ACUERDO No.

30 (05 de septiembre de 2012) Por medio del cual se reglamentan programas de Pregrado las Prcticas Universitarias para todos los

EL CONSEJO ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE PEREIRA en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y CONSIDERANDO: 1. Que la Ley 1286 de 2009 por la cual se modifica la Ley 29 de 1990, se transforma a Colciencias en Departamento Administrativo, se fortalece el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin en Colombia y se dictan otras disposiciones, promueve aspectos relacionados con la relacin universidad, empresa, estado. 2. Que el Consejo Acadmico con el Acuerdo No. 25 del 26 de Octubre de 2005 aprob dentro de las modalidades de trabajo de grado la prctica empresarial como una herramienta ms para favorecer el enlace de la Universidad con su entorno, 3. Que mediante el Acuerdo 07 del 11 de Marzo del 2004 se adoptaron las normas bsicas que rigen las Prcticas Universitarias, 4. Que el Consejo Acadmico mediante el AcuerdoNo 38del 09 de Diciembre de 2010, aprob el procedimiento sobre los informes que deben presentar los estudiantes en el software de prcticas y la generacin automtica del paz y salvo ante el Centro de Registro y Control Acadmico como requisito para obtener su grado, 5. Que puestas en prctica las disposiciones anteriores se hace necesario adoptar unos ajustes en la reglamentacin, debido a la evaluacin realizada sobre su marcha y atendidas las recomendaciones realizadas por los diferentes programas acadmicos, estudiantes y directivos de Empresas e Instituciones de diversa ndole. 6. Que es fundamental estimular y promover diferentes clases de prcticas con empresas a nivel nacional e internacional. 7. Que el Consejo Acadmico en sesin celebrada el da cinco (05) del mes de

septiembre de 2012, recomend realizar los ajustes pertinentes a los acuerdos mencionados, para lo cual se hace necesario expedir el acto administrativo que contenga dicha decisin. ACUERDA: CAPTULO I. DEFINICION OBJETIVOS

ARTCULO 1. DEFINICIN DE LA PRCTICA La Prctica Universitaria es una estrategia acadmica, en la cual cada programa acadmico de pregrado, posgrado o maestras de la Universidad asesora y supervisa la realizacin de planes, programas, proyectos y funciones especficas de los estudiantes en empresas e instituciones de diversa ndole: privadas, pblicas, mixtas , comunidades organizadas y centros de investigacin a niveles nacional e internacional, como parte del proceso de formacin integral, donde el futuro profesional confronta sus conocimientos con la prctica, adquiriendo habilidades, destrezas y competencias para su desempeo profesional y as mismo contribuyendo al mejoramiento de las condiciones del medio social y desarrollo productivo y sostenible en la cual se llevan a cabo. ARTCULO 2. OBJETIVOS DE LA PRCTICA. Propiciar al estudiante el vnculo con el entorno investigativo, social, educativo, econmico, productivo, cultural y ambiental. Procurar que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos en su proceso de formacin y/o acreciente los mismos en el contexto donde se ubique Enriquecer el proceso de investigacin formativa de los estudiantes a travs de la solucin de un problema especfico. Colaborar a los empresarios a mejorar los sistemas productivos, administrativos y a buscar la excelencia en las diferentes reas empresariales Actualizar las organizaciones, quienes reciben soporte de alta calidad, mediante el uso de herramientas novedosas que les permitan el mejoramiento continuo de sus planes empresariales. Intervenir en procesos sociales, educativos, productivos, de servicios y de preservacin de los recursos naturales, aportando soluciones desde cada campo del saber. Retroalimentar los procesos curriculares de los diferentes programas acadmicos con base en las necesidades y requerimientos del mercado

cultural, social, cientfico y tecnolgico. Construir los vnculos entre la universidad y el medio empresarial creando compromisos que mejoren la realidad laboral de sus estudiantes. Mejorar las relaciones Universidad Empresa Estado- Sociedad Civil. Adelantar procesos de perfeccionamiento de un idioma extranjero en una institucin de orden internacional Generar procedimientos para desarrollo sostenible, los cuales inciden en la comunidad a travs de un proceso de formacin y perfeccionamiento del profesional que requiere el pas. Acercar al estudiante a un ejercicio profesional internacional, propiciando oportunidades que le permitan desempearse en un ambiente multicultural e incluyente

