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www.publimetro.pe Jueves 29 de agosto del 2013

ESPECIAL EJECUTIVOS TOP

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Qu se busca en los ejecutivos actuales?

Una maestra, s, dominio de otros idiomas, tambin. Pero cmo destacar entre tantas hojas de vida similares?
Qu es lo que las empresas buscan hoy al contratar a un ejecutivo? Cul es el elemento diferenciador? Rafael Zavala, gerente general de Laborum (laborum.pe), nos explica las cualidades ms valoradas del ejecutivo hoy. Habitualmente un currculo lleva las entidades educativas donde estudiaste y las responsabilidades de los cargos que desempeaste: destaca tener una maestra, una especialidad, manejo de un idioma o ms y conocimientos de computacin, comenta Zavala. Pero hoy, la mayora de los ejecutivos tienen lo mismo. Actualmente, por eso, se miran con detenimiento los logros obtenidos en antiguos puestos de trabajo, con medidas de xito establecidas de forma concreta. A estos debe agregarse una slida formacin profesional, valores a toda prueba, capacidad para tomar riesgos y orquestar equipos, y disponibilidad para viajar. Los pasatiempos, deportes y otros temas de desarrollo personal tambin cuentan. En las entrevistas de trabajo, Zavala explica que sobresaldr aquel que refleje honestidad en sus respuestas y seguridad en s mismo. El ejecutivo que buscan las empresas tiene un perfil orientado a los negocios: es dinmico y con visin de conjunto en el corto y largo plazo. Tiene equilibrio emocional, es un lder con alta motivacin y con capacidad para resolver conflictos, aunar criterios y lograr consensos. Tiene inters por temas de responsabilidad social, por los deportes y actividades que muestren dedicacin y autocuidado. Es decir, el xito profesional va asociado a un desarrollo humano sano y equilibrado, sobre todo en lo emocional. Y eso ahora es muy valorado. PUBLIMETRO

Qu leen los ejecutivos limeos?

Segn informe de Kantar Media de diciembre del 2012, Publimetro es el tercer diario ms ledo por los ejecutivos de Lima, con un alcance del 48,2%. Solo lo superan El Comercio y Gestin.

Ahora se valoran ms factores de desarrollo personal y capacidades como la de asimilar y procesar bien muchos datos. / SHUTTERSTOCK
Capacidades muy valoradas en la actualidad

 G Para traducir enormes cantidades de datos provenientes de conceptos abstractos, entenderlos y razonar basado en ellos.   Para representar tareas y procesos de trabajo que luego puedan ejecutarse exitosamente.

 # Para manejar grandes cantidades de informacin y ltrar la verdaderamente relevante.  7 Para entender, aprovechar e integrar conceptos de diversas disciplinas.  ' Para deter-

minar el real signicado y la trascendencia de lo que los dems expresan.  ' Para conectar, percibir y estimular las reacciones e interacciones deseadas en otros.  ' Para ver, idear y proponer ac-

ciones ms all de las reglas y lo convencional.  S Para desempearse ecientemente en diversos escenarios culturales.  _ Para trabajar y destacar en diversos equipos virtuales sin perder su productividad.