MAESTRA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS CON ENFASIS EN RECURSOS HUMANOS ECONOMIA LABORAL Y RELACIONES LABORALES CASOS DE ESTUDIO

Facilitador: Alicia Jimenez Adela Adames Carlos Bracho Karina Domnguez Fecha: 12/12/2012

ndice
1 Introduccin......................................................................3 2 Antecedentes.....................................................................6 3 Concepto de Seguridad e Higiene........................................9
3.1 Definiciones relacionadas con la Seguridad e Higiene del Trabajo...........9 3.2 La seguridad e higiene del trabajo puede ser analizada desde tres puntos de vista distintos:........................................................................................... 10

4 Definir el Problema...........................................................15 El problema de la seguridad y salud laboral en Panam, ha sido el resultad de una mezcla de factores, polticos, sociales, econmicos y culturales, que han evidenciado la falta de actuacin por porte de los empleadores y empleadoras para garantizar condiciones seguras y salubres para los trabajadores, y la falta de tica por parte del mismo trabajador desempearse en estas condiciones.....................................15 5 Objetivo General..............................................................16 6 Objetivos Especficos........................................................17 Ratificar, rectificar y ampliar los conceptos fundamentales para abordar el estudio del medio ambiente laboral de cada puesto de trabajo. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales......................................................................17 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales........17 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos.............17 Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.......17 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo...........................................................................17 7 Formulacin de Hiptesis..................................................18
7.1 Hiptesis General..................................................................................... 18

Las condiciones higiene y seguridad laboral influyen en el desempeo de los trabajadores...........................................18

7.2 Hiptesis Especficas................................................................................18

El poco conocimiento acerca de aspectos generales o bsicos de seguridad laboral, provoca una percepcin irreal sobre condiciones adecuadas de trabajo y hacen ms probable cualquier accidente laboral..................................................18
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Una inadecuada iluminacin en el puesto de trabajo afecta la eficiencia de las personas ya que provoca cansancio en la vista y por lo tanto se cometen ms errores en las tareas.............18 El calor excesivo en una planta tiene como consecuencia el abandono de los puestos de trabajo y que los operarios realicen actividades de relajamiento por perodos de tiempo que provocan costos innecesarios para las empresas............18 8 Marco Terico..................................................................19
8.1 6.1 Qu es la seguridad e Higiene laboral?............................................19 9.1 Historia del origen de las Normas............................................................20 10.1 Normas de seguridad en el mundo........................................................22 11.1 11.2 11.3 11.4 11.5 Francia................................................................................................... 23 Per........................................................................................................ 24 Colombia................................................................................................ 24 Repblica Dominicana............................................................................24 Venezuela............................................................................................... 25

9 Antecedentes de Seguridad e Higiene Industrial................20 10 Generacin de Normas....................................................21 11 Normas ISO....................................................................22

12 Normas de Seguridad en Panam....................................25

12.1 Ley de prevencin de riesgos en Panam..............................................26

13 Beneficios......................................................................29 14 Informe de los Resultados y Recomendaciones.................30

14.1 Problemas identificados.........................................................................30

15 Recomendaciones...........................................................31 16 Conclusiones..................................................................32 Bibliografa........................................................................34

1 Introduccin
La vida cotidiana est rodeada de peligros, en todo lugar, desde la casa al trabajo, en los lugares de esparcimiento, de educacin y en todo lugar donde nos encontremos an, tal vez ms, en el trayecto a ellos.

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Los peligros se desarrollan en virtud al avance tecnolgico que no agobia da a da. Los peligros, los riesgos, representan una probabilidad de sufrir un accidente o contraer una enfermedad.

Por ello, saber reconocer los riesgos es la base de nuestro desarrollo de vida.

Los accidentes de trabajo en general, varan en funcin a la frecuencia, a la gravedad y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias. Lo mismo se puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan cada vez con mayor frecuencia.

Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia de la Seguridad y la Higiene en el trabajo.

La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar programas de Higiene y Seguridad en el trabajo con el fin de aumentar la productividad y la calidad entre otras variables que interesan a las empresas en funcin a su desarrollo, junto con la contaminacin ambiental y la ecologa.

Si bien la raz de esta disciplina se remonta a tiempos remotos, es para nuestro medio una tcnica relativamente nueva y en desarrollo.

La complejidad de la tecnologa y las tcnicas administrativas que se utilizan hace que esta disciplina est en manos de profesionales comprometidos con el desarrollo de las

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empresas, la economa y por sobre todas las cosas, la vida de sus semejantes, estos profesionales, deben desarrollar sus tareas con responsabilidad y tica.

Esto constituye un verdadero reto que deben estar preparados a enfrentar quienes comienzan este camino, el utilizar la prevencin como herramienta principal de la seguridad, ser desde ahora una cosa habitual. Corregir problemas, ver los riesgos y eliminarlos aunque no haya habido a la fecha referencia de accidentes por riesgos similares. Quienes hacen seguridad deben tratar de adelantarse a los problemas, no ir solucionando problemas, si esperamos que se produzcan los accidentes para evitar futuros estaremos siempre detrs del problema, no quiere decir que esto no deba hacerse, por supuesto que hay que corregir las condiciones que llevan a producir accidentes con la finalidad que no se repitan, pero es tambin fundamental que analicemos los riesgos antes que produzcan accidentes, poniendo as el caballo delante del carro.

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2 Antecedentes
Desde la edad de piedra en que el hombre crea sus primeras armas y herramientas, es posible que haya tenido inconvenientes al utilizarlas, tambin es posible que haya sufrido lesiones por cadas, proyecciones y atrapamientos entre otras causas.

Posteriormente cuando se inicia la edad de Bronce, y con ella el desarrollo de la agricultura y las prcticas artesanales, no cabe duda que los riesgos aumentaron y con ellos los accidentes. Pero tambin es cierto que resultaba mucho ms importante la seguridad colectiva que la individual.

El riesgo que representaban las armas en las luchas por la obtencin de territorios, fue aumentando y llev al hombre a fabricar su primer equipo de proteccin personal, para defenderse de los ataques de sus semejantes.

Existen antecedentes de hace 4000 aos sobre los primeros cdigos de seguridad en los que se encuentran detalladas indemnizaciones por prdidas similares a las actuales,

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mientras que la medicina laboral u ocupacional data desde los principios de la era Cristiana.

Si bien estos datos revelan la existencia de antecedentes sobre el tema, sabemos que las prcticas de abusos sobre esclavos, nios y mujeres eran comunes en esas pocas y hasta no hace tantos aos se han realizado.

El desarrollo de la Seguridad comienza con el desarrollo de la Revolucin Industrial, y fueron en Inglaterra los primeros datos conocidos del nacimiento de la Seguridad como se concibe hoy.

En diferentes naciones va naciendo la necesidad de reglamentar las condiciones de seguridad, esto est ntimamente relacionado con el desarrollo de las mismas y si bien en Inglaterra han nacido las primeras leyes en el ao 1855 en Amrica se han ido dando posteriormente en el siguiente orden cronolgico.

EE.UU.

1910

El Salvador

1911

Per

1911

Uruguay

1914

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Argentina

1915

Chile

1916

Colombia

1916

Panam

1916

Brasil

1919

Ecuador

1921

Venezuela

1923

Costa Rica

1924

Bolivia

1924

Paraguay

1927

Nicaragua

1930

Mxico

|1931

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Rep. Dominicana

1932

Guatemala

1946

Honduras

1952

Concepto de Seguridad e Higiene

La seguridad e higiene del trabajo no es ms que un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trab El hombre ha tenido desde siempre la necesidad de protegerse de las adversidades y las inclemencias del medio ambiente y los dems seres vivos que comparten la tierra con l.