CAPTULO II. CLASES DE PRCTICA UNIVERSITARIA ARTICULO 3. CLASES DE PRCTICA UNIVERSITARIA. 1) PRCTICA EMPRESARIAL Dirigidas al sector empresarial nacional o internacional: pequea, mediana y gran empresa, son desarrolladas por los diferentes programas acadmicos que ofrece la Universidad. Es una estrategia acadmica donde los estudiantes participan en actividades laborales durante un tiempo estipulado en el convenio o contrato de aprendizaje, con el fin de aplicar los conocimientos adquiridos en su formacin acadmica confrontndolos con la realidad empresarial y as, permitir al estudiante su realizacin como un profesional integral, con capacidad de enfrentar el medio empresarial, proponiendo e implementando mejoras que reflejen la solucin de problemas, consecuentes con el rea de formacin. Puede ser conducentes o no a trabajo de grado. 2) PRCTICAS UNIVERISTARIAS DE FORMACION CICLOS PROPEDUTICOS: Para los programas acadmicos que lo requieran. Esta prctica est concebida para apoyar la optimizacin de procesos y la solucin de problemas en los sectores productivos, de servicios y comunitarios de la regin, a travs de la aplicacin de los conocimientos y habilidades que el estudiante ha desarrollado en cumplimiento de su currculo. Esta prctica hace parte del plan de estudios. 3) PRCTICAS PEDAGGICAS: Dirigida al sector educativo. Para los estudiantes de las Facultades de Educacin, Ciencias del Deporte y la Recreacin Ciencias Bsicas, Bellas Artes y Humanidades y todo programa que as lo requiera.

Esta prctica se entiende como un conjunto de acciones reguladas de carcter pedaggico, cuya intencin central es el proceso de enseanza aprendizaje, convirtindose en un espacio donde el estudiante integra a travs de la didctica, los saberes abordados durante el programa acadmico, a partir de proyectos pedaggicos de intervencin en el aula de clase o la comunidad. Pargrafo: Esta prctica hace parte del Plan de Estudios y puede ser conducente a trabajo de grado, siempre y cuando se presente el anteproyecto y el mismo sea aceptado dentro de la modalidad de trabajos de grado por el comit curricular. PRCTICAS PROFESIONALES Para los estudiantes del programa de: Ciencias del Deporte y la Recreacin. Se define como una etapa de entrenamiento profesional que le permite al estudiante el ejercicio contino y gradual de su capacidad y conocimiento, para disear y desarrollar Interdisciplinariamente proyectos de desarrollo en deporte, recreacin y actividad fsica para la salud; aplicarlos oportunamente, evaluar sus resultados y determinar las proyecciones para una nueva accin en instituciones pblicas o privadas, basado en el liderazgo, la creatividad y la gestin, de tal forma que se trascienda todas las esferas organizacionales. Pargrafo: Esta prctica hace parte del Plan de Estudios y puede ser conducente a trabajo de grado, siempre y cuando se presente el anteproyecto y el mismo sea aceptado dentro de la modalidad de trabajos de grado por el comit curricular. 4) PRCTICA DOCENTE ASISTENCIAL: Para los estudiantes de la Facultades de: Ciencias de la Salud: Programa de Medicina (Departamento de Ciencias Clnicas, Internado). Estas prcticas son desarrolladas en una institucin de salud pblica o privada con el fin de realizar de manera simultnea la formacin del recurso humano y la funcin social de prestar atencin en salud a la comunidad. Esta prctica hacen parte del Plan de Estudios. Pargrafo.La relacin docente asistencial est reglamentada por el decreto 1295 del ao 2010 y las normas que lo reglamenten y modifiquen. La universidad Tecnolgica de Pereira para el ao de internado que comprende los semestres doce y trece del plan de estudios del Programa de Medicina, cuenta con un reglamento especfico, que forma parte del reglamento estudiantil y en l se detallan los deberes y obligaciones de los estudiantes. PRCTICA PROGRAMA MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA. Realizarn prcticas en instituciones de salud animal o humana, relacionadas con: programas de salud pblica, control de zoonosis, seguridad alimentariaexplotaciones pecuarias; las cuales se desarrollaran a travs de convenios con instituciones pblicas o privadas, con ONGs nacionales e internacionales, que tengan que ver con la formacin, investigacin y preservacin de la fauna silvestre, as como las encargadas del desarrollo del

