado lo evaluar y le proporcionar un estmulo econmico por tal accin. Con esto sabemos claramente que cualquiera que desee acceder a otro nivel, tendr que ganrselo de la mejor manera, y no por favoritismo o programas sociales que slo los invita a la mediocridad. INCOMPATIBILIDAD CON OTROS SISTEMAS DE GOBIERNO Este NSG no ser incompatible con ningn otro sistema de gobierno, ya que solamente cambiar su estructura interna, no se romper relaciones con ningn otro Estado. Aunque no se descarta que otros pases interesados, que aprovechando la transicin, puedan injerir para inestabilizar este NSG y as obtener algn beneficio. Lo peor, y como siempre, no sern ellos los interesados, sino los mismos ciudadanos los invitarn para beneficiarse. Esto ha sucedido siempre a lo largo de la historia; personas sin escrpulos solicitan la ayuda del extranjero para asaltar el poder a cambio de obtener algn beneficio, que algunas veces los ms beneficiados no son ellos, sino precisamente los extranjeros, que aprovechan la situacin para saquear los pases en conflicto y poner sus condiciones. Quizs se tenga que reformar algunos aspectos en lo que a economa internacional se refiere, pero no del todo como para provocar una inestabilidad.

NUEVA CONSTITUCIN La constitucin de la Nueva Repblica Intelectcrata (NRI) ser la que el Jefe del Gobierno Federal promulgue y emita, conjuntamente con la asesora de los especialistas en la materia; es decir, con la asistencia de quienes en su momento se encuentren al frente de cierta dependencia gubernamental, y que adems, conozcan del tema a tratar. Cualquier ley promulgada deber ser sustentada con base a las necesidades existentes y que beneficien a todos los ciudadanos, y no as a un grupo selecto. Estas leyes debern promulgarse antes de iniciar o establecerse este NSG. Como no existirn diputados ni senadores para la aprobacin o desaprobacin de las leyes promulgadas, la responsabilidad sobre las mismas recaern directamente en la persona del Jefe de Gobierno Federal, que en el caso de promulgar una ley o emitir algn decreto que genere controversia o afecte a terceros, dentro del orden tico-moral, ser destituido al trmino del ao en curso para dar paso a la siguiente persona que cuente con los conocimientos necesarios, mediante evaluacin. Todos los ciudadanos contarn con los mismos derechos y obligaciones dentro del territorio nacional. Por lo tanto, slo existir una ley por la cual debern regirse, es decir, las leyes promulgadas sern nicas y aplicables a cualquiera y en cualquier lugar del territorio nacional. Cada institucin podr establecer las reglas que considere necesarias para su buen funcionamiento, salvo que sern evaluados por el OSN.

CAPITULO IV
RUBROS IMPORTANTES
TERRITORIO NACIONAL El territorio nacional ser el mismo que se encuentra conformado por los diferentes Estados o provincias, entendindose como territorio nacional aquel que prevaleciente del inicio de la nacin y que ha sido reconocido como tal. Ningn Estado o provincia podr aprovechar este nuevo proyecto de nacin para independizarse. PARTIDOS POLTICOS Tomando en cuenta que la democracia era muy costosa a la sociedad, en este NSG los partidos polticos no tendrn razn de existir. Se dejar de gastar en algo que nunca fue redituable y que cada vez era ms el dinero que se inverta surgir nuevos partiditos polticos. Este gasto excesivo, el Estado lo absorba disminuyendo el presupuesto que muy bien poda haberse destinados a otros rubros. Dejar de existir el financiamiento directo hacia los diferentes partidos que slo sangraban al presupuesto nacional. En tiempo de elecciones surgan nuevos partidos polticos con las mismas personas, slo que, con un nombre y un color diferente. En ese mismo tiempo, al no obtener los votos suficientes perdan el registro; pero, si analiza muy bien, slo son paleros de los partidos grandes, los cuales fungen como complemento para equilibrar la balanza y no perder peso con los partidos de oposicin. No se invertir ms en algo que nunca fue redituable y slo causaba problemas dentro de la sociedad. Los partidos polticos desataban fuertes pasiones, divisionismo, corrupcin, asesinatos y hasta magnicidios; adems, propiciaban que gente ajena o corrupta metiera las manos en algo que ms adelante saba les iba a redituar. No habr ms siglas, ni colores que cada vez eran ms escasos para distinguir a un determinado partido poltico. Nuestros representantes ya no sern aquellos que ms

dinero gaste en campaas publicitarias o aquellos que mejor relacionados se encuentren con los de arriba, sino todo lo contrario. En adelante, quien desee ocupar un puesto dentro de la administracin pblica, se lo deber de ganar, no con falacias ni demagogia, sino con capacidad. IMPUESTOS Slo pagarn impuestos aquellas personas que por alguna actividad obtengan ciertas ganancias. DEFENSA NACIONAL En los pases con estructura de gobierno Intelectcrata no existir el ejrcito, ya que se supone que el mximo representante cuenta con los conocimientos necesarios para resolver los problemas que se llegasen a suscitar con otras naciones. EDUCACIN En rubro educativo, tanto en la administracin como en el magisterio deber implementarse el sistema Intelectcrata para garantizar que la educacin se encuentre en manos de personas capaces. CULTURA ECONOMA CIENCIA Y TECNOLOGA RELACIONES EXTERIORES GLOBALIZACIN