3.1

Definiciones relacionadas con la Seguridad e Higiene del Trabajo.

La seguridad e higiene del trabajo en su contenido incluye: La prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La atencin preferente a la mujer, a los menores y a las personas con capacidad disminuida.

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3.2 La seguridad e higiene del trabajo puede ser analizada desde tres puntos de vista distintos:
Como un estado: en el que se excluye la influencia de aquellos factores que pueden provocar accidentes, deterioros y enfermedades generadas por la actividad laboral.

Como una actividad: que se desarrolla con el objetivo de alcanzar un estado relativamente seguro de las condiciones de trabajo.

Como una filosofa de trabajo: que parte de considerar la seguridad e higiene como un factor directamente incluido en el proceso de trabajo.

En el proceso de trabajo mientras existe una relacin armnica entre los elementos capital humano, objeto de trabajo y medios de trabajo se cumple con el objetivo del proceso que es la obtencin de los medios necesarios para la vida.

Cuando esa relacin deja de ser armnica puede ocurrir una paralizacin del proceso de trabajo, un deterioro en los medios de trabajo o un accidente de trabajo que lesiona o causa la muerte del trabajador.

Las consecuencias de la ruptura de esta relacin armnica se pueden traducir en: Incidentes de trabajo: Evento que posee el potencial para producir un accidente de trabajo. Accidentes de trabajo: Hecho repentino relacionado con la actividad laboral que produce lesiones o la muerte al trabajador.
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Enfermedades profesionales: Es la contrada como resultado de factores causales inherentes o presentes en la actividad laboral.

Es muy comn, que en los puestos de trabajo el personal no conozca la diferencia entre una enfermedad comn y una enfermedad profesional. Estos son algunos ejemplos de enfermedades profesionales segn su clasificacin:

Provocadas por agentes fsicos (sordera profesional, afecciones al proceso visual, patologas respiratorias, etc.)

Provocadas por agentes qumicos (intoxicacin por plomo, dermatosis, etc.)

Provocadas por agentes biolgicos (ttanos, brucelosis, etc.)

Es muy comn que se confundan los trminos incidentes y accidentes de trabajo, como un mismo concepto. Cul es la diferencia que existe entre incidente y accidente de trabajo?

Para explicar dicha diferencia, se har cita a un ejemplo: se encuentran pintando la parte exterior de un edificio y a uno de los pintores se le cae un balde de pintura, por donde exactamente hace unos segundos pasaba una seora. Se considerara un incidente de trabajo porque ese hecho contena el potencial para provocar un accidente pero no ocurri, si hubiera golpeado a la persona que en ese momento pasaba, entonces se considerara un accidente de trabajo.
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Las condiciones de trabajo tambin tienen influencias psicolgicas en las personas, las cuales pueden ser buenas o malas en relacin con el clima laboral en el que se encuentra la persona. Con relacin a esto es importante conocer los conceptos de estrs y fatiga, entre los cuales existe una relacin muy estrecha.

El Estrs es la respuesta fsica y emocional que se produce como resultado de una presin externa o interna. Cuando est presente en exceso y no se controla puede producir problemas de salud.

La Fatiga se refiere a tres fenmenos fundamentales, sensacin de cansancio, cambios fisiolgicos en el cuerpo y disminucin de las capacidades para ejecutar el trabajo. Los tipos de fatiga mas conocidos son:

Fatiga visual.

Fatiga mental.

Fatiga nerviosa.

Fatiga muscular.

Fatiga causada por ambientes de trabajo montonos.

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Es importante que los jefes de rea o especialistas conozcan algunos indicadores por los cuales pueden detectar cuando una persona est en una situacin de estrs o fatiga, estos indicadores pueden ser:

La disminucin de la atencin en lo que se est haciendo.

El proceso de pensar se les hace lento y difcil.

Decae el deseo de continuar realizando las actividades.

Las actividades se realizan con menos eficiencia.