sector rural, realizando labores de extensin con estas comunidades. 5) PRCTICA COMUNITARIA (SOCIAL): Esta prctica busca fortalecer la formacin de profesionales con sensibilidad social, sentido crtico, conocimiento de realidades, locales, regionales. Dado que el objetivo de la prctica social es complementar la formacin integral, la prctica comunitaria est orientada a disear, ejecutar, evaluar, desarrollar planes, programas y proyectos para el desarrollo social sustentable. Est dirigida hacia: la familia, construccin de ciudadana, los derechos humanos, a la relacin conflicto/violencia, a las culturas urbanas, rurales y etnias, organizaciones comunitarias, entre otros. Estas prcticas pueden ser desarrolladas como parte del plan de estudios como una modalidad de Trabajo de Grado. 6) PRCTICA INTRAINSTITUCIONAL. Deben contribuir a solucionar un problema concreto en alguna de las dependencias acadmicas o administrativas de la Universidad. En este caso el practicante elaborar un trabajo de grado, con los mismos requisitos de la prctica empresarial y contar con la asesora de un profesor gua y ser supervisado por un funcionario designado por la Dependencia donde realiza la prctica. Esta prctica puede ser o no conducente a trabajo de grado. 7) PRCTICA INTERNACIONAL: Son todas aquellas estancias de los estudiantes en una entidad extranjera buscando formacin, capacitacin, actualizacin o entrenamiento de sus conocimientos en un rea especfica. Esta prctica puede ser conducente a trabajo de grado.La Oficina de Relaciones Internacionales y la Dependencia de Practicas Universitarias tendr como propsito fomentar, apoyar, fortalecer, proponer y promover actividades dirigidas a la realizacin de las mismas a niveles de pregrado y posgrado. Adems los estudiantes podrn realizar pasantas e intercambios y optar por la doble titulacin en las instituciones con las cuales se tienen convenio.

CAPTULO III. PRCTICAS UNIVERSITARIAS CONDUCENTES A TRABAJO DE GRADO ARTCULO 4. Las practicas universitarias conducentes a trabajo de grado son: las Universitarias, las Intrainstitucionales, las pedaggicas, las profesionales, las sociales y las Internacionales; Estas prcticas deben procurar la solucin de un problema concreto en empresas e instituciones de diversa ndole y tener un componente investigativo y/o aplicacin de un mtodo o modelo para innovar un proceso tcnico, tecnolgico o social. En este caso el practicante elaborar un trabajo de grado y contar con la asesora de un profesor gua y ser supervisado por un funcionario designado por la empresa o institucin, bien sea nacional o extranjera.

Pargrafo: El estudiante deber matricular acadmicamente la asignatura trabajo de grado cuya nota es cualitativa de acuerdo a la reglamentacin vigente para trabajos de grado. ARTCULO 5: PROCEDIMIENTO A SEGUIR POR LOS ESTUDIANTES QUE DESEEN REALIZAR PRCTICAS CONDUCENTES A TRABAJO DE GRADO. El director del programa acadmico y el coordinador de las Prcticas Universitarias en la institucin o quien haga las veces de los mismos, sern los responsables de adelantar los siguientes procedimientos para la oficializacin las prcticas, segn los requerimientos del presente acuerdo: El estudiante debe estar matriculado financiera y acadmicamente. Que el estudiante asista al taller de preparacin de prcticas, ofrecido por la Vicerrectora de Investigacin, Innovacin y Extensin. Ser recomendado o no, por parte del director del programa como practicante, con lo cual se habilita el link de prcticas en el portal estudiantil. Estar cursando como mnimo el penltimo semestre acadmico de su plan de estudios. El practicante deber cumplir con un tiempo mnimo de 300 horas de trabajo presenciales en la empresa, y un mximo tiempo de prctica de tiempo completo en la empresa de 840 horas, con el visto bueno del empresario y profesor gua. Pactar entre el estudiante y el empresario las actividades a desarrollar. Tramitar y legalizar el convenio o contrato, antes iniciar la prctica. Presentar el anteproyecto de trabajo de grado respectivo para la realizacin de la prctica, despus de iniciada la prctica ante el comit curricular a quien corresponda, quienes determinarn si la prctica es conducente a trabajo de grado Registrar en el software de prcticas los informes requeridos segn lo estipulado en el artculo N 11 del presente acuerdo para la generacin de paz y salvo Presentar el informe final y sustentar el trabajo de grado siguiendo la reglamentacin vigente de la universidad. Pargrafo: La presentacin del anteproyecto e informe final deber seguir la reglamentacin vigente de la universidad (Acuerdo 025 del 24 de octubre de 2005 sobre trabajos de grado). Ser competencias de los comits curriculares determinar el alcance del anteproyecto, de acuerdo con el desarrollo de la prctica. Una vez el estudiante reciba la aprobacin del anteproyecto por parte del comit curricular, se legalizar la prctica correspondiente, en caso de no ser aprobado la prctica se volver no conducente. De conformidad con lo anterior, los consejos de facultad podrn determinar el contenido del informe final de la prctica empresarial

