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Madrid 7 de Junio 2013

A los miembros de la Comisin de Grupos Profesionales. Desde CCOO queremos manifestar nuestro compromiso de trabajo en esta Comisin y esperamos que a lo largo de la vigencia del VI Convenio podamos seguir avanzando en el desarrollo del modelo de Grupos Profesionales y en la extensin del modelo de Carrera Comercial implantado con la firma de la prrroga del V Convenio en el Segmento de Mediana Empresa a otras unidades. Pero antes de avanzar en los temas antes mencionados, desde CCOO creemos necesario hacer un profundo anlisis de la actual situacin de la empresa y de la plantilla dado que desde la implantacin del sistema de grupos en el IV Convenio Colectivo han sido numerosos los cambios producidos en las distintas unidades tanto por la creacin de nuevos puestos de trabajo de forma unilateral por parte de la empresa mltiples sin conocimiento de la representacin social como por la evolucin de los puestos ya existentes con nuevas funciones derivadas de los procesos de convergencia y/o adecuacin tecnolgica. Para nosotros es imprescindible conocer con detalle esta nueva realidad para poder hacer propuestas serias y coherentes y por ello lo primero que demandamos es informacin que hoy por hoy slo est en poder de la empresa ya que de manera sistemtica no se facilita al trabajador ni a sus representantes el detalle de las funciones de su puesto tipo. Sobre este apartado invitamos a la empresa a comenzar facilitando toda la informacin relativa a la plantilla, como est organizada por direcciones, los grupos profesionales, los puestos tipo y las funciones. Por otro lado, queremos aprovechar esta reunin para poner en conocimiento de todos los que formamos este Grupo de Trabajo, que tenemos noticias sobre cambios de personal entre distintas unidades y/o direcciones. Al parecer la propia empresa tiene catalogadas unidades como donantes y otras receptoras de personal en el mbito de los procesos de internalizacin de actividades que se est llevando a cabo en unos casos y en otros simplemente como forma de cubrir vacantes de personal de Telefnica de Espaa que ha causado baja con el ERE. Siendo conscientes que la empresa tiene la potestad para organizar el trabajo y realizar los cambios que considere necesarios, no debemos olvidar que tambin tiene unas obligaciones que cumplir. Por este motivo solicitamos que a la mayor brevedad posible se convoque esta Comisin para que la empresa nos confirme o desmienta esta situacin. Si se est realizando, necesitamos conocer todo los aspectos relacionados a este tema como: Cmo y quin decide estos cambios? Qu formacin se facilita a los trabajadores afectados? Qu informacin se facilita a los trabajadores afectados por estos cambios sobre su nuevo puesto de trabajo?
C/Manuel Tovar 35 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrnico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/

federacin de servicios a la ciudadana telefnica mvilestelecomunicaciones Se trata de un cambio voluntario o forzoso? Tiene carcter temporal y por tanto reversible o sera permanente? Nos preocupa y mucho que con cambios de este tipo se pretenda devaluar el trabajo que algunas personas han venido desarrollando a lo largo de estos aos y el perjuicio que se les puede ocasionar cuando se revisen sus nuevos puestos de trabajo. Por este motivo desde CCOO exigimos que se traten estos temas en esta Comisin y se garantice la asignacin de funciones acordes a su Grupo Profesional.
Ejecutiva Estatal de CCOO_TME

C/Manuel Tovar 35 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrnico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/