Si se habla de seguridad, proteccin y prevencin que son trminos involucrados en la seguridad e higiene del trabajo, tampoco se pueden dejar de mencionar los conceptos relacionados con riesgo y peligro.

Riesgo: Es la incertidumbre de ocurrencia de un suceso con efectos negativos, considerando la magnitud de dichos efectos.

Peligro: Fuente o situacin que tiene el potencial de provocar daos en trminos de lesiones humanas, daos a la propiedad, al ambiente o a una combinacin de ellos.

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El riesgo esta relacionado con un valor probabilstico, con la posibilidad de ocurrencia, mientras que el peligro no es ms que aquello que puede ocasionar el accidente, la enfermedad profesional o daos.

Relacionado con el concepto de riesgo, existen otros conceptos que es necesario conocer:

Identificacin de riesgos: Es el proceso de encontrar, listar y caracterizar fuentes de peligro potencialmente capaces de originar sucesos no deseables.

Anlisis de riesgos: Es el uso sistemtico de informacin para identificar las fuentes y estimar los riesgos. El anlisis de riesgos proporciona las bases para la evaluacin y control del riesgo.

Estimacin del riesgo: Consiste en determinar las consecuencias que pueden derivarse de la materializacin de un peligro.

Evaluacin del riesgo: Es el proceso de comparar el riesgo estimado contra el criterio de riesgo tolerable para determinar la importancia del riesgo y decidir si es tolerable o no.

Ergonoma: Conjunto de tcnicas que tiene por objeto adecuar los puestos de trabajo a las personas.

Factores de riesgo: Pueden ser un elemento, persona o circunstancia causante de una situacin de peligro.

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4 Definir el Problema
El problema de la seguridad y salud laboral en Panam, ha sido el resultad de una mezcla de factores, polticos, sociales, econmicos y culturales, que han evidenciado la falta de actuacin por porte de los empleadores y empleadoras para garantizar condiciones seguras y salubres para los trabajadores, y la falta de tica por parte del mismo trabajador desempearse en estas condiciones

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Objetivo General

Reconocerla importancia laboral y familiar de la seguridad e higiene en la actividad industrial as como el cumplimiento de la empresa y el trabajador de las normas que la rigen.

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Objetivos Especficos
Ratificar, rectificar y ampliar los conceptos fundamentales para abordar el estudio del medio ambiente laboral de cada puesto de trabajo. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

Eliminar las causas de las enfermedades profesionales

Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos..

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones

Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

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7.1

Formulacin de Hiptesis

Hiptesis General

Las condiciones higiene y seguridad laboral influyen en el desempeo de los trabajadores

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Hiptesis Especficas.

El poco conocimiento acerca de aspectos generales o bsicos de seguridad laboral,

provoca una percepcin irreal sobre condiciones adecuadas de trabajo y hacen ms probable cualquier accidente laboral.

Una inadecuada iluminacin en el puesto de trabajo afecta la eficiencia de las personas ya que provoca cansancio en la vista y por lo tanto se cometen ms errores en las tareas.

El calor excesivo en una planta tiene como consecuencia el abandono de los puestos de trabajo y que los operarios realicen actividades de relajamiento por perodos de tiempo que provocan costos innecesarios para las empresas.

Los equipos de proteccin personal son un elemento importante en la prevencin de accidentes.

Tener un plan de contingencia en las empresas ayuda a los operarios a no perder el control en cualquier situacin anormal y de esa forma regresar con ms rapidez al trabajo que estaban realizando antes de producirse el hecho.