conducente a trabajo de grado segn sus requerimientos y necesidades. ARTCULO 6. EL SEGUIMIENTO DE LAS PRCTICAS UNIVERSITARIAS, INTRAINSTITUCIONALES, PEDAGGICAS, PROFESIONALES Y SOCIALES CONDUCENTES A TRABAJO DE GRADO, Los profesores gua, desarrollan una accin de orientacin acadmica y personalizada con el fin de adelantar actividades propias de la direccin de trabajo de grado, segn los lineamientos que establezca el consejo de facultad. El profesor gua deber visitar el sitio de la prctica, como mnimo, al comienzo, en el intermedio y al final de ella, e implementar un sistema de seguimiento al trabajo del estudiante a travs del sistema en lnea. ARTCULO 7. RECONOCIMIENTO DE HORAS DENTRO DEL PLAN DE ACTIVIDADES A LOS DOCENTES Con el fin de reglamentar y reconocer el tiempo que los profesores de planta, catedrticos y transitorios que orientan las prcticas universitarias conducentes o no a trabajo de grado, se establecer que dentro del plan de actividades del semestre se incluya el tiempo empleado en las visitas que debe hacer el profesor en el sitio de prctica; para tal efecto se determinara las siguientes equivalencias: 16 horas/semestre (por prctica) Para profesores que dirigen prcticas conducentes a trabajos de grado 10 horas/semestre (por prctica) Para profesores que orientan prcticas NO conducentes a trabajos de grado Este seguimiento se debe reportar en Software de Prcticas con el fin de verificar este su realizacin y en caso de que exista alguna novedad se debe reportar por escrito al rea de prcticas para generar el seguimiento respectivo. Este proceso se debe realizar de manera articulada con la funcionaria de la Vicerrectora Acadmica y la persona encargada del rea de Prcticas o quien haga sus veces. ARTCULO 8. SEGUIMIENTO PRCTICAS UNIVERSITARIAS FUERA DEL REA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE Para aquellas prcticas fuera del rea Metropolitana de Pereira, el profesor gua realizar el seguimiento por medio virtual, en caso de que la empresa requiera la presencia del profesor gua dado que existan varios practicantes de un mismo programa, los gastos que se generen para efectuar el seguimiento a los estudiantes, sern pactados de comn acuerdo entre la empresa y la Universidad Tecnolgica de Pereira. ARTCULO 9. DESIGNACION DE JURADO EVALUADOR. Los directores de programas acadmicos nombrarn como jurado evaluador preferiblemente al profesional o jefe inmediato de la empresa o institucin

correspondiente de acuerdo con la normatividad vigente, relativa a trabajos de grado. ARTCULO 10: EVALUACION: La prctica universitaria conducente a trabajo ser evaluada por dos (2) jurados designados por el Comit Curricular del programa acadmico y por parte del empresario o jefe inmediato designado por la institucin de acuerdo con las siguientes competencias: personales, intelectuales, interpersonales, organizacionales y tecnolgicas. Tambin ser realizada la autoevaluacin por parte del estudiante. Pargrafo: El director de la prctica no podr ser el evaluador del mismo durante la sustentacin. ARTCULO 11: PROCEDIMIENTO DE PAZ Y SALVO ANTE REGISTRO Y CONTROL PARA PRCTICAS UNIVERSITARIAS CONDUCENTES PARA OPTAR AL GRADO: Para la obtencin del paz y salvo relativo a las prcticas conducentes a trabajo de grado, se deben seguir los siguientes procedimiento en el software destinado para tales fines: 1 Para iniciar la prctica el estudiante debe ingresar el reporte de vinculacin en el software de prctica, el objetivo general y los especficos de la prctica. 2 Registrar en el Software de Prcticas universitaria el nmero de radicacin del anteproyecto y adjuntarlo en formato PDF. 3 Registrar y adjuntar en el sistema los avances mensuales, los cuales deben contener los siguientes puntos: Actividades realizadas, problemas presentados y posibles soluciones 4- Registrar el nmero de radicacin del trabajo de grado (Informe Final) en el software de Prcticas y adjuntar el mismo en formato PDF. 5 Complementar los datos en el Resumen final en el Software, (Procedimiento y conclusiones) dicho resumen deber tener el visto bueno del profesor gua, el cual se requiere para la elaboracin del reporte resmenes de las practicas por programa acadmico en el software de prcticas universitarias 6 Diligenciar el formato de autoevaluacin de competencias y evaluacin general de la practica 7 El visto bueno del profesor gua al resumen final en el software de prcticas universitarias, ubicado en el Portal Docente. Una vez finalizada la prctica, para el estudiante que haya cumplido con los informes mencionados anteriormente el sistema generar el paz y salvo ante Registro y Control, como uno de los requisitos establecidos en el artculo 155 del Reglamento Estudiantil.Estos procedimientos deben ser diligenciados por parte del estudiante de

cada programa acadmico, para ello es el software. ARTCULO 12: SEGUIMIENTO EN EL PORTAL DE PRCTICAS. El profesor gua visualizar los avances presentados por el estudiante durante el periodo de prctica, en el software destinado para tal fin y, una vez finalizada la prctica, diligenciar el formato de evaluacin de competencias y evaluacin general, informacin que se requiere para generar los reportes que permitan retroalimentar al rea de Prcticas como a los directores de programas, sobre las sugerencias hechas sobre los contenidos de los planes de estudios de los diferentes programas acadmicos.

CAPTULO IV. PRCTICA EMPRESARIAL NO CONDUCENTES A TRABAJO DE GRADO

ARTCULO 13. PRCTICAS UNIVERSITARIAS NO CONDUCENTES A TRABAJO DE GRADO: El estudiante realiza actividades dentro de una empresa o institucin de diversa ndole, relacionadas con el rea de estudio de su formacin, las cuales debern ser establecidas al inicio de la prctica como funciones especficas de la misma. Tambin se presentar los informes de avances mensuales de labores realizadas, requeridos por el sistema de informacin virtual que la UTP ha dispuesto para tales efectos. El estudiante ser supervisado por un funcionario designado por la empresa. ARTCULO 14. PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA PRCTICA EMPRESARIAL NO CONDUCENTES A TRABAJO DE GRADO: El estudiante deber cumplir con el mismo procedimiento estimulado en el artculo N 5 del presente acuerdo, a excepcin del modelo de contrato para la prctica y, para este caso, no est obligado a la presentacin del anteproyecto pero si de un informe final. ARTCULO 15. SEGUIMIENTO DE LAS PRCTICAS NO CONDUCENTES. Los directores de los programas acadmicos revisarn los avances y el resumen final presentados por los estudiante en prctica no conducente a trabajo de grado, a travs del software destinado para tal fin ubicado en mi UTP acadmico.

ARTCULO 16. EVALUACION DE LA PRACTICA NO CONDUCENTE A TRABAJO DE GRADO: La Prctica Universitaria no conducente a trabajo de grado se evala teniendo en cuenta la evaluacin empresarial o profesional realizada por parte del empresario o jefe inmediato designado por la institucin de acuerdo con las siguientes competencias: personales, intelectuales, interpersonales, organizacionales y tecnolgicas; tambin ser realizada la autoevaluacin por parte del estudiante.

ARTCULO 17. PAZ Y SALVO ANTE REGISTRO Y CONTROL PRCTICAS NO CONDUCENTES COMO REQUISITO PARA EL GRADO: Para l paz y salvo de las prcticas no conducentes a trabajo de grado, el estudiante deber cumplir con el procedimiento estipulado en el artculo N 11 del presente acuerdo, a excepcin de los numerales 2 y 4; para efectos de lo previsto en el numeral 7 del mencionado artculo, el visto bueno al resumen final de la prctica, lo dar el jefe inmediato de la empresa. CAPTULO V. ASPECTOS ACADMICOS Y FINANCIEROS ARTCULO 18. CRITERIOS PARA MATRICULA FINANCIERA Y ACADMICA PRCTICAS UNIVERSITARIAS DE TIEMPO COMPLETO. El estudiante que realice la prctica universitaria de tiempo completo y que no tenga matriculados crditos acadmicos a excepcin de trabajo de grado, pagar el 50% del valor del semestre por un periodo no mayor a dos semestres, transcurrido este perodo volver a rgimen de matrcula plena. Pargrafo: Para este tipo de prcticas, la fecha mxima de la disminucin del pago de matrcula prevista en este artculo solamente ser en las cuatro (4) primeras semanas de clase del respectivo perodo acadmico. Para tal fin, la oficina de prctica deber certificar ante la DIVISIN FINANCIERA con copia al CENTRO DE REGISTRO Y CONTROL larelacin de los estudiantes beneficiados. ARTCULO 19: BECA ROA MARTINEZ: Se conceder la beca Roa Martnez cuando el estudiante haya estado en prctica empresarial, en cuyo caso la duracin del plan de estudios respectivo se considerar adicionada hasta por la duracin de la prctica sin exceder dos semestres.

CAPTULO VI.

CAUSALES PARA LA TERMINACIN DE LAS PRCTICAS UNIVERSITARIAS

ARTCULO 20. En cualquiera de las modalidades son causales de terminacin de la prctica, las siguientes: 1. El incumplimiento por parte de la entidad contratante de las obligaciones contradas. 2. El incumplimiento por parte del estudiante de las obligaciones establecidas en los reglamentos de la entidad contratante y de la universidad.

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PARGRAFO 1. En caso de incumplimiento por parte de la Institucin contratanteser el Comit de Investigaciones y Extensin de la facultad el que analice y determine la gravedad de la falta y dependiendo del caso, se suspender a la empresa por 1 semestre o por un ao en la prestacin de nuestros servicios de prcticas universitarias. PARGRAFO 2. En caso de que el estudiante realice la Prctica Empresarial no conducente a Trabajo de Grado y No cumpla con los objetivos de la prctica, el rea de prcticas informar a la facultad la gravedad del asunto para que confirmen la cancelacin de la misma. PARGRAFO 3. Si el estudiante No cumple con la Prctica Empresarial como modalidad de Trabajo de Grado, adems de lo establecido en el pargrafo anterior, deber realizar un trabajo de grado bajo otra modalidad y no se aceptar nuevamente en el programa de Prcticas Universitarias. CAPITULO VII SANCIONES A LOS ALUMNOS EN PERODO DE PRCTICA ARTCULO 21. SON CAUSALES DE SUSPENSIN DE PRCTICA EMPRESARIAL.

1. Negarse a efectuar el periodo de prctica empresarial, una vez completados todos los requisitos para su realizacin y haber aceptado las condiciones iniciales de la empresa donde se realizar la prctica. Queda claramente entendido, que el estudiante puede postularse a ms de una empresa para realizar su prctica, no obstante, quedar asignada la misma a la primera empresa donde sea aceptado. 2. Renunciar al proceso de seleccin durante su etapa final causando inconvenientes con la empresa o generando inconvenientes para vinculacin de prximos practicantes 3. Renunciar a la organizacin donde se realiza su prctica y/o proyecto sin autorizacin del correspondiente del rea de prcticas. 4. Ser desvinculado de su posicin por parte de la Organizacin por violacin de sus normas o reglamentos El estudiante que incurra en cualquiera de las faltas anteriormente indicadas se har acreedor a la suspensin hasta por dos semestres para realizar prctica empresarial,

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desde el momento que se compruebe la anomala. CAPTULO VIII. DE LAS ORGANIZACIONES ARTCULO 22. DEFINICION. El trmino Organizacin se refiere a todas aquellas entidades tales como: las productivas, de servicio, de investigaciones, de carcter privado, pblico o comunitario, nacional e internacional, donde los estudiantes puedan realizar su prctica. ARTCULO 23. Las organizaciones deben de cumplir con los siguientes requisitos, para vincular estudiantes en prctica: 1. Estar legalmente constituidas y registradas en la Cmara de Comercio, cuando corresponda. 2. Disponer de un plan de trabajo definido para el estudiante en prctica que le garantice oportunidad de desempeo profesional y un jefe inmediato que oriente y evale su desempeo. 3. Respetar las polticas, reglamentos y procedimientos de la Universidad para el inicio, desarrollo, seguimiento, evaluacin, asignacin salarial de los estudiantes en prctica y seguridad social. ARTCULO 24. SON DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LAS ORGANIZACIONES siguientes: Las

1. Realizar el proceso induccin al practicante, para que ste se familiarice con la organizacin y pueda conocer claramente su visin, misin y valores. 2. Suministrar toda la informacin requerida al practicante para el desarrollo ptimo del trabajo, adems de los recursos necesarios y elementos de informtica y oficina y espacios locativos, que pueden ser requeridos para el buen desarrollo de la prctica. 3. EL jefe inmediato designado por la Empresa debe Informar oportunamente al practicante, sobre las irregularidades de su desempeo durante la realizacin de la prctica; de igual manera, informar al director del Programa acadmico y al profesor gua nombrado por la universidad, con el fin de tomar las medidas conjuntas necesarias. 4. Cumplir oportunamente con las obligaciones establecidas en el contrato suscrito

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con la Universidad. 5 Abstenerse de encomendar al estudiante tareas o labores ajenas al objeto de la prctica. ARTCULO 25. FORMALIZACION DE LOS COMPROMISOS.Las organizaciones deben formalizar la vinculacin del estudiante, por medio de contratos o convenios conforme las disposiciones legales que rigen y son determinados por la Universidad. Los contratos se suscribirn entre la Universidad (Representante Legal) el estudiante y la organizacin (Representante Legal) en los cuales se expresarn las obligaciones de cada una de las partes, dejando constancia de que los estudiantes acatarn los reglamentos dispuestos por la empresa y el presente acuerdo.

ARTCULO 26. REMUNERACIN Las Prcticas Universitarias debern tener remuneracin estipulada en la Ley 789 del 27 de Diciembre de 2002 y sus Decretos reglamentarios (Art. 30 y 31), en caso de establecer convenios que pacten una remuneracin menor el estudiante deben conocer y aceptar estas condiciones que se estipularn en el convenio al iniciar la prctica. CAPITULO IX. DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 27. VIGENCIA Y EXPEDICIN: El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su expedicin y deroga todas las disposiciones que sean contrarias y de forma expresa y especial los siguientes Acuerdos del CONSEJO ACADEMICO: Acuerdo 09 del 15 de Marzo del 2001, por medio del cual se dictan las normas que rige la prctica empresarial y se adoptan otras disposiciones; Acuerdo 29 del 19 de Mayo del 2003, por medio del cual se determinan las disposiciones generales que rigen la prctica universitaria; Acuerdo 07 del 11 de Mayo del 2004 por medio del cual se hace un ajuste a las disposiciones generales que rigen la prctica universitaria; Acuerdo N 38 del 09 de diciembre del 2010 en el cual se adicionaba lo referente a informes y paz y salvo ante registro y control. Deroga los siguientes acuerdos del CONSEJO SUPERIOR: No. 22 del 01 de agosto de 2005 Por medio del cual se establecen los criterios para pago de matrcula para estudiantes que realizan la practica empresarial de tiempo completo y de quienes ya presentaron su trabajo de grado. Modifica al Acuerdo No. 04 (27 de febrero de 2009)POR MEDIO DEL CUAL SE REFORMA EL REGLAMENTO ESTUDIANTIL en su Artculo Cuarto: en lo que hace referencia al Registro de la nota de trabajo de grado para estudiantes que hayan terminado completamente el plan de estudios. Deroga los acuerdos N 36 del 21 de octubre del 2010 y N 38 del 29 de Octubre del 2010 por medio del se reforman

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algunas disposiciones al reglamento estudiantil en lo referente la Beca Roa Martnez y en los artculos correspondientes a las sanciones para los estudiantes, en el cual se adicionan las sanciones establecidas en el presente acuerdo. Publquese y Cmplase, Dado en Pereira a los cinco (05) das del mes de septiembre de 2012.

WILLIAM ARDILA URUEA Presidente

CARLOS ALFONSO ZULUAGA ARANGO Secretario

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