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8.1

Marco Terico

6.1 Qu es la seguridad e Higiene laboral? Como aquellas decisiones que estn en condiciones de tomar una organizacin con el objetivo de incidir en mejoras sustanciales de su desenvolvimiento econmico, social y ambiental, empoderando a su pblico interno y estableciendo un honesto canal de dilogo-escucha con el resto de sus pblicos de inters. Cada empresa, cada organizacin debe ser capaz de lograr su propia definicin Seguridad e higiene sobre la base de su cultura organizacional y los valores que la rigen en su da a da. Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluacin y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad fsica de los trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro al propio centr de trabajo

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Antecedentes de Seguridad e Higiene Industrial

9.1 Historia del origen de las Normas.

Desde 1919, la Organizacin Internacional del Trabajo ha mantenido y desarrollado un sistema de normas internacionales del trabajo que tiene por objetivo la promocin de oportunidades para hombres y mujeres, con el fin de que stos consigan trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad.

El desarrollo de las NIT ha estado estrechamente ligado a la evolucin de las instituciones socio laborales en los pases.

La adopcin de estas normas se produjo simultneamente con la creacin de sistemas de seguridad social en varios pases y tuvo una gran influencia a nivel regional, en particular en Europa y Amrica Latina.

El convenio base sobre esta materia fue adoptado en 1952: nos referimos al Convenio 102 relativo a la seguridad social (norma mnima).

Este instrumento define una norma comn a la seguridad social y establece normas mnimas tanto en lo relativo a las personas que deben ser protegidas como al nivel de las prestaciones y las condiciones para su concesin.

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10 Generacin de Normas

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10.1 Normas de seguridad en el mundo Antes de conocer las normas de seguridad en nuestro pas, se proceder a conocer un poco ms sobre las normas de seguridad en algunos pases del mundo.

11 Normas ISO
La Organizacin Internacional de Normalizacin, ISO, creada en 1946, es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricacin, comercio y comunicacin para todas las ramas industriales a excepcin de la elctrica y la electrnica. La Organizacin Internacional de Normalizacin (ISO), con base en Ginebra, Suiza, est compuesta por delegaciones gubernamentales y no gubernamentales que representan a ms de 100 pases, subdivididas en una serie de subcomits encargados de desarrollar las guas que contribuirn al mejoramiento ambiental.

En actualidad a nivel mundial las normas ISO 9000 y ISO 14000 son requeridas, debido a que garantizan la calidad de un producto mediante la implementacin de controles exhaustivos, asegurndose de que todos los procesos que han intervenido en su fabricacin operan dentro de las caractersticas previstas. La normalizacin es el punto de partida en la estrategia de la calidad, as como para la posterior certificacin de la empresa. ISO 9001 es una norma internacional que se establecen los requisitos para el

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sistema de calidad de una organizacin de gestin, para ofrecer garantas sobre la calidad de los bienes y servicios en las relaciones proveedor-cliente.

ISO 14000 confirma su importancia a nivel mundial para las organizaciones que deseen operar de manera ambientalmente sostenible, a fin de minimizar los efectos nocivos sobre el medio ambiente causados por sus actividades, y para lograr la mejora continua de su comportamiento ambiental.

ISO 22000/HACCP especifica los requisitos para un sistema de gestin de seguridad alimentaria en una organizacin en la cadena alimentaria necesita demostrar su capacidad para controlar los peligros de inocuidad alimentaria con el fin de asegurar que los alimentos sean seguros en el momento del consumo humano.

OHSAS 18000 es una internacional de la salud ocupacional y la gestin de la seguridad especificacin del sistema que ayuda a: minimizar los riesgos a los empleados / etc, mejorar una ya existente OH & S del sistema de gestin; demostrar la diligencia, la garanta de ganancia, etc 11.1 Francia

El Cdigo de Seguridad Social Francesa seala: Todos los empleados cuyos establecimientos se beneficien del rgimen social estn obligados a cotizar a nombre de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Las tasas de estas cotizaciones estn calculadas en funcin del riesgo de cada establecimiento. El cdigo de la seguridad industrial francesa dice que la vctima se
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beneficiar de la gratitud de prestaciones tales como atencin mdica y quirrgica, medicamentos, anlisis y reducacin profesional.

11.2 Per Conforme decreto supremo No. 42-F, del 22 de mayo de 1964, se aprueba el Reglamento de Seguridad Industrial en Per, el cual incluye ttulos tales como: seguridad en los locales de los establecimientos industriales, prevencin y proteccin contra incendios, resguardos de maquinarias, equipos elctricos, herramientas manuales y porttiles, calderos a vapor, hornos sustancias peligrosas y ofensivas, radiaciones, mantenimiento, y equipo de proteccin personal.

11.3 Colombia Dentro del rgimen laboral colombiano el artculo 219 dice: "El patrono puede

asegurar ntegramente a su cargo en una Compaa de seguros los riesgos por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero en todo caso el patrono es quien debe dar al trabajador o a sus beneficiarios las prestaciones que en este captulo se establecen". 11.4 Repblica Dominicana En la Repblica Dominicana, las normas de seguridad estn bajo el control y la vigilancia de la Secretara de Estado de Trabajo. Dentro de dicha secretara, existe la Direccin General de Higiene y Seguridad Industrial, la cual tiene la facultad para realizar visitas de inspeccin y toda clase de investigaciones para anlisis y estudio. Las empresas para asegurar la seguridad de los empleados le proporcionan diversos equipos de proteccin dependiendo del tipo de labor que realicen en la empresa.

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11.5 Venezuela En Venezuela existe la LOPCYMAT, la cual es la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. El objeto de dicha ley aparece en su artculo 1, y enuncia lo siguiente: Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud. Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores. Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

12 Normas de Seguridad en Panam

Dado que las normas de seguridad en Panam son las de mayor inters en el curso, es importante conocer cules son las leyes que velan por la seguridad de cada uno de los trabajadores. Estas leyes estn contenidas en el Cdigo de Trabajo, de los cuales se pueden mencionar los siguientes:

En el Libro I, Titulo IV: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores Empleadores, se encuentra el Captulo II relacionado con las Obligaciones de los empleadores y el Captulo IV relativo al Reglamento interno de trabajo y comit de empresa.

En el Libro II, sobre Riesgos Profesionales, se tiene el Titulo I: Higiene y Seguridad en el Trabajo.

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En el Ttulo II, sobre Riesgos Profesionales, se encuentra el Captulo I acerca de las Disposiciones generales, conceptos y definiciones acerca del mismo. As como tambin, el Captulo II acerca de Responsabilidad en materia de riesgos profesionales y el Captulo III, trata sobre las Prestaciones de las cuales tienen derecho los trabajadores.

12.1 Ley de prevencin de riesgos en Panam Durante el transcurso de 2009 estuvimos escuchando acerca de la obligatoriedad de la implementacin de una nueva ley de prevencin de riesgos laborales en Panam, nos enteramos que hay que hacer un plan para entregar a la CSS, adems que hay unos requisitos especiales que se deben cumplir, escuchamos adems que las fechas de entrega se han ido aplazando y nos preguntamos entonces cmo implementarla en nuestras empresas, sentimos mltiples cuestionamientos, como por ejemplo que si la empresa se dedica a generar servicios que riesgo pudiera tener, o que si la empresa es de 2 empleados por que es necesario hacer un plan de prevencin, y as sucesivamente. Panam es un pas que esta desarrollndose velozmente y que tiene alta inversin extranjera, de la misma forma van desenvolvindose las exigencias de productos y servicios y no hay mejor forma de vender estos servicios que ofrecindolos con una buena calidad y a su vez esta calidad la obtenemos mediante la excelencia de una estructura interna en nuestras empresas. Segn estadsticas de la OIT, 2006, (Organizacin Internacional del Trabajo) 2.2 millones de muertes al ao se producen por accidentes de trabajo, reportan adems 160 millones de enfermedades profesionales y 270 millones de accidentes de trabajo durante el ao

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2006, lo cual representa alrededor de un 4% del PIB de los pases desarrollados y un 8% del PIB de pases en va de desarrollo. Cifras no despreciables en especial para pases latinoamericanos. Breve Resea Histrica La tcnica cientfica de la Prevencin de Riesgos Laborales en el mundo se desarrolla en la primera mitad del siglo XX cuando observaron que algunas jornadas y condiciones de trabajo en especial en algunas minas y fabricas eran intolerables en trminos de salud y seguridad y que las condiciones laborales son directamente proporcionales con la efectividad y la productividad de las empresas. Todo esto se convierte en el principio de todas las actividades que ahora expresa la OIT la cual fue fundada en Ginebra en 1920. Es as como la revolucin industrial se convierte en un factor decisivo en la prevencin de riesgos y nacimiento de algunas ciencias como la ergonoma. En cuanto a los pases Iberoamericanos tenemos que Espaa tiene la ley de PRL desde 1900, por su parte Latinoamrica empieza a desarrollar sus programas de prevencin de riesgos en Argentina, Colombia y Chile desde 1915 y Centroamrica con Panama de pionero con la ley 17 de 1916 de accidentes laborales, seguido de Costa Rica en 1925, Honduras y Nicaragua en 1959. Pero todos han hecho vigente la ley a partir de los aos 80 y 90 en adelante donde se decretan normas especficas con sus entes reguladores respectivos. Es as entonces como vemos que la creacin de seguros para enfermedades profesionales se desarrolla en Espaa en 1947, Chile en 1968, Costa Rica 1982, Colombia privatiza los seguros de accidentes laborales en 1993 y ahora la obligatoriedad de la Caja del Seguro Social Panamea mediante la resolucin 41.039 de 2009, la cual modifica la Ley 51 de 2005 y dentro de los deberes que se mencionan est la obligatoriedad de entregar un plan de prevencin de riesgos laborales por empresa con fecha limite 31 de Diciembre de 2009

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y a partir de este da corren 60 das para presentarlo, es decir el 3 de Marzo de 2010. Los sistemas de seguridad y salud en el trabajo son sistemas mediante los cuales se realizan los anlisis de los riesgos en el aspecto laboral y mediante los cuales se desarrolla un sistema de prevencin y de mejora continua.

Independiente del tamao, la ubicacin y la actividad econmica de la empresa el plan se debe llevar a cabo teniendo en cuenta todoy cada uno de los trabajadores, as como sus puestos de trabajo y las funciones a desarrollar. Hace unos aos se crearon los Sistemas de Gestin de la calidad bajo los estndares de ISO 9000, tambin existen los sistemas de medio ambiente cuyas normas las rige ISO 14000, y en la regulacin de los sistemas de gestin de prevencin de riesgos laborales estn las normas llamadas OSHAS que significa Occupational Safety and Health Administration. Como en otros pases Latinoamericanos segn el Banco de Informacion de los Sistemas de Seguridad Social Iberoamericano (BISSI), Panam se maneja bajo el esquema de afiliacin a un seguro social que se encarga de prestar asistencia, de dar subsidios por incapacidad total y permanente, pensiones por incapacidad permanente absoluta, incluso traslado al exterior de requerir algn servicio que no brinde la CSS, auxilios funerarios, por otro lado la empresa ofrece a sus empleados, bajo la supervisin del Seguro Social, todo lo relacionado con promocin y prevencin, asesoras en los programas de Salud Ocupacional, Actividades de Higiene Industrial, etc. En el mundo existen varios esquemas con competencia o sin ella, es as como vemos pases como Colombia, Chile, Espaa, donde fuera del esquema de salud del estado, se privatiz la atencin de lo riesgos laborales, y existen aseguradoras especificas para manejar este tipo de riesgo.

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Los sistemas de salud y seguridad en el trabajo surgen como una accin normativa que con el animo de implementarla y hacerla cumplir se van desarrollando mediante actividades de promocin y prevencin las cuales a su vez se desarrollan mediante educacin y formacin, donde se involucran diferentes sectores, es as como en algunos pases se desarrollan campaas a nivel de ministerio de gobierno, ministerio de salud, ministerio de educacin, de tal forma que el tema se aborde en forma interdisciplinaria. Mediante el cumplimiento de las acciones normativas de implementacin de los sistemas de gestin de prevencin de riesgos, se acompaan las implementaciones y cumplimiento de los sistemas de medio ambiente y de la calidad haciendo as un sistema de gestin Integral, lo cual nos lleva a cumplir una responsabilidad social empresarial.

13 Beneficios
La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos de operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).

Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la interrupcin del trabajo efectivo;

Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente y

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Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral. .

14 Informe de los Resultados y Recomendaciones

14.1 Problemas identificados Falta de claridad en la informacin que se suministra en las empresas. Interpretacin errnea en la informacin suministrada por parte del empleado. Reacciones negativas de los empleados en el uso de los materiales de seguridad e higiene.

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15 Recomendaciones
Las prcticas seguras se deben aplicar a todas las obras de construccin, instalacin, modificacin, ampliacin, reparacin y demolicin tanto de obras pblicas como privadas o concesionadas.

Dentro del presupuesto general se deber incluir un apartado especfico para la seguridad e higiene en obra.

Se sugiere la figura de Perito Responsable en Seguridad e Higiene, con la finalidad de garantizar las prcticas seguras y as tambin disminuir el ndice de siniestralidad

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16 Conclusiones
La mayora de trabajadores realmente no identifican lo que es una condicin segura de una insegura, al igual que el conocimiento de un acto inseguro, siendo ms propensos a la ocurrencia de accidentes laborales.

Los trabajadores consideran un accidente, solamente aquel que los obliga a asistir a un hospital. Quemaduras, heridas menores, incrustacin de astillas, golpes, contusiones, etc. las consideran como parte del trabajo y como algo que un hombre debe afrontar, y que solamente los nuevos sufren por ello.

Los trabajadores realmente identifican que un lugar con equipo de proteccin adecuado, con la temperatura y luz adecuada, mejora considerablemente el desempeo laboral. El cual para ellos significa realizar las actividades mas rpido, con mejor precisin, y cumpliendo todos los requerimientos de calidad con menor esfuerzo.

Aspectos bsicos a evaluar en cualquier empresa, para identificar la influencia de la higiene y seguridad, se encuentran en factores tales como: la ventilacin, iluminacin, temperatura, equipo de proteccin, administracin de emergencia, etc.

La mayora de los trabajadores no comprenden realmente la importancia del equipo de proteccin, o no lo desean hacer, hasta que sufren un accidente grave.

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El que sea otra persona dentro de la empresa la que se accidente, no significa necesariamente que no le afectar a sus compaeros. Esto provoca temor, ansiedades, etc. que muchas veces es realmente pura ignorancia acerca de los equipos.

Adems de los empleados, la seguridad industrial, es de importancia para la gerencia, sin la aprobacin de pruebas, capacitaciones, etc. no se podra entender mejor y que los empleados son menos propensos a los accidentes.

La identificacin de cada acto inseguro y de condiciones inseguras, disminuyen considerablemente cualquier accidente.

Normalmente, el desempeo se ve afectado en diversas formas, tales como en calor, abandono de puesto, temor o preocupaciones. Afectando enormemente el tiempo de entrega del producto, provocando horas muertas, disminuyendo el tiempo de trabajo, productividad, eficiencia, precisin en el trabajo, concentracin, diferentes enfermedades entre otros.

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Bibliografa
http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/2009/02/los-objetivos-de-la-seguridad-ehigiene.html http://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/introduccion.htm

Siegel, L. "Psicologa industrial

Roberto Hernndez Sampieri, Carlos Fernndez Collado, Pilar Baptista Luci, Metodologa de la Investigacin (Cuarta edicin